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文本内容:
批评与自我批评大全
1、接受新事物的速度不够快,不重视学习有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精
2、工作进取精神有所弱化总认为自己经验丰富,只要按部就班,不出乱子,能较好地完成考核指标和领导交办的工作任务就行了,面对一些新问题、新情况和敏感性、复杂性问题,缺少动真怕硬的开拓精神,有等待观望,存在畏难情绪
3、落实决策部署效率和质量有待加强紧跟形势任务、落实部署方面,虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作
4、在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够
5、理论联系实际不够紧密学习上挤〃和钻’的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握
6、推动工作办法不多有时面对困难束手无策,往往觉得不知道从哪个角度下手,从哪个地方切入,这与研究情况少、工作不深入有直接关系
7、调杳研究不够深入立足于全局的调研少,有针对性的调研少,存在走马观花、蜻蜓点水现象
8、深入基层开展调研了解情况不全面解决难题的创新招法不多,与同事的职责分工还没有理顺,还没形成上下联动、分工协作、团结奋进的工作氛围
9、对一些工作存在问题批评较多,但顺手而为的实质性措施较少
10、求稳怕乱思想较重对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过〃思想
11、群众意识,基层意识有点淡薄,坐办公室多、下基层少深入基层研究工作少,有冬天怕冷夏天怕热思想
12、激情少,暮气重遇到难事缺少担当勇气工作魄力不足工作谨小慎微,顾虑太多,缺乏领导干部的责任意识和担负意识
13、需要在工作方面,加强对主要领导关注工作的重视度对有的工作用力不够
14、纪律执行不够严格有时考虑年龄大了,干工作一辈子了,到这就是最后一站了,不想再多得罪人,在处理问题时就低不就O
15、工作中满足于老经验、老办法,只求过得去不求过得硬,工作标准还需进一步提高
16、存在急功近利思想,只想多干事,快见效,缺乏长远思考
17、工作中虎〃气不够大胆管理上有失之于宽,失之于软的现象,导致抓落实不够
18、工作抓落实不具体、不深入,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够
19、有好人主义思想喜欢当好好先生,工作生活中,不愿触及深层次矛盾,怕得罪人工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚
20、忧患意识和创新精神不够工作方法喜欢老三样,需要提高工作质量,多做深层次、前瞻性思考
21、进取意识还需进一步提高有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取意识和创造性开展工作的热情有待提高
22、工作方法简单,缺乏创造性,有拿来主义〃倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高,如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够
23、有老好人〃心态,办事过于低调,不勇于担负在与班子其他成员工作合作和交流交流中存在碍于情面,不指出其问题或做事不冒犯人的情况
24、缺乏上进精神,年龄大了,工作干劲明显不足作为班子中的老同志,拼搏上进的锐气少了,工作中按部就班,四平八稳,对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显。