2023年度民主生活会问题查摆梳理归纳一百条

2023年度民主生活会问题查摆梳理归纳一百条对组织生活重要性认识不足将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”XX理论学习贯彻落实不够及时，把工作当成硬任务，学习变成软任务，理论联系实际并指导日常工作的能力还有差距有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向XX同志干事创业精神稍显不足，对棘手问题，存在求稳怕错、怕担责任的想法，破解难题的勇气、主动出击的动力还要提高在强化政治责任、提高政治能力上有差距有把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实的错误倾向，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，理论和实践紧密结合方面研究不透XX联系服务群众不务实，对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益，协调处理难度较大时，被动解决的多，主动化解的少担当意识弱化，工作只是下任务压担子，放权变甩手认为自我安排的就是干部职工落实的，不主动与大家一齐研究工作解决问题比如为推进集镇建设而成立的领导XX调研不够深入在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目地拍脑袋定板，拍板的方案缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失比如会前征求意见了解到的，每个月开展工作考评这一项方案，就因为缺少充分调研论证，致使基层职工运气满满不定期请示汇报制度落实不够规范到位对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情景或突发事件不能够及时向上级汇报在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够XX加强统筹安排工作的能力，提高安排工作的灵活性在执纪监督过程中，存在当老好人、碍于情面的现象对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显有时为业务需要，处理好与各党政机关的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不“失礼”，存在一定的超标准安排XX同志政治能力有所弱化班子成员整体的平均党龄在20年以上，可以说都是老党员了正因如此，大家都认为自己是受党教育多年的党内骨干，无形当中忽视了政治能力的锻炼和提升没有大力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员标准严格要求自己，导致身为班子成员的我们，在积极履行党员义务，全面行使党员权利上做的不够好没有持续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高XX通过工作实践更加深刻地领悟“两个确立”还缺少有效的部署安排，开会提要求多、具体安排少，理论分析多、细化分解少，虽然专门开展了以“两个确立”为主题的学习研讨活动，形成了多篇学习体会，但以学习成果深化推进高质量发展的机制还不顺畅，效果还不明显学习的主动性自觉性系统性不够，主动学习终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解浅尝辄止的问题受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬XX对习近平新时代中国特色社会主义思想“常学常新”“真信真用”不深不透，多是满足于完成“规定动作“，结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式少，对新的历史条件下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署被动传达学习多，主动研究思考少，在学思践悟、融会贯通上存在差距xx同志自我深入基层深入群众深入一线调查研究不够站在群众的立场和角度想问题做决策办事情做得不够进取精神不足，工作主动性、积极性不强，工作热情和工作劲头有些消减与其他干部沟通交流少让社区报材料多布置任务多感情交流少推荐今后加强与其他干部的交流，会更有利于开展工作XX同志参加党支部活动、党小组活动时交流发言较少参加组织生活会、民主生活会时批评与自我批评还不够彻底，“红脸出汗”的效果还不够明显不重视学习，对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象XX忧患意识不强特别是在面对复杂国际背景以及国内发展不平衡不充分等矛盾问题，缺乏忧患意识，缺乏立足本职为党分忧、为民解难的责任感和紧迫感存在“官本位”思想，习惯于坐机关听汇报打电话下指示，与群众的距离拉远了存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高看的不远，前紧后松的问题艰苦奋斗精神减退，对超出规定的工作待遇和生活待遇安然享受工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的进取性主动性和创造性如在实施年村级公共维护资金和“一事一议”项目时，只是按照文件要求村两委严格按程序规范