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第1篇2吟年学校党支部班子对照检查材料按照此次民主生活会要求,XX紧扣“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”“主题,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会,以及市委十二届三次、四次全会精神,以贯彻中央八项规定、省委省政府义项规定和市委市政府实施办法、落实市委“两个实施意见”、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点,广泛听取意见,深入查摆问题,认真剖析检查现对照检查如下
一、贯彻中央、省市有关精神,遵守政治纪律等方面存在的问题
(一)贯彻执行民主集中制方面L思想认识有偏差对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透,仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法,对民主集中制的重要性认识不足比如部分同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统一性.发扬民主不充分对民主集中制的宣传教育方式简单、资料单调,存在文件传达多,系统教育少的情景;在倡导发扬关不严,为“四风”问题滋生、滋长供给了温床二是自认为党性修养“能够了”觉得受党教育多年,修养已经不低了,比上不足比下有余干事创业热情不高,不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退三是认为个人素养差不多了觉得全国此刻有8600多万党员,差不多家家户户有党员,很多党员水平比自我低;同时,觉得有些比自我位置高的党员干部党性修养还不如自我,原先熟悉的一些同事修养不如自我也得到了重用提拔,感觉提高修养费力不讨好,没有多大现实意义
(四)职责意识淡化,放松了刚性约束心理懈怠,“船到码头车到站“,不愿多干事,不想多谋事,只求平稳过渡,缺乏担当一是看重个人得失对于不属于自我分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自我发表了不一样意见会让别人难堪,也担心自我丢面子,表面上看是“当好人、做好人”,其实是“私心”在作怪二是依法执纪意识弱化执纪问责存在“好人主义”,对作风建设发现的小毛病不闻不问有问题讲情面,执纪问责“打折扣”、“搞变通”,能捂则捂,有责不问、重责轻处,名为保护,实则纵容、姑息迁就三是刚性约束放松个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育,缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识,淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节俭作风总认为经费预算反正是财政拨款,不用白不用,思想上有“拜金主义”作祟,错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪
三、今后的努力方向及整改措施针对查摆出来的问题,办党组将以“三严三实”为准则,立说立行、立查立改,以优良的党风带政风、促作风,确保取得实实在在的成效
(一)强化理论武装,加强党性锻炼,增强政治定力认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“三个自信”一是严守政治纪律始终在思想和行动上与中央、省委、市委坚持高度一致,认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策,第一时间传达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署,为全面建成小康社会多作贡献二是坚定梦想信念坚守共.产.党人的精神追求,认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系每年组织办党组班子开展红色专题教育和梦想信念教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”,让“革命梦想”内化于心、外化于行三是强化党性锤炼持续加强党性党风党纪教育,增强党性修养,强化忧党、忧国、忧民意识,树立正确的权力观、得失观、服务观,担当起“在党忧党”职责;突出谈党性、谈作风、谈自律,深入开展谈心谈话活动四是加强理论武装增强党组中心组理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效及时制定党组织学习计划,完善各类学习计划、制度丰富学习资料对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰
(二)强化宗旨意识,践行群众路线,坚持与人民群众的血肉联系一是密切联系服务群众按照“五进”工作要求,定期带队深入联系辖区企事业单位、对口帮扶村,开展集中走访落实“三视三问”工作法,完善走访群众记录制度,坚持记“民情日记”实行月走访、季例会、定期走访制度,领导干部每月定期下访不少于2次,每年深入一线调研时间累计不少于60天二是认真处理群众来信来访热情接待来访,及时处理来信,做到件件有落实,事事有交待,切实解决群众提出的实际问题同时,经常向群众宣传有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施,赢得群众理解和支持三是做好联系服务工作加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系,充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改善的地方,应采取哪些有效措施和方法四是加强与机关和派驻队伍干部交流定期开展组织活动,班子成员主动以普通党员身份参加支部活动,主动与机关干部交流谈心,进取营造良好的工作氛围同时,创新服务形式、丰富服务资料、增强服务实效,创造派驻执法队伍良好工作条件,关心关注派驻队伍干部成长
(三)扎紧制度笼子,强化依法行政,健全党要管党、从严治党的长效机制一是健全科学民主决策机制牢固树立民主意识,大力弘扬民主作风,在决策前慎密论证,广泛征求各方意见,凝聚团体智慧,为科学决策供给准确依据、打牢群众基础完善并严格执行党组班子议事工作制度,党组会议题至少提前两天分送至每位班子成员,留足充分论证、提出修改、提议评议的时间,确保重大问题由团体充分讨论和决定,进一步提高决策科学化和民主化水平二是健全抓班子带队伍机制践行“三严三实”要求,大力整治“庸懒散浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力构成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象以“三严三实”“好干部”和“五懂干部”为标准,坚持“注重实绩、群众公认”的用人导向,抓好“育、弓I、选、用”关键环节,细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情景,递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人才,切实配强班子、建好队伍三是健全惩腐治贪机制认真履行党风廉政建设主体职责制,班子成员带头履行“一岗双责”,当好党风廉政建设的“明白人”“职责人”和“带头人”深入推进惩防体系建设,健全改善作风的常态化机制,强化权力运行制约和监督体系建设,不断推进纪律检查体制改革创新建立健全教育警示机制,每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地理解警示教育,并撰写心得体会,让廉政教育入脑入心、触及灵魂
(四)长抓正风肃纪,建立长效机制,以作风建设的实际成效取信于民聚焦“四风”问题,持续抓好“11+X”和“庸懒散浮拖”专项治理,坚持“零容忍”,行动“真逗硬”,在转作风树新风上下深功夫苦功夫一是改善文风会风,坚决取消一切没有实质资料和作用的会议、活动和文件二是以建设学习型党组织为抓手改善学风,以优良学风促进党员干部不断提高学习本事和知识素养三是狠刹“老爷”作风,严查工作混日子图清闲,得过且过、松松垮垮,人在曹营心在汉,总是不在状态的问题四是督查督办全覆盖,对贯彻落实迟缓、“上有政策,下有对策”、“有前手,无后手”、“临门一脚”乏力、有令不行、有禁不止等执行不力问题进行严肃查处五是严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等违法违纪行为六是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系,切实解决政绩观不正确的问题,使落实科学发展观真正成为自觉行动七是大力整治行政行为不规范问题,严肃查处执法不公,办关系案、人情案、金钱案,收红包、拿回扣等行为八是严肃查处领导干部个人或者借他人名义违规经商办企业、在企业兼(任)职等问题九是严格执行公车管理使用有关规定规范办公用房使用管理,严肃查处违规行为十是坚持正确用人导向,整治违规选用干部等不正之风,细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式十一是做好“裸官”“吃空饷”等问题的日常监管,一经发现立即按程序予以处置我们将对检查出来的问题,抓好整改落实,带领权限干部职工,紧紧围绕市委、市政府中心工作,严格按照中央及省、市工作部署,立足窗口地区工作实际,一心一意“谋服务”,聚精会神抓党建,坚持不懈转作风,不断提高服务水平,持续提升保障本事,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗第2篇2023年学校党支部班子对照检查材料按照此次民主生活会要求XX中队第三党支部紧扣本次民主生活会主题,深入学习《关于调整局机关及各执法中队党支部设置的通知》(兰综执党委(20xx)25号)文件,持续抓好整改落实为重点,广泛听取意见,深入查摆问题,认真剖析检查现对照检查如下:
一、支部建设总体情况XX中队第三党支部自20xx年9月底成立以来,形成一党支部书记为核心的集体,队员们积极建言献策,着力抓好支部软硬件建设,落实党建制度上墙,以党员大会为载体,“三会一课”制度为指引,深入学习相关中央文件精神,同时积极落实党日制度,发挥党员先进性支部每月一次支部委员会,每季度一次党员大会,定期开展廉政党课教育,营造浓厚的清正廉洁的党组织氛围
二、存在的突出问题
1、党建工作机制不完善支部成立伊始,各个项目提上议程,导致投入党建这块工作的精力不够,且支部内缺乏有经验的党建队伍建设人才,一切都是从零开始,内部机制建设都还不够完善
