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端正工作态度心得体会端正工作态度心得体会篇1好久没有写东西了,早先也想过写点什么,可有不知道从哪里说起,自打工作以来还没有大内心写点什么,但又始终觉得应写点东西来警示自己,由于觉得最近自己的生活太过于单调乏味了,怕长此以往下去自己就被腐化了,忘了自己的目标,或者偏离自己的目标进入六院始终不是很满足,工作方面总是提不起劲,加之又被分到了一个不太好的版块,自己的工作态度不好总觉得领导对自己有卑视,不重用自己由于近期的工作态度不端正,做事不够认真以致今日受到领导的批判今日自己画得图实在是太差劲了,简直是错误百出,别说领导看不过去了,我自己就看不过去了,领导给我审改的时候我都有点不好意思别以为自己是个讨论生,过了二注这都没什么了不起的,让我去搞设计我还是什么都不会领导交给我一个两层的小楼都搞不好,怎么让让人放心给你更大的工程,自己还老是埋怨不受重视画的图连个本科生都不如,更重要的是自己的工作态度和乐观性远差于人家本科生,这怎么能不让领导看不起啊走上了工作岗位,领导不看你是什么学历,不看你有什么证书,就看你的工作态度和工作乐观性,看你的工作结果是否令人满足我不应自视清高,工作浮皮潦草,工作态度不够严谨,乐观性不高这样长时间下去会让我养成一个特别不好的会习惯,可能会重复我本科阶段的一无所获的悲剧虽然我对目前的单位不满足,但这不是我态度懒散,工作不认真,做事不踏实的理由现在的工作是为了自己的将来打基础,是为自己的将来做跳板应端正态度,认真工作!的合理分工、鼎力协作,否则稍有组漏,就会影响研讨会的顺当进行,也会影响江苏监狱系统的形象落实到我们监狱工作,更要有较强的团结协作精神,监区确保监管平安不是哪一个人的事,而是监区全体民警的事,一个人不专心工作、不准时沟通沟通狱情、不真诚的建言献策、不探微深究,都有可能酿成严峻的后果,类似的案例举不胜举,每每想起,都应警醒不能没有敬业精业的精神敬业和精业,首先就是态度问题敬业是一种责任性的再现,精业则反映了敬业度民警没有敬业精业精神监狱就没有平安,监狱没有平安就没有话语权当前,押犯结构日趋简单、狱情照旧严峻,同时,内蒙古呼和浩特其次监狱的
10.17案件以及河北深州罪犯越狱案件等案件都让我们切肤的感受到监狱的话语权是如此之弱,监狱话语权建构是如此之难,然而在无奈之时,又深感责任重大、使命使然敬业精业精神反映在监狱工作中,就是罪犯个别教育是不是准时、因人施教,狱情研判是不是精确、透彻,制度落实是不是严格、精细有别,现场管理是不是有序、法律规范等等我想,只要我们努力,就能让敬业成为一种习惯,让精业成为一种力量不能没有勤于学习的精神学习是进步的根基,是良好工作态度的基础对监狱民警而言,勤于学习既是一种精神追求,又是一种工作态度学,然后知不足学习,关键在勤书山有路勤为径,学海无涯苦作舟蜻蜓点水、浅尝辄止式的学习,是无法探求到学问的真谛学政策理论,才能增加大局意识、忧患意识和责任意识;学监管实务,才能提升个别教育、狱情研判、攻坚转化力量尤其是新民警,惟有持之以恒,在学习中丰富学问、提高力量、砥砺品行、磨练意志,才能更好更快的适应监狱工作,才能从容应对,摆正角色、彰显别样风采时间匆忙而过,收获实实在在今后,我将进一步端正工作态度,心怀感谢地、布满激情的投入工作,将所学、所思应用于工作,不断提升工作力量,争取有新的作为端正工作态度心得体会篇2
一、认同的观点态度是一种力气,工作的状态、人生的方向受控于个人态度的牵引,我们会成为什么样的的人,取决于我们以什么样的态度做什么样的事;卓越的态度可以使平凡变成宏大,平凡的态度可以使宏大变成卑微;假如一个人对工作本身没有热忱,不端正态度,事实把工作当成一种负担,他永久不会有成就的;态度本身就是一种力量;不要给工作找借口,养成对结果负责的态度;态度本身就是一种力量;转变态度,就能转变我们的人生
