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文本内容:
方针和总体目标指标安全生产方针与总体目标
2、预案实施开展应急预案的宣传教育,普及安全生产事故预防、避险、自救与互救知识;开展应急预案培训活动,使有关人员熟悉应急预案内容,熟悉应急职责、应急程序与应急处置方案;发生事故后,及时启动应急预案,组织有关力量进行救援,并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门
3、应急队伍建立与本单位安全生产特点相习惯的专兼职应急救援队伍,或者指定专兼职应急救援人员;组织应急救援人员日常训练与演练
4、应急装备按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备;建立应急装备使用状况档案,定期进行检测与保护,使其处于良好状态
5、应急演练制定应急预案演练计划,按照有关规定组织开展应急预案演练;应急预案演练结束后,对应急预案演练效果进行评估,撰写应急预案演练评估报告分析存在的问题,并对应急预案提出修订意见
十五、绩效考核与持续改进
1、绩效评定每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定,对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核
2、持续改进提出进一步完善安全标准化的计划与措施,对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善
3、安全管理体系建设根据企业生产经营实际,建立相应的安全管理体系,规范安全生产管理,形成长效机制邯郸市恒源运输有限公司2016年12月5日安全生产中期规划
一、制订规划目的为了本公司避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安产生产的短期行为,促进安全生产工作与企业进展同步规划、同步实施,制定企业中期至2019年安全生产规划
二、工作目标及具体措施1工作目标确保在未来三年内要做到国家有关安全生产法律法规给予企业的安全生产责任,特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实,实现安全生产管理目标2具体措施
①强化组织保障,健全管理机制在未来三年的生产经营活动中,不断完善企业安全生产组织机构,健全安全生产管理网络,落实安全生产责任制,使安全生产管理工作纵向到底、横向到边,覆盖于企业每位员工,贯穿于生产经营全过程,为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础
②加强宣传教育,提高安全意识对员工进行经常性的宣传教育,定期进行安全培训,提高员工安全意识与防范风险能力,杜绝违章、踏实工作使安全生产工作真正根扎基层、深入人心,使安全文化真正成为企业义化的有机构成部分
③重视安全权益保障职工安全依法保障员工的生命健康权为员工制造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工与未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是企业义不容辞的责任
④健全规章制度严格落实措施企业各部门规范制定各岗位安全工作的程序,明确安全生产职责与安全管理计策措施,是安全生产管理工作的基础与根本保证邯郸市恒源运输有限公司2016年12月5日安全生产长期规划本公司为了认真贯彻落实《中华人民共与国安全生产法》,强化安全生产意识,落实安全生产责任,实现安全生产目标,保障员工生产生活安全为公司制造一个安全稳固的进展环境,制定工作方案如下
一、编制目的为促进安全生产工作与企业进展同步规划、同步实施,确保在未来十年内要做到国家有关安全生产法律法规给予企业的安全生产责任,特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实,实现安全生产管理目标制定企业长期(至2026年)安全生产规划
二、工作目标及具体措施
1、保证安全投入,改善安全条件在未来三年的生产经营工作中,企业要保证安全资金投入,改善并制造良好的安全生产条件,营造与谐安全的工作氛围,力求通过使用新技术、新设备等技术改造,不断改善生产作业条件,降低员工劳动强度、优化作业环境,使员工的安全健康得到切实保障使生产作业过程尽可能接近或者达到本质安全的水平
2、加强隐患治理,消除安全隐患企业要以隐患排查、整改为主线,以岗位标准化作业为契机,完善安全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施,使各类事故隐患真正被消除在萌芽状态.
