领导班子2022年生活会对照检查材料3篇汇编（六个带头）

领导班子2022年民主生活会对照检查材料3篇汇编（六个带头）目录.领导班子2022年民主生活会对照检查材料.领导班子2022年民主生活会对照检查材料.领导班子2022年民主生活会对照检查材料（集团公司）领导班子2022年民主生活会对照检查材料按照区纪委机关、区委组织部《关于认真开好XXXX年度民主生活会的通知》要求，区投资促进中心领导班子以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，以集中学习、个人自学、研讨交流、撰写心得体会等形式，认真贯彻落实习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神和视察山东重要指示精神，学习党章，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央关于党的百年奋斗成就和历史经验的决议》和党中央不多、方法不多，导致部分工作错过了阔步发展的战略机遇期再比如，疫情防控局面平稳后，线上招商工作推进有所减弱，虽然对线上、线下共同发力的招商模式有所研究思考，但还缺乏系统性整体性、协同性，缺少创新性的思路办法二是攻坚克难的意识不足党组班子能够长期致力于扭转队伍风气、提升工作水平、应对风险挑战，但对于少部分重点难点问题仍然需要下更大的力气，采取更加务实有效的措施手段加以解决比如，对待少部分缺乏干劲、劲头不足的同志，虽进行了引导、整治，但随着收效甚微而逐渐放松了要求，并逐步趋向了求稳这个“底线”，如何更好地调动所属人员积极性变成了一个“老大难”问题三是持之以恒的韧劲不足对上级的各项决策部署能够认真贯彻落实，但是仍有部分工作缺乏长效机制和持久手段存在一定形式的等靠思想和守摊思想，“一推一动”的工作态度仍存在于部分班子成员的思想认识中，认为只要按部就班、只要坚持原则、只要安排部署、只要不出差错的完成任务的平推平庸工作状态需要关注和全面转变比如，虽然能够意识到抓建章立制、抓“潜移默化”是打基础的长远工程，但下的功夫不够多，“哪里出错补哪里”等零敲碎打手段用的不在少数

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面党组班子始终坚持党要管党、从严治党，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，坚决落实各级党委重要决策部署，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格按照岗位职责切实履行“一岗双责坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作目标和党建总体布局，对分管领域做到守土有责、守土负责、守土尽责但还存在部分不足:一是作风建设还有待加强对于以制度、规定管人管事重视还不够，一些制度、规定原则性要求多，具体性、操作性不够强，有的班子成员分管的科室仍存在作风不严不实的问题，不作为、慢作为问题屡禁不止比如，面对走访企业搜集到的问题困难未能及时上报、解决，对营造亲清新型政商关系氛围造成一定破坏；再比如，有的同志外出请销假制度落实不够严实，检查、监督力度不够这些都反映出党组班子抓作风建设的力度还不够大，没有完全做到“不留死角、不留盲区”二是触及思想灵魂不到位对人员廉政教育方法不多停留在参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析典型案例上，形式较为陈旧比如，观看警示教育片，只是组织了看，认真进行反思反省、座谈讨论做的还不扎实，尚未达到真正触及灵魂、振聋发瞧的效果三是党内教育有待提高集中性、常态化教育开展的还不够多，抓的还不够紧，教育方式还有待创新在批评与自我批评方面，剖析问题谈工作情况较多，谈思想认识较少距离“红红脸”、“出出汗”还有一定差距，对个别党员干部存在的苗头性、倾向性问题，没有通过及时的谈心谈话和有效的沟通交流进行充分了解，帮助他们纠正思想偏差

二、产生问题的原因剖析针对查摆出来的问题，党组班子逐一认真对照检查，深刻剖析内在原因，根源在于以下几个方面一是理想信念不够坚定习近平总书记强调，崇高信仰、坚定信念不会自发产生，要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园总的来看，党组班子把精力和重点大部分放在了抓项目、促投资上，一定程度上对理论学习有所放松，没有正确认识理论武装才是指导实践的最有力武器，深刻领悟“两个确立”的决定性意义还不够透彻，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想标准还不够高，特别在学懂弄通做实上，还存在一定的片面性和局限性，还没有能够很好地运用理论武装解决实际问题没有以更高标准解决好理想信念这个“总开关”问题二是纪律要求有所降低习近平总书记指出，纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循班子成员虽然都能认识到严守纪律规矩，特别是严守政治纪律、政治规矩的极端重要性，但仍存在偏差，有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，对自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新的要求，没有始终规范言行在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，没有把党的纪律当成铁律三是宗旨意识有所淡化对习近平总书记“以人民为中心”的思想学习理解把握的不深、不透，定政策、做决策、办实事还没有完全做到以人民为中心，想群众所想、办群众所需、解群众所困有的班子成员“一枝一叶总关情”的为民情怀不够浓郁，没有正确处理好项目和民生的关系，没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准，而是更多从落实上级部署角度出发，在工作中更看重上级的评价，对基层指导帮助不力对群众需求了解不全面，解决招商引资工作难题办法不多四是工作本领不足学习的本领不强，不善于学习、不善于思考，学习效率不高，学用脱节“两张皮”；改革创新的本领不强，缺乏锐意进取的精神风貌和运用新理论、新技术手段解决问题能力；狠抓落实的能力不强，缺乏工作的狠劲、钻劲和韧劲，工作缺少钉钉子精神；群众工作的本领不强宗旨意识、以人民为中心的发展思想树立得不牢固五是责任落实不细之所以存在上述问题，主要是党组领导作用发挥得不充分，全面从严治党主体责任还没真正担负起来，对本部门存在问题没有做好深入分析研判，也没有真正把防范化解措施有效落细落实；第一责任人职责、班子成员“一岗双责”也没有得到很好的落实，监督指导、跟踪问效还有较大差距

