文本内容:
员工短期聘用合约协议书订立合约协议书人合约协议甲方机构合约协议乙方机构姓名合约协议甲方机构聘用合约协议乙方机构为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守第•条合约协议乙方机构的考勤与管理悉按合约协议甲方机构员工手册办理第二条合约协议乙方机构的职务或工种为第三条合约协议乙方机构受聘于合约协议甲方机构期间,应根据合约协议甲方机构工作安排,在下述工作场所履行职责
(一)合约协议甲方机构公司总部;
(二)合约协议甲方机构在全资公司或参股的合资公司;
(三)合约协议甲方机构在内地省份机构及境外机构
(四)应出差服务的场所第四条合约协议乙方机构工作职责、事项由合约协议甲方机构依合约协议乙方机构的职务或工种,并视合约协议乙方机构能力及合约协议甲方机构需要进行分派第五条合约协议乙方机构的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、、休假等,依员工手册办理第六条合约协议甲方机构根据工作需要,要求合约协议乙方机构加班时,除不可抗拒的事由外,合约协议乙方机构应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理第七条合约协议甲方机构按国家规定实行社会保险制度,并为合约协议乙方机构投保第八条合约协议甲方机构应按月支付合约协议乙方机构报酬,合约协议乙方机构的工资待遇每月元人民币第九条合约协议乙方机构在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇第十条合约协议乙方机构每月工资由合约协议甲方机构次月5FI发放,若工资发放FI适逢周日或假日,合约协议甲方机构可提前或推后一日或数日发放第十一条合约协议甲方机构对合约协议乙方机构奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种合约协议甲方机构对合约协议乙方机构的惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理奖励及惩处记录列为合约协议甲方机构考核合约协议乙方机构的依据之一第十二条合约协议甲方机构因业务萎缩或合约协议乙方机构不能胜任合约协议甲方机构工作时,合约协议甲方机构有权终止本合约协议,并提前一个月通知合约协议乙方机构,合约协议终止时,合约协议甲方机构增发合约协议乙方机构一个月的工资第十三条合约协议乙方机构主动提出解除本合约协议时,须提前一个月通知合约协议中方机构,调离时,合约协议乙方机构须按员工手册办理有关手续,旦合约协议甲方机构不予增发一个月工资第十四条合约协议乙方机构声明合约协议乙方机构在签署本合约协议时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定第十五条本合约协议有效期为一年,期满以后自动失效若合约协议缔结双方同意,可于合约协议期满前一个月续签合约协议第十六条本合约协议一式两份,合约协议缔结双方各执一份,经双方签字盖章后于年月口起正式生效第壹拾柒条合约协议缔结双方就履行本合约协议所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关订立合约协议书人合约协议中方机构合约协议乙方机构(姓名):(签字盖章)签约代表人(签字盖章)身份证号码职称户口所在地相关地址联络方式方法。