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2023〃六个带头〃民主生活会问题查摆一百条Dxx统筹谋划推进民生服务建设存在短板对于人民群众“急难愁盼”问题,往往只注重解决群众眼前的现实需求,没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系,追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一如,有时帮群众做好事实事,只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好,因此,有时就事论事,没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系,较少考虑是否会有后遗症,是否会“解决一个问题,留下十个遗憾”,是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要,等等有时虽然做了让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面,在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面,还有一些瓶颈亟待突破2X同志基层工作能力要进一步加强,文字材料上x同志能够做到得心应手,理论知识上也能够深入地学习二十大精神,及习近平总书记的重要讲话精神是具体到基层工作,X志还存在畏手畏脚、从下手的问题,望能够向老同志取经,向身边同志学习,快转变角色,快挑起担子实际行动助推我镇经济社会发展治理论宣传不够严肃此外,宣传阐释的方法手段很有限仅仅满足于上上党课、会上讲讲,平时缺少这方面的涉猎40X同志工作推进力度还需要加强我镇经济结构调整效果还不明显,然工业园区落地我镇,是工业经济增长任较乏力,业运行存在很多困难,上工业增加值增速较低x志作为分管副镇长,定要在这方面多研究,何促进小升规、升工业经济质量,出具体招法和举措,动全镇经济实现振兴发展保工作还存在漏洞,其是x畜禽养殖问题较为普遍,水直排造成水质污染,年来省市环保督查多次点出我镇污染问题为分管环保的副镇长,望加大工作力度,实推进畜禽污染防治工作41全力推动〃四新〃〃四化〃的积极性需要进一步增强,作为XXX专班牵头人,在主动向上主动对接争资争项方面做得还不够XX服务胖众思想不够牢固对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够,指导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够在实际工作中,重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上,为民服务的宗旨意识不强,在做决策、办事情上,对解决群众身边“小事”下力气不够43有长官意志和官僚作风有时提出一个观点布置一项工作,其他同志要先理解,如果讲条件提出异议,你就认为是大局意识不强,不讲组织原则,这是官僚主义的表现,提议你事前多征求机关同志的意见提议后再作决定XX在日常工作中,有时存在应付以求过关的想法,影响了工作效率XX存在要求不严的问题有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,从小事入手,从小节做起,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强46大局意识有待加强平时比较注重分管系统的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度,从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务47理想信念不够坚定有的因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致理想信念不够坚定等现象48研究工作不深入对专项工作的依靠性比较大在基础建设上下的苦功还不够比如在安全生产工作中多以下发工作方案为主,主要在落实上级文件,在自身的培训教育学习讨论调查研究等方面做得比较少49抓改革促发展方面,感到政绩观有偏差,存在急功近利和形式主义的问题50不敢担当,创新不足,对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,工作方式方法简单,命令式安排的多,耐心细致引导说服的少,在工作中怕出事,怕冒风险,放不开手脚51学习深度有待拓展对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统在学懂、弄通、做实上下功夫不够52建议XX同志放宽视野、提高站位,进一步加强对国家战略部署、周边先进地区以及当地发展重点问题的协同研究,从这些方面来启发思路XX全局观念有待提升部分班子成员仍存在一定的“本位主义”思想,在执行上级决策部署上,存在对园区利益考虑偏多、对体制机制困难强调偏多、对全市统筹考虑偏少的问题,没有完全站位全市产业大局考虑,深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多XX学习的实践性不够在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距,密切联系实际来学习思考不够,一定程度上存在学习与实践相脱节的问题比如,对如何立足高质量发展,按照新时代党的建设总要