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第一篇XX镇党委书记20XX年度抓基层党建工作述职报告
一、履职情况一是以政治建设为统领,把牢定盘星带头落实“一岗双责”,组织召开基层党建专题会议15次,研究部署党建工作20余项将党员干部思想能力作风建设与全镇重点工作目标相结合,开展集中学习培训8次,召开专题会议等交流活动6次,梳理问题台账10条开展换届“回头看”专题调研活动10次针对上年度点评问题,打造1680平方米的XX镇党校并作为书记突破项目,建成高标准互动式党性教育体验馆,构建研学游一体的产业增收新布局二是以基层党建为基础,夯实“压舱石”聚焦分类推进整体提升要求,7名“头雁”导师帮带15名新任职书记,4名新任职书记挂职“示范”村党组织副书记,扎实开展“擂台比武”活动5次严格发展党员程序要求,新发展党员34名抓实党员量化积分管理,举办镇级夜校培训班次36期实施“雏雁归巢”工程,组织召开人才回引会等活动5期,回引人才37人,充实入党积极分子库343人实党建基础管理、推动提质登高的重要载体和抓手,各级党组织务必抓实抓细抓好20XX年党建宣传工作的总体思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力弘扬伟大建党精神,以做好党的二十大学习宣传贯彻、加强党的创新理论武装为主线,以培优建强基层组织体系为关键,持续深化“党委抓主体责任、支部抓达标创优、党员抓三亮三比”,以高质量党建引领保障公司高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开重点做到“五个突出”
一、突出党的政治思想建设,坚决捍卫“两个确立“O以政治建设为统领,引导党员干部深刻领会“确立习近平同志党中央的核心、全党核心地位,确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位”的决定性意义,持续锻炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力一要旗帜鲜明讲政治把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”,做到全面及时学严守政治纪律和政治规矩,切实筑牢政治忠诚,把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在贯彻党中央决策部署的行动上,体现在尽职尽责、做好本职工作的实效上,体现在日常言行上二要扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想人脑入心持续深入学习贯彻党的党的二十大精神,一体推进安全生产、经营管理、党的建设等板块学习、宣讲、实践落地落实扎实推进党的二十大精神学习宣贯,通过理论中心组学习、专题辅导讲座、三四级干部专题培训班等形式,切实把党员干部思想和行动统一到党的二十大精神上来严格执行党委理论中心组交流研讨学、重点专业内容专题学的要求,固化两级党委视频联学、季度重温学习、专题读书班等机制,创新学习形式,着力提高各级党组织理论学习实效制定公司《党委理论学习中心组学习规范》,通过巡听旁听等形式加强督促落实,做到准确把握方向、依规从严治学三要压紧压实各单位党委管党治党主体责任修订完善党建工作履责清单和领导班子党建履责要点,编制《党委抓主体责任五全管理指导手册》,构建“明责、定责、细责、履责、问责”管理体系,将责任落实纳入专项督查内容优化党建绩效考核指标和评价方式,完善“两个例会+两类简(通)报+一个系统”管控机制,加大日常重点工作的过程监督检查力度、年度专项工作的通报力度、巡视巡察问题的整改销号力度,以抓党建强党建的“组合拳”强化管党治党质效四要深入开展新时代“访惠聚〃驻村工作高质量推进驻村工作重点任务,加强对各级“访惠聚”驻村工作的统一管理,建立驻村一线和后盾单位两个任务清单,高质量完成消费帮扶XXX元任务,深挖就业帮扶潜力,推动农村产业升级,助力乡村振兴
二、突出党的基层组织,推进党建管理全面进步全面过硬紧盯基层党组织基础管理薄弱、党务工作人员业务素质不高等薄弱点,扫清死角、消除盲区,切实筑牢稳固底盘一要全面强化基层基础工作认真落实公司“XX年度工作”要求,围绕“组织、制度、培训、管理、数字”五个要素,修订完善党支部一本通等党建制度指导书、建立基层党务问题库、加大现场督导指导力度,不断夯实基础管理今年公司党建部将组织党建工作帮扶,各基层党建部要组织对本单位党建绩效考核后20%的党支部开展“一对一”帮扶,帮助基层解决“不会干、跟不上“业务短板,不断提高党建管理能力二要全面建优建强战斗堡垒持续巩固示范党支部创建成果,命名一批公司“六好”党支部,分片区召开现场交流会,持续提升基层党组织的组织力制定《关于进一步加强班所党支部建设的实施意见》,确保班所党支部“应建必建、全面覆盖、差异管理、发挥作用“o深化本部党组织建设,成立单位本部党总支,切实发挥公司两级本部党组织引领带动、专业指导和管理服务作用三要全面打造素质过硬的〃三支队伍〃按照“三懂三过硬”要求,建立“订单式方案、职业化培训、实操化考核”机制,着重抓好党委书记、党支部书记、党建部主任、党支部委员专题培训,月度开展党建专业能力测试,促进提升党务工作者业务水平强化公司党建研究中心业务支撑作用,开发党性教育系列课程,着力培育“十名党的理论宣讲师、十名党的理论研究员、十名党建业务培训师”不断充实壮大党员队伍,优化党员发展计划,各单位发展一线班组党员数占全年发展党员的60%探索劳务派遣员工党员发展和管理途径,确保年内彻底消除无党员班所
三、突出融入融合,实现党建由“引领”向“价值”转换不断完善“党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、合力抓载体”运行机制,加强成效评估,促进党建与生产经营相融并进一要合力推动党建与生产经营内嵌融合围绕安全生产、提质增效、重大活动等9个专业领域,高质量推进“党建+”工程实施方案,试点实施“党建+”工程专业对标,通过月度通报、季度会商、成果交流等方式,夯实业务部门、基层支部的责任,真正实现抓到日常、见到实效开展“党建+”年度先锋行动,在重大检修作业、重点工程等领域形成具有示范带动作用的“党建+”特色实践成果二要坚持在为民服务中深化共产党员服务队建设深入落实公司党委《关于进一步深化共产党员服务队建设的指导意见》,制定《共产党员服务队标准化管理手册》,加强规范化、特色化、精准化、品牌化建设用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制,推动各级党组织和广大党员干部满腔热情为群众办实事、解难事统筹策划党员服务队年度活动,聚力打造“一队一特色“,以用心用情的服务做好XX先行官、架起党群连心桥三要坚持多措并举激励党员担当作为结合安全生产、优质服务等工作,开展“两带两无”“三好”等专项行动,推进党员违章、党员属实投诉等问题得到根本性解决进一步优化党员“三亮三比”量化积分管理评价细则,激励党员在改革发展、大战大考中奋勇争先修订完善公司党员责任区、示范岗管理规范,持续发挥“责任区”“示范岗”示范引领作用,引导广大党员当标兵、争先锋
四、突出思想政治工作,凝聚干事创业强大合力坚持不懈加强和改进职工思想政治工作,深入落实党建带团建,不断增强凝聚力、组织力、号召力一要深入推动思想文化建设编印公司《员工行为信条手册》,实现战略目标和基本价值理念从认知认同到行为转化,筑牢基层思想文化阵地的创新载体加强统战成员管理和服务,试点建设党外代表人士建言献策工作室,引导统战成员为公司改革发展贡献聪明才智二要深入培育选树先进典型修订公司《先进典型培育选树“十四五”规划》,制定公司《关于弘扬“胡杨精神、雪莲品格”,建立先进典型培育选树长效机制的实施意见》,建立各层级先进典型数据库,从不同类别优中选优、分类培育,力争推出1—2个国家级、10个省部级先进典型三要抓好团组织标准化及〃青字号〃工程建设落实公司党委《关于加强党建带团建工作的实施意见》,规范开展团(总)支部“对标定级”和团干部履职评价,推动团建责任有效落实进一步理顺“推优入党”工作流程,推动广大青年员工向党组织靠拢率大幅提升研究制定公司“号、岗、手、队”创建规范,在安全生产等“党建+”工程中开展岗位实践活动,激励团员青年立足本职建功立业
五、突出主题主线,扎实做好党的二十大各项宣传工作聚焦宣传思想工作的使命任务紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大工作主线,开展“奋进新征程、建功新时代”主题宣传活动,营造浓厚氛围一要深入宣传贯彻党的二十大精神把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务,统筹公司各级各类媒体平台,开辟“学习贯彻二十大精神”专题专栏,形成全媒体联动、融媒体报道、立体化态势、高密度传播,掀起学习宣贯热潮围绕服务乡村振兴等,挖掘“三支队伍”的生动事例,组织“媒体走进公司”活动,宣传好公司服务经济社会高质量发展的“顶梁柱”和排头兵作用二要巩固提升意识形态工作坚持和加强党对意识形态工作的全面领导,实施“四个纳入”强化过程管理,各单位党委要切实发挥主体责任,看好自已的门、管好自已的人认真落实“两个所有”,加大信息发布逐级管控,加强对微博、微信、移动客户端等阵地、从业人员统一备案管理,确保各级各类意识形态阵地可管可控,严把政治方向关持续开展筑牢中华民族共同体意识、共同维护意识形态安全活动,对新入职员工和党员干部开展意识形态专题培训,加强对特殊人群的教育培养关爱,坚决筑牢思想防线,坚决抵制极端思想的渗透三要着力提升公司品牌形象深化全面社会责任管理,开展公众开放日、社会责任月等利益相关方沟通活动,实施一批具有社会影响力的公益项目组织开展“中国品牌日”、公司品牌故事”大赛等活动,持续增强品牌价值创造力加强融媒体平台功能优化和深化应用,提升宣传数据分析运营能力,加快X个基层融媒体工作站建设,为公司改革发展营造良好舆论环境同志们,做好今年党建宣传工作责任重大,公司各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,践行初心使命、展现工作作为,以高度的政治责任感、科学的理念方法、扎实的工作作风,奋力推动党建宣传工作在新的起点上实现新发展第四篇市档案局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告按照市直机关工委要求,我就抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议
一、主要工作情况
1、加强党员队伍建设一是加强政治理论学习组织全体党员认真学习和贯彻党的十八大、十九届历次全会精神,学习了《中国共产党章程》和习近平总书记一系列重要讲话精神二是坚持以身作则作为市档案局机关支部书记,我主动当好组织者和参与者在工作中,分解细化党建工作责任,建立健全党建工作制度按照科学决策、民主决策、依法决策的要求,不断完善议事制度,“三会一课”制度定期召开支委会议,专题研究党建工作,布署和落实党建各项工作任务三是组织落实机关党员干部队伍建设加强党员的理想宗旨教育,坚持民主集中制原则,同时注重关心和解决干部思想、工作和生活中的困难,组织党员带头开展三帮扶活动
2、开展主题活动,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用创新开展了全体党员集中走进喜丰社区帮扶困难群众活动组织开展了“在职党员进社区”活动,帮助江北社区锦绣家园小区成立了锦绣广场舞队,协调有关单位为她们解决了活动场所组织局全体女党员和锦绣广场舞队共同参加市体委举办的全民健身日活动组织全体党员深入基层为中房物业公司指导档案工作并帮助立卷归档组织全局党员深入—赤松乡清泉村开展了“当一天农民”活动详细了解了—清泉村农业生产和农民的生活情况,全体党员积极参加劳动,为一户贫困户补苗600多株,并向葡萄园里运送肥料,完成了施肥工作