2、缺乏相应的考核措施,导致内部制度松散,党组织号召力不足个别党员对于组织的集体活动的参与度不高,仅仅只是为了参与而参与,且过程中完全没有参与感,敷衍了事,对于需要建言献策的提案也往往不主动参与同时,个别党员还存在组织观念淡薄的情况个别同志纪律观念淡薄,不参加组织安排的活动,不接受组织的教育和群众监督,习惯于不请示、不汇报、不作为.廉政纪律有待加强一方面是抓党风廉政主体责任意识不强个别班子成员“一岗双责”意识不强,认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事,与自己无关,对分管领域的党风廉政建设过问较少另一方面是监管惩防失于松软只注重制度建立,不注重制度执行,制度没有成为带电的“高压线比如对迟到早退、擅自离岗、上班等问题,没有严格逗硬惩罚对干部廉政思想教育不重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,形式陈旧,效果不好,未真正起到震慑和警醒的作用
4、形式主义依然存在学习图完成任务,甚至把学习当放松,停留在形式上,未能入脑入心,未能结合实际深层次思考会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善有时上级开会发文后,打着“贯彻落实不过夜”的旗号,在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文,表面上是讲政治、落实快,实际上是典型的形式主义
5、勤俭节约意识不足虽完善了经费管理使用相关制度但从严要求、从严管理还不够,态度还不够坚决,措施还不够得力,导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象比如个别同志节约意识差,电灯、电脑、空调、饮水机通宵开食堂吃饭浪费粮食现象也还存在;装修党建室各方面的经费没有经过预算等一系列问题还时有存在
6、履职尽责还存在差距自我感觉良好,有松一松、看一看、歇一歇的倾向,干工作只图完成任务、追求过得去,没有从更高的标准、更好的成效去思考,工作的主动性、积极性不足,这实质是履职尽责不到位的表现
二、存在问题的原因分析支部班子对查摆出来的问题进行了认真分析,主要有以下几方面的原因
1、理想信念松动,精神懈怠缺钙存在“重业务、轻理论”的思想,放松理论修养一是没有看到思想政治建设的重要性对政治理论学习的重要性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治上是很坚定的,是经得起检验的,不会出什么问题认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求不出大的政治问题就可以了,理想信念坚不坚定无关大局,理论水平再高也没有实质意义,从而淡化政治学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松警惕,“精神之钙”不足,理想信念淡化二没有看到思想政治建设的紧迫性认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来,通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效在思想上有惰性,奉行经验主义、实用主义、本本主义固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验,抱残守缺,忙于日常事务,学习兴趣不高,态度消极对落实工作有用的学一点,关系不大的就放一放死记硬背,生搬硬套,学习效果不明显
2、党性修养弱化,标准要求降低班子成员对自身的要求有所放松,群众观念有所减弱一是党性修养放松受传统价值观念冲击,觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,干好干寿一个样,修养高低一个样,产生“划船”思想,党性修养产生放松
3、责任意识淡化,放松了刚性约束心理懈怠,“船到码头车到站”,不愿多干事,不想多谋事,只求平稳过渡,缺乏担当一是看重个人得失对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起
三、今后的努力方向及整改措施针对查摆出来的问题,党支部将立说立行、立查立改,以优良的党风带政风、促作风,确保取得实实在在的成效
1、强化理论武装,加强党性锻炼,增强政治定力,认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“三个自信”一是严守政治纪律始终在思想和行动上与市委保持高度一致,认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策,第一时间传达贯彻市委各项重要决策部署二是坚定理想信念坚守共产党人的精神追民主方面力度还不够,个别同志在没有关系自身利益调整时,存在不闻不问,被动应对的情景,对一些基本的决策程序,议事规则不很清楚
3.参与讨论不主动个别同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党组会议上,只关心自我分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分发表意见“随大流”,多数时候“没意见”
(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面
1.政治职责意识减弱一是忧患意识不足部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识二是政治敏锐性不高没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高,甚至视而不见、麻木不仁缺乏应有的政治职责和历史担当比如对当前网上流传的反动段子,一些信件、信息和1元人民币上的反动标语警惕性不足,认为这些都是小打小闹、成不了气候,没有意识到问题的严重性再如个别同志对保密工作不够重视,不遵守保密相关规定,随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件三是大局意求,认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题补足精神之“钙”,让“革命理想”内化于心、外化于行三是强化党性锤炼持续加强党性党风党纪教育,增强党性修养强化忧党、忧国、忧民意识,树立正确的权力观、得失观、服务观,担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈作风、谈自律,深入开展谈心谈话活动四是加强理论武装增强党组中心组理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效及时制定党组织学习计划,完善各类学习计划、制度,丰富学习内容对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰
2、一是密切联系服务群众按照“三进”工作要求,定期带队深入联系辖区企事业单位、对口社区,开展集中走访落实“三视三问”工作法,完善走访群众记录制度,坚持记“民情日记”二是认真处理群众来信来访热情接待来访,及时处理来信,做到件件有落实,事事有交待,切实解决群众提出的实际问题定期开展组织活动,班子成员主动以普通党员身份参加支部活动,主动与机关干部交流谈心,积极营造良好的工作氛围第3篇2023年学校党支部班子对照检查材料根据通知要求,XX镇领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和指示精神,广泛征求意见建议,深入查摆问题,剖析产生原因,明确努力方向和整改措施,形成以下对照检查材料
一、上年度民主生活会整改措施落实情况针对上年度民主生活会查摆出来的问题,班子始终坚持应改必改、能快则快、见实见效的态度,制定整改方案,形成整改清单,明确整改时限,所有问题均已得到整改落实,主要采取了以下四个方面的措施
(一)抓好思想建设严格遵守党的政治纪律政治规矩,坚持读原著、学原文、悟原理,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,增强政治敏锐性和鉴别力始终在思想上、政治上、行动上与中央和省市区委保持高度一致,在复杂斗争和突发事件中站稳政治立场,保持政治定力
(二)筑牢宗旨意识站稳群众立场,树立群众观点,坚持问计于民、问政于民、问需于民,集中群众智慧,把做好群众工作与推动XX产业发展、城乡建设、民生改善等各项重点工作结合起来,创新社会治理的同时促进经济又好又快发展,切实解决好涉及群众切身利益和服务群众“最后一公里”问题
(三)强化责任担当牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的担当意识,把习近平总书记重要指示批示精神作为当前各项工作的指引,坚持发展速度与发展质量相统一,充分发扬钉钉子精神,积极适应新形势新任务新要求,紧盯安全生产、产业转型、乡村振兴、社会稳定等重大领域和关键环节,扎实推动XX赶超式、跨越式发展
(四)抓实党风廉政切实履行“一岗双责”,严格执行党风廉政建设责任全力支持镇纪委履行监督责任,加大监督执纪和查办案件工作力度,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明运用好监督执纪“四种形态”,严肃查办各类违法违纪案件,建立纪律作风和重点工作督查问效机制,坚决纠正查处党员干部庸懒散奢、推诿扯皮、不作为乱作为、损害群众利益等纪律作风问题
二、存在的主要问题
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面班子成员始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的指导思想和行动指南,自觉做到向党中央看齐、向党的理论和路线方针看齐、向党中央决策部署看齐,但在学懂弄通做实方面还有差距一是在“学懂”上存在不足对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、深入,对其产生的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停留在一知半解、似懂非懂层面二是在“弄通”上存在不足多数时候是上级要求学什么就组织学什么,缺乏全局性、系统性研究,未能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法三是在“做实”上存在不足工作中结合各自分管领域,利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够,没有很好地发挥理论对实践的指导作用,用理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平等方面仍需进一步加强
