教师培训计划 2

教师培训计划为全面提高教师教育教学素养，引导广大教师精研业务，提高自身职业技能学校教务处制定本年度教师培训计划如下

一、教师校本研修活动、校内培训活动校本研修工作共分为以下内容.在全年两学期每周举行例行班主任工作交流会.在全年两学期分学科进行“五课一体”同学科听评课活动，活动不少于16次，32学时（其中每周例行集体备课为1学时，每半月一次学科全员参与听评课活动两学时）.举办信息技术在教学中应用二次讲座（3学时）本年度题目为手机投屏软件在教学中的应用.举办四期知行讲堂（12学时），邀请校内外各领域专家、名师从专业成长、师德培训等各个层面引领全校教师进行全员校本研修.举办优秀备课组和优秀个人备课代表经验分享活动.进行青年教师“师徒结对”拜师仪式、评选师傅教师中的优秀伯乐成立学科领航团队，对本学科教师进行形式多样的指导和培训每月进行一次教学工作培训I面向全体任课教师，提高教师专业素养

二、教师校外研修.积极鼓励支持领导及各个层面教师参加各级各类培训，其中教师参加国培、省培做到留痕迹、促推广，让更多老师受益.引导并监督教师完成网络培训，进行好教师职业公需科目考试工作

三、积极探索学分银行制度.对超出规定学时的教师，本年度多修学时存入学分银行鼓励教师进行、校本、校外教育教学研修.对没有完成规定培训学时的教师，引导他们向明年培训学时借款，并在明年采取借一还二的培训时长来弥补今年培训任务的缺失（教务处）。