国企党支部班子2023年度组织生活会六个方面个人对照检查材料

2022年度组织生活会“六个方面”个人对照检查材料（对照六个方面政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风查找问题与不足）根据《关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的通知精神，我深入学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，充分运用《党的二十大报告学习辅导百问》、《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料全面准确领会了党的二十大精神，认真研读了单位2022年度工作报告、2023年工作要点等重点学习内容对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，形成问题清单现对照检查如下

一、对照检查的问题

（一）在对照“政治信仰”方面L深刻领悟“两个确立”的思考谋划不深入对“两个确立”的决定性意义把握不准不实，特别是体现在中央、省市政策红利、政策机遇、政策考量等研究不深不透、不细不实，对自身区位优势、资源禀赋、自然条件研究不深不透、不细不实，没有从政治上弄清楚自己能够做什么、适合做什么、擅长做什么，从而更好地发挥自身比较优势，建立高效有效的发展渠道.运用政治思维解决问题的主动性不强在从政治上深入检视全机关工作发展的弱项和排查风险隐患方面还有差距，没有时时刻刻都以政治为工作的出发点和落脚点，存在排查不深入、底数不清楚、工作不持续等情况

（二）在对照“党员意识”方面1对标对表先进模范的力度不够主观认为“省市目标”比较宽泛、不够具体，找不到有效抓手，简单地理解为干好本职工作即可，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞”，对照“省市目标”的高标准严要求，没有时时事事做到心中有数、行之有方.发展目标聚焦不够没有紧盯……明确的目标要求，细化完善市第*次党代会、市“*五规划”的目标任务，没有深入检视发展的目标是否符合上级新要求、符合群众新期待、符合*新实际，对省、市、市党代会的目标任务没有统筹结合起来，一体细化安排、一体推动落实、一体督促检查.细化目标定得不实没有及时按照省市党代会工作要求和“十四五规划”目标任务，将年度目标细化分解到季度、月份乃至天数，事项化、清单化、项目化推动工作落实有差距，致使阶段性工作目标不够清晰、任务完成效果打了折扣

（三）在对照“理论学习”方面.改革创新意识仍需增强有时候凭借老经验办新事习惯于常规定性思维，缺乏系统性、科学性思考，运用新思想、新方法解决新情况、新问题的能力水平不高，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，被动应付多、主动落实少.在提振发展信心上还不到位还未能完全适应高质量发展的新任务、新挑战和新要求，禁锢在“没钱办不了事钱少办不成事”的思维定式，不同程度上存在“自我满足不愿为、缺乏激情不想为、畏惧艰难不敢为、能力欠缺不善为”等问题

（四）在对照“能力本领”方面L统筹联动力度仍需增强主动担当作为、统筹抓总力度不够、协同作战不够紧密，甚至“个人自扫门前雪”、互相推诿扯皮等问题现象不同程度存在，一些工作由于联动不足、互动不多、合作不够、保障措施不到位，致使落实进度缓慢停滞.攻坚克难能力仍需增强在急难险重任务面前，能够冲锋在前、以身作则，顺利圆满完成各项任务目标但有时候面对历史遗留问题和深层次矛盾，深入思考研究还不够解决难题的能力有待进一步提高.运用新发展理念不够科学缺少将新发展理念全面融入工作中的有效方法，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时彻底，导致个别时候缺乏应有“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉

（五）在对照“作用发挥”方面L服务联系群众不够深入落实领导遍访机制不到位指导督促挂帮单位工作没有做到经常化、不间断，主动深入一线时间不多，大多数是听取基层单位的汇报并提出要求对群众真实需求掌握不够，解决问题的措施缺乏针对性和有效性.主动作为激情不够足总体来说，就是规定动作多、自主动作少，喜欢按惯例、视经验做事，自我标准不高、自加压力不强，面对推动经济社会高质量发展的新形势、新要求、新任务，一定程度上还存在被动应付、等待观望现象主动作为还不够，紧迫感和危机意识不够强对*等重点工作还未拟定具体实施方案和项目清单

