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文本内容:
门头沟区劳动和社会保障局行风评议工作方案门劳社办字19992号为进一步加强劳动系统行风建设,纠正行业不正之风,保证各项劳动保障工作任务的完成,制定此方案
一、指导思想开展行风评议活动,要坚持以邓小平理论为指导,坚持为人民服务宗旨,贯彻“标本兼治”、“纠建并举”的方针,进一步树立劳动保障部门的政府形象,着力解决好群众对劳动保障工作反映强烈的问题,努力为广大人民群众办实事办好事,自觉接受全社会监督,充分发挥人大代表、政协委员和广大群众的民主监督作用推动劳动和社会保障工作的全面发展
二、主要目标全局实现政务公开,办事制度公布上墙,加强监督和检查,将行风评议与公开办事制度、“创三优”、效能监察工作结合起来,通过行风评议,纠正不正之风,树立良好的政府形象,建立一支队伍精、作风好、群众满意的干部队伍
三、组织领导.成立行风评议小组,局党组书记、局长任组长,各主管局长任副组长,各科室主要负责人为领导小组成员,领导小组下设办公室办公室成员单位由局办公室、人事教育科、工会组成.邀请区人大代表、区政协委员、区文明办、区法制办及部分企业主管局人员为我局特邀行风评议员,组成评议小组,指导、监督、参与行风评议工作.建立行风建设联席会议制度,分析行风建设形势,查找存在问题,提出改进措施,扎扎实实搞好行风评议工作
四、评议对象及评议内容
(一)评议对象.全局各科室普遍进行评议.重点是执法部门和窗口单位
(二)评议内容.市区颁布的行风评议标准的落实情况.我局关于《工作人员廉洁自律的规定》执行情况.是否存在“门难进,脸难看,话难听,事难办”的不良作风是否存在以权谋私,“吃、拿、卡、要“,损害群众利益问题.公开办事制度内容的执行情况.是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派问题.上级要求纳入行风评议的事项
(三)评议工作步骤.组织准备阶段(每年5月底前)召开局评议小组会议总结上年度行风评议工作情况制定下一年度行风评议工作方案.宣传动员阶段(每年6月底前)召开全局大会,进行行风评议工作动员.评议阶段(每年7—11月)
(1)各科室组织人员对照评议内容和评议标准认真搞好自评,写出自评总结(7月底)
(2)采取请进来,走出去,明察暗访,问卷调查等多种形式,广泛征求意见(7—8月)
(3)将评议情况反馈到各有关科室,制定整改措施,抓好整改(9月底)
(4)搞好评议工作总结,重点总结整改落实情况(11月底)
五、几点要求.加强领导,提高认识全体工作人员要不断提高对行风建设的重要性认识按照局行风领导小组统一安排,各科室领导要认真组织好科室人员的学习,保证评议活动做到两个集中,即人员集中、时间集中.搞好三个结合,即行风评议工作与创“三优”、效能监察和党风廉政建设工作相结合,同步开展.要坚持边评议边整改的原则,对评议中发现的问题提出整改措施,予以纠正一九九九年一月。