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文本内容:
员工离职面谈记录表日期年月
9、在工作中你与同事合作得怎么样口1分口2分口3分口4分口5分
12、你认为公司在以下哪方面需要加以改善(可选多项)口公司政策及工作程序口部门之间沟通□上层管理能力□工作环境及设施□员工发展机会口工资与福利□教育培训及发展机会□团队合作精神其他
12、若能挽留需要解决的问题?口增加专业培训□改善工作环境口调整工作岗位口解决其它问题(可以简单描述)
13、你即将离开公司,无论当前你的想法和心态有多么复杂,但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见以上调查资料属保密资料,一律不允许对外公开,公司特此申明,并在此承诺!谢谢!离职分析:精品文档精心整理员工入职承诺书XXXXXXXXXXX有限公司(以下简称公司):本人(身份证号码),于—年月一日正式入职,在部(店)部门任职岗位为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺
一、本人保证在入职时提供的个人资料信息(包含但不限于个人身份信息、学历信息、工作经历、通信地址、联系方式、婚姻状况、政治面貌、健康情况、社保公积金缴纳情况等)、相关证件(包含但不限于身份证件、学历证明、健康证明、资格证书等)真实、准确、有效一经核实本人提供虚假材料,或未能在入职后一个月内提交《入职须知》中规定的有效入职资料,公司有权依据《劳动合同法》之规定,即时解除与本人的劳动合同关系,且不支付任何经济补偿金
二、本人入职前已接受相关医院体检检查,无传染性疾病、精神疾病或其它影响岗位职责正常开展的疾病;在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任^职业病倾向,更无职业病潜伏状况
三、本人已与原工作单位解除劳动合同关系,办理完毕各项离职交接手续,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定若出现原单位追究我本人相关责任,均与公司极其分(子)公司无任何关系,给公司带来的相关损失(包括但不限于经济损失、声誉损失),将由我本人全额承担精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理
四、劳动合同期内,本人严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》的规定,不与其他单位建立劳动或劳务合同关系,若因双重或多重劳动或劳务关系产生的相关纠纷,其后果及各项损失均由本人承担,与公司无关
五、公司规章制度(包含但不限于《企业文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《员工奖惩条例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《绩效考核办法》、《薪资保密制度》、《安全生产及管理》等)以及岗位职责,本人已学习和明确,并严格遵守和履行公司的各项规章制度,并愿意在劳动合同履行的过程中及时查收、阅知、学习各项新颁发的规章制度,且受其约束若有违反,愿意接受公司相关处罚;触犯法律的,愿承担法律责任
六、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资及其他公司秘密,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动;自觉维护公司利益,不侵占公司、同事、供应商、及消费者的财物,不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理
七、遵守公司保密规定,保守公司秘密(包括但不限于薪资秘密、交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密等),不将公司的任何涉密材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司或同事的事,自觉维护公司声誉
八、劳动合同期内,认可并积极配合公司各项考核及考核结果的相关处理意见;因工作需要将服从公司加班安排或精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理接受岗位调配
九、个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映;如确需当面反映时,保证在工作结束后进行
十、因故申请离职时,我将提前一个月(试用期提前3天)以书面形式呈报公司人力资源部,并办妥相关移交手续如未按法定时间要求履行提前提交书面离职申请而擅自提前离职或离岗,或未按规定办理完毕各项离职交接手续,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚
十一、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任如有违反上述承诺,本人将接受公司包括但不限于降职、降薪(级)、停职(薪)、转岗、各类处分乃至解除劳动合同的处理意见;本承诺书作为劳动合同附件,与劳动合同具有同等法律效力,自本人签字确认之日起生效以上承诺系本人真实意愿的反映以上内容如无疑问,请将加框内容复写承诺人确认时间年月日精品文档可编辑的精品文档姓名部门岗位学历专业联系电话入职年限口3个月以内口1年以内口1〜2年(不含2年)口2〜3年(不含3年)入职日期离职日期离职类型口自愿离职口非自愿离职口协议解除劳动合同谈话日期谈话方式口面谈口电话谈话人个人在公司期间的感触和意见(请就以下问题发表个人评价)请参考以下评价标准12345非常不满意不满意不确定满意非常满意表现与公司的期望相差很大表现没有达到公司的期望表现一般表现达到了公司的期望优秀符合公司需求面谈测评
1、你对公司总体的感觉怎样?口1分口2分口3分口4分口5分
2、你府公司为员工搭建的平台满意吗?口1分口2分口3分口4分口5分
3、你觉得公司所提供的各种措施是否达到你的要求?口1分口2分口3分口4分口5分
4、你对薪酬福利感觉如何?口1分口2分口3分口4分口5分
5、你认为公司为你的工作创造了良好的条件吗?口1分口2分口3分口4分口5分
6、你认为公司为你提供的平台可以让你的技能和专长得到正常发挥吗?口1分口2分口3分口4分口5分
7、你觉得公司管理阶层听取意见平等、支持、协助、包容的态度及作出的改善程度怎样?口1分口2分口3分口4分口5分
8、在日常工作中你的主管领导给予你支持完成和全力协助解决困难的评价怎样?口1分口2分口3分口4分口5分
10、你认为员工间的团队和合作意识够强吗?口1分口2分口3分口4分口5分
11、你认为公司为每位员工提供充分展示自我的空间如何?口1分口2分口3分口4分口5分离职原因(人事行政部填写)公司原因口薪资福利差口缺少培训提升机会口工作环境不佳□与同事关系不融洽口不满公司的制度和政策口与上司关系不融洽口缺少晋升机会□工作压力大□工作量太大□工作量太少和太枯燥口其他个人原因□找到更好的职位□身体健康原因□不续签劳动合同口转换行业口家庭原因口自行创业口继续升学(研修深造)口其他其他原因口自动离职□工作不胜任岗位要求口无偿解雇□其他。