求来选干部、配班子思考得不够深入、衔接得不够紧密X同志推动监督下沉力度还有待进一步加强级纪委监委要求乡纪委书记x%的时间要花在走村入户上,是XX志今年以来更多时间集中在廉洁文化建设方面,够把二十大内容结合进廉洁文化建设,得了定成效,深入与镇村群众沟通力度还有待进一步提升,望X志能够继续加强XX对政治理论学习重要性的认识还不够深刻,主动学习的意识还不够强,在学习上投入的时间还不够多XX〃一岗双责”落实仍有差距,有的领导干部对党风廉政“一岗双责〃责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓好就行,没有真正把党风廉政建设放在心中,抓在手中58求真务实的精神淡化在推动工作方面,安排和要求工作多,与业务人员相互之间的交心谈心少,对工作人员关心不多,不能全面地了解掌握大家的思想状况工作状况和生活上情景由于性格过于直爽,处理事情过于原则性,思路有时不够宽泛,有时不注意方式方法,不注意沟通艺术,无形之中对开展工作也造成了障碍分管工作安排多,督促检查少她所分管的大农业农林牧方面的惠农政策及项目多,存在工作任务重时对业务工作未认真的检查,缺乏深入细致的调查了解不够如在实施年村级公共服务运行维护资金和“一事一议”项目时,只是按照文件要求村两委严格按程序规范在时间节点内落实因后域乡村干部文化水平普遍不高,以前未做过公共服务运行维护资金和“一事一议”项目且时间紧任务重,对村级具体业务指导少,致使很多村迟迟不能实施甚至实施后也没有及时完善手续工作上对主要领导汇报多,自我独立处理问题少,对村上工作安排多,亲自督查指导少灾后重建中对各村组干部的巡查记录情景检查不够,检查过几个村干部的巡查记录情景,发现问题当场指出,事后也未追踪督查59统筹兼顾不到位对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务不出错的层面,主要表此刻工作中听分管科室汇报工作的时候多,下基层调研的时候少,对分管科室的履职情景了解不全面不及时缺乏系统思维,如服务大厅的硬件改造今日西大厅漏雨就西边防水,明天东大厅漏雨就东边防水,没有未雨绸缪的意识,不能一次性发现问题,综合处理,总在事后处理60贯彻民主集中制还存在差距,虽然工作中坚决做到重大决策、重大事项、重要情况及时请示报告,但要求下级单位时,只是做了硬性的规定要求,在依据《中国共产党重大事项请示报告条例》内容对基层领导干部开展知其然,而不知其所以然61请示汇报制度落实不够规范到位对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位,不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够62存在外出考察招商引资和出国出境公务活动实效性不强,存在随行人员较多规模过大开支过大等问题63有官僚作风要转变通过会议解决问题的方式方法,多深入一线,调查研究,现场办公,树立务实亲民的形象和扎实深入的工作作风比如,为民办实事工程有些不好推进的工作,需要深入社区,现场办公,把问题研究透64存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题65XX斗争的效果有待进一步提升对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风,敢于带头发扬斗争精神,能够做到旗帜鲜明地指出、批评但有时面对不同的矛盾和问题,未能快速地选择出最合理的斗争方式,斗争的效果还不够好,方式和方法还需要进一步改进66犯颜直言的勇气不够对自我分工负责又情景熟悉的工作,只要主要领导讲了想法,明知和实际情景有出入,也不再发表意见,比如对XXX下达的任务67XX同志宗旨意识不强“公仆”意识、“服务”意识有所淡化,有时工作中遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少,对上级负责多、对群众负责少,这些都反映出了自己没有能够充分认清为人民服务的本质,没有把“江山就是人民,人民就是江山“、全心全意为人民服务落实到实处,考虑问题没有从群众出发公室想事做事,深入基层群众调查了解状况,解决群众具体困难和问题的状况少有时深入基层,与群众见面出于目的性针对性的多,真正与群众沟通思想的少,听汇报的多,直接倾听群众意见的少,了解面上状况多,出现深层次问题少,对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少,关心不够69在抓一些中心工作上,前瞻性指导性针对性还不够强,有时作风还不够扎实,指导基层破难攻坚还不够到位70平时工作投入精力多,不同程度地忽视了政治理论学习71贪大求洋,城市规划脱离实际、浪费资源XX交流研讨不够充分能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是及时跟进学习习近平总书记的最新批示指示要求,但与同志们交流研讨还做的不够还需要更加深入的学习领会X同志对人大工作关注度还需进一步提升,议x志继续加大对人大代表工作的指导帮助,常能够主动关心关怀人大代表,强业务指导,续推动镇村人大代表履职工作取得新成效XX加强统筹安排工作的能力,提高安排工作的灵活性XX同志理论基础不够扎实在学习上缺乏紧迫感,更缺乏自觉性,计划没少定,工作一忙就使学习流于形式,没有养成良好的学习习惯,特别是对习近平总书记的一系列重要讲话精神,学得不深不透,领会的不够至U位没有充分入脑入心,缺乏用科学理论指导实践的自觉性另外,有时又满足于一知半解,觉得对理论思