(二)坚持和加强党的全面领导方面班子能够坚定不移贯彻党的基本路线,充分发挥各党组织的政治功能,团结带领全镇广大党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署,但依然存在一些问题亟待解决一是政治敏锐性还不够强对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面思考研究还不够深,对于社会上的一些歪风邪气坚决抵制力度不够二是纪律执行不够彻底存在“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的现象,对党纪党规缺少深入解读,以案说纪、以案施教的反面警示教育不够经常,廉政教育不够深刻,防微杜渐意识不够强三是改革创新还需强化存在措施不够精准、成效不够显著等问题,特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与实际发展结合得不够紧密,没有根据形势发展的需要快速转变思想,创新意识不强
(三)履职尽责,担当作为方面20xx年,班子牢固树立敢于担当、奋发有为的责任意识,着力破解突出矛盾和难题,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,但仍存在一些不足一是干事创业有待加强班子在确立发展思路时,更多地着眼于落实上级任务、推进当前工作、完成年度目标,对事关长远发展的根本性问题缺乏战略性的思考,谋大做强的闯劲和冲劲不足二是工作标准有待提高工作中调查研究不深入、不细致,主动意识不强,存在走马观花现象,缺乏新意,缺少亮点改革创新意识有待增强三是狠抓落实有待强化对上级部门安排的工作存在简单“就事论事”,主动解决难题不够,亲自督促办理不够,对于突出问题未能深刻剖析、举一反三
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神方面班子对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标,进行学习研讨,加强科学谋划,但仍存在以下问题一是学习深度不够部分班子成员满足于抓重点、学精髓,全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距,结合XX实际谋划业务工作方面思考不足,存在学用脱节二是深谋远虑不足对党的十九届五中全会精神思考不足、谋划不多,认为部分工作上级有规划有目标,只需要等待上级文件精神,认真执行和实施就行了,“等靠要”的思想严重三是攻坚力量不强平时工作中有瞻前顾后的思想,面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战,存在精神懈怠、安于现状的现象,缺少迎难而上、冲锋在前的“闯劲”,未能打好主动仗
(五)落实全面从严治党责任方面班子能够坚持以身作则、率先垂范,带头严守政治纪律和政治规矩,严格执行中央八项规定和省市区委十项规定,但仍存在一些不足一是形式主义依旧存在开了很多会、发了很多文件,但具体工作中,抓的不够实、不够细,仅仅满足面上的部署安排,缺乏进一步的措施,导致很多问题还是没有得到实质性地解决二是压力传导仍需加强“两个责任”压力传导中存在“上热下冷”“时热时冷”的情况,班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水”,“红红脸、出出汗”还不够三是监管力度还需加大对一些重点领域、关键岗位的监管力度还不够,干部监督抓小抓早、抓苗头性和倾向性问题上做得还不够好部分班子成员对下属部门的监管不够严格,未能做到一抓到底、常抓不懈
三、问题根源剖析
(一)理想信念“总开关”拧得不紧一些班子成员认为只要抓好发展、抓好经济,就是扭住了“牛鼻子”,对待学习主动性、自觉性不强,没有真正做到把理论学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径,导致理论学习与实际工作脱节,不能运用新理论、新思想去分析问题、指导实践、推动工作
(二)担当意识“责任田”守得不牢一些班子成员政治责任感和历史使命感不强烈,对新时代、新矛盾、新目标提出的新要求领会不够深刻,缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当和守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当依赖于惯性思维,在产业转型升级、生态环境保护等创新工作中放不开手脚,缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神
(三)制度执行“纪律弦”绷得不紧少数班子成员缺乏纪律和廉洁意识,满足于不违规、不触线、不出事,认为只要在平时工作中守好公与私、情与法、权与利的分界线,做到不出格即可虽然建立健全了安全生产、文明城市建设整改提升等督查考核制度,但对制度执行情况没有紧盯不放、抓牢抓实跟踪问效抓落实的力度还不够
(四)干群关系“蜘蛛网”织得不密部分班子成员组织活动开展较少,激发党员的工作热情和模范带头作用发挥不够,全心全意为人民服务的宗旨树得不牢,没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,在处理一些群众普遍关注的热点难点问题时,没有真正把群众满意不满意作为衡量工作的最高标准
四、整改方向及主要措施下阶段,针对存在的问题,班子将坚定不移加强党的建设以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入,确保问题整改到位、取得实效
(一)强化政治引领,在学深悟透中提素质坚持把党的思想政治建设摆在首位,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,不断增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、践行“两个维护”“十四五”开篇要有新气象,我们将充分发扬“四千四万”精神,激发“敢于争先、奋勇当先”的锐气,展现出与“做全市重要增长极、当改革创新先行军”相匹配的精神状态我们将提高政治站位将十九届五中全以及习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神贯彻到经济社会发展的各方面,广泛凝聚共识,汇聚起推动XX高质量发展的强大动力
(二)提升五种能力,在履职尽责中创业绩我们要提高业务能力,运用科学的方法论去研究问题、分析问题、解决问题我们要提高攻坚能力,在房屋征收、文明城市建设整改提升、农村人居环境长效管理等重点工作上加大攻坚力度我们要提高协调能力,做好横向和纵向沟通协调,妥善解决工作中遇到的各种复杂问题我们要提高科学决策能力,把工作融入党和国家事业大局中深入研究,综合评判,使决策符合实际情况我们要提高抓落实能力,强化跟踪问效,压实责任,推动各项工作有力落实
(三)夯实勤廉根基,在从严治党中树旗帜我们要进一步明确从严治党是班子的首要责任、份内责任、直接责任,是班子的主业,时刻把第一职责抓在手上,坚持实处着力,详细划分“责任田”,层层压实责任链条严格落实中央八项规定和省市区委十项规定精神,持续加大“四风”问题的查处力度严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题,坚决防止“四风”反弹回潮,推动作风建设不断深化、党风政风持续好转第4篇2ON5年学校党支部班子对照检查材料按照此次民主生活会要求,党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,以及习近平新时代中国特色社会主义思想,在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上,党委班子从思想、组织、作风、纪律等6个方面深入查摆突出问题,认真剖析产生问题的思想根源,提出了务实管用的整改措施,形成了党委班子对照检查材料
一、存在的主要问题一是理想信念方面党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但有时候也存在理想信念缺失,对单位未来发展担忧,感到迷茫的问题满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力,满足于过得去、差不多,放松了对学习的要求中心组学习制度坚持不够好,即使学习有的时候也是听的多说的少,以传达上级精神代替政治理论学习,只注重形式不注重结果对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识、群众观念有所减退,不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌二是政治纪律和政治规矩方面通过近年来的不断学习,党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升但对照《准则》《条例》从严要求,还存在遵守政治纪律态度不够坚决政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,有的干部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论不抵制、不斗争,甚至随声附和个别成员存在不按要求报告等问题,有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象三是作风方面存在抓工作有动力、有决心,贯彻落实上级精神的态度明确,但是在实际过程中,以会议落实会议,有时甚至生搬硬套,创新的主观意识不强在联系群众方面,深入基层与职工群众面对面的时间少,不愿意到矛盾多、困难多的地方去,只注重自己想了解什么,没有关心群众的诉求重识不强存在必须的本位主义思想,在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上,研究本单位利益多,研究全局利益少,致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象.组织纪律放松一是思想涣散有的同志整天无所事事,不思进取,不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗二是工作作风懒散有的开会布置多,真抓实干少,擅于“上有政策,下有对策”,以文件落实文件,以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作,发号施令,深入基层调研摸底少,即使是下到基层,也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”;三是组织观念淡薄个别同志纪律观念淡薄,不参加组织安排的活动,不理解组织的教育和群众监督,习惯于不请示、不汇报、不作为;一些团体活动,如开会、学习等想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加活动,随意缺席也不请假.