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文本内容:
员工离职工作交接表填表日期:当月薪资发放说明()按工作日薪资发放;()按半月薪资发放;()按一月薪资发放;()其他部门经理确认日期备注以上事项均办理清楚后,方可离职;未办理完善者,未领薪资不予发放,并依公司损失情况要求赔偿交接表送还综合部存档若该员工系采购或销售人员,必须将所有帐目交代清楚,并不得将任何商务资料带出公司,否则公司将依损失情况追究其个人法律责任、签名人的权力和义务所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字,如有疏忽或不真实情况存在,签名人将承担相关责任个人承诺我保证如有违反,公司留有追究相应法律责任的权利;并严格遵守签订的“保密及不竞争协议”签名精品文档精心整理《员工离职〈调动〉工作交接表》附注
一、凡员工辞职、留职(资)停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续,有特别情事者,得指定代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责:、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负贡赔偿并得依法追究
三、木表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续精品文档可编辑的精品文档姓名部门岗位至4职日申请离职日允许离职日实际离职日员工应按下列项目办理工作交接经办部门应移交事项接交/经办人签字监交人签字原部门
一、工作交接清单□有(请附详细的交接文档请详细说明
1、目前操作完毕的事项;
2、目前正在操作的事项;
3、下一步计划操作的事项;
4、明确各项工作内容、工作进度、工作计划和相关联系对象、地址、电话等相应交接的事宜)□无
二、电话向客户说明人员变动(指技术部门)□有口无
三、客户现场交接(指业务部门)□有口无
四、其他资料管理部门
一、各类图书资料仓库
一、固定资产、个人保管的财物、工具,借用物资财务部
一、有无欠帐借款报销、差旅费等
二、有无未清财务办公室、人力资源部
一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已关闭□是□否
一、员工证、员工手册
二、协议类型口劳动合同□保密协议□培训协议□其他
三、是否违约□是□否
四、违约处理此部分内容因在员工离职后由经办人员按实际时间填写
1、养老手册领取时间
2、档案/户口转出公司时间
3、离职证明/实习证明开具
4、最终工资结算及发放时间姓名部门职务到职日期年月日性别男口女口籍贯离职日期年月日联络电话序号承办部门办理事项内容办理状况承办员签章—直属部门
1、经办工作交接
2、个人保管使用工具交接
3、交还相关重要文件与资料
4、离职人员计算机系统作业
5、移交清册暨《员工离职申请表》己口未口无口己口未口无口已口未口无口已口未口无口己口未口无口二财务部门
1、公司个人借款归还
2、应收帐款催收
3、同仁借款代还
4、应付帐款处理
5、薪资结清已口未口无口已口未口无口己口未口无口已口未口无口已口未口无口三
1、办公室钥匙归还
2、收回聘用合同、保密协议
3、是否申请离职证明
4、财务借支及毁损公物之调查
5、薪资扣款计算
6、住宿办理退舍已口未口无口已口未口无口己口未口无口已口未口无口已口未口无口已口未口无口四综合部门
1、公司书籍归还
2、车辆钥匙及相关证件归还
3、借用公司器材归还
4、交还领用办公用品
5、计算机及相关使用设备缴还
6、其它已口未口无口已口未口无口己口未口无口已口未口无口己口未口无口己口未口无口五备注总经理综合部主管直属部门主管离职申请人。