建筑工程公司项目经理聘用合同

**有限公司项目经理聘用合同书甲方**有限公司法定代表人**乙方身份证号码甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守第一条工作岗位和经营目标

1、经甲方决定，甲方聘任乙方担任公司项目经理之职

2、乙方将全面负责本项目的日常经营管理第二条合同期限

1、本合同聘任期限为年，从年月日起至年月日止

2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第三条工资、应酬费及福利

1、乙方月基本工资为元/月，年终奖金元

2、其他福利待遇按公司的规章制度执行务、审计等各部门之间的关系，做好公司各种证照的办理、年检等相关工作；协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系，全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队第三条聘用待遇.聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用基本工资制+年度绩效奖的计核办法乙方可自本合同签订当月起，每月从甲方领取固定工资人民币元+公司每年净利润的作为年薪奖金发放给乙方.聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险，也可协商解决.其他福利待遇按公司的规章制度执行第四条工作纪律和奖惩.乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督.甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩第五条聘用合同的变更、终止和解除.聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更精品文档精心整理时，双方应协商一致，订立相应的变更合同.聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止.一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除第六条竞业保密.乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业

3、未经同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；

4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；

6、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；

7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须经总经理同意批准方式进行；

8、不得从事其他违反法律规定的行为；第七条合同解除乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同

1、违反本合同第六条的规定精品文档精心整理

2、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同

3、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬

4、合同到期或者提前解除后，双方办理移交手续第八条违反合同的责任.因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错•，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任.任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金第九条其他事项.双方发生争议或纠纷，可协商解决协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决.本合同未尽事宜，由双方协商解决.本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效乙方（签字）日期年月日日期年月日第四条工作时间

1、双方同意，因乙方属于公司的中级管理人员在确保完成岗位职责的前提下，乙方可相对灵活地安排工作时间

2、根据有关法律规定，如乙方为了完成自己的岗位职责而自行安排在工作日正常工作时间以外以及休息日工作的，均属于加班，甲方无需向乙方支付任何加班费用，在不影响工作中前提条件下，可适当安排调休如乙方需要在法定休假日工作的，则应由公司总经理书面批准

3、乙方的其他休假假期按照国家有关法律以及公司规章制度执行第五条乙方职权作为公司的项目经理，乙方对公司负责，并行使下列职权

1、对自己分管的项目的经营管理工作，组织实施执行项目所需，及时与其它相关部门沟通，做好分内工作主，服从公司调遣，遇到问题及时解决，解决不了的要及时上报

2、享有自己分管的项目日常事务的决策权，监督和指示所分管员工的工作；

3、执行公司授予的其他职权第六条乙方职责

1、各项内部管理方案报总经理同意后监督实施；

2、负责开拓市场，建立和维护客户关系，协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；

3、按月向总经理汇报公司项目经营情况，接受公司对所分管的项目经营活动的监督检查，接受其质询并作出解释；

4、履行公司法、公司章程、执行总经理和股东确定的其他职责第七条乙方禁止行为

1、不得利用职位谋取私利；

2、未经执行总经理同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；

3、不得自营或者为他人经营与公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

5、不得以公司资产为公司的股东或者其他个人、债务提供担保；

6、未经执行总经理同意，不得以甲方的名义贷款；

7、未经执行总经理同意，不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围；

8、未经总经理同意，不得对甲方的财产进行处分

9、不得向任何第三方或公司内部无关的员工泄漏甲方的商业秘密

10、不得实施违反对公司忠实义务或者其他违反法律规定的行为第八条甲方的权利和义务

1、在乙方履行本合同约定及法律规定义务的前提下，甲方应及时向乙方支付合同约定的工资、奖金以及其他福利

2、甲方有权通过总经理监督乙方的全部工作第九条违约责任

1、甲方违约责任如在乙方履行并遵守本合同约定及法律规定的前提下，甲方未按约定及时足额支付报酬的，乙方有权解除本合同

2、乙方违约责任

（1）乙方未完成本合同第一条所述公司经营目标的，甲方有权调整乙方的工作岗位或相应扣减乙方的奖金，直至解聘

（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律规定的项目经理职责的，乙方有权予以警告、扣薪、降级或者解聘处理

（3）如乙方从事本合同约定或法律规定的禁止行为，甲方有权立即解除本合同，且乙方应赔偿因此给公司造成的一切损失第十条其他约定

1、双方确认，本合同已经约定乙方的工作岗位和职责、工资报酬、工作期限、工作时间等事项，本合同即双方之间的书面劳动合同，受劳动法的调整和约束同时因乙方属于甲方的中级管理人员，因此，乙方也应受甲方公司章程以及《公司法》的约束

2、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效

3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力精品文档精心整理**有限公司副总经理聘用合同书甲方**有限公司法定代表人乙方身份证号码:甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守第一条聘用期限

1.本合同聘任期限为年，从年月日起至年月日止

2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条聘用岗位

1.甲方聘请乙方担任副总经理，分管工作

2、乙方应完成该岗位所承担的工作职责协调公司与招标、投标、施工等各部门之间的关系；协助总经理制定并实施企业战略、经营计为J、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体精品文档精心整理系、财务体系、运营体系，全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队第三条聘用待遇.聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用基本工资制+年度绩效奖的计核办法乙方可自本合同签订当月起，每月从甲方领取固定工资人民币元+公司每年净利润的作为年薪奖金发放给乙方.聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险，也可协商解决.其他福利待遇按公司的规章制度执行第四条工作纪律和奖惩.乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督.甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩第五条聘用合同的变更、终止和解除.聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，订立相应的变更合同.聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止.一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除第六条竞业保密.乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业

3、未经同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；

4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；

6、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；

7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须经总经理同意批准方式进行；

8、不得从事其他违反法律规定的行为；第七条合同解除乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同

1、违反本合同第六条的规定

2、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同

3、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬

4、合同到期或者提前解除后，双方办理移交手续第八条违反合同的责任.因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任.任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金第九条其他事项.双方发生争议或纠纷，可协商解决协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决.本合同未尽事宜，由双方协商解决.本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效甲方（盖章）**有限公司副总经理聘用合同书甲方**有限公司法定代表人吉潇乙方王崇慧身份证号码甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守第一条聘用期限

1.本合同聘任期限为年，从年月日起至年月日止

2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条聘用岗位

1.甲方聘请乙方担任副总经理，分管工作

2、乙方应完成该岗位所承担的工作职责协调公司与工商、税精品文档可编楫的精品文档。