2022年度医院领导班子组织生活会对照检查剖析材料4篇汇编

2022年度医院领导班子组织生活会对照检查剖析材料4篇汇编2022年度医院领导班子组织生活会检视剖析材料

（一）

一、报告党支部一年来工作

（一）党建工作总体情况一年来，***医院党支部按照全面从严治党新要求，把抓好党建作为最大责任坚持“围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促业务〃的工作思路，引导广大党员干部在服务患者、疫情防控中充分发挥先锋模范作用，努力在服务大局中找准定位，在攻坚克难中锤炼作风，在遵规守纪中树好形象以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验来进行组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来深入贯彻落实省、市、县委有关会议精神和部署要求特别是聚焦市第五次党代会和县第十六次党代会确定的奋斗目标、实现路径、工作要求和具体任务，牢记殷切嘱托、奋力追赶发展，加快建设幸福美好新*以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开

（二）党建重点任务落实情况一是按时保质保量完成了“三会一课”、主题党日等规定会议和活动2022年全年组织召开了党员大会7次、组织全体党员参加讲代表，开展了同志式的谈心谈话、进一步沟通了思想、增进了共识四是紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施

二、上年度民主生活会整改情况上年度民主生活会，班子共征集到意见建议10条，按类别梳理汇总后为10条班子认为，有问题并不可怕，可怕的是抱有“鸵鸟”思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医基于这种认识，班子始终秉持这样一种态度:应改必改、能快则快，不放空炮，见实见效在整改上，班子主要采取了四条措施一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项;二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任;三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮；四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督截至目前，7条意见已整改完成，3条意见因为有的涉及政策性的问题，有的单靠自身之力无法完成，有的需要一个较长的过程，因而仍处于整改之中

三、对照检查找出的问题会前，班子紧扣“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有—思想政治方面主要存在三个问题一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距具体体现在学习的深度不够只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面再如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心还如，活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合

一、学用相长二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺具体体现在:逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象再如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育还如，对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位具体体现在:对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位—精神状态方面主要存在四个问题一是缺乏激情不想为面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺二是自我满足不愿为满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在三是畏惧艰难不敢为对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾不敢决策拍板，不敢强力突破四是能力欠缺不善为习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机—工作作风方面主要存在五个问题一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除二是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义”，造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担四是执行中央八项规定有时不够严格虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题比如（列举典型事例）五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部1111习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数

四、问题产生的原因分析通过认真对照检查，班子认为问题是表象，根子在思想为此班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则，深入分析了问题产生的根源主要有以下四点一是政治站位的高度不够有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想二是对思想建设的重要性认识不够党的十九大报告强调“思想建设是党的基础性建设:但深入反思，班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因为在思想上形成“形而下”“单打一”的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂三是发挥党员的先进性作用不够“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”，是党员先进性的生动体现但深刻省思，班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡忘了，思想变“油”了，人也变“皮”了，认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头，因而只满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长四是加强党性锻炼和提高党性修养不够习近平同志指出“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上，起决定作用的是党性J深入思考这样论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳;在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了、标准降低了，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除

五、努力方向和整改措施针对查找出的问题和原因，班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民

（一）在政治上求“强”，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护:始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用严格执行民主集中制和请示报告制度，修订党委议事规则，出台违反请示报告责任追究办法，建立个人重大事项执行情况定期检查机制，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体年内，认真执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“标准化党支部创建”、“党员积分制管理”、“支部书记抓党建述职评议”为抓手，组织开展“党员活动日”、“党员示范岗”、“亮身份、作承诺、当表率”、“党员干部进社区志愿服务”等活动，严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度，下功夫解决党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题

（二）在思想上求“新*自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习《.习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践严格落实学习制度，支部每月至少组织1次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制创新学习方式方法，建立党员学习“QQ群”和微信公众号，每季度举办一期“党课大讲堂”，着力构建线上线下融合的学习新样态加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先荐优相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题医院领导班子民主生活会6个方面对照检查材料