三、整改措施和今后努力方向针对查摆出来的问题，党组班子将举一反

三、狠抓整改，确保逐一整改、逐一过关、改出实效一是强化政治建设，铸牢忠诚之魂坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，认真学习贯彻党的二十大精神特别是习近平总书记对山东工作和黄河流域生态保护高质量发展系列重要指示精神，自觉用党的创新理论武装头脑，努力提高政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做到对党绝对忠诚带头贯彻执行党中央、省、市、区委的决策部署，在不折不扣执行上下功夫，确保执行不偏向、不变通、不走样二是强化理论学习，补足精神之钙认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想信念自觉以思想自觉引领行动自觉，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做好学用转化文章，确保党的二十大精神在XX区高质量发展的具体实践中落地生根、开花结果、尽收其效三是强化宗旨意识，牢记为民之心始终胸怀“国之大者”、持续增强“一枝一叶总关情”的为民情怀，继续把“造福一方百姓”作为开展招商工作的出发点，下大力气、花大手笔解决好群众急难愁盼问题建立健全帮办服务、党员领办项目等制度，解决好企业发展和项目建设的痛点、堵点、难点问题，真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之J切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感四是强化担当作为，勇担奋进之责深入贯彻党中央、各级党委重大决策部署，深刻领会落实市、区“三提三争”活动精神，树牢“重在落实、赢在执行”的工作理念，着力提高领悟力、清晰力、落实力“执行三力”，按照牢固树立“团结奋斗、立足长远、实事求是、有解思维、精准施策”的XX字工作方针，锚定“当旗手、作标杆”的目标定位，继续推动以企招商、以商招商，强化产业链延伸招商、价值链重构招商、制造链创新招商，精准招引一批行业领军企业和高端优质项目，全力推动招商工作高质量发展，奋力开创XX区现代化建设新局面五是强化从严治党，恪守廉洁之本坚持把全面从严治党、党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位进一步增强坚定不移全面从严治党的政治定力，时刻保持永远在路上的坚韧和执着，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，让各项组织生活制度不折不扣地落到实处锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠“四风”树新风坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，深化政治巡察，以零容忍态度反腐惩恶，深化以案促改、强化教育警醒，不断加强“一把手”和领导班子监督，营造风清气正的政治生态，构建风朗气清的社会生态领导班子2022年民主生活会对照检查材料根据市纪委、市委组织部《关于认真开好XXXX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（市组字（XXXX）号）要求，区委常委班子紧扣本次民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署的目标要求，认真检视问题，深刻剖析根源，进一步明确整改方向和措施，形成对照检查材料如下:

一、查摆的主要问题会前，我们学习了规定的学习篇目，征求了各方面对区委常委班子及成员的意见建议，班子成员之间开展了谈心谈话，常委班子重点查找了X个方面的差距

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义上存在差距理论学习不够透彻区委常委会对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习贯彻不够深入，班子成员结合XX实际开展针对性研讨少，主动发表意见建议不多，存在就理论学理论、不能及时融会贯通的问题，常委会进行专题学习的比较多，研究部署如何贯彻落实不够，制定的推动“三大振兴”、服务融入XX世界级旅游城市建设等方面的工作措施和行动方案没有持之以恒抓好落实，在运用新理念、新方法、新模式推进工作、开创新局面等方面仍然存在差距特别是国家、自治区层面对于世界级旅游城市的一些优惠政策，在XX工作中还没有很好地去利用，XX的地域、生态、科教、文旅等优势没有完全转化为发展优势政治能力不够过硬对如何落实“党领导一切”的原则，发挥统揽全局、协调各方作用研究不够，常委班子在政治能力、工作方法和专业水平等方面，与党的二十大报告提出的要求还有差距工作中向市委、市政府主动请示汇报不够对照《中国共产党地方委员会工作条例》明确“党的地方委员会应当每年向上一级党委作X次全面工作情况报告，执行党中央和上级党组织某项重要决定的情况应当专题报告”，以及《中国共产党重大事项请示报告条例》明确“下级党委应向上级党委定期报告抓党建、意识形态、党风廉政建设等工作情况”存在差距，有时以口头汇报代替书面报告、以临时汇报代替全面汇报

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂上存在差距学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入区委常委会对深刻理解过去X年的工作和新时代XX年的伟大变革，开辟马克思主义中国化时代化新境界、中国式现代化的中国特色和本质要求等重大问题，以及全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图实现第二个百年奋斗目标的全面学习了解不够，对其中蕴含的政治担当、历史自觉，以及饱含的马克思主义基本观点、立场、方法的理解还不够深刻，掌握不够深透没有把习近平总书记创新思想的真理伟力很好体现到具体工作中去，不能很好细化分解、转化运用，在经济社会建设的方方面面体现出来，有的工作还是基于过去的一些老办法、老思路在谋划用党的二十大精神鼓舞做好XX工作的信心、激发干事创业的活力不够，特别是对如何实现中国式现代化新XX方面去深入思考、精心筹划工作还不够细致如，尽管区委区政府提出了奋力谱写建设新时代壮美广西XX新篇章的目标，但对于XX区如何去推进实现这一目标，还没有专题的进行研究和部署，常委班子成员认真思考XX区的发展方向研究不够深入完整准确全面贯彻新发展理念不够到位当前XX工作还面临一些困难和挑战，如，经济总量偏小，经济结构不优财政收支压力大，受疫情影响旅游业复苏难度较大；基础设施、配套服务、旅游品质、科教融合等距离世界级旅游城市要求还有较大差距等，但常委班子完整准确全面贯彻新发展理念，在学以致用，用习近平中国特色社会主义思想指导XX工作的站位不够高、实践思考不够多，解决问题的惯性思维、路径依赖依然存在，推动工作求稳多于求新虽然提出了一些思路，但举措成效不够明显如，意识形态工作是中央、自治区党委和市委层面高度关注的工作，总体来看，常委班子抓工作的态度是坚决的，行动是主动的但在落实过程中也存一些问题区委督促指导各党（工）委落实定期分析研判意识形态领域形势工作制度不严，对各级各部门落实意识形态工作压力传导不够，部分领导干部和部门对意识形态领域风险点排查不够彻底，对辖区高校的意识形态工作抓得不够严紧，没有深入推进理论学习宣讲还不到位，区委理论中心组学习以传达领学多，集中研讨、专家授课等形式较少;理论宣讲队伍力量薄弱，理论水平不高开展意识形态工作教育培训不经常、专项督查不够较真，对基层意识形态阵地关于民主生活会的有关要求，打牢了开好民主生活会的思想基础为提高民主生活会质量，党组通过广泛征求意见建议、谈心交流思想，重点从“X个带头”进行对照检查，全面系统进行检视分析，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向经整改，对XXXX年度民主生活会发现的问题已全部改正、落实到位，现将领导班子对照检查情况报告如下