廉政纪律有待加强一是抓党风廉政主体职责意识不强个别班子成员“一岗双责”意识不强,认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事,与自我无关,对分管领域的党风廉政建设过问较少二是监管惩防失于松软只注重制度建立,不注重制度执行,制度没有成为带电的“高压线”有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理,高举轻放惩戒不力比如对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题,没有严格逗硬惩罚,仅仅发份通报、口头批评就部署轻落实现象仍然存在,没有建立起督办检查的有效机制,谁来督办、如何督办、督办结果如何运用,这些责任还不够明确对“四风”问题整治不够到位,公车私用问题仍有存在四是担当作为方面存在因循守旧,按部就班思想,主动创新能力有待提升在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考从全局角度观察问题,想大事,议大事的能力仍需提升对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,及时关注、提前预判、超前谋划做的不够五是组织生活方面对组织生活有思想缺位,重要性认识不足,个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩,敷衍塞责,应付了事有时组织生活流于形式,效果不明显,在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够,局限于读读文件报纸,找不准兴奋点和突破口对组织生活缺乏有效的监督手段,落实不够,一定程度上造成了组织生活的不规范民主集中制发挥不好,个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉,不了解为借口,不愿发表意见六是落实从严治党责任方面在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,对“两个责任”的重视程度还不够,压力传导还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距
二、产生问题的主要原因党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析,究其根本,主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题一是政治理论学习不够深入理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解理论与实践隔离忽视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力二是改造主观世界不够自觉我们经常讲改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上存在着重客观轻主观以事务工作代替政治和党性锻炼,使党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的进退荣辱多了,考虑职工群众和全局利益少了导致工作上有时候不够深入,满足于面上不出问题创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性导致群众观念淡漠了,指导工作主观意志成份多了,为群众想的少了,服务群众缺乏真功夫三是求真务实作风践行不好求真务实,是我们党一贯的优良传统和作风,是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证由于对求真务实认识的偏差,导致对工作标准要求不高在工作任务多,任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质的存在,降低了工作标准碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈,导致工作部署的多,检查落实的少,以致于有些工作流于形式,使党委的形象打了折扣在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作出现后遗症四是全面从严治党紧迫性认识不深全面从严治党,党委担负主体责任,党委班子成员要履行“一岗双责”,党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任但是在工作中,对抓党建存在一定畏难情绪,认为党建工作比较虚,不好抓,也没有找到有效抓手,导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,只停留在完成中央、省、市委布置的任务上在抓党风廉政建设上有麻痹思想,认为只要自己洁身自好就行了,对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强,没有做到持之以恒,也缺少督促检查
三、今后努力方向和整改措施
(一)加强党性锻炼深入学习贯彻党的十九大精神,认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致组织开展理想信念专题教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”持续加强党性党风党纪教育,树立正确的权力观、得失观,担当起“在党忧党”责任增强党委中心组理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效
(三)健全从严治党长效机制深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署,发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能健全科学民主决策机制,牢固树立民主意识,大力弘扬民主作风完善并严格执行党委会议议事规则,确保重大问题由集体充分讨论和决定,进一步提高决策科学化和民主化水平严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议,让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒认真履行党风廉政建设主体责任,班子成员带头履行“一岗双责”,当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”
(四)强化责任担当大力整治“庸懒散浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍严格按照“三个区分开来”,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性第5篇2023年学校党支部班子对照检查材料按照这次专题民主生活会的计划安排,我认真做好会前的理论和思想准备,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,组织重温党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目,认真研读《习近平谈治国理政》第三卷,深入领会党的十九届五中全会以及习总书记系列重要讲话和指示批示精神,进一步统一思想认识,提升政治站位同时开展好调研座谈、谈心交心,广泛征求意见建议紧紧围绕会议主题,对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等五个方面内容,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去全面查找不足、深刻剖析根源,制定了整改措施现将对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是学习自觉性还需增强学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统,摘抄重要论述观点多,掌握立场观点方法少;对涉及教育方面的方针政策关心多,其他方面关心少,学习内容和层次还相对肤浅、零散,对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准,在学深悟透、融会贯通上还有不小差距,理论素养、思想水平、领导层次还需进一步提高二是转化实效性还需增强对于习近平总书记关于教育事业的重要论述,还没有从新时代中国特色社会主义教育理论体系的高度去把握,对于立德树人的根本任务、社会主义办学方向的政治原则、以人民为中心发展教育的价值追求、服务经济社会发展全局的重要使命等新思想新观点新战略,理解领会不够深入,对接具体工作实践还不够紧密三是政治敏锐性还需增强自己能够始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保政治过硬、立场坚定,但有时对教职员工的业务建设强调得比较多,对思想建设关注得还不够;有时对严守政治纪律和政治规矩的重要性认识不足,分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题,还缺乏政治警惕性和政治鉴别力
(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥党组织的政治功能,团结带领师生不折不扣贯彻落实党中央、省委的决策部署一是坚持思想政治引领还有欠缺有时对党建重视程度还不够,没有完全上升到兴衰成败的高度来看待,抓班子成员和党员的思想政治工作力度不够,多是原则性的要求,缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措对于个别同志党性观念、组织观念不够强的问题,一些教职员工暴露出来的消极情绪和不良思想,还缺乏积极正确的引导,反映出在强化思想引领还有盲区、死角,没有在勇于较真、敢于斗争中校正偏差、把正方向二是发挥党建服务功能还有欠缺对党建工作围绕中心、服务大局的职能定位还有偏差,存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,有时觉得党建是虚的,工作周期长、考核评价过程复杂,不像抓教学业务那样容易出成绩,精力向党建聚焦不够,即使抓也存在被动应付的现象,导致党建工作内容方法单
一、形式载体呆板、缺乏鲜明特色,没有真正与业务工作相辅相成,“两层皮”的情况比较突出三是发挥堡垒先锋作用发挥还有欠缺组织生活质量有待提高,理论学习、时政学习和党课等在效果和质量上仍需提高,学习方式过于单一,学习内容过于空泛,组织生活的经常性、规范性、严肃性有待加强抓班子有时发扬民主作风不够、相互交流沟通不够、调动积极因素不够,整体战斗力凝聚力向心力还不够;抓党员队伍教育管理仍存在宽、软、弱的问题,个别党员表率作用发挥不好
