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生产技术部安全生产奖罚办法第一章总则第一条为了进一步提高安全文化层级安全管理运作效率,使安全文化层级安全管理高效运行,让层级安全责任和安全文化建设有落地的路径和压实的抓手,形成“事事有人管、事事有落地、层层有人管、上层管下层”的良好安全管理格局,结合生产技术部实际特制订本办法第二条本办法适用于生产技术部各个专业分组第三条本办法内所提到专业分组具体指地质组、测量组、采矿组、调度中心、大钻队,各个专业组在相应的责任区内履行安全生产职责第二章一般规定第四条生产技术经理是本单位安全生产第一责任人,其他经理(助理)、副主任工程师依据谁主管谁负责原则分别对所负责工作范围的安全工作负领导责任,地质组、测量组、采矿组、调度中心、大钻队按照管业务必管安全原则对其负责工作范围的安全工作负责,对所负责工作流程的安全工作负责第五条生产技术部每年各层级管理人员逐级签订《安全生产责任目标书》存档第三章专业主要职责第六条地质组安全生产职责
1、解决探矿工程施工中遇到的问题(沿脉无矿等);
2、组织采场验收及损失贫化管理;
3、负责坑探工程、钻探工程地质编录、取样、送样;
4、组织探矿工程设计,编制月季年采掘计划;
5、整理汇总、审核、归档原始地质编录
(1100);
6、编制中段平面千分图(精度要求为1200)、编制11000纵投影图;编制11000勘探线剖面图;编制井上下对照图;
7、采场图册计算与审核;
8、进行半年、年末储量计算,三级矿量平衡管理;
9、做好地质综合研究、找矿预测;
10、主持年度探矿设计书、增储报告、金属平衡分析报告等专业报告的编写;
11、组织本组地探样品内外检;
12、其他需要完成的地质工作第七条测量组安全生产职责
1、矿区地表图件的更新及数据的测设及提供;
2、竖井施工的原始数据的提供;
3、竖井定向测量(矿区配合);
4、各种工程量的量取;
5、采矿及掘进设计原始图件的提供;
6、每月三旬采矿场采幅的量取(矿区配合);
7、每月月末验收工程量量取,图件的更新及验收报告表的报送(矿区配合);
8、巷道的接图及高程导入(矿区配合);
9、贫化率计算及上报;
10、测量专业的技术培训;
11、金厂沟梁金矿、二道沟金矿地表预测塌陷区测量及内业整理;
12、
1、
2、3号尾矿库坝体位移监测;
13、公司绿色矿山建设涉及测量专业工作内容;
14、地表工程建设(涉及测量专业)施工放样第八条采矿组安全生产职责
1、采掘工程设计应符合安全规程规定,编制作业指导书,并对设计负责
2、结合公司井下地质特点,积极引进先进的采矿技术,不断推进采矿技术进步
3、组织并参与凿岩爆破方面的科学试验和新技术、新材料、新设备等先进设备技术的推广工作
4、负责制定和修改公司凿岩爆破技术标准,积极推广爆破先进技术,并提出改进措施
5、经常深入现场,指导采掘工程按照设计和计划施工,并及时解决施工中出现的技术问题
6、按时参加公司组织的安全检查和安全活动第九条调度中心安全生产职责
1、负责生产运行过程中的安全生产协调工作,及时传递重要安全生产信息,对管辖范围内安全生产工作负责
2、组织参与落实现场抢险、各类生产异常险情中的安全技术控制措施
3、填报各矿、选矿厂生产指标数据,准确掌握全公司生产活动状态,及时采取措施,消除相互脱节和失调的现象,确保安全的情况下全面完成生产计划
4、根据安全生产的需要,及时指挥和调度公司各单位及职能部门的人力、物力、工具和设备使用
5、及时要求职能部门提供必要的资料、数据情况(包括统计数据、原始记录、工艺布置和流程图以及水、电管线的位置图、生产工作报告等)确保调度过程中的安全
6、加强与有关部门的联系,及时沟通、密切配合解决好安全生产活动中出现的问题第十条大钻队安全生产职责
1、严格遵守公司各项规章制度,完成公司交给的各项钻探任务
2、负责机械设备的保养与维护,保持作业场地清洁,各种工具材料存放整齐,列表造册,做好作业现场的安全确认工作,确保安全生产
3、负责做好钻探施工中原始记录(设备运转、钻具、钻杆、孔深、孔内情况等)
4、岩心采取率不低于70%矿心及矿体顶底板3-5米内围岩采取率不低于80%其中回次采取率不低于70%
5、检查岩矿心的安放顺序是否颠倒及混乱,核对岩矿心的长度、块数、编号、孔深和进尺与班报表是否符合,检查岩矿心采取率是否合乎要求,岩矿心长度大于10cm的皆应编号第四章安全绩效考核第十一条凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件的专业组或个人生产技术部将在年末评奖评优时优先考虑
1、认真执行安全生产规章制度,凡在生产过程中中发险情时排除万难除或避免了事故或重大事故的发生的
2、对安全设施,安全技术措施有创新,在生产实践中取得显著效果者的
3、对于能在安全生产过程中履职尽责,工作成绩表现优异的
4、对坚持原则,抵制违章指挥,违章作业,避免事故和重大事故发生的第十二条凡是在安全生产过程中未能履职尽责的,给安全生产带来隐患的,视情节严重程度考核所在专业组或个人200—1000元,层级管理人员按照50%考核第十二条凡是在安全生产过程中未能履职尽责的,造成安全生产事故的按照公司相关制度进行追责。