一、存在的突出问题会前，围绕本次民主生活会主题和对照检查的重点问题采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等多种形式，向党员干部群众征求意见建议X条围绕X个重点方面深刻对照检查，主要问题表现如下

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护”方面党组班子能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化党支部“第一议题”制度，深刻感悟“两个确立”的重要意义，坚决做到“两个维护”但还有一些欠缺一是同步紧随上还有差距党组中心组学习不够全面透彻，存在为了学习而学习的倾向，看似学了不少内容，读了不少书目，但浮在表面的居多，真正理解掌握的还不够，存在能认识到必须始终看齐核心、维护核心、追随核心，但对建设管理还需加强

（三）在带头坚持和加强党的全面领导上存在差距抓党建促发展有待进一步加强鉴于当前XX发展压力班子成员把较多精力放在了经济社会发展和重点项目建设上，对“抓好党建就是最大的政绩”的认识不够到位，抓党建的合力、精力、动力相对不足如，在机关事业单位党建方面，机关“灯下黑”“两张皮”的现象不同程度存在，开展党内政治生活缺乏创新，组织活动流于形式，走过场的现象不同程度存在在城市党建方面，街道管理体制改革推进缓慢，专职化城市社区工作队伍建设工作滞后，党组织服务城市发展作用不能很好体现在党建品牌创建方面，常委虽有联系的党建品牌，但真正亲自去研究、亲自去部署、亲自去推进的不多，党建品牌特色亮点不够突出目前创建的一些党建品牌中，特色突出的精品较少，卫生系统党建品牌、园区党建品牌特色不够突出党建引领重点工作有差距区委对基层党组织的组织引导不够，党建引领产业振兴、乡村振兴、基层善治等方面还有提升空间如，产业振兴方面XX区现有规模企业偏少，集聚效应不高，龙头带动作用不够；战略性新兴产业占比低传统企业生产经营面临许多困难乡村振兴方面XX区农业集约化水平低，高新农业技术达不到应有的高度，城乡基础设施和公共服务水平整体偏低，民生保障还有短板弱项，农业产业现代化发展方面有待进一步增强社会稳定方面虽然XX区总体形势不错，但三大矛盾纠纷仍时有发生，重点人员管控仍存在风险如，XX老年公寓集资事件，虽然目前处于安全可控状态，但仍然存在群体性上访的风险

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想上存在差距巩固拓展脱贫攻坚成果方面存在差距在去年的自治区和XX市对巩固脱贫成果的督查暗访中，发现XX区存在基础信息不准确、项目公示工作有漏洞、医保工作落实不到位等问题，反映出常委班子在抓脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面上还有待提升抓党建促乡村振兴的示范点不多、影响力不大，贫困村致富带头人中党员比例还不够高，部分村特色产业不够突出，组织化程度低、产业链短，可持续发展后劲不足移民后续扶持产业结构单一，扶贫车间、非固定扶贫公益性岗位仍处于起步阶段，搬迁群众产业发展受土地面积少、产业结构单一等因素影响，务工就业受文化素质、劳动技能等因素影响，增收不明显村集体经济发展后劲不足，虽然我区所有行政村村集体经济均达标，但是受区位因素、集体资产和村“两委”班子成员学历、见识等因素影响，有些行政村经营能力弱，发展方式单一，发展后劲不足民生建设任重道远XX区是一个年轻、新兴的城区，尽管几届区委班子都在接力改善民生、增加福祉但因XX区财政薄弱，XX中心城区的道路、水电、排污及学校、医院、市场、酒店、购物、餐饮等配套服务设施无法满足干部群众日益增长的需要，虽然XX区大力引进了XX附属外国语学校、XX医院XX院区等民生项目，但是项目都还处于建设阶段区委对于群众反映强烈的项目安置地、预留地使用和失地农民养老保险等问题关注解决的力度还不够大，干部群众对于加强农村水电路等基础设施建设方面的呼声较大对为民办实事工作投入的力度还达不到群众的要求为基层减负还有“文章”可做区委减文控会的力度还不够，以会议布置工作任务的模式没有改变，一方面是由于疫情的原因，上级多以视频会议的方式召开，导致以前一些只需要区级领导参加的会议，现在区里的分会场基本都要求乡镇也要参加；另一方面是区本级工作任务也很多（如产业振兴、乡村振兴、项目建设等），所以召开会议布置工作任务自然就多，乡镇和区直部门的一些主要领导有时连续几天“不是在开会就是在去开会路上”的现象还是存在有时区委区政府接到市里的紧急任务，今天布置工作任务，明后天就需要汇报结果的现象依然存在机关资源共享还没有完全实现，有的材料不同部门都要求报送，很大程度加大基层乡镇的工作任务

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战上存在差距斗争精神还有待增强对新时代新要求，区委班子思想观念转变不够，不善于创造性开展工作，释放改革“红利”，破解难题不够有的班子成员当老好人，不敢向下加压力、交担子，缺乏自我革命精神，对分管部门要求不高，工作要求不严不实；有的对待问题不敢较真碰硬，缺乏干事创业的闯劲冲劲干劲，工作中循规蹈矩、按部就班如，虽然区委制定了《关于建立容错纠错和澄清保护机制的实施办法》，但在运用容错纠错机制方面思路还不够开阔，为广大干部敢闯、敢试、敢作为、敢担当，营造一个宽松、宽容、和谐的环境不够，怕担责不干事成为当前不少基层干部反映的突出问题防范化解风险挑战还有待加强经济领域方面一些分管领导和部门对政策法规不熟悉，向上争取政策项目资金的积极性不高如，每年我们都会列出