(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和复学工作,确保校园安定稳定方面年初以来,面对疫情防控的严峻形势我和班子成员一道,奋战一线,加班加点,带领全校广大教职员工队伍,坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,确保了复学工作顺利开展和校园安全稳定但对照高标准要求,自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足一是真抓实干还有不足有时抓工作充分发挥主观能动性不够,不敢打破原有框框,求稳怕难,深入教学一线了解师生需求、掌握第一手情况不够,勇于解决学校发展重大问题上存在畏难情绪,尤其是涉及制度层面的重要问题的解决,采取的措施不够有力,按部就班的多、创新推动的少,完成交办的多、主动请战的少,有时还把自己等同于一般群众,无形中弱化了一名党员的先锋模范作用二是方式方法还有不足有时性格比较急,抓工作喜欢雷厉风行、交待了就办,有时对于教职员工队伍,严肃批评比较多、表扬鼓励少,不善于调动大家的积极性;有时把大量时间和精力投放在教学和分管工作中,深入教职员工中间,沟通思想、交换意见不够三是求实作风还有不足往是布置工作任务多,搞好工作结合少,上半年疫情防控还存在落实制度上下一般粗、抓得不细、干得不实的现象;有时局里有了指示要求,立即布置下去,并要求限时完成,没有根据学校自身的实际情况抓好结合,往往过多注重对上负责,而忽略对下负责过多重视完成任务,而轻视工作实效
(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标加强科学谋划,查找短板弱项,系统谋划本单位“十四五”发展方面十九届五中全会召开以来,我通过组织集中学习、宣讲辅导、讨论交流、氛围营造等多种形式,组织全校教职工广泛深入学习领会,成立“十四五”规划编制工作小组,深入开展调研论证,举全校之力系统谋划新的发展蓝图认真对照反思,还存在一些薄弱环节一是学习理解还不够透彻学习贯彻党的十九届五中全会精神还多是停留在浅表层次,对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握,如何把相关精神和要求贯彻到推动学校高质量发展上、提升教学育人水平上,还没有十分清晰的思路举措二是谋划研究还不够透彻制定规划还存在赶工心理、任务心理,研究论证还不够充分,在全面贯彻党的教育方针、发挥课堂教学主阵地作用方面在学校的总体发展战略、课程和队伍建设、校园发展等方面,一些目标措施还不够具体,需要结合实际进一步细化和完善
(五)在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面一是严守纪律规矩意识还需进一步牢固虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面,但标准还不够高,在一些小事小节上要求还不够严,比如对于“生活圈”、“交际圈”和“娱乐圈”等圈子潜在的副作用意识不足,警惕性不高,一些场合碍于情面,参加吃请的现象还偶有发生,在艰苦朴素,勤俭节约上做得不够二是形式主义官僚主义问题还需进一步纠治自己多年从事学校管理,在工作中存在用老经验办事,墨守成规,工作中顾虑较多,开拓创新不足;以人民为中心意识不牢,发挥群众主体作用、群策群力不够,学校发展创新工作不够突出;对教职员工的学习、工作、生活方面反映的困难,深入调查研究不够、倾心帮困解难不够三是“一岗双责”的主体责任还需进一步强化有时认为学校是“清水衙门”,不会出大的问题,对党风廉政建设这根弦绷得不够紧,压力传导、工作监督还不够到位,监督预防体系还需进一步完善;抓党员干部队伍管理上,存在重使用、轻管理、弱监督的现象,有时还存在失之于宽、好人主义的现象,对于一些违反纪律规定的问题,批评教育多,追责惩处少
二、问题的主要原因了事三是教育警示未触及灵魂对干部廉政思想教育不重视满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例形式陈旧,效果不好,未真正起到震慑和警醒的作用
(三)贯彻执行中央八项规定及省市有关规定等方面.贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情景八项规定出台后,班子时刻注意带好头,从自身做起,从具体问题改起,切实抓好规定的贯彻落实20xx年,“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降但在具体执行过程中仍还存在一些问题一是认识含糊对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识,认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松,有等一等、跟着走、观望的心态二是执行不力在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前,公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情景三是监管不严部分同志抱着“此刻是人情社会”的错误思想,认为“水至清则无鱼“,管太严不利于工作开展,所以对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽.落实省委“两个意见”和“一个决定”以及市委有关要求方面我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》,并提出了具体的贯彻措施但具
(一)学习武装不紧、政治意识淡化在严守纪律规矩、贯彻中央八项规定方面存在的一些问题,归根结底都是思想“总开关”没有解决好,以理论武装加强思想改造的紧迫感不强,有时把学习作为软指标,淡化对党的重大理论方针和政策的系统学习与深刻的思考,导致政治敏锐性和政治鉴别力不力,研究分析问题上升到党性原则、政治纪律的高度不够
(二)党性修养不足、表率作用欠佳平时忙于教学业务、事务性工作多,一定程度上放松了党性锻炼和修养,头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想有时考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对教师负责少,放松了党性修养的要求,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求有时不能时时处处按照党员标准严格要求自己,言行举止还没有完全一致,落实党中央和各级党委的决策部署和工作要求不够积极主动,以上率下的模范作用发挥不够明显
(三)担当有为不够、奋斗意志衰退随着年龄增大、工作时间增长,有安于现状、自我放松、不思进取的倾向,满足于过得去差不多,对待困难和问题,有逃避退缩的现象,缺乏主动性、积极性解放思想、改革创新的力度不大,发展的危机感、紧迫感和责任感不强,发展的凝聚力和创造力没有显现政绩观不够端正,工作中存在功利主义、本位主义色彩,对小集体和个人利益考虑比较多,偏重于看得见的重点工作、亮点工程,存在追求形式、不重实效问题
三、下步的努力方向
(一)着力在提高政治素养上下功夫把党的创新理论武装作为首要政治任务、政治责任,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步端正学风,做到内化于心、学以致用,实现理论与实践相统一,不断提高自己和班子成员适应新形势、解决新问题的能力,提高从政治全局高度看问题的敏感性和判断力
(二)着力在加强党的建设上下功夫坚持民主集中制原则,增强民主意识和民主作风,注重增进班子团结,重大问题由集体讨论和决定,提高提高班子科学决策、民主决策的水平严格落实组织生活制度,积极创新党建工作方法和手段,强化党建工作与教学业务相融合、相促进,着力加强党员队伍教育管理,建设一支高素质的教师队伍
(三)着力在创新担当有为上下功夫坚持振奋精神状态大胆解放思想,紧紧围绕立德树人的根本任务,高标准制定“十四五”规划,总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,引领教学理念、手段和工作机制的创新,努力推动学校高质量发展
(四)着力在树好作风形象上下功夫自觉加强党性修养严格执行领导干部廉洁从政的规定,以良好表率带好班子抓好队伍;大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,带头求真务实、真抓实干,带头纠治形式主义官僚主义,营造良好校园风气;认真履行“一岗双责”的主体责任,完成责任清单,强化压力传导、奖惩问责,把严实要求落实到经常、贯穿于日常第£篇20H年学校党支部班子对照检查材料**党支部按照关于认真开好20xx年度民主生活会的有关要求,我们采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习了党的十九届五中全会精神,《习近平谈治国理政》第三卷,学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话,学习了习近平总书记“三篇光辉文献”、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示,特别是学习了企业重组成立以来,晋能控股集团党委各项重大决策部署、1月6日召开的党委(经营)工作会议精神,通过系统学、原本学、透彻学,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知,在大是大非面前立场更加坚定,对理想信念理解更加透彻,进一步坚定理想信念和政治立场,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把信仰信念落实在工作上、行动上,体现到抓改革、促发展等一件件实际工作中全体班子成员围绕主题,联系各自工作,锁定问题,深挖深剖,找准症结根源,明确今后努力方向和改进措施在广泛听取意见、深刻进行自查、列出问题清单的基础上,形成了**班子对照检查材料
一、上一年度民主生活会整改问题落实情况
1、20xx年度组织生活会整改落实情况**于2^乂年9月4日召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会,**领导班子查找了自身在思想、政治、作风、能力、廉政五个方面存在的问题一是在思想方面,政治理论学习还不够全面系统,学用结合还不够紧密;二是在政治方面,班子成员的政治能力还有待加强,政治能力还有待进一步提升;三是在作风方面,在纠正“四风”和服务群众方面做得还不够到位;四是在能力方面,应对企业转型发展变化的能力还有待进一步提高;五是在廉政方面,纪律规矩意识还有待进一步增强针对查摆出来的问题和职工群众提出的意见和建议,**领导班子紧紧围绕存在的问题加以整改一是不折不扣强化思想理论武装,坚持三会一课、中心组学习、党日活动、党小组学习,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的学习理解,重点在多思多想、学深悟透、系统全面、融汇贯通上下功夫;二是不折不扣加强思想政治建设,始终把加强思想政治建设作为首要任务,贯彻落实好习近平总书记的重要指示批示,着力推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,引导干部职工牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,切实提高政治站位;三是不折不扣落实管党治党责任,坚持全面贯彻党建工作会议精神,认真落实全面从严治党责任,压实党组织主体责任、党支部书记第一责任、班子成员“一岗双责”研究探索党建与业务深度融合的科学办法,形成相互促进的有效机制;四是不折不扣加强和改进作风建设,坚持整治形式主义永不止步,认真严格执行中央八项规定精神要求,班子成员带头树立改进工作作风“好形象”,着力营造干事创业的良好氛围;五是不折不扣推进党要管党从严治党,坚持领导带头,以身作则,以上率下,抓好分管领域的党风廉政建设,营造风清气正的发展环境