3、规范事故管理,严肃事故责任严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故,查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施,举一反三,严肃追究事故责任人
4、强化应急管理,完善应急机制建立健全应急管理机制的组织机构管理制度应急流程,报告制度,应急管理流程中明确责任、参与人、强化全员的应急救援意识与能力,与避险与保护能力邯郸市恒源运输有限公司2016年12月5日跨年度安全活动工作方案根据上级有关安全文件精神,为切实加强管理,周密布置,狠抓落实认真贯彻落实国家“安全生产年”的具体行动,落实“企业安全生产主体责任”的重要举措特制定跨年度安全活动工作方案如下
1、落实运输企业生产主体责任,成立以企业法人代表为安全生产第一责任人的安全生产领导小组,负责定期组织对企业安全生产的宣传、教育、督促、检查,抓好安全生产规章制度的落实
2、定期组织本企业员工学习有关法律、法规,贯彻落实安全生产规章制度,做到安全教育有计划,具体工作有分工,安全工作与会议有记录,值班制度管理到位
3、运输车辆严格按照许可的项目进行运输服务,不超范围经营
4、切实做好本企业员工的安全生产与职业技术培训工作,对直接从事汽车运输工作的员工,务必按规定要求参加机动车驾驶证、从业资格证鉴定,全部持证上岗
5、对机动车进行一级保护、总成修理、整车修理的,建立车辆“一车一档工
6、坚决做到企业不得擅自改装机动车,不使用已报废的机动车,建立各项安全生产管理制度与安全操作规程,并按要求上墙悬挂自觉同意交通主管部门、道路运输管理部门的监督与检查邯郸市恒源运输有限公司2016年12月5日安全生产工作计划根据“安全第一,预防为主,全员参与,综合治理”的安全生产方针,与上级的安全生产工作安排部署,实现安全生产责任指标,重点做好下列几方面的工作
(一)确立指导思想,明确管理目标
1、坚持“以人为本与“谁主管、谁负责”的原则,认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规与强制性标准规范与加强安全生产的监督管理考核力度,不断提高自身管理水平
2、安全目标死亡人数为
0、安全管理人员、运输驾驶员持证上岗率100%月度至少1次安全隐患排查活动、安全隐患改善率100%、安全会议出席率100%
(二)完善管理制度,健全安保体系
1、完善安全生产责任制度落实各级领导、部门与各岗位员工在管理与生产过程中的安全职责
2、完善安全教育培训制度提高全体人员的安全意识与安全生产管理水平
3、完善安全生产奖罚办法制定合理的奖罚办法激励先进,鞭策后进
4、完善职工伤亡事故管理办法规范企业生产安全事故的报告制度与处理办法
5、充实加强安全生产领导小构成员,在总经理的领导下开展各项安全管理工作,配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作,安全重点部门应指定人员负责安全工作
(三)加强学习宣传,全面提高认识
1、进一步学习与贯彻《中华人民共与国安全生产法》与《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规与强制性标准;提高认识,在工作中做到依法办事
2、各岗位员工通过对国家有关安全生产的法律、法规与强制性标准的学习,懂得与掌握有关条款,明确自己的安全职责
3、各岗位员工熟悉安全生产的各项规章制度与操作规程,提高安全意识,完成“要我安全”到“我要安全最终到‘我会安全”的质的转变
(四)搞好教育培训,提高员工安全素养
1、根据国家有关规定,明确各职能部门的安全职责,制定培训计划,并适时组织实施
2、组织各岗位员工学习《中华人民共与国安全生产法》与《中华人民共与国道路交通安全法》等国家有关安全生产的法律、法规与强制性标准中的针对性条款,明确职责
(五)加强监督管理,减少事故发生
1、建立健全安全生产管理机构,落实安全生产责任制度制定安全生产奖惩办法;配备高素养的专职安全管理人员,落实各项安全生产规章制度
2、加强各部门对自管项目的监督检查,遏止安全事故的发生,各部门每月应按时上报安全月报表
(六)加强自身建设,不断持续改进
1、重视完善安全生产管理机构的设置与专职安全生产管理人员队伍的建设,培养素养高、责任心强,有专业知识的安全管理干部
2、按企业生产要求与进展的需要,有计划、有步骤地进行安全人力资源的配备
3、建立安全管理信息反馈制度,虚心同意改进意见,及时总结经验教训,认真督促落实整改措施邯郸市恒源运输有限公司2016年12月5日2017年度专项活动方案
