在2022年度区委常委班子民主生活会上的发言提纲范本范本

在2022年度区委常委班子民主生活会上的发言提纲根据市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，联系个人思想和工作实际对照“6+3方面”内容，对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析，制定了改进措施现将有关情况汇报如下

一、党史学习教育专题民主生活会整改措施完成情况针对在2021年度党史学习教育专题民主生活会中查摆出来的5个方面问题，明确整改措施，狠抓落实，经过一年的努力，目前已完成整改一是强化理论武装，筑牢思想根基一年来本人坚持把学习作为第一要务，加强个人自学，积极参加中心组学习、研讨交流和各类学习培训，注重读原著学原文，原原本本、逐字逐句研读党的二十大报告、《党章》和上级出台的最新政策，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:二是强化担当作为，抓好主责主业坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出重点、找准定位，在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出实招，扎实推进基层党组织建设、乡村振兴、干部队伍教育管理等重点工作，推动各项任务落地见效紧紧围绕区委工作重心，充分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部职能，全面提升组织工作质效三是牢记宗旨践行为民服务，夯实改进作风之“基牢固树立“以人民为中心”的发展理念，全力以赴推动各项工作任务落实落地坚持深入一线开展调查研究，努力掌握第一手资料，充分探索党组织、党员在服务群众中充分发挥堡垒作用和先锋模范作用的方式方法坚决抵制形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，深入一线抓指导、抓督办、抓推进，带头改进文风、会风和调研之风，切实为基层减负XX区委常委班子六个带头民主生活会对照检查材料按照关于认真开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，区委常委班子紧紧围绕主题，聚焦“六个带头”，认真组织学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确具体整改措施和努力方向经常委班子研究讨论，现对照检查如下

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”的决定性意义认识不够到位区委常委班子能够做到把“两个确立”作为最高政治原则和根本政治责任，在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑理解得不够充分、不够全面，运用政治眼光分析和处理问题不够到位在部署任务、推进工作中未能充分站在“两个确立”的高度对标对表、校准偏差，致使部分政策举措发力不够精准、成效不够明显二是对政治判断力、领悟力、执行力的理解把握还有欠缺区委常委班子始终高度重视自身政治能力和履职能力建设，不断锤炼党性修养、提高政治素质，能够做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做但从客观实际上看，在执行和落实党的路线方针政策过程中效率还不够高、成绩还不够理想，特别是对于提高政治“三力”关键要抓什么、怎么抓还缺乏深入思考，采取的具体措施还比较单一，考核评价标准还不够细化实化具体化

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论武装不够深入区委常委班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全年累计开展区委理论学习中心组集体学习场次，能够做到读原著、学原文、悟原理但对一些党的创新理论在系统把握、学思践悟方面还存在不足比如，对党的**大提出一系列新理论、新观念和新战略学习得不够深入、理解得不够透彻，距离融会贯通、学以致用的要求还有一定差距再比如，对新发展理念把握不够精准，在解决我区产业分散、链条短、产品附加值低和抵御市场风险能力不足等问题上仍然缺乏行之有效、务实管用的举措二是学用结合不够紧密区委常委班子始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但在具体落实的过程中，运用贯穿其中的立场观点解决问题还不够到位，距离以知促行、知行合一还有差距比如，对于科技、人才等制约我区高质量发展的短板弱项，还缺少更广阔的思路、更有效的政策和更有针对性的举措再比如，我区资源、区位优势明显，农产品丰富，但在推动产业集中集约集聚发展方面刚刚起步，特别是在延伸产业链条、提升精深加工水平、扩大品牌影响力和健全社会化服务体系等方面还有很多工作要做

