四川省蒲江县职业中专学校、蒲江县技工学校岗位职责

四川省蒲江县职业中专学校、蒲江县技工学校岗位职责

（1）根据学校工作计划，制订学生思想政治教育工作计戈IJ

（2）接受校长委托，负责指导监督和评价各专业科德育干事开展学生思想教育和口常管理工作

（3）会同教务处负责组织进行学生德、智、体等方面的综合测评，学生操行评定、品德评语及毕业鉴定工作

（4）负责有关学生奖惩的学籍管理工作，做好三好学生、优秀学生干部、文明班级、先进集体、三好积极分子及其他各项先进的评选工作，并及时加以表彰

（5）负责办理学生违纪处分、解除处分手续，指导处理学生重大偶发事件及后进学生的教育转化工作

（6）负责制订学生奖学金、帮困金使用规则，组织评审、发放学生奖学金和困难补助金

（7）协助管理学生档案，接待和处理有关学生问题的来信、来访工作及外调工作

（8）会同校团委指导学生会开展工作，丰富学生的课余生活，提高学生综合素质

（9）会同招生就业指导处做好招生、编班、军训、新生入学教育和毕业生的跟踪调杳工作

（10）会同有关部门，搞好学生家庭教育、心理健康教育、法制教育、劳动卫生教育和宿舍、食堂等场所的管理工作

（11）与学校“9+3”办公室合署办公，具体负责“9+3”管理工作

2、德育处主任岗位职责

（1）制定本部门工作计•划，指导各专业科德育工作计划的制定

（2）定期主持召开专业科德育干事例会，组织召开学生思想政治工作和班主任工作经验交流会，总结、推广班主任工作先进经验

（3）安排、指导和检查学生军训和各项课外文体活动

（4）主管学生奖惩工作，审查学生奖学金和困难补助，对专业部上报的违纪学生提出处分意见

（5）考核班主任工作，审核评定班主任津贴和班主任奖励

（6）做好本部门总结工作，审阅专业科德育工作总结

（7）具体负责“9+3”学生的日常管理

（8）完成领导交办的其它工作任务

3、德育处副主任岗位职责

（1）全面负责学生思想政治工作及学生口常管理工作草拟德育工作计划

（2）负责审查学生的学籍档案、发放学生证、住宿证、胸卡等证件，管理学生的有关档案资料

（3）办理学生的嘉奖、处分决定和校告

（4）负责学生工作的各种统计、报表工作，做好科室各种文书处理工作

（5）负责与专业部（班主任、学生家长）的联络工作参加招生工作，会同有关部门办理新生的接待、编班、食宿安排等有关事宜

（6）定期主持召开班主任例会

（7）组织学生开展各项课外活动，丰富学生课余生活

（8）做好学生卫牛.和宿舍事务工作，定期开展检查评比活动

4、德育常规管理岗位职责

（1）协助做好全校学生常规管理工作及学生偶发事件的处理

（2）负责全校学生的违纪处理

（3）协助制定符合学校实际的各项学生管理规章制度和行为规范，并负责组织实施

（4）指导班主任有计划地做好班级管理教育工作，建设好班风学风

（5）做好全校性学生活动的组织和管理工作

（6）组织升旗仪式、入学仪式、毕业典礼等仪式、校会及各项大型集体活动

（7）安全管理平台的使用、管理与数据更新维护

（8）协助做好每学期班主任工作的考核和奖励评定工作，组织开展好各项学生评优工作

（9）办公室值班及领导交办的临时工作

5、卫生管理岗位职责

（1）负责每学期对班级卫生区域的划分和调整

（2）负责每天对全校卫生进行督促、检查和评比考核

（3）负责指导学生会卫生部的工作

（4）协助做好每学期班主任工作的考核和奖励评定工作，组织开展好各项学生评优工作

（5）办公室值班及领导交办的临时工作

6、办公室管理岗位职责

（1）负责新生学生证、校服和保险购买等各项数据统计、制表；

（2）完成每月班主任津贴制表与核算

（3）负责每月向县教育局报送垃圾分类I可收情况统计表

（4）协助完成《每周一语》微信公众号文章编辑与制作

（5）协助完成德育处各项活动简讯初稿编写

（6）协助完成县、市表彰，以及奖学金、十大孝星、各项评优、等表彰活动数据统计、制表与报账，以及德育处展板制作

（7）协助完成县、市各项迎检材料收集、归档

（8）协助完成办公室综合管理信息系统各项数据填报

（9）协助做好每学期班主任工作的考核和奖励评定工作，组织开展好各项学生评优工作

（10）办公室各项材料归档与移交档案室；

（11）办公室值班及领导交办的临时工作

7、9+3管理岗位职责

（1）负责“9+3”高一新生花名册各项数据收集、制表及汇总

（2）做好“9+3”学生每学期往返车费报账数据制表、归总及报账

（3）每月定期向市教育局报送藏区“9+3”学生综合情况月报表和就业情况统计表

（4）每学年“9+3”学生定向单招、单招及双招考试费用制表、归总、报账

（5）完成上级单位及社会对“9+3”学生资助名单统计、制表及各项佐证材料收集

（6）完成“9+3”学生体检、小长假往返数据统计和制表

（7）协调处理“9+3”学生的偶发事件.

（8）办公室值班及领导交办的临时工作

8、职中资助管理岗位职责

（1）在学校学生资助管理中心的领导下，具体经办职业中学学生资助各项工作

（2）负责经办职业中学各类国家奖助学金的评选、审核、发放及归档T.作

（3）负责经办职业中学有关助学贷款的各项事宜

（4）负责职业中学建立、管理学生资助档案，做好学生资助信息管理系统建设、管理，以及资助政策的宣传

（5）负责职业中学资助相关文件的起草工作，印制与学校资助工作有关的各类申请表、表格，做好统计整理工作

（6）负责做好职业中学资助资料.上报工作，按照省、市、县教育主管部门要求，做到上报资料准确及时

（7）及时完成领导交办的零时性工作

9、技工校资助管理岗位职责

（1）在学校学生资助管理中心的领导下，具体经办技工学校学生资助各项工作

（2）负责全校学生考勤工作，及考勤结果上报

（3）负责每期督促各班完成建档立卡学生的筛查，帮助学生完成网上申请，完成学校审核

（4）负责秋季学期全校学生少儿互助金信息录入

（5）负责经办技工学校各类国家奖助学金的评选、审核、发放及归档工作

（6）负责经办技工学校有关助学贷款的各项事宜

（7）负责建立、管理技工学校学生资助档案，做好学生资助信息管理系统建设、管理，以及资助政策的宣传

（8）负责技工学校资助相关文件的起草工作，印制与学校资助工作有关的各类申请表、表格，做好统计整理工作

（9）负责做好技工学校资助资料上报工作，按照省、市、县教育主管部门要求，做到上报资料准确及时

（10）及时完成领导交办的零时性工作

10、校团委书记岗位职责

（1）加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是新时代中国特色社会主义思想的学习，不断提高思想素质和理论水平，坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致

（2）全面负责全校共青团工作，处理口常事务，主持召开全委会和工作例会，贯彻执行学校党总支和行政的指示，以及上级团组织的决议，研究制订学校共青团的工作任务

（3）经常向学校党总支、行政和上级团组织反映情况，汇报并请示工作，及时与学校的各团支部沟通，并布置工作

（4）组织开展调查研究工作，熟悉团情，掌握学生思想动态，有针对性地提出解决问题的办法

（5）负责学校团工作计划的制定、检查和总结，经常指导和帮助各团支部开展工作，负责指导教工团支部的工作和学生会工作

（6）负责团内的表彰、奖励和处分等工作

（7）当好“班长”，加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并吊助团委委员、干事做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的外部形象

（8）副书记按照团委的工作职责，协助书记处理日常工作，书记不在时，代理书记工作

（10）完成上级交办的其它工作

（三）教务处

1、教务处职责范围教务处是在教学副校长领导下的综合职能机构，负责全校教学管理、教研与督导工作主要职责范围是

（1）组织各专业部制定各专业、各年级的实施性教学计划、教学大纲和教学规章制度对学校专业调整和招生计划提出建设性意见

（2）下达教学任务检查教学计划实施情况、教学进度和教学质量，提出改进教学工作、提高教学质量的意见和办法组织和安排全校性公开课

（3）编发全校课程表，统筹安排教学进程，协助专业部组织教学参观、实验、实习等教学活动负责临时调课工作

（4）制定师资培训规划，抓好师资培训工作，不断提高师资水平和层次

（5）做好校外教学人员的聘请、接待和管理工作，计算教师工作量，提出关于结构工资改进方案

（6）负责学校考务、学生成绩管理和教学方面的学籍管理工作负责教学统计报表参与招生、入学教育和就业指导工作

（7）收集整理有关教学工作的各种资料，管理教学档案.

（8）参与做好对教师的业务考核；提出师资进修意见

（9）提供教学大纲、教材、教学参考资料，做好教材的征订、发行工作

（10）负货实施学分制，统筹安排全校选修活动课

（11）统筹安排全校教室，管理全校实验实训室，并对实验实训室建设提出意见

（12）组织制定教育科学研究计划，编拟教育研究课题，并负责督促、指导、落实

（13）参与学校教育教学重点项目的研究，总结研究成果

（14）举办学术活动，促进学术交流，普及教育理论，汇编研究资料，出版《论文集》

（15）研究教育、教学工作的新情况和新问题，必要时向学校提出改进工作的意见和建议

（16）组织教育科研成果的鉴定，并向教育科研部门和刊物推荐优秀论文

2、教务处主任岗位职责

（1）在校长领导下，教务处全面工作、支部工作，组织教学工作计划和有关规章制度的制定，主抓课程管理、教育教学研究与常规管理与督导、各类考试组织管理，高三工作，协调平衡各教学部门的工作

（2）主持教务处工作，制定和组织实施教务处工作计一划，会同各专业科制定和组织实施专业教学计划，并检查执行情况

（3）负责根据各专业实施性教学计划，下达学期教学任务书，指导课程管理员排课，协调汇总编制全校课程总表；

（4）负责全校教室的调度，妥善安排教学用房，制定学期教室使用安排计划；

（5）负责教学督导、日常教学质量监控的组织分工、数据收集及统计分析；

（6）负责检杳收交各科任教师的自主研修手册、教案本、作业本、听课记录等资料；

（7）负责学校相关专项工作及迎评、迎检工作；

（8）负责学月各类课时审核，各类项目工作请奖等工作；

（9）负责指导各种考试模板的印制，指导设置各学科及专业的考试形式;