二、三十个重点项目，但除了几个由区四家班子主要领导亲自抓的重中之重项目如期推进以外，其他项目土地闲置与项目用地进展并存，盘活存量土地进度偏慢，部分项目没有按照预期目标实现开工、竣工，投资增长存在较大压力主要是区委统筹推进重大项目机制不够健全，一些领导的积极主动性和工作激情不够，征地拆迁、规划报建等前期手续办理零散化，规范性有待提高意识形态方面部分领导干部和部门对意识形态领域特别是新闻舆论、网络媒体、文化文艺、社科理论、学校、宗教等六大意识形态工作阵地风险点排查不够彻底个别高校学生在网络上发表不正当言论，造成了上级部门的高度关注能力本领还有待提高常委班子在学习能力、政治能力、抓落实能力等方面与上级要求还有差距如，推进理论学习宣讲还不到位，区委理论中心组学习以传达领学多，集中研讨、专家授课等形式较少；理论宣讲队伍力量薄弱，理论水平站位不高组织开展思想政治工作能力不强，干部培训安排思想政治建设课程少，培训覆盖面窄，培训对象集中为各单位的通讯员和分管宣传领导，没有实现党员干部全覆盖对于上级党委、政府部署的重要工作，抓工作务求实效的韧劲不足，满足于能完成、过得去，可复制可推广的XX经验不多

（六）在带头落实全面从严治党政治责任上存在差距压实各级党组织主体责任上还需加强虽然区委研究制定了全面从严治党主体责任清单，但责任传导上还有差距少数党组织对全面从严治党工作的重要性认识还不到位，抓工作能力不足、办法不多、水平不高去年区纪检监察机关运用“四种形态”处理干部XXX人次，立案XX件，给予党纪政务处分XX人一年以来纪检监察机关共处置问题线索XXX条立案XX件，结案XX件，给予党纪政务处分XX人在某种程度上反映出区委对本地区及所属单位的廉政风险点掌握不清，没有深入细致进行排查并做好防控措施，不能有效发现全面从严治党、党风廉政建设等方面存在的问题监督检查还存在薄弱环节虽然区委制定出台了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》及配套“一清单两报告四谈”，开展“一把手”谈心谈话，探索政治监督例会制，推动生态环保、疫情防控等重大决策部署落地见效但是推进政治监督的手段单一，听取相关部门汇报、收集工作材料较多，进企业、进项目、进景区实地查看较少监督合力还未得到充分释放，在统筹推动纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”融合发展上力度还不大；党内监督与人大、民主、行政、司法等监督的有机贯通、相互协调还不够；相关职能部门对本系统、本行业、本领域的监督监管，还没有与相应的派驻机构监督形成合力、释放治理效能乡镇监察办公室专业化水平还需进一步提升，监察干部专业化能力还不够强，监督质量还有待提升关于清廉XX建设的问题，去年我区积极推进清廉XX建设，组建专项监督工作专班，全力推进八个“清廉单元”创建工作，取得了较好的成效但区直部门在清廉机关的创建工作中也还存在个别部门主要领导重视程度不够、站位不高，任务清单不够明晰、工作抓得不够紧等问题持续用力纠“四风”、树新风还有差距漠视群众利益问题需加大整治力度，仍有侵蚀群众合法权益、显失社会公平正义的现象去年我们在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项督查中，立案查处违纪违法问题XX起，惠民惠农财政补贴资金“一卡通”问题XX个政法队伍开展政治轮训XX次，轮训人员XX人组织开展纪律作风督查巡查XX次，督促整改问题XX个落实中央八项规定及其实施细则精神还需进一步加大力度，去年我们深入开展违规发放津补贴、违规吃喝、违规收送礼品礼金、涉酒违纪违法等问题专项整治，查处违反中央八项规定精神问题XX起、涉酒违纪违法问题XX起、给予党纪政务处分XX人深入群众调研、解决实际问题不够，区领导到联系乡镇、村调研，还存在乡镇领导、村干部、驻村工作队员、甚至还有村民小组长陪同现象一些领导“为下基层而下基层调研走马观花、深度不够，在推动解决群众关注的医院、学校、道路等基础（公共）服务设施方面还有差距

二、深入剖析原因

（一）理论学习不够深入区委班子虽然深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务来抓，但对其全面系统深入理解领会不够，示范带动学、深入思考学、联系实际学还不够；工学矛盾的问题还没有得到彻底解决，还存在以实用主义学习的态度，缺乏求深求透的“挤”劲和“钻”劲；在学懂弄通做实方面还要下更大功夫，把学习成果转化为推动XX高质量发展的实际成效不够明显活学活用以及与XX实际发展结合不够（-）政治素养不够全面区委班子虽然一直强调加强党的政治建设，但对防范政治风险的敏锐性和警觉性还不够高时时刻刻自觉从政治上、全局上思考把握问题还不够，有时想问题、作决策、抓工作，或多或少站在各自分管角度来考虑，没有自觉把XX发展放到全国全区全市的工作大局和全局中去谋划推进政治站位不高，格局收到限制，发展受到影响

（三）宗旨意识不够牢固区委班子在想问题、作决策时，有时习惯于“抓大放小”，工作重点放在做大做强XX经济指标、加快推进重点项目建设上较多，放在具体民生事项上不够在作出一些涉及群众切身利益的重大决策前，深入基层广泛听取意见建议不够，工作措施针对性操作性不够强

（四）素质能力不够突出近年来，虽然通过参加专题授课、集中培训、学习考察等形式，不断提升了区委班子成员的专业素养和领导科学发展的能力但在全面融入世界级旅游城市，推进“三大振兴”，打造国家全域旅游示范区和“产教城景”融合发展特色区方面，班子成员的专业素养和能力水平还有较大提升空间，推动工作成效固化为制度的意识不够、制度执行力度不够

（五）管党治党不够严格区委班子始终严格贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，但对推动全面从严治党向基层延伸的艰巨性、复杂性和长期性缺乏足够的思想准备，在整合推进上还有欠缺，个别党组织在探索基层党建模式不新、活力不足；能力素质上还有短板，个别基层党组织抓党建工作能力不足、办法不多；责任传导上还有差距，个别机关党组织对党建重视不够、水平不高对于这些问题区委班子虽然及时作出了部署，抓好了工作，但对干部的日常监督和教育管理还缺乏长效的制度机制