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对下级党组织的指导还不够有力区委常委班子始终把坚持和加强党的全面领导贯穿经济社会发展各领域和全过程，但从实际效果来看，领导方式还需进一步优化比如，对各级党组织围绕中心和大局开展工作督促指导不够到位，导致个别党组织没有把本职工作融入到全区发展大局中来谋划推动，对区委、政府作出的重大部署投入精力不多、工作举措不实再比如，各地区各部门之间协调联动不够顺畅，在解决一些涉及跨地区、跨部门问题过程中，存在推诿扯皮现象，尚未形成工作合力二是基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显区委常委班子高度重视基层党建工作，深入实施基层党建提升工程，但也存在一些突出问题比如，有的党组织引领示范作用发挥不够好，对产业发展研究谋划不够深入，个别村缺少能够带领群众增收致富的优势产业项目，部分村集体经济经营性收入占比较低再比如，有的党组织破解“两张皮”问题的措施不实，就党建抓党建，没有找准党建工作与中心工作的结合点，党建与业务结合不够、融合不深、整合不足

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是保障和改善民生工作还需进一步加强区委常委班子坚持把提升群众幸福感和满意度作为一项重大政治任务，扎实推进老旧小区改造、市容市貌整治和街巷道路贯通等项目建设，但仍有一些问题没有得到有效解决，民生领域还有很多短板要补比如，通过人民网留言和信访来访情况了解，群众对个别住宅小区“办证难”文体活动场所紧缺、物业服务不到位等问题反应强烈再比如，农村交通、水利、通讯等基础设施欠账还有很多，公共服务体系不够健全，人居环境治理成效有待进一步提升二是完整准确全面贯彻新发展理念还有差距区委常委班子坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，坚持生态优先、绿色发展但总的来看，在经济高质量发展中还存在一些突出问题°比如，规模以上工业经济增长速度不高、推动力不强，抗风险能力不足再比如等生态环境保护问题依然突出，从根本说明区委常委班子生态环保责任落实不到位，导致态修复治理工作滞后，生态破坏问题突出

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神需进一步加强区委常委班子肩负着攻坚克难、推动发展的职责使命，但在充分解放思想、破解难题瓶颈、创新发展思路等方面还有欠缺

8、，奋发进取、争先进位的意识有待提升比如，针对绿色转型升级不够快、资源型产业比重偏高和园区集聚效应薄弱等实际情况，创新的理念和思维还没有跟上，思考、研究、谋划的还不够到位，大胆创新、敢于斗争的勇气和魄力有待进一步加强再比如，面对我区项目建设中存在的短板和不足，在破解程序繁杂、手续滞后、审批较慢等问题上力度还不够大，一定程度影响了项目投资进度和项目建设成效二是防范化解风险挑战意识还需提升区委常委班子坚持统筹发展和安全，全区社会大局始终保持和谐稳定但在个别重点领域仍存有风险隐患，稍有不慎就会影响和破坏和谐稳定大局比如，在公共安全领域，矿山危化企业、道路交通、公共场所等重点部位还存有安全隐

9、患，环境安全、食品安全、消防安全和学校安全的监管压力较大

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党主体责任履行不够到位区委常委班子认真贯彻落实新时代党的建设总要求，认真履行管党治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党，但在抓班子、带队伍上还存在一些不足之处比如，有的班子成员落实“一岗双责”不够有力，对分管部门和单位的全面从严治党工作领导、检查和督促不严格，对分管领域的党员干部教育监督管理不到位，与干部谈心谈话不够经常再比如，抓干部队伍建设存在“宽松软”问题，个别干部缺乏干事创业的闯劲和激情，缺乏用创新思维寻找解决办法的能力，存在学习能力不强、政策研究不深和调查研究不够等现象二是作风建设仍需加强区委常委班子严格落实中央八项规定精神，着力解决“三多、三少、三慢”问题，持续纠治“四风”顽疾但个别领域还是出现了党员干部违纪违法现象比如，“四风”问题仍禁而不绝，全年通过明察暗访发现“四风”问题个，办理形式主义官僚主义问题线索件

二、产生问题的根源出现重重的根源在于以下两个方面一是党性修养存在一定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新办法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的服务让所有干部和群众满意；二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高，用科学发展观统筹工作的能力不足，行政管理能力有待于进一步加强

三、整改措施

1、加强学习，进一步提高政治思想水平要高度重视党性修养和政治理论学习首先要继续深入学习党章，认真研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质增强责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理能力对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位；对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力；工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议；要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题