（10）负责全校学籍管理和毕业资格的审查等一系列工作

（11）处室工作督查，教学安全督查及临时工作

3、教务处副主任岗位职责

（1）协助教务主任的工作，主抓技能竞赛、队伍建设（师资培养、名师管理）专业建设等工作；

（2）专业建设管理平台校级管理，组织各专业部制（修）订专业实施性教学计划、课程教学大纲及课程管理；

（3）负责新专业的申报和专业备案及专业评估工作；

（4）编制学期校历、教学进程表、教务处工作计划及行事历；课程改革、校本教材的开发等相关工作；

（5）教务处各类电子档案的收集工作；学生评教组.织、数据分析上报；辅助课程、社团活动管理指导、数据收集、统计与分析；

（6）协助学校或专项迎评和迎检工作；

（7）科研课题申报、过程督查、考核及结题的相关工作；

（8）组织各级学生技能大赛工作；各功能室、实训室管理指导、硬软件数据收集、统计与分析工作；实践性教学质量监控及技能考试管理工作；

（9）教学安全督查、办公室值班及临时工作

4、学籍高考管理岗位职责

（1）职中与技工校两个学生学籍信息管理平台的使用、管理与数据更新维护；

（2）新生分班与编班，新生学籍档案（电子与纸质）建立与管理；学生学籍学期注册、学生名册更新与发放以及学生档案的学期检查、统计及公示；

（3）严格执行学籍管理制度，每月10号前，对学生学籍异动情况进行清理、统计及公示，学期末对学籍异动进行汇总并上报主管领导；

（4）根据县招办安排，做好高考的报名、资审、体检、单招及技能高考、成绩发放、志愿填报、高考信息统计等相关工作和高考学生档案材料的搜集、整理及转移等后续工作；

（5）学生学期成绩、职业资格考证数据的收集与管理

（6）学生毕业信息（思品、课程成绩、顶岗实习、费用）整理、收集、审核与毕业证办埋;

（7）协助学校或专项迎评和迎检工作

（8）协助组织教务处各类考试和各种学业质最监测工作；

（9）教学安全督查、办公室值班及领导交办的临时工作

5、课程管理岗位职责

（1）与各专业科对接初步制定每学期教师教学任务分配方案

（2）及时、准确、科学地排好全校总课表、班课表、教师个人课表，打印与分发各任课教师、班主任和有关部门，报送全校总课表；并处理临时变化班级的课程、课表；

（3）对因病、因事、培训交流、出差、教研或学校重大活动，校外集体听课等突发性情况而需调代课的教师，按程序及时调好课，并将调代课通知单（注明“长期”或“临时”）及时通知到有关教师或班级；

（4）按周为单位统计教师实际上课时数，代课时数、专周实训课时数，为核算老师课时津贴提供依据，并分学期、学年进行汇总；

（5）二课堂管理（申报、过程检查、考核、津贴核算）；

（6）每学期组织学生评教及数据统计，对照课表，检查教室日志与课堂日志填报并进行统计、上报；

（7）协助学校或专项迎评和迎检工作；

（8）组织教务处各类考试和各种质量监测工作（各类统一考试方案制定，阅卷安排与组织等）;；

（9）教学常规督查及相关材料收集、汇总，办公室值班及临时工作

6、考务及教学资料管理岗位职责

（1）协助组织教务处各类考试和各种质量监测工作；

（2）各种教师竞赛、活动及专项工作的组织管理（方案制定、过程推进、总结及资料收集、整理、上报、存档）；

（3）各种教师竞赛材料收集，以学期为单位汇总统计学校教师竞赛数据并交主管领导审核；

（4）每学年完成学校质量年度报告和教学诊改相关工作数据上传；

（5）审定各专业科、教研组教研计划，督查、记录，以学期未单位开展优秀专业科、教研组评选;

（6）各种教学、教师活动的信息、简讯上报及教学简报资料收集、初编工作；教务处各类档案收集、汇总及上交工作；

（7）协助学校或专项迎评和迎检工作；

（8）教学安全督查、办公室值班及领导交办的临时工作

7、教研科研管理岗位职责

（1）从学校实际情况出发，每学期提出教研督导工作计划交分管校长审批执行

（2）审查各部门的教科研计划，提出指导性意见

（3）搞好校内外有关教研、科研信息，资料和成果的搜索、交流，并为各专业科、教研组提供教研、科研服务

（4）统筹、协调、检查、督促、落实校内教科研工作

（5）审核校内各项教科研成果，作出鉴定评价，推荐优秀论文并提出奖励意见

（6）制定每学期教师结对帮扶工作方案，督查、考核帮扶工作情况；

（7）各级各类名师管理（制定名师管理方案、名师工作考核与上报）

（8）全校教职工及学生各级各类获奖数据的收集与管理

（9）协助学校或专项迎评和迎检工作；

（10）参加校际教科研活动，加强联系，扩大学校影响

（11）组织学术报告会和教科研专题讲座，召集教学教研研讨会、交流会等

8、教师继教登记管理岗位职责

（1）协助组织教务处各类考试和各种质量监测工作；

（2）审定各专业科、教研组教研计划，对各专业科、教研组各级各类教研活动进行督查、记录，期末进行优秀专业科、教研组评选，并在学期末和学年末对各种教研活动进行分类统计；

（3）校本培训基地校及各教研组活动指导、登记与管理工作；

（4）组织教师或与教学活动相关的培训，制定培训计划和方案，收集培训过程材料和素材每学期和学年分类统计各种培训；

（5）协助学校或专项迎评和迎检工作；

（6）教师各级各类培训登记及继续教育登记、上报及审证工作；教师继续教育管理平台校级管理;

（7）教学安全督查、办公室值班及领导交办的临时工作

7、教研组长岗位职责教研组长在教务处、专业科和教科室的领导下，负责本组的行政管理和教学业务研究工作其职责是

（1）组织好本组教师的政治业务学习，贯彻教师职业道德规范、教师教学工作规范和教研组工作规范，调动教师的积极性，团结一致，保证教学质量，完成教学任务

（2）根据党的教学方针、政策以及上级有关指示和学校对教学工作的要求，负责制定本组工作计划并加以落实，每学期进行工作总结

（3）组织教师按时制定学期授课计划，协助有关部门审批计划和检查教案，协助安排任课教师的课职务

（4）学期中对全组进行教学检杳，并向有关部门汇报

（5）组织全组教师学习心理学、教育学、教育方法等现代教学理论，开展学术交流和教学研究活动，组织开展教学实践课活动、教学法改革交流活动和集体备课活动

（6）组织好备课、上课、作业批改、课外辅导、复习、命题、考试，质量分析和总结等教学常规工作

（7）协助有关部门编制本组教学用品（或体育器材）计划，协助管理好教具、教学资料（或各种体育器材和运动服装）

（8）关心教师业务进修和培训，关心和培养新教师

（四）生产实习处

1、校企合作办主任岗位职责

（1）协助教务主任的工作，主抓各种教师竞赛、活动及专项工作的组织管理（方案制定、过程推进及资料收集、整理、上报、存档），学校质量年度报告和教学诊改相关数据上传；

（2）各种教学、教师活动的信息、简讯审核工作；

（3）教学督导管理（计划、过程督查与总结，材料收集汇总）

（4）协助学校或专项迎评和迎检工作；

（5）教学安全督查、办公室值班及临时工作学校管办评分离改革（岗位竞聘）工作领导小组制二O一九年六月修订

一、行政领导干部的一般职责和要求

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想，树立全心全意为人民服务的思想，以身作则，严于律已

2、认真自觉地贯彻执行党和国家的方针、政策和学校各项规章制度，并组织本部门教职员工学习讨论，切实提高他们的思想政治素质和业务素质

3、主持本部门的口常工作要抓好计划、组织、检查、总结等管理工作，经常督促本部门人员履行岗位职责，深入实际，开展调查研究，提出改进工作的意见和措施

4、协调好本部门各项工作之间的关系，调动本部门人员的积极性要密切联系群众，关心群众生活，自觉接受群众的监督和批评，虚心听取群众的意见和建议

5、自觉维护学校工作的集中统一，团结协作，积极参加几个部门共同承办或其他部门要求合作配合的工作，不推诿、不扯皮

6、副职要服从正职的领导，并认真完成正职委托交办的工作正、副职之间要密切合作，互相尊重，互相信任，互相支持，加强联系，加强团结

7、严格遵守党纪国法，廉洁奉公，坚决抵制各种不正之风，同不良风气作斗争积极抓好本部门的两个文明建设

8、认真阅处上级下达的文件，及时完成领导交办的其他工作任务

二、校级行政领导岗位职责

1、校长岗位职责校长是学校最高行政负责人，是学校的法人代表对外代表学校，对内全面领导学校教育教

2、生产实习（校企合作）管理岗位职责

（1）协助教务主任的工作，主抓各种教师竞赛、活动及专项工作的组织管理（方案制定、过程推进及资料收集、整理、上报、存档），学校质量年度报告和教学诊改相关数据上传；

（2）各种教学、教师活动的信息、简讯审核工作；

（3）教学督导管理（计划、过程督查与总结，材料收集汇总）

（4）协助学校或专项迎评和迎检工作；

（5）教学安全督查、办公室值班及临时工作

（五）招生与就业指导处

1、招就处职责范围招生与就业指导处是学校招生、学生就业指导和就业推荐的职能部门主要职责范围是

（1）根据学校工作总体计划制订本科工作计划

（2）负责学生实习指导与管理工作指导、监督及评价各专业科实习指导巡视工作及相关的管理工作c

（3）会同专业科组织实施毕业班学生的实习分流工作，指导专业科开展学生职业指导教育

（4）严格执行学校学生实习管理的实施细则，规范学生顶岗实习和毕业就业相关工作

（5）负责签订实习协议，参与各专业科与实习单位的协调工作，合同专业科处理实习生偶发事件

（6）组织用人单位的招聘面试及相关的培训

（7）开展社会调查，了解人才需求状况在主管校长领导下，会同相关科室及专业科制订每年度招生计划

（8）开展招生宣传，负责新生的报名、录取、编班等工作，协助相关科室做好新生入学教育等事项

（9）负责办理发放毕业生的劳动手册做好毕业生顶岗实习及就业档案的整理移送等工作

（10）协同其它科室做好上述未及的有关招生、实习、就业的联接工作

（1）主持本科室日常工作，制定工作计戈IJ安排科室人员的具体工作

（2）组织召开专业部分管助理会议，制定阶段性工作计划

（3）负责招生就业处的工作计划、总结、经费预算、管理、使用工作

（4）负责招生就业队伍建设和制度建设工作

（5）负责与顶岗实习单位签订实习协议

（6）检查班主任顶岗实习巡视月报工作，核定班主任巡视津贴及相关奖励

（7）枳极开展社会调查，了解企业对毕业生需求及就业情况，协同相关科室制订招生计划

（8）组织有关招生、实习、就业的全校性重大活动

（9）组织总结推广实习指导工作的先进经验，指导专业科开展各项活动

（10）做好本科室总结工作完成领导交办的其它工作任务

3、招生管理岗位职责

（1）在处室领导的带领下，具体执行学校毕业生招生政策、招生实施方案，负责新生录取和招生工作总结

（2）填报普通中专、“9+3”和五年高职招生计划、招生人数、专业设置，负责计划的落实

（3）负责学校招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；举办多种形式的招生宣传活动；编印、寄发招生专业介绍、录取通知书及相关宣传材料

