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XX集团公司支部书记抓党建工作述职报告2022年,按照xx公司和xx集团关于党建工作的总体部署和要求,结合工作实际,本人围绕全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,持续加强党的政治建设不断加强思想政治修养,锤炼党性修养,严格履行岗位职责自觉维护班子团结,扎实推进各项工作,现将今年以来党建工作述职情况汇报如下
一、履职情况及成效
(一)在完善公司治理中加强党的领导方面一是始终坚持把党的政治建设摆在首位,将旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作年初组织召开部署会议,提前制定支部年度学习计划、工作计划,支部严格把加强党的政治建设作为党的建设的重要内容,与业务工作、支部建设紧密结合,一同部署、一同落实二是狠抓内部管理明确责任分工围绕集团、公司及项目管理部职能职责,以文件形式明确班子成员分工及职责,明营目标;针对市场营销相关建议,紧跟局战略步伐,坚持“水能城砂数”齐头并进,持续成功拓展以PPP、投融资、EPC、股权+EPC、施工总承包等为主要商业模式的优质项目,积极与平台公司联合推动EOD项目,实现了合作模式更灵活、更丰富带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面强化宗旨意识,筑牢服务职工思想基础主动去困难多、问题多的项目,充分听取职工群众对自己存在突出问题的反映持续推进“我为群众办实事”活动,鼓舞职工士气,确保各项目工作扎实推进针对同志们关于提高职工薪酬待遇的建议,优化工资总额控制,修订印发了《公司岗位绩效工资及相关待遇执行标准》,使员工薪酬福利体系更为科学合理,让考核结果的激励导向作用进一步体现在广大职工的实际收益上带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面统一战略步调,积蓄发展内生动力源泉针对结合党史学习教育,加大在项目层面的党课宣讲和形势分析次数的建议,通过线上线下两种方式,结合党建工作联系点及到项目检查机会,开展党课宣讲、作形势分析4次大力支持一建培训取证工作,全年新取证一级建造师5人,增项1人,二级建造师9人,增项2人,一级注册造价工程师7人,增项5人,水利协会五大员179人针对加快干部队伍年轻化的建议,着力完善正科级干部选拨任用的监督机制,加大年轻干部选拔提升力度,2022年新晋正科级干部15人,其中35岁及以下共12人,占比80%带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面牢记初心使命,持续锤炼自身党性修养坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,传承红色基因,锤炼党性修养,始终把讲政治摆在首要位置持续改进自身工作作风,深入贯彻落实八项规定精神,纠正形式主义官僚主义和“四风”,精简会议、文件,切实为基层项目减负带头落实集团公司第三轮常规巡视中公司存在的问题及整改工作,落实局违规挂靠专项巡察整改工作,创新提出破解办法和改进措施,推动企业升级转型可持续高质量发展和党建工作提水平方面牢记初心使命,持续提高责任担当意识主动把责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上,为全面完成公司2022年目标任务冲锋在前坚持从党的百年发展历程中汲取能量,攻坚破解市场营销、经营效益提升、人才储备等多方面发展瓶颈面对新形式、新任务、新要求,坚决把思想统一到局党委的各项决策部署上来,围绕局“十四五”发展规划,着力推进提质增效,抓实“两场”建设,夯实各级党员干部工作职责,加强督导问责力度,强管理、防风险、保目标、抓落实、促发展,着力提升项目创效能力
三、查摆出来的突出问题会前,在全公司范围内征集了职工群众意见建议,综合领导班子问题认领、谈心谈话及个人自查,汇总整理出6个方面问题带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题一是领悟“两个确立”的决定性意义不深刻,没有深刻把握“两个确立”理论提出的重大意义,对“两个确立“决定伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的性质与方向,决定着党和国家事业发展全局,决定着中华民族伟大复兴的历史进程的重要作用认识不足,对“两个确立”是我们党在风险挑战中领航掌舵、指引社会主义现代化建设航向的根本依据认识还不够清晰二是把握“两个确立”的系统逻辑不全面,对“两个确立”的政治逻辑、理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑的系统把握不全,没有认识到“两个确立”是基于历史与现实、理论与实践互动的重大政治判断,要发挥中国共产党的先锋队优势与组织动员优势,就必须要通过领导核心和科学理论实现全党全社会思想与行动步调的统一,没有意识到“两个确立”是对新时代理论和实践的最新总结,是始终保持党的先进性和纯洁性的思想武器同志们建议深化学习党的二十大精神,将学习成果转化为工作实践指导