想有一些理解和认识,掌握得差不多了,但遇到现实生活中的实际问题,有时又不能正确理解,甚至有些偏激的想法76工作方式方法有欠缺有好人主义思想,工作标准要求不高,严格管理不够如在时间紧任务重的情景下,遇到问题异常是干部拖拉延误任务落实时容易产生情绪,批评同志不注意方式方法,有时伤害了同志的感情77缺乏创新意识对难点问题采用经验主义解决多,比如在安全生产管理信息化方面,运用的手段较少且不够灵活,造成对这项工作的监管不够到位,不能创新思维充分发挥安全生产管理信息化的作用作中的困难和问题,只是要结果,与干部交心谈心、理解干部的思想工作做得少,只顾把工作安排下去,对干部职工重使用轻管理情况突出,一些工作上思想没有统一工作没有形成合力79好单打独斗,抓班子带队伍意识不强在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强,方式方法不多在传帮带作用发挥上还存在欠缺,对一些事情没能做到事先提醒XX深入基层调研不够经常客观上业务工作比较忙、时间相对紧张,主观上服务群众意识树立的不够牢存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况,了解面上情况多,发现深层次问题少没有真正扑下身子,走进群众身边,走进群众心间,群众的真实情况掌握不全面81张有武同志的意见工作关注形式多有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展,有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施,有的甚至是补计划补活动,活动的目的性和效果不够明显82研究工作时不愿听别人过多解释,不等其他同志说完,就直接打断了83理论学习不全面不系统不深入对理论学习重要性认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学84对工作安排部署的多,跟进调度督促的少些,致使有些难点工作进展较为缓慢,有些工作虎头蛇尾,不了了之XX联系服务群众不务实,对分管领域和基层反映的困难和问题,特别是遇到涉及多方面利益,协调处理难度较大时,被动解决的多,主动化解的少X同志业务知识仍然较为薄弱区直部门提任乡纪委书记年多,x志转变角色较慢,于纪检监察知识学习不够深入,然在廉洁文化营造上取得了好成绩得到了纪委的表彰,是具体到监督执纪和审查调查业务能力,存在业务知识不深不透的问题,望x志继续加强业务学习,其是深入领会二十大报告中关于全面从严治党的有关内容,我镇营造良好政治生态提供有力保障3理论联系实际不够紧密,学习上〃挤〃和〃钻〃的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握,用理论指导实践的能力有待于进一步加强XX自觉学习不够主动虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习,但有时不能很好的处理工学矛盾,导致主动跟进学的能动性、系统性不够,存在零散化、碎片化、快餐化现象,没有真正把学习党的方针政策作为思想提升的必修课,自觉学习的习惯性,主动性、积极性还有所欠缺XXXXX同志全盘带动不到位比如在安全生产工作的宣传和培训方面工作开展不够均衡,对社会单位安全生产操作的指导和培训多,对机关和社区干部安全知识和安全生产操作等培训不够,在社区开展安全生产宣传还不够有力6政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,栗求严、力度大但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象7有长官意志和官僚作风表此刻有时提出一个观点布置一项工作,其他同志要先理解,如果讲条件提出异议,你就认为是大局意识不强,不讲组织原则,这是官僚主义的表现,推荐你事前多征求机关同志的意见推荐后87XX对政策理论学习的重视程度还不够高,有时学习存在〃实用主义〃思想,通常对于分管工作学得多,反之则少能够严格按照党委理论学习中心组学习计划,带头开展集中学习与自我学习,积极参加红色教育、专题讲座等培训活动,一定程度提高了自身政治水平、思想水平和理论水平,但主观上过于偏重业务学习,放松了政治理论学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是最新重要讲话和指示批示精神,还需要更加深入系统的学习领会89干部管理打不破情面,没有充分调动职工工作进取性主动性如考勤制度工作制度考核制度督查制度等建立健全不及时,存在怕麻烦的思想动真碰硬不够在实际工作中,遇到阻力和难题,有时会因为怕得罪人而产生一种懈怠情绪,有时会遇到矛盾绕道走,缺乏认真顶真较真的工作态度在前面”的新理念还没有牢固树立,还没有体现纪在法前的要求,冲着纪律去,把纪律和规矩挺在法律前面,由“查违法”向“盯违纪”转变91工作主动性不高对分管工作涉及的新知识、新政策掌握不深,工作指导缺乏针对性;对非分管工作关注少,在重点工作研究时很少发表个人意见,存在觉得自己年龄大了安于现状就好的思想92工作中有惰性由于资格老,任职时间长,有吃老本的想法,总想着歇口气儿了93XX从严管党治党责任落实不到位,没能够严格执行党的干部政策,跑风漏气的问题没能全面查处总觉得干部选拔任用已经很严谨了,管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正,不知不觉就忽略了对一些细节问题的要求尤其在干部岗位调整、人员变动信息,存在着跑风漏气的