(一)完善安全生产管理规定,提高企业本质安全水平与事故防范能力根据新的安全生产法规与行业规范要求对集团公司安全管理体系进行修订完善,使其更加符合当前安全生产工作的需求,提高依法依规安全生产能力;推进对客运车辆特别是长途客运车辆安全隐患排查整治,严厉治理疲劳、超速、超员等违法违规行为;提高客运驾驶员准入培训与再教育培训;实施企业安全生产管理提升活动,通过3年的时间提高企业安全生产管理水平与事故防范能力;完成企业安全生产标准化达标任务,促进企业安全生产管理更加规范化、标准化
(二)强化客运车辆安全动态监督管理,规范出租与城市公交,逐步使维修单位向技术服务型转变对“两客一危”车辆GPS监控设备更换部颁标准,并在2013年底全部完成,实施更加有效的科技动态监管;对维修企业进行技术改造,走技术型、服务型路子,实施安全生产技术援助与示范服务工程;完善企业安全生产“黑名单”制度,对严重违法与发生死亡事故负主责以上驾驶员实施零容忍;按照行业管理部门规定与要求对本单位车辆逐步实施规范、统一管理
(三)提高企业安全生产管理科技水平与安全生产技术标准开展重大事故风险防控与企业应急救援技术装备,进一步提高安全管理系统平台的技术管理水平,实施安全生产在线安全管邯郸市恒源运输有限公司安字
[2017]001号关于颁布安全生产方针、目标与操纵指标的决定各部门、车队安全生产方针、目标是公司的最高安全宗旨与安全方向,要求本公司全体员工务必认真学习,全面懂得,坚决贯彻执行,并为之努力奋斗且保正实现
一、安全生产方针为贯彻落实坚持“安全第
一、预防为主,全员参与、综合治理”的方针,加强公司安全标准化管理,落实安全生产责任制,结合本公司实际情况制定了具体如下安全生产的方针
1、坚持安全第
一、预防为主,落实防治结合承诺执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,遵守国家各项法律法规及标准,动用各类手段,预防与操纵事故危害,消除隐患,做到标本兼治
2、推进人本管理,实行全员参与坚持以人为本的管理理念,积极推进职也安全健康管理标准,加强职工的安全意识与技能教育,使用新技术、新方法,努力实现运输本质化安全,同时广泛动员,促进全员参与,消除安全隐患与违章行为
3、完善制度措施,消除隐患、事故;建立健全安全生产机制与岗位作业标准,严格学习与执行制度,定期组织安全检查,积极发挥专业管理控与计算机管理;健全安全生产标准化管理,并对企业安全生产标准适时修订、清理与跟踪评价;积极推广先进适用的安全生产工艺流程、技术与装备,提高企业从业人员准入门槛,提高企业安全生产技术标准
(四)完善企业应急救援预案,提高事故救援与应急处置能力对集团公司应急预案与系统预案修订、演练,组建专业化的应急救援队伍,完善生产安全事故应急救援协调联动机制,配备专业的应急救援设施、设备,强化救援人员的专业培训与演练,提高事故救援与处置能力
(五)加强安全宣传教育培训,开展企业安全文化建设,完善培训制度,提高从业人员安全素养建设综合安全生产培训教育基地与安全文化示范单位,对企业安全管理技术人员实施继续教育,强化对一线安全管理人员、操作人员、驾驶员培训,单位要紧负责人、安全管理人员与特种设备操作人员持证上岗率达到100%将安全生产纳入领导干部素养教育教育,实施“安全生产月”、“文明交通行动计划”、“安康杯”知识竞赛等安全生产宣传教育活动,提高从业人员安全素养
四、规划实施与评估各单位、各有关部门要按照职责分工,制定具体的实施方案逐级分解落实规划要紧任务、措施与目标指标,加快启动规划重点工程,积极推进本规划实施,全面落实安全生产主体责任,确保规划要紧任务与目标如期完成
(一)加强保障健全与完善安全生产投入保障机制,完善企业安全生产费用提取与使用监督,适当扩大安全生产费用使用范围推动运输单位实施风险抵押金、互助金与安全生产责任保险制度衔接,强化责任追究与提高企业风险事故互助保障
(二)加强评估与细化加强对规划实施情况进行动态监测,定期分析、评估,加强年度计划及各单位工作计划、实施措施与本规划的衔接,结合各单位安全生产实际,确定任务与实施要求邯郸市恒源运输有限公司2016年12月5日邯郸市恒源运输有限公司安全奖励台帐编号:邯郸市恒源运输有限公司违章及罚款登记台帐编号:各类事件/事故及惩处登记台帐编号:安全生产指标考核与奖惩办法为全面落实安全生产操纵指标与工作目标,减少与杜绝各类生产安全事故的发生,促进企业安全、健康、快速、协调进展,根据公司下达的安全生产操纵指标与工作目标,制定本考核办法
一、考核内容
(一)操纵指标操纵指标有重大机械设备事故;重大道路交通事故;火灾、爆炸事故;死亡事故;轻伤事故;行车责任肇事频率;行车责任死亡率、行车责任伤人率;行车责任事故经济缺失率
(二)工作指标工作指标有安全生产例会,安全生产教育,重大安全隐患监控与安全专项整治,安全生产投入,事故报告与应急组织,安全档案管理,工作创新等情况,与安全设施、安全标志、安全警示的设置率,安全隐患整改率,劳动保护用品发放率等
