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挂职分管领导民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前我认真学习了有关文件,打牢了思想基础与此同时,同班子成员开展了个别谈心谈话,虚心听取了大家对我个人的意见和建议下面,围绕这次民主生活会的主题,对照“六个方面”内容,联系自身思想、工作和生活实际,我作以下对照检查,恳请大家给予批评和帮助
一、存在的主要问题-在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面自己在政治方向、党性原则面前,在大是大非问题面前头脑是清醒的,态度是鲜明的,立场是坚定的,始终牢固树立“四个意识”,坚定做到“两个维护”,坚决贯彻落实县委县政府的各项决策部署存在的主要问题有一是工作信心不足放不开手脚工作,怕自己经验不足工作中出现失误,给事业带来影响,给自己的形象带来影响二是主观上降低了对自己的要求自己感觉在XX只是挂职,要求低一些、标准降一些、任务轻一些、管理松一些这都是应该的二在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝则议事决策,研究商讨重大事情,但有时工作忙起来、时间紧起来落实双重组织生活制度不到位,参与学习的效果不强开展批评与自我批评,有时原则性、战斗性不强,辣味、火药味不浓,没有真正达到红脸出汗的目的二是推进党建工作与业务工作深度融合还不够到位XXXX年我们坚持把推动企业高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点,推动党婕与业务深度融合,与烟草公司等多个部门(单位)实现党建共建业务互促,为企业高质量发展提供了红色新动能但是在促进党建与业务融合方面还有待加强,全面融合力度不够,在探索深度融合着力点方面思考还有所不足,没有做到党建与业务同频共振同向发力,以党建促业务、以业务强党建
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是为民服务的意识还需增强对照人民群众新期待,在践行全心全意为人民服务宗旨方面理解不深、把握不准,没有把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点,在关心群众方面做得还不够好深入基层、深入群众少,调查研究不够主动系统,带着工作任务的调研多,谈心交流少,了解面上情况多,发现深层次问题少,对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少,到基层一线调研少没有及时发现解决群众的困难事、烦心事,解决群众“急难愁盼”问题二是为民服务的能力还需提升在开展党员到社区报到工作时,部分党员主动参与到疫情防控工作当中去,但也存在着参与人数少,履行党员义务方面做得还不够的问题在服务读者方面,有的员工服务意识不高没有做到尽心尽力的服务,满足的读者的全部需求
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是斗争精神发挥的还不够充分,化风险、破挑战的能力还不够强面对实体书店行业出现的新趋势、新形势,贯彻新发展理念不够全面系统,敢于斗争、善于斗争的意识还不够足,助推实体书店转型升级的实招硬招还不够多二是在部分党员干部大局意识不强,工作上还存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的决心和毅力,本领恐慌问题突出,有时只考虑自己分管的工作,在个别工作上要求标准有所降低,干事创业的奋斗精神有所懈怠,拼搏进取的劲头有所弱化,主观能动性发挥不够,片面强调困难、强调客观条件,没有从分公司的层面来考虑问题,工作中协调不够,通盘考虑欠缺,面对新问题新情况疲于应付,没有创新性的解决措施,落实工作不够深入,贯彻要求不够彻底,执行命令不够坚决
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦严于律已、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面一是全面从严治党政治责任落实还有差距,严肃正风肃纪做的还不够好比如,与党员干部开展谈心谈话和教育引导的还不够经常,从落实全面从严治党政治责任高度,认真听取意见建议、及时抓整改提升方面做的还不够好二是深化纠正“四风”责任落实还有差距,零容忍纠治形式主义官僚主义强化的还不够,对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够,作风建设需持续性、常态化加强三是权力监督制约机制完善责任落实还有差距,压力传导上还不到位单位有管理规章制度,却在持之以恒检查落实方面做的不够;对存在的问题及同志批评教育一次之后就不再跟进后续改正情况,在抓小防早、防微杜渐方面推进的不够有力