2、深入基层，进一步改进工作作风注重深入基层社区调查研究，倾听群众的呼声，掌握群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，促进社会和谐，改变先听汇报再调查研究后出台措施，提高服务的前置性和措施的前瞻性要经常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量；要坚持以人为本的管理理念，经常性地与车站干部和一线职工交流，及时了解干部职工的生活工作需要，帮助解决实际难题，避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现要增强大局意识，为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力

3、精细管理，力争创造优异的成绩一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线工作人员的管理与教育，特别强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实至4位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素质与形象二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等强化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满意度三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不同情况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争创造优异的成绩以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批评监督XX区委常委领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（全文6269字）按照《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，区委班子紧紧围绕主题，认真制定工作方案，深入开展学习研讨，围绕“七个聚焦”，全面学习领会党的二十大精神和习近平总书记对经济金融工作的重要指示批示精神，着力打牢开好民主生活会的思想基础，并通过书面、座谈等多种方式，广泛征求了各部门及分局党员群众共**条意见建议，召开了党委会议逐条研究落实，坚持问题导向逐项对照本次民主生活会6个重点方面，深刻查摆反思，剖析问题根源，制定整改措施，现将对照检查情况汇报如下

一、对照检查发现的问题

（一）在“带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面能够带头拥护“两个确立”，自觉提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在走深走实、落实落细上还存在差距一是政治自觉性不够政治站位还不够高，对提升“政治三力”的历史经验和时代背景缺乏深入系统地学习把握，政治意识没有真正内化于心、形成常态的心理习惯和心理机制，讲政治还没有成为自觉亦然、不自觉亦然的固定行为方向例如，在严明政治纪律和政治规矩上更多地还是通过条文本身去强调约束，从政治上引领带动的效果不够好，党员干部还没有自觉将遵规守纪融入理想信念和初心使命二是政治敏锐度不高还不善于从一般事务中发现政治问题，不善于从苗头性问题中发现政治端倪，面对错综复杂的形势局面，没有能够有效地透过现象认清本质，对背后的政治逻辑把握不清晰，前瞻性地思考谋划不够到位例如，对意识形态工作缺乏政治敏锐，在信息化、智能化的时代背景下，对干部特别是青年干部价值取向日趋多元化这一特点，风险研判的及时性和有效性不足三是政治领导力不强聚焦新时代、新征程的使命任务，对党和国家化”攻坚年行动为牵引，聚力推动组织、干部、人才等工作提质增效全面贯彻新时代党的建设总要求，常态化开展基层党建“两随机”调研指导，抓紧抓实“三会一课”、党员发展、党员教育等基础工作，结合区委中心工作，大力推进党建促“三大振兴”，全域提升基层党建工作质量践行新时代好干部标准，提升干部教育质效，打造良好的干部成长环境，激励干部担当作为，强化干部锻炼和后备储备，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍全面构建人才引育新格局，聚焦校地合作，共建“产学研合作基地”，优化人才创新创业环境，拓展人才培养途径三是强化宗旨意识，持续改进作风坚持把基层满意作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深入群众掌握第一手资料，查找工作存在的问题不足坚持每月到各村委、社区、机关调研4次以上，协调解决各基层党组织反映的相关问题严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，切实做到令行禁止始终把纪律挺在前面，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，能够自觉净化朋友圈、社交圈、管好家人和身边工作人员

二、存在的突出问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是认识深度还需加深加强作为一名党员领导干部，虽然各项工作事业中的政治内涵领会地还不够完整准确，加强和改进政治建设工作中存在薄弱环节，把方向、谋大局的政治经验和政治智慧还有待进一步提升例如，区委在带领全体干部贯彻执行党中央决策部署和上级党委工作安排上，对标对表还存在差距不足，重点工作任务完成的质量和标准还不够高