二、考核方法
(一)考核采取日常监控评价与年终考核相结合的方式进行日常监控评价由每季操纵指标完成情况监控与日常对工作目标落实情况的检查构成年终考核由实地考察考核与综合考核构成
(二)考核分值计算根据各班组安全工作监控考核评价标准,总分100分计算,其中安全生产操纵指标为40分,工作目标为60分考核使用逐项扣分办法,每项扣分直至该项标准分扣完为止
(三)考核结果的档次划分,考核结果分为“突出、比较突出、通常、较差,,四个档次总分60分下列的定为“较差”;69—79分定为“通常”;80—89分定为“比较突出”;90分(含90分)以上的定为“突出
三、奖励
1、对工作认真、检查认真,工作积极的安全管理人员,奖励100元
2、通过车辆“日常检查”、“月检查”与“换季保护竣工检查”等,发现隐患,防止与避免重大事故的安全管理人员奖励100元
3、对考核低分驾驶员,进行积极教育,并在下一次考核中取得明显成绩的安全管理人员,奖励200元
四、处罚
1、一次未实施定期安全检查,罚款200元,第二次罚款500元,第三次予以辞退
2、车辆检查、检测管理混乱,玩忽职守或者无人管理,严重失职,使车辆检查流于形式,连续发生车辆损坏事故的,即时辞退
3、违反检查、检测管理规定,敷衍了事,发生较大机械事故或者运行安全事故的即时辞退
4、不经规定程序进行车辆检查、检测,私自将车辆投入使用的,罚款200元
5、长途车出现机械事故时,全体安全人员罚款100元.公司员工未履行公司给予的安全管理职责,每发现一次记工作失误一次,失职性质严重的,给予警告处分,罚款50元.管理人员违反公司制度违章指挥,给予严重警告处分,罚款200元.管理人员隐瞒事故不报,给予严重警告处分、降职,罚款1000元本办法适用于对公司各班组完成年度安全生产操纵指标与工作目标的考核邯郸市恒源运输有限公司2016年12月5日2017年度安全生产操纵指标与工作目标的考核表(所有车队与科室)部门作用,开展隐患排查治理,坚持对危险源、危险部位进行系统全面检查,及时整改隐患,杜绝违章作业,消除各类隐患
4、提倡科学进展,确保持续改进加大安全科技投入,提高安全生产本质化,不断增强与改进安全工作,实现人与自然环境的安全与谐
二、安全生产工作总体目标根据《中华人民共与国安全生产法》与国家、省、市各级各部门公布的有关安全法规与文件规定,并根据本企业的实际情况,制定安全生产目标如下安全生产目标管理的任务是制定奋斗目标,明确责任,落实措施实行严格的考核与奖励,以激励广大职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理,主动按照安全生产的奋斗目标与安全生产责任制的要求,落实安全措施公司安全生产工作目标
1、重大机械设备事故为零,重大道路交通事故为零,火灾、爆炸事故为零;
2、无重伤以上人身伤害事故,无急性中毒,无职业病;
3、轻伤事故操纵在2%以内;
4、行车责任肇事频率低于3次/百万公里;
5、行车责任死亡率低于
0.3人/百万车公里;
6、行车责任伤人率低于
1.6人/百万车公里;
7、行车责任事故经济缺失率低于
3.5万元/百万车公里
三、安全操纵指标
1、安全教育培训率达到100%;
2、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%;邯郸市恒源运输有限公司安字
[2017]002号关于2016年・2017年度安全生产奖励的通知
一、获得公司年度优秀驾驶员的人员(奖励500元)李明海马更海
二、获得公司年度为良的驾驶人员(奖励200元)李昆邯郸市恒源运输有限公司2017年1月5日
3、运输车辆GPS安装率100%;
4、隐患整改率达100%;
5、安全生产责任书签订率100%;
6、驾驶员违章处理率100%;
7、应急处置预案演练参与率100%;
8、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;
9、创建安全生产标准化达标企业
四、公司各部(室)严格执行安全生产责任制各部(室)要紧负责人为本部(室)的安全生产年度目标负责并根据公司安全生产奖惩制定进行年度考核
五、本决定为2017年度安全生产方针与目标截止日期为2017年12月50o(即下年度方针与目标公布日)邯郸市恒源运输有限公司2016年12月5日实现安全工作方针与目标的措施
一、制定目标落实计划制订与实施企业安全生产中长期规划与跨年度专项工作方案根据中长期规划,制定年度计划与年度专项活动方案,并严格执行将安全生产管理指标进行细化与分解,制定阶段性的安全生产操纵指标;制定安全生产目标考核与奖惩办法;定期考核年度安全生产目标完成情况并奖惩兑现