（4）负责组织落实报考普通中专的生源，负责招生生源地的拓展工作，以保证有充足的生源

（5）负责收发落实各类招生文件及各类招生资料的整理工作

（6）按有关招生文件精神，负责向考生及考生家长作出宣传及解释工作

（7）新生各类数据的统计汇总、分析和上报工作

（8）遵守招生录取工作中的有关政策、规定，杜绝不良行为，自觉维护学校声誉

（9）完成领导交办的其它工作任务

4、就业指导管理岗位职责

（1）负责制定毕业生就业工作计划，整理建立健全各类学生的推荐就业档案，确保毕业生就业基础资料的完整

（2）负责广泛与用人单位联系，建立就业网络，核实用人单位的可信度，确保毕业生的就业渠道畅通，深入企业做好市场调查，提供用人信息，提出可行性报告主持召开实习指导老师工作例会，指导安排实习指导老师的校外巡视，处理实习生的各类偶发事件

（3）负责毕业生跟踪调查，收集优秀毕业生在企业工作期间的资料，作好成才典型的收集及编撰工作

（4）负责处理好回校毕业生的工作，及时向毕业生、毕业生家长宣传有关就业推荐政策；协调各专业部定期组织就业专题将座，向毕业生宣传用人单位的要求和待遇

（5）负责向毕业生公布用工信息和资料，专门设立的电子信箱和留言板及群，及时回堂毕业生的咨询

（6）遵守劳动组织纪律，服从工作安排，严格执行就业推荐有关政策，杜绝不良行为，自觉维护学校的声誉

（7）做好每年就业的工作总结，统计并公布毕业生就业率和对口率，将各专业的招生就业情况，及时反馈到各专也科，为学校专业建设和发展提供依据；做好招生就业市场的调查与预测，为学校申报新专业提供参考资料

（8）完成领导交办的其它工作任务

（六）继续教育中心

1、继教中心职责范围

（1）根据学校发展规划，密切教育与社会经济发展的关系，面向校内外，开设市场紧缺、社会急需的各类培训班

（2）依托四川农大、西南大学继续教育学院和四川电大开放教育平台资源，开发学校教育资源，利用社会资源，制定切实可行的计划，努力开拓培训市场，开设本科、专科、自考学历教育培训工作

（3）与学校职能部门密切合作，充分利用专业科的专业优势、师资优势和生源优势，开设受学生欢迎，有利于学生德、智、体、美、劳全面发展的课外选修项目和职业技能鉴定工作

（4）发挥继教中心与社会经济发展联系密切的优势和自身的职能功能，开设各类上岗前的短训班，在学校与企业之间架设一座桥梁

（5）主动与政府机关、企事业单位合作，为社会培养各类紧缺人才，为提高成都地区市民素质服务

（6）主动与各高等院校合作，提高培训质量和培训层次

（7）建立一支队伍相对稳定，质量较高、人数适当的兼职教师队伍和兼职教师信息资料库

（8）制定科学的学校继续教育中心工作发展规划，使继教工作成为学校工作的重要组成部分

2、继教中心主任岗位职责

（1）在校长领导下，组织制定继教中心工作规划和有关规章制度的制定

（2）主持继教中心工作制订和组织实施继教工作计划会同各职能部门制订和组织实施培训教学计划并检查执行情况

（3）主管日常继教行政工作定期召开继教工作会议检查并考继教中心人员岗位职责完成情况及时对继教中心人员的工作提出指导性的意见

（4）负责组织对兼职教师业务能力的考核审核兼职教师工作量，负责聘请每学期的兼职任课教师并确定教学任务

（5）做好兼职教师的业务考核工作抓好兼职教师业务档案的管理

（6）负责安排好每学期的总培训计划和课表及适时调整事宜

（7）负责学员学籍管理、合格资格及毕业证的审查等一系列工作

3、继教招生管理岗位职责

（1）负责各类成人学历教育木、专科教育的招生宣传，编卬招生文件、材料

（2）负责组织学生入学报名，按联办高校要求收集整理入学资料，及时上传管理平台

（3）协助联办高校办理招生录取工作

（4）负责学生档案和成绩归档工作，保管在校生的档案和邮寄毕业生的档案

（5）负责保管教育主管部门以及联办高校下发的文件

（6）负责办理报到注册手续，编制新生名册等

（7）负责学生学籍信息的变更和学籍异动工作

（8）负责新华社组织的高校毕业生图像采集工作

（9）负责征订、保管、发放毕业生登记表，协助联办高校办理毕业证书、学位证书以及发放工作

（10）完成领导交办的其他工作

（1）负责各类成人学历教育实施性教学计划的执行

（2）负责辅导教师的选聘，安排课程表，组织教学

（3）进行教学检查，随时掌握教学动态，与教师交换意见，保证教学质量

（4）负责教材的征订、保管、费用结算等工作

（5）根据联办高校考试文件，合理安排各类成人学历教育的期末考试以及其他考务工作

（6）负责网络教育基础课全国统考课程的教学组织和课程报考工作

（7）负责毕业设计、毕业实习、毕业总结、毕业答辩等毕业环节的组织实施

（8）负责课时津贴、考务津贴、班主任津贴等各类津贴的计算发放工作

（9）负责电教设备的口常维护工作，以及各类远程教育管理平台的技术支持和服务等工作

（10）完成领导交办的其它工作

5、培训文字岗位职责

（1）负责培训部文字材料的撰写，如培训合同、培训实施方案、培训计划、培训总结、培训信息、综合性文字材料的起草工作

（2）承办各项培训档案、鉴定材料收集、归档工作如培训招投标档案文件资料准备，每周培训工作安排等的上报，部门档案材料与档案室的对接

（3）培训费用的结算与跟踪

（4）完成领导安排的其它工作

6、技能鉴定岗位职责

（1）负责对本校学生及社会人员的多工种技能鉴定、行业考证工作具体包括各级职业资格证书申报、发放工作，职业技能鉴定的理论、技能的在线平台报名、安排、组织及线下实施安排等工作