(七)其他方面工作中在全单位加强宣传教育,树立勤俭节约的理念,倡导绿色办公节约水电、耗材全年组织开展XX次理论学习中心组学习,第一议题跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神,每次学习党委成员首先结合具体工作谈感想、谈心得,坚持学有所用、学有所悟在意识形态工作方面,切实抓好意识形态工作,落实意识形态工作责任制,加强意识形态工作阵地建设,凡是对外发布的信息必须层层审批,做好图书、多元商品的进货管理,对上级要求不合格的商品,做到第一时间下架,掌握意识形态工作主动权加强思想政治工作,把握正确舆论导向,时常关注干部职工思想动态,教育引导全体干部职工坚决做到不信谣、不传谣,不发布、不评论、不转发任何未经权威机构认证的信息,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,激发团结向上的强大正能量
二、产生问题的原因
(一)理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习贯彻的还不够深入,理论学习的主动性、自觉性还不够强,学习存在“实用主义”思想,全面性、系统性抓好政治理论学习做的还不够好,联系实际不紧密,对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合,没有发挥理论的指导作用,单纯为了学习而学习,理论指导实践不足
(二)宗旨意识不够牢固”为人民服务”的意识有所淡化,在“想群众所想、急群众所急”方面做得还不够好,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质理解体会不够深,存在实用主义思想,抓工作时对上级评价考虑得比较多,对群众能不能满意想得比较少
(三)担当意识有所欠缺对于上级安排的任务和布置的工作,有时存在“过得去”思想,主动高标准推动工作落实的力度还有待进一步加大,在面对艰巨任务,缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲,创新意识还不够强、担当精神践行得还不够到位,推动工作的主动性和积极性有所减弱,“争一等、创一流”的主动意识和争先意识还有待进一步增强
三、努力方向和整改措施
(一)坚定理想信念,加强理论学习认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,做到读原著、学原文、悟原理,切实领会精神实质,坚定理想信念,以思想自觉引领行动自觉切实用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作,最终把学习教育成果体现在推动工作上来
(二)坚持党的领导,提高政治站位强化国企政治属性,坚持把党的政治建设摆在首位,发挥好国企党组织“把方向、管大局、促落实”的领导作用,增强旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉,牢牢把握正确的政治方向聚焦初心使命,坚持对党忠诚,带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到,,两个维护,,,坚决落实党中央、省市委、集团党委的各项决策部署,坚决做到闻令而动,不打折扣、不搞变通,把对党忠诚体现在实际行动中,以具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当
(三)强化宗旨意识,勇于担当作为筑牢为人民服务的宗旨理念积极践行以人民为中心的发展思想,始终把人民放在心中最高位置进一步夯实工作作风,全力解决好群众的“急、难、盼、愁”等问题,树立正确的群众观、权力观、政绩观,面对疑难问题、复杂矛盾,要把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位
(四)加强创新意识,推动重点工作坚持把增强创新意识作为提升工作落实的重要推动力,自觉践行新发展理念,对照重点工作任务以开放的视野、改革的办法、创新的思维推进,紧紧围绕“一三四五”战略规划,坚持实干苦干,推进党建工作与业务工作深度融合,探索实体书店转型升级的未来之路,改进工作方法,创新经营理念,坚持在融合发展的道路上深耕按照集团党委《XXXX年度民主生活会实施方案》要求,XX分公司党委班子紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”的主题,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章,深入开展专题研讨活动,广泛征求意见,逐项对照“六个带头”全面深入查找自身存在问题,深刻剖析了问题产生的原因,研究制定整改落实措施XX集团公司党委书记2022年度抓党建工作述职报告按照集团公司党委安排,现将本人2022年抓基层党建工作情况述职如下,请予评议
