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武实小分校争创“五一巾帼标兵岗”、争当“五一巾帼标兵”活动实施方案为充分发挥女职工在学校教育教学工作中的积极作用,进一步调动广大女职工的积极性、主动性和创造性,现结合本校工作实际,制订争创“五一巾帼标兵岗”、争当“五一巾帼标兵”的活动方案
一、指导思想以习近平在十三届全国人大一次会议上明确提出“三个永远”为指导,为指导,深入贯彻落实科学发展观,以实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提高工程”为载体,组织广大女职工深入开展争创“五一巾帼标兵岗”、争当“五一巾帼标兵”活动通过开展“宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优”等系列活动,激励女职工爱岗敬业、勤奋工作,在各自岗位上建功立业,为更好完成学校各项任务目标,加快教育事业发展步伐贡献力量团结和带领全所女职工创造新业绩,树立新风尚,塑造“自尊、自信、自立、自强”的“四自”女性新形象,为构建和谐学校做出贡献
二、创建目标开展“双争”活动的总体目标是用三年左右的时间,使全所女职工在原有的基础上,思想素质、技术等级、文化程度上一个层次,学习能力、创业能力、创新能力、竞争能力有明显提高,使具有创新和创造才能的女职工人才进一步涌现,着力打造理想信念坚定、业务技术过硬、工作一流、服务卓越、身心健康、全面发展的巾帼队伍
三、创建标准
(一)五一巾帼标兵岗”创建标准
1、领导重视、制度规范把创建活动的纳入工会工作计划,专人负责和分管,定期指导和检查,为创建活动提供必要的支持,做到有目标、有计划、有措施、有评估和总结制度
2、立足创建、主题鲜明突出女职工素质提升、创新建功和自主创业活动岗位目标责任明确,创建措施得力,内部管理规范,在促进单位三个文明建设与构建和谐社会方面成绩突出
3、爱岗敬业、乐于奉献岗位人员政治素质高,业务能力强,有良好的职业道德,爱岗敬业、乐于奉献、诚信公道,受到群众好评
4、争先创优、示范性强岗位女职工人数比例不少于80%主要负责人为女性,在本行业或系统争先创优,具有先进性
(二)五一巾帼标兵”创建标准
1、政治坚定、甘作表率拥护中国共产党的领导,积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观,遵纪守法,廉洁自律,在促进单位三个文明建设与构建和谐社会中发挥模范带头作用
2、勤奋学习、作风优良坚持勤奋学习,努力提高服务发展、服务岗位职责的本领具有良好的职业道德,艰苦奋斗、求真务实,无私奉献、勇争一流
3、工作创新、业绩突出爱岗敬业,开拓创新,在本职工作中成绩显著,有突出的创新业绩
四、创建内容和形式
1、坚持将开展女职工“双争”活动与新世纪女职工素质自我达标活动、“两争一树”活动和高技能人才培训工程紧密结合,努力造就一支同现代化要求相适应的高素质的女职工队伍引导女职工积极向劳动模范和先进人物学习,在工作中学习,在学习中工作,自我加压,勤奋进取,不断提升自己的学习能力、创新能力、竞争能力,争做新时期学习型、知识型现代职工
2、坚持将开展女职工“双争”活动与职工技术创新工程相结合,组织广大女职工积极投入到市、区职工技能大练兵大比武、重点工程竞赛等活动中,引导广大女职工爱岗敬业、争作贡献,鼓励更多的女职工开拓进取、创业创新创优
3、针对本单位的工作特点,组织协助开展适应女职工需要的岗位练兵、技术比武、技能培训和立功竞赛等活动,并不断丰富内容、创新活动方式,积极构筑女职工建功立业的新平台
五、“双争”活动的工作要求“争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动是今后一段时间内全所女职工工作的重要内容所工会要精心组织、认真实施,切实把这项工作抓紧抓好、抓出特色、抓出成效
1、加强对“双争”活动的领导坚持把“双争”活动作为当前的重点工作摆上日程,从组织上保证“双争”活动的开展与落实为此,成立以徐立为组长吴亚娟、黄亚芬为副组长,各中心负责人为成员的创建工作领导小组和办公室(工会兼)领导小组负责创建活动的组织协调和整改实施工作,工会结合单位工作实际,认真制定“争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”的争创计划,确保“双争”活动深入健康有序地开展
2、加强对“双争”活动的创新实践在活动中注重方式方法创新,在成果中突出“药检”特色,在服务提升中做到“人无我有,人有我优”充分发挥每个参与者的智慧与力量,使创建活动顺利进行
3、加强对“双争”活动的宣传要充分利用各种宣传阵地,采用多种宣传形式,广泛宣传在“双争”活动中涌现出来的各类先进典型,以此激发广大女职工投身建功立业的主动性和积极性,树立新时期女职工的责任感和使命感,塑造良好形象同时要精心培育、及时发现和总结开展“双争”活动的创新做法,努力扩大“双争”活动的社会影响,精心打造本所工会女职工工作的特色品牌。