解除劳动合同的模板8篇

解除劳动合同的模板8篇解除劳动合同的模板篇1甲方名称乙方名称丙方姓名身份证号码年月日甲方同丙方签订了劳动合同，丙方作为劳务派遣工被派遣到乙方处工作，由于根据甲、丙双方签订的《劳动合同》相关条款，经甲、乙、丙三方协商一致达成如下协议

一、甲、乙、丙三方协商一致同意，自—年月一日起，解除甲方与丙方之间存在的劳动合同；

二、甲、乙方同意支付丙方工资薪酬和社会保险费用至年月日止，相关费用由乙方承担；

三、甲、乙方同意支付丙方自一年—月—日至—年—月—日，丙方同甲方存续劳动关系期间的经济补偿金、待通知金等共计—元，相关费用由乙方承担；律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；

5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；

6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方否则应向甲方支付违约金元乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了t；保密合同〉、t；竞业禁止合同＞的，仍应遵守原合同的约定；

7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;

8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；

9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效解除劳动合同书范本本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方（盖章）年月0乙方（签字）年月日解除劳动合同的模板篇6甲方（用人单位）法定代表人负责人联系电话联系地址乙方（劳动者）性别民族文化程度身份证件名称证件号码户籍地址—编码通讯地址—编码固定电话手机电子邮箱紧急联系人联系方式本单位起始工作年限甲乙双方于年——月一日签订劳动合同，合同期至年—月—日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下第一条（方）因原因，要求提前解除与（方）的劳动合同经协商，双方同意自年一月一日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计元（大写人民币）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满年的，按年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在—市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过年第三条社保、公积金缴交至年月止第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；第五条乙方应当于本协议签订后—日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为第六条乙方自愿放弃其他所有诉求第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人年一月—日乙方（签字）年月—日解除劳动合同的模板篇7兹有本单位职工，性别年龄身份证号住址O劳动合同期限为年月日至年月日因根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明员工签名（用人单位盖章）年月日附《劳动合同法》条款规定第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除第二条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的;

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止

（一）劳动合同期限届满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形另其他原因（如辞职、辞退、开除等）甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字）解除劳动合同的模板篇8甲方（以下简称“公司”）乙方（以下简称“员工”）身份证号码:入职时间:劳动合同签订时间经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议1公司与员工双方的劳动合同于年月日解除

2、公司支付员工工资至年月日

3、员工的社会保险缴纳至年月

4、员工的住房公积金缴纳至年月

5、因，根据《劳动合同法》第条第款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同乙方工作年限为年，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”经双方协商，我单位支付其经济补偿元人民币

6、员工同意公司在年月日（含）前，将员工离职当月工资及补偿以方式支付给乙方

7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密

8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9、本协议自公司与员工双方签署后生效

10、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议员工签名年月日（用人单位人事盖章）:

四、甲、乙、丙三方确认在签订本协议书后，终止劳动合同所约定的一切权利义务丙方自愿放弃因上述劳动合同履行及解除所产生的其他一切权利，并确认甲、乙、丙三方之间已不存在任何劳动争议或纠纷（包括劳动合同履行期间及解除后，三方应履行的所有义务等）；

五、丙方承诺与甲、乙方劳动合同履行及解除等事宜就此终结，丙方不向甲、乙方提出其它任何异议或要求丙方不得以劳动合同的履行及解除为由，采用仲裁、起诉等方式主张权利；

六、本协议经甲、乙、丙三方签字（盖章）后生效本协议生效后，三方均不得反悔，违者将承担因违约而产生的全部经济责任；

七、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份甲方（盖章）丙方（盖章）乙方签字签订日期解除劳动合同的模板篇2年月日根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款

一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于年月日签订的期限为年月日至年月日的劳动合同方同意与方解除劳动合同

二、乙方自愿辞去公司

三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等

四、乙方承诺

1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利

2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）

3、乙方不得从事损害甲方利益的行为

4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密

五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务

1、乙方及早完成未完结工作；

2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；

3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全;

4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用

5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

16、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔

六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违约乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效甲方（盖章）公司乙方代表年月日年月日解除劳动合同的模板篇3甲方（用人单位）乙方（劳动者），身份证号码甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同，现双方协商一致提前解除双方之间的劳动合同经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议

一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止

二、甲方支付乙方款项人民币元（大写人民币），该款项包括但不限于因甲乙双方劳动关系而产生的工资、补偿金、赔偿金、加班费、其他劳动报酬及福利，该笔款项支付完毕，甲乙双方不再存在任何其他劳动争议

三、乙方承诺不再要求甲方支付任何其他与甲乙双方劳动争议有关的补偿金、赔偿金及任何其他索赔、费用

四、乙方应在本协议签字后二个工作日内与甲方有关部门（原所在部门、财务、行政等）办理完工作交接、物品归还、账务交接等事项（见《离职审批表》）

五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元

六、乙方办理完各项交接之后，甲方向乙方提供解除劳动合同证明

七、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具备同等效力甲方（盖章）乙方（签字）年月曰解除劳动合同的模板篇4甲方乙方:20—年01月22日，甲乙双方订立一份《合作协议书》，就多媒体咖啡机项目加盟经营进行合作，合作期限至20—年1月21日止，现乙方提出终止该《合作协议书》，经双方账目结算后充分协商一致，自愿订立如下协议一甲乙双方自愿解除上述《合作协议书》；二截至本协议书订立之日止，甲乙双方确认账目如下甲方于—年月—日之前，将退款人民币元（大写）打入乙方指定账户或甲方于—年—月—日之前，将第一批退款人民币元（大写）打入乙方指定账户，于一年一月—日之前，将第二批退款人民币元（大写）打入乙方指定账户，共计退款人民币元，（大写）三自本协议书订立之日起，甲方取消乙方在区域代理经营权四自本协议书订立之日起日内，甲方按照第二条付清款项之前，乙方应把原来合作经营期间相关技术资料、宣传资料和合同文本、等交还给甲方，乙方应遵守诚实信用原则，保守合作经营期间商业秘密，不得有损于对方之行为否则，应承担违约责任，并甲方有追究乙律责任五甲乙双方承诺本协议生效后，双方再无任何纠葛；除本协议所规定义务外，一方不得再向另一方提出任何要求凡涉及到原《合作协议书》所有事务以此为断，甲乙双方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端由挑起事端方承担全部责任六本协议自双方签章之日起生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力七双方确认本协议是双方共同协商结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）—年—月—日—年—月—日解除劳动合同的模板篇5甲方（用人单位）乙方（劳动者）身份证号码甲、乙双方于年月日签订［为期年］［无固定期限］的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同

1、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照t；劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等乙方知悉t；劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；

4、甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等双方无违反劳动法。