（二）在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能够坚持学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，运用其中的科学世界观和方法论武装头脑、指导实践，但是在学深悟透和推动工作上还存在短板一是学习思考不深入读原著、学原文、悟原理做的不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、精神实质、丰富内涵一键搜索软件已经上线，详情微信mrdonot以及实践要求理解的不够系统完整，没有做到学深悟透和融会贯通党委政治理论学习模范带头作用发挥不够充分，中心组集中学习的质量还不够高，学习的方式方法不够好，结合实际研讨交流地不够深入，没有能够完全入脑入心二是方法运用不得当对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论把握的不够透彻，运用贯穿其中的立场观点方法指导监管实践的成效不够显著，特别是在坚持系统观念上，还欠缺更加科学的思想方法和工作方法党委安排部署工作中，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进的能力不够强，在统筹资源、平衡利益矛盾、调动各方面积极性上的成效还不够理想三是转化提升不到位对习近平新时代中国特色社会主义思想的学用结合还不够紧密，没有把理论学习的成果转化为谋划发展的正确思路和推动落实的具体举措，新思想的理论武装还没有形成强大的内生动力应对新形势、解决新问题的思路和方法依然存在局限性，解决疑难杂症的能力有差距，推动化险改革、优化营商环境、压降信访举报等一些具体工作还没有取得预期效果

（三）在“带头坚持和加强党的全面领导方面能够带头坚持和加强党的全面领导，坚持民主集中制原则，坚持第一议题制度，通过发挥党组织的政治功能和组织功能，持续提升干部队伍凝聚力和战斗力，但是在党组织建设方面，还存在一些薄弱环节一是党委班子引领带动有差距在落实落细党的政治建设各项工作要求上，区委虽然能够自觉加强班子自身建设，注重发挥“关键少数”示范带头作用，但是领导方式和工作方法还不够有效，以普通党员身份参加支部学习活动的效果还不够好，带头撰写学习心得、带头讲党课的质量还不够高，不善于运用群众路线这一工作方法，班子成员与普通党员经常性地谈心谈话不充分，没有全面了解把握党员群众的思想认识和精神状态二是支部战斗堡垒作用不充分个别党支部标准化、规范化建设还存在短板不足，党务基础工作不扎实，三会一课、组织生活会等党内政治生活还不够严谨规范，主题党日仍以集中学习为主，形式内容不够活泼新颖，缺乏凝聚力和号召力，临时党支部建设需要进一步加强，没有真正发挥好政治引领作用，党支部的组织优势和密切联系群众优势还没有转化为工作优势三是党员干部队伍建设存弱项在建设一支高素质专业化的党员干部队伍上还缺少科学长远的规划，党员干部政治历练、教育管理、培养使用等方面的工作成效还不够显著，政治素养、理论水平、专业能力和实践本领还有待进一步提升，在干部结构、岗位分工、资源保障等方面不同程度存在薄弱环节，党员干部干事创业的工作热情还需要进一步鼓舞调动

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面能够带头坚持以人民为中心的发展思想，积极贯彻新发展理念，全力支持辖区经济社会发展，不断满足和保障人民群众物质文化需求，但是在金融服务的获得感和满意度上还存在不足一是支持实体经济发展不充分受需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力影响，整体经济活力不足，虽然各项贷款增速总体稳定增长但信贷资源还没有得到充分释放截至11月末，辖区各银行机构整体存贷比**%低于全区平均水平**个百分点，法人机构存贷比仅为**%银行机构“敢贷”“愿贷”的工作机制还不健全，信贷供给不够充分，制造业贷款规模较小且出现负增长，支持全区重点项目建设还不到位二是服务重点薄弱领域有短板落实落细稳经济一揽子政策措施不到位，对受疫情影响严重的小微企业和个体工商户支持力度不够，实施延期还本付息政策效果不明显，批发零售、租赁和商务服务业贷款余额负增长，支持消费恢复增长乏力金融服务的普惠程度还不够高信用贷款占比较低，贷款利率仍有下降空间三季度末，辖内共有*家银行没有完成普惠型小微企业“两增”工作目标，法人机构贷款平均利率还处在较高水平