二、健全安全管理机构成立安全生产领导小组,明确职责,实行要紧领导负责制;设置与企业规模相习惯且独立的安全生产管理机构;按规定足额配备专职安全生产与应急管理人员定期召开安全生产领导小组会议安全生产管理机构与下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会
三、安全责任体系
1、健全责任制法定代表人是安全生产第一责任人,按照安全生产法律法规给予的职责,对安全生产负全面组织领导、管理责任与法律责任,并严格履行安全生产的责任与义务;分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人,对安全生产负重要管理责任;公司其他领导与全体员工实行“一岗双责”,对业务范围内的安全生产工作负责;安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确;各级管理人员及从业人员的安全职责明确
2、责任制考核每年逐级签订安全生产责任书一级抓一级,层层抓落实;根据安全生产责任进行定期考核与奖惩,公告考核与奖惩情况
四、法规与安全管理制度
1、法规及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范;将法规标准与有关要求及时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项工作中;执行并落实安全生产法律法规、标准规范;将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传与培训
2、安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度,发放到岗位(职工),包含1)安全生产责任制;2)安全例会制度;3)文件与档案管理制度;4)安全生产费用提取与使用管理制度;5)车辆、设施、设备安全管理制度;6)安全培训与教育学习制度;7)从业人员安全管理制度;8)安全生产监督检查制度;9)事故统计报告制度;10)安全奖惩制度等;组织从业人员进行安全管理制度的学习与培训督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度
3、岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程,并发放到岗位(职工);对从业人员进行安全生产操作规程的学习与培训从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程
4、制度执行及档案管理各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度与操作规程,根据行业特点,制定企业安全生产管理措施;每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查;建立与完善各类台帐与档案,并按要求及时报送有关资料与信息
五、安全投入
1、资金投入按规定足额提取安全生产专项经费,并合理、有效使用及时投入满足安全生产条件的所需资金
2、费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况;建立安全费用使用台账
六、装备设施1装备设备安全生产设施设备符合有关规定,并保证齐全、完好,没有随意改动;车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备,按有关规定配足有效的灭火器
七、科技与信息化
1、科技信息化制定并落实卫星定位装置安装使用规定;按规定为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端,并接入符合行业标准的监控平台与全国重点营运车辆联网联控系统;定期检查车载终端使用情况,确保车辆在线时间;车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输;建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统企业监控平台,及时向上级监管平台传输定位数据,并保证数据真实、准确;企业平台所录入的车辆与驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息,记录车辆行驶情况等信息准确、完整;配备专职人员负责监控车辆行驶与驾驶员的动态情况,分析处理动态信息;建立监控值班制度,对营运车辆24小时不间断的实时动态监控;对上级监管平台发出的指令进行应答,并执行有关要求;按照有关规定及时纠正与处理超速、疲劳驾驶、有意破坏卫星定位装置等违法违规行为,记录违法违规驾驶员信息,至少储存1年时间;建立动态监控工作台帐
