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教师聘任合同聘任方XXXXX(简称甲方)受聘方(简称乙方)根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同第一条聘期本岗位首次聘期为三年,即自2014年月日至2017年月日O第二条聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在(学校)从事(岗位)工作
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下
1、遵守学校规章制度,依法执教,为人师表
2、认真履行教师的职责和义务,坚持教书育人,言传身教
3、认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务
(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责认真完成教育教学工作第三条权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明
2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理
3、乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理
4.依法维护乙方的各项合法权利
二、乙方权利和义务.获得相应的工资、报酬及福利待遇.若甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门提起申诉.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度.履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理第三条考核与续聘.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核,本合同期满后进行聘期考核考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表.对考核不合格者,甲方可以解除聘任合同.聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘合同第四条合同的变更、解除和终止.乙方在聘期内有违法违纪行为,甲方可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本合同.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后,允许乙方有1-3个月的过渡期,过渡期内乙方除享受基本工资外,不享受甲方其它的福利待遇和津贴.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞聘.乙方未经甲方同意,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同并追究其违约责任.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理.本合同聘期到期时,如甲方没有续聘乙方,则本合同自动中止第五条违约责任乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用第六条附则.本合同一^式三份,甲方、乙方、乙方所在学校各持一份,自甲乙双方签章、签字之日起生效.双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,按有关规定办理.本合同中未尽事项,应由双方协商,做出补充规定补充规定与本合同具有同等效力第七条其他说明按(辽中政发〔2014〕16号)规定.男57周岁(1957年8月1日以前出生),女52周岁以上(1962年8月1日以前出生),不参加此次竞聘,由校长安排相关工作.竞聘前连续病休半年(含半年)以上人员(按辽中委办发〔2013〕19号文件要求经教育局备案的),经学校公示无异议的,不参加竞聘,病休结束后由学校另行安排工作,如学校出现空岗情况,参加竞聘第八条.双方议定其他事项(乙方签写)乙方服从甲方的工作安排甲方(盖章)乙方(签字)年月日年月日编号:聘用合同书聘用单位(甲方)一股1件受聘人(乙方)XX年XX月制精品文档精心整理XX学校教师聘任合同聘任方XX学校(简称甲方)受聘方(简称乙方)受聘岗位根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同第一条聘期本岗位首次聘期为一年,即自年月日至年月日第二条乙方的岗位工作目标及任务
一、乙方在聘期内应完成的工作目标教书育人
二、乙方在聘期内应承担的工作任务.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者).科研任务.学科建设任务.人才培养任务第三条权利和义务
一、甲方的权利和义务.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理.依照本合同第二条规定的工作目标及任务,对乙方进行考核和奖惩.根据乙方的工作任务,向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇,提供相应的工作条件.依法维护乙方的各项合法权利
二、乙方权利和义务.获得相应的工资、报酬及福利待遇.若甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门提起申诉.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度.履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理第四条考核与续聘.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核,本合同期满后进行聘期考核考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表.对考核不合格者,甲方可以解除聘任合同.聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘合同第五条合同的变更、解除和终止.乙方在聘期内有违法违纪行为,甲方可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本合同.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后,允许乙方有1-3个月的过渡期,过渡期内乙方除享受基本工资外,不享受甲方其它的福利待遇和津贴.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞聘.乙方未经甲方同意,有三个月以上时间不在甲方工作时,甲方可予以解聘,并追究其违约责任.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理.本合同聘期到期时,如甲方没有续聘乙方,则本合同自动中止第六条违约责任.本合同一经签订,双方必须严格执行任何一方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金;违反规定擅自解除合同的,按未履行的聘期时间计算,每少一年,应支付的违约精品文档精心整理金为元.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用第七条附则.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在学院各持一份,自甲乙双方签章、签字之日起生效.双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,按有关规定办理.本合同中未尽事项,应由双方协商,做出补充规定补充规定与本合同具有同等效力甲方(盖章)乙方(签字)年月日年月日。