一、履职情况自担任公司党委书记以来,本人紧紧围绕企业中心工作,聚焦主责主业,落实管党治党责任,坚持以党的建设统领全局工作,推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸
(一)坚持把好方向,在引领企业改革发展上主动作为我注重管方向、抓全局,主持召开党委会XX次,研究重大事项XX项,其中列入党委会“第一议题”研究内容XX项,制定举措XX项,推动总书记重要指示批示在企业落地生根,确保公司改革发展正确方向;召开党委办公会X次,安排事项X项,推动基层党建往深里走、向实处做强化理论武装,主持召开党委理论中心组学习X次,党的XX大召开后,带头宣讲XX大精神,组织专题学习会X次、讲党课X次,围绕解决企业发展中存在的突出问题开展学习研讨班子成员撰写心得体会、发言提纲X余篇,在《中铁党建》发表理论文章X篇,讲党课X余次
(二)坚持带好队伍,在激发干部人才活力上狠下功夫针对班子凝聚力不强的问题,主持召开加强领导班子作风建设专题民主生活会通过深入开展批评和自我批评,达到了交流思想、增进团结、鼓舞干劲的目的坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向,调整干部X人,新提拔35岁以下干部X人,引进“铁三角”、工经人员、项目工程等紧缺成熟人才X人,劳务派遣工转正X人,签约应届毕业生X人,其中“双一流”大学X人,干部人才队伍结构持续优化大力推进三项制度改革,修订绩效考核与薪酬管理办法,市场化退出员工X人,淘汰劳务派遣工X人
(三)坚持强基因本,在增强党建工作效能上真抓实干到义个项目党支部开展工作调研,摸清底数,采取措施,不断增强基层党建实效性结合项目党员分散实际,调整X个党支部管辖范围,成立X个党支部,撤销X个党支部,指导X个党支部进行了换届,新发展党员X名,转正15名,更换支部书记X名针对基层党支部书记素质不高的问题,组织开展“XX大讲堂”活动,由义个项目书记分别选题、轮流主讲,已顺利举办X期,培训党员干部X余人次;举办基层党支部书记暨党群干部培训班,对X名党务工作者进行了培训;举办党员发展对象、入党积极分子培训班,X人参加了培训印发《党建工作融入生产经营实施意见》,细化“党建+”任务清单X项,督促抓好X项党建重点工作落实大力推动“党建提升年”X项重点提升工作,高质量完成2021年度党建责任制考核X个问题的整改,采取X项措施完成违规挂靠专项巡察整改
(四)坚持凝心聚力,在汇聚强大发展合力上善作善为主持召开两次党委会,对意识形态工作进行专题研究和部署,强化对各项目党支部意识形态工作考核扎实开展“喜迎XX大、奋进新征程”主题活动,深入开展“七个一”活动,在中央媒体发稿X篇,省市级媒体发稿X篇,省级刊物X篇,形成了多层次对外宣传格局坚持关爱职工,积极参与“夏送清凉”“冬送温暖”活动;落实安全、维稳责任,及时处置安全生产、信访维稳等突发事件
(五)坚持从严治党,在营造良好政治生态上加压发力与义个党支部和X个项目部签订《党风廉政建设目标责任书》,重大节日期间开展监督检查X次,开展党规政纪学习、周XX严重违纪违法等典型案例通报及警示教育活动X人次,干部任前集体廉洁谈话X人次严明党风党纪,深入推进“违规打麻将及内部违规吃请问题专项整治工作”和“廉洁示范项目”挂牌监督工作,处置问题线索X件次,给予纪律处分X人次
二、存在的问题本人抓基层党建工作虽然取得了一定成绩,但仍存在一些问题和不足:一是项目党建基础不够牢部分党支部党建基础薄弱,一些支部战斗堡垒作用发挥不充分;少数支部书记能力素质不适应、党建业务不精通,工作起来“走形变样二是干部作风有差距个别党员干部作风浮漂“不在状态”,为了不出事,宁可不干事;有的执行上级和公司决策部署做选择、搞变通、打折扣,形式主义、官僚主义问题依然突出,职工群众对干部的作风问题信访举报还比较多三是党建工作创新待加强对新形势下如何推动党建与生产经营融合研究不够,开展党建工作有依靠老经验、老套路办事的倾向,工作创新不够,缺乏针对性和有效性
三、下一步思路我将以永远在路上的决心和行动,时刻不忘管党治党是第一责任,把公司基层党建工作抓得更加富有成效一是以更实功夫从严落实责任心铸魂方面能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中存在主要问题有一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想与XX实践结合不紧密,学习重点和针对性不够突出自己还是喜欢在办公室看书、看文件,出去了解社情民意不够,深入群众不够喜欢学习理论性的、宏观性的东西,对一些操作性、事务性,特别是工作中的一些具体政策,没有深入细致学习二是知识结构与XX具体工作需要不匹配几次参加常委会议和常务会议,发现自己对一些领域只是有一些似是而非的了解,当让你真正提出针对性意见时,自己往往说不出来个一二三