在时间节点内落实致使很多村迟迟不能实施甚至实施后也没有及时完善手续X同志在理论学习方面，一些新观点、理论理解还不够深透、握还不够精准，用结合做得还不够于《中国共产党章程（修正案）及党的二十大报告中的一些新名词，提法的理解还不够透彻党支部标准化规范化建设程度不够高一些领导同志对党支部建设不够重视，没有充分认清其战斗堡垒的重要作用，不乐于、不善于抓党支部，在研究安排工作时，对所在党支部健全组织、落实制度、制订计划、部署任务、研究事项、总结盘点等工作，没有完全做到同步研究、一体推进XX在践行为人民服务的宗旨意识上有差距，没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点重形式轻实效缺乏亲临一线的指导，比如在培育社会组织以及社会组织动员中心的建设过程中，满足于会议开了，文件发了，但真正推动工作主要是靠听汇报，这就是形式主义XX有安于现状的思想由于年轻，感觉到工作好差与个人的努力没有绝对因果关系，缺乏忧患意识和创新意识牵头负责XX工作，虽然研究了一套办法，建立了工作体系，但在执行层面还有很多具体工作没落到实处建议工作上放开手脚，大胆管理，狠抓落实主角转换不到位，对干部关心关爱不够工作“虎头蛇尾”比如前两年连续两年开展了慈善助学、李春平捐款等活动，设计规划安排妥当，但现在没有动静，工作标准下降政绩观有所偏差你有时比较注重眼前，不顾长远，基础工作抓得不实有些工作推进急于求成，立竿见影的事情做得较多有的重点工作中心工作谋划和决策征求意见不够，选择性进行调研听取意见，摊子铺得大，显得有些仓促X同志工作创新不够，时工作勤勤恳恳、劳任怨，但是积极性主动性不够，新意识、活机动的劲头还需加强，别是要解放思想、新观念，动我镇宣传思想和精神文明建设工作取得新成效其是新媒体方面，加大培育力度，出精品力作，我镇特色产业、秀文化宣传出去进取精神不足，工作主动性、积极性不强，工作热情和工作劲头有些消减在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人站位不高对地区整体资源统筹不够，XXX地区资源丰富，如文化资源方面就很有优势，但对于发展“文化传媒产业服务区”一向有这个想法就是一向没有落地，缺乏具体举措对区级资源单位资源外部资源统筹方面有欠缺习惯于利用已有资源，对新资源缺乏挖掘利用自己决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生为民服务的真功夫还需淬炼个别班子成员在切实解决群众操心事、烦心事、揪心事，推动民生改善、增进人民福祉方面用心用力不够比如，针对职工反映的营房修缮、补贴争取等问题，在挖掘单位优势、破除发展瓶颈问题、推动全局发展方面做的还不够，虽年初下发了办实事清单，但为群众办实事效果远没有达到理想预期XX虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省委“两个确保”“十大战略”结合起来等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点有些工作落实不够下底，对于一些落后的学区落后的办公室或个人批评指责的多跟进指导扶持的少是沟通协调意识还不够强XX同志能够做到经常向市委人大政协等几个班子汇报沟通政府工作，可是与人大代表政协委员应对面交流的机会较少推进发展的部署多、方案多、活动多，抓落实不至•1位、效果不理想精气神不足，与世无争四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点工作被动承接多，主动担当少对于上级安排的工作用心响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实际，研究思考，以求突破，存在懒政思想X同志传导从严治党压力需进一步加强X志能够始终把政治建设摆在首位，次召开班子会议研究部署，切实加强对全镇党员干部的党风廉政教育是从今年全县查办案件情况看，镇有x名党员干部因为“四风”题被追责问责全县斓，明工作中抓细抓实方面还存在薄弱环节议x志深刻领会二十大报告关于全面从严治党的重要论述，一步加大责任传导力度，坚定不移地把全面从严治党和反腐败斗争引向深入压力传导还有待加强能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间XX识变应变求变能力不足思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有时欠缺，创造性开展工作不够，很多情况下是班子和领导安排了的事才去干、按老办法干，没有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干比如在XX等工作，只是落实了上级的部署任务，没有根据发展变化的基层实践特点，创新思路、创新举措、创新机制，创造性地推进工作xx同志有重经济轻党建的问题，认为经济工作是中心工作，对经济工作盯得紧、抓得实，但对党建工作等，需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心，县委党委的作用没有很好地发挥出来我觉得XX同志存在不愿触及矛盾敢于担当不够的问题前几年我在工作的时候，你作为还是十分支持解放思想主动作为，调动了的进取性但近两年，你反而在解放思想放手放胆方面顾虑多了不如以前所以借这个机会我给XX同志提出来，期望XX同志多到听取意见，多对体制机制权责问计作