（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面区委班子能够自觉增强忧患意识，坚持底线思维，紧盯辖区重点领域风险，压紧压实工作责任，但是辖区风险防控形势依然严峻，斗争精神、斗争本领还需要进一步增强一是对斗争精神的引导培养不够对党员干部缺少行之有效的教育引导方式，在推动干部持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，仍有不少短板弱项，一些干部斗争精神的核心竞争力偏弱，或多或少存在不愿斗争的“软骨病”、不敢斗争的“恐惧症”、不会斗争的“无能症”二是攻坚克难能力亟待提升面对当前复杂严峻的风险形势和工作压力，我们的党员干部还没有充分发扬斗争精神，主动向前一步的意识不强，工作中还存在一定程度的畏难心理和“等靠要”思想，缺乏改革创新的魄力和钉钉子的精神，个别干部懒散懈怠、不愿作为、不敢担当在斗争本领上也存在差距，体制机制建设还不够完善，主动监测、识别、预警和处置风险的能力水平有待提升

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面能够带头落实全面从严治党政治责任，坚持从严从紧正风肃纪，持续加强廉政建设和作风建设，以政治监督为统领，一体推进不敢腐、不能腐和不想腐，但是在做实做细具体工作中还存在一些不足一是主体责任没有层层压实对全区全面从严治党工作形势分析研判不够到位，没有坚持问题导向有针对性地研究部署重点工作任务，狠抓落实“一岗双责”不够有力，党委指导、检查、督促责任落实的工作机制不够健全，党总支、党委职能部门、党支部各层级责任没有落实落细，全面从严治党的要求还没有贯穿到监管工作全过程，党建与业务工作没有深度融合二是工作作风还需持续改进在持续深化纠治“四风”、重点纠治形式主义方面还不够彻底，发扬求真务实的精神不够，一方面，在传导政策要求、研究贯彻举措、制定工作计划等方面，没能充分结合实际情况，有针对性的调研走访不到位，掌握一手资料较少，不善于运用调研成果来指导科学决策，另一方面，对政策措施执行情况跟踪不到位，没有根据实际成效及时跟进督导或调整思路，一定程度上还存在重部署、轻落实的问题三是监督执纪存在短板弱项强监督的工作机制还不够健全，政治监督具体化、精细化水平不够高，在压实责任、保障落实、纠正偏差上的成效还不显著履职监督的深度广度不足，日常监督上的抓早抓小能力不强，对退休干部和在职干部“八小时外”的管理监督缺乏更加有效的措施，干部自觉接受监督、习惯接受监督的氛围还不够浓厚

二、原因剖析区委班子通过深刻剖析反思，认为上述问题产生的根源主要有以下几个方面

（一）理想信念的精神力量不足理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，决定着党员领导干部的思想境界和行为举止，区委班子在推动理想信念教育常态化、制度化方面还不到位，广大干部对马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想理解感悟不够深刻，没有自觉将共产党员的初心使命作为价值导向融入监管工作和日常生活，政治品格、政治素养常修常炼不够，在带头拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上没有达到知行合一

（二）为民服务的监管情怀不深人民是我们党的生命之根、执政之基、力量之源，为民办事、为民造福是最重要的政绩，区委在坚持贯彻以人民为中心的发展思想上成效还不够好，践行群众路线、群众观点还不到位，一键搜索软件已经上线，详情微信mrdonot研究政策、部署工作没有以群众满不满意作为最终参考标准，在服务实体经济、发展普惠金融、保护消费者权益等方面对群众的急难愁盼调研掌握不充分，接受群众监督的自觉性和主动性不够，推动重点工作任务落地落实的成效还不够理想，人民群众获得感和满意度还不高

（三）严管厚爱的领导能力不强坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，是党中央在建设高素质专业化干部队伍方面提出的一个重要原则，关乎战斗力和凝聚力，区委统筹从严管理和关心关爱的能力还有待提升，一方面，内部管理监督上存在薄弱环节，一些制度规范的约束性和有效性不强，工作执行上存在打折扣现象另一方面，调动激发干事创业的热情不够，典型引领、关怀保障、考核评价等方面的措施还不够科学有效，主动担当负责的动力不足，干部队伍整体活力不够，团结、紧张、严肃、活泼的生动局面还需要持续营造