二、存在的主要问题及原因一是党员队伍建设还需要进一步加强,抓政治理论学习的力度深度还不够,党员队伍的素质还有待提升二是抓机关党建工作实效性不强党务工作有时做的不细,有的工作尚未开展,党组织服务的能力和水平还不高党建工作不主动不积极,有的工作坐等上级指示工作内容不够丰富,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够上述问题存在的原因主要有以下几个方面一是党务知识学习不到位,综合素质不高,抓党建能力不强由于对党建工作重视不够,不重视党建工作和有关知识的学习,造成自身综合素质不高,抓党建工作能力不强的现象二是对基层党建工作重要性认识不到位基层党组织对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识,说起来重要,做起来次要,忙起时不要的现象还普遍存在对基层党组织自身建设还缺乏强有力的指导,对新形势下加强基层党组织自身建设工作重视不够,存在重业务轻党建的问题
三、下步工作思路和主要措施
1、进一步加强学习,提高思想认识积极主动参与学习,承担授课任务,立好标杆,努力提高自身的思想政治理论水平组织支部党员学习贯彻党在新时期的各项方三是以重点任务为关键,打好“组合拳”针对党建工作“慢半拍”问题,通过“三资”清理“回头看”活动,清查登记合同988份,清理处置问题合同207份,完善不规范合同170份,为村集体增收5万余元;开展村级活动场所“清洁净化”行动12次,确保村级活动场所干净整洁完成全年晋位目标,百万元收入村达3个,50万元收入村达7个,总额突破千万元成立39家专业合作社,组建裕农联合社,累计为村集体增收40余万元推行“民情恳谈日”制度,开展民情走访活动190余次成立志愿服务队35支,开展各类服务活动170余次
二、存在问题及原因一是抓党建规范化建设有弱项习惯于把精力放在部署要求和解决共性问题上,对细节、个性问题把关不严,压力传导不到位问题仍然存在二是抓党建促乡村振兴有差距抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的工作理念树得不牢三是抓党建谋创新思路有短板工作仅满足于完成规定动作,上级怎么安排就怎么落实,党建工作创新动力不足
三、下步工作措施一是锻造党建工作“主心骨〃严格落实党建“第一责任人”责任,主动靠上化解“老大难”问题,全年深入一针、政策深入群众,注重调研,倾听群众的声音及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高党建工作决策的科学性、准确性
2、改进工作方式进一步增强工作的主动性和积极性,不等不靠,主动思考,不坐等上级指示,增强工作的前瞻性善于经常分析党建工作面临的新形势,研究新情况,解决新问题,做到超前遇见、主动适应,不断创新第五篇镇党委书记20XX年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验一是坚持思想引领,把牢政治方向XX镇党委坚持把政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省市区委党代会精神,把增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”统一到党委政府工作的落实推进中来完善镇党委中心组学习制度,共开办3期党史学习教育专题读书班,组织中心组学习12次,交流研讨8次建立实行“两在两同”建新功连片包村制度,组织开展互助活动42次常态化制度化开展党史学习教育,开展“学党史颂党恩”主题活动,依托36个文明实践站举办党史学习教育宣讲42场,全镇覆盖2万余人次二是强化阵地建设,筑强战斗堡垒注重固本强基,推动镇村级党组织全面进步,全面过硬强化阵地保障,统筹区镇村三级资源,投入300万元提档升级党群服务中心7家,均已经按时投入使用,拓宽村级党组织辐射空间;强化人员保障,发展网格员、振兴专干等33名村级后备干部为党员,选聘专职两新党务工作者到镇工作,为党务工作者队伍注入新鲜血液,同时也进一步规范村两委班子运行,提升村级行政效能充分发挥党员先锋模范作用,举办光荣在党50周年纪念章颁发仪式,共颁发纪念章349枚,在广大党员群众中树立爱党奉献的鲜明导向三是突出党建引领,推进富民兴村镇党委聚焦“党建引领富民兴村”重点任务,从产业破题,不断激活村集体收入持续增长一是强力夯实工作基础研究出台本镇总部经济规程,通过招引贸易型企业引税的方式增加村集体经营性收入二是强力推进产业发展引导各片、各村立足自身资源优势,区位特点发展相应产业,扶持成立水蛭养殖、特色果蔬、稻虾混养产业基地4个同时依托镇级扶贫产业园,稳定提高后进村的村集体收入三是强力做好业务指导组织市场、农经、农技、国士等部门和专家对集体项目进行可行性会商,对项目的市场前景、运行模式等方面提出合理化建议并指导改进预计今年年底全镇经营性收入30万元以下村清零四是规范制度建设,提升党建质量积极推进基层党组织生活规范化,借助“智慧党建”信息平台,严格落实主题党日、三会一课、固定学习日等指定动作,推进实现支部建设制度化、标准化集中力量加强基层党组织带头人队伍培训和管理力度,举办村组干部能力培训班1期,覆盖全镇村两委干部230余人深入开展软弱后进基层党组织和经济薄弱村整顿帮扶,“一村一策”加强东上堰村村级党建水平,选派镇党建指导员到村帮扶严把党员发展流程,本年度共按要求发展党员68人,扎实完成党员发展任务以柳树村党总支书记为原型制作的党建宣传视频报送市委组织部参加党员教育微视频创作大赛五是聚焦问题整改,深化党建创新针对去年区委评议时提出的我镇党建阵地要进一步发挥功能,“两新”党建组织要加强的要求,镇党委积极拓展基层党建领域,创新党建工作思路和模式发挥阵地功能方面,统筹网格化管理制度,设立网格党建联络点76个,配套网格党建员36人,创新网格党建工作模式“两新”组织方面,镇党委在企业联盟的基础上成立了XX镇商会联盟党组织,吸引了一大批XX本土和XX籍的党外精英积极向党组织靠拢
二、抓基层党建方面存在的突出问题一是基层党组织作用发挥还不够明显,少数党组织组织生活还不规范,党员的先进模范作用发挥不明显主要体现在部分村党组织书记对组织生活重视程度不够,不能常态规范的开展组织生活,对待组织生活仅仅是走过场,摆架子,把大量的时间和精力放在其他的具体事物上,并且部分村没有专业的党务人员来帮助党组织书记开展活动,整理文字材料,导致部分村组织生活不规范,也不能将党员的先进模范作用发挥出来二是新兴领域党建发展还不够高效相比传统领域,互联网、非公企业、商圈楼宇等新兴领域党建还缺少关键性、牵引性的抓手,工作的针对性和有效性有待提升例如我镇大高巅村内共有剑桥星城等四个住宅小区,目前仅剑桥星城一个成立业主委员会党支部,其余住宅小区还需要和住建部门加强配合,协同推进除此之外,物流,快递等行业党组织的建立也缺少相应的抓手三是少数村党组织内生动力不足少数村还是依赖传统的工作思路和工作方法,还是把传统农业和土地低价承包作为村集体收入的主要来源少部分村级党组织和村级带头人存在等、靠、要的想法,没能深入领会贯彻“党建引领富民兴村”的优惠政策,在土地流转,高效农业发展和招引贸易型企业方面存在疑虑问题的原因主要是村级党组织负责人抓基层党建投入的精力和有效的办法还不够;对基层党建新情况新问题指导不够精准;镇村之间压力传导机制还不够健全;对目标责任落实的督促检查仍需进一步深入
三、20XX年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施20XX年,XX镇党委将突出问题导向,以基层党建堡垒工程为抓手,以系统思维来统筹谋划,推进我镇各项基层党建工作持续向好一是织密筑牢基层规范的制度体系开展村党组织规范化标准化建设工程,明晰支部的建设标准,统筹推进各领域党员活动规范化牢固树立“一切责任到片区,一切工作到支部”的鲜明导向,持续推进“堡垒工程”、五项监管机制和“一委三会”制度将各村党组织制度化建设纳入年底的村党组织书记述职和考核内容,注重在日常工作中提升村级基础建设,用标准化的工作制度不断提升基层党组织的贯彻落实能力二是突出强调攻坚重点的关键环节XX镇党委坚决贯彻落实区委区政府交派的各项重点任务,把党建的引领作用贯彻到具体的工作中来,从产业项目和融入主城两方面入手,加快工业集中区建设,立足纺织和包装两大产业精准招商;推动陈高、大高等地块加强社区建设,积极融入一规划,带领XX干部队伍为全镇百姓的重要需求不断做好服务三是用好激活村集体经济的重要方法贯彻落实“党建引领富民兴村”相关政策,以规范基层基础建设为契机,以清产核资为抓手,增强各村资产资源底蕴,引导各村抱团发展,团结带领广大农民群众兴村强基、增收致富同时进一步加大基层的保障力度,从政策、技术和资金上对村集体经济发展进行扶持,也通过完善村级考核办法的途径解决村组干部的后顾之忧四是延伸扩大党组织组织覆盖的有效面积推进农村“支部+产业”、“支部+合作社”行动,不断扩大党的组织和工作覆盖针对我镇流动党员占比较高的情况,利用两微一端积极开展党组织线上活动和线上管理,把流动党员真正的服务到位,做到流动党员不托管、不丢失另外,把党支部建到工业产业的车间和生产线上去,把企业的高科技人才和镇上乡土人才都尽可能的纳入到就近的党组织中来,不断扩大基层党组织的先进性和影响力20XX年抓基层党建工作述职报告(学院)20XX年,在学院党委和机关党总支的正确领导下,在支部全体党员的大力支持下,我牢记支部书记第一责任,坚持党建工作与部门业务工作同谋划、同部署、同推进,形成了党建工作与业务工作良好发展的格局一年来,我重视抓学习、打基础、管长远,用心组织推进支部党建工作,积极带领党员职工较好地完成了工作任务,通过“三抓三强化”较好地履行了党支部书记的职责现将20XX年支部书记工作作简要汇报,请领导及同志们提出宝贵意见
一、20XX年履行党建工作职责情况
(一)抓思想,强化政治引领坚持依照中央和上级党组织党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责筑牢思想防线,将意识形态放在极端重要位置,通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式,教育引导党员干部筑牢思想根基,加强明辨是非才能通过党支部集体学习,个人自学,参加中层干部培训班、学院党委理论学习中心组(扩大)学习会、党委会会议、机关党总支会议等形式,充分利用学习强国、—党建等平台,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和省第十四次党代会精神及习近平总书记关于教育特别是职业教育的重要论述,认真学习了《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央委员会报告的决议》、《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议》、《中国共产党第二十次全国代表大会关于〈中国共产党章程(修正案)〉的决议》、习近平总书记在党的二十大闭幕会上的重要讲话精神和在二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神身先垂范,引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来,统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来,统一到中央的决策部署上来,在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致,不断提高支部全体党员干部的思想政治素质,把旗帜显明讲政治放在首位,教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”