（2）负责考评员、考务员培训与续聘工作

（3）协助对外培训业务的落地、组织及实施工作

（4）完成领导安排的其它工作

7、培训对外拓展岗位职责

（1）负费对外培训、鉴定业务拓展，建立一定的资源人脉关系，要求每年至少要拓展完成4个以上培训项目的落地，总金额不低于60万元

（2）负责对外培训业务的落地、组织及实施工作

（3）负责社区教育工作，每年相关部门对我校的社区教育考核应达到合格标准

（4）完成领导安排的其它工作

8、寿安校区培训管理岗位职责

（1）负责协助寿安校区AHK、KUKA对外培训的招生、组织、实施、考试、财务、文字等相关工作

（2）完成领导安排的其它工作

（七）现代教育技术中心

1、现代教育技术中心职责范围现代教育技术中心是学校信息技术应用、开发与管理的业务部门主要职责范围是

（1）学校信息系统开发和管理；

（2）现代教育技术的推广与应用指导；

（3）学校信息系统平台规划、开发、管理、应用支持；

（4）学校广播、电视、办公设备、计算机网络等弱电系统的管理和维护；

（5）学校宣传信息采编与发布

2、现代教育技术中心主任岗位职责

（1）直接向分管校长负责；

（2）主持并负责中心的日常工作；

（3）负责全校现代教育技术的发展规划、装备配置；

（4）负责检查和督促全校各部门实施学校提出的相关要求，并做好资料收集与考核工作；

（5）负责接受和处理学校各部门提出的对教育技术的要求；

（6）追踪最新教育技术并积极转化为学校的实际应用

3、电教广电网络系统管理岗位职责

（1）负责校园网络硬件的维护（包括交换机、集线器、光纤等设备，不包括计算机房）

（2）负责网络软件的配置、设定、调整，保证网络的正常运行；

（3）负责校园网络资源、地址管理、因特网代理出口管理、设置；

（4）负责办公设备的维修、维护；

（5）负责巡查、督查、维护学校各功能室、教室的电教设备及广播设备，保证学校各电教设备及广播的正常运行；

（6）做好各班电教管理员的培训工作；

（7）负责学校网络设备、办公设备的登记、注册和统计工作；

（8）负责学校和上级部门安排的临时工作

4、校园网站及宣传岗位职责

（1）负责接受各科室上报的新闻、通知、消息等图片、文字信息；

（2）及时追踪学校最新动态；

（3）负责采集学校各类信息，分类编辑发布于学校网站、微信等各宣传媒体

（4）负责学校各大型活动的摄影和拍摄工作；

（5）负责学校企业微信、微信公众号、综合管理平台等系统的应用与管理；

（6）负责学校和上级部门安排的临时工作

（八）寿安校区

1、寿安校区（AHK培训中心、KUKA授权研究院）主任岗位职责

（1）协助校区负责人管理AHK和KUKA全面督促、检查、考核各部门工作

（2）负责常规教育教学事务处理

（3）负责校校合作、校企合作项目

（4）领导办公室工作，建立健全岗位职责和各项规章制度以及考核奖惩办法

（5）做好宣传、接待工作

（6）各种会务工作

（7）根据学校工作部署，综合协调各部门开展工作

（8）组织老师做好值班工作

（9）临时性工作

2、寿安校区综合管理岗位职责

（1）工作场景拍照与简讯撰写发布AHK培训中心对外宣传

（3）外来客人接待工作AHK培训中心人事档案收集（如获奖证书、职称晋升资料、培训情况登记）

（5）考勤与督查行政人员上班情况

（6）组织召开每周一次行政人员工作例会

（7）办公物资准备，确保中心正常运行

3、寿安校区后勤管理岗位职责

（1）负责培训中心的公物管理及后勤保障，公物维护、维修、采购，并做好台账

（2）水电气管理，确保AHK和KUKA正常运转

（3）空调运行管理及日常维护

（4）网络及监控运行管理

（5）机房运行管理

（6）各功能室钥匙管理

（7）会议系统维护管理

（8）临时性工作

4、寿安校区德育管理岗位职责

（1）负责管理培训中心的德育和安全工作

（2）制定培训中心德育工作规划和各项配套制度，认真安排好各阶段的德育工作任务，组织创设良好的德育大环境

（3）开展德育活动，组织学生出操、集会活动

（4）负责培训中心卫生、宿舍内务

（5）保障师生教学安全、食品安全、公物安全，定期检查消防设备

（6）督促、指导宿管、保安、保洁做好本职工作

（7）学生社团组建与管理运行

（8）班主任工作档案和学生档案收集整理

5、寿安校区教务管理岗位职责

（1）负责管理培训中心教学管理工作，健全教学管理制度和教学常规

（2）审定教研组工作计一划、教师授课计划，并检查教师教学情况

（3）配备各学科的任课教师，做好教师教学工作量的记载工作

（4）组织好期中、期末考试以及补考工作

（5）负责教师课表、作息时间编制工作

（6）负责协调教室、实训场地的使用

（7）教材、学习用品的管理

（8）临时性工作

（九）西南校区

1、西南校区（汽车实训基地）主任岗位职责

（1）认真贯彻执行上级的方针、政策以及各项规章制度，负责实训基地的规划、建设、管理工作

（2）负责基地安全工作，督导实训基地开展经常性安全检查，落实安全措施，整改隐患，防止事故发生

（3）制定实训基地工作计划，统筹安排实训基地管理办公室的行政工作，按时完成学校布置的各项工作任务

（4）定期组织实训基地设施设备检查、维修、报废等技相关工作，抓好设施设备的使用、维护及环境卫生管理

（5）根据学校教务处和德育处目标管理办法，对实训指导教师和班主任进行相关考核

（6）组织开展有关德育活动，随时掌握学生思想动态，及时处理突发事件

（7）完成学校布置的其它工作任务

2、西南校区综合管理岗位职责

（1）认真贯彻执行上级的方针、政策以及各项规章制度，主动协助校区主任完成实训基地管理方面任务

（2）做好实训基地管理办公室常规工作，当好校区主任的助手和参谋

（3）协助做好实训基地的日常值班管理和相关考核工作

（4）负责实训基地相关资料的收集、填写、整理和保管工作

（5）按时完成各部门下发的各类任务

（6）负责西南校区行政设备及物资的管理，设备的清点和汇总统计工作，并协助做好实训基地安全工作

（7）完成学校布置的其它工作任务

3、门卫及安全员岗位职责3

（1）执行学校门卫制度，做好门岗执勤与传达工作

（2）坚守岗位，对出入校门人员、车辆、携带的物件认真检查，制止小商小贩及违禁物品进入校区，发现问题，立即报告

（3）接待来宾，按规定办理会客登记手续

（4）严格执行夜班巡逻制度，加强对重要部门的安全防范

（5）负责相关通知及文件的签收与转交工作

（6）做好报刊资料的分发工作和师生信函的分送工作

（7）按时开门、关门，按时关灯净校后检查门、窗、水、电及安全情况发现问题及时处理并报告有关部门学校大门前严禁停放车辆和摆摊设点，严禁学生将盒饭、稀饭、甘蔗、瓜子等外购食品带进校园，保持校门口（两侧20米内）及门卫室的卫生整洁

（8）完成学校布置的其它工作任务（+）总务处学、行政、后勤等各项工作主要职责是:

（1）贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及上级行政部门的指示、决定

（2）主持校务委员会、校长办公会，对学校重大问题进行研究、决策

（3）根据国家计划和社会需要，确定学校的办学方针和管理目标组织制订学校长远发展规划和年度工作计戈IJ完成上级下达的人才培养、科研等任务

（4）领导全校教职工，围绕学校教育工作，深入进行教学改革，开展学术研究和学术交流活动

（5）组织制订学校各项规章制度，提高学校管理水平和办学效益逐步实现学校管理科学化、规划化、制度化

（6）主持学校年度预算和决算审核工作，审批学校重大项FI的经费开支和留成基金的使用和分配方案

（7）负责签批以学校名义发出的各类文件、报表；批办上级来文；处理重大涉外事宜

（8）接受党总支和教职工代表大会的监督，加强民主管理关心群众生活，改善和提高教职工的生活福利待遇

（9）加强教职工队伍建设，不断提高他们的政治、业务素质全面领导学校精神文明建设，组织领导“教书育人、管理育人、服务育人”活动；加强对学生的思想政治工作，创建优良校风，促进学生全面发展

（10）负责同.上级部门、用人单位和社会各界的联系，提高学校知名度，争取社会各界的支持

（11）努力钻研教育、管理理论和有关专业知识，不断提高政治理论水平、领导艺术水平和管理水平

2、常务副校长岗位职责（分管党政办、总务处、德育处、招就处）常务副校长受校长委托，协助负责学校全面工作，具体负责全校党建、人事、纪检监察、宣传、财务、后勤、德育、招生、就业、安全和国际合作工作，分管党政办、总务处、德育处和招就处等处室部门主要职责是

（1）贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议

（2）根据学校发展规划和工作计划，组织制订、实施和批准分管科室的工作计戈U；组织制定和执行分管科室的工作规章制度深入调查研究学生思想实际，探索学生思想教育规律，做好学生思想教育工作

1、总务处职责范围总务处是为全校教育教学工作、师生员T.生活服务及财务工作的后勤职能部门主要职责范围是:

（1）统一管理学校教育经费、基建经费、学校基金以及其它代管经费的收支、核算

（2）编制学校财务计划、预算和决算，按期完成各类财务统计报表

（3）按规定设置和使用会计帐簿，统一会计科目，做好报帐、对帐工作，管理会计原始记录和原始凭证保管财务档案，按期上交学校档案室

（4）监督有关部门及人员正确办理各种物资的计量、检验、领退、调拨和报废等手续，协同校产管理部门做好固定资产的清查工作

（5）办理工资和各种经费的核算与发放工作；办理银行存款的收付、结算和现金出纳业务；监督经济合同的执行；执行债权、债务清理制度

（6）定期向学校提供财务计划执行情况，准确、全面、及时地反映情况

（7）严格执行《会计法》和各项财经纪律，监督、指导学校其它部门的财务工作

（8）对全校各科室的经济活动、财务开支情况进行分析、核算，并向学校上报有关资料

（9）负责全校房屋、办公橱具的计划、采购、配备、维修和管理

（10）负责学校的土地、道路、围墙、运动场地、临时设施以及各种管道的管理和维修保护工作

（11）负责学校照明、生活线路、闭路电视、校园网等线路以及各种电源、电器设备等的管理和维修保护工作

（12）负责学校、食堂管理及锅炉房、开水房和全校给排水系统的管理和维修工作

（13）负责全校水电费的收缴和有关房产、水电、办公橱具、设备非正常损坏、丢失和偷漏的赔偿处理工作

（14）负责学校物资的计划、申报、采购、保管、分配与供应工作

（15）负责全校师生员工卫生保健和疾病防治工作

2、总务处主任岗位职责

（1）按照总务处的职贡范围，在分管校长的领导下，全面负责总务处工作，制定总务处学年及学期工作计划.处理总务处内的日常工作

（2）努力学习政治、业务和理认知识，不断提高自己的政治业务素质和管理水平，遵纪守法，廉洁奉公

（3）负责对处内人员进行行政管理、思想和安全教育、技术培训工作，认真贯彻执行学校的各项政策和学校的各项规章制度，对违反总务管理制度的部门和个人，按规定追究责任

（4）按期召开处务会议，讨论研究全处工作计划，总结工作经验与教训，提高工作水平

（5）在上级有关部门和学校领导的指导下，合理安排学校基本建设布局根据学校规模和事业发展搞好每个阶段基本建设前期准备，施工质量，以及后期管理工作

（6）管理好师生食堂，办好伙食，提供优质的膳食服务，解决师生后顾之忧

（7）在分管校长领导下，审批各部门的文具、低值易耗品及实训耗材等办公实训用品计划同校爱卫会一起，抓好学校的环境卫生

（8）对学校的绿化环卫面貌、房屋修缮等要统盘考虑，长远规划，分期落实

（9）主动接受领导和群众监督，经常听取各部门对后勤工作的批评和建议，努力改进工作

（10）负责水电畅通，做好全校水电的正常供应工作，安全使用和维修保养工作

（11）组织编制年度财务预、决算，检查执行情况，提出修改、调整预算意见

（12）组织处内人员搞好预算资金、基本建设、学校基金及有关单位委托代收、代付资金的收付、核算工作

（13）审核学校年度预算以及基本建设、工资、社会集团购买、公费医疗等资金使用情况和月、季度报表，掌握资金使用情况，及时处理发现的问题

（14）遵守国家财经制度，维护财经纪律，抵制不合理开支

（15）按时做好月报，年报及其它各种报表的填报工作，做到实事求是，正确整洁，如实上报，并妥善保管原始资料

（16）完成领导交办的其他临时工作

3、职中会计管理岗位职责

（1）执行国家财经制度和学校财务制度，审核原始凭证、报销凭证，控制计划外和收支项目的开支

（2）正确运用会计科目和明细科目，保管各种会计凭证、帐簿、报表

（3）调整预算内、外资金保证资金平衡催报、清理暂借款

（4）审核固定资产、低值易耗品及材料的明细分类、验收、入库、报废等手续和帐目，参加有关设备验收工作

（5）检查财务执行情况，核算和分析各科室经济活动情况，编写财务情况说明书和财务会计报表

（6）审核人事部门签发的临时工工资单和学校各部门的资金名单及金额，并汇总制单办理汇款、托收手续

4、技工会计管理岗位职责

（1）在分管校长和总务主任的领导下，管理学校一切经费开支，与出纳员分工负责，把好财经关

（2）严格按照《会计法》及有关财经法规办事依法组织收入，严格支出，按要求做到“收支两条线”管理

（3）严格执行财务计划，编制预算、决算，财务报表，做到内容真实、数字准确，帐目清楚，报送及时

（4）审核•切收支凭证，及时结算记帐，管理好会计凭证、帐簿和报表等会计档案，并做好存档工作

（5）经常检查分析财务计划，预算、决算执行情况，做好与出纳的核对工作，按时清理应付的款项，努力挖掘“增收节支”的潜力，及时提出合理合规建议

（6）定期督促各有关部门负责欠款的清理催收，及时处理一切暂收、暂付款项

（7）宣传财经政策，坚决抵制违反财经纪律的行为

（8）健立健全公物管理台帐工作，做好国有资产上报工作，完成事业统计工作

（10）积极完成学校或上级部门安排的其他工作

5、出纳管理岗位职责

（1）办理全校现金收付工作，严格审查原始报销凭证，做到收付有据，手续齐全，符合政策

（2）执行国家现金管理制度，按时核对库存现金和银行存款，编报现金出纳报表

（3）审核收付款凭证、转帐凭证，填制各种付款凭证，办理收支付款手续

（4）开具转帐支票、现金支票及收据发票，管理支票，收据和各种银行票据，做好发放登记

（5）及时同有关部门收回欠款，承担未及时收【可欠款的责任，造成损失的由本人承担

（6）及时缴纳水、电、气费、电话费等费用，承担造成后果的责任（罚款、滞纳金等）

（7）坚守工作岗位，按时上下班，做好学校交付的其他工作

6、资产与食堂管理岗位职责

（1）负责全校校产、物资、设备的管理工作.对固定资产要进行登记、造册、设帐、建卡、贴标，并做到帐、物、卡相符发现问题及时与有关方面联系处理，并备好备忘录

（2）负责全校固定资产的调拨、回收、变更、报废报损等工作，妥善收集保管有关设备的技术资料

（3）在总务处主任的领导下负责食堂的具体管理和制度的实施检查，每天督查购物登记、制作、留样等过程，定期与防疫部门联系，进行食品卫生检查，做好记录；督促相关人员佩证、着装上岗

