机关党支部班子2022年度六个方面组织生活会对照检查材料

机关党支部班子2022年度六个方面组织生活会对照检查材料按照市直机关工委关于开展2022年度组织生活会的统一安排，xx林业和草原局机关党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习把握党的二十大精神的基础上，对照党章规定的党支部职责，对标落实党中央、省委、市委部署要求，紧密联系工作实际，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施现作以下对照检查

一、存在的主要问题

（一）在增强政治功能方面一是联系服务群众不够紧密党支部开展工作还没有完全从便利群众的角度去谋划来统筹，多数时候满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为群众办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够比如，在开展作风效能革命活动中，充分运用民主协商、耐心说服和典型示范等方法做群众工作还不够，对群众暂时不理解但对长远有好处的事情，没有及时加以教育引导，为民办实事为完全取得群众认同又如，部分党员干部长期在局机关工作，下沉基层一线不多，很少接触群众，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片二是引领作用发挥不够充分理论学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在需要什么学什么，与工作联系多的多学一点、学深一层，和自己本职工作关系不大的走马观花、蜻蜓点水比如，支部组织开展学习党的二十大报告，支部书记在会上没有全文领学，仅仅只是挑一些与从事的行业业务有关的内容重点传达学习，其他则要求党员自学，这样一来，自觉性高的同志有可能就会抽空学完，但对于一些学习主动性不强的同志，对党的二十大精神的理解和把握不系统不全面三是狠抓落实成效不够明显运用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的成效还不够好，全面完整准确把握党的二十大精神，聚焦主责主业积极谋划推动工作开创新局面还有欠缺比如，按照局党组关于高质量党建引领业务高质量发展的方案目标要求，党支部相应明确了具体抓手和工作重点，但聚焦林业和草原高质量发展实际相结合，在当前中心工作和阶段性重点工作中，党建融合的切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，导致工作效果不够理想

（二）在增强组织功能方面一是基础党务工作不扎实业务工作压力大，抓党建工作激情不足，新方法新思路索不够，党组织活动不够缜密比如，2022年度第三季度有xx名党员未按时上交党费又如，2022年第二季度xx先锋APP“三会一课”报备率未达标，其中党课纪实达标率为xx%、支部委员会纪实达标率为xx%;第四季度xx先锋APP“三会一课”报备率未达标，其中支部党员大会纪实达标率为xx%、支部委员会纪实达标率为xx%二是意识形态工作落实有差距党支部对意识形态工作疏于监管，没有拉起“高压线”，对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传工作任务、重大思想舆论斗争组织开展不力比如，支部在处置意识形态领域重大问题上立场不坚定、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争，对管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力等，造成了严重后果或者恶劣影响又如，虽然制定2022年支部意识形态领域工作计划，但在具体执行推进过程中，仍与计划安排有差距，支部未定期开展党员干部思想动态分析，对于党员干部的整体思想状况未进行全面分析三是干部教育的力度不够引导干部职工开展理论学习的形式还比较单一，主要以集中学习研讨为主，着眼实践理性思考、指导实际工作不够部分支委委员对党员教育管理要求不够严，存在学习活动参学率低的情况部分党员党性观念不强，思想认识不到位，对年度组织生活会对照检查问题不深入，支部书记存在把关不严的情况部分党员宗旨意识不够强，参加“双报到双服务双报告双考核”工作不积极主动

二、产生问题的原因分析

1、政治理论学习专研不够，学习的主动性、系统性意识薄弱在工作中，我能严格按照理论中心组学习制度执行，但主观能动性学习不够，没有挤出时间静下心来仔细研究学习，更没有反复学、深入学和带着问题学的劲头，满足于集体学习学过当任务，把“看了一遍”当“学了一遍”，把“看过了”当“学懂了”，把“学懂了”当“悟透了”，没有从系统的层面整体把握、融会贯通，影响了自己认识问题、分析问题和解决问题的能力

2、政治站位不够高、角色定位不够准，缺乏长远的战略思维在分公司的管理上，自己能够旗帜鲜明的讲政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，但在“四个意识”树立上不够牢固，以为自己知道了“两个确立”，认识“两个维护”就行了，对班子其他党员领导干部没有起到很好的引导作用，对自己执行纪律标准不够高，没有时时刻刻对标对表因为分公司刚刚起步、自己任职时间不长，对于自身的角色定位不够精准，不自觉地产生了自己工作抓到位就等于全面工作抓到位的惯性思想，缺乏对分公司的长远、全面的战略思维

3、宗旨意识有所淡化、党性修养还需提高通过一年来党的理论学习和教育，自己的思想和觉悟确实有所提高，但还是很多地方不彻底、不到位特别是落实党的全面领导和从严治党责任上有所松懈，宗旨意识有所淡化，在党风廉政建设工作上缺乏持之以恒的定力；落实主体责任和履行党组织书记第一责任上严管、细抓工作不到位，没有将党管一切工作压紧压实，个人党性修养还需进一步提高

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，提高自身的政治素养深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，持之以恒抓学习，坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵，提高自身的政治素养在今后工作学习中，一要不断推动学习往深里走、实里走、心里走，力求做到理论与实践相结合；二要有计划有系统地学习，对照中央、省委和集团党委的会议文件精神，结合自己实际情况，做好学习计划和要求，在系统性和全面性的学习要求上下功夫，并把学习的成效体现到提高能力、改进作风、推动工作上来带领班子成员通过学习深刻感悟“两个确立”的决定性意义，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、真正做到“两个维护”

2、认真履行党组织书记第一责任，把握好自身角色定位提高自身工作要求，强化责任担当切实认真履行党组织书记第一责任，把握好自身角色定位，以身作则、带好班子，用理论武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，解放思想、改革创新，将学习成果转化成为分公司高质量发展的动力，加快推进分公司“三大攻坚”任务工作强力高效推动分公司“十四五”规划布局，为集团实现“十四五”高质量发展贡献力量

3、恪守尽职、担当作为，做好带头作用深刻领会集团工作会议精神，坚决落实集团党委的重大决策部署，并层层压实责任在分公司的日常管理工作中，进一步明确和细化责任主体、责任内容和工作措施，担负起分公司高质量发展的掌舵责任，带头参加党总支、支部的组织活动，带头讲好廉政党课，推动“三会一课”、理论中心组学习等制度落实到位。