（三）尊敬的各位领导、同志们围绕此次民主生活会的主题，院党委班子从带头深刻感悟“两个确立”等6个重点方面，进行对照检查在深入开展学习研讨、认真进行谈心淡话、广泛征求意见建议的基础上，找准问题、剖析根源、制定措施，明确今后努力方向和整改措施，形成对照检查材料如下

一、存在的主要问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面院党委班子坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导等多种方式，全面系充地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致院党委班子在认真落实中心组学习考核制度及“第一议题”学习制度的基础上，狠抓意识开态工作责任落实，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，全年开展集中学习16次、研讨交流*次，班子成员撰写心是体会、理论文章、调研报告*篇，个人笔记达*万余字存在的问题:一是学深悟透还不够彻底对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够深入，完成规定动作多、自觉主动学习少，对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，活学活用到谋划发展、深化改革等工作实践中去；二是大局观还有不足有时还缺乏政治眼光和全局视野，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，对如何推动医院工作高质量发展还缺少系统性的调研与谋划;三是政治“三力”还有欠缺虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但还没有完全做到凡事都从政治上看，从政治因素去分析、从政治效果去考虑对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面院党委班子始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移工作中，领导班子着眼全国卫生健康事业发展形势，精准把握卫健领域大政方针，紧紧围绕我院短板弱项，不断推动学科建设发展存在的问题:一是政治敏锐性不强对新形势下如何更好的宣传党的政策主张方面还研究的不够透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，没有很好的将党建工作与业务工作进行融合;二是政治站位不高学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作重要论述不够深入，对党中央及省委、市委、市委卫健T要关于医疗领域重大决策部署的理解还不够深入具体，没有真正达到学懂、弄通、做实，班子成员深入一线研究不够，在理论联系卖际、指导实践方面还有欠缺

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面党委班子成员坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一准则，自觉向党的政策路线方针看齐，向中央决策部署看齐，努力增强党组织政治功能和组织功能，确保党中央决策部署得到不折不扣的贯彻落实一是严格屐行管党治党责任，认真贯彻落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度等各项规定;二是开展内设党支部调整设置及换届工作，实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程三是持续深化服务型党组织建设，积极创建党建品牌存在的问题:一是管党治党意识不强实际工作中领导班子对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或错误言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党的政治根基上着力不够党课听党课4次，召开支部委员会16次，组织主题党日活动12次支部2个党小组按期高质量完成了党小组会议为18位党员过政治生日8次，发放了政治生日贺卡和学习资料通过“三会一课”、主题党日等活动的开展，使党的建设工作与医院重点业务工作、疫情防控工作等协调同步发展二是抓学习教育，坚持和完善支部学习制度、党史学习教育制度等进一步巩固党史学习主题教育成果，充分利时三会一课”、“学习强国”、“**党建”和其他网络、报刊等，深入学习了《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等党史学习教育必读书目和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、十九届六中全会精神、中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议精神，习近平总书记对**重要讲话和重要指示精神习近平总书记在全国卫生与健康大会上的重要讲话精神等把集中教育与经常性教育、组织培训与个人自学结合起来，引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵三是围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部标准化建设为重点，完善了《党员基本信息》、《党费收缴情况》、《积极分子培养考察》、《党员学习》、《党员到会考勤》等制度，使支部工作有章可循四是围绕公立医院改革、新冠疫情防控、乡村振兴等工作的新形势，引导本支部党员转变观念，认清医院面临的形势，树立“以病人为中心〃〃的服务理念，强化职业道德教育和医德医风建设五是二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位的地方有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位，科学决策机制还有待于进一步完善三是在党的建设方面还存在薄弱环节，党支部建设还需进一步加强班子成员不同程度存在“重业务、轻党建”的思想，对基层党建重视不够、抓的不实，导致基层党建工作标准化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出，党内政治生活质量不高，“三会一课”制度的执行还需进一步严格规范