(二)抓机制,强化责任落实始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上,全年主持召开党建及所属部门相关业务工作会议X次;以“康续红色血脉,重温峥竦岁月一一观看电影《长津湖之水门桥》;共克时艰、志愿文明行,同心战疫、共创无疫校园;学习贯彻二十大,牌厉奋发启新程”等为主题开展党日活动XX次;以“五月热情,统筹推进;阵厉奋发,笃行不怠;党的二十大精神为引领,奋力开创学院高水平高层次办学”等为主题召开支委会XX次,每次支部生活会必强调支部党建,与支部各位党员干部谈心以身作则,强化责任落实从自身抓起,坚持以上率下、引领推动,落实党建标准化规范化建设和业务工作支部书记同时抓,实现“两手抓、两手硬”,把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部坚持自身带头,作出抓支部党建工作的公开承诺,抓支部成员党建,明确每位支部成员的党建职责,督促支部成员兑现抓党建的承诺从问题抓起,加强党建工作实效支部建设的关键在于真抓实干,取得实效,只有通过多谋事、真干事、干成事,努力做一个实干家,才能将支部建设的成果落到实处从制度抓起,夯实支部党建工作基础严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度,内强素质、外树形象,全年内支部开展党课X次,其中我个人讲党课X次督促提醒三个党小组统筹部门工作实际召开会议XX余次,转正党员X名,培养发展对象X名,持续深入推进党支部标准化建设从标准抓起,抓好党建责任落实状况考核方法的完善,把党建工作作为履职尽责考核的重要内容,在年终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察本年度,共有X名同志在学院“七一”表彰大会上受到了表彰,其中优秀党务工作者X名、优秀党员X名
(三)抓作风,强化干事气氛坚持“作风建设永远在路上”,持续加强自身建设主持召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议X次、意识形态、宣传思想工作会议X次,驰而不息纠治“四风”,抓住“关键少数”,坚守纪律底线,突出教育在先、预防在先、警示在先,为党员干部打好“预防针”,提高“免疫力”持续抓好廉政教育,组织收看《零容忍》等警示教育片,定期开展谈心谈话,深刻警示广大干警严守政治纪律和政治规矩,牢记廉洁纪律,强化底线思维,自觉接受监督,持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,切实做到防微杜渐、警钟长鸣强化全面从严治党,提高责任意识要求支部及所属部门切实将党建、意识形态工作及党风廉政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实,切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合,以严的要求、严的标准有力推进机关各部门工作,能够主持按半年及时做好研判分析和总结工作
二、存在的主要问题及理由一是精力投入不够平衡抓党建是支部书记的本职工作但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题线开展党建专题调研不少于12次,促进基层党建提质增效二是牵好村级发展“牛鼻子”结合全镇35个村资源禀赋,打造农文旅发展、商贸物流、产学研等特色产业增收带开展村级干部队伍建设专项攻坚行动,加大人才回引力度三是打造服务群众〃新引擎〃抓实党建引领志愿服务活动,积极探索党员分类管理,落实党内关怀,及时开展帮扶解困、送暖慰问等活动,增强老党员、生活困难党员的归属感荣誉感第二篇交通运输局局长、党委书记20XX年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验一是聚焦政治建设深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及党中央和省市区委重大决策部署,及时跟进学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、市第十三次党代会精神,不断增进政治认同、思想认同、情感认同,持续增强“四个意识”,始终坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”秉持抓党建是履职,不由于对抓支部党建的重要性认识还不到位,抓业务工作投入精力多,抓党建投入精力相对较少,对如何落实党建工作责任制理解和思考不深,缺乏系统的工作谋划,工作落实还有差距二是方法研究还不够面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战,如何以改革的理念推出工作、破解难题,自己思考得不全面、不系统、不深入,对其它支部好的创新实践、典型阅历,总结学习的力度还不够大三是思想还不够解放对当前党建工作的难题,有时还习惯于传统方法和招数,缺乏创新措施和方法有时有“好人主义”,考虑到支部党员业务工作辛苦,往往从保护党员积极性出发,正面激励、确定成绩的多,批评教育的少,压力传导还不够
三、下步工作思路和措施我将以这次述职为新的起点,坚决落实中央党要管党、从严治党的要求,把机关支部党建工作作为首要职责,把加强支部党建工作作为重中之重,一心一意谋发展,聚精会神抓党建,瞄准“四个强化”抓好落实
(一)强化主体责任落实坚固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识,加强党支部政治建设,主要通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式,引导全体党员坚定执行党的政治路线,不折不扣落实贯彻习近平总书记的重要讲话、指示精神2023年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来,切实做到守上尽责,推动支部党建真正抓概括、抓深入,努力抓出新成效
(二)强化党建目标落实组织全体党员干部认真学习党的二十大精神,制定并不断完善学习计划,全员分批交流研讨,推动学习走深走实严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活会、“主题党日”等基本制度,持续规范组织生活坚持从严治党,从支部做起,从自身做起,从支部每个成员做起年初起制订支部工作目标,层层分解责任,年中专题督办,年底抓好支部党员评议考核
(三)强化工作任务落实认真落实年度发展党员计划,不断优化党员队伍的结构通过严格支部党员的教育管理,积极搭建党员发挥作用平台,开展设岗定责、承诺践诺、结对帮带等活动,设立党员先锋岗,持续落实结对共建机制,解决突出问题,持续抓好整改落实,从而扭转支部作风柔弱分散倾向加强稳定拓展党的“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育活动成果,建立起联系群众、服务师生长效工作机制,建立起顽强的战斗堡垒
(四)强化支部标准落实发挥“数字党建”工作阵地作用,积极探索智慧党建新模式,运用互联网技术手段,构建党建云平台、丰富党建云课堂、强化党建云监督,提高机关党建智能化、信息化、数字化水平围绕中心、服务大局,开展党的建设课题研究,推进机关党建与业务深度融合坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作,健全完善支部内部各项规章制度,整合各类资源,形成人人抓党建、大家抓党建,齐抓共管的局面第七篇书记抓基层党建工作述职报告(住建局)XXX现就20XX年履行抓党建工作职责情况报告如下
一、履行职责情况
(一)以身作则,全面落实党建工作责任认真履行牵头抓总职责,把党建工作与其它中心工作同谋划、同部署、同考核,切实强化抓党建工作的力度对照上年度述职评议反馈问题及本年度基层党建工作督查反馈的XX个问题,研究制定整改措施XX条,现已全部整改全年主持召开党建专题会议X次,开展党建调研X次、专题汇报X次、交流研讨X次、党建约谈X次,与局属单位签订党建责任书XX份,确定党建联系点XX个,累计开展督查X次做到传递责任、传导压力常态化严格落实党风廉政建设主体责任,排查风险点XX处,约谈班子成员和各单位、局机关股室负责人XX人次,开展述职述廉工作X次,全力推进各项工作全面落实-强化基础,认真落实基层党建重点任务坚持每周一集体学习制度,通过党委中心组理论学习、集中学习、理论宣讲、主题研讨、主题党日等形式,深入学习宣传党的十九大精神和习近平新时代社会主义思想全年累计开展理论宣讲XX次、发放学习读本XXX余本、组织各类学习XXX场次、参学XXX余人次;召开肃清XX流毒、XX公路警示教育、“整改脱贫攻坚工作履职不到位问题”专题民主生活会等XX余场次,共查改问题XXX条结合“转变作风改善发展环境建设年”活动及党支部标准化建设工作,举办演讲比赛X次、集中宣誓X次、知识竞赛X次针对国有企业党建工作弱化及机关党建工作“灯下黑”问题,对XX个党支部进行评星定级,对西郊公园党支部进行整顿提升;扎实开展基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动,依托“三会一课”“X+X”主题党日、考学述学评学等活动,利用XX先锋、XX党建APP、XX微党建等平台,累计培训党员XXX人次、开展主题党日XX次;严格落实发展党员程序,培养入党积极分子X名,发展党员X名,处分违纪违法党员X人三先锋引领,扎实推进〃项目一线党旗红〃切实发挥党组织政治引领作用,广泛开展“项目一线党旗红”活动,积极引导党员干部立足岗位做贡献,XX名机关党员干部承诺事项XX条,实行局领导班子成员包抓项目责任制,班子成员每人包抓项目XX项,坚持每周X次,深入一线了解项目实际进展情况,切实找准存在问题,全力推进重大项目进展;抽调责任心强、专业技术过硬的党员干部驻守项目一线,就项目施工进展、施工安全、大气污染防治阶段性进展情况及存在问题第一时间反馈,切实做到动态监管,协力推进全年实施基础设施和城市综合体等重要节点项目XX个;完成公园绿地建设XX万平方米;完成XX巷、XX巷、XX巷等XX条背街小巷整治工作;打通新XX、XX一区东侧道路等X条断头路;棚户区改造开工XXX户,占年度任务的XXX%为提升城市功能形象,创建全国文明城市奠定了基础
二、存在的主要问题及原因
(一)开展“不忘初心、牢记使命〃主题教育不够扎实20XX年以来,我局结合实际,制定学习计划,通过集中学与自学相结合的方式,加强对党员干部的学习教育但并未经常性深入各单位督查调研,导致“不忘初心、牢记使命”学习教育浮于表面,学习效果不明显,党员干部敷衍应付思想滋生究其原因,是我对全面从严治党的认识不够高、对推进“不忘初心、牢记使命”主题教育教育常态化制度化提出的措施不够具体
(二)党建工作与中心工作融合不够创新意识不强,对比兄弟单位党建工作的先进经验和做法,工作中还存在重业务、轻党建、工作亮点不多不特的问题究其原因,是“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念树立不够牢靠,对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰
