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开发协调主管岗位说明书城燃开发主管岗位说明书区域开发主管岗位说明书综合协调主管岗位说明书客户维护主管岗位说明书基本信息:岗位名称开发协调主管所属部门终端开发生产部岗位级别:M12-M13直接上级开发协调经理辖员人数/编制日期2022年3月10日工作职责
1.负责落实部门内各项综合、协调、统筹安排工作
2.负责协助处理终端项目开发过程中的各类协调、对接、汇报请示工作
3.协助负责区域销售办公室各项业务的管理、对接、指导和统筹协调工作
4.根据上级单位、公司及部门要求,起草编制相关市场开发分析报告和汇报材料
5.加强政企日常沟通,维护良好关系
6.协助配合部门间的工作需求
7.负责贯彻执行国家、集团公司、气电集团和公司与本岗位相关的法律法规、规章制度,依法合规开展本岗位工作,防控风险
8.完成上级领导交办的其他工作任职条件
1.学历/学位要求大学本科全日制及以上学历,具有相应学历学位证书
2.专业要求市场营销、工商管理、油气储运、石油天然气等相关专业优先
3.工作经验耍求具有5年及以上相关行业工作经验
4.年龄限制男性年龄不超过45岁女性年龄不超过40岁
5.知识技能要求了解油气勘探、开发和生产基本知识;掌握天然气、LNG利用基本知识;对国内及区域天然气资源市场状况有较为深刻的认识;熟悉公司具体战略目标、销售目标及公司企业文化;掌握基础的市场开发知识及开发流程
6.素质能力要求具有较强的思维能力、判断力、社交能力;具有较强的口头表达和文字组织能力;工作积极主动,有敬业精神,能如期完成任务;思路清晰,能抓工作重点,有较强的计划性;有协作精神,使工作有效开展
7.其它要求品行端正、言行公正、踏实稳重;为人诚信、人际关系融洽;特别优秀人才可适当放宽任职资格条件基本信息:岗位名称城燃开发主管所属部门终端开发生产部岗位级别:M12-M13直接上级城燃开发经理辖员人数/编制日期2022年3月10日工作职责
1.负责城燃年度开发计划的具体实施
2.按照制定的开发策略对用户进行拜访,对用户需求进行搜集记录和分析,为制定项目开发方案提供信息支持
3.负责完成对城燃目标市场的信息调研、市场机会分析,形成市场调研报告
4.负责城燃板块政策、法规等信息的搜集,为终端市场开发提供技术支持
5.负责城燃市场开发过程的租赁、并购、合作等刖期洽谈与工作推进
6.协助开展项目建设工作
7.协助配合其他部门、机构工作需求
8.负责贯彻执行国家、集团公司、气电集团和公司与本岗位相关的法律法规、规章制度,依法合规开展本岗位工作,防控风险
9.完成上级领导交办的其他工作任职条件
1.学历/学位要求大学本科全日制及以上学历,具有相应学历学位证书
2.专业要求市场营销、工商管理、油气储运、石油天然气等相关专业优先
3.工作经验要求具有5年及以上相关行业工作经验
4.年龄限制男性年龄不超过45岁,女性年龄不超过40岁
5.知识技能要求了解油气勘探、开发和生产基本知识;掌握天然气、LNG利用基本知识;对国内及区域天然气资源市场状况看较为深刻的认识;熟悉公司具体战略目标、销售目标及公司企业文化;掌握基础的市场开发知识及开发流程
6.素质能力要求具有较强的思维能力、判断力、社父能力;具有较强的口头表达和文字组织能力;工作积极主动,有敬业精神,能如期完成任务;思路清晰,能抓工作重点,有较强的计划性;有协作精神,使工作有效开展
7.其它要求品行端正、言行公正、踏实稳重;为人诚信、人际关系融洽;特别优秀人才可适当放宽任职资格条件基本信息岗位名称区域开发主管所属部门杭州销售办公室岗位级别/直接上级区域开发经理辖员人数/编制日期2022年8月18日工作职责
1.负责年度开发计划的具体实施
2.负责协助处理销售办公室区域内终端项目开发过程中的各类协调、对接、汇报请示工作
3.负责对行业政策、法规等信息的搜集,形成分析报告和开发方案,为终端市场开发提供技术支持
4.根据上级单位、公司及部门要求,起草编制相关市场开发分析报告和汇报材料
5.负责协助落实销售办公室区域内的项目用户、管道及液态用户、竞合主体等的维护工作
6.加强政企日常沟通,维护良好关系
7.协助配合部门间的工作需求
8.负责贯彻执行国家、集团公司、气电集团和公司与本岗位相关的法律法规、规章制度,依法合规开展本岗位工作,防控风险