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面院党委始终践行党的根本宗旨，着力为群A办实事解难事年内继续落实进一步改善医疗服务行动计划，开通各项惠民功能，不断完善互联网“线上问诊”咨询，继续开展移动办公，简化临床用药审批等流程;积极开晟惠民基层活动，通过我院优质医疗资源下沉，精准帮扶定点医疗机构同时，加强内科二级学科建设，进一步扩大了医疗服务项目，深化了服务内涵存在的问题:一是为民服务的主动性、自觉性不强作为医院领导班子，多次提出要以职工是否满意、患者是否满意来检验工作成效.但如何以群众诺意来指导工作，措施不多、落实不够班子成员普遍存在对科室安排部署、听汇报多，跟踪指导少的问题，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，没有真正做到想群众之所想二是工作作风还不够扎实好凭老经验、老办法解决新问题，对习近平总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够，针对职工和患者反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度还不够，群众监督网织的还不够密三是调查研究工作机制还不健全，对标对表不够对医院发展定位认识不足，没有精准对标国内一流传染病专科医院，综合救治能力较弱

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面党委班子成员牢记初心使命，努力增强斗争意识，坚定信心、保持定力、勇毅前行一是坚持党委领导下的院长负责制严格执行《党委会议事规则》及“三重一大”集体决策制度，班子成员团结协作，年内召开党委会议、院长办公会议**欠，讨论*项议题二是高质量完成疫情防控任务积极组建了核酸采样组、应急救治组、后勤保障组等专业队伍，全年外派医务人员***人次，完成**万人次核酸采集任务我院积极开设发热门诊，从严落实院前急救、医疗救治等各环节工作，全力守护人民群众生命安全和身体健康存在的问题:一是攻坚克难的主动性、积极性不强带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，存在畏难情绪和求稳怕乱的心理，面对医院转型的新形势、新变化、新要求，存有局限心理，思路不宽、探索不深，固守田园的思维在班子层面还不同程度存在;二是开拓创新能力不足部分班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，或多或少存在形式主义问题还有的同志面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少三是人才队伍建设存在短板目前我院专业技术人才储备不足，医院高端专业技术人才匮乏、学科建设单

一、发展基础薄弱，缺少引进人才、留住人才、培养人才的制度机制

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面习近平总书记在党的**大报告中强调“坚持以严的基调强化正风肃纪”，院党委带头落实中央八项规定及其实施细则精神年内定期组织党员、重点岗位职工开展廉政教育活动，每月坚持开展集体廉政谈话，加强廉政风险防控，并在各党支部开展“对党忠诚、清正廉洁”主题教育，通过听廉政党课、观看廉政教育片、重温入党誓词、签订《党风廉政建设与行风建设责任书》《清正廉洁承诺书》等形式积极引导医务人员自觉增强洁自律意识存在的问题:一是对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不深刻虽然能够主动同“四风”问题作斗争，时刻譬惕“四风”问题反弹变异，但缺乏对形式主义、官僚主义新表现的认识和发现;二是从严管党治党责任落实不到位党委落实主体责任需进一步完善，监察室监督执纪问责力度还需进一步加大对“四种形态”的运用还不够充分，存在一般性监督多，跟踪性监督少“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立;三是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，研究、部署分管领域党风廉政建设偏少，聚焦主责主业不够，特别是在事务性、日常性、重复性的工作上，重布置轻检查，“发号施令”多，深入科奎少，存在“浅尝辄止”和“形式主义”的现象

三、产生问题的原国分析经过深刻的剖析，存在问题的根源主要有以下几点:

（一）政治理论学习还有不足班子成员主观上重视强化理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，没有深入学习党的**大精神，对如P何发挥党的政治核心和政治引领作用研究不够，有时不能从政治、从全局角度去考虑，导致对“两个确立”和“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不够全面，履行政治责任还不到位