2、巡视整改问题整改落实情况在20xx年巡视反馈问题整改工作中,**共查摆出三类问题一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入;二是党支部的领导核心作用发挥不够,把方向、管大局、保落实能力还有所不足;三是党支部落实主体责任不够到位、管党治党不够严格的问题针对查摆出来的问题,**紧紧围绕存在的问题加以整改一是科学合理安排党支部专题和中心组学习的时间和内容,中心组每月一次集中学习,党员大会每月一次,每周一周五职工党员学习,再次重温习总书记关于深化改革、鼓励创新、担当作为等方面的重要论述,深刻领会总书记三篇光辉文献精神、中央和山西经济会议精神,进一步深化认识,提高勇于创新、敢于担当的思想境界;二是科学制定了**20xx年工作计划,完善党支部会议事规则和流程,所有事项和议题必须由党支部会议研究决定;三是进一步明晰“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”的具体内容,使从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”得到全面落实
二、对照七个方面查摆存在的问题和不足会前,班子成员紧扣主题,紧密联系实际,按照“三个对照”、“三个摆进去”要求,深入查摆问题,进行党性分析,严肃开展批评和自我批评着重从七个方面认真开展对照检查,查找出的问题主要有
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、把握正确政治方向、提高政治能力、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1、在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里去、往实里走上还有差距班子成员虽然能够积极通过中心组学习、主题党日活动、个人自学等方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等相关内容,但学习的主动性和自觉性还不够强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少对《习近平谈治国理政》(第三卷)、党的十九届五中全会、习近平最新重要指示批示精神等重要思想、重要会议、重要论述、重要法规蕴含的丰富内涵掌握不精深、研究不深入、不全面、学习效果有待提高
2、在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺能够做到逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识还不到位,未能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握
3、在学以致用上还存在差距工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习,多是用于传达贯彻,结合各自分管领域利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够,没有很好地发挥理论对实践的指导作用,没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领干部职工不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
1、在贯彻落实上仍有待提高对于党中央和上级党组织作出的决策部署,**领导班子能够做到不折不扣地学习贯彻、坚决落实,但在落实党中央决策部署和集团公司党组工作安排上还存在“层层转发”的现象,对效果落实情况指导检查不够的情况
2、执行组织纪律需要更加从严从紧班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行,班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多,特别是思想感情方面的沟通偏少,对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够
(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹抓好新冠肺炎疫情防控和企业生产经营、改革发展稳定等,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好扶贫攻坚等工作方面
1、开拓进取的精神还不够坚决面对企业重组的新形势新挑战,有的同志还习惯按部就班、四平八稳工作,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺,对深化改革、改革重组等方面还存在等一等、看一看的求稳心态
2、履职尽责能力需提升当前**进入全面深化改革的关键时期,有的同志对企业转型重组的迫切需要认识还不够,对在新形势下发挥领导带头的重要作用的信心和决心还不足,导致工作热情有所降低三是畏难情绪还需克服对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,主动担当精神还不足
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面**党支部坚持把学习贯彻全会精神作为严肃政治任务来抓,专门召开会议,研究部署贯彻落实的具体措施和办法,认真组织精神传达、集中学习、书记宣讲,推动学习贯彻全会精神在部队全面有序铺开但认真对照反思,还存在三个方面的不足
1、学习贯彻氛围还不够浓厚有的同志把学习贯彻全会精神作为一般性的工作,缺乏统一筹划,没有详尽计划和责任分工,学习贯彻过多停留在记录本上,落实在口头上
2、精髓要义掌握还不够深透满足于组织了、传达了、学过了,没有逐句逐段学、逐条逐项议,对“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,理解把握还不够透彻;围绕企业改革、集团重组还缺乏清晰的认识把握
3、融入工作实践还不够到位在谋划部署20xx年工作时提前所作的形势分析和存在问题的剖析还不够精准,没有全方位综合国内外大的发展形势、行业发展趋势、集团重组对当前在发展思路、管理方式等方面存在的短板弱项进行深挖狠挖梳理出的问题不够深刻
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神和党组实施细则,坚决反对形式主义官僚主义方面
1、政治建设抓得不够实**领导班子能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引,加强党的领导,推进政治建设,但仍存在“说得多、做得少”的现象多以开会、谈话的方式进行教育,方式单
一、氛围不浓,惩治和预防体系建设及发挥作用不理想
2、批驳错误思想言论不够有力有的同志对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不到位,政治敏锐性不够强,抵制错误思想不够坚决,对职工思想动态和心理特点缺乏深入研究,对思想政治建设重视不够,开展形势教育还不够经常,对社会上一些损害党的形象和威信的言行批驳教育不够到位
(六)对照“管业务必须管一切了、必须管廉政”方面查摆出的不足**领导班子高度重视廉政建设和纪律建设,严格执行中央八项规定精神,严格落实党支部主体责任、党支部书体执行过程中还存在一些问题一是思想上不够重视部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入,在思想上还没有真正引起足够重视,认为机关干部的作风是过硬的,不存在什么问题,在率先垂范上做得还不够,发现问题有“护短”的现象二是制度有待进一步完善先后制定修改和完善了多项工作制度,对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确,但在还需进一步完善比如有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改善三是对干部的教育管理监督还不够严格个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强
3.抓好巡视组反馈问题整改方面结合中央巡视组反馈的问题,组织干部职工进行了自查自纠,做到即知即改、立行立改经过自查还存在以下几方面问题一是车辆管理还需加强对车辆的日常监管还需进一步规范,对违反交通规则的行为需强化惩治,杜绝出现“车轮上的浪费”二是选人用人方面还需改善对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《XX市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入,具体措施还不够细化,选拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情景考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够,未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法三是记第一责任人责任、纪检监督责任和领导班子“一岗双责”责任,班子成员从自身做起,把纪律和规矩挺在前面,自觉做到老老实实做人,干干净净做事对党忠诚,在大是大非面前,保持头脑清醒,立场坚定但是按照习总书记要求,对照党章党规照镜子,对照党的纪律等要求,落实到具体行动上,有的同志干部纪律规矩意识还需要进一步增强,对党员干部遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律方面还存在监督不够有力等问题仍需要强化责任监督,推进整改落实
(七)对照张良海案件查摆**领导班子深刻反思张良海等违纪违法案件,不断加强日常监督和纪律教育,使党员干部进一步增强纪律意识、规矩意识通过反思张良海案件,还存在一些问题和不足一是还没有正确运用好执纪监督“四种形态”,真正让制度“长牙”、纪律“带电”,导致一些党员干部理想信念有些动摇,宗旨意识发生淡薄;二是对党员干部监督管理不够严格,对一些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬实际执行软,工作安排的多,抓日常监管相对不够,制度的执行力和约束力没有充分发挥,对干部廉洁从业的日常行为规范情况的监管还不够到位
