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文本内容:
员工聘用合同书专业版模板甲方乙方姓名身份证号码居住地甲乙双方经公平协商,双方全都同意签订以下协议第一条协议期限
1、本协议期限为自年月日始至年月日止,聘用性质为(全职或兼职)
2、协议用工期白年月日始至年月日止
3、乙方薪资的为元/月,无任何附加薪酬
4、用工期内,乙方有下列不符合《员工入职说明》情形之一的,甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议
4.1乙方签署的《员工登记表》(包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、工作经受;身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等)存在虚假状况的;
4.2与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的;
4.3存在甲方《员工入职说明》规定的其他不予录用情形其次条工作地点及岗位支配
1、乙方同意甲方依据需要,支配乙方在甲方(部门)从事—工作;经甲乙双方协商全都,甲方可以依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作力量、对乙方的考核结果等,调整乙方的工作
2、甲乙双方协商全都,甲方可以依据需要,变更乙方相应岗位及职务
3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务
4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域根据诚信合理的原则,甲方向乙方说明状况后,甲方可依据工作实际需要进行人员调配第三条劳务酬劳
1、甲方于每月25日前支付乙方劳务费每月人民币元,无故不得拖欠
2、甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予以代扣代缴
3、甲方可依据实际经营状况、甲方规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,与乙方协商全都后,调整乙方的工资水平,但不行低于国家规定的最低工资标准第四条劳动纪律
1、甲方依据国家的有关法律、法规,建立、健全工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动条件
2、甲方依据乙方岗位的实际状况,向乙方按时供应国家及甲方规定的劳动爱护用品
3、乙方须严格遵守甲方指定的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度,自觉预防平安事故的发生
4、在工作期间,乙方应遵守甲方制定的劳动纪律、工作守则、保密制度以及不时公示的其他规章制度乙方应当以谨慎的态度工作,以求最大限度维护甲方的利益,并尽最大努力增加甲方的收益
5、乙方违反甲方制定的劳动纪律或相关规章制度时,甲方可依据《公司行政惩罚管理规定》赐予相应的处分,详见《公司行政惩罚管理规定》
6、甲方各项规章制度制定和公布的程序详见甲方《管理制度制定及发布规定》
7、甲方依据
9.3条制定并公示的规章制度是本协议的有效组成部分,乙方应当遵照执行第五条工作时间
1、甲方实行每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十八小时的标准工时制但因工作需要及职责需要,对部分职位实行不定时工时制或者综合计算工时制
2、甲方依据工作需要,支配乙方加班,超出工时应双方协商解决
3、乙方需要加班,应当得到甲方部门的书面批准,未得到甲方书面批准的,不计为加班;甲方考勤登记表、考勤卡等记载乙方工时的文件、表格,仅表示对乙方进入及离开工作场所的时间的纪录;对乙方延长工作时间的纪录,并不代表甲方认可为乙方加班第六条福利待遇乙方在试用期结束后,依据甲方的规章制度依据乙方的详细状况适用甲方的福利待遇制度第七条聘用协议的变更1甲乙双方协商全都,可以变更本聘用协议商定的内容2任何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式做出第八条其它商定
8.1任何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式作出2本协议未尽事宜,由甲方依据有关法律、法规或政府的行政规定,结合甲方的实际状况,随时制定相应的补充规定3公司相应规章制度将被视为本协议的附件而被双方共同遵守若本协议的条款与附件的条款不全都,本协议的条款应当优先适用
8.4本协议一式二份,具有同等法律效力甲方负责人乙方(签名)日期年月日日期——年——月0。