(三)党建工作制度落实不够严格虽然不同程度的完善了一系列制度,但对制度落实还不到位,个别基层支部落实考勤管理、“三会一课”等制度存在敷衍应付的倾向,致使“党员教育活动形式大于效果”究其原因,是由于缺乏很好地检查和督促,导致基层党员的积极性有所减退,使党性教育成了一次“走过场”的教育
三、下一步工作思路
(一)强化责任落实,健全管理制度坚持党政一把手亲自抓、负总责,班子成员各负其责的责任体系,逐步完善党建工作月部署、季调度、半年评估、年度考核制度机制,20XX年专题调研不少于X次、专题汇报会不少于X次,努力提升下属国有企业党建水平,力争打造国有企业党建示范点X个,全面提升建设系统党建整体水平
(二)从严教育管理,发挥带头作用坚持做好党组织书记和党员干部培训工作,20XX年培训党组织书记和党员干部X期,建立党员干部QQ群、微信群,每月通过QQ群或微信群送学帮学X次强化党员教育管理,建立党员干部包抓项目、包抓服务事项责任制,坚持每周汇报一次工作进展情况进一步规范发展党员流程,建立完善发展党员台账,做到成熟一个发展一个持续加强对违纪违法党员处置工作,严格依规依纪办事,实现对违纪违法党员动态化、常态化、制度化管理
(三)强化创新意识,全面推进工作以党支部标准化建设工作、创建文明城市等为契机,抓好服务型党组织建设,积极化解拆迁、棚改、供水、供热等矛盾和问题,确保20XX年局属各党组织达到标准化建设要求在局属单位持续开展“项目一线党旗红”活动,不断创新活动载体,着力打造XX法治主题公园、XX植物园廉政主题公园、XXX社会主义核心价值观主题公园,让党员干部在项目一线建功立业,争当先锋第八篇20XX年党委书记抓基层党建工作述职报告20XX年,局机关党建工作在市委组织部和市直机关工委的精心指导下,全面落实从严治党要求,提高政治站位,聚焦主责主业,强化担当作为,全面提升新形势下党建工作水平,以推进党建工作与业务工作深度融合为目标,强化党内制度落实和载体创新,使XX工作在党建工作统领下高效运行、快速发展,实现了凝聚合力双向提升现将20XX年度抓基层党建工作述职如下
一、履职情况
(一)加强理论学习,筑牢思想根基深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,坚定不移落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,及时跟进学习习近平总书记关于党的建设等方面论述,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”用好“学习强国”学习平台,抓好常态化学习对于离退休老党员建立微信学习群的方式抓好老党员学习提升截至目前,共开展专题培训学习12次、主题党日26次、双报到活动14次,学习强国排名第1参与率达到100%
(二)履行主体责任,强化担当意识认真履行抓基层党建第一责任人职责,制定了《20XX年党建重点任务工作清单》,将党建工作分解到责任领导、责任科室,确保党建工作落到实处坚持带头履行书记职责、坚持带头贯彻落实上级要求、坚持高标准、严要求等“三个坚持”,推动基层党组织履行主体责任,其他班子成员认真履行分管领域基层党建工作责任,形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系
(三)聚焦重点任务,提升党建水平严格落实党的组织生活制度,上好“三会一课”认真学习贯彻党章、党规,严守党的政治纪律规矩,制定《党支部建设规范提升工作方案》、《党支部工作考核评价办法》全面落实抓基层党建第一责任人责任,建立个人党建责任清单和全面从严治党主体责任清单,制定出台了《加强党组织建设的实施意见》,把党建工作纳入全年绩效考评体系打造“党建+志愿服务”,助力新时代文明实践中心建设,形成了常态化开展志愿服务的良好态势抓好青年理论学习工作,开展青年学习标兵评选,组织青年干部外出参观学习,促进和强化了青年干部理论学习效果
二、存在问题及原因分析一是党建规范化建设有待提升“三会一课”等组织生活制度落实不够严格,没有严格按照组织生活的类型、时间、频次等要求开展活动,活动形式较为单一,主要还是一人讲、大家听,或者是上边念、下边听,缺乏交流互动和现场学习观摩;党务工作记录纪实不够规范二是抓党建创新思路办法不多对基层党建政策理论学习不系统,对党建工作的新要求、新形势研究不深入,工作按部就班、循规蹈矩,在谋划、打造党建品牌方面,没有形成系统的思路,把航引领的作用没有充分发挥出来;没有彻底摆脱就党建抓党建的惯性思维,在探索基层党建模式、释放党建工作活力上还有待创新三是党员日常教育管理不够严格党员干部在理论学习和党务基本知识学习方面不够扎实,缺乏专业系统的培训,业务素质有待于进一步提升;学习与实践结合不密切,学习有时流于形式,没有充分发挥党支部的阵地平台作用,组织多形式、多层次、全覆盖的学习活动
三、下一步工作措施
(一)抓质量提升,提高党建规范化水平深入实施党建基础工作大提升行动,推进支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“党员活动日”等制度,推动思想教育融入日常、抓在经常认真落实用好《党支部工作手册》,实行专人负责、专人记录,形成完整规范的工作记录
(二)抓责任落实,提升基层党速创造力进一步完善党建工作责任制,明确支部工作职责和任务,落实支部党建工作责任清单,在处理党建与业务工作的关系上真正做到“两手抓、两手硬”,把基层党建工作抓出特色,办出亮点结合“建党节”“国庆节”等重要节日,组织开展文化传承、文艺汇演、红歌传唱、书画摄影展览等活抓党建是失职”的理念,严抓组织建设,筑牢思想根基,不断以党建工作的大推进推动交通运输事业的大发展二是聚焦学习教育根据中央和省市区委部署要求,扎实开展好党史学习教育,坚持高起点谋划、高标准开展、高质量落实,规定动作做到位,自选动作创特色,党史学习教育一体推进,步步深入、步步走实,各项工作走在全区前列,多次受到省委第五巡回指导组及市区学教办的充分肯定和市区领导的表扬,在全区党史学习教育工作推进会暨领导小组办公室主任第八次会议上专门作交流发言全年共举办党委中心组学习会14次,交流研讨会9次,副科级以上党员干部撰写交流发言体会文章50余篇,各基层党支部党员撰写心得体会发言材料2000余篇新闻宣传用稿得分排名全区第一,“三送三学”“三进三课堂公交延伸一小步”“一站式上门办卡”“双进双学”“爱心护考”“三心”服务、公路彩色突击队、劳模到工地宣讲、两保一强争先锋等亮点做法,被《光明日报》《人民网》《学习强国—平台》《新华日报》《—新时空》等央媒省媒广泛宣传,《—日报》头版专栏重点推介三是聚焦主体责任始终把抓好党建工作作为最大的政绩,带头开好民主生活会,认真开展批评与自我批评,力求达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果贯彻“双重组织生动,抒发爱党爱国之情,进一步发挥党员的先锋模范作用
(三)抓理论学习,提升党员队伍整体素质坚持从思想引领上入手,教育引导党员干部主动投身到“十四五”建设中来,坚持不懈抓好理论武装,打牢思想基础,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来,抓好“三会一课”,定期组织开展业务指导、素质提升等培训活动,不断提升服务能力和水平,激发干部担当作为、干事创业热情,把学习效果转化为发展的新动能,教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”第九篇镇党委书记在抓党建促乡村振兴擂台比武总结大会上的讲话俗话说“真金不怕火炼,今天我们开展村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”,这是对换届后各村新任村干部工作履职情况的一次检验,通过“擂台比武”检视差距,找出不足,同时也能让“真金”散发光芒县委对此次“擂台比武”高度重视,XX部长、XX主席亲临我乡指导在此,我谨代表乡党委政府,对各位领导的到来及悉心的指导表示热烈的欢迎及衷心的感谢!刚才,排名第一的XX村支书作了经验交流发言,排名最后的XX村支书作了末尾表态发言他们的发言,既展示了一些好的经验和做法,也总结了我们自身还存在的一些短板总体来讲,这次“擂台比武”活动,各村都高度重视,精心准备,亮点突出,特色鲜明,达到了交流互鉴、共同提升、推动高质量发展的目的下面我结合今天的观摩和平时的了解,讲几点意见
一、看变化、比劲头,成绩值得肯定这一路观摩下来,各村用最好的状态,亮出了看家本领,确实能够看到村村都有新发展、新变化、新提升,让人眼前一亮,很是振奋一是最直观的是村容村貌不断提升,人居环境更加舒心从大力实施农村人居环境整治提升五年行动以来,各村的工作成效非常明显像XX村、XX村,比起前段时间的变化还是比较明显的,进村入户路整洁了、干净了,一看就让人舒心XX村也花了大力气进行了环境整治,环境面貌得到了提升,对村委会两边的路面杂草进行了清除整治,XX村对宣传栏公示栏进行了整改,面貌焕然一新二是最欣慰的是群众生活日益提升,民生工程更加贴心今年,县委、县政府高度重视XX乡的基础设施建设工作围绕县委将XX乡打造成为乡村旅游示范基地的契机,一大批暖心工程项目落地,XX村的闲置产业养殖“二师兄”有望让村集体经济鼓起来,XX村的辣椒让村民“椒”的出手日子“辣”得有味,XX村露营基地增强了可持续发展动力,XX研学基地建设项目有序推进有望赶超“昔日荣光”,XX村政协议事协商长廊让村民不再甘当“吃瓜群众”积极为全村发展建言献策三是最给力的是干部作风得到转变,党建引领更加凝心从村两委换届以来,各村村干部的精神面貌都很好,干劲很足主要体现在两个方面,一个是党建阵地完善To换届以来,各村村委会阵地、党员活动室等逐步完善,党群服务中心功能不断得到有效发挥,这是你们的战斗阵地,是基层党建工作的重点,只有阵地建好了,开展工作才有底气,才能更好的为老百姓办事各村设立了矛盾纠纷调解室,处理村里的矛盾纠纷,小事不出家、大事不出村,花钱不多,但效果很好另一方面就是精神面貌变化了这次观摩给我最大的感受,就是村支部书记现场脱稿解说介绍的时候,能大胆地顺溜地说出来,整体素质水平得到了锻炼提升
二、找差距,补短板,问题不能忽视“出水才看两腿泥”成绩有,但问题也不少,刚才肯定了大家的成绩,表扬了部分村,接下来我们就来亮亮丑一是搞突击的多,常态化的少环境整治干不干一目了然,说实话,来XX一年多了,我常常到各村组去检查我们XX乡的人居环境整治能够经得起检查的不多,很多村人居环境整治是突击出来的,有的可能是提前一晚上打扫干净的,还有的可能就是把观摩走的这几条道打扫出来了这些大家心里都有数,在整治环境卫生方面搞突击、应付检查,搞一次就好一阵,整治成果保持不住二是阵地建成多,正常使用少农家书屋、新时代文明实践站等等建成的不少,但真正正常使用的不多,有的都落了一层灰了,上级来检查了,才打开门打扫打扫我们要知道,活动室建好不是目的,关键是要用好,建都建成了,要多搞搞活动,把党员群众组织起来,让这些平台真正发挥作用要充分发挥村级阵地凝聚群众、吸引群众的积极作用,把阵地作为和群众沟通、联系感情的阵地,丰富群众的文化生活,真正提高服务质量三是开展工作多,总结经验少产业发展、疫情防控、森林防火、安全生产等工作,我们做了很多,但是静下心来思考和总结的很少抓党建工作,我们要注重思考问题,不能一味的埋头干事,还要学会总结提炼,把经验总结出来,把好的做法宣传出去