八、队伍建设
1、安全培训制定并实施年度及长期的安全培训计划,明确培训内容与年度培训时间
2、宣传教育组织开展安全生产的法律、法规与安全生产知识的宣传、教育
3、管理人员企业要紧负责人与管理人员具备相应安全知识与管理能力,并经行业主管部门培训合格;专(兼)职安全管理人员具备专业安全生产管理知识与经验,熟悉各岗位的安全生产业务操作规程,运用专业知识与规章制度开展安全生产管理工作,并保持安全生产管理人员的相对稳固
4、从业人员培训从业人员每年同意再培训,提高从业人员的素养与能力,再培训时间不得少于有关规定学时未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业新技术、新设备投入使用前,对管理与操作人员进行专项培训
5、规范档案建立健全安全宣传教育培训档案;对培训教育效果进行评估,改进提高培训教育质量
九、作业管理
1、现场作业管理严格执行操作规程与安全生产作业规定,严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律
2、安全值班制定并落实安全生产值班计划与值班制度,重要时期实行领导到岗带班,有值班记录
3、有关方管理两个或者两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确,并落实到位
4、驾驶员管理制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度,实行一人一档;严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格与驾驶经历,符合条件的签订聘用合同;采取有效措施,防止驾驶员连续驾驶时间超过4个小时,或者者24小时内累计驾驶超过8小时;及时掌握极端天气及路况信息,提示作业中的驾驶员慎重驾驶;驾驶员按照规定填写《行车日志》
5、营运车辆管理制定并落实车辆技术管理制度,按国家规定的技术规范对车辆进行定期保护与检测,保持运输车辆技术状况良好;落实专人负责车辆技术管理工作车辆安全技术状况符合有关规定;建立并落实车辆安全检查制度做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作保护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行;建立并妥善保管车辆技术档案有关内容记载及时、完整、准确、规范车辆技术档案一车一档
6、警示标志在存在危险因素的作业场所与设备设施,设置明显的安全警示标志,警示、告知危险种类、后果及应急措施
十、危险源辩识与风险操纵
1、危险源辨识开展本单位危险设施或者场所危险源的辨识与确定工作;对存在的重大危险源及时采取措施,并按规定报有关部门备案
2、风险操纵及时对作业活动与设备设施进行危险、有害因素识别;向从业人员如实告知作业场所与工作岗位存在的危险因素、防范措施与事故应急措施
十一、隐患排查与治理
1、隐患排查制定隐患排查工作方案,明确排查的目的、范围,选择合适的排查方法;定期开展安全生产自查自纠工作,及时发现安全管理缺陷与漏洞,消除安全隐患检查及处理情况应当记录在案;对各类安全检查所查出的隐患进行原因分析,制定针对性操纵计策
2、隐患治理制定完善的隐患治理方案,包含目标与任务、方法与措施、经费与物资、机构与人员、时限与要求;对上级检查指出或者自我检查发现的通常安全隐患,严格落实防范与整改措施,并组织整改到位;重大安全隐患报有关部门备案,做到整改措施、责任、资金、时限与预案“五到位”;建立隐患治理台帐与档案,有有关记录;按规定对隐患排查与治理情况进行统计分析,并向有关部门报送书面统计分析表
十二、职业健康
1、健康管理设置或者指定职业健康管理机构,配备专(兼)职管理人员;按规定对员工进行职业健康检查
2、危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训使其熟悉其作业场所与工作岗位存在的危险因素与职业危害、防范措施与应急处理措施,降低或者消除危害后果的事项
3、环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境与条件,配备与职业健康保护相习惯的设施、工具
十三、安全文化
1、安全环境设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地,每月至少更换一次内容;公开安全生产举报电话号码、通信地址或者者电子邮件信箱对接到的安全生产举报与投诉及时予以调查与处理