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题、理论学习不够深入用理论指导实践的本事有待于进一步加强忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出性格过柔工作中不愿得罪人，不能大胆开展工作，使分管的各项工作经常出现滞后的现象如在环境综合治理工作中，按党委安排每个干部都应在阶段性工作完成后上交书面总结材料，最终交了材料干部比较少，却害怕得罪人，没有对未交材料的干部进行任何督促和批评不重视学习对政治理论法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自我的威信和形象工作浮于表面，存在形式主义没有真正把宣传作为一种工具，一种媒介、一种优势资源，更好地发挥宣传的作用XX同志宗旨意识不够牢固对以人民为中心发展思想的实践路径还没有完全摸透，特别是对以人民为中心的发展思想与践行党的群众路线之间的逻辑关系掌握得还不深没有形成一套服务基层、服务群众的方式方法这直接导致了对“接地气”的重要性认识不深，把基层调研的重点聚焦在业务发展的突出问题上，而不是群众关心的实际问题上XX在以上率下、推动工作上用心用力不足用习近平新时代中国特色社会主义思想来认识问题、分析问题、解决问题的能力还不足比如在协调推进乡村振兴建设上，与县委要求的还有差距，村内脏、舌I、差的农户家庭依然存在，给群众宣传教育的多，亲自盯住落实到位的少，给村两委干部要求做的多，实地检验工作成果少对XX同志批评意见给你提两条批评意见第一，主动担当不够你是信访局局长同时又是政府办的副主任，在平时工作中，认为自我干好信访工作就能够了，对其他工作和政府办的班子建设关心不够思考不深，这是享乐主义的表现第二，抓政府办党建工作不够你作为政府办的党支部副书记，深入研究政府办党建工作不多，对党支小组，仅在成立时开过一次会，没有在谋划XX建设中起到应有作用对经济运行的系统谋划不深入，如何抢抓政策机遇推动高质量发展举措不够精准，市场主体培育量、部分经济指标未达到预期担当负责攻坚克难的精神弱化由于这几年发展的不错，各项事业都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而班子不一样程度上产生了“还能够过得去差不多”的自满心态，出现了“等一等缓一缓歇一歇”的松劲情绪，过去那种“西北望，射天狼”的雄心壮志，那种“勇于向矛盾叫板敢于向困难宣战”的开拓劲头，那种“跑起来干事，跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有所淡化X同志抓学习不够主动，为党委书记，全镇全面工作比较多，学理论知识时候较少，别是未能有效推动村党组织书记贯通学习《习谈治国理政》一到四卷，有同《习近平经济思想》重要理论书籍相结合、相融入议x志持续抓紧全镇思想理论学习，织村党组织书记开展集中学习二十大精神，动思想政治工作走深走实一些基层单位意识形态工作制度建设相对滞后，对不符合时代要求的制度没有及时进行“废改立”，使一些工作陷入被动，在一定程度上影响了意识形态领域的安全稳定部的活动指导不够，对党员管理监督还不能到位，模范带头作用没有充分发挥，比如，这次的群众路线教育实践活动，你本应站在副书记的高度，对工作多研究多安排部署但你却以信访工作繁忙为由，没有进行及时细心指导，这是工作不实的形式主义和享乐主义表现XX对分管科室管理不够严格，对相关同志的要求标准有所降低XX同志作为常委组织部长，工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效但个别农村党员教育问题还需要进一步深入，希望在今后工作中，进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作XX意识形态工作的新思维形成不够快有时不能适应意识形态工作的新形势和新要求，对新时代下，意识形态工作的地位作用、使命任务、根本原则、基本要求一知半解，存在模糊认识还是用老眼光、用老方法去看待和处理意识形态问题，不去主动触网、自觉学网、熟练用网、经常上网，导致不能认清和把握住网络信息技术传播共识、凝聚人心的特点规律，没有信心和能力深度谋划有温度、有品质、有思想的优秀作品，在走网上群众路线、做网络统战工作时，不能有效地利用新媒体新语境，通过话语方式革新扩大主流价值版图，在画好网上网下同心圆方面，势头不够强劲，成效不够明显还存在结合实际研究不够，站位不高看的不远，前紧后松的问题创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”存在官僚主义问题下社区少，与居民沟通交流不深入，群众工作不到位具体表现为下自己分管的社区多，到其他社区少，与社区居民群众交流也较少，比如我到自己包的小庄社区时，很少遇到或听到齐主任深入此社区解决群众反映的问题XX同志勇于创新精神还不够强在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来，在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差XX提高“政治三力”考核评价缺乏“硬杠杠”，需要结合工作实际，尽快从顶层设计上出台相应的制度规定缺乏艰苦朴素作风比如你从政协来XXX来到基层工作也有五年多时间了，并且还以往分管民政社区等基础性工作，但还是动不动就说起政协工作的高大上，体此刻具体上，就是有追求物质享受的方向，追求衣着品味品牌，过紧日子的思想不牢，放松