（二）理想信念之基打的不实班子成员大多是从基层一步步成长起来的党员干部，自认为理想信念坚定，工作经验丰富、能力较强从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华，致使理想信念出现了松动对落实从严治党方针的重要性紧迫性认识不够深刻，有松懈思想革命意志还需再锤炼，新常态下谋事创业的动力和能力有待提高

（三）为民务实之心守的不牢班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性，在工作中存在思想保守，面对新问题新情况，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，攻坚克难、开拓进取的精神有所减退班子成员平时多是坐在办公室忙于事务性工作，主动深入基层少不能经常与分管科室干部谈心谈话，在思想上工作上生活上与群众沟通不够，了解职工所思所想存在滞后现象.

（四）严守纪律之弦绷的不紧对照新时代新常态下的纪律规矩要求，班子成员纪律规矩意识缺失，没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求，没有时刻绷紧拒腐防变这根弦;落实“一岗双责”力度不够，仍存在“老好人”“举得高、放的轻”现象，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够

四、下一步改进措施

（一）提高政治站位，把牢正确方向牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署坚持问题导向，充分发挥领导班子的政治功能和政治作用，带头严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、管理权和主动权，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界、强化政治操守

（二）强化理论武装，坚定理想信念〃坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，进一步完善党委理论学习中心组学习制度，丰富学习载体，积极举办专题讲座和主题研讨，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到内化于心、外化于行同时，带头落实“三会一课”，带头开展批评与自我批评，加强党员干部队伍党性锤炼和实践段炼，提升素质和能力，凝聚正能量，提振精气神，使之更加适应新时代的新要求

（三）强化党的建设，从严管觉治党一是严守党的政治纪律和政治规矩，要着重站在讲政治、重大局的高度不断推进医院各项工作向高质量发展，带头严格落实领导干部重要情况报告和个人有关事项报告制度，认真贯彻民主集中制，提高民主决策、科学决策水平二是加强党的组织体系建设，将党建工作与医院中心工作同部署、同谋划、同考核，医院未来发展建立新思维、推出新举措三是继续加强基层党组织建设，加快党支部标准化、创新化发展，实施“党建+示范引领”“党建+文化健设”“党建+学科建设”，提升服务质量，打造科室品牌，促进党建工作与业务工作实现融合发展

（四）提升工作能力，主动担当作为一是继续做好我院各重点学科、专科及名（中医）工作室的建设发展工作，2023年争取再获批*个名（中）医工作室二是不断提升科研学术水平，强化专业人才队伍建设在加强高端人才引进的同时，还要积极培育和挖掘本院现有专业技术人才，切实提升医务人员的专业理论水平和实践能力

（五）强化正风肃纪，改进工作作风坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心手段，继续正“四风”问题，结合清廉医院建设，持续加强我院的作风建设，严格落实党规党纪、党风廉政建设责任制的有关要求，构建一体化监督体系，坚决抵制和纠正医疗服务中的不正之风，切实改善医疗服务质量，提升医疗技术水平，构建群众满意的和谐就医环境.2022年度医院领导班子组织生活会检视剖析材料

（四）根据县卫计局《关于认真开好2022年度组织生活会的通知》文件精神，我院对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施，现对照检查如下

一、学习贯彻党条例总体情况我院党支部结合实际情况，迅速行动，多措并举，以学习贯彻条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴为主题，组织动员学习，一是宣读条例现场学提前下发通知组织集中学习《条例》，利用智能手机、电脑等网络平台进行学习二是领导干部引领学对照《条例》进行解读，现场组织讨论发言，每位党员结合学习、理解和领悟情况，及时撰写心得体会紧紧围绕树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当作为，提升党支部组织力，强化党支部政治功能，在服务xx全面振兴全方位振兴中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

二、突出的问题

（一）学习贯彻《条例》思想方面存在的问题一是集中学习的深度不够虽然认真贯彻学习《条例》，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，优势有不求甚解、学用脱节现象二是工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显三是学习方式呆板大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对条例中提到的一些问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透