2、安全行为开展安全承诺活动;组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动,有方案、有总结;对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励并与其经济利益挂钩;对安全生产进行检查、评比、考核,总结与交流经验,推广安全生产先进管理方法
十四、应急救援
1、预案制定制定相应的应急预案并结合实际,分为综合应急预案、专项应急预案与现场处置方案;应急预案与当地政府预案保持衔接,报当地有关部门备案通报有关协作单位;定期评估应急预案,并根据评估结果或者实际情况的变化进行修订与完善,修订情况有记录并归档编制.王安科审核张亚南批准王丽梅实施时间2017年1月1日序号被奖励单位/个人奖励原因奖励金额奖励时间备注序号被处罚单位/个人处罚原因处罚金额(元)处罚时间交款日期备注序号事件/事故描述处理意见事故类别事故频率事故严重度备注序号考核目标评价要点分数100标准要求与评价办法备注1操纵目标.伤亡事故起数;.伤亡人数;.职业病40不超过下达操纵指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣5分,重伤事故每发生一起扣15分发生死亡事故扣30分,发生职业病扣20分责状纵标准以任操指为2全产任落实安生责制实.将安全生产工作列入重要议事日程,并由柜台主任亲自抓(听取汇报或者回报)亲自部署;.每季召开一次安全生产例会,部署安全生产工作;.各班组签订安全生产责任状;.奖惩制度落实5领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣2-4分;按要求召开安全生产工作例会不扣分每少一次扣2分;无会议记录,每少一次扣1分;未分解责任状的扣3分;奖惩制度未落实的扣2-4分终地核年实考3全产育训安生教培.安全生产宣传教育工作情况;.“安全月”活动情况;.特种工持证情况5未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分;未组织或者组织不力的,扣2—4分;培训率低,组织工作差或者培训结果检查有问题的扣2-4分;特种工持证率低扣2—4分年终考核4大故患控安专治1重事隐监与全项理L对重大事故隐患与危险源未进行全面登记、建档与监控,制定隐患整改方案并组织整改;
2.安全检查与专项整治情况1对重大事故或者危险源未进行登记,建档的扣6分;不合格的扣4分;未制定整改方案的,发现一起扣5分;未及时更换的,发现一起扣5分;未按’规定进行定期检查与专项整治的,每少一次扣2分终核年考5全志示安标警
1.安全标志牌;
2.安全警示牌5安全标志牌不全,扣3—4分;安全警示牌不全,扣3-4分;安全警示牌不清洁,扣2-3分;日常考核6全产金入况安生资投情
1.安全生产的整改资金落实情况;.安全劳防资金落实情况;.安全教育培训专项资金落实情况10未按规定落实劳防资金,扣5—6分;未按规定落实安全教育培训资金,扣5—6分;未按规定落实安全生产资金的投入,扣7—10分年终考核7全查改况安检整情.安全检查制度执行情况;.对隐患整改,处置与复查要求的执行情况;.检查记录的填写情况10未定期展开日常,专项检查的扣2—4分;未按规定对隐患进行整改与复查的扣5—10分;无检查与隐患整改复查的记录或者隐患整改未如期完成的扣4—8分日常考核8产全故告理况生安事报处情L生产安全事故报告处理制度执行情况;2事故应急预案修订情况;.指定专门救援人员情况;.重大安全生产事故应急救援按规定通过演练5未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分;事故应急预案可操作性差或者不及时修订的扣2—4分;未对专门救援人员进行培训的扣2—4分;无演练发现一起扣2分年终考核9表安档管理报与全案理.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表;.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况;3各类安全管理档案及台帐5统计信息未按时限上报或者出现数值差错,每次扣1一3分,瞒报扣5分;未按规定传达办理的扣1—4分;有关档案,台帐不健全的扣2—4分日常考核10作新评情兄工创及优况.安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义;.安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义;.某项安全生产工作在全区获得表彰;.某项安全生产工作在全市获得表彰5有一项得3分;有一项得5分;有一项得3分;有一项得5分有文材为据以关件料根。