三、下一步整改方向及措施针对查摆出来的问题，常委班子将高度重视，聚力整改坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，认真学习贯彻习近平总书记对广西“五个更大”重要要求，深入贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话和重要指示精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快融入和服务新发展格局，着力推动高质量发展，更好统筹疫情防控和经济社会发展，更好统筹发展和安全，坚持以服务和融入打造世界级旅游城市为统揽，推进“三大振兴”，营造“六大环境”，全面深化改革开放，大力提振市场信心，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来突出抓好稳增长、稳就业、稳物价工作，有效防范化解重大风险，推动经济运行整体好转，实现质的有效提升和量的合理增长，为全面建设中国式现代化XX新篇章开好局起好步-坚持政治建设不放松，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想始终把坚持和加强党中央集中统一领导作为最高政治原则，把贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致加强政治监督，严明政治纪律和政治规矩，持续提高各级党组织和党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力全面加强党的领导，贯彻落实民主集中制，提高各级党组织把方向、管大局、做决策、保落实的能力把XX的发展标准提高到一个更高的高度

（二）坚持以服务和融入世界级旅游城市为统揽，全力推进XX文旅深度融合打造世界级旅游城市是习近平总书记为XX指明的中国式现代化之路XX区作为XX特色旅游名县，是XX打造世界级旅游城市建设的重要承载区一是聚焦建设“产教城景”融合发展的XX新城依托XX公路旅游黄金通道，进一步拉大科教旅游新城规划框架，建设XX新城城市中心区域充分发挥重大项目引领作用，加快启动XX新区、XX片区建设全力推进XX等道路建设;加快实施城市更新项目，不断完善城市排水防涝、地下管网、自来水、污水和垃圾处理等基础设施发挥XX大学城集聚效应，加强与各高校的合作交流，有力推进辖区各高校续建项目二是聚焦建设XX国家全域旅游示范区以XX旅游度假区为龙头，整合XX等景习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会还不够深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想与马克思主义之间的关系等重大理论问题，缺乏系统思考和研究，被动拉长了从学习领会到自身消化再到自觉执行的时间目前，我区招商引资工作势头较弱，在中心内部未能形人人抓项目、人人抓招商、人人抓发展的良好氛围，部分人员认为“无商可招，商无可务”，存在被动应对、被动接招的思想，导致一些干部工作缺乏主动性，不知道平时能干什么，极大地影响招商工作质量，进而迟滞全区经济发展作为主管招商引资工作的政府职能部门，在把握习近平总书记关于当前经济工作的重要论述和中央、省、市、区委决策部署指示上还有很大差距二是成果转化上还有差距班子成员在政治上是坚定的台上台下都能做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，能够带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:但因学以致用上还有不足，导致认知水平有局限，个别时候还存在模糊认识尤其是中心在宣传舆论工作还存在盲区，对新媒体品牌建设、言论引导水平还需提升，存在着专业人才短缺，旧技术跟不上、新平台新技术不会用，新闻传播力、点击率、阅读量相对较低；在微信公众号内容上还存在着重信息发布、动态报道，轻用户服务、政策解读等现象，致使招商氛围不够浓厚，未能较好地展现XX区位优势说明未能将平时学习区资源，推出经典旅游路线着力加快XX田园等重点项目建设，推进XX酒店等项目开工建设，争创国家级和自治区级特色餐饮品牌深入挖掘XX漆器非物资文化遗产等资源，加快XX特色文化产业高质量发展，高水平打造XX国家旅游度假区，全力争取国家全域旅游示范区三是聚焦建设XX旅游消费中心进一步加快以国家级夜间文化和旅游消费集聚区及XX级旅游休闲街区为引领，抢抓文旅市场加速复苏机遇，制定出台促文旅复苏相关优惠政策，不断丰富景区供给，积极承办各类重要会议、活动，组织策划系列旅游节庆活动，持续提升“心泊XX•梦栖XX”文旅品牌影响力加大直播电商人才培养、产业孵化，培育发展网红经济、直播经济等新业态和新增长点，加快发展现代服务业

（三）坚持以推进“三大振兴”为着力点，全力推动XX经济高质量发展锚定产业振兴、乡村振兴、科教振兴为发力点，突出实体经济，加快补短板、固底板，推动经济运行整体实现好转，奋力实现经济社会高质量发展一是全力推进产业振兴实施新兴产业培育行动，大力发展电子信息、数字经济、新材料、高端装备制造等战略性新兴产也不断完善园区基础设施建设，加快雁XX道路工程等项目建设抢抓自治区发展罗汉果产业机遇，发挥好XX等企业龙头作用，推进罗汉果科技产业园等项目开工建设加快推进XX产业基地、肉食品（集中配送）冷链物流园、XX科技等重大产业项目竣工投产，实现工业产值新突破二是全力推进乡村振兴坚持农业农村优先发展，加快建设宜居宜业和美乡村大力发展特色产业，充分发挥XX农业资源优势，大力发展农产品加工，加快建设一批XX休闲农业与乡村旅游示范点、生态旅游示范区扎实推进乡村建设，推进农村人居环境整治提升五年行动，全面提升农村基础设施和公共服务水平全力巩固拓展脱贫攻坚成果，严格落实“四个不摘”要求，加强防贫返贫监测帮扶，持续做好易地搬迁后续帮扶，强化产业扶贫项目建设，发展壮大一批农村集体经济项目三是全力推进科教振兴坚持推动校城融合发展，加强与各高校的合作交流，加快启动“百名高知人才助雁计划”和“千名大学生留雁工程”，吸引高层次人才、企业和科研团队在XX就地孵化科技成果，将“XX资源”转化为“XX优势”

（四）坚持以人民为中心的发展思想，全力增进XX人民福祉始终坚持以人民为中心，更好统筹社会民生、民主法治和安全稳定工作，不断提升人民群众的安全感幸福感获得感一是坚持民生为本，把改善民生作为社会事业的根本任务，有序推进新冠病毒疫苗接种，千方百计稳定和扩大就业解决好人民群众急难愁盼问题，努力让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障二是持续实施为民办实事工程加快推进XX大学附属外国语学校（校本部）、XX医院XX院区和保障性租赁住房项目建设，切实补齐XX教育、医疗和住房“三大短板二三是统筹安全发展大局，加强社会综合治理，及时化解社会矛盾纠纷，坚决防范安全生产事故发生，深化平安XX建设，常态化推进扫黑除恶，严厉打击各类违法犯罪行为持续提升应急管理、防灾减灾救灾能力，深入实施安全生产专项整治三年行动，全力维护社会安全稳定