（4）每月组织相关从业人员学习相关的法律法规，特别要加强卫生法律法规的学习，督促搞好食堂£生及消毒工作加强食品加工过程监督，对违规操作现象坚决给予制止对小卖部要加强检查，不得出售“三无”食品，腐烂、变质、劣质食品及过期食品

（5）定期组织召开民主评议会，广泛听取师生对伙食团工作的意见，不断改进工作加强对食堂公共财物的保管，建立明细帐目、借还制度，赔偿制度每学期结束时，要对所管财物进行清理，归还到位

（6）经常对食堂人员进行食品卫生、安全生产、提高服务质量、规范操作、改善服务态度等教育，并定期组织食堂工作人员讨论、研究如何改进食堂工作

（7）加强对仓库、锅炉房、熟食品管理监督，并督促其有关人员按规范、按制度工作，进行安全生产教育，杜绝重大事故和食物中毒

（8）负责校园“一卡通”的管理，按时进行“一卡通”的充值加强现金管理，每天现金及时存入银行，做到帐目清楚按时制作、发给配餐就餐券

（9）负责有关资产、仪器、设备方面的各类统计、报表的填报统计工作，报表必须正确，实事求是

（10）完成学校交付的其他工作

7、物品采购管理岗位职责

（1）负责经学校领导和有关部门负责人审核批准的各类物资采购及小件零星物品的提货工作大件批量物资需用车辆提货，应及时与总务处主任取得联系派车辆提货提货时应逐一认真核对所提物资的品名、规格、型号、数量

（2）主动与库房和有关部门取得联系，了解供需情况，认真负责地完成年、季、月度的采购计划任务同时做好科内布置非计划的急用物资应急采购工作

（3）对专用教学、实验、体育、医疗、文娱器材设备的采购须取得有关专业专用人员的配合和指导在明确型号、规格、生产厂家的基础上方可采购

（4）对因疏忽或厂商原因造成劣次物品，已经采购回校并发现的应及时与厂商取得联系并调换和退货

（5）掌握市场行情，熟悉货源渠道，了解和掌握产品的升级换代，取优淘劣，选择价廉物美的物资，并及时与部门取得联系，听取意见交换货物信息

（6）所采购回的物资根据其性质及时办理有关入库签章、报销手续

8、公物与维护维修管理岗位职责

（1）负责实施设备到室.责任到人分级管理原则以及教室、宿舍承包责任制，并定期组织部门对设备进行检查、核对，并写出书面报告

（2）负责制定全校家具类、课堂桌椅类及其他生活用具添置维修、更新计划，并合理调配

（3）负责全校门锁钥匙的统一管理工作领用钥匙一律登记入册，学生领用钥匙一律采用押金制.严格管理机房、实训基地、实习车间、财务、图书门锁钥匙，上述房屋因特殊情况需要进人，而直接管理人员不在时，应有2人以上才能开锁进入，禁止任何人直接复制钥匙

（4）负责执行公共财物赔偿例度，所赔偿财产款额以财务开票为准

（5）做好教职员工调离学校时公物交接手续，以及新生.入校、毕业牛.离校公共财产的调配收缴工作

（6）强化物资管理意识，主动巡视、督促有关部门及时收集放在公共场所的物品，做好学校废品、旧报纸回收处理工作

（7）完成学校交付的其他工作

9、校医岗位职责

（1）负责门诊学生的疾病诊断治疗和病假处理严格执行医疗技术操作规程，防止医疗事故的发生

（2）负责制订学校卫生工作计划和各项卫生制度，协助爱委会做好卫生检查评比工作

（3）指导全校师生员工做好灭蚊、蝇、鼠、蟒及其它害虫的工作

（4）负责学生的体检和保健工作，建立师生健康档案负责新生入学和学生休学后复学的体检复查工作负责炊事人员的定期体检并提出聘用意见

（5）按规定书写门诊记录，做好各项登记、统计资料积累工作

（6）负责办理危重病人的转院手续和保险工作制订药品、医疗器材采购和维修计划，组织有关人员采购和维修，督促有关人员管好药品

（7）掌握医药标准，负责药品的购买、药房管理等工作负责医疗器材购置、使用和维护工作

（8）开展卫生预防宣传活动，做好传染病的预防和消毒工作

（9）检查食堂贯彻执行《食品卫生法》情况

（10）负责和指导学校红十字会活动完成学校交办的其它临时工作

10、水电管理岗位职责2

（1）负责全校照明、生活、动力用电和生活、生产用水、更新维修工作做到安全运行，保证教学、生活的需要

（2）对接报的水电检修任务，应根据轻重缓急，逐一安排检修在可能的情况下，尽量做到随叫随到，一般做到12小时内修发利用空余时间，经常巡视检查水电运转情况，发现总是及时检修，消除隐患

（3）严格执行水电安全操作规程，工作时穿戴防护用品，检查好有关检测仪器工具，不违章作业，高空作业检修必须有2人以上，并有保护措施后才可实施检修水工要做好冬天水管防冻裂包扎工作

（4）检修用零配件必须按需要向仓库办理手续领用出库，并认真记录好主要检修材料的消耗和维修情况

（5）注意节约使用材料和零配件，做好修旧利废和回收再利用残料工作

（6）做好每月一次的抄表记录工作

（7）认真完成总务处交办的其它工作

四、专业科（部）及专业技术岗位职责

（一）专业科（部）

1、专业科（部）职责范围专业科、基础部是学校教育教学的管理实体，其职责范围是:

（1）贯彻执行党的教育方针、政策和学校的决定、决议，组织教师学习政治理论和教育理论，实施素质教育对教师进行职业道德教育，督促教师完成本职工作

（2）确定班主任人选，抓好队伍建设；抓好本专业科的学生德育工作和日常管理工作

（3）提出专业实施性教学计划，组织制定理论课（应知）教学和实验实训1（应会）教学实施大纲、课程设计和毕业设计指导书会同专业科实训基地制订实训基地建设规划；制订教材征订计划

（4）下达教师教学任务，组织教学实习、毕业设计和毕业审核

（5）审查任课教师的任教资格，组织好新教师的带教工作；会同有关部门做好教师的聘任签约工作

（6）检查教学进度和教学质量，组织教学法改革评比和教学经验交流提出改进教学工作的意见和办法

（7）提出教师、教辅人员编制计划，提出师资培训计划和建设规划，考核教师工作，提出使用、晋升和奖惩意见

（8）组织本专业部教师开展第二课堂活动、教学研究活动和科技服务工作

（9）做好学生入学教育、毕业教育和就业指导工作

2、专业科主任岗位职责

（1）在分管校长领导下，在教务处、德育处等有关部门指导下，全面负责专业科的教育教学、管理等工作

（2）负责确定班主任人选，抓好班主任队伍建设；抓好本专业科的学生德育工作和日常管理工作主持学生入学教育、专业教育和就业指导工作

（3）负责修订专业实施性教学计划，审查实施教学大纲，审定教师学期授课计划，审定教材征订计划，审批教研组活动计划，并督促教研组实施

（4）负责教学实习、毕业设计与毕业审核的组织领导工作

（5）审查教研组提出的授课教师任职资格，为新教师安排好带教教师并检查工作情况；检查教师学期授课计划、教案；召开学生座谈会，定期检查教学质量；了解教学动态，审阅教师的教学工作总结

（6）提出专业科教师培训计划和师资建设规划负责对•教师的考核，提出使用、晋升、奖惩意见和建议

（7）负责安排专业科实验实训教学；负责组织教学人员提出实训基地建设规划，搞好实训基地建设，保证实践性教学质量

（8）组织召开专业科全体教职工大会和教研组长会议

（9）组织教师编写教学文件、教材和教学参考资料，开展教学研究和科技服务工作

（10）制订工作计划和科内管理制度，并负责组织实施、督促检查负责完成专业科工作总结并向全体教职工报告工作

3、班主任岗位职责

（1）班主任应认真贯彻上级有关改进和加强学生德育工作的文件精神和学校的规章制度，坚持用新的思路、新的方法，切实加强学生德育工作，对全班学生要真正做到全面负责

（2）班主任必须热爱自己的工作，具有敬、业精神和工作责任心，在思想、工作、生活作风等方面对自己有严格要求，做到言传身教，敢于严格要求学生，做学生的楷模，不断提高社会工作经验和组织活动能力，在各方面指导学生健康成长

（3）经常与导师和任课教师联系，了解和研究学生的思想和学习情况，引导和教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法组织经验交流，学好各门功课，不断提高学习成绩.

