合同模板-员工福利委员会组织办法草案范本

员工福利委员会组织办法草案

（一）本办法依照员工福利条例，工厂法及本公司人事管理办法制定本公司职工福利委员会的组织、工作相关项目悉依本办法的规定办理

（二）本公司职工福利委员会设主任委员1人，由公司选派一般委6人，3人由主任委员推举，其余由员工全体推举福利委员会（以下称本委员会）每月召开一次，由主任委员负责任召集组织型态参照附图

9.

1.1

（三）本委员会设干事3人，负责任办理财务、行政及福利活动的举办干事由主任委员自委员中推举

（四）本委员会设福利金运用小组，由主任委员及所有干事组成，负责任福利金的运用、审核

（五）本委员会负责任办理本公司所有员工同仁之各项福利、伙食及职工福利金的运用事宜

（六）本委员会之委员、干事任期一年，连选得连任，每年的9月1日改选，选举后立即正式生效

（七）本委员会之委员、干事均为义务性职位，不得支领本委员的薪资，若有侵占本公司员工权益事实，应以本公司人事管理办法论处

（八）有关福利金的动支、运用，另订办法办理

（九）本办法有未尽事宜应酌情修订

（十）本办法自即日起施行。