三、问题产生的原因分析以上问题在**领导班子和成员身上都不同程度存在,产生问题的原因有客观的,但更多是主观上的,从思想根源上进行深层次的剖析,主要有以下方面的原因
(一)从思想上看,理论武装头脑还不强面对国内外新形势和艰巨的改革任务,思想“总开关”出现松动,习惯于按部就班开展政治理论学习,主动创新学习方式、学习内容的积极性不高,认为只要了解党的大政方针和路线政策,不偏离方向就行了,缺乏用新思想武装头脑,指导实践的自觉性
(二)从政治上看,党性修养锤炼还不够大家随着党龄、年龄的增长,阅历、见识更加丰富了,不自觉放松了党性锻炼把自己等同于一般党员,工作上缺乏高标准、严要求,抓工作有的同志抓事务性工作多,抓党性修养相对较少,存在以事务工作代替党性锤炼的现象,律己修身没有达到高标准、严要求
(三)从组织上看,大局意识还有待提高有的同志对大局的高度、宽度、深度把握不足,把工作放到大局中去思考、定位、摆布不够,对整体局面和全局形势把握不准从大局上观察分析问题、谋全局抓大事、处理复杂问题的能力还有待提高对于不属于自己分管的工作,认为分管领导思考研究较多主动思考研究不够
(四)从作风上看,担当意识树得还不牢有的同志思想还不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,思维方式上还习惯于凭经验考虑问题,对集团公司改革思考不深,主动思考、主动改革、主动改进的意识还不够强烈在企业重组改革面前,需要**班子全体不怕困难、不怕挫折,敢闯敢干,引导干部职工共克改革难关但在实践中,开拓意识和改革精神不足,思路不够开阔、措施不够有力
(五)从纪律上看,管党治党意识还不够强有的班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党建廉政建设作为自己的“责任田”,对分管部门党员干部监管、制约、监督力度还不够,抓业务工作的多,抓党风廉政建设的还比较少
(六)对照张良海案件自我查摆出的不足廉政教育的方式方法还较为单一,习惯于案件传达、文件通报等形式,缺乏典型带动,还未能很好的触及党员干部的思想灵魂
四、努力方向和整改措施针对查找出的问题和原因,班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度,真心实意地改,真刀实枪地改,确保立言立行、见实见效
(一)紧扣“细”与“透”,提高理论学习的深度重点抓好中心组思想理论学习,完善中心组理论学习制度理论中心组学习每月必1次,扩大学习每季度1次,强化理论指导实践能力;努力完善学习机制,班子成员认真履行好分管部门监督检查职责,班子成员主动讲党课、开展交流研讨,引导全体党员学思践悟;突出弘扬“主旋律”,强化意识形态教育,意识形态工作会议每半年1次,加强意识形态教育,提高党员干部意识形态甄别能力、舆论引导能力、思考能力
(二)着力“改”与“强”,增强领导班子的政治功能始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力,充分发挥班子的政治功能和政治作用严格执行民主集中制和请示报告制度,完善党委议事规则,建立个人重大事项执行情况定期检查机制,努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体
(三)着力“精”与“实”,增强担当作为的纯度拓展竞争新思维,向榜样学习,向先进看齐,发挥“老带新”作用,汲取经验,带动党员干部干事创业提升担当作为能力;更新思想观念,克服“等靠要”思想,提高市场竞争能力形成人员能进能出、职务能升能降、待遇能增能减的工作机制
(四)落实“严”与“责”,持之以恒抓好作风建设严格落实中央八项规定,持续抓好“四风”纠治切实加强领导干部监督管理,持续深化违纪违法案件警示教育,进一步完善监管措施切实加大监督力度,发挥纪委、工会和班子成员的监督作用,形成监督合力严格落实《中国共产党纪律处分条例》,强化执纪问责,对违反党的六大纪律的行为进行严肃处理,努力营造风清气正的干事创业环境
(五)聚焦“早”与“小”,锻造纪律监督的硬度建立定期听取党建工作汇报机制,党支部全面监督、党小组日常监督、党员民主监督与纪检部门专责监督相互协调衔接、联动贯通,推动基层党建工作发展;贯通两个责任,围绕中心大局继续强化政治监督,对可能发生的苗头性问题抓早抓小,为促进党建工作发展创造良好环境;紧盯工作各个环节,充分发挥警示教育警示一片,规范一方的效果,把严的主基调长期坚持下去
(六)落实“廉”与“职”,保持廉洁勤业的良好形象班子成员带头严格遵守党员领导干部廉洁从业有关规定,认真执行党风廉政建设责任制,按照年初制定的班子分工,加强职责范围内的党风廉政建设的督促指导,对分管领域的违纪问题和不正之风,真抓真管、敢抓敢管,不断提高党风廉政建设水平;严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求,筑牢思想道德防线,守住廉洁从业底线,摒弃特权思想,发扬艰苦奋斗的优良传统,领导班子至少每季度组织廉政警示教育学习;另外进一步完善公务接待、公车管理、党务公开等制度,提高领导班子勤政廉业意识不搞特权,杜绝公车私用、公款吃请等行为,进一步带头正好风、肃好纪
(七)警惕“腐”与“失”,坚决筑牢思想反腐防线进一步明确岗位职责,加强对各个岗位,尤其是关键岗位人员的监管,狠抓上级监管和同级监管相结合,让失职与贪腐无处遁形最重要的是要教育引导党员干部从思想深处深刻认识案件带来的严重危害性,并以此为鉴、举一反三,在深刻汲取案件教训基础上,进一步加大正本清源力度,坚决把从严治党要求落实到领导班子和干部队伍建设各个方面,加快构建良好政治生态,进一步凝聚反腐倡廉的强大正能量以上报告,请评议!第7篇2023年学校党支部班子对照检查材料党史学习教育活动开展以来,本村党支部紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求,先后认真抓人自学、集中辅导、研讨交流、实践活动等上级组织要求,坚持做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行同时教育引导本支部所有党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,同为核心的党中央保持高度一致按照云屏镇党委关于开好这次专题组织生活会的通知要求,会前支委委员之间、党员之间相互交心谈话、广泛征求意见建议,剖析原因,制定整改措施,进行了细致的党性分析作为支部书记下面我代表支部班子集体作对照检查发言不对、不足、不全之处请大家批评指正
一、存在的主要问题及表现
1、在组织开展党史学习教育方面支部班子能够认真按照上级党组的要求,扎实落实学习教育、实事实践、整改提高等重点环节任务,积极组织广大党员参加“我为群众办实事活动”,但对照上级要求还存在以下差距,一是在严格落实党史专题教育要求上还有差距虽然能够组织党员按照上级要求认真开展党史专题教育活动,但还存在组织参与党史专题教育力度不够大、要求不够严,形式不够活等问题和不足,结果导致党员距离“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求还有一定差距二是在“学思践悟”的具体举措上还有差距支部班子在推进党史专题教育上创新力度不够,时常满足于完成上级要求的“规定动作和规定任务没有结合实际深入思考、细致研究拿出一些具有针对性、实用性、可操作性强的方式方法,创造性地开展党史学习教育活动
2、严格遵守党的组织纪律方面在执行党的纪律的过程中,有时简单地将“遵守纪律”等同于“不犯错误”,在思想上未能把纪律和规矩真正当作“紧箍咒”“护身符”“安全带”,对一些制度执行不严,教育管理监督失之于宽、失之于软,对党员干部在思想上出现的一些苗头性倾向性问题缺乏行之有效的监管,让纪律服从了感情,让教育代替了处罚,让信任代替了监督
二、努力的方向及整改措施.班子成员要正视学习动力不足的问题,再逐字逐句学习、原原本本学,真正学懂弄通要有一个积极进取的精神状态,要克服心浮气躁,潜下心来钻研理论要始终有一种知识恐慌症、能力危机感,努力学习有关新知识,了解新规则,掌握新方法,不断提升工作能力.要努力工作,积极发挥党支部引领作用牢记自己的身份,自觉接受教育管理监督,在工作中发挥模范带头作用,积极进取扎实工作,树立强烈的自觉意识和责任意识工作上,对个人坚持高标准,严要求,做到管好自己,带好队伍,为我村工作奉献自己的一份力量第8篇2023年学校党支部班子对照检查材料自开党的群众路线教育实践活动以来,经过支部学习和个人自学,对此次教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解,经过撰写心得体会、记学习笔记、参加民主生活会进行批评与自我批评,自我剖析、自我反思,我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识,现归纳总结并提出整改措施,以求自我在党组织的教育帮忙下,在今后的学习、工作和生活中不断总结经验,吸取教训扬长避短,实现自我完善,在各个方面得到更大提高和提高做一名合格的党员
一、自身作风建设情景作为一名中共党员,本人在个人作风方面一向比较严谨、务实、坦诚、清廉具体表此刻一是认真做好本职工作,努力提升素质本领在日常工作中,本人能够做到戒骄戒躁,踏实苦干,不弄虚作假,不欺下瞒上能够及时且合格地完成各项工作任务,待人热情,与人为善,能够做到密切联系群众二是站稳立场,坚持原则本人在政治上始终与党中央、市委、市政府坚持一致,努力执行党的各项重大决策,始终坚持端正的思想;在工作中能够做严禁端正,维护党和青年群体的合法利益三是生活作风良好本人始终秉承进取向上的生活态度,始终坚持进取健康的业余爱好,生活习惯良好有序,无不良嗜好注意节俭,吃穿有节,消费有度,不奢靡,不消沉,不堕落四是廉洁自律,维护青年群众利益本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用,自觉做到以群体利益为先,切实为群众谋福利,坚决杜绝滥用权力、以权谋私无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干,努力钻研本领知识,但结合自身工作的实际情景,对照“四风”要害,结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准,自我在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足