（4）班主任为本班治安责任人经常深入班级、教室、寝室、食堂，引导和教育学生严格遵守《中职学校学生规范》和学校各项规章制度，善于发现学生中的情况，掌握学生工作的第一手资料，同时主动听取学生意见，共同提高学生管理水平

（5）关心学生的生活和身心健康，运用心理辅导，充分尊重学生在品德形成过程中的主体地位，充分重视学生个性心理的发展和潜能的发挥积极组织、指导本班学生参加各类社会实践活动，搞好班级清洁卫生工作，培养学生具有良好的生活习惯和心理品质

（6）认真培养学生干部，组织、领导班委会的工作，指导本班共青团开展活动，发挥团干部的骨干和共青团的先锋模范作用积极参与和指导班级开展的各类活动，经常深入班级和寝室，及时处理班级日常事务

（7）切实加强与学生家长的联系，充分发挥家庭教育的作用，定期召开家长会和有重点地开展家访活动，沟通学校和家长的联系渠道，切实抓好特殊学生转化工作

（8）平时加强班主任工作的业务学习，积极参与学校组织各类培训活动，善于总结经验，撰写论文和成功案例，在新形势下创造性地开展班主任工作，全面提高本人的整体素质

（9）平时认真填写《班主任工作日志》记载班级和学生情况，进行分析研究，作为改进工作和学生操行评定的依据

（10）班主任在开学初应根据学校德育工作的要求，结合本班实际，制订班级工作计划，期末应有工作小结，学期中要精心组织好每周一次的班会课

（二）教师岗位

1、教员（中学三级教师）岗位职责

（1）在指导教师指导下完成规定的工作量，承担理论教学、实验、实习、课程设计及学生基本技能训练的辅导工作和适当授课任务

（2）参加实训基地建设，生产实践和社会调查等工作

（3）承担班主任或辅导员工作，任期中至少担任合格班主任2年

（4）参加教研活动，每学年至少在校论文集提交文章I篇，完成1次第二课堂活动任务

（5）每学年完成一份工作总结，完成专业科下达的其它任务

2、助理讲师（中学二级教师）岗位职责

（1）担任1一2门课程的讲授及其他教学工作任务，每学年至少完成432学时的教师授课工作量指导实训、实习、课程设计、毕业设计及学生基本技能训练

（2）参加实训基地建设，生产实践，社会调查，教学研究等工作，提高教学水平和实践能力

（3）任期中至少承担2年合格班主任，或辅导员及其他学生思想政治工作

（4）参加教研活动，每学年至少在校论文集提交文章1篇，在县学术刊物提交文章1篇，并力争在省（市）级刊物发表或交流评奖；完成1次第二课堂活动任务，举行组内公开课2次

（5）每学年完成一份工作总结，参加课程建设、实训基地建设和教研组活动，完成学校或专业科下达的其他各项任务

3、讲师（中学一级教师）岗位职责

（1）担任1一2门课程的讲授及其他教学工作任务，每学年至少完成432学时的教师授课工作量组织或指导实训、实习、课程设计、毕业设计及学生基本技能训练，主持或参与毕业设计与毕业审核

（2）参加编写教材，教学参考书及其他教学文件，了解本学科的国内外学术，技术发展动态，参加科学研究，技术开发，社会咨询及教学研究

（3）参加教育研究活动，完成校、专业科下达的课题研究任务

（4）每学年至少在校论文集提交文章2篇，在县学术刊物提交文章2篇，在省（市）级刊物发表或获奖1篇完成1次第二课堂活动任务，举行组内公开课1次，举行课外讲座1次

（5）承担课程建设和实训基地建设任务除担任科长以上教学行政管理工作的教师，任期中至少担任合格班主任2年，或辅导员或其他学生思想政治工作

（6）指导教员、助理讲师提高业务水平每学年完成一份工作总结，完成学校或专业科下达的其他各项任务

4、高级讲师（中学高级教师）岗位职责

（1）担任1门以上课程的授课及其他教学工作，完成规定的教学工作量对本课程教师业务提高、课题研究进行指导，发挥专业或学科带头人的作用承担选修或新开课程的教学任务

（2）掌握本学科的国内外学术，技术发展动态主持或参加编写、审议教材、教学参考书及其他教学文件，主持或参加教学研究、技术开发、技术服务及其它科学技术工作

（3）主持参加教育研究活动，完成校、专业科下达的课题研究任务

（4）指导和主持实训基地建设，设计、革新实训手段或开设新的实训项目

（5）每学年中至少在校论文集提交文章2篇，在县学术刊物提交文章1篇，在省（市）级刊物发表或获奖1篇，或参加教材编审工作，或编审5万字以上的校内讲义及教学资料

（6）每学年完成一份有较高水平的工作总结或学术总结，完成学校或专业科下达的其他各项任务

（7）担任培养教师的工作

（8）承担教学管理及学生思想政治工作

（三）教学辅助岗位

1、图文信息（图书馆）管理职责范围图书馆是学校的图书、资料、情报中心，是为教学科研服务部门在教务处领导下，履行以下职责

（1）根据教学和科研的需要，开展对国内外文献资料的交换、采集、分类、编目、流通、阅览、复制、保存等工作

（2）利用图书资料，配合学校的思想政治教育及教学科研工作，认真做好对全校师生的服务工作

（3）开展读书咨询和阅读辅导，对学生开设文献检索课，进行利用图书馆的教育举办书评、导读书目、书展等阅读辅导工作

（4）组织开展对人员的思想政治工作和业务学习，培养提高人员的素质，建设一支又红又专的图书馆专业干部队伍

（3）组织制订和实施学生管理工作规划、计划；组织制订学生管理方面的规章制度；审批分管部门的工作计划和工作总结

（4）负责主持召开学生工作会议，布置和检查德育处以及各专业科的学生管理工作，研究改进措施，抓好班主任队伍建设和“教书育人”工作

（5）组织学生参加各种文体活动，丰富校园文化生活，促进学生全面发展抓好学生生活管理工作，保障学生身心健康

（6）负责新生入学教育和军训工作；指导毕业生跟踪调查和信息反馈工作；根据社会需求改进学生管理工作

（7）加强班级两个文明建设的考核评比，搞好校风、校纪、校貌建设

（8）教育后勤人员树立为教学服务的思想，开展“管理育人、服务育人”工作

（9）严格遵守财经纪律，负责学校财务预决算工作；监督检查各科室的资金情况；审批学校大额经费开支；组织领导全校各科室开展“增收节支”工作

（10）组织有关科室，搞好物质供应、校产管理、卫生、绿化美化、计划生育、水电管理和设备的采购与维修工作，保证学校教学工作的顺利开展

（11）加强食堂管理，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支

（12）协助校长搞好学校中长期基本建设规划，按科学程序和有关政策法规完成学校年度基建计划和维修改造计划

（13）加强改革，引进市场竞争机制，推进后勤社会化进程

3、教学工作副校长岗位职责（分管教务处、生产实习处、继续教育中心、现代教育技术中心、西南校区）教学工作副校长受校长委托，具体负责全校教学、科研、实训、工会、继续教育、现代教育技术、校企合作、创新创业、教学诊改和质量报告的工作，分管教务处、生产实习处、继续教育中心、现代教育技术中心、西南校区等处室部门主要职责是

（1）贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议

（2）根据学校发展规划和工作计划，组织制订、实施和批准分管科室的工作计划；组织制定和执行分管科室的工作规章制度深入调查研究学生学习实际，探索学生教育教学规律，做好学生综合素养培养和技术技能训练工作

（3）组织制订和实施专业教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划，审批分管科室的工作计划和工作总结

（5）组织开展文献情报理论研究，积极开展学术研究及交流活动，促进图书馆事业的发展

（6）认真搞好组织管理工作，开展现代化技术手段的开发和利用，完善图书馆计算机自动化管理工作

（7）开展馆际协作，完善计算机网络检索工作，促进文献资源共享

（8）统筹协调全校的图书工作

2、图书馆管理员岗位职责

（1）严格执行有关《图书管理规章制度》，坚守日常工作岗位，全心全意为学校、师生服务；

（2）熟练掌握图书管理业务及相关管理平台的使用，按照图书管理的相关要求做好图书的分类、编目、上架、保洁等工作，对图书妥善保管；

（3）负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符；

（4）帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格履行借阅手续，严格按照学生借阅规则和赔偿制度，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的利用率；

（5）数字化校园省级云平台管理；

（6）教材管理，汇总并统一征订各专业、各年级教材，保证开学前教材归类、分发、班级结算与统计上报；

（7）做好学校临时交办的其他工作

3、阅览室文印管理员岗位职责

（1）严格执行有关《图书阅览室管理规章制度》，坚守口常工作岗位，全心全意为学校、师生服务；借阅登记等档案管理规范，保存完好；

（2）保管好校订的各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目、上架和借阅归档保持资料完整无损，便于师生查找；

（3）按照学校计划，协助德育处、教务处开展好师生读书系列活动；定期与专业科（教研组）联系，向学校提交各专业或学科新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准书籍的购置建议；

（4）做好图书阅览室对师生开放工作；星期天下午、星期一至星期四下午二课堂时间，图书阅览室向学生开放；星期一至星期五的正常上班时间图书阅览室向全校教职工开放；

（5）做好文室、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作;

（6）严格执行学校《文印室管理规章制度》，坚守日常工作岗位，严格执行作息制度，保质、保量、按时完成全校师生员工的打印、复印、排版及装订等文印任务，严格履行文印登记、签字手续、收费、统计核算及保密制度

（7）做好学校临时交办的其它工作

4、实训基地（室）管理员岗位职责

（1）切实做好实训安全教育，监督实训指导老师每天进入实训室（场地）前都必须开展人身安全教育和实训财产安全教育，并做好每口安全教育记录，确保实训安全切实排杳各种安全隐患，每周排查一次安全隐患，做好每周安全教育，设备、实训室安全隐患排查记录，做好实训安全教育和安全防护措施，发现实训教学过程有安全隐患和安全事故，管理员有权随时终止实训

（2）做好实训室（基地）卫生保洁等“7S”工作，每周安排学生做一次卫生大扫除，每FI进行口常维护清扫，确保实训室（基地）干净整洁班级不予配合，管理员耐心教育无效，有权中止该班实训教务处每周进行一次“7S”点检考核，纳入专业科年度综合成绩考核，平均分不及格不予评优

（3）实行专职实训管理员定点在所管理实训室坐班制度，钥匙不得交与学生管理，制定实训室基本状况讲解稿，协助其他部门做好接待讲解工作，按时上班，不迟到、不早退，认真落实实训工作常规，遵守学校的规章制度

（4）做到坚守岗位，增强服务意识，根据学校教学计划及实训大纲的要求，认真做好实训前的准备工作，保证实训课按计划开出，学生实验（训）时与指导教师一起对学生进行辅导管理，确保师生及实验（训）室安全，督促实训指导教师及时填写实训使用记录（业余开放实训室须填写实训开放记录）实训结束时清理现场切断有关电、水、气源，关好门窗，做好安全防火防盗工作每学期制定管理工作的计划和总结

（5）严格执行实训室规章制度，服从教务处安排做好日常管理工作，按有关规定协助总务处做好实训室实训材料和低值易耗品的采购，采购流程为专业科主任、教务主任、总务主任、教务副校长、常务副校长、校长