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面存在的问题一是对用新思想凝心聚力推动高质量发展上有差距缺乏将党的创新理论转化为攻坚克难的强大力量和推动高质量发展的工作实效的能力,没有坚持学以致用、学用相长,在集体谋划重要工作、作出重要决策时,缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标二是对贯穿新思想中的立场观点方法把握不够系统学习研究新思想,缺乏系统思维,未在头脑中搭建完整的新思想理论体系对三者之间的辩证统一关系,以及形成、发展历程,缺乏系统性思考研究/吏自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法征求的意见:一是建议持续运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,统揽全局,优化转型升级,推动企业多元化发展二是加强职业资格人员培训取证力度,以适应公司高质量发展的需要
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基存在的问题在贯彻落实民主集中制上不彻底,甘当老好人,在班子研究和决定问题时看主要领导的脸色行事,偏注于各种关系的左右逢源害怕得罪人,存在“明知不对,少说为佳,明哲保身,但求无过”的思想或行为,等等这些表现实际上虚化和扰乱了民主集中制的贯彻执行同志们建议:在选人用人方面,继续创新用人模式,真正把企业改革发展中对党忠诚、勇于担当、干净做事的干部选好,用好
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面存在的问题一是聚焦公司业务引领改革发展作用不强,在公司体制改革攻坚中举措不够用力,在抓业务开发、项目管理、安全生产等方面存在工作短板,整体上创新举措不够,推进公司高质量发展站位不够高,推动机关机构改革力度不大,成效不显著,改了跟没改一个样二是聚焦职能职责担当进取意识不强在遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况,被动等上级部署,推一推动一动,往往错失战机对有些工作,存在拖拉疲沓的情况,没能及时摸清楚工作情况,反应不够迅速,工作效率不够高层层抓责任落实的决心不够坚定,举措不够得力面对风险挑战,韧劲、拼劲和狠劲不够,存在干一干、歇一歇的慵懒心态,自我加压不够,敢立新功的斗志不够征求建议一是建议加大源头管控力度,将重心前移至市场开发阶段,优选高质量项目,规避合同条件苛刻、支付比例过低、付款周期过长的低效订单,杜绝亏损或有风险敞口的负效订单二是建议加强市场营销竞争优势,努力向新能源业务及非传统业务等领域拓展
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面存在的问题一是攻坚克难锐气不足,面对改革发展新任务,习惯于完成硬指标,对长期积压的深层问题,习惯于找借口推脱,不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神二是班子整体化解风险能力不足,对安全生产的风险点进行监测不够有力,应对突发舆情风险,上访职工反应滞后,处置欠妥、引发矛盾征求建议一是建议多聚焦项目一线,及时发现选拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部,不断优化队伍结构,加强人才梯队建设二是建议持续贯彻新发展理念,有效运用信息化、数字化平台管理加强项目精细化管控能力
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面存在的问题一是全面从严治党职责履行虚化,党风廉政主题责任落实不严,成员内部谈心谈话流于形式、不走心、不触底,对廉政建设重开会部署,轻监督检查,对干部作风建设监督不力,存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪,对部分干部出现的苗头性问题没能及时诫勉谈话、抓早抓小二是全面从严治党责任意识不清,履行“一岗双责”不够主动,没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”,缺乏严格督导,严格问效,该批评的不批评,该处理的不处理导致干部干事创业松松垮垮,认为干好干坏一个样,导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求建议:进一步巩固项目巡察整改、巡察整改评估反馈问题整改工作责任,加强局及公司各项制度宣贯及制度落实检查、督导工作,确保各项制度有效落实