二、联系实际回想自己始终以来的工作态度,大部分都是随大流,只要求做到中上游就好了,从来不想着竭尽全力做到最好;也存在我只是在为别人工作,别人给我工资而已的心理,所以既然是给别人工作,就不必那么卖力、那么认真,只要过得去或把任务完成就行了,视工作如鸡肋,食之无味,弃之惋惜,结果做得心不甘情不愿,如此工作便成为了一种负担,生活的负担这种工作态度虽然让我享受了没有大风大浪、平平悄悄的生活,但这种生活也是没有激情、没有目标甚至成为一种苦痛,也使自己失去了长期的职业进展责任胜于力量让我明白只有树立了正确的工作态度,才能激发出奋勉进取的工作热忱,才能满怀深情地对待工作,才能够站在单位的高度,时刻为单位着想,充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动,尽职尽责、尽心尽力的为单位进展做出乐观努力和应有贡献,不仅能得到应有的酬劳和晋升的机会,还会得到更有价值的东西--才能的表、阅历的积累、体格的锤炼和学问的增长
三、重构反思在人生的旅途上,我们无法强求任何东西,也无法预料下一秒会发生什么事情,但是我可以选择态度,每天都认真努力地进步一点点,让自己不会无缘无故地又老了一天,盼望每天晚上我都可以由于没有虚度光阴而安稳入睡;在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零,把自己放空,抱着努力工作的态度,将每一次任务都视为一个新的开头,一段新的体验,一扇通往胜利的机会之门;时刻提示自己不为失败找理由,不为错误找借口,发挥自己最大的力量作好本职工作,不断的钻研业务技术,不断修补自己业务技术上的短板,不断提升自己,使自己生活工作变得更有意义和价值正确定位,为单位工作,更是为自己工作,在工作中比别人多微笑点,多主动点,多热忱点,多细致点,在重复单调的工作中,哪怕是微乎其微的小事也要求做到最优秀端正工作态度心得体会篇3依据次这主题为端正工作态度、提高工作效率、开展微笑服务的动员会议,我个人认为不管是从时间还是中心内容来看,都是恰倒好处且值得我们每一个人深思的把公司整体状况与境况与大家一起分析与研讨,不但可以让每一个人设身处地的去思考问题;而且也都有了面临危机感的意识这样的会议的确可以提倡定期定时的进行我认为,首先作为公司的一员,我们每一个人都有责任和义务来担当与分担公司整体目标的实现当然这也应是每一个员工都需应有的基本意识和观念!俗话说一个巴掌拍不响我不信任一个人可以制造佳绩;但我确定信任一个团队可以制造奇迹!只要大家为着同一个目标共同努力,相互体谅就肯定可以做到当然,团结就是力气是需要我们专心去体会与实现的其次,对公司现整体运营的状况来分析;其前景是特别直观的这需要我们共同坚持与不懈努力和创新才能在残酷的竞争中立于不败之地也就是意识到一个企业它真正的核心竞争力在哪里但从市场分析等各方面来看,我们面临的问题与压力也开头渐渐消失出来;就像人从小到大的一个成长过程!终要面对种种现实和压力企业也一样,在身躯越来越浩大的同时所要面对和深思的种种问题都需要我们共同去应对我个人认为首先就应先从内部整顿开头;完善内部管理;增加团队意识丁恢复齐心对外的士气不管是一个进展中的企业还是一个胜利的企业都应保持不断创新提高服务意识;完善内部管理综我上述所说,我的看法和想法是建议可以先从以下几方面着手实施其一服务;现如今的企业,不管开头怎样销售自己的产品;最终都会极力强调自己的服务有多好可见服务的重要性但关键怎样让客户把知道转为感受到当然这不是你我能做到的而是需要大家共同努力所谓全员参加不管所在的是哪一个岗位,只要有与客户接触的机会都应做到有服务意识且专心服务其二学习;二十一世纪,市场竞争就像一场硝烟布满的战斗,残酷至极要让每一个员工知道自己随时都面临被淘汰的可能当然企业的进展与每位员工的综合素养提高息息相关在不断壮大企业规模的前提下,也要做一个学习型企业,只有学问才能让企业/员工立足于社会不败之地建议多给员工一些培训与学习的机会哪怕除自己工作范围内的学问其三培训;我个人认为肯定要加强公司内部员工的培训;且频繁除自身产品学问的培训外同样也可包括业界方面学问流通的培训I如业界内的一些最新消息;同行竞争对手的最新动态;等等与市场有关的信息都可收集后做为沟通与培训的内容特殊是跑在一线市场的同事当然最重要的还是些专业学问的培训其四创新;其实所谓创新并不肯定要与讨论/研发联想在一起特殊对于我们公司来讲又属于销售/服务类行业那么对于我们来说的创新无非大多围绕销售与服务来研讨比如观念创新、制度创新,市场创新,管理创新等等.