（五）坚持自身建设不放松，全力推动全面从严治党向纵深发展始终坚持党的全面领导，弘扬伟大建党精神，以永远在路上的执着把从严治党引向深入一是全面加强宣传思想和意识形态工作紧紧围绕“学习宣传贯彻党的二十大精神”的使命任务，全面加强和改进宣传思想文化工作，凝聚同心奋进的精神力量牢牢把握意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，巩固壮大主流思想舆论，深入推进新时代文明实践中心建设和全国文明城市创建常态化二是全面加强基层党建提质聚力增效持续推动“五基三化”走深走实，深化推进全域党建，建实建强党建联盟，擦亮党建品牌、发挥党建优势、扩大党建影响健全基层组织服务体系，推动党的组织和党的工作全覆盖加大对基层干部的培养选拔和激励保障力度，培养一批基层“两委”班子带头人推动政策向基层倾斜，保障基层党组织人员、经费、阵地齐备，持续关心关爱基层干部三是全面加强领导班子和干部队伍建设坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，加强乡镇领导班子建设，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，突出实干实绩导向，建设信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的领导班子和干部队伍持续推进公务员平时考核，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强干部监督管理四是全面加强从严治党向纵深发展进一步增强坚定不移全面从严治党的执政定力，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，深入开展“享乐奢靡”四个方面突出问题专项整治，推动作风建设常态化长效化深入推进清廉XX建设，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，坚决惩治群众身边的腐败和作风问题，以零容忍态度反腐惩恶，推动取得更多实践成果、理论成果、制度成果领导班子2022年民主生活会对照检查材料（集团公司）按照市纪委机关、市委组织部《关于开好XXXX年度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，XX公司领导班子紧扣本次民主生活会主题，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，严格对照“六个带头”方面内容，深入查找存在的问题，深刻剖析问题的根源，提出了整改措施，明确了努力方向现将对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题及表现

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”的内在联系和深层逻辑把握不够从整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、内在一致的紧密联系不够到位，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑理解不够通透，特别是在谋划推动集团中心工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，还没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点二是在严明纪律规矩上还需更加严格公司原“一把手”XX对党不忠诚不老实，当面一套背后一套，不信马列信鬼神，对上级规定要求阳奉阴违，严重违反了政治纪律和政治规矩基层党组织严格落实政治纪律和政治规矩的压力传导尚未到底到边，有的党组织纪律和规矩意识不强，重大事件和重大事项报告不及时、不主动，少数党员干部对政治规矩缺乏敬畏

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论学习还不够主动深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统全面，学习形式相对比较单一，学习内容偏重于落实规定动作，一定程度存在学习浅表化、碎片化现象站在整体系统的高度去深入理解把握习近平总书记重要讲话精神还不够，对蕴含其中的思想方法、工作方法和领导方法学深悟透还不够，特别是在融会贯通应用于指导实践、推动工作上还有差距二是指导推动基层理论学习不够严实对基层党组织抓党员干部学习教育的指导督促不够，以上率下的示范引领作用还有欠缺，尽管建立了巡听旁听制度，但督导检查的力度还不够大，落实的效果还不够好有的二级企业中心组学习存在蜻蜓点水、浅尝辄止的现象，在深化领会、转化运用方面还有欠缺，没有真正将学习所得转化为增强企业发展优势、促进企业高质量发展的务实举措

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是党的全面领导在基层企业落地不够平衡有的基层企业贯彻落实“两个一以贯之”不够到位，对党的领导在企业治理结构中的法定地位和作用认识有偏差，在保障和规范党组织与其他治理主体的健康运行上不够有效党的领导作用在有的基层企业还存在弱化现象，党的全面领导优势没有得到充分发挥还存在“两张皮”问题，党业融合发展还需持续提升二是推动基层党组织作用发挥还有欠缺建强基层党组织政治功能和组织功能还需持续用力，有的基层党组织落实组织生活制度存在打折扣现象，有的组织力比较薄弱，团结带领和组织发动党员群众发挥作用不够基层党支部参与重大问题决策没有做到全覆盖，个别支部参与决策机制不够健全，决策事项不够清晰，决策程序把握不够精准，导致决策质量不够高

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是以新发展理念引领高质量发展还有差距由于公司历史发展原因和多种因素，导致集团长期以来主业不突出、资源不聚焦，产业布局不够科学，推动以“XX”为发展战略的产业结构调整步伐不够快，有些“XX”的动作还不够坚决、不够到位公司资产结构和资本结构不够合理，低端低效资产相对多、优质高效资产相对少，长期有息负债占比较高给企业发展造成沉重负担二是在为民办实事、解难题上还不够有效受市场化地产和服务民生的业务影响，公司“接诉即办”工作压力较大，承办工单数量持续攀升，群访群诉情况仍有发生对群众反映比较集中的诸如地产规划建设、交通运输、物业管理、疫情防控等问题，化解思路不够宽、创新办法不够多，未能有效做到主动治理、未诉先办

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是驾驭全局和防范化解风险能力还有短板下属公司出现经营风险，进而连带总公司发生风险的原因很多，其中一个重要方面反映出公司总部驾驭全局的能力比较欠缺，特别是在处理复杂问题、优化资源配置、防范化解风险等方面能力还存在短板，管理模式长期以项目管理为主，宏观统筹和战略把控的职能作用未能得到有效发挥二是风险意识不够牢固、防控体系不够健全有的企业底线思维和风险意识不够牢固，统筹发展与安全不够好，个别企业安全生产形势不容乐观，安全生产事故仍有发生以财务、法律、风险、审计为条线的风险管理体系虽初具雏形，但公司总部大风控中心刚成立，应有作用还未充分发挥，事前、事中、事后有机联动的工作机制尚未健全

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是党风廉政建设还存在薄弱环节基层“四风”问题还不同程度存在，执行中央八项规定精神还不到位，“靠企吃企”、利益输送等问题禁而不绝，新型、隐性腐败现象暗流涌动公司全年收到的信访举报数量虽然同比有所下降，但仍然处于高位，反腐败斗争形势仍然不容乐观对党员干部日常监督管理还不够严格，个别人员法纪意识缺失，行政违法及普通刑事犯罪问题仍有发生二是意识形态工作有待进一步加强部分基层企业网络意识形态责任落实不到位，工作压力未能有效传导，个别基层一线公司网络平台出现用语不规范的情况有的企业对运用新媒体平台加强宣传的重视程度不够，对新媒体舆论引导能力还需进一步提升，围绕中心工作加强舆论宣传的力度不够大，成效不够明显