问题,组织上还没有正式公示,下面已经有人传了出来,对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝创新意识开展工作不够95对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报96艰苦朴素意识不强作为街道工委书记,在自我形象打造上,过于追求生活品味,自我约束不足,在穿衣方面不注意严谨朴素特别是到呼南、化石营等老旧小区或与特困群体打交道时不注意形象,容易造成不良影响XX同志工作创新不够,平时工作勤勤恳恳、任劳任怨,但是积极性主动性不够,创新意识、灵活机动的劲头还需加强,特别是要解放思想、更新观念,推动我镇宣传思想和精神文明建设工作取得新成效尤其是新媒体方面,要加大培育力度,推出精品力作,把我镇特色产业、优秀文化宣传出去XX同志思想觉悟不够高对理论武装的重要性、紧迫性认识不足,自我感觉“大道理都懂“,政治是坚定的,经得起检验,不会出什么问题由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,用党的创新理论武装头脑不够,对二十大精神,尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习,缺乏对理论的深入研究和思考理解,在思想上失去深刻认知力,进而在行动上缺乏坚定执行力xx同志,你虽然也经常下基层,但主动性不强,不够深入,只注重了解自我想要了解的问题,未能做到“从群众中来到群众中去,没有关心群众想什么,盼什么,急什么,要什么,没有真正的群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识100接受新事物的速度不够快,不重视学习有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精再作决定做群众工作耐心不够和工作方法有待进一步完善如新村聚居点肖家坟墓搬迁工作中,采用的方法与对象不对称,工作出现被动局面8政治敏锐性有待加强对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力,认为只要自我不附和不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量XX履行主体责任需强化作为全面从严治党“第一责任人”,虽然能够身体力行践行“四个亲自”,但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足平常对市直部门自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要求不够严格,落实监督执纪“四种形态”不够有力,压力传导不够,没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”,让“红红脸、出出汗”成为常态XX同志学习上还不够重视,了解概念性东西多领会实质内涵的少,对新生事物缺乏主动学习的积极性11存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题XX有些班子成员忙于工作和各种事务,仍存在以千代学、以忙挤学的现象,理论学习还不够深入系统,特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够,理论创新、制度创新、实践创新不足13工作缺少严谨重部署轻落实,工作不细致;工作时紧时松,有头无尾,工作有时凸现被动,案头工作不足;比如咱们街道金台艺术节已举办两届,但是在活动过程中,刘万军XX同志仍存在工作思路不够清晰,在艺术节工作方案的制定、经费预算、会前准备、现场调度等方面有官僚作风14在工作中虽能按照要求完成工作任务,但数量与质量没有有机地结合起来,工作标准定位不够高15政治理论方面看得少,知识钻研不够,对掌握更多知识的重视性认识不足16面对一些不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲击,定力不足,多了一些进退之忧、得失之患、毁誉之虞,少了一些党性修为和坚定信念17对组织生活重要性认识不足将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上“融入”18不重视学习对政治理论法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自我的威信和形象19在融会贯通上还有差距主要体现在深钻细研、缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解如有时只是学习学习精神、浏览一下,或是登录“学习强国”APP和新闻上的报道文章,满足于学习了、记过笔记了没能做到融会贯通、举一反三,理论结合指导实践,理论和工作的衔接上,还缺乏深入的思考和行动20党政信息报送采用少作为党政办工作人员,又同时担任过宣传干事工作,党政信息报送及采用状况一般,去年,为提高街道基层反映采用率,安排过晓燕同志调训学习,调训期间加了多分,但调训回来,就很少主动写基层反映了,甚至安排布置的题目也不能按时完成21履行抓党建职责不到位作为书记抓党建工作是一项基本职责,然而抓党建工作不是一朝一夕的事,党建工作成效不是很容易显现,在这方面我认为您是没有完全尽到职责的,在会上经常强调重视党建,要以党建工作作为统领,可是并没有像抓行政工作那样进行认真思考,对党建工作整体投入精力不够,在把握党建规律性上缺