四、存在问题的原因剖析
(一)政治理论学习方面学习缺乏系统性、全面性,导致理论学习不深在谋划各项工作时思路不开阔、措施不够多,归根到底还是自己的理论武装不够,主观上放松了对自己学习的要求,以致于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践不扎实不全面
(二)坚定理想信念方面自认为受党教育多年,党的宗旨还是坚持得比较好的,但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱,深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够深入剖析这些行为,还是放松了对宗旨意识的强化,为民服务的意识有所淡化
(三)勇于担当作为方面对中央精神学习的不够深入、理解的还不够透彻,不能很好的把握新常态带来的新机遇和新挑战,不能完全正确的判断分析经济发展中出现的阶段性现象对深化改革、转变方式、调整结构等方面的新政策新要求,特别是对当前应对经济下行的政策研究不够、理解不深
(四)深化规矩意识方面政治警觉性还不够高,用政治眼光和思维想问题、做决策、办事情上需要加强实干劲头不够充足有力,没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆
五、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题,我将从以下六个方面进行整改
(一)坚持理论学习,强化政治建设坚持以党的政治建设为统领,加强理论学习,不断提高政治站位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,准确把握党的二十大确定的新理念新思想新举措,深刻领会党的二十大的主题,深刻把握党的中心任务,深刻领会以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的丰富内涵,特别是要认真学习、准确把握关于推动国有企业做强做优做大、坚定不移全面从严治党等方面的重要要求;结合实际推进公司高质量发展各项工作,更加自觉地从服务党和国家事业全局的高度,以思想自觉确保政治自觉、行动自觉,以实干担当捍卫“两个确立“,落实“第一议题”制度,认真学习习近平总书记对本行业本企业的重要指示批示精神,把党的先进理论、成功经验,贯穿于推进企业多元化发展的实践中
(二)坚持协同推进,强化统筹协调突出“水能砂城数”融合发展,坚持高层带动、高端对接、推进多点布局,坚持“进入大市场、对接大业主、承接大项目”的营销战略,持续创新商业模式,抢抓高质量订单坚持传统业务和非传统业务、新兴战略业务协同发展,即要重点突出又要齐头并进,保证主业板块不萎缩,新兴业务有突破,老市场守的住,新市场打的开;从公司发展“需要”中把握内在要求,从发展“迫切”中思考忧患意识,提升各方面的本领,立足公司发展现状和市场变化,立足自身工作岗位,深入思考“十四五”公司发展走向,梳理发展思路,在未来遇到新的风险挑战时能够扛得住、守得住、有作为;多途径培养选拔优秀年轻干部,在职称晋升、学历提升、执业资格取证、人才积分等方面继续创新思维,通过多种激励、督导方式,在紧缺执业资格证书培训取证方面持续探索
(三)坚持人才强企,强化激励措施提升人才培养机制创新力,深入推进员工能力素质建设,特别是项目班子建设和确安全、质量、消防、信访维稳、经营管理、各项目管理等工作的责任人和岗位职责,压紧压实工作责任三是完善管理制度结合集团和公司实际对管理制度进行修订,制定《建设工程XXX管理细则》《XXX项目财务管理细则》,规范公司项目工程、财务流程,纠正竣工验收走形式、走过场作风;加强文件流转、项目招标的工作管理,形成管理制度,确保文件流转工作不流于形式,为公司制度铁笼建设奠定基础,杜绝弄虚作假力保有机衔接的国有企业党建工作领导体制和工作机制,推动管资本管党建管队伍相结合,把党的领导、党的建设贯穿国企改革发展全过程
(二)在贯彻国有企业基层党组织工作条例,发挥企业党组织作用方面一是狠抓项目建设以防风险、保稳定、推项目为出发点,紧盯目标任务,强力推进各项目建设管理工作L推进XX项目及配套建设完成结构面积约XXX万平方米其中二期一标主体工程完工,完成结构面积约XXX万平方米;三期三标1组团主体结构封顶,完成结构面积约XXX万平方米