（六）在对照“纪律作风”方面.在抓落实的执行力上还有不足不注重学习、不研究政策，存在“机械执行”的现象，有时还存在“怕字当头推担子”“得过且过混日子”，对一些“破罐破摔摞挑子”“无事生非搅塘子”“积重难返绕圈子”“橹起袖子装样子”的现象不敢大胆斗争.在主动担责尽责上还有不足有时不敢面对问题、触及矛盾，不想担责、不敢定事，当“老好人”“圆滑官”“太平官”；责任心不强，致使不愿担责，不敢当责，推诿糊弄，止于应付，不同程度存在“只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，热衷权力，却不尽义务”错误思想.在切实为基层减负上还有不足在守住精文减会硬杠杠、整治文山会海切实为基层减负上还有不足，习惯以会议贯彻会议、以文件落实文件，发文开会方式“新瓶装旧酒”、明减实不减，文山会海有反弹回潮迹象原本发红头、走办公系统的文件摇身一变，以“白头”、便笺的形式发到基层

二、产生问题原因分析通过自查自省、深刻剖析问题形成的根源和症结，追根溯源，产生问题的根本原因是

（一）理论学习系统性不够习近平总书记指出〃坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本〃理想信念是共产党人的精神支柱，人民有信仰，国家才有力量，民族才有希望问题的出现主要原因是我将多地将时地将时间精力放在推进业务工作这个〃硬任务〃上，对理论学习这个〃软任务〃关注少，投入精力不足运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用

（二）党性修养有所松懈思想上认为自己是老党员，放松了对加强党性修养的要求，对自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视程度不够党史学习教育中，我多次学习刘少奇同志《论共产党员修养》这一篇经典文章对照标准，我或多或少存在着好人主义思想，对个别不良倾向不能及时作斗争，总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善就可以了，出现了随波逐流的倾向在安排部署工作时，过多追求工作效果，传授下属工作经验少，工作方法不多在工作任务较多时，偶尔存在对下属情绪急躁的情况

（三）创新意识有待加强党史学习教育中，我能够积极学习习近平总书记关于创新工作的论述，学习中国共产党百年党史自我革新精神，对照高标准，我觉得自己创新精神还不够足自己虽然能够在完成工作上动脑筋、想办法，能够完成年度任务目标，也有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，创新意识还不够强一方面习惯性地按照老思维、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求，开创工作的新局面另一方面主观上担忧创新风险，往往是按部就班虽然对工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱

三、主要整改措施针对自身存在的问题，我将努力做到四个坚持

（一）坚持立根固本，对党绝对忠诚始终把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，解决好宗旨意识、思想方法、精神状态、道德修养等方面的问题，打牢思想基础坚决维护和严格执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律始终做到在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致自觉担负起执行和维护党的纪律规矩的责任积极参加所在党支部的“三会一课”，加强对基层党组织的指导和帮助

（二）坚持强化学习，筑牢思想根基坚持自己学和集体学相结合，带头学习马列主义经典著作，带头学好习近平新时代中国特色社会主义思想，每周至少落实10小时学习制度，每月至少参加2次集体学习，每季度至少参加1次专题理论讲座，每年集体学习交流研讨不少于10次认真学习党的二十大精神、党章和《准则》《条例》以及习近平总书记系列重要讲话，用科学理论武装头脑，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治忠诚的可靠性注重推动实践，用党的先进理论、先进思想指导自己的行动，做到理论与实践相统一，以学促知、以知促行，把党的理论、政策积极转化为推动工作的实际行动

（三）坚持牢记使命，加快追赶超越扭住高质量发展这个关键不动摇，以更大的勇气和智慧，加快改革创新，破解发展难题，全力推进重点工作，使发展的潜力充分释放、动力不断增强找准经济社会发展切入点，不断拓展工作思路，妥善配置空间布局、产业层次和资源要素，不断提升发展质量、环境品质和治理能力，努力实现更高水平、更加持久的发展坚持优先发展民生、重点保障民生，大力推进“大众创业、万众创新”，从关系群众切身利益的具体问题抓起，把各项工作做细致、做扎实、做到位，实实在在为群众办好一批实事、解决一批难题。