员工加薪申请审批表（个人）

员工加薪申请/审批表填表日期年月日备注说明（若填报内容较多，空格不足，可另附纸张）

1、调薪内容及理由由直线主管（科级以上的）填报基本工资、绩效工资、工龄工资几个方面调整方式，理由需描述岗位变动、技能掌握及熟练程度、绩效表现、培养方向与必要性、纪律服从及工作态度等方面；

2、厂办意见需填报加薪时间段核实、绩效考评统计、技能考核评估统计、调整幅度是否在岗位等级之内等内容资料是否齐全和符合条件;

3、调薪情况说明（部门主管）需填报被加薪人的综合评价，主要从技能、绩效、培养方向与必要性、纪律服从及工作态度等几个方面说明精品文档精心整理员工内部调动审批表年月日精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理员工内部调动交接表年月日精品文档可编辑的精品文档被提薪人姓名部门职务入职时间调前工资调薪幅度调后工资加薪申请内容及理由直线主管（科室长）时间部门经理意见签名时间厂办意见签名时间生产副总意见签名时间总经理意见签名时间姓名性入公司别时间是否转正所学专业所在部门岗位调动原因签字年月曰所在部门意见经理签字年月曰副总经理意见副经理签字年月日总经理意见总经理签字年月曰备注姓名所在部门职务加入公司时间是否转正原部门调入部门调动原因工作交接双方签字年月曰备注说明

1、本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门

2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。