2.推进xx标准厂房建设完成标准厂房施工,并有五家企业入住;完成先进装备制造项目施工进场作业;XX项目现已实现优秀项目经理培养,抓好优秀干部队伍的选拔、交流、考评、培训机制建设,努力打造政治强、业务精、敢担当、善作为、业绩好的项目团队;多途径优化激励措施,扩大选人用人视野,拓宽优化干部选拔渠道和方式,加大公开遴选、竞争上岗选拔干部力度,变“伯乐相马”为“赛场选马”,为企业发展储备后备力量;以身作则,严格要求党员干部始终在政治上、思想上、行为上保持头脑清醒、思想清晰,进一步严守党的政治纪律和政治规矩,筑牢防腐拒变的思想防线,拧紧思想关,绷紧法纪弦,做忠诚、干净、担当的党员干部
(四)坚持多元发展,强化自主营销更好统筹市场拓展与现场管控协同推进,深刻认识市场营销“体量”与“质量”的关系,坚持一手抓市场“体量”的合理增长,一手抓订单“质量”的稳步提升紧跟集团、局发展趋势,坚持多元化发展,注重从源头控制风险,杜绝“未干已亏二杜绝“风险订单”“无效订单”“潜在亏损订单”等风险,把有效的投标资源投放至把握性强的优质项目,坚决遏制只重数量规模不重质量效益的现象;持续发挥“狼”性精神,坚持解放思想、自主营销,适应工程建设领域不断革新的工程承包模式,持续强化战略合作,大力抢抓抽水蓄能、电网、水务、水网等优质资源,在区域市场营销方面,着力向高端客户和高端项目延伸营销触角,优先抢抓合同转化率高、支付率较高、现金流稳定、收益率高的高质量订单,从源头提升项目盈利质量、改善盈利结构
(五)坚持聚焦现场,强化品牌建设秉承“刀刃向内,不回避问题、不遮掩矛盾”的原则,着力解决突出问题,对于已发现的问题要立行立改,切实防范化解各类风险,推进经营管理质量和效益双提升;贯彻落实局任期制和契约化管理向纵深延申的战略布局,稳步实现项目班子成员全覆盖,有效激发项目管理层经营活力;严格执行干部选拔任用工作程序,规范履行酝酿提名、考察、公示等各个环节,大力培养选拔优秀班组长,采取有效措施破解干部能上不能下、收入能升不能降的问题;推进项目标准化、精细化、数字化三化并行”,深度融合信息化在前端营销、技术投标方面的运用,通过信息化监控、检测、控制等手段,精准实现进度、质量、安全、成本“四位一体”系统管控,最大程度推进项目生产经营效率实现最优
(六)坚持从严治党,强化“一岗双责:落实全面从严治党责任,坚持“党政同责”,聚焦落实安全生产、“三项工作”、“两金”压降、选人用人等关键环节,从健全体系和完善制度入手规范管理,进一步强化民主集中制,持续推动“三重一大”集体决策制度的落实,促进公司合规管理;建立压力层层传导工作机制,持续深入贯彻落实八项规定精神,纠正形式主义官僚主义和“四风”,坚定不移落实“两个责任”严于律己,严格遵守各项制度规定,做履职尽责的表率;认真践行第一责任人责任,结合公司生产经营存在问题和薄弱环节,逐级传导压力,明确2023年公司领导班子成员分工、职责落实及“一岗双责”目标任务,推动各项工作有效落实以上个人对照检查,请同志们提出批评意见,我一定虚心接受,认真整改XX国有企业2022年度领导班子述职报告(全文3602字)根据公司《关于开展2022年度领导班子和领导人员综合考评工作的通知》要求,下面,我代表公司领导班子就2022年工作情况述职如下,请予以评议
一、以思想政治为统领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神一年来,市公司领导班子将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神摆上重要议事日程,精心组织,严肃督导,确保把学习宣传贯彻的各项任务落到实处取得实效一是认真执行“三个第一时间”学习机制,通过中心组学习、讲专题党课、撰写学习讨论心得、实地调研考察等方式,领导班子坚持先学一步、深学一层,坚持把职责摆进去,把思想和工作摆进去,不断提升自身执政能力和水平二是持续开展“理论武装提升行动”,全面推广运用“学习强国”学习平台,订阅发放《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等必学书籍,定期组织党建知识应知应会测试,广大党员干部政治理论水平稳步提升三是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神与深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化结合起来,要求各党支部反复学习会议精神并开展交流讨论党员干部意识教育进一步强化四是组织开展“大学习、大讨论、大调研”专题研讨交流,把学习宣传贯彻工作与推动解决企业实际问题结合起来,畅谈学习体会和贯彻落实思路举措,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神在公司全面贯彻落实