（6）认真做好实训室仪器设备、工具材料的日常保养，维修工作，对精密贵重仪器设备应做到精心维护，定期保养和检测，并做好使用、维修、保养及检测等记录，报修流程为专业科主任、教务主任、总务主任、教务副校长、常务副校长、校长

（7）实训后应清点仪器设备，对消耗品、材料的损耗及时报教务处和总务处审批进行销账，对学生在实训过程中仪器设备损坏、丢失的应及时办理赔偿手续并报总务处报废流程为专业科主:任、教务主任、总务主任、教务副校长、常务副校长、校长

（8）对实训室仪器设备建立档案，实施科学化管理，做到账账相符、账物相符，对仪器设备的种类、数量、金额、分布及使用状况经常进行分析、研究和汇总，设备地点变更，总账备注变更人员、地点并按规定上报各类统计数据

（9）负责实训室（基地）学生管理，其他原因造成管理人员调动或变更时，必须严格办理清点、移交签字手续，做到安全、规范、有序

（10）认真及时地完成相关领导交办的其他临时性的工作

五、党群工团学岗位职责

（一）学校党总支

1、党总支职责范围

（1）坚持社会主义办学方向，保证党的教育方针、政策和国家的法律、法规的贯彻执行

（2）负责学校领导班子的思想、作风建设

（3）参与学校重大问题决策

（4）领导教职工思想政治工作和学校精神文明建设，加强和改进学生德育工作

（5）做好干部的教育、培养、选拔、考核工作

（6）支持和监督校长依法行使职权，协调学校内部关系，调动各方面积极性，共同办好学校

（7）加强党组织自身建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

（8）领导工会、共青团等群众组织，支持他们根据各自的章程独立自主地开展工件；领导教代会工作；做好统一战线工作；发挥老同志的积极作用，做好关心下一代工作

2、党总支书记岗位职责

（1）主持党总支的全面工作，组织起草党总支的工作计划和总结，贯彻执行党的路线、方针、政策，检查学校党组织对上级党组织决议的执行情况，组织贯彻党总支决议

（2）主持党总支会、党总支民主生活会，党员大会等；做好党总支班子、支部班子的思想政治工作，抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，努力发挥党支部的战斗堡垒作用

（3）支持校长正确行使用权职权，组织党总支一班人充分发挥保证监督职能团结党内外同志，协调学校党、政、工、团的关系

（4）组织对党员的党性、党风、党纪教育，加强对纪委的领导

（5）领导教代会、工会、共青团、学生会等群众组织的工作

（6）抓好德育和全校的精神文明建设，主持中层以上干部的学习，领导组织人事部门做好干部考察工作

（7）组织制订、修改和废除党务系统规章制度，签发以党总支名义发出的公文、函电

3、党总支副书记岗位职责

（1）作好党总支书记委托的工作

（2）主持党总支的日常工作

（3）党总支书记外出时，主持党总支的全面工作

4、纪检监察职责范围学校纪检监察是在党总支领导下，对党员、公职人员，特别是党员干部有关党风、党纪、作风问题进行宣传教育和检查处理的专门机构主要职责范围是

（1）协助党总支整顿党的作风，组织党风、党纪、党性教育

（2）维护党的民主集中制，保隙党员的民主权利；检查党员和各级党组织遵纪情况，同各种违反纪律和败坏党风的行为作斗争

（3）受理党员的申诉和对党员、党组织的控告负责案件的调查党纪的案件

（4）检查、指导各支部的纪检工作，帮助纪检干部提高政策、业务水平

（5）调查研究本校党风、党纪的情况，向党委汇报，并报上级纪检部门备案

（6）协助行政监察部门审理党员干部违犯政纪和法律的案件

（7）贯彻上级纪委的指示，完成上级纪委和党委交办的其它工作任务

（二）党支部

1、党支部职责范围党支部是党在学校的基层组织，主要发挥战斗堡垒作用职责范围是

（1）制订支部工作计划，并负责贯彻实施

（2）组织党员和师生学习马克思列宁主义基本理论，邓小平理论，学习党的路线、方针、政策；坚持“三会一课制度，严格党的组织生活，抓好党员教育

（3）发挥党员先锋模范作用，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利和义务不受侵犯

（4）做好党员的发展工作和党费的收缴工作帮助入党积极分子进步，审查和鉴定本支部的党员组织开展“创优争先”活动

（5）密切联系群众，认真接受群众的监督，收集群众的意见和建议，及时向上级汇报指导工会小组和共青团支部的工作

（6）负责向支部党员大会和上级组织报告工作

（7）动员全体党员教育、团结广大教职工完成学校和科室的各项工作任务

2、党支部书记岗位职责

（1）制订支部工作计划，并组织贯彻实施

（2）组织本支部教职工的政治学习，配合各科室领导做好师生的思想政治工作

（3）关心入党积极分子的成长，做好预备党员的转正和发展新党员的工作

（4）主持支部的日常工作，召集和主持支委会，关心和支持工会小组、团支部的工作

（5）支持科室行政领导的工作，妥善处理党政关系，协助行政领导完成各项工作任务

3、组织委员岗位职责

（1）起草党支部组织工作计划，定期检查组织活动开展情况

（2）办理党员发展的具体工作，协助支部做好积极分子的培养教育和政审工作，办理新党员的审批和预备党员的转正手续

（3）管理党员档案，接转党员组织关系，填报各类统计报表负责党员参加组织生活的考勤统计

（4）收缴党费，公布党费收支情况

（5）办理党员、干部考察、培养选拔的具体工作，参加党员和干部民主评议、考核工作

5、宣传委员岗位职责

（1）草拟并组织实施宣传工作计划，检查执行情况

（2）组织党支部重大节日的宣传工作和各类庆祝活动，指导学校的广播、橱窗等宣传工作

（3）安排师生员工的政治理论学习，做好学习资料、公费报刊的订阅、发行工作

（4）负责新闻报道工作

（5）了解师生思想动态，向领导汇报带倾向性的问题，提出加强和改进思想政治工作的措施、方案

（三）校工会（教代会）

1、工会职责范围工会是全校教职工自愿结合的工人阶级的群众组织，在党总支领导下，配合支持学校行政开展工作，是连接学校和教职工群众的纽带与桥梁主要职责范围是

（1）协助党总支对教职工进行爱国主义、集体主义、职业道德和法制的教育，提高教职工的思想政治觉悟，增强教职工的主人翁精神

（2）组织召开教职工代表大会和工会会员大会，参与学校行政管理，维护教职工的合法权益

（3）督促行政办好职工福利，关心教职工生活，改善教职工工作条件和生活条件协同有关方面做好离退休职工和职工家属的工作调解教职工家庭纠纷

（4）开展有益教职工身心健康的文娱、体育活动，管理工会俱乐部

（5）维护女职工的合法权益，做好女工保护工作

（6）加强工会的组织建设，接收会员，健全会员的组织牛.活，加强对工会小组的领导

（7）组织劳动竞赛活动，做好先进集体和先进个人的评选工作

2、工会主席岗位职责

（1）全面领导学校工会工作，召集工会委员会会议；制订工作计划，并负责组织实施、检查和总结

（2）适时召开教代会，担任大会主席团秘书长教代会闭幕期间，负责教代会的日常工作

（3）参加党总支行政、工会的联席会议，参与学校重大问题的决策和规章制度的制订

（4）审批工会经费预、决算和福利基金的使用方案，并向工会会员代表大会报告

（5）负责工会干部、工会积极分子的培养教育工作，指导工会小组开展各项活动

（6）组织先进集体和个人的评选工作，宣传先进人物的优秀事迹

3、工会委员岗位职责

（1）策划组织工会会员参加社会考察、政治学习等活动；发展新会员，接转会员关系

（2）负责有关政策的宣传教育活动、文明创建活动、工会活动情况的总结、黑板报、简讯

（3）策划组织工会会员文娱体育活动

4、女工委员岗位职责负责女工会员的劳动竞赛、计生及女工保护工作

5、工会经费审计岗位职责负责账务凭证的归档，工会经费使用的把关

（四）校团委职责范围

（1）加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是新时代中国特色社会主义思想的学习，不断提高思想素质和理论水平，坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线、方针、政策，当好党的助手和后备军，围绕学校的中心工作，全面实施青年文明工程和青年人才工程

（2）切实加强思想政治工作，组织和引导广大团员青年进行马克思主义、集体主义和爱国主义的教育，以及党的基本知识和路线，方针、政策的教育，增强团员意识，充分发挥团组织的育人功能和团员的先锋模范作用

（3）在校党总支和上级团组织的领导下，根据学校的中心工作和培养目标，在广大青年学生和青年教工中开展各种有益于提高其综合素质，促进学校精神文明建设和校园文化建设的活动，努力为团员青年的成长成才搭建舞台

（4）抓好团的组织建设和对基层团组织日常团日活动的指导和管理，负责团干部和学生骨干的教育、选拔和培养等工作做好团员证和团员档案管理工作及发展新团员和超龄团员离团工作