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面无论在XX还是在XX自己对工作始终抱着敬畏、热爱的如一态度存在的主要问题有一是主观上降低了对自己的要求自己感觉在XX只是挂职,要求低一些、标准降一些、任务轻一些、管理松一些这都是应该的二是真抓实干劲头不足有时候内心以挂职干部身份为借口,不去主动承担急难险重的任务对XX的一些问题深入按照责任清单,坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任二是以更大力度强化基层组织建设以深化党建业务融合为导向,利用好“XX”平台,突出抓好党支部书记队伍建设,对软弱涣散的党组织全面整治到位,积极开展党建工作创新,探索推进“党建+”,推动党建与生产深度融合三是以更强管理打造一流干部队伍强化两级领导班子建设,扎实开展“X”活动,加快建立干部作风考核体制机制,督促激励领导干部在推动高质量发展中扛重担、打硬仗四是以更好宣传文化凝聚改革发展共识把牢意识形态工作领导权,大力深化内外宣管理,持续推进“开路先锋”文化宣传,加强全员形势任务教育五是以更严要求管党治党持续纠正“四风”,全面落实“两个责任”,一体推进“三不腐”,以“零容忍”态度纠治不正之风思考的少,拿不出有情况有分析有对策的高质量报告三是工作中抓不住主要矛盾总想利用好XX和相关XX的资源,多为XX办点实事,但是具体操作中找不到抓手,空有想法难以落实
(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是对人民立场的内涵和要求认识不够深刻长期在部委工作,对普通群众多多少少还是形成了隔膜,没有强烈的忧民、为民、惠民之心,没有深入了解普通群众的所思所愿,更喜欢“高谈阔论:二是抓具体工作、具体项目得心应手;但是研究政策、制定规则束手无策政府是提供的最重要的产品是“公共政策”,自己在这方面差距较大
(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是缺少斗争精神对工作中的发现的问题、对一些明显的不公平、不公正,既没有敢于斗争的勇气,也没有善于斗争的能力特别是民族宗教工作属于意识形态工作的重要领域,自己对上级政策把握不到位、不准确,工作中走一步、看三步,缺少霹雳手段二是对上级部署的禁止类的工作,能够较轻易的落实;但是对上级部署的鼓励类的工作,缺少实招
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是对分管工作抓得不紧对分管部门以鼓励和表扬为主,对问题不愿意开门见山,坦率直言二是对XX在国家和全省战略中的作用、在地区统筹协同发展和相互支撑中的地位以及XX自有的优势特点把握不清即使利用自己身份去做一些向上争取的工作,也缺少系统性和说服力
二、问题产生的原因以上存在的问题,有一定的客观原因,但更主要的是主观上的原因,有环境影响的因素,但更重要的是自身思想的变化作为一名挂职干部,工作环境变了,确实在对自身的约束和要求有所放松了一是思想懈怠在远离民委机关、工作节奏相对放缓的情况下,对自己各方面的要求有所放低意识深处认为自己不是XX人,两年后就要回XX安安稳稳不出问题就行,没有充分意识到XX安排挂职干部这一重要安排的意义和XX市对挂职干部的热切期待对如何利用更大的平台、更好的条件为XX做更多的工作,想得并不充分从而出现工作上萧规曹随、守成有余、开拓不足,精神上锐气消退、不思进取二是学习放松对民族、宗教相关的知识还能认真学习,关系不大的其他领域则浅尝辄止;喜欢学习理论性的、宏观性的东西,对一些操作性、事务性,没有深入细致学习,导致出现政治上和工作上的局限性三是党性修养不够自己毕业后直接进入中央国家机关之后又长期在办公厅工作,习惯了揣摩领导意图,缺少了基层工作历练尤其在自身理想信念、世界观、权力观、政绩观、宗旨意识等思想观念这一总开关方面,螺丝并没有拧得太紧,反而总以为自己长期在中央国家机关,耳濡目染,很过硬了,无需再下功夫四是宗旨意识不强这么多年来长期在北京生活,离农村远了、对群众的疾苦不了解了,为人民服务的精神淡化了全心全意为人民服务的宗旨没有融汇到思想感情中、没有贯穿到本职工作中;“官本位”的意识超过了群众意识,对损害群众利益的问题不够敏感,对群众的要求和期望不够重视