9.完成上级领导交办的其他工作任职条件
1.学历/学位要求大学本科全日制及以上学历,具有相应学历学位证书
2.专业要求市场营销、工商管理、能源动力类(能动)、石油天然气等相关专业优先
3.工作经验要求具有5年及以上相关行业工作经验
4.年龄限制男性年龄不超过45岁,女性年龄不超过40岁
5.知识技能要求了解油气勘探、开发和生产基本知识;掌握天然气、电力、LNG利用基本知识;对国内及区域天然气资源市场、电力市场状况有较为深刻的认识;熟悉公司具体战略目标、销售目标及公司企业文化;掌握基础的市场开发知识及开发流程
6.素质能力要求具有较强的思维能力、判断力、社父能力;具有较强的口头表达和文字组织能力;工作积极主动,有敬业精神,能如期完成任务;思路清晰,能抓工作重点,有较强的计划性;有协作精神,使工作有效开展
7.其它要求品行端正、言行公正、踏实稳重;为人诚信、人际关系融洽;特别优秀人才可适当放宽任职资格条件基本信息:岗位名称综合协调主管所属部门杭州销售办公室岗位级别/直接上级综合协调经理辖员人数/编制日期2022年8月01日工作职责
1.协助跟踪党和国家、上级党组织、各级纪检组的路线、方针、政策及工作部署,协助开展杭州销售办公室党建工作
2.协助组织制定、完善党群、宣传、行政、政务、档案、保密等方面的制度体系,贯彻执行并持续改进
3.协助统筹行政管理、政务管理、办公类信息化管理及网络安全等相关工作;聚焦协调及支持工作,协助做好承上启下和上传下达
4.协助组织开展党、工、群团活动及区域宣传工作
5.协助区域内风控体系建设,组织开展区域审计工作,把控经营风险
6.协助重要会议决定及领导批不的督办和跟踪落实
7.编制及审核杭州销售办公室年度工作计划及费用预算
8.负责贯彻执行国家、集团公司、气电集团和公司与本岗位相关的法律法规、规章制度,依法合规开展本岗位工作,防控风险
9.完成上级领导交办的其他工作任职条件
1.学历/学位要求大学本科全日制及以上学历,具有相应学历学位证书
2.专业要求市场营销、工商管理、能源动力类(能动)、石油天然气等相关专业优先
3.工作经验要求具有5年及以上相关行业工作经验
4.年龄限制男性年龄不超过45岁,女性年龄不超过40岁
5.知识技能要求了解油气勘探、开发和生产基本知识;掌握天然气、LNG利用基本知识;对国内及区域天然气资源市场状况有较为深刻的认识;熟悉公司具体战略目标、销售目标及公司企业文化;掌握基础的市场开发知识及开发流程
6.素质能力要求具有较强的思维能力、判断力、社父能力;具有较强的口头表达和文字组织能力;工作积极主动,有敬业精神,能如期完成任务;思路清晰,能抓工作重点,有较强的计划性;有协作精神,使工作有效开展
7.其它要求品行端正、言行公正、踏实稳重;为人诚信、人际关系融洽;特别优秀人才可适当放宽任职资格条件基本信息:岗位名称客户维护主管所属部门杭州销售办公室岗位级别/直接上级客户维护经理辖员人数/编制日期2022年8月01日工作职责
1.负责编制客户信息台账和维护工作
2.协助进行市场调研与信息收集工作、客户联络和诉求应对工作
3.负责年度大客户拜访管理计划的实施
4.开展年度客户:W意度调查
5.协助负责大型用户在项目开发过程中、管道气及槽车供气计划过程中遇到问题的协调与解决
6.配合上级公司开展线上用户维护工作7负责贯彻执行国家、集团公司、气电集团和公司与本岗位相关的法律法规、规章制度,依法合规开展本岗位工作,防控风险
8.完成领导交办的其它工作任职条件
1.学历/学位要求大学本科全日制及以上学历,具有相应学历学位证书
2.专业要求市场营销、工商管理、能源动力类(能动)、石油天然气等相关专业优先
3.工作经验要求具有5年及以上相关行业工作经验
4.年龄限制男性年龄不超过45岁,女性年龄不超过40岁
5.知识技能要求了解油气勘探、开发和生产基本知识;掌握天然气、LNG利用基本知识;对国内及区域天然气资源市场状况有较为深刻的认识;熟悉公司具体战略目标、销售目标及公司企业文化;掌握基础的市场开发知识及开发流程
6.素质能力要求具有较强的思维能力、判断力、社父能力;具有较强的口头表达和文字组织能力;工作积极主动,有敬业精神,能如期完成任务;思路清晰,能抓工作重点,有较强的计划性;有协作精神,使工作有效开展
7.其它要求品行端正、言行公正、踏实稳重;为人诚信、人际关系融洽;特别优秀人才可适当放宽任职资格条件。