三、学经验、谋思路,前路仍需奋进一是转变思想是前提思想决定行动,这次观摩,大家不仅要学习好的村的经验做法,更要学习他们的思想,不仅要看到有形的差距,更要看到无形的差距,同样是面临资金、人才等要素的制约,同样面对竞相发展的态势,为什么别的村能干出典型,关键是思想的转变,敢于创新、抢抓机遇,有干事创业、破旧立新的魄力大家普遍觉得我们村基础弱、底子薄,不愿在一些民生问题、发展瓶颈上花心思,这是不行的,心里想干事才能干成事,一定要把思想转过来,少算眼前利、多谋长远益实践证明,没有思想的大解放、发展的新理念,跨越赶超永远只能是“水中花”“镜中月”二是民主集中是手段要始终牢记联系群众是“最大优势”、脱离群众是“最大危险”、服务群众是“最大责任”村里要干什么工作,要先把群众召集起来开个会,找群众商量意见,让群众参与其中,群众理解我们,就会支持我们,工作就容易开展;反之,群众不知道、不了解,工作就会遇到阻力,越是遮遮掩掩,越会增加猜疑,越容易出问题要严格落实“四议两公开”工作机制,对于工作的结果,一定要及时跟群众通气,让大家知道这个事办到了什么程度?什么时候能办好?办成后会产生什么效益让党员群众知道事是怎么办的、钱是怎么花的,群众掌握了实底,就会和你一条心,你说话就硬气,就有底气三是团结一致是关键班子团结是这个村发展的最大优势,党支部书记起主导作用,但不能搞“一言堂”我们可以看到,发展好的村,班子都是团结有力的,换届以后,有些村干部是连任,有的是新当选,但是不管是什么情况,所有的“两委”成员必须维护好班子的团结大家在工作上要互相支持,在生活上要互相关心,不利于团结的话不说,不利于团结的事不办,四是党建引领是根本要实现党建引领全面工作,说白了就是党组织领着党员群众干活干事,成为凝聚党员群众的“主心骨”尤其在村级治理上,我们更要发挥党建引领村级治理的作用,加快推进“网格化”建设,通过扎实的网格,有效整合各方力量,着力破解制约村级治理效能提升的突出问题,切实打通村级党组织服务群众的“最后一公里”,真正把组织优势转化为基层治理效能同志们,战鼓号角催人奋进,以练为战磨砺精兵只要大家心往一处想,劲往一处使,善谋善为,善作善成,XX乡一定会在实施乡村振兴战略,加快社会主义现代化建设中书写新的发展篇章谢谢大家!第十篇20XX年度国有企业党委书记抓基层党建述职报告根据集团公司党委部署要求,现将本人抓基层党建工作情况报告如下
一、履职情况
(一)抓责任落实,强化履职担当召开党建专题工作会议X次,制定XX年党建工作要点,细化党建工作任务XX项严格落实党委议事决策规则,召开党委会议XX次,研究解决重要事项XX项构建XX党建工作机制,实施素XXXXX“无大工程”,推动党建工作与生产经营融合互促压紧压实基层党建责任,将意识形态工作纳入党建工作责任制考核,层层签订全面从严治党主体责任书XX份,每季度召开党建季度调度会进行督导落实,完成对X个党支部的巡察工作
(二)抓规范建设,筑强战斗堡垒打造过硬党支部示范点,以点带面,发挥示范、带动、辐射作用推行“1+5”量化考评体系,将创建标准纳入“1+X”党员积分管理办法和星级党支部量化考核开展党务工作者专题培训X次,打造党建文化走廊、教育培训中心和警示教育室,改造提升党团活动室X个推进“XX”学习教育常态化制度化,利用XX培训中心、XX教育基地,集中培训党员干部X人次打造“XX”党建品牌,以“四个先锋”创建,引导党员践行先锋使命
(三)抓素质提升,凝聚整体合力组织党委中心组学习研讨X次,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神从严抓队伍建设,对外招聘员工XX人,调整中层管理人员X人将经常性考察与年终考核相结合,把考核结果作为选拔、奖优罚劣的依据将XX年确定为“严纪律转作风抓落实”作风建设年,深入基层调研XX次,解决困难X余项,对重点任务实施挂图作战、跟踪问效
(四)抓重点难点,提升发展质量一是抓好集团公司党委巡察整改,对巡察反馈问题建立整改台账,逐一销号落实二是配合完成了对XX的巡察工作三是XX完成
3、7亿,同比增长XX%
二、存在的问题
(一)管党治党责任层层传导压力不够虽然经常下基层调研,但主动帮助基层查找问题、解决问题不够,督促支部书记在基层党建主战场发挥“领头雁”作用的力度不够大分析原因,对基层党建工作投入精力不足,对加强基层党建工作重要性认识不够深刻,调查研究不够深入,指导不够全面、细致,对基层工作没有完全做到亲自抓实抓细,有时主要通过具体部门抓落实,存在一定程度形式主义
(二)党建与生产经营工作融合还不够紧密党委在党建与生产经营融合采取了一系列措施,取得了一定的成效,但是在支部层面对党建与生产经营融合互促研究探索不够究其原因,对党建引领企业发展的重要作用认识不够到位,研究不够深入,缺乏有效举措,没有充分调动支部在基层工作中的“唱主角”作用
(三)党支部引领服务群众作用发挥得不够充分党支部在党员的理论武装方面抓得比较紧,但对职工群众的理论学习和教育抓得不紧虽然在联系服务群众上做了大量工作,但在经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见不够,主动深入职工群众开展交流谈心不够,离职工满意度还有一定的差距分析原因,对抓基层党组织的政治功能和服务功能建设缺乏深刻认识,服务群众能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力不够,缺乏对工作全方位深入思考分析
(四)教育引导党员干部主动担当作为力度的不够干部员工的求新求变的主动意识不够强,在实践创新和降本增效上做得不够,干部队伍素质与公司快速发展面临的新要求还存在一定差距党员干部的走在前列意识不够强烈,存在工作要求不高,安于现状现象究其原因,一是面对党员干部自我要求不严格,进取意识不强,开展教育不够二是对党员干部效能督查督办力度不够,激励引导不够
三、下一步工作思路
(一)在压紧压实“两个责任”下功夫着力构建明责、履责、考责党建责任体系细化责任清单,层层签订责任书,实施挂图作战,确保知责明责强化责任落实,建立“跟踪督办”机制,通过季度调度会、专项督导等方式,定期对照责任清单进行督导严格考核问责,将党支部书记述职评议和中层管理人员述责述廉纳入年度考核,对照责任清单严肃考核问责
(二)在推进党建与业务融合互促上出实招将党建、生产经营年度工作总体目标分解落实到基层单位及党支部,建立起自上而下目标管理体系把党建工作责任考评情况纳入生产经营绩效考核指标,将党建工作、生产经营“双量化”考评围绕生产经营中心任务,以“走基层”“大干一百天”等特色主题党日为载体,以“党员突击队”“党员先锋岗”为实践平台,推动党建和业务相互融合、相互促进
(三)在提升基层党建整体水平求实效以集团公司党组织建设标准和过硬党支部建设标准为指引,加大党务活制度”,按时参加局机关党支部组织生活会及“三会一课”“主题党日”等活动完成局承担行政职能事业单位改革,成立三家事业单位党支部,选强配优支部班子,筑牢基层堡垒“七一”期间,全系统共有5个党支部、3名党务工作者和3名党员分别受到省市交通运输系统及区“两优一先”表彰扎实开展“我为群众办实事”活动,列出28个实事项目,其中,规划新增2条公交线路、启用XX高铁站公交场站、金海线道路大中修、233国道9路公交站台改造、青班线改建、242省道XX段路面大中修等6个项目列入全区“我为群众办实事”清单,目前,28个项目均已完成
二、抓基层党建方面存在的突出问题一是抓基层党建工作方面投入的精力不够没有充分认识到基层党建工作对交通运输事业发展的重要支撑保证作用,对党建工作仍存在片面认识,“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要“,导致履行责任制的内在动力不足,自觉性、主动性不强,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作二是监督考核缺乏严和实的抓手围绕履行党建工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,还存在制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管和制约手段,激励问责机制不够完善,工作者培训力度,采取支部书记轮流讲课、现场模拟、交流讨论等形式,对标提升,推动实现全面过硬坚持问题导向,每季度带头深入到2个基层党支部,通过座谈会、谈心谈话等形式,查找基层党建薄弱环节,并将问题解决在基层
(四)在干部队伍建设上动真章坚持需求导向,依托xx中心每月进行一次专题培训,实现培训教育经常化、专业化加强岗位轮换交流,打造复合型干部队伍深化作风建设年活动,从工作纪律、会议纪律抓起,着力解决干部队伍作风不够扎实、工作落实力度不够等问题创新绩效考核和激励约束机制,引导干部队伍进一步解放思想,勇于担当,汇聚发展动力第十一篇医院党支部书记抓基层党建工作述职报告妇幼保健计划生育服务中心支部委员会目前共有党员X名,其中在职党员X人,退休党员X名;女性X名,男性X名;大专及以上文化程度X人;X岁以下党员X人今年以来,党支部在卫计局党委的正确领导下,在全体党员共同努力下,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党建引领,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效加强了支部基层党建工作
一、所做的工作及成就
1、强化责任意识,夯实基础抓党建认真贯彻落实各级文件精神;按规定开好“三会一课”;抓好党员积分制管理、党组织转接工、党费收缴和党员发展工作,今年发展一位新党员
2、注重思想建设,提升素质抓党建将思想建设与业务学习摆在同等重要位置,利用qq、微信平台每天推送一段精选学习内容三会一课注重实效,联系工作实际,强化党员树牢宗旨意识面对繁重任务,全体党员干部充分发挥的带头作用,大部分党员同志四个月没有休过一天假
3、强化服务意识,提升能力抓党建围绕重点工作,开展多项惠民便民措施开通了自助服务终端,实现门诊全程自助服务,解决“排队难”问题;开展“将车位留给患者”活动,优化就医环境;提供免费婚前医学检查和孕前优生健康检查“一站式”服务;与省儿童医院、省、市妇幼建立医联体,拓展业务范围,让服务对象享受三级医院同质化的医疗服务;开展志愿者服务,提升医疗服务品质,群众满意度达X%
4、发挥行业优势,保障民生抓党建医院党支部按照局党委的工作部署,开展奉献社会活动,深入推进妇幼健康民生实事工程在重大节假日开展爱心慰问,共发放慰问金X万元;组织开展结对帮扶活动,筹集爱心捐款X万余元;义务献血X毫升;对县内企业、学校、社区开展急救知识培训X次全年为X万妇女进行“免费”两癌筛查,切实让全县群众感受到民生立县发展战略带来的满满幸福感和获得感
5、强化创新意识,激发活力抓党建按照国家卫计委医改要求,创新实施四部制改革,实现了临床与保健深度融合,医院的核心竞争力明显增强,妇女儿童健康水平全面提升,得到了省卫计委、国家妇幼司充分肯定和推荐今年,接待全国各地市县级妇幼保健机构参观X批次,X余人次,门急诊人次增长X%以上X月,在全国县级妇幼保健院综合排名中,跻身全国排名前十名
6、加强反腐倡廉,改进作风抓党建多次开会部署党风廉政建设及行风建设工作并落实;广泛开展医德医风教育及反腐倡廉教育;药品采购严格执行政府采购或药品网上集中招标采购;完善投诉管理机制,建立了投诉台账干部职工退还红包礼金蔚然成风,收到感谢信X余封,锦旗X面
二、存在的问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作,但与卫计局党委的要求相比,还有一定差距,自我认真剖析,存在以下不足
1、自身学习不够因工作时间忙,主动学习党的基本路线、方针、政策、决策的时间不多,自身理论水平有待进一步提升
2、统筹计划不够业务工作部署多,党建工作部署较少,使得一些党建工作任务未能及时落到位
3、思想认识不够少数党员干部对党建工作缺乏激情,不能充分认识到加强党建工作在促进医院发展中的现实意义因业务单位工作性质的特点,党员的理论学习时间安排有限,党员集中学习会议不多,党员干部职工的政治思想理论水平、学习积极性还有待提高