都算是一种创新最终服务投资;现在企业间的竞争愈演愈烈,压力挑战我们随时都要应对而我认为这种激烈更多来自于服务的竞争如把产品与服务相比较那么在我看来产品在整个销售过程中或许只占XX%优势;而服务肯定可以占XX%的优势(特殊是售后)这就是企业间服务与竞争的较量那么如何赢得这场较量我认为最有力的方法除提高我们自身的服务水平外就是服务投资我们应抓住这个市场进行投资也就是尽可能的满足于客户,哪怕是一些无理的要求这样就涉及到了人力、物力、钱的投资对于一个正在成长且面临着众多竞争对手的企业在服务方面绝不能愁闷/吝啬试问现在企业中最有利且最具优势的资源是什么无疑那确定是客户资源怎样把握这种资源不留任何缝隙让他流失?我认为最有利的方法就是提高我们的服务服务投资提高服务质量那么在对外销售时这也可说是我们的又一大优势了端正工作态度心得体会篇4我们究竟在为谁工作这是在很多人心目中都曾有的疑问口有些人由于薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等缘由而自卑、埋怨、发牢骚,干工作当成一件特别苦恼的差事,应付了事这样的工作心态让大家活得并不快乐更严峻的状况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信念,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了生活在这个社会上的每一个人、都需要工作,而且需要努力的工作人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候说起来简单,做起来难要想实现人生目标并不是一帆风顺的能不能让自我价值得已实现,最主要的是取决于对工作的态度在我看来主要有以下几点最为重要第
一、不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会,才能让自己充分发挥力量,有展现自已的机会我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最终只能像书上所说的:今日工作不努力,明天努力找工作端正工作态度心得体会篇5态度打算成败,无论状况好坏,端正工作态度是工作顺当开展的基础,没有良好的工作态度就没有企业傲人的成果如何端正态度,我们要从对事和对人两方面抓起对事的态度
1、工作中要坚决杜绝基本上、差不多、应是等词语工作就要严谨,严谨的工作态度不仅让工作做得更完善,更是对工作、对企业负责的认真态度
2、工作中要有仆人翁意识企业是员工大家的家,每个人都是大家庭的链条中不行分割的一条因此在工作中要相互关心,相互协作,不能以这不是我的工作,他请假了,我不清晰等理由推脱,耽搁整体的进度
3、要有时间紧迫感,改掉拖拖拉拉的作风工作中要时刻督促自己,用最短的时间去最有效的完成工作不能抱有多干多措,少干少错,不干不错的错误思想
4、在工作中查找乐趣人们在长期的工作中难免会消失枯燥、厌烦等负面心情,使得工作更加变得难以进行工作中确定会有一点是自己喜爱做的,我们可以将其扩大化,乐在其中,这时你会发觉工作也会如此喜悦、轻松,而在正能量的影响下,其他的工作效率也会大大提高
5、工作要有方案,并且要付诸行动且持之以恒有方案、有条理睬使得工作事半功倍,而再好的方案不付诸行动一切都是枉然所以工作中不仅要将合理的方案实施而且更要不懈的坚持下去,将工作做到最好对人的工作态度
1、对同事的态度同事是我们工作中的亲热战友和得益良师,不仅要主动相互沟通,更要相互关心我是一名刚进单位的新员工,前辈们将他们丰富的工作阅历传授给我,使我在工作中受益匪浅少走了不少弯路、窄路,并且大大的提高了工作效率
2、对外来办事人员的态度对外来办事人员要做到虚心礼貌,不卑不亢对于工作上的事情要主动、乐观、热忱,不能由于他是外来人员而横眉冷对但也不能唯唯诺诺、有求必应,超出工作范围或有损公司利益的事情,确定不能占用我们的工作时间对领导的态度领导是工作的安排和统筹者他们做决策是从全公司的利益动身,考虑大众的得失当个人利益与之发生冲突的时候,我们要从多方面、多角度理解态度打算成败,无论状况好坏,都要抱着乐观的态度,莫让懊丧取代热心生命可以价值极高,可以一无是处,看你如何选择态度打算行动,行动打算一切只要端正自己的工作态度,企业这个大家庭将会越来越好端正工作态度心得体会篇6今年的六一儿童节,我赶往省局,在帮忙工作的同时,连续扎实学习理论技能和业务学问在这段时间里,我时常思考一个关于工作的问题,工作,以怎样的