二、产生问题的原因分析一是创新理论武装还需进一步坚实总的来看，面对复杂多变的内外部形势和紧迫繁重的危机脱困任务，公司领导班子把主要精力和工作重心大部分都聚焦在处置解危脱困、深化调整改革、谋经营促发展上，导致对理论学习投入精力不够，学习的自觉性、主动性不强，缺乏“挤”的态度和“钻”的精神同时，一定程度存在“实用主义”思想，对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入系统研究，导致对党的创新理论理解不深、运用不足、笃行不力，用党的最新政策理论来指导实践、推动工作不够到位二是攻坚克难精神还需进一步振奋一方面，面对下属公司急迫的危机脱困形势，公司领导班子以非凡勇气和魄力采取了一系列超常规举措，赢得了生存的时间和空间，但由于下属公司长期积累的矛盾问题过多，导致公司整体陷入困境，目前能够采取的各种办法已基本用I至极限，其他的创新手段和管用实招很难实现突破另一方面，受下属公司经营风险影响，公司也受到牵连出现危机，当前发展主要以“退”为主，一定程度影响了干部员工干事创业的精气神面对新情况新问题，公司领导班子凝心聚力的实招不够多，在“稳”与“进”的辩证关系把握上不够精准，更多强调了“稳三是管党治党责任还需进一步压实全面从严治党压力向基层党组织和普通党员传导还不够到位，一定程度存在层层递减的现象，打通“最后一公里”还存在堵点公司虽然把全面从严治党与中心工作同谋划、共部署、齐推进，但在从严推动“两个责任”落实方面，抓常、抓细、抓长的韧劲还不够足班子成员在落实“一岗双责”过程中，指导分管领域推进党建重点工作还有不足，对分管领域业务工作关注更多、在党建工作指导上投入精力相对较少对当前“四风”问题产生的新变化、新表现，防范和解决的对策研究得还不够多，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题未能做到早发现、早预防

三、今后努力方向和改进措施一是不折不扣加强党的政治建设始终把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，增强领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工聚焦落好“五子”要求，全力服务首都“四个中心”功能建的党的创新理论成果，转化到实际具体操作中来三是大局意识上仍有欠缺党组班子能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非面前、在贯彻上级决策部署上，始终都能做到高站位、态度明、不含糊、快落实，自觉将工作放到党和国家大局中来考量但从严全面审视起来，有的班子成员工作格局不够大，没有很好地站在全区层面推进工作，对分管以外的领域不够关注不愿多花时间精力深入研究思考问题比如，在招商引资工作开展过程中，热衷于追求热点项目，而非因地制宜研究当地实际，加大了招商引资的难度，使本地特色产业资源供给不足，发展受到影响，说明在践行自觉从大局看问题的要求上还存在不小差距

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面党组班子能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，带领全体党员干部凝心聚力、实干奋进，坚持突出项目为王，加快推进项目建设狠抓招商引资，确保一批规模大、带动能力强、产业优势突出的大项目、好项目有序推进、落地生根但还有一些方面做得不够到位一是政治理论学习还不够深在政治理论学习中，不善于站在历史角度和时代背景去把握，对理论学习尚缺乏足够设，继续做好XX等政治任务，切实履行好国企责任严格执行重大事项请示报告制度，认真贯彻民主集中制，持续规范党内政治生活，不断增强政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性二是坚持不懈用科学理论凝心铸魂坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持以上率下学、以点带面学、示范引领学，持续推动党的二十大精神在公司深入人心、落地生根坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会思想，持续用党的科学理论筑牢信仰之基、补足精神之钙，着力推动学思用贯通、知信行合一，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动企业发展的具体实效全面落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管控，强化风险隐患排查和日常监督检查，牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权三是切实强化党的全面领导坚决贯彻“两个一以贯之”持续完善公司治理体系，全面落实“党建入章”“一肩挑”“前置研究”等制度，确保党的领导在制度上有规定、程序上有保证、实践中有落实坚持强基层、夯基础，推动基层组织全面过硬、全面进步，完善基层党组织“三会”规范运行机制，全面推进党支部（党总支）参与重大问题决策，切实增强基层党组织政治功能和组织功能认真落实新时代党的组织路线，系统构建干部人才“选育管用”工作全链条，着力打造适应集团发展需要的高素质专业化干部队伍，为健康长远可持续发展夯实人才支撑四是着力促进改革发展稳定持续加强公司总部职能建设，推动总部职能向战略管控全面转变，强化总部各专业条线能力建设，切实发挥好管战略、管资本、管干部、管风险的核心功能作用优化完善各级企业治理结构，深化子企业“三会”制度改革，持续做强投委会、做实董事会、做优股东会，不断提升企业治理效能坚持稳中求进总基调，抓好产业结构调整，推进XX提质增效工程，切实夯实公司健康长远可持续发展根基五是全力以赴防范化解风险聚焦下属公司解危脱困中心任务，全力推动危机脱困，打好保障资金链安全、盘活沉淀资产、抓好库存去化、推动降本增效等“组合拳”，为赢得新的生机争取时间和空间持续推进公司大监督体系建设尽快完善相关配套制度保障，加强总会、总审、总法委派人员履职尽责和能力建设，切实提高各类风险识别、预警、防范和化解的综合能力牢固树立底线思维，全力化解潜在风险隐患，加强企业经营风险梳理排查，全面做好安全生产和企业维稳，进一步织牢织密风险防控网络，杜绝重大风险发生六是持之以恒推进正风肃纪始终把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，持续推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持不懈纠“四风”、树新风，紧盯“关键少数”和廉洁风险易发多发领域保持高压态势，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，全面营造风清气正的政治生态狠抓班子自身建设，认真贯彻民主集中制，严肃党内政治生活，主动接受各方监督，严格落实“一岗双责”，切实发挥领导班子“头雁效应”的自觉性、紧迫性、坚定性，存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行不够，党组理论学习中心组学习不够深入，学习质量不高，一定程度上存在为完成学习任务而被动去学的问题，导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全局比如，在二十大精神学习的系统性、全面性上比较欠缺，往往将重点放在了“十个明确”“十四个坚持，，，，十三个方面成就，，等具体内容上，离真正认清理论全貌、吃透内在逻辑、领悟内核要义的要求仍有差距二是领会思想精髓还不够强对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵学习不够深入，往往就事论事，对理论的理解欠缺深度，没有真正做到深入理解、深刻领会、融会贯通，一定程度存在形式主义，有为学习而学习现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于招商工作重要讲话精神的学习理解，主要以“领学文件和传达精神”为主，结合实际工作谈落实不够没有完全做到学思用贯通、知信行统一比如，虽然注重跟进学习近平总书记对招商引资工作的重要指示批示及最新重要讲话精神，但更多的是停留在概念上的理解，深层次的理解不到位三是方法措施上还不够实主要依托本级召开的党委理论学习中心组学习会议，往往内容多、时间短，都是有选择性、提纲式地领学，党组班子成员有时为了赶时间，准备不够充分，亲自动手撰写心得体会和理论文章还不够多，对一些重要理论文章和政策文件没有精读，联系实际精研深思不够，学习质量不高，导致对一些重要论断的理解不够透彻虽然党组在学习内容和资料的选择上花了不少心思和精力但总体来看，应景式的意味多了一些，习惯于按照规定篇目照本宣科、死记硬背，引导学习内容真正入脑入心做的还不够