三、下步的打算及措施一是将党建融入日常工作,认真领会贯彻党中央及上级党委的有关文件精神,从小处着眼,向高标准看齐二是结合党史、〃三亮三强三争〃活动,强作风,强服务,强业务,努力提升服务能力和技术水平,更好的服务全县妇女儿童三是发挥党建在思想工作上的优势,提炼发展过程中所积累的优良传统及成功经验,结合改革和发展实际,凝结出既富时代气息,又能体现妇幼特色的制度文化,同时加强宣传引导,助力医院品牌宣传第十二篇企业党委书记20XX年度抓基层党建述职报告20XX年,本人认真落实集团党委各项决策部署,与党委领导班子一道,坚定不移把方向、管大局、保落实,推动企业高质量发展良好开局现将有关情况报告如下
一、履职情况
(一)抓基层党建工作责任制方面持续强化政治统领坚持把贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务,强化应对大变局的政治统领,贯彻落实习近平总书记“勇趟改革深水区’”的要求,将长期困难单位xx厂作为本人联系点,每月一调研,每周一督导,配备XX名XX后主体专业研究生担当班子“领头雁”,出台产量销量上台阶激励政策,开展设备、技术、经营全方位诊断,经过齐心努力,该厂XX月份减亏增效近XX万元,实现投产2xx年来的首次盈利贯彻落实习近平总书记“努力实现更多从到1的突破”的要求,以XX重点实验室建设为依托,坚定不移实施“XX为本、相关多元”发展战略,研制出XX、XX等高端化、差异化产品,填补了国内技术空白,影响力持续提升持续深化理论武装落实集团党委“三种形式”“五种方式”学习,坚持每周领导班子例会前集中跟进学习,全年共组织班子集中跟进学习XX次、中心组专题研讨学习XX次、党委会第一议题学习XX次作为基层单位代表,在集团党委理论学习中心组“示范课”上作交流发言注重理论指导实践,研究出台“公司党委前置研究讨论事项清单”,对金额X万元以上的物资项目采购等“三重一大”事项前置把关XX多次,学思践悟的能力持续提升持续夯实基层基础强化基层党组织全面进步、全面过硬,深化“XX”,打造“XX”党委建设“五强”支部,争当“四优”党员抓好“三会一课”标准化,支部“三互交流”常态化,xxr“攀登者”、xxr“xx号”被授予省级示范党支部推行基层、机关党支部“拉手共建”,围绕生产经营、降本增效开展活动XX次,推动共建共享提升全年迎接省国资委党委、中央媒体等各类考评考核、参观交流XX多次,树立形象出彩出力持续打造一流团队全力做好引才、育才、用才三篇“文章”,全年招聘“双一流”高校毕业生XX名,“招才引智”效果受到集团通报表彰创新干部选拔方式,优化干部年龄、专业结构,2名xx后干部进入公司班子,xx人进入公司中层干部序列,2名XX后入选后备干部,即将启用80后中层干部占比提高xx%为企业长远发展提供了坚强的人才支撑
(二)履行党风廉政建设责任制方面一是压实责任,常态监督全方位切实落实第一责任人责任,带头上廉政党课,督促班子其他成员履行“一岗双责”与基层单位签订“两个责任”目标责任书,切实解决责任落实的“温差”问题建立基层党支部党风廉政工作清单,以“四不两直”方式监督检查,全年开展安全生产监督XX次,工资分配监督XX次,招投标监督XX次,其他监督XX次,实现精准监督、动态监督二是严管干部,作风整顿促提升坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神,大力整治形式主义、官僚主义,坚决遏制“舌尖上的浪费”O扎实开展“干部作风整顿年”活动,开展反“XX”主题组织生活会,以作风转变促产品质量、工作质量、服务质量再提升三是健全机制,规范管理利长远认真落实集团“十条红线”,修订完善制度,从严从细规范管理创新“学、谈、立、转”工作法,加强中层干部和人财物关键岗位、工段长等警示教育,全年进行干部廉政谈话XX次XX人,任职前集体廉政谈话XX人次,实现廉政谈话全覆盖
(三)落实意识形态工作责任制方面压实主体责任坚持季度专题报告、分析研判、定期通报,牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权建强守稳主阵地创建集团首家融媒体中心,创立“X号”,把习近平总书记的新思想和党中央的最强音第一时间传到基层,把集团党委、公司党委的安排部署在“最后一公里”落实落地全年推送信息XX条,阅读量X万人次,点赞数XX万人次,稳居集团新媒体影响力排行榜第一名全年有XX多篇宣传稿件发表于省(行业)、集团以上媒体舆论引导聚正气把意识形态工作转化为坚定信心、应对考验的助推器,一季度开展“讲、提、干”形势任务教育,在最艰难时刻,坚定了信心,鼓舞了士气二季度推出“新长征、再出发”专题党课,激发全员增产促销提负荷,大干快干增效益三季度举办“我们的顶梁柱”先进人物报告会,“有技术光荣、技术高吃香”理念深入人心、导向鲜明四季度精心策划“聚焦质量效益践行价值理念”大家谈活动,引发强烈反响,汇聚起高质量发展的磅礴伟力
二、存在的问题和不足回顾一年来的工作,我们仍然存在以下差距和不足一是学思践悟的能力仍需提升坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,党建工作一直处于集团第一方阵,但面对新冠疫情冲击和国际贸易摩擦影响,企业质量效益有波动,需要更好运用党的最新理论成果,指导实践,推动工作,以党的建设高质量推动企业发展高质量二是改革创新的步伐需要加快胸怀“两个大局”,对标集团提出的“五个一流”,我们的综合实力仍有较大差距,缺乏关键核心技术和高层次复合型人才,在高端化、差异化产品研发方面需要加快,在实施智能化、绿色化改造,推动智慧制造和结构调整方面需要升级,加快改革、加快创新的观念需要提升三是党员干部能力还需提升对标习近平总书记提出的“八项本领”“七种能力”党员干部的综合素质还有差距,系统性的教育培训需要进一步加强,全力打造高素质专业化的一流团队四是作风建设仍需改进在大战大考中,公司上下形成了勇于担当、严抓落实的工作作风,但与集团党委的新要求相比,在学的氛围、严的氛围、干的氛围上还有差距
三、下步工作打算一是以更高的标准提升政治能力旗帜鲜明讲政治,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在集团建设世界一流企业的新征程上担当作为二是以更严的要求压实党建责任按照责任清单,坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”,对基层党建责任不到位的严肃问责三是以更大的力度强化基层保障坚持问题导向,健全完善机制,把更多资源、服务、管理下沉到基层,凝聚合力,打造品牌,提升基层党组织的能力和水平四是以更强的管理打造一流团队对照“八项本领七种能力”,突出全方位精准培训,建设高素质专业化团队第十三篇街道党工委书记抓基层党建工作述职报告X年,在区委的领导下,本人团结带领办事处干部职工,扎实开展党建工作
一、主要工作
(一)夯实基层基础,强责任固根基一是切实履职尽责全年召开X次专题会议,研究部署党建工作;带头谈心谈话X人次,深入一线调研X次,协调解决社区党建、企业发展存在问题X个二是突出责任分工班子成员抓好分管领域党建工作,全年督导分包社区X次,走访居民X户,慰问困难党员X名存在强考核、弱问责的情况,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用三是基层党建工作创新不够对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力工作标准不高,不能认真分析研究新情况、新问题,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作党建品牌建设存在短板,虽然选树了一些品牌,但还存在质量不高、联系不紧密等问题产生以上问题的原因,主要体现在三个方面一是责任意识不够强往往把党建工作作为硬任务、硬指标抓落实工作中往往是会上强调得多,专题研究得少,完全沉下去与基层党员干部群众共同研究工作、探讨问题做得不够二是调查研究不够深对基层党建工作投入精力不足,多数时间放在抓交通重点工程建设和行业管理上面,而对抓实党建工作督促检查不及时,跟踪指导不到位三是制度执行不够严虽然建立健全了一些制度和措施,但在实际运行过程中,对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制,对一些党建决策部署没有经常过问,加压推动
三、20XX年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措三是落实从严治党提升民主科学决策能力,加强对有审批权限部门和“三重一大”的监督管理四是深化经费落实投入社区工作经费X万元,党建经费X万元,服务群众专项经费X万元,确保工作顺利开展
(二)加强学习教育,强队伍提素质一是推进党史常态化制度化结合三会一课、支部主题党日等,主持集中学习X次、上党课X次,下属党组织开展X余次专题学习;班子成员发挥“关键少数”带动作用,参与所在支部、分包社区组织生活会、专题讨论等,确保组织生活取得实效二是学习宣传贯彻党的十九届历次全会精神通过中心组学习、集中学习等形式,深化党员干部思想认识;组织X余场接地气、近民情的社区宣讲,如一路二社区“党群宣演团”,用原创的歌曲、舞蹈和诗朗诵,使十九届历次全会精神深入民心;X社区利用“社区小饭桌”,为独居老人义务送餐时,在饭桌送上十九届历次全会“精神食粮”,确保辖区干群学习不掉队三是落实“五查五改五促〃集中督查对查摆出的X方面X项问题做到立行立改,打造了坚实可靠的党员干部队伍
(三)紧盯重点难点,抓落实促成效一是区域化党建有序推进试行“X”双向联系工作机制,与X集团、热电集团加强地企联建,共同研究、落实辖区党群活动中心建设、环境保护、小游园建设等惠民工程X余项,国企党员参与进社区服务X余人次;推出“X+X+N”区域化党建模式,X家共建单位明确承诺事项X项,资源共享X项,开展共建活动X余次,办实事办好事X件二是“两新〃党建蓬勃发展开展“亮身份、当先锋”活动,引导企业党员在本职岗位发挥作用,参与志愿服务X余人次,促进了企业党建、发展双赢三是示范点建设顺利开展投入X万元,新建X社区党建文化长廊、模范风采墙、党员活动室等,有效提升党建氛围四是问题整改扎实有效有效解决X年述职评议考核存在的社区党建不平衡、党员教育管理形式单一等X类问题
(四)注重载体创新,搭平台促服务一是全力推进品牌创新X社区“红色港湾”、X社区“七彩党建”、X社区“民情快递团”等服务品牌成效突出,被X日报、X电视台宣传报道二是纵深推进三社联动以党建为引领,党工委、X个城市社区扎实推进三社联动信息服务平台建设,共计引进X个社会组织,为居民提供家政、婚庆、教育等X余项专业化服务,促进群众满意度提升三是建立完善〃红色基地依托办事处党员服务管理中心,打造开放式组织生活基地,全年接待各级党组织参观学习X次,有效决解了规模小、缺场地的“两新”党组织开展组织生活难的问题
二、存在的主要问题及原因
(一)阵地建设有待进一步加强党建阵地提升情况不平衡,虽然打造了长安路三社区、X社区等氛围浓厚的党建阵地,但受制于辖区多为老旧小区,X社区、长安路四社区等党建阵地尚未得到明显提升受规划选址变动、场地使用权变更等因素影响,X社区党群服务中心施工工期延后,预计到X年X月底全部完成
(二)基础工作有待进一步规范组织生活制度落实还不到位,如一路一社区“一征三议两公开”制度、同乐社区“四议两公开”制度落实情况存在瑕疵,少数“两新”党组织“三会一课”记录内容、程序需规范此外需加大党建考评机制的落实力度,虽然全年对社区、部门、“两新”组织进行了X次抽检、X次督导和X次考评,但党建工作落实情况与社区、个人考评联系不紧密,追责问效相对较轻
