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员工奖金合计表精品文档精心整理普通员工奖金评比表精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理编制/日期审核/曰期精品文档可编辑的精品文档部门职别姓名奖金计点奖金额利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计姓名部门岗位考评日期评比因素考评要点优良中工作态度A、严格遵守公司各项规章制度3[]2[]1[]B、忠于职守、坚守岗位3121]1[]C、踏实肯干、工作认真、服从分配31]2[]1[]D、无矿工、无迟到、无早退31]2[]1[1工作效率A、工作速度快,按时完成工作任务32[]1[1B、工作没有半途而废和造成不良后果3[]2[]1[]c、工作方法合理,未造成材料浪费3[]2[]1[1D、工作成果达到预期目的或要求31121]1[1技术水平A、熟悉产品用途312[]1[1B、掌握产品检验标准312[]1[]c、技术水平过硬3]2[]1[]D、产品一次检查合格率高,无返工,返修现象3
[121]1[]其它A、有模范带头作用3[]2[]1[1B、具有大公无私的精神3[]2[]1[1C、对公司有突出贡献的3]2[]1【1D、每月出勤28天以上者方可参加评比3[]2[]1[]备注A、有极难重生产任务时,无故请假者无权参加评比B、奖金额度根据其表现每天10-40元C、由段长提名上报,部门经理审核,公司审查批准D、每月评比(公布)一次,年底一次性发放,未干满一年者不享受奖金待遇考评结果优(31-40元、40-45分)考评得分良(21-30元、30-39分)中(10-20元、15-29分)最终奖金班组长生产部综合办总经办。