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面党组班子始终坚持党对一切工作的领导，不折不扣贯彻落实党中央、各级党委的决策部署，做到全体人员上下同心同德、同向同行、步调一致但还有一些差距一是党建与业务融合不够存在党建与业务两张皮的问题，把讲政治的要求落实到改革当中，把思想政治工作贯穿招商引资全过程不到位；发挥好党建引领的作用，围绕中心、服务大局思考不深刻；将党中央和市委决策部署与地区实际紧密结合，把促进改革发展作为党组织工作的出发点和落脚点不够，党建工作未能真正做到有作为、有价值、有意义招商引资过程中党建引领作用发挥不明显，没有积极用改革的思路、改革的办法去解决问题，有些方面至今没有实现突破，距离党建与业务同频共振、融入融合还有很大差距二是干部队伍建设仍存短板党组班子谋划干部队伍整体建设不够系统，招商队伍专业化素质偏低，工作人员接受招商专业化培训较少，组织学习力度不够，特别是系统的理论学习还不够注重，对招商队伍的能力素质关注较少目前虽然建立了专门的招商团队、产业园区等载体，但是实质招商行为却“部门化、行政化”严重，缺乏与市场对接的活力，招商人员缺乏经营管理经验，没有建立起有效的信息捕捉网络，缺乏创新意识及创造性的开展工作，捕捉项目信息无处着手，在干部队伍能力建设上仍需加强三是意识形态工作有待进一步加强工作中能够认真落实意识形态工作责任制，统筹抓好宣传教育、机制建设、阵地管理等重点任务，但在意识形态阵地建设方面，管理和谋划力度都还需要进一步加强，对意识形态领域问题的复杂性认识还不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，少数干部对社会上一些不良思潮或错误言论自觉抵制不够有力，没有时时刻刻站在维护国家政治安全的高度落实意识形态工作比如:对网上出现的低级红、高级黑等低级趣味段子、不实消息有时仅仅满足于不信谣、不转载，很少能够深入思考其背后根源，在举一反三开展重点领域隐患排查、整治管理和建章立制上做得不够

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面党组班子始终坚持以人民为中心的发展思想，以解决群众、企业急难愁盼问题为主抓手，奋力解决了双报道社区、结对帮扶贫困村出现的实际困难，解决了一批企业、项目推进中出现的难点问题，人民群众的获得感、幸福感和安全感不断提高但贯彻新发展理念还不够完整准确全面，不平衡不充分的问题仍然存在一是践行以人民为中心的理念不够严实在思考谋划如何将工作更好地服务于以人民为中心理念方面，还缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各个环节和全过程在推动党的二十大精神系统落地生根上，解决不平衡不充分的发展问题及在发展中保障和改善民生的力度还不够，还没有完全让人民群众看到、感觉到、享受到学习宣传贯彻党的二十大精神的实际成效二是宗旨意识还有待进一步加强以人民为中心的思想树立得还不够牢固，没有及时响应社会公众、企业的相关需求，招商引资对人民生活、企业发展的促进作用没有得到最大发挥，招引项目还不够丰富多样，产业链的深度开发和挖掘还需要进一步加强比如，服务群众、企业的时间和精力不多，护商工作的开展不实不细有的同志开展护商工作多数是打开微信发信息、拿起手机打电话，没有深入现场、实地走访，对企业存在的困难诉求了解的不深，对企业纾难解困扶持力度做的不够，说明在没有深切把企业的事情当作自己的事情，把企业的困难当作自己的困难，宗旨意识不够牢固三是在贯彻执行上有差距能够旗帜鲜明、不折不扣的落实总书记指示批示精神和中央决策部署，但在具体推动落实上力度不够，还达不到全覆盖、无缝隙，有时感觉中央层面的决策部署过大、过宽，到了基层很难贯彻落实，没有静下心来结合实际，仔细研究讨论、吃透精神，致使个别工作在贯彻执行时停留在一般性号召上比如对中央提出的稳中求进工作总基调、高质量发展等新理念、新部署、新要求上，理解浅、行动迟，致使在推动工作上心里没底、手上没招

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面党组班子能够持续巩固党史学习教育成果，学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，不断增强斗争意识和斗争本领，防范化解了新的赶考路上诸多风险挑战但还有一些不足一是抓创新发展的力度还不够有时没有从更高的标准去思考研究新时代招商引资工作中深层次的问题，面对新问题新情况，容易受惯性思维的影响和束缚，对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，很多时候局限在老方法、老套路之中，鼎新革故、敢为人先的精气神不足，用新理念、新办法破解发展难题的思路不宽、措施不多，有时研究工作局限于具体人具体事，没有从宏观上紧密联系大局大势比如，对于上级没有部署或者部署之外的工作，想的。