(三)〃两新〃管理有待进一步强化X个“两新”党组织之间工作落实程度不同,效果差异明显个别党组织党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密,全年仅按月开展X次组织活动;“两新”组织台账更新不及时,有的单位、企业关闭或注销未能及时记录;X名“两新”党建指导员作用发挥不到位,对企业情况掌握不够,工作开展不经常,甚至有X名指导员不清楚自己所分包企业的具体地址、联系方式
(四)业务水平有待进一步提升社区党建力量相对薄弱,仅配备X名专职党务干事;X位社区支部书记中,X位年龄在X岁以上,有X位超过X岁,年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的党建工作要求不相适应,严重制约了街道党建工作整体水平提升;加之X岁以上党员占社区党员总数的X%初中及以下文化水平占X%导致社区存在党建工作队伍“后继乏人”的隐忧由于企业党员流动性大,党建工作队伍不够稳定,部分非公党组织党务工作者更换频繁,影响了党建工作的贯彻落实经过剖析,我认为产生问题的原因在于一是精力投入不够,自身抓党建主体责任落实程度有待加强受制于今年河渠同治、危房拆迁、经济运行、信访稳定、大气治理等重点、难点工作任务压力大的影响,我忙于抓事务性工作,放松了对党建工作的要求二是督查问责不够,对下级党组织工作落实追责问效失之于宽作为一名党工委书记,向下属各级党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,在全年组织的X次党建工作督查中,我仅仅参与了X次,对社区、“两新”党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大,导致个别社区、“两新”党组织的党建工作推进不力,致使同乐社区、东方医院未能建立起具有影响力的党建工作载体,长安路四社区、一路二社区对于原有党建品牌的提升、创新存在短板三是调研创新不够,对党建难点问题缺少破解之策和创新举措工作更多停留在落实上级要求上,平时下基层更偏重于了解经济发展、民生事务等问题,没能沉下心来研究党建工作中的难点问题,致使社区党建队伍后继乏力、“两新”党组织作用发挥不明显等问题悬而未决
三、下步工作思路和主要措施
(一)有效传导压力,强化责任落实一是明确党建责任制围绕X全面进步年工作要求,切实履行全面从严治党主体责任,签订目标责任书,明确目标管理,每月至少召开X次党建专题会,确保工作顺利推进二是健全考评机制落实“每月一抽检一通报,每季一督导一讲评,半年一考核一整改,全年一述职一排名”考评制度,将党建工作落实情况与社区、个人考评挂钩激励党员干部履行职责三是加强制度建设制定强化干部队伍建设工作机制,按月开展X次党务培训,提升业务水平
(二)加强教育管理,建强骨干队伍一是加强教育引导建立完善新时代X讲习所,每月至少开展X次集中讲习,持续学习贯彻十九届历次全会及历次全会精神;落实支部主题党日,推进党史学习教育,各支部每月至少开展X次学习教育、X次主题活动二是充实工作力量考察培养X批后备干部,顺利完成X年社区“两委”换届选举,优化党组织设置三是提升联系服务群众水平敦促党员干部经常性深入基层调研走访,每月至少走访居民X次;每周开展X次社区书记家访,每次不少于X户
(三)聚焦薄弱环节,抓好整改提升一是提升党建阵地加大人力、物力投入,全面提升各个阵地对党员、群众的吸引力新建X个集党群教育、学习培训、文娱活动等服务功能于一体的街道党群服务中心;持续推进辖区示范点建设、老旧社区改造,打造x-X个社区党建示范点,在硬件提升的过程中营造良好的党建氛围,同时突出党风廉政建设、精神文明建设等内容二是规范基础性工作分包领导按月督导X次下级党组织落实“三会一课”、组织生活会等X项组织生活制度情况,党工委按季度对社区、“两新”党组织工作落实情况进行X次督查三是深化品牌效应依托“三社联动”,将社会公益服务、社区志愿服务与精神文明建设相结合,拓宽X个社区现有品牌服务面;破解长安路四社区、东方医院、同乐社区党建载体创新瓶颈,结合实际推出X-X个新品牌
(四)创新工作载体,落实领办项目一是推进区域化党建持续落实“X+X+N”区域化党建模式,围绕党建阵地提升、社区管理、河渠同治等重点项目推进,进一步加强地企联建工作力度;实行月例会制度,组织社区每月进行X次工作交流会,分享工作经验成效、研判疑难问题,助推区域化党建工作整体水平提升二是强化〃两新〃党建打造东方红置业有限公司党支部为“两新”示范点,并以此为契机试行“双联”工作机制,按照行业相近、地域相邻等原则组织辖区内“两新”党组织每季度进行X-X次“学习联抓、活动联办”,发挥开放式组织生活基地、“两新”示范点的场地、资源优势,带动规模小、缺场地、单独开展活动较困难的企业参与党组织活动,促进“两新”党建工作落实三是壮大志愿服务力量实现服务队伍多元化,持续抓好在职党员与社区志愿服务有机结合,每月开展x-X次助贫扶困、法律咨询、文体活动等常态化服务第十四篇乡(镇)抓基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
1、坚持把学习提高作为第一任务,高站位把稳政治方向坚持把政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,不折不扣地把坚持和加强党的全面领导、坚定“两个维护”落实到从严管党治党建设党的全过程、各方面,做到有令必行、有禁必止坚持把理论武装作为先导,以镇党委中心组学习为龙头,采取专题党课、研讨交流等形式,增强党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动改革发展的能力和定力严守党的政治纪律和政治规矩,坚持民主生活会等制度,认真贯彻民主集中制原则,落实党风廉政建设主体责任,营造了风清气正的良好政治生态
2、坚持把靠实费任作为主要抓手,高质量推动党建工作严格履行第一责任人职责,对20XX年述职评议点出的问题、巡视巡察反馈的即知即改问题主动认领、深入整改,现已全部整改到位召开专题会议研究部署党建工作8次,工作约谈村党组织书记30人次,确保党建工作思想上重视、行动上落实下派班子成员作为党建指导员联系指导各村党建工作,切实提高党建工作的实效性与各村签订党建目标责任书,加大党建工作在村级目标责任制考核中的权重,牢固树立了“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向
3、坚持把夯实基础作为重要途径,高标准推进支部建设严把“教育培训、对标自查、整改规范”三大关口,将党支部建设7项标准、42项规范细化为?220项具体要求,逐一对标整改落实基层党建工作重点任务,整顿转化?1个后进党支部,补齐配强3个村党支部班子,完成?13个村党支部班子分析研判,排查出组织关系空挂党员?16名,培养入党积极分子57名,发展党员?17名,储备村级后备干部91名强化村级党建阵地建设,配备完善4个村的电教设备,将3个村纳入区级待建阵地严格执行“三会一课”、“固定党日”活动等制度,全面落实村社干部待遇,保障村级工作经费,有效夯实了党建工作基层基础
4、坚持把党的建设作为动力引擎,高效率落实各项工作推行“党建+”模式,制定《农村人居环境整治实施方案》《乡村振兴总体规划》《生态环保问题整改方案》,彻底完成省级环保督察问题整改、出城口及棚户区改造征地拆迁工作、张大公路交通大林带建设工作,全面启动农村污水管网改造、高铁高速沿线风貌整治工作,打造乡村振兴示范点2个推进农村“三变”改革,确定试点村?1个,举办相关培训班8期,培育农村实用人才?27名深入开展扫黑除恶专项斗争,处置突出问题?1个,上报线索4条,构建起了全镇人民共建共享的社会治理新格局
二、存在的主要问题及原因一是党建工作精力还不够在抓业务工作和抓党建的精力分配上还有偏颇,不能很好地解决工学矛盾,没有做到两促进、两不误,给基层支部书记造成了对党建工作重视不够的印象,从而影响了全局党建工作的推动和促进二是党员思想政治教育还抓得不够民警管理时紧时松,不能做到持之以恒抓队伍主要表现在对民警思想教育强调要求多、追究责任少,警示教育多、严厉查处少,对工作中出现打折扣、搞变通、做选择的现象缺乏批评指正三是党建工作〃第一责任人〃认识不到位在工作中放松了对基层党支部的指导、督促和检查,只是听汇报、凭经验,造成了基层党支部在党建工作创新和完成质量、落实程度上打了折扣产生问题的主要原因:20XX年,本人将继续团结带领交通运输广大党员干部,以高质量党建引领交通运输事业再上新台阶,为建设“强富美高”新XX实现“高质发展、后发先至“当好先行,提供坚强的思想政治保证和组织保证一是坚持政治引领,党员干部学悟在前,不断提升党建在学习贯彻新思想中的领航力进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”班子带头示范学局党委班子发挥示范领学作用,开展好读书班活动,强化局党委中心组理论学习,通过班子成员领学、个人研学、现场教学等形式,进一步放样子、做示范、树标杆集中培训辅导学采取“专题教学+实景教学+激情教学”的教学模式,分期分批举办专题培训班,并依托“三会一课”“1+6+X”主题党日等,办好“五个课堂”,组织党员干部集中学习和开展自学,持续掀起学习热潮二是坚持使命引领,党员干部担当在前,不断提升党建在落实重大发展战略中的落实力贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,紧扣交通强国建设及“十四五”规划等国家重大发展战略中赋予交通的重大任务,主动对标对表,深度融合实践,激励干部担当作为,坚定不移将总书记的重要指示批示精神和中央及省市区的决策部署落到实处、见到成效在推进重点工程建设中强化使命一是在工作方法欠缺在工作中存在重指导、轻深入,在村级阵地作用发挥、提升学习教育吸引力和实效性等基层党建弱点难点问题上钻研不够、办法不多二是工作统筹不力反映出自己工作思路和方法上还有待创新,没有很好地把抓党建和抓中心工作有机结合起来,一定程度上存在就抓党建而抓党建的现象三是创新意识不强主观上对党委书记“主抓统筹协调”存在片面认识,工作上过于依赖分管领导具体抓落实,致使部分村党组织书记履行责任制的内在动力不足
三、下一步工作思路和主要措施
1、强化政治引领,筑牢乡村振兴“桥头堡把政治建设作为党支部的根本性建设,系统学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》,将理想信念教育作为“首选课”,严守政治纪律和政治规矩贯穿始终,引导党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护党中央权威和集中统一领导坚决贯彻区委各项决策部署,增强深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神坚定性、自觉性,切实加强和改进党员队伍教育管理模式,打造全媒体党员学习教育、沟通交流的综合新平台
2、压实党建责任,种好乡村振兴〃责任田〃用新的思维统筹谋划党建工作,切实履行党建工作主体责任、领导责任和具体责任突出一把手管党治党政治责任考核,实行月督查、季会诊、半年述职考核、年终总评机制在专业合作社、非公企业、社会组织中建强党组织在227线乡村振兴人居环境示范带、生态文明建设、城乡融合发展、公路物流园建设等重点项目中激发党员活力,搭建施展才华、建功立业的舞台
3、创新工作载体,用好乡村振兴〃指挥棒〃充分发挥党组织政治功能,利用党建智慧云等现代化平台,以村“两委”换届和党员干部培训教育为重点,以党支部建设标准化工作为抓手,严格落实“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度,严格执行党员考评办法,深化“四位一体”党员管理机制,着力提升党支部组织力