二、以工作落实为关键,持续推动公司高质量发展一年来,市公司领导班子坚持以高质量发展为主线,认真贯彻落实上级重大决策部署,制定落实省公司“十大任务”及2022年重点工作责任分工方案,突出贯彻新发展理念,优化企业资源配置,实施损益核算,建立和完善协同发展联动机制,着力推进普服贯标,企业整体经营发展呈现良好态势2022年,全市业务发展提质增速,实现业务收入X.XX亿元,完成计划XX.X%同比增长X.XX%收入规模列全省第X位实现利润X亿元,收入利润率达到X.X%利润规模列全省第X位全员劳动生产率XX.X万元,同比增幅X%发展动能持续激发,建立协同工作机制,加强营销队伍建设,项目开发力度加大全年专职营销实现业绩XXX万元核心能力不断增强,站点建设与运营稳步推进,业务叠加与联动加大,渠道平台效能逐步释放全年实现零售订单销售总笔数XX万笔管理效益不断提升,进一步加大财务管控,加强资金清分与回笼管控,全市不明属性资金余额降至X万元、收回违规报销资金X万元
三、以党建工作为引领,强化责任担当意识一年来,市公司领导班子坚持党建引领企业发展大局,以主题教育开展为主线,以巡视巡察整改为契机,以基层党组织达标建设为重点,进一步提高政治站位,强化责任担当意识助推公司各项工作落地落实有序推进基层党组织建设达标工程,党支部组织生活不断规范推行党员积分制管理,党员管理监督更加规范建立健全“党员联系基层”工作机制,全市选派基层帮扶党员代表XX名成立巡察整改领导小组,健全巡察整改闭环工作机制,加强整改落实情况监督问责,全市整改工作分步骤、分层级有序推进,全年召开巡察整改周例会XX次,制定的XXX条整改措施已完成或阶段性完成XXX条,问责人员XX人次
四、以纪律规矩为准绳,永葆政治本色一年来,市公司领导班子时刻以党的各项规章制度严格要求自身,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,切实改进作风建设,营造了干净干事的良好环境一是强化规矩意识,注重政治建设领导班子旗帜鲜明讲政治坚定维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导,教育引导广大党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信“,坚决做到“两个维护:从严落实主体责任,严肃党内政治生活,高质量召开民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动带头遵守保密规定、保密纪律,认真履行保密工作责任制带头坚持请示报告制度,按规定按程序向党组织请示报告个人有关事项二是强化协作意识,注重作风建设认真贯彻民主集中制原则,严格执行落实党委工作规则、“三重一大”决策制度和程序,领导班子成员对分管工作敢于拿出意见,对分管外的工作积极建言献策自觉维护班子团结,坚持相互理解、互相尊重、相互支持,突出团结和谐、密切配合,形成了民主、团结、和谐的良好风气弘扬务实重行的工作作风,大力开展“两转一提一抓”活动全面整治形式主义、官僚主义,促进全市干部员工作风大转变、能力大提升、工作大落实三是强化红线意识,注重廉洁自律领导班子坚持依法依规办事,坚持做好表率,认真落实中央八项规定及其实施细则精神,持续开展“四风”问题专项整治,严格执行会议管理、公务接待、公务用车、办公用房、采购及招投标管理等相关制度,坚守廉洁自律底线为干部和职工做出了榜样,得到广大职工群众的普遍信任和拥护
五、存在的不足及改进措施回顾2022年,领导班子认真履职,团结务实,扎实工作,带领全市干部员工基本完成各项工作目标任务但对标上级要求,对标群众期盼,工作仍存在一些不足主要表现在:一是理论学习还不够深入整个班子的理论功底、思想观念、思维方式有待进一步提升,在转化运用、破解难题上的成效还不明显二是改革创新的步伐还不够快企业自主创新和资源配置能力不强,资源投入与产出不平衡;协同联动意识不强,融合发展不充分;创新意识不强,对标赶超措施不多,应对转型发展的能力还有待进一步提升三是作风建设还不够扎实领导班子调查研究缺乏深度,调研频次不够高,对基层工作帮扶指导还不够,研究解决基层矛盾问题也不够多四是党建与企业发展的融合还不够深抓党建促发展的氛围还不浓厚,党建引领企业发展作用未有效凸显针对以上问题,市公司领导班子将着重从以下四个方面改进:一是坚持以学立本,夯实政治理论功底加强政治理论学习,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大会议精神,提高领导班子政治素质和党性修养,真正做到立场坚定,旗帜鲜明坚持“三个第一时间“学