状态投入工作怎样的工作才算精彩怎样才能将工作干到精彩因而,在工作学习中,我会认真观看、认真梳理、反省尝试,而后总结最终,视角落在了工作态度上,在很多人看来这是一个老生常谈的话题、信手拈来的主题我将以工作态度为视角,简要汇报在省局期间的工作状况,以及心得体会阅读转变观念,观念转变带来行动在省局期间,我常常采用业余时间,逛网店、溜书店、找书摊,探寻自己心怡的书刊然后,我会从劳碌的工作生活中抽身而出,或在办公室,或在书房,或在来回车上,品读一本书,在我看来这便是一种生活,一种视野,一种收获刘醒龙的《天行者》用来自民间最底层的叙事,引导我们从更多视角微观观看社会,诠释着一切乡村奇迹的酝酿与发生应首先归功于乡村学问分子的这一思想毕飞宇的《推拿》给了我们机缘,去了解在那个没有颜色的盲人的世界里的漩涡和暗流、欣喜和欢乐刘震云的《一句顶一万句》在细细道来的朴实话语中,让我们端详人与人的关系,平和面对人生所遭受的一切而其另一部著作《手机》,则在诙谐中反省、探寻人生的本质和真谛《民主的细节》既关注了美国,也比较了中国,阐述着民主尽在点滴中《浪费态度》并非我所原以为的引导浪费,而是通过浪费品,看社会变迁、财宝沉浮、文化演绎,甚至更多周国平的《妞妞》,让我感受到成为一位父亲是多么的不简单,又是多么的幸福和满足《陈布雷传》则演绎了另一种忠诚和共性等等书刊,陪我走过了那段枯燥、繁忙、充实的时间在省局期间,我主要参加编写了一本书《中国监狱矫正论坛》(第四卷),使我在理论业务学问层面受益匪浅,在参加编写的过程中,通读了共计一百余万字的调研论文,内容涉及5+1+1模式的内容、形式、特点、机制构建、人才保障、进展走向,更有很多新奇的课题、选题让我感到自己与他人的差距,比如《社会转型期监狱矫正教育基本命题之思考基于罪犯生命系统的教育》、《对罪犯生气的诠释》、《家庭致危与罪犯矫治》等,仅其题目便让人眼前一亮参加筹备召开了三次全国性的大型会议,分别是八月份在湖北武汉召开的中国监狱工作协会教育改造学专业委员会20XX中国监狱矫正论坛论文评审会,十月份在南京举办的20XX中国监狱矫正论坛,以及十一月份在南京召开的中国监狱工作协会信息与基层基础建设专业委员会20XX年度研讨会期间,还有多篇文章获奖、发表,其中《试论罪犯价值取向与罪犯矫正》获20XX中国监狱矫正论坛三等奖,并被收录在《监狱矫正论坛》另有两篇随笔,分别获省局主题征文三等奖和团省委主题征文二等奖在现实生活中,我们每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为单位里的中坚骨干,受到重视;有的人碌碌无为,不被人知晓,不为人关注;有的人牢骚满腹,总标新立异,最终一无所获诚然,在众生中,的确不乏少数人天赋出众、聪颖过人,而大多数人都相差无几那么,是什么拉开了人与人之间的差距呢是工作态度!态度是内心的一种潜在意志,是个人的力量、意愿、想法、价值取向等在工作中所体现出来的外在表现一个人的工作态度折射着其人生态度,而人生态度打算一个人一生的成就你的工作,就是你的生命的投影它的美与丑、可爱与可憎,全在于你手当然,我们不能说具有了某种态度就肯定能胜利,但是胜利的人们都有着一些相同的态度不能没有克难进取的精神克难进取精神是工作态度乐观的核心比如,中国监狱矫正论坛共收到应征论文XXX余篇,在评奖后,还要将具有肯定的代表性和借鉴价值的调研文章汇编成文集,交江苏人民出版社出版,时间紧,任务重,仅有一个月的时间,编写组要将近九十万字的初稿,压缩成五十五万字,同时,由于文章来自不同的省市区,很多文章格式不法律规范、内容不严谨,甚至欠缺论文要素,这给编辑工作带来了很大的困难编写组成员硬是加班加点,在规定时间内完成了这一任务详细到监狱工作,就要工作上专心、作风上坚韧,假如没有克难进取的精神,遇到困难不敢迎难而上,而是畏首畏尾、迟疑不决,那么顽危犯就难以攻坚,监管平安就难以保障,监狱工作就难以有序推动,个人成长更无从谈起不能没有团结协作的精神团结协作是工作态度的另一种乐观表现团结协作是增加团队战斗力、分散力、向心力的重要保证叔本华说过单个的人是脆弱无力的,就像漂流的鲁宾逊,只有同别人一起,他才能完成很多事业以举办全国性的研讨会为例,会议、代表名单汇总、场地布置、议程协调、接送站、餐饮住宿、考察学习等等,千头万绪,需要办公室、狱情总站、行政后勤管理处等部门。