（二）坚持请示报告制度方面存在的问题对领导干部个人事项报告监督力度不够大虽然在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按照规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视、漏报、填报不规范、指示理解错误等情况仍然偶尔出现，对此问题进行口头批评教育多，进一步监督和管理较少

（三）对党忠诚老实方面存在的问题一是政治敏锐性还不够强对宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力二是纪律执行还不够彻底虽然能严格履行政治责任和领导责任，但还存在组织纪律方面监督不够有力的现象，仍有个别党员不能遵守纪律，存在迟到早退等现象，个别党员有怨言

（四）履职尽责方面存在问题一是责任担当问题有待进一步提高工作中有时候会有畏难情绪，涉深水、破坚冰、啃硬骨头的勇气有所欠缺二是工作标准不高对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去三是对新常态下如何更好的开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因

（五）纠正四风方面存在的问题一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，不善于学习，不谦虚学习二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促的，就做的相对差些，在抓落实具体工作中，不是很好的去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真务实、深入研究问题，也不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为、得过且过

（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题一是一岗双责制度落实仍有差距二是执纪监督有待加强个别党员仍有态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在

三、存在的问题原因分析一是解放思想不够、创新意识不强认真学习《条例》知识不够因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够部分党员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待机进一步提高二是工作思路不清，协调配合不够在统筹工作、发展医院的思路上还存在差距存在按部就班、因循守旧的现状还存在本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响工作的积极性和主动性三是服务意识有待加强工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，不能把工作放在第一位，个别职工不能遵守单位规章制度，来去自如，放松了自我约束四是开展批评与自我批评的自觉性不强每个人都有自己的分管工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作不必要批评别人的缺点，保持一团和气

四、改进方法和努力方向

1.坚持解放思想、实事求是的路线，进一步端正学风坚持和完善相关学习制定，集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习条例，认真领会其意义，不断提高适应新形势、解决新问题的能力加强思想作风建设，完善各种学习制度，提高整体素质和工作能力，改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能2•增强服务意识，不断增强凝聚力和战斗力强化团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好领导与个人的分工负责的关系，之间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化素质建设不断加强政治修养、道德修养、知识修养，提升整体素质.进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想今天能办的事情不能拖到每天去做，在工作中知难而进，不完成好工作觉不松劲树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，不断把党史学习教育与医院业务工作紧密结合，从党史学习中汲取奋斗信心，增强党员干部思想自觉、政治自觉和行动自觉，引领全院职工在三级医院创建和疫情防控工作中主动担当、锐意进取，推进医院高质量发展六是为进一步加强医院党风廉政建设，增强党员领导干部廉洁自律意识，通过观看《零容忍》等警示教育片，使党员干部进一步了解党中央关于党风廉政建设的新要求，教育党员干部要时刻保持警醒，知敬畏、存戒惧、守底线