习机制,坚持学用结合、学以致用,切实把学习成果转化为指导公司高质量发展的强大思想武器和科学行动指南二是坚持改革创新,全力推动经营质效提升全面落实公司制改制相关工作,确保公司制改制在公司快速落地持续探索实践营销模式,推进划小经营单元的创客机制加大资源分配与管控,建立科学的定员模型和用工配置体系,坚持薪酬分配聚焦业务发展导向全面实施损益核算,推动成本结构优化完善板块对接机制,全面推动板块协同项目落地,加大专业资源融合和交叉营销,实现开发一个客户、多个专业受益增强科技支撑能力,加快智慧厅堂建设,强化场景活客,加大网运自动化、智能化设备投入,推广人脸识别、语音识别等人工智能新技术和业务深度融合三是坚持服务意识,切实履行职责担当坚持转变工作作风,增强服务基层、服务群众的“公仆”意识,真正做到有令必行、雷厉风行、身体力行切实将员工利益放在工作的首位,加大调研深度、广度,及时解决员工反映的热点难点问题四是坚持党建引领,不断推动党建与经营相融共进着力将党建工作放到改革发展大局中去谋划和开展,做好“四同步、四对接“健全完善党员代表考核办法,认真落实“党员联系基层”工作机制,充分发挥党员在生产经营中的模范带头作用组织党员开展攻坚活动,把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域,让党建和思想文化工作成为生产经营的强大推手,实现企业党建与经营的深度融合实体工程全部完工,并陆续顺利通过人防、消防、竣工等验收,目前正在开展移交竣工资料及竣工备案证办理工作二是强化责任担当
1.全力推进资产处置积极盘点策划,保资金快速回流,缓解集团资金压力
2.扎实做好疫情防控结合疫情形势及时修订公司疫情防控工作方案,常态化开展疫情防控工作,根据省、市、区最新疫情通报,严格开展风险排查,深入各项目工地检查防疫工作,确保万无一失
3.持续开展巡查督导支部党员每周带队深入各项目工地,开展安全生产及高质量发展巡查督导,针对项目、基础、地下室施工等深基坑作业,基层党支部围绕服务生产经营发挥战斗堡垒作用积极打造国企党建品牌致力于深化党员责任区、先锋岗、示范岗创建,推动党员在市场开拓、项目建设、资本运作等急难险重任务中充分发挥先锋模范作用
(三)在开展基础党务专项治理推进方面一是认真学习贯彻落实党的十九大及十九届三中、四中、五中全会精神,及党的XX大精神,习近平总书记在系列重要讲话精神以及省委、市委重要会议精神,《习近平治国理论第四卷》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责工作条例》《中国共产党支部工作条例》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》等党纪党规、法律法规,努力补足精神之钙截止今年,组织全体党员干部、职工学习共约XX次二是积极组织开展形式多样的廉政警示教育活动,通过网上祭英烈、集中观看廉政警示教育视频、集中分享反腐败典型案例和违反中央八项规定精神典型问题等方式,不断强化廉洁意识,达到警示教育效果,切实筑牢反腐倡廉防线,学习了《XXXX典型问题》、警示案例《XXXX乱象》等警示案例截止今年,组织全体党员干部、职工学习开展廉政警示教育共XX次三是坚持组织开展“主题党日”学习活动始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高政治素质的主要途径,每月坚持开展学习,查缺补漏、专项提升,活动学习了《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《中国共产党第二十次全国代表大会精神》等精神,截止今年组织全体党员干部学习开展主题党日活动共XX次
(四)在坚持党建引领国有企业改革发展,履行好政治责任方面一是严格日常管理,强化监督执纪,常态化约谈公司班子成员及干部职工,强化红线意识和底线意识对规矩意识淡薄、纪律意识淡化的干部职工,采取经济处罚、诫勉谈话等措施解决苗头性问题,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态二是不定期开展谈话谈心活动和廉洁警示教育活动,提醒公司班子成员和干部职工端正思想意识,坚定政治信念,保持清正廉洁,营造风清气正、干事创业的良好氛围2022年开展约谈累计xxx次,组织开展警示教育活动XX次
(五)在深入学习贯彻党的XX大精神,完善党员活动阵地建设方面一是支部在集团党委的带领下,发挥国有企业联系指导非公企业和社会组织党组织机制作用,落实党建指导员制度,定期开展党建联建共建,加强非公企业和社会组织党建工作指导,服务企业高质量发展二是支部作为基层党支部带领全体党员在新时代新征程上展现新气象新作为,立足公司实际重点工作,扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖,提升组织力、战斗力