（四）自我革命的勇气定力不够勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志，是我们党跳出历史周期率的第二个答案，区委在常态化做好自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面存在薄弱环节，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉不够，对当前面临的经济社会环境和反腐败斗争形势缺乏深入思考和精准把握，对辖内政治生态、意识形态、能力作风等领域分析研判的还不够到位，缺少有针对性的改进提升措施，干部主动改进作风、自觉拒腐防变的意识和能力还不够强

三、努力方向和整改措施

（一）坚决拥护“两个确立”，全面加强党的领导一是强化党的政治建设坚持党的全面领导，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”坚持“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平总书记重要论述和指示批示精神持续深化中央巡视整改和离任审计整改，从制度机制上补齐短板二是强化党的理论武装深入学习宣传贯彻党的二十大精神，发挥党委中心组理论学习带头作用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、改进工作持续深化党史学习教育、理想信念教育和监管文化建设，改进意识形态工作，引领全体党员干部坚定理想信念，提升政治素养三是强化党的组织建设持续深化党建高质量发展“五提升”活动提升“三会一课”质量，丰富创新主题党日活动形式和内容，坚持以“红旗党支部”为抓手，完善党支部标准化规范化建设，不断增强党组织的政治功能和组织功能，充分发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用四是强化干部队伍建设坚持党管干部原则和好干部标准，持续树立讲担当、讲奉献、重品行、重实绩的用人导向，高质量推进干部选拔和职级晋升，健全考核评价工作机制，激发干部干事创业热情，勇于担当作为

（二）深化全面从严治党，保持反腐高压态势一是压紧压实“一岗双责”研究制定区委班子落实全面从严治党“一岗双责”工作办法，细化年度重点任务分工，层层压实党总支、党委职能部门和各党支部工作责任健全定期分析研判全面从严治党工作制度，深入总结评估政治生态，有针对性做好改进提升二是做实做细全面监督推动政治监督精细化、常态化，保障学习贯彻二十大精神、深化中央巡视整改等重点工作落实紧盯行政许可、行政处罚、消费者权益保护等重点领域，通过强化履职监督补齐监管短板改进日常监督方式手段，注重抓早抓小、防微杜渐三是持续改进工作作风巩固“作风建设年”活动成果，积极发扬理论联系实际、密切联系群众等优良作风，坚决落实中央八项规定精神继续下大力气整治形式主义、官僚主义，聚焦普遍发生、反复出现的问题勇于自我革命四是一体推进“三不腐”保持反腐高压态势，利用系列腐败案件教训开展常态化警示教育，坚持以案为鉴、以案促治，始终把纪律规矩挺在前面科学运用监督执纪“四种形态”，提升纪检工作能力水平深化清廉文化建设，研究策划主题鲜明、形式多样的宣教活动，营造清廉浓厚氛围

（三）勇于担当承责，带头真抓实干一是加强顶层设计和统筹兼顾领导班子要带头贯彻落实上级制度、要求重点针对“三重一大”集体决策质量不高、效果不突出、研究事项界定模糊等问题，严格执行《三重一大》集体决策制度，深入学习研究“三重一大”集体决策的范围，扎扎实实将调研论证、模拟操作、风险评估三个环节开展好，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，坚持落实好集体研究、集体决策制度二是带头克服畏难情绪主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中，在领导班子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，续强化超前谋划、主动上手的担当意识，不断提升化解矛盾的能力和水平，主动克服纠查违纪违规问题“喘口气”、“歇歇脚”的惰性心理，坚持眼睛向内看问题、自警自励求发展