三、努力方向及整改措施“一日不知非,即一日安于自是;一日无过可改,即一日无步可进二我非常坦诚的接受大家的监督批评,对我进行“政治体检”、打“政治疫苗,我会在大家一起帮助查找的问题基础上,借这次民主生活会,对症下药,真心诚意对自己进行一次大检修一是自觉把自己摆进去,带头参与下一步整改活动刚才许德东书记代表班子做了对照检查,提出了下一步的整改方向和主要任务自己要主动认领问题,建立整改台账,逐项拿出整改方案,在要求的时限内高质量完成整改针对分管的领域,要推动出台一批有针对、可操作、管长远的制度措施,确保今后不再犯类似的错误针对自身,也要树立一些管行动、管习惯、管修养的规矩,给自己立约法,通过规范自己的言行,树立XX领导干部的良好形象二是加强学习,坚持理论联系实际要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践在集体学习之外,一定带着自身问题,针对自身不足,列书单开小灶,缺什么补什么,确保自己的立场、角度、方法,与党中央的要求一致要开展调查研究,对照中央的大政方针,去发现问题,了解真实情况,并给市委市政府提出决策建议三是深入基层,贯彻好党的群众路线迈开双脚,走出政府机关,多去各乡镇特别是民族乡民族村走访调研,倾听民意,实现接地气、补元气积极为八岔乡、街津口乡出主意,想办法,与国家民委和国家有关部委主动对接做好新光朝鲜族村酱菜厂项目变更工作,为新光、新发的农产品找到销路引入国家民委委员单位,现场为XX办实事,解决发展中的特殊困难联系国家民委下属文化和教育单位,助力保护发展赫哲传统文化,提升赫哲博物馆影响力四是增强担当精神、责任意识,凝聚力量、团结人心,以身作则改进党风政风树立“挂职干部身份不是护身符”的思想,严守政治纪律和政治规矩,用更高的标准要求自己保持积极进取的锐气,不能贪图安逸、止步不前,以只争朝夕,以时不我待的劲头投入到工作中光明磊落,用好批评和自我批评的武器放下架子,同分管部门同志就过去工作中出现的各类问题,逐一梳理,寻求彻底整改以上是我的对照检查情况和对整改落实的考虑,请各位领导提出批评意见XX集团公司党委2023年生活会对照检查材料(领导班子)按照集团党委《2022年度民主生活会实施方案》要求,xx分公司党委班子紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”的主题,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章,深入开展专题研讨活动,广泛征求意见,逐项对照“六个带头”全面深入查找自身存在问题,深刻剖析了问题产生的原因,研究制定整改落实措施现将领导班子对照检查情况汇报如下
一、存在的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是对“两个确立”的决定性意义的学习还不够透虽然能够认真学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,但还存在零散化、片面化、表面化的倾向,在学深悟透、融会贯通上仍有不小差距尤其对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏全面系统理解,学习思考得还不够全面透彻,对“两个确立在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上的决定性意义领会还不够深刻二是对落实“两个确立”的执行力度还不够大我们能够自觉维护习近平总书记的核心地位、党中央权威和集中统一领导,认真贯彻落实上级党组织部署要求,但对新形势下如何更好地落实“两个确立”的思考研究不够多,落实上还有差距,主动更新思想观念不够及时,将学习教育成果转化为工作成绩的效果不够显著
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是在深入学习近平新时代中国特色社会主义思想上存在不足XX分公司党委班子成员虽然平时能够积极参加学习教育,但满足于学习和工作相关的内容,对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统,学习照本宣科,与学懂弄通做实还有一定差距,有的班子成员工作任务多,存在以干代学、以会代学的问题,集体学习参加多、个人自学落实少,不能自觉静下心来学习,对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时,领会、掌握不够全面二是对习近平新时代中国特色社会主义思想在融会贯通上存在不足,学用结合不够紧密工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致,但在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面,与实际结合不够紧密,存在学用两层皮、学用脱节的情况,思想上还不够解放,推动工作的创造性不足,没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合,在推动实体书店高质量发展的问题上用心用力不够
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面一是党内政治生活落实的还不够到位工作中严格按照民主集中制原。