（三）其他相关工作一是乡村振兴工作组织帮扶责任人到**村开展“送医、送药、送健康〃奉献爱心活动5次，累计诊治常见病、多发病600多人次，免费发放药品8000多元，免费发放对联300副重阳节期间，在**村开展“三留守〃关爱活动，医院筹资5500余元的物资为留守老人、儿童等送去了温暖和关爱5月20日院党委书记到**村讲党课一次围绕〃美丽乡村建设”、“党的光辉历史”、“为群众排忧解难”、〃党的农村政策”等，用通俗易懂的语言阐释了党的乡村振兴战略蓝图积极参与开展〃千名干部进千村〃宣讲党的十九届六中全会精神暨督导巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接活动2022年***党支部19名党员为群众办理人居环境整治〃、“捐赠家具”、“垫付医药费〃等实事76件，解决了群众的急难愁盼问题二是积极开展宣传工作通过简讯、宣传栏，微信公众号等发布信息82篇，宣传党的卫生工作方针、医院工作动态，新技术、新项目开展和疫情防控等工作，使医院的良好形象得到充分展现三是协助工会围绕医院中心工作积极总结经验，提高工作本领.加强党内监督，充分发扬批评与自我批评的优良传统工作中团结协作，牢固树立共同目标和大局意识，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，在认真做好本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好党支部的形象，注重把握和处理好局部与全部的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央高度保持一致要正确对待缺点错误，只有找准错误，认识缺点，才能改正缺点，相互团结，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法.认真贯彻落实党风廉政建设责任制切实抓好一把手负总责，其他人员分工负责，参与的党风廉政建设责任制的贯彻落实;切实做到反对四风，经常照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病；既要管好自己又要管好家属子女、注意关注和解决群众反映的热点问题，加强建设严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中吃、拿、卡等不正之风，自觉树立和维护党员在人民群众中的形象开展各项活动充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用，鼓励他们参与医院管理，并对行政工作进行监督积极参与市县组织的“奋斗百年路起航新征程〃庆祝中国共产党成立100周年文艺演出，《***》获得**市庆祝中国共产党成立100周年学党史感党恩.永远跟党走奋进新时代〃演讲比赛一等奖，《***》获得全县文艺汇演一等奖充分反应出全院职工强烈的荣誉感和团队精神，极大的丰富了职工业余文化生活，陶治了职工情操，促进了医院文化建设四是加强医院管理在提高医疗技术水平和人才培养、提高医疗护理质量、有效利用人力、物力资源等工作方面，针对突出问题及时与上级党委进行沟通、协调，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有效降低医院运营成本，不断提高医院管理水平和医疗技术服务水平的提高

二、通报上年度查摆问题整改和年初承诺兑现情况上年度组织生活会查找出的问题有三个方面:一是思想教育抓得不勤，对党员干部的管理不够到位，落实的质量有待提高二是抓工作力度不够强，主动作为意识不够强，落实三会一课〃等实效性不强三是班子的全局观念不强，服务群众、服务患者的能力还不足，工作作风有待改进针对上述问题，支部班子以问题为导向，制定切实可行的整改措施，从细处入手、向实处用力，通过加强政治理论学习和对党员的教育监督管理，严格落实〃三会一课〃制度，创新开展主题党曰〃〃“党员政治生日〃等活动，以抓铁有痕的精神，把落实整改问题的成效体现到推动医院高质量发展上、体现在三级医院建设上、体现在新冠肺炎疫情防控上，认真地履行、兑现了整改承诺，截止目前，查摆出的问题己全部整改到位

三、存在的问题

（一）对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题支部党员能够认真学习党章，努力做践行的表率但对照职责任务要求，仍存在一些问题一是学习领会还不够深刻部分党员对党章学习还不够深刻，没有做到深入钻研，精学细悟，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习、表面学习比如，对学习党章虽然经常开展集中学习、研讨，记笔记，写心得，但理解不深，钻的不透，没有真正入脑入心二是贯彻执行还有差距部分党员先锋模范作用发挥不够，对党员的权利和义务认识不够深刻，参与党支部组织活动不积极等现象仍然存在

（二）对照落实党中央和省委及上级党组织部署要求方面存在的问题支部班子能够认真落实党中央和省委及上级党组织决策部署，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用但仍存在一些问题一是思想不够解放在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作虽然学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上的讲话精神，但也只是以会议传达会议精神，没有用新思想新观点新论断武装头脑，指导新时期医院各项工作二是创新意识不够强在贯彻落实和执行中央决策、省委各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作，往往是执行政策多，创造性执行上级方针政策少，缺乏创新意识

