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文本内容:
考核评价信息系统操作十五问
1、如何进入考核系统?登录省发改委门户网站,点击“陕西省发展和改革委员会考核评价信息系统”,或直接输入网址用户名输入本人汉字姓名,初始密码为
1234562、如何更改个人密码?在屏幕左侧“控制面板”中,点击系统管理更改密码,在弹出对话框“用户密码”中直接输入本人新密码,确认新密码后点确定
3、如何填报个人年度工作总结?在屏幕左侧“控制面板”中,点击系统管理个人总结,在主界面中点击“年度总结”,点击弹出界面中的“新增年度考核总结”,添加内容后保存数据
4、如何修改个人工作总结?按填报程序,点击“年度总结”,在新窗口中点击“修改”,修改内容并保存数据
5、如何填报处室(单位)年度工作总结?该项工作由处室(单位)主要负责人登录系统填写进入系统后,在屏幕左侧“控制面板”中,点击处室(单位)年度考核年度总结,输入总结内容后保存数据
6、如何修改处室(单位)工作总结?按填报程序,点击“修改”按钮,修改内容后保存数据
7、处长如何对本处室人员作出评语?在屏幕左侧“控制面板”中,点击系统管理年度评语人员评语,在主界面中点击各人后面的“年度评语二点击弹出界面中的“新增年度考核评语”,添加内容后保存数据
8、分管委领导如何对分管处长、处室和委属单位作出评语?在屏幕左侧“控制面板”中,点击系统管理年度评语,分别点击“人员评语”、“处室评语”、“委属单位评语”,进入个人或单位后面的“年度评语力在弹出界面中点击“新增年度考核评语”,添加内容后保存数据
9、分管委领导如何修改评语?按填报程序,点击评语后面的“修改”按钮,修改内容后保存数据
10、如何填报目标责任考核任务完成情况?该项工作由目标责任考核联络员填报在屏幕左侧“控制面板”中,点击目标责任考核\上报信息,在下拉框中选择时间和评价要点,输入完成情况并保存数据同时上报资料目录,可以添加附件的形式上报,点击“插入其他文件”快捷键进行
11、如何对处长打分?按主任、分管委领导、机关其他厅级领导和处长及委属单位主要负责人、本处干部、机关其余干部五个层级进行民主测评打分,进入“控制面板”中处长年度考核开始考核,查看年度工作总结和年度评语,在对应的个人“考核得分”栏中打分(分值为整数)90-100分系统默认为“优秀”,总体优秀的比例和分管处长优秀比例原则上控制在20%左右只有完成对每个处长评分后,“提交打分”才能成功
12、如何对机关其他干部打分?按分管委领导、协管厅级领导、本处处长、机关其他干部四个层级进行民主测评打分,进入“控制面板”中机关其他干部年度考核开始考核,先选择处室,查看年度总结和年度评语,在对应的“考核得分”栏中打分(分值为整数)90—100分系统默认为“优秀”,处室内优秀人员比例不超过20%不足5人的处室,允许打一个优秀分值一次未能完成对所有处室人员打分,可分次进入系统按以上程序继续进行,只有完成对所有处室人员的打分并提交,才被系统计为有效票
13、如何对机关处室和委属单位打分?处长和委属单位负责人以上领导参加此项打分进入“控制面板”中处室年度考核(委属单位年度考核)开始考核,查看年度总结和年度评语,在对应的处室(单位)后的“考核得分”栏中打分(分值为整数)总体优秀的比例和分管处室(单位)的优秀比例原则上不超过20%最后提交打分
14、如何在考核期间修改打分?参考打分程序“机关其他干部年度考核”修改打分时点击“已考核”,选择处室,进行人员分值修改并提交;其他类分值的修改,进入打分界面后,直接进行修改后提交
15、如何进行加分申报?处室和委属单位年度考核的加分申报,由单位负责人填报进入“控制面板”中处室考核(委属单位考核)加分申报,点击“新增加分申报”,输入相关内容并保存数据。