二、存在的问题和不足
(一)工作创新力度不足工作上多是按照上级部署做好执行工作,主动谋划较少,缺乏创新的主动性和原创力改进措施克服“以干代学”、“重干轻学”的现象,不断改善知识结构,不断提升个人综合素质能力
(二)学习转化力不足对党的先进理论、政策精神虽然进行了认真学习,但转化能力仍待加强面对新形势、新任务,思想认识和政策理论水平有待提高
三、下一步工作打算
(一)加强作风建设,打造优秀团队加强作风效能建设,进一步严明工作纪律,严格考勤制度增加与员工谈心、谈话的次数,引导帮助员工认识自身存在的不足和努力的方向带头做好干事创业的典范,激发职工队伍的创造力、战斗力,打造能打善战、作风优良的员工队伍
(二)加强项目管理,做好项目把控严格按照公司和集团高质量发展的要求,加强项目现场管理,狠抓工程质量,严格施工安全管理,做好进度把控,切实打造高质量工程XX国企领导2022民主生活会(六个方面)对照检查材料根据《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神,结合落实局巡察整改评估和公司实际,围绕本次民主生活会主题,本人严格遵照局党委部署和公司党委民主生活会方案要求,完成了集中学习、个人自学、深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议等会前程序,打牢开好民主生活会的思想基础现将个人发言提纲汇报如下
一、个人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习领会党的二十大精神情况及成效2022年,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神,不断加深对“两个确立”决定性意义的认识,以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:通过自学、落实“第一议题”、党委中心组学习、专题研讨、参加上级组织的专题学习等方式,深入学习贯彻落实党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、对本行业重要指示批示精神及各次重要讲话精神,利用业余时间在学习强国等平台扎实开展个人自学,坚定自身理想信念,确保自己在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致积极参加中心组学习研讨,围绕学习贯彻党的二十大、推进企业高质量发展、落实巡察整改等重点发言积极开展党课宣讲、谈心谈话,作形势分析,了解公司各级干部员工思想动态,履行党员领导干部职责认真贯彻局党委各项决策部署,反复学习领会局关于企业发展的各项工作要求,思考公司发展走向,不断尝试用收获的理论知识指导具体工作实践坚持多元发展,有效抢抓国内现汇项目,2022年实现了新签合同额***亿元,完成局下达任务的
102.9%聚焦提质增效,全年实现业绩利润总额***万元,完成局下达指标的
111.95%上缴局管理费等各项费用***万元,实现项目履约业主满意度100%克服疫情影响,全年完成了3个截流、2个度汛、3个封顶、4个贯通、1个蓄水、3个完工等16项重大阶段目标推进“两化并行”,依托信息化手段加大对现场的实质性把控,持续提升现场管理水平做实“三项工作”,用好三个“抓手”,有效压降了经营成本年度“两金”全面完成了考核目标,有效巩固了资金链动态监控减亏扭亏完成情况,3个重大经营风险项目年度减亏目标***万元,实际完成****万元
二、上年度民主生活会整改落实情况
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面强化学习教育,提高理论指导实践能力深化学习理解,积极运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,每天保证1个小时的学习时间,在学习中深度思考研究如何应对新形势新任务新问题针对学懂弄通贯穿实际有差距问题,在“虚实结合”上狠下功夫,深入基层解决实际问题,找准解决影响企业高质量发展瓶颈问题的突破点,在“抓现场促市场、抓党建促经营”两项工作深度融合、互促共进上深入思考,集中资源和力量解决问题带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面勇于开拓创新,激发自身干事创业热情坚持一体化推进“思想经营、生产经营“,按照高质量发展要求,摒弃思想顾虑,主动扛起责任,观大势、谋全局;针对同志们关于统筹抓好疫情防控和生产经营齐头并进的建议,层层压实疫情防控责任,坚持疫情防控与生产经营齐抓共管,全面完成了年度经。