了艰苦作风的思想修炼抓项目工作不求实效，工作安排得多，研究督促得少时效性差，统筹推进慢在抓项目工作上，跑工地的时间少，更多的时候以电话形式通过项目实施站所和村委会了解情况，掌握实情不多，发现不了问题，导致部分项目推进速度慢，影响工期和质量勤务不够对分管的工作开展了，可是找不出更多资料来反应如年春季，你分管农业主抓经果林栽种，由于档案资料收集不全面不规范，无法如实体现工作开展的全过程今年县上调查组进驻我乡时，做了很多补充工作XXXXX同志全盘带动不到位比如在安全生产工作的宣传和培训方面工作开展不够均衡，对社会单位安全生产操作的指导和培训多，对机关和社区干部安全知识和安全生产操作等培训不够，在社区开展安全生产宣传还不够有力XX同志砥砺党性修养有“时差”党组班子在强化党性修养、讲政德立政德上存在认识不足，认为在从严治党的大环境下，觉得入党时间久了，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致便在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对办各项服务保障工作中遇到的困难、难题破解办法不多，对提升党员干部政德教育缺乏清醒的认识，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多，缺乏斗争精神、斗争意志往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性没能与时俱进提升政治理论素养政绩观存在偏差，把局部利益看得比全局利益重，把短期效果看得比长远利益重把个人的升迁、荣誉看得比党和人民的事业重，不愿意为坚持理想付出牺牲个人利益的代价，不敢为坚持理想去直面矛盾、与歪风邪气作坚决的斗争较真碰硬措施不强联系基层服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力不够彻底政绩观有偏差重点工作关注多，常规工作关注少如在跟你汇报工作时，您总是强调社会组织动员、社区治理工作方面多，对于社区的一些基础工作重视不够，很少过问XX同志宗旨意识不够牢固对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终XX敢于亮剑的党员意识还要加强针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象比如对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥不明显学习进取性有待增强有的思想不够重视，团体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显在一些工作的安排上，存在不切实际的问题工作不实办事不力在工作上有拖拉的习惯，不能按时按质按量完成，有时候也分不清主次玩心重，工作上不用心期望以后工作上上心一点，更多的时光用在工作±oX同志对全镇重点中心工作，力亲为、自上手较多，待工作热情很高，政府各项工作取得不错的效果是X志在亲力亲为的同时，发挥全镇党员干部的积极性，动整体工作合力方面还有待进一步加强有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人一拍”和“事半功倍”学习好抓“快餐”，以报刊、杂志、新闻为主要学习途径，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”工作中主动担当不够，缺乏担当精神比如妇联贫困母亲项目名单的上报，没具体把关，造成了工作有点被动X同志在依法行政中理论、实践的联系不够紧密加强对城市管理法律法规的学习，切实做到依法行政、依法管理XX同志组织体系不够科学对在实际工作中加强党的全面领导的方式方法认识不深，组织架构、活动载体墨守成规、缺乏创新，贯彻落实“四同步四对接”及习近平总书记提出的“两个一以贯之”等要求还较为机械，对于一些多次重组整合的单位缺少深入研究，组织体系尚未达到纵向到底、横向到边的要求XX用习近平时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论；既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办；既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反

三、活学活用、融会贯通落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范具体表此刻参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题，多以学习组织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底调动干部职工的进取性差X同志工作时有心浮气躁，于求成，于工作缺少全局分析，理细枝末节工作方面考虑不周如，今年疫情防控工作中，卡点货物接送和反春耕生产人员管理方面，多都是让干部按照文件去执行，于具体的问题和现实存在的问题没有细化，作方法简单，虑不周全党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较为强力，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，民主监督作用发挥不够，党员民主监督弱的短板日渐显现。