（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改情况方面存在的问题今年以来，党支部按照党史学习教育的有关要求，制定了学习计划，组织党员集中学习研讨，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，全面完成了规定动作和自选动作，使党员真正在学党史中明理、增信、崇德、力行但在党史学习教育、专项整治、巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改情况方面还存在一些不足:一是在学史增信方面还有差距理论学习不够扎实，不够全面，也不够系统存在重业务工作轻理论学习的思想，在如何把理论学习成果转化为具体工作实践，推动工作发展方面缺少有效的办法和措施二是自觉维护党的权威意识不强个别党员对职工群众闲谈口寸组织纪律涣散、无过便是功等错误言行，存在事不关己、高高挂起的思想，没能做到站在党员立场坚决批评和抵制三是主体责任履行不力支部班子成员落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，责任意识不强

（四）对照人民群众的新期待方面存在的问题支部党员能够认真落实党的群众路线，经常深入基层开展调研、了解情况，切实帮助群众解决实际问题但对照群众新期待，仍存在一些问题一是主动服务群众意识不够强部分党员干部群众观念还不牢固，开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，对人民关心的热点焦点问题研究的力度、深度还不够，为人民服务的理念未深入到工作全过程二是解决群众诉求办法不多少数党员干部面对群众诉求还有厌战心里，接待上访群众有情绪，对群众提出的要求研究的不够细致，不能很好地处理与群众的关系，一定程度上影响了党组织和党员形象

四、产生问题的原因分析

（一）党的政治建设方面责任担当意识不够强，对工作中认为不十分重要的事项投入精力不够，研究不多对重要工作缺乏钉钉子精神，完成工作效果还需进一步提升

（二）党的思想建设方面放松了思想改造，理想信念淡化，对党的理论的系统研究和深刻理解不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，是非观念、原则性不强总以工作忙为借口，把更多的时间精力用于繁杂的事务性工作很少静下心来从理想信念角度查找剖析不足

（三）党的作风建设方面勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性、主动性、创造性还需加强

五、今后的努力方向和整改措施

（一）增强理论学习功底党支部班子要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习党的十九大和十九届历次全会精神坚持读原著、学原文、悟原理，重点学习习近平总书记对我省重要指示批示精神，着力在学懂弄通做实上下功夫，增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到〃两个维护”，坚持学用结合、学以致用，内化于心，外化于行，切实推动支部工作取得新成效

（二）努力满足群众期盼牢记为人民服务的立党宗旨，践行为人服务的执政要求，实现为人民服务的根本目的通过调研、座谈会等了解群众的新期待，通过“多调研、摸实情”，才能全方位了解服务对象在想什么，要求什么才能有针对性地谋划、解决问题同时做到深入基层、深入群众、深入一线，把群众满意度作为工作的出发点和落脚点，努力解决群众关注的热点难点问题，不断提高百姓的幸福感和满意度

（三）守好清正廉洁底线要组织党员重温入党誓词，提醒党员牢记誓词，并以具体、实在、一以贯之的行动去恪守，履行自己当初的诺言，并将其用于工作、学习、生活中对照先进典型、身边榜样，找差距、抓落实对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，加强整改加强党的政治建设严明政治纪律新要求和纪律约束行为，增强纪律和规矩意识要全面加强思想、组织、作风、制度和反腐侣廉建设，时刻对照党章党规要求，把党章党规的要求贯彻到工作学习生活全过程、各方面，严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责〃制度，树立起廉洁从政的良好形象2022年度医院领导班子组织生活会检视剖析材料

（二）按照本次组织生活会的具体要求，**医院党支部班子紧扣“加强党的政治建设、树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到‘两个维护；求真务实抓落实，坚决贯彻党中央和省委、市委、县委和镇党委的决策部署，勇于担当负责，在脱贫攻坚和全镇改革发展各方面事业中做先锋、当表率；突出基层党组织政治功能，大力提升组织力，提高基层党建工作质量，建设坚强战斗堡垒”主题，认真学习文件，深入交心谈心，深刻解剖主观原因，实事求是制定整改措施现对照检查如下

一、会议前期准备情况**医院党支部班子采取四条措施，扎实认真地做好会前的各项准备工作一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员。