二、自身存在的突出问题学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高虽然平时也比较注重学习,但学习的资料不够全面、系统对政治理论钻研的不深、不透有时只注重与青年工作有关的资料,对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好,理论与实践有些脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来此外很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质,这对于自身的发展和工作的促进都是不利的政治敏锐性不高,学习思考和洞察力待加强对当前世界形势的发展变化了解不足,对国家方针政策的领会思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后存在只求做好本职工作,不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件,从必须程度上束缚了自我的思想,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的情绪庸懒散浮拖的现象还有空间在专项整治过程中,共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个,在具体工作中需持续抓好整治
(四)坚决反对“四风”,履职尽责、攻坚克难方面.形式主义依然存在学习图完成任务,甚至把学习当放松,停留在形式上,未能入脑入心,未能结合实际深层次思考会议多、会议长、文件多、材料多的情景没有得到彻底改善比如有些专项工作,无实质性资料,文件、简报满天飞只求形式,不求实效;有时上级开会发文后,打着“贯彻落实可是夜”的旗号,在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情景下“依样画葫芦”开会发文,表面上是讲政治、落实快,实际上是典型的形式主义.官僚主义还有残余联系服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,闭门造车、不接地气,凭经验办事,不深入了解困难,不主动为开展工作创造条件、出点子,加之个别处室内部分工不明确,导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付对干部的关心和培养不够,关心关爱少,交心谈心少,到派驻队伍调研少,没有与下属真正打成一片部分同志服务意识还不够强,工作拖拉,效率低下,对派驻队伍反映问题和群众合理诉求,有办理不及时、不认真的情景比如XXX在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先研究怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自我创新意识不足对新知识、新事物的学习上热情不够表此刻工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格,只求达标,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行服务意识有待进一步提高有时过于强调原则性,没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题,导致有些工作或活动因研究不周而出现盲点或欠缺
三、存在问题的原因经过认真剖析和总结,上述问题产生的主要原因有一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强今后,必须认真履行党员义务,严守党的纪律,牢记党的宗旨,坚持不懈地抓好学习,提高自我的理论水平和业务本事,身体力行“三个代表”重要思想,时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,勇于担当,勇于奉献,努力使工作有更大提高
四、整改措施和今后的努力方向我决心经过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,明确今后努力的方向,虚心诚恳理解大家的批评和帮忙,弥补思想上和工作上的不足加强政治理论和文化知识的学习,努力提高自身综合素质在今后的工作和学习中,在加强本职岗位知识学习的同时不断进取主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习,牢固树立共.产.党员的梦想信念和宗旨意识,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一确立终身学习的观念,广泛拓展自我的知识视野,提高自我的知识水平和政治思想修养进取主动地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作任务作为一名共.产.党员,我将进一步加强职责意识和服务意识,提高为考生服务的水平,努力丰富自我的阅历,锻炼自我的各方面本事,树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神,努力破除急躁情绪,迎难而上,进取工作不断改善自我的工作作风和工作方式,提高工作水平要进一步解放思想、务实创新,增强实效要进一步增强服务和大局意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自我,在科学发展观的指导下,经过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,围绕全市新战略实施的发展规划目标,认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好本职工作谦虚谨慎,团结同志,在工作中体现共•产.党员的先进本质在今后的工作学习和生活中,虚心向经验丰富的同志学习请教,刻苦钻研业务知识,扩大自我的知识面以弥补自我的缺陷,改变守旧的思想观念,认真审视自我的缺点,努力克服一些不足之处,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神在生活上艰苦朴素,勤俭节俭;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险,始终坚持蓬勃朝气,以不排斥任何工作的态度,在本职工作中发挥自身的一些优势,体现自身价值,提高自身修养做到廉洁自律,以饱满的热情去完成各项工作任务,在工作中去体现一个共.产•党员应有的先进性.勤俭节俭意识不足虽完善了经费管理使用相关制度但从严要求、从严管理还不够,态度还不够坚决,措施还不够得力,导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象比如个别同志节俭意识差,电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃坂浪费粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强,公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方,在会务筹备、活动组织过程中,“讲排场,论规格”的思想在必须范围仍然存在.履职尽责还存在差距自我感觉良好,有松一松、看一看、歇一歇的倾向,干工作只图完成任务、追求过得去,没有从更高的标准、更好的成效去思考,工作的主动性、进取性不足,这实质是履职尽责不到位的表现比如XXXo.攻坚克难缺少主观能动有的同志革命意志消退,开拓进取精神减退,不愿再甩开膀子干事,如部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够,工作布置之后能拖就拖、能推则推落实党组和全办统筹安排的工作不及时、不主动有的工作凭经验、吃老本,只求过得去、不求高标准,没有求进求为、锐意进取比如XXX
二、存在问题的原因分析管委办班子对查摆出来的问题进行了认真分析,主要有以下几方面的原因:
(一)梦想信念松动,精神懈怠缺钙存在“重业务、轻理论”的思想,放松理论修养一是没有看到思想政治建设的重要性对政治理论学习的重要性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治上是很坚定的,是经得起检验的,不会出什么问题认为理论功底、梦想信念是对高级干部的要求,县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就能够了,梦想信念坚不坚定无关大局,理论水平再高也没有实质意义,从而淡化政治学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松警惕,“精神之钙”不足,梦想信念淡化二没有看到思想政治建设的紧迫性认为梦想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来,经过思想政治建设来强化梦想信念短期内也不能见效在思想上有惰性,奉行经验主义、实用主义、本本主义固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验,抱残守缺,忙于日常事务,学习兴趣不高,态度消极对落实工作有用的学一点,关系不大的就放一放死记硬背,生搬硬套,学习效果不明显三是静不下心来抓思想政治建设不重视理论功底和理论素养的提升,梦想信念上得了“软骨病”,缺了精神之钙,世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好,在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力,在行动上缺乏坚实的抵抗力
(二)宗旨意识淡薄,群众观念模糊班子成员大多从基层做起,常常自认为来自群众、与群众联系紧密,实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松,群众观念逐渐模糊,认识和践行群众路线发生了偏差,淡忘了党的群众观点和群众路线,脱离基层和群众一是群众意识弱化有“唯上”心理,轻视群众,觉得群众不满意只是个体现象,而上级不满意就会直接丢帽子,只从个人得失看待群众,没有从党的执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众,没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,淡忘了为人民服务的根本宗旨,导致工作目的扭曲和工作方法变形二是“官本位”思想依然存在“以官为本”,干工作为了求官、保官、升官由于“官本位“思想作祟,弄虚作假,虚报浮夸,骗取虚荣现象不可避免;明哲保身,不求上进,不求有功,但求无过的现象显现三是批评监督制约机制不完善个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学,在价值观中讲中庸,擅长歌功颂德、评功摆好,不扎实开展进取、健康的思想斗争,理解不了应有的批评,使群众监督难以开展起来
(三)党性修养弱化,标准要求降低班子成员平均年龄偏大,“老资格”比较多,对自身的要求有所放松,群众观念有所减弱一是党性修养放松受“潜规则”冲击,价值观念发生变化,觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,干好干弟一个样,修养高低一个样,产生“划船”思想,党性修养产生放松,比较“三严三实”、“好干部”要求和焦裕禄等先进典型,确实感到党性修养水平存在差距正是由于党性修养把。