政府机关党支部2022年度六个方面组织生活会班子对照检查材料

政府机关党支部2022年度六个方面组织生活会班子对照检查材料根据《中共xx县委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，机关党支部采取集中学习、专题研讨、分散自学等方式，组织全体党员认真学习xx报告和党章、习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神、《xx报告学习辅导百问》《XX党章修正案学习问答》等指定教材，为开好组织生活会奠定了坚实思想基础同时，支部委员会围绕本次会议主题，广泛征求意见建议深入开展谈心谈话，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去和真点问题、点真问题的原则，对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，紧密联系支部班子和工作实际，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施现作以下对照检查

一、存在主要问题及具体表现

（一）在增强政治功能方面一是理论学习的深度不够存在学习的系统性不强，缺乏原原本本学的恒心等问题有的同志对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义用什么学什么个别班子成员不能很好处理工学矛盾，存在重工作、轻学习的思想，不能自觉静下心来学习，政治理论素质还有待进一步提升二是学用结合的成效不好理论联系实践不够，没有较好的结合自身工作生活和学习实际进行认真思考，对理论知识与实际脱节，没有发挥理论的指导作用对一些热点难点问题缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深不透，学以致用、创新性推动工作的效果还不明显三是政治引领作用发挥不充分但对照新形势下政治纪律更高标准更严要求，认真进行反思，还存以下问题比如，个别同志参与党内政治生活的自觉性、主动性有待提高机关党支部在强化政治功能，坚持党建引领具体业务工作方面作用发挥还不够有力有效

（二）在党员意识方面一是在爱党护党方面做的还不够比如，有时在一些外部场合听到个别党员干部议论网上断章取义热门话题等有损党的形象行为时，虽然自己做到不信、不议、不传，但主动制止、有效斗争方面做得还不够政治警觉性、自觉性还有待进一步加强，需要加深对新形势下意识形态领域复杂性的认识和应对能力二是意识形态工作有所缺失未能很好发挥党对意识形态负总责、总领导的作用，虽然意识形态列入工作计划，但很少进行专题学习，抓得不紧，致使理想信念不坚定，面对各方面利益诱惑和思想碰撞，以至在“总开关”上出了偏差，走上歧路.

（三）在理论学习方面一是系统把握还有差距作为领导班子的成员，对学习不全面不系统，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，对.提出的一些新理论、新观点、新战略研究不够系统、把握不精准，理解不深刻比如日常工作中，会上学习讨论多，会后深入思考少，很少能够静下心、坐下来、钻进去，没有完全做到入脑入心二是学用结合不够紧密虽然能够牢固树立绿水青山就是金山银山理念，但结合上级决策部署，结合本职工作实际，超前谋划业务工作、高位推动任务落实等方面思考不足，仍存在学用脱节的问题比如，在如何巩固拓展脱贫成果、推动乡村振兴上，习惯按要求推动，主动思考不足，对接下来要干什么、如何干、达到什么程度等没有具体思路和想法）在能力本领方面一是担当精神不够对工作要求不高，觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求比如对自己所分管部门的一些.机制还缺少创新精神，还比较固化，融合发展的.机制还没有建立起来，缺少科学统筹发展规划二是进取意识减弱工作的思想观念、思维方式上，有时存在经验主义，对没有先例的事比较谨慎，缺少先行先试、奋力开拓的精神比如有些工作等着上级出政策、下文件、给保障，抓工作落实思想放不开，视野打不开

（五）在作用发挥方面一是争先创优意识不强在找准差距上存在不足，缺乏忧患意识、危机意识，有小富即安思想，如推进开展“寻标对标达标创标”行动不够深入制定学赶目标具体内容及措施不够细化二是行动落实深度不足坚决打赢**湖流域水生态功能修复综合治理攻坚战信心不足比如，围绕**湖水生态改善目标任务，虽然制定了《**湖保护治理水生态功能修复实施方案也提出了**湖流域森林覆盖率**%湿地保护率稳定在**%以上，但全面落实要求，感到措施信心不足，认为整改难度较大

（六）在纪律作风方面一是传导基层党建工作压力还有差距在抓基层党建措施、制度落实上不够精细，向各基层党组织交任务多、压力传导督促不够，年中、年末考核督查形式单一，压力传递存在层层递减现象，如个别基层党组织和书记缺乏压力感和紧迫感，存在一手硬、一手软的现象，在推动责任落实上缺乏“钉钉子”精神，年内被上级党组织通报未按时完成云岭先锋”党支部规范化建设”工作**次二是廉政自律警惕意识需进一步提高虽然资金认真学习警示教育案例，并结合本职岗位，认真开展自查自纠，以案为鉴，但学习中，还是存在触及思想感悟不够深入、学习不够透彻，用个案总结经验、汲取教训、帮助提高还有不足；在指导实践上对查找岗位制度漏洞、管理薄弱环节的深刻总结和系统分析不够，防微杜渐警惕性意识需进一步增强

二、原因分析

（一）学习积极性不高在学习上懒惰，总以为进一步深入研究学习内容难度大，要求高，于是就不想认真查资料，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强

（二）创新意识不强由于害怕在工作中创新出问题，于是做事就瞻前顾后，在工作的指导思想上就求稳，谨小慎微，不敢标新立异，缺乏创新意识

（三）工作水平有待提升在综合协调能力、方法措施上还很稚嫩，有时候做事会吃力不讨好还需要进一步加强提高工作水平和能力

三、整改措施

（一）加强学习面对全面从严治党的新形势、新要求、新任务不断加强自身理论学习和党性修养不论今后工作多忙，一定要挤出时间学习，做到学深、学透，在真学真用上下功夫

（二）牢记宗旨身为党员，应该率先牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持求实、务实、谋实的作风，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，改进工作方法，充分发挥一个党员干部先锋作用

（三）廉洁自律始终坚持执行党的各项规章制度严格要求自己，坚持为政清廉不以党内存在腐败现象而气馁，不以一个人改变不了现实而颓废，不以法不责众而放纵，要从自我做起，严格遵守党的各项纪律，做一个清清白白的人。