（四）完善监体制机制建设，增强干部履职能力一是加强班子能力建设坚持讲政治、讲规则、讲团结、讲能力、讲作风、讲奉献，进一步完善党委议事决策和请示报告制度，充分发扬斗争精神和模范带头作用，团结带领党员干部积极践行初心使命，主动担当作为、敬业奉献二是提升干部专业素养加强干部培养锻炼，深入落实青年工作指导意见，建立青年干部选育管用长效机制；坚持问题导向，有针对性制定年度培训计划，进一步完善信息写作小组、课题小组和法律事务小组，全面提升干部专业能力三是加强内部运行管理结合落实中央巡视整改和经济责任审计整改进一步梳理修订内部管理制度，提升工作规范化水平严肃工作纪律，严格落实请销假、24小时值班带班和突发事件报告制度，加强执行力建设；厉行勤俭节约，注重开源节流，全力保障各项工作高效开展能够认识到忠诚拥护“两个确立”、坚定做到“两个维护”的重要性，但是有时觉得“两个确立”“两个维护”距离自己比较远，只要时刻按照上级和区委决策部署，做好本职工作不出现问题就行，导致自身存在就事论事、就工作抓工作的现象二是认识广度还需拓展拓宽能够深刻认识到“两个确立”是我们党的宝贵历史经验和重大政治成果但是在从历史与现实、理论与实际、国内与国际的结合方面，认识不够深刻，对“两个确立”理论、历史和现实依据把握不够准对习近平新时代中国特色社会主义思想掌握理论真谛、把握精髓要义方面还欠火候，缺少深学细研、融会贯通的钻研精神三是践行力度还需加大加码“两个确立”“两个维护”坚定不坚定，不仅看学习和思想，更要看行动和实践自己将深入贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要抓手，对上级各项决策部署，及时传达、吃透精神、抓好贯彻，但在实际工作中，还存在抓落实的自觉性不够足、抓工作的办法不够多、抓亮点特色的能力不够强等问题，有等、靠、看现象-在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学深悟透还不够虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以会议学习、阅读书籍、主题活动、短视频等，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准二是勤学善思还不够尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把全区组织工作放在推进全区经济社会高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考三是知行合一还不够虽然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有差距

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是发挥各领域党组织作用还不够充分在引导党组织充分利用政治功能和组织功能上，落脚点和着力点的把握不够精准特别是在两新组织党建方面，虽然党组织覆盖率逐步上升，但两新组织党组织和党员作用发挥还没有取得明显成效二是基层党组织建设用心用力不够基层党组织规范化标准化建设上还有差距，具体在管好支部书记、建强队伍、做优阵地、规范政治生活方面，压力传导、督查考评、追责问责还不够有力有效，“一切工作党建引领，一切困难党建破题”的意识树得还不够牢三是党员队伍建设还需进一步加强对党员教育管理还缺乏行之有效的手段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助区委选人用人的作用发挥不够有力有效

（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是群众观点不够牢固在实际工作中重心更多倾向于落实上级部署和保障组织工作日常运转上为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”花心思下功夫不够在抓村级集体经济发展过程中，更多的是考虑如何完成指标任务，从群众角度思考谋划不够，未能更好地立足各村资源条件和产业基础，积极探索集体经济发展的有效路径，实现村集体与村民共同增收致富二是精准施策不够有效贯彻上级决策部署照搬照套的多，结合实际分类指导、对症施策的少在推进党建引领基层治理工作中，虽然全面构建了“乡镇（街道）党（工）委一村（社区）党组织一网格临时党支部一党员服务队（党员先锋岗）”的党组织架构，但没有结合辖区社区实际情况进行架构优化，导致部分党员工作积极性不强，小区功能型党支部作用发挥还不够明显三是一抓到底不够有力在推进一些需要固底板、管长远、求长效的工作时，有时急于看到成绩、见到实效，持续用力不足，缺少“滴水穿石”精神面对流动党员管理难教育难、后备干部培养难、服务群众经费保障难等困难问题，缺乏迎难而上“啃硬骨头”的决心力度