（5）利用“推优”良好的组织形式对优秀团员青年进行思想濯输、党性教育和政治培养，对广大团员青年起到示范效应

（6）做好团员组织关系的接转、团费收缴、管理和使用，研究制订团委活动经费计划

（7）树立青年团员学习的榜样，认真落实团员教育评议活动，切实抓好每年的评优表彰工作对违犯团纪的团员进行教育、处分（或撤销处分）

（8）指导学生会正常地开展工作，指导、监督、协调各学生社团的工作

（9）深入开展调查研究，反映、发现和掌握团员青年思想中的倾向性问题，提出解决办法并及时向校党总支汇报

（10）积极开展校党总支和上级团组织交办的其它各项工作

（五）学生会I、学生会职责范围学生会是在团委指导下的学生群众组织主要职责范围是

（1）配合共青团在学生中进行思想政治教育工作，参与学校有关学生管理方面的工作，维护学校正常秩序，参与校风、校纪、校貌建设

（2）配合学校教育学生努力学习，开展有益于学习的课余科技活动和知识竞赛活动，提高广大学生的学生自学性

（3）开展文娱、体育、社团活动，有计划地组织各项比赛，丰富学生生活，建设校园文化

（4）关心同学的生活和身体健康，及时向学校反映同学的呼声，沟通学校和学生之间的联系

（5）召开学生代表大会，保障学生的民主权利

2、学生会成员岗位职责（-）学生会主席

（1）主持学生会的全面工作，定期召开学生会工作会议，布置协调和检查各部工作

（2）围绕学校中心工作，发动全校学生枳极开展争优创新活动

（3）及时向校领导、校团委、学生科汇报工作反映学生的思想和要求及时对学校工作的建议与意见

（4）代表学校向上级学联汇报工作（-）学生会副主席

（1）协助学生会主席做好学生会的各项工作，分工联系一个或几个部的工作，并给予指导和帮助

（2）完成主席交办的各项工作，主席不在时，受主席的委托执行主席的职权

（三）学习部长

（1）定期召开各班学习委员会议，了解各班学生的学习情况和学生对教学意见，经常与教务部门联系，为学生解决学习上的实际问题

（2）组织举办知识讲座，召开学生学习座谈会，组织各类学习竞赛活动检查各班学习园地、指导各班学习委员开展工作

（四）宣传部长

（1）配合团委宣传部搞好学生各项活动的宣传报道结合学校的中心工作和学生实际情况开展宣传教育工作

（2）负责学校黑板报的出版工作，检查和指导班级黑板报的出版不定期出版学生工作的通讯负责搞好校广播台工作

（五）文娱部长

（1）协助学校有关部门组织搞好节日联欢活动和艺术活动经常开展各类文艺活动和竞赛丰富学生课余生活

（2）指导班级文娱委员开展工作

（六）体育部长

（1）配合学校有关部门组织学生参加市、局、校等体育活动组织学生经常开展各种群众性体育竞赛，丰富学生课余生活，增强身体素质

（2）协助体育教研组做好广播操检查评比工作，指导班级体育委员开展工作

（七）生活部长

（1）经常听取学牛.在生•活管理方面的意见和要求，及时反馈给学校有关部门，力争改善学生的学习和生活条件

（2）组织学习开展自我服务活动，定期进行教室和宿舍卫生及眼保健操的检查评比工作，指导各班生活委员开展工作（A）纪律检查部长

（1）配合学校进行校风校纪的检查评比，搞好校风建设、督促学生干部模范执行校纪校规

（2）做好学校大型活动、校会、食堂就餐秩序的纠察工作和纪律评比工作.

（4）组织开展教学改革活动和评课教学活动；组织教学检查和总结评比工作；协调各教学部门之间的关系，保证教学工作的政党开展

（5）主持召开教学部门工作会议，决定教学工作中的重大问题，布置、检查并不断改进教学工作

（6）负责师资和教辅人员队伍建设，组织教学人员“教书育人”；负责师资考核工作，不断提高教师队伍的业务素质和思想素质

（7）负责图书馆、文体馆、实训实验室的建设，不断创造良好的教学条件

（8）关心师生员工生.活，搞好职工福利工作，不断改善师生员工的工作条件和牛•活条件

（9）负责组织分管科室在完成教学任务的前提下，充分利用教学资源为学生和社会服务，为学校创收，提高设备利用率

4、寿安校区副校长岗位职责寿安校区副校长受校长委托，具体负责中德（成都）AHK职教培训中心、KUKA库卡机器人西南大区授权研究院及寿安校区全面工作主要职责是

（1）贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议

（2）根据学校发展规划和工作计划，组织制订、实施和批准寿安校区的工作计划；组织制定和执行分管科室的工作规章制度

三、处室及行政管理岗位职责

（一）党政办公室

1、党政办公室职责范围办公室是校长领导下的综合部门，主要负责全校性行政工作的组织、协调，对全校各科室就有关工作进行指导其职责范围是

（1）起草学校报告、决议、规划、规章制度、工作计划和总结，起草或审核以学校名义上报、下发的文件，向全校发布通告、通知

（2）组织安排全校性行政会议，督促、检查各部门执行会议决议情况

（3）协调各职能部门工作，组织有关科室完成共同负责的全局性工作任务

（4）掌握、使用学校及办公室印鉴、校长名章，审定各行政部门印章的刻制，并对印鉴使用进行监督

（5）收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作；催办上级和学校限期办理的事项

（6）管理全校通讯、广播及其设备负责学校行政和党群系统的文印工作

（7）负责来客的接待、处理人民来信来访管理和调度车辆，管理会议室

（8）管理学校档案，做好学校大事记和重要历史资料的保管工作指导各科室做好档案工作

（9）负责学校内部治安工作，做好防火、防盗等工作

（10）负责师生户籍管理工作和安排节假日值班人员

（11）根据上级批准的办学规模，核定人员编制，制定设岗定员方案坚持以教学为主的原则，协调好各科室的人员配备，保证结构合理

（12）认真贯彻职称改革评聘条例，做好评审和聘任的事务性工作

（13）执行教职工的考勤请假制度、工资管理制度，做好离退休、年检、事业统计、医疗保险、社保、福利等工作，抓好临时工管理

（14）贯彻执行学校考核制度，会同有关部门做好干部考察和鉴定工作，办理干部任免手续

（15）改革学校分配制度，负责制定学校内部结构工资方案，并做好每学期的核算和发放工作

（16）收集全体教职员工的人事档案交县教育局，管理教职员工的业务档案

2、党政办主任岗位职责

（1）根据校长指示，负责组织起草学校工作计划、总结、工作报告和决议，组织拟订学校规章制度

（2）协助校领导组织召集全校性会议，做好会议的各项准备工作；安排会议记录本、整理会议决议，会后认真检查、督促并及时向校领导汇报执行情况

（3）审核以学校名义发出的公文、函电、报表等文稿，及时送校长签发

（4）负责组织安排全校性重大活动，协调几个部门共同办理的综合性工作

（5）注意调查研究，及时了解与全局有关的情况和问题，并提出解决办法，供领导决策参考

（6）负责安排、督促和检查办公室职责范围内各项工作，不断提高工作效率；考核办公室工作人员的工作

（7）在校长领导下，负责管理全校人员编制管理结合本校实际情况，制定和掌握全校各类人员编制和使用情况，积极向县教育局提出用人计划，逐步做到结构合理

（8）负责制定有关人事工作的规章制度，管理教职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作

（9）做好全校教职员工的政治审查和收集人事档案资料交县教育局管理

（10）承办专业技术人员职称评聘的各项业务工作，并做好上通下达及管理工作

（11）做好师资的招聘和调配工作根据人员调配审批程序，负责办理人事调动手续，严格把好手续关和质量关

（12）协助做好有关科室临时工和聘用工的招用、审批工作及签订劳动合同等劳务管理工作

（13）办理新进人员的转正、定级手续

（14）办理全校教职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整及管理工作

（15）办理教职工请假、休假、探亲和退休事宜，并做好管理工作

（16）负责编制每学期全校教职员工花名册完成学校交办的临时性工作

3、行政管理岗位职责

（1）在党政办主任的领导下，协助主任搞好办公室的各项工作负责考勤系统的管理，整理、汇总考勤数据，为发放绩效、年度考核提供依据

（2）负责校领导交办的各种文字拟稿工作

（3）起草学校工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助校办主任审核、校对以学校名义签发的公文稿

（4）具体安排学校行政会议FT程做好会议记录，整理会议纪要和简报了解会后的贯彻执行情况；负责A205会议室管理和使用

（5）催办上级领导和校领导布置安排的各项工作；经常深入基层调查研究，了解工作动向及职工思想动态，及时向领导提供情况和资料，并提出建设性意见

（6）负责学校大事记和有关资料的采集整理工作，做好“校长信箱”的答复工作管理《成都市教育局教师信息综合管理系统》，及时更新教师职称申报、基本信息和岗位信息等数据，协助做好学校人事工作

（7）负责与外单位的联系；做好来宾接待与信访工作

（8）负责办理各类文件、信函、报刊的收发工作，认真做好收文、发文、登记、阅签、清退、整理、归档等手续

（9）负责校领导的文件传阅，处理校领导签批的文件、函电、转递单位和个人给校领导的请示、报告等

（10）负责学校文件的登记、编号、盖章和向学校有关部门分送各类文件

（11）负责保管、使用学校印鉴和校长名章，负责开具业务介绍信及其它证明负责全校邮资、电报、电话、购买车船票和飞机票的审核管理工作

（12）负责办公室文具及其它用具的领取和管理工作做好领导交办的临时性工作

4、党务管理岗位职责

（1）在党政办主任的领导下，负责党总支办公室日常工作负责党总支办公室档案管理

（2）做好与县教育局党委办公室的日常联系工作

（3）协助领导做好党总支有关会议的会务工作和重要活动的服务工作，确保会议、重要活动顺利进行；负责阶梯教室三和党员活动室的管理和使用

（4）负责上级党政网文件的下载和处理

（5）作好党总支办有关会议纪录根据工作需要，草拟党总支办的文件、简报、通报和有关报告

（6）负责党总支办文件、纪要、简报、通报的印制、发放和上报工作

（7）负责学生党校具体工作，做好学生（含“9+3”学生）入党工作

（8）完成领导临时交办的其他工作

5、档案管理岗位职责

（1）贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策和学校”档案管理办法”

（2）对各科室形成的各种资料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导，负责对全校档案网络员进行业务培训积极参加档案工作的对外协作活动

（3）集中统一管理学校各类档案资料，努力学习档案专业知识，不断提高档案质量

（4）定期检查档案，坚持库房温湿度测量记录，做到档案无霉变、褪色、尘污、破损及虫蛀、鼠咬现象，无失、泄密事件

（5）按照新《归档文件整理规则》进行文件资料归档立卷，并通过紫晶文档一体化软件管理学校档案

（6）编制汇编、检索工具和档案参考资料，提高档案利用率，坚持做好借阅和利用效果登记

（7）按规定及时向上级档案馆移交应进馆的档案，并做到质量符合进馆要求

（8）按审批规定保质、保量、按时完成各种打印任务，并履行登记、签字手续

（9）严格执行保密制度，不得泄露保密材料及文件内容

（10）注意节约纸张及其它文印用品，爱护打印设备，并按规定维修保养，保证设备完好

（11）努力学习文印业务，不断提高打印、装订技术，对不符合要求的文稿，提出修正意见

（12）保持室内整齐、清洁卫生，创造良好的工作环境完成学校领导安排的临时性

6、汽车驾驶员岗位职责

（1）自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥积极参加市、县交通安全活动，按时参加安全大组的学习，宣传交通安全，交流安全经验，确立安全第一的思想

（2）出车前必须做到五检查（即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭），经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车出车途中必须严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先

（3）车辆行驶中或中途停车以及回库后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施经常保持车辆的内外整洁，要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态

（4）按出车任务要求出车，无派车通知，不得私自出车无出车任务时，按指定地点待命

（5）保持通讯设备处于正常工作状态，填写出车记录，按时抄报有运行里程、耗油量

（6）出车过程中要按照用车单位和部门要求，完成各项运送（输）任务

（7）保管好所用工具、备品，努力节约油料做好车辆保险、年审工作

（8）完成领导临时交办的工作

（二）德育处

1、德育处职责范围德育处是学校管理和教育学生的职能部门，主要职员范围是:。