4、突出品牌效应,打造乡村振兴“领头雁〃以组织振兴为龙头,紧抓农村“三变”改革机遇,把资源、资金、农民、企业、产业集聚起来,
3、创新党建载体,突出打造党建品牌特色积极探索“党组织+”、“智慧党建”工作新模式,强化基层党建工作在群众增收、产业发展中的作用发挥着眼于党建引领产业发展,紧紧围绕区委“一圈七带”乡村振兴示范工程,完成南三环征地拆迁、南二环拆迁改造工作,深入推进高铁高速沿线风貌改造,全力打造环城城乡融合发展圈、张大公路生态产业发展示范带、高铁高速沿线环境美化示范带,逐步将镇域打造成集党建示范、生态农业、宜居宜业等功能于一体的城乡融合示范区第十五篇县人大常委会主任20XX年度述职报告20XX年是党的二十大召开之年,是“十四五”规划实施的关键之年,更是我县推进太忻一体化经济区建设强势起步的见效之年一年来,县人大常委会在县委的坚强领导下,在省、市人大常委会的关怀指导下,各项事业有了长足的发展作为县人大常委会第一负责人,我始终与全县各级人大代表及县人大常委会机关全体同志一道,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想以及中央和省委、市委、县委人大工作会议精神,全面贯彻党的二十大精神,紧紧围绕县委总体发展目标,认真依法履行岗位职责,为推动全县经济社会高质量发展作出积极努力现将本人一年来学习、工作、廉洁自律等情况报告如下
一、坚持学思践悟,不断提高政治站位理论是实践的先导,思想是行动的指南一年来,我始终坚持把学习作为加强党性修养、改进工作作风、提升工作能力、创造工作业绩的重要抓手,贯穿工作全过程,持之以恒,常抓不懈一是在学习内容上注重‘‘全重点学习了习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想、习近平总书记系列讲话精神和中央、省、市、县重要工作会议精神,着重对《习谈治国理政》第四卷进行了深研细读,并将《习谈治国理政》第四卷与第一卷、第二卷、第三卷作为一个整体,读原著、学原文、悟原理,进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,学出政治忠诚、学出责任担当,学出坚定立场、学出过硬作风,切实把真理力量转化为干事创业的强大动力,不断在全面学习中提升全面本领,以积极主动的工作思维应对不断出现的全新工作;二是在学习方式上体现“新〃主要是通过集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合、交流研讨与撰写心得相结合等方式进行理论学习,同时,积极引导人大机关干部利用碎片化时间进行学习,不断提升学习效率;三是在学以致用上突出“实”积极推动党史学习教育常态化长效化与“解放思想、真抓实干”主题行动有机结合,切实在强化政治教育、思想淬炼、精神洗礼中提升了机关干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力认真筹备县委人大工作会议,草拟了《中共—委关于新时代坚持和完善人民代表大会制度、加强和改进人大工作的实施方案》,切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作,真正把中央对新形势下人大工作的新思想、新观点、新论断、新要求体现在基层人大工作中为进一步继承和发扬历届人大常委会在工作中形成的优良传统和作风,在实践中总结出来的好经验好做法,经过多年努力《人大志》终于编纂成册,并于7月3日举行发行仪式,《人大志》的正式发行,对于促进我县民主法制建设具有极其深远的意义
二、坚持守正创新,不断提高工作实绩人民代表大会制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分,也是支撑国家治理体系和治理能力的重要政治制度一年来,我始终围绕中心,紧盯全县经济社会发展的重点和人民群众关心关注的难点,通过“三账”监督、听取审议工作报告、开展执法检查和进行视察调研等方式,组织人大常委会组成人员和人大代表,认真行使决定权、监督权和人事任免权一是聚焦疫情应对,助推科学精准防控面对突如其来的新冠疫情,我带领县人大常委会机关成员挺身而出、奔赴抗疫一线,积极落实县委各项疫情防控政策向全县各级人大代表发出倡议书,组织人大代表献爱心、送温暖同时,连续一个月与县疫情防控办公室的工作人员进行居中调度、有的放矢、精准施策,进一步促使全县疫情防控各个专班工作井然有序、步步为营二是聚焦经济运行,助推稳住基本大盘面对经济运行中出现的新情况、新问题、新趋势我积极组织召—人大常委会会议,听取审议了国民经济、财政预算执行、国有资产管理、审计工作及审计查出问题整改情况等报告,并提出审议意见,推动有关部门自觉贯彻新发展理念,实施更加积极的财政政策三是聚焦环境保护,助推守牢生态底线听取审议全县环境保护情况报告,并对《—人大常委会关于加强大气污染防治改善县域环境空气质量的决定》开展执法检查,以实际行动践行“绿水青山就是金山银山”理念,进一步强化县政府及有关部门的责任意识,推动法律法规在我县的贯彻实施四是聚焦法治建设,助推提升治理能力听取审议县法院关于矛盾纠纷多元化解工作情况的报告—检察院关于认罪认罚从宽制度适用情况的报告,听取审议县政府关于“八五”普法工作情况报告,开展《统计法》执法检查,配合省市人大开展《—整沟治理促进条例》立法蹲沟调查,着力提升人民群众学法、懂法、守法意识,为全县安居乐业积极营造良好法治环境五是聚焦产业发展,助推项目建设落地听取审议县政府关于太忻一体化经济区(定襄片区)建设、住房和城乡建设、市场主体倍增等工作情况的报告,对全县重点项目、民生工程建设推进情况进行视察调研,以人大精准监督、有效监督、依法监督助力我县重点项目及民生工程建设按期高质量完成,促进改革发展成果更高更广惠及人民群众六是聚焦安全稳定,助推扎紧安全防线我多次在所包乡镇南王乡视察安全生产和信访维稳等工作,切实夯实乡镇的属地管理责任、各部门安全生产的监管责任和各生产单位的主体责任同时,组织委员和代表并对我县《食品安全法》《治安管理处罚法》的落实情况开展执法检查,对全县粮食安全生产工作进行视察调研,配合市人大开展安全生产和尾矿库治理工作专项督导检查,以及《中华人民共和国安全生产法》在我县的贯彻执行情况开展执法检查,组织代表和企业就《安全生产违法行为和事故隐患举报奖励办法》进行立法调研,切实以法治力量维护社会和谐稳定七是聚焦急难愁盼,助推办好民生实事针对群众反映集中供暖不热的问题,年初在制定工作要点时就向有关单位进行检点督促,年末组织委员和代表对集中供暖准备工作进行视察调研,切实供暖工作暖人更暖心坚持高位推动代表意见建议办理工作,进一步夯实“政府领导领办、部门具体承办、人大工委督办”的办理机制,召开意见建议交办会1次,确保XXX件意见建议全部领办,督办会X次,确保各项意见建议的办理工作顺利有序开展同时,结合工作实际,突出工作重点,从中选出影响面较大的XX条意见建议进行重点督办,推动了一批像定卫路的拓宽、城市管网建设、电动车规范管理等群众关注度高、社会反映强的意见建议得到了有效办理落实
三、坚持自省自律,不断加强作风建设正人必先正己,正己才能正人县人大常委会作为监督机关,只有更严要求自身,才能履行好监督职责工作和生活中,我能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩,带头坚决反对“四风”,严格落实中央八项规定精神、严格执行廉洁自律规定,时刻按照讲政治、讲正气、讲大局的标准要求自己同时,能够严格执行个人生活重大事项报告制度,规范公务接待、用车,带头过好权力关、金钱关、亲情关,能够严格要求自己的家属和身边的工作人员,清清白白做人,干干净净做事,树立对党忠诚、纪律严明、勤政为民、敬业奉献的新形象,当好标杆做好带头人执行民主集中制方面,我始终支持人大班子其他成员的工作工作中的重大问题、重要工作安排都通过主任会议讨论、决定,一年来,共组织召开主任会议XX次,对召开常委会会议、决算批复、预算调整等重大事件、重要议题进行集体研究探讨,并严格落实末位表态制履行管党治党主体责任方面,作为人大党组书记,我多次组织召开党风廉政建设工作会议,传达学习上级相关文件精神,认真梳理全面从严治党主体责任清单和任务清单,细化领导班子及班子成员责任,组织主要领导、分管领导、委室负责人分别签订党风廉政建设责任书及党风廉政建设承诺书,进一步拧紧压实管党治党政治责任和主体责任回顾自己一年来的工作,在县人大常委会机关全体同志和各级人大代表的协同帮助下,虽然取得了一定成绩,但对标自身的工作职责,还存在一些不足,主要表现在一是开展监督工作的实效性有待增强;二是创新谋划人大工作的力度还需加大;三是组织代表联系群众的渠道有待拓宽等下一步,我将在县委的坚强领导下,带领县人大常委会机关全体同志,全面贯彻党的二十大精神,深入贯彻落实习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想,坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一,牢固树立“发展是硬道理、业绩是新担当、交账是军令状”的工作理念,秉持“负责任、动脑筋、讲良心”的工作要求,对标“七到位”工作法,严肃工作纪律、转变工作作风、狠抓工作落实,倾尽全力打造让党放心、人民群众满意的政治机关、国家权力机关、工作机关、代表机关,为全县经济社会高质量发展贡献人大智慧和人大力量担当成立重点工程建设指挥部,局党委班子成员分段包干、责任到人,在指挥部办公室成立临时党支部、项目部成立党员先锋突击队,组织开展好“六比六赛”劳动竞赛活动,加快推进402省道XX南环段、204国道段快速化改造等重点项目建设在推进综合执法实践中强化使命担当切实强化交通综合执法党建引领和文化建设,提升交通综合执法标准化、规范化水平,打造交通综合执法铁军新品牌;深化安全生产三年专项整治,重点强化“两客一危一货”监管及公路治超工作,进一步保安全、保畅通、强服务在实施民生实事工程中强化使命担当加快推进204国道公交站台、国省道信号灯安装、农村公路提档升级、农村公路危桥改造等民生实事工程,真正实现“人享其行、物优其流”三是坚持示范引领,党员干部冲锋在前,不断提升党建在急难险重任务中的攻坚力强化党员教育和实践锻炼深入践行新时代“—精神”,引导广大党员在推进交通重大工程建设、综合执法管理、安全生产专项整治及各类抢险救灾、应急保障等重点工作中冲在前、争先锋、做表率建设一线争先锋局党委班子带头,继续践行“一线工作法”,深入交通重点工程建设一线,现场协调征拆矛盾,解决施工难题;同时发挥好党员先锋突击队、刘二伟劳模工作室等先进典型示范效应,广泛开展“亮牌示范”“岗位争先”行动,带动一线党员干部学先进、比先进、争先进管理一线作表率继续放大金泰公司“彩色突击队”、客运公司“党员爱心车队”等党建服务品牌效应,全面提升交通行政许可审批、综合执法管理及“窗口”单位服务水平,深入开展好保安全、保畅通、强服务“两保一强”活动,着力打造群众满意交通第二扁在20XX年党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话今天,我们召开各单位党委书记抓基层党建工作述职评议会议,是深入贯彻党的二十大精神,落实公司“两会”工作部署的一次重要会议刚才,8家单位党委书记做了视频述职,公司党委书记进行了点评,XX副书记进行了个别点评,稍后党委书记同志还要对抓好公司党建宣传工作进行再部署、提出新要求,希望大家认真学习领会、抓好落实20XX年是全面建设社会主义现代化国家、向着第二个百年奋斗目标进军的重要一年,也是党的二十大召开之年踏上新的赶考之路,公司党委着眼公司高质量发展新要求,决定开展“明定位、强要素、促提升”基础管理提升三年行动,这是当前和今后一个时期公司各单位党委夯。