（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是忧患意识还需进一步提升在良性发展的大环境下，防范化解风险方面的警觉性有所弱化，各类风险防范化解措施还不够实在管理教育基层组织带头人队伍方面，虽然在选人用人上严格把关，但在日常警示教育上还存在失之于软村“两委”干部违纪违法还是时有发生，造成了不良影响二是斗争精神还需进一步发扬有时存在“老好人”思想，觉得平时大家工作辛苦，对工作中发生的小错误不及时纠正对干部存在重使用轻管理的现象，对一些倾向性的问题苗头往往是点到为止，狠下心来纠治处理的决心不够三是开拓精神还需进一步加强一年来尽管在推动组织、干部、人才工作高质量发展上出了一些实招，做出了一些成绩，但是仍缺乏深入思考和有效创新，缺乏守正创新、攻城拔寨的开拓精神，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是开展警示教育不够深入能够以廖照德严重违纪违法案件为警示教训，自觉把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但党风廉政教育抓得不紧，导致教育警示尚未真正触及干部思想灵魂深处二是落实一岗双责不够有力将业务工作和党风廉政建设联系结合不紧密，在找准结合点、契合点方面不够到位，对部门干部廉洁从政日常行为规范情况的监管还有待加强三是管理要求执行不够严格虽然平时能够严格要求部门所属人员，但对工作中出现的一些小问题有时碍于情面，仅仅是当面指出、要求整改，没有严厉批评、问责处理七在意识形态工作方面本人能认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，主动承担职权范围内的意识形态工作，但对全区意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，仅满足于按要求完成，结合分管工作提出的创新思路举措不够多，成效不够明显A清廉**建设工作方面本人能够按照区委的部署要求，扎实推进清廉干部、清廉社区、清廉机关建设围绕清廉建设工作出实招，充分落实“十个一”系列工程，组织开展“喜迎二十大、清廉作表率”主题演讲比赛、廉政体会分享会及打卡廉政教育基地等活动；务求清廉建设工作有亮点，推动辖区两个城市社区均获评**市“清廉社区”建设示范社区；统筹建设清廉文化阵地，推动清廉文化进机关，督促全体党员干部开展政治体检，定期与党员干部谈心谈话，浓厚清廉机关建设氛围自己在清廉建设虽然做了一些工作取得了一些成效，但对照更高标准要求，还存在未选树更有影响力的示范典型，未能充分发挥示范带动效应等问题

（九）领导干部自然资源资产离任审计方面年度内未开展领导干部自然资源资产离任审计

（十）个人有关情况说明本人能严格执行“三公”经费、公务用车、办公用房等方面的管理规定，任职以来从未收到违规发放的公务员工资津贴补贴，办公用房没有超标没有配备公务用车、秘书，无违规占用房一年来没有任何职务消费、人情消费，未出入娱乐场所、私人会所等，无违规现象发生本辖区范围内没有名贵特产类特殊资源，本人不存在以权谋私、利益输送等问题

三、存在问题的原因剖析一是理论基础不够扎实在学习上缺乏紧迫感，更缺乏自觉性，计划没少定，工作一忙就使学习流于形式，没有养成良好的学习习惯，特别是对习近平总书记的一系列重要讲话精神，学得不深不透，领会的不够到位，没有充分入脑入心，缺乏用科学理论指导实践的自觉性另外，有时又满足于一知半解，觉得对理论思想有一些理解和认识，掌握得差不多了，但遇到现实生活中的实际问题，有时又不能正确理解，甚至有些偏激的想法二是进取精神不够振奋在工作推进和作风建设上，缺乏“功成不必在我”的精神境界、”功成必定有我”的责任担当和奋勇拼搏的奋斗精神在抓工作带队伍上有所松懈弘扬优良传统作风不接地气，日常管理中奉行好人主义，不肯触及冲突和具体问题，担当作为、开创新局意识不强三是宗旨意识不够牢固对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论从本质上看就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终

四、下一步整改措施和努力方向对个人存在的差距和不足，严肃正视、整改提升；对同志们提出的批评和建议，虚心接受、立行立改，确保让整改见底、促问题归零一是坚持不懈强化理论武装，铸牢理想信念之“魂将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步提高学习质量和效果通过专题学习研讨、个人自学等方式，读原著、学原文、悟原理，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，坚持以学促干、以学促行，依靠学习铸牢信念、增长才干二是立足本职增强斗争本领，突出担当作为之“要二。