乏深入思考研究,习惯用行政思维来指导党建工作比如基层服务型党组织建设上,提要求多,真正研究具体问题少这就说明党建工作在您脑子里占的分量还是不高,我认为这不是本事问题,说穿了还是官僚主义22对于新形势下,一些党员干部功利化和世俗化的思想倾向,以及斗争的锐气涵养不足的问题,没有及时因地制宜地进行分析研判,不够敏感,被动应对,招法不多,部分党员干部精气神不足,在受到一点挫折后就打〃退堂鼓〃,失去斗争勇气,消极斗争的心理还没有从根本上得到改变23xx同志批评意见抓政府办党建工作不够你作为政府办的党支部副书记,深入研究政府办党建工作不多,对党支部的活动指导不够,对党员管理监督还不能到位,模范带头作用没有充分发挥,比如,这次的群众路线教育实践活动,你本应站在副书记的高度,对工作多研究多安排部署,但你却以信访工作繁忙为由,没有进行及时细心指导,这是工作不实的形式主义和享乐主义表现24在工作中存在本位主义思想作为xxx安全生产委员会的副主任,对自我分管的安监工作关注多,对涉及安全的其他的工作关注少,如对治安消防食品安全燃气安全等工作研究不多,支持力度不够、工作不深入比如我辖区拆迁任务重遗留问题多,潜在必须规定维稳压力你作为XXX维稳负责人,过问的少关注的少,存在顾此失彼的问题,系统分析综合研判,前瞻性工作不到位25组织生活不够经常我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体,但在实际工作中,落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议党员和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常有时虽然参加了,但以领导身份指导的多,以普通党员身份听取意见少26大大咧咧,口无遮拦有时不注意自我身份,与同事之间包括与其他单位较熟悉的同志之间喜欢称兄道弟,说话较随便,有时想说就说想怎样说就怎样说,有些不分场合,异常是对待退休老同志有时说话不注意,导致老同志有误会XX落实民主集中制还不够规范对涉及经济社会发展的一些重大决策,都能够认真主持召开常委会和专题会议进行集体研究决定,但有时与四大班子领导和常委同志的交流还不够,虽然事后也及时进行沟通达成一致,但毕竟在决策程序上不规范不严谨X同志对各村居党建工作的关注相对较少,时把主要精力和时间都放在了目设和经济发展工作上论是X镇渔港码头的签约落地,是城郊公园的全面修缮工作,可以说是倾注了大心血,绩也很突出,是x志对全镇各村居的党建工作关注较少,望今后对基层党建给予更多的关注提宝贵意见29抓队伍缺乏有效方法在抓干部队伍建设方面缺乏思考和研究,缺乏有效方法措施不能及时掌握社区干部思想状态,解决社区干部的思想问题30XX学用结合不够好对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面,不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题,未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求,找准结合点,融入业务工作等方面存在一定不足,践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法特别是在政治执行力上,未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉党员干部政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的“势能“,没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能”31在干部工作上沟通不到位比如在我培训期间你将军转干部事业编XXX分配到民政科,没两个月又调回社保所,造成科室工作衔接不顺,还造成我与分管社保所领导产生误解32有懈怠心理,缺乏改革创新;在谋划或落实工作时要求不高,主动性不强,遇到困难不像以前那样想尽一切办法来解决,而是存在得过且过的情况33XX党员干部中,有的对“国之大者〃心中无数有的对党中央在关心什么、强调什么,什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场不是很清楚,落实党中央重大决策部署和上级要求不深不细,重形式轻实效个别党员干部没有清醒认识到身上肩负的重要责任政绩观错位,思想麻痹、作风漂浮,搞形式主义官僚主义34存在安逸思想对行政工作的深化和细化不够积极性、主动性不够比如对于民兵征兵等工作很少亲自过问,缺乏重视,缺乏指导35与同志们沟通少,交流少,综合协调方面做得不够对待同志不能只停留在安排、检查的简单工作交流关系,平时还要多关心同志们的生活,关心他们工作中的困难和问题36XX没有正确处理好政治和业务关系,在讲政治上仍然不同程度存在温差、落差、偏差,特别是对破解〃两张皮缺乏实招硬招37群团工作平推对新形势下群团工作的规律研究不深不透,创新不足比如在群团工作中针对网络高度发达的现状如何推进工作没有思考,组织活动方法单一38抓理论中心组学习落实不到位,没有很好的规划整体学习计划,学习时间有时过长,实用主义学习较多缺少宏观形势分析和理论讲座,不利于班子成员开拓视野转变观念,不利于班子成员整体能力素质的提升39XX宣传阐释不够作为抓思想政治理论教育的第一责任人,理应带头抓学习、抓宣讲但客观反思,平时开会,业务工作讲得多、讲得细,党务、党言党语没有做到与时俱进,有时用自己理解后的语言表达,对党的政。