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2023年六个方面六个带头专题民主生活会的互相批评意见100条1作为支部委员没有很好对支部工作提出意见或推荐2学习的主动性、自觉性、系统性不够,主动学习、终身学习的意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面,理解的还不深刻透彻,存在一知半解、浅尝辄止的问题XX理论联系实际还不紧密在学用结合、学以致用方面做得不够,以理论指导实践的能力依然有些欠缺比如,对习近平总书记来我省考察时发表的重要论述把握不够精准,“放管服”改革力度不够,营商环境优化不彻底,部门之间还存在数据壁垒,材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在4你在工作中还存在好大喜功思想,工作上有报喜不报忧的倾向,有时工作出了点成绩,不是及时跟进总结而是急于汇报这些,都反映出你党性和原则性存在问题XX在钻研自身业务方面的办法还不够多,有些工作的效率有待提高批评和自我批评还不够6工作缺少严谨重部署轻落实,工作不细致;工作时紧时松,有头无尾,工作有时凸现被动,案头工作不足;比如咱们xx艺术节已举办两届,可是在活动过程中,义思想的学习缺乏系统性和深入性,对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得不深不透,急用现学多、活学活用少学习可串可占,8小时以外用于学习较少,学习不刻苦、思想不吃苦,导致武装头脑、指导实践、推动工作事倍功半46由于宗旨意识淡化,安排和落实工作时没有一切从群众的利益出发,没有真正沉下身子解决群众的实际问题47对综治维稳工作中的难点问题不重视嘴上总是说综治维稳工作很重要,但实际行动中却不太关注难点工作,思考研究不够,如对地区流动人口管理这一普遍性难点问题,没有下大力气解决;今年群租房整治是全市重点工作,多次向你进行汇报,但是没有给予足够指导,没有形成切实可行的办法举措48有时过多研究本地实际情景,强调客观条件,存在着〃红灯绕着走黄灯抢着走〃的实用主义倾向XX学用结合不够好对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面,不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题,未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求,找准结合点,融入业务工作等方面存在一定不足,践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法特别是在政治执行力上,未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉党员干部政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的“势能”,没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能”XX对待发展中出现的新问题、新困难,习惯性的按照老办法解决,不敢打破原有条条框框,不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面51履行抓党建职责不到位作为书记抓党建工作是一项基本职责,作为党组书记,在会上经常强调重视党建,要以党建工作作为统领,但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考,对党建工作整体投入精力不够,在把握党建规律性上缺乏深入思考研究,习惯用行政思维来指导党建工作52干部管理打不破情面,没有充分调动职工工作进取性主动性如考勤制度工作制度考核制度督查制度等建立健全不及时,存在怕麻烦的思想动真碰硬不够在实际工作中,遇到阻力和难题,有时会因为怕得罪人而产生一种懈怠情绪,有时会遇到矛盾绕道走,缺乏认真顶真较真的工作态度XX同志作风表率不强对于工作效果的期待值较高,对于受限于客观实际难以达到预期标准的情况,出现心浮气躁、急于求成的工作心态,因此有时在处理问题时,研究的不够全面,对待同事的态度不够冷静,对待同志们的感受考虑不够充分,良好工作作风的表率作用示范不明显XX〃我为群众办实事〃实践活动常态化长效化程度不深,在2021年完成党史学习教育各项工作之后,2022年总结梳理了其中的好经验好做法,虽然对相关的制度机制进行了修订完善,但没有全过程跟进落实,特别是“我为群众办实事〃实践活动仅持续开展了志愿服务,其它做法没有延续下来XX作风不够务实重部署轻落实,存有抓落实“一阵风”的现象;结合实际推动工作不力,有些部署停留在会议、文件层面,针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头,导致政策棚架、工作棚架;不注重会议效果和文件执行结果,督促落实不够,导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决56干事创业激情有所弱化,存在求稳为上的思想57对XX领域意识形态工作抓得不够扎实,在XX界代表人士的思想政治引领工作方面做的不细58在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,工作方式方法简单,命令式安排的多,耐心细致引导说服的少,在工作中怕出事,怕冒风险,放不开手脚XX同志理论学习认识不足认为学习是“虚事”常把学习当作“软指标”,而把更多精力放在完成本职工作等“硬指标”上,从而导致学习时间和效果得不到保证,造成精神上“补钙”不及时没有把自己真正融入到这个伟大的时代,还没有从内心深处透彻地领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的本质要求和理论精髓,在一些重大的理论和实践问题上,还缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力“四个意识”树的不牢,“四个自信”在头脑当中也远远不够稳固XX同志从政治方面看,政治能力锻造不够能够旗帜鲜明讲政治,始终坚持党的领导但面对一些难点问题,缺少从政治上分析问题、解决问题的能力,随着班子成员工作时间、经历的积累,经验主义有所抬头,日常政治不够敏锐,缺少提升政治本领的锻炼途径,防范和化解政治风险的意识不足,对意识形态领域的敏锐性和鉴别力不足大部分同志对政治工作认识程度、对宣传文化工作重视程度、对敏感事项的关注程度都有欠缺61政绩观有偏差经常说对其分管工作放手放心实质上是对没有显绩工作不重视比如对城管综治等工作关注度高,对民生工作关注度不够XX同志意识形态领域斗争性不强,对社会上的过激言论、错误言论,斗争精神不够,有老好人思想63在融会贯通上存有〃时差〃在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致,但在融会贯通、贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位比如党的二十大报告中对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出专门部署和安排对这些要求,个别班子成员理论学习的时候仅仅满足于进行“泛泛而读”,有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章,满足于理论学习了、笔记记过了,没能做到融会贯通、举一反三,特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距64XX同志精神状态不够振奋奋发有为、担当进取的精神还不够足,敢于担当、善于担当的本领还不够过硬,思想上抱有“小算盘”“小九九”,内心中存有图安逸、怕吃苦的想法,有风险的不敢干,难度大的不愿意干无先例的不肯干,不能与时俱进、因地制宜地创新工作方式方法,导致一些工作滞步不前65不重视纪检监察制度建设作为纪工委书记,对于如何预防腐败,如何改进作风等问题缺少务实管用的长效化措施,具体表现为对机关政风行风方面存在的问题没有及时补漏和建立监督检查制度办法,以至于监督检查工作处在停滞不前的状态66XX工作中存在好人主义现象,遇到难啃的硬骨头,较真叫板的态度不够坚决、措施不够有力,对于存在的一些不良现象没有旗帜鲜明地加以批判斗争67密切联系实际的意识不强工作三年仍有居干不认识的现象深入调查研究不够,制定措施不够接近实际,不具有操作性比如在经济普查工作中,对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案68XX同志在担当方面随着参加工作时间的增加工作存在畏难情绪,对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作,缺乏迎难而上的勇气和毅力,未能充分发挥主观能动性予以解决,在抓实、抓细、抓具体,“一竿子插到底”上做得不够归根结底是担当作为的干劲不够,斗争精神弱化,满足于过得去、差不多,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握69活到老学到老,作为新时代党员干部,面对各种复杂的形势和局面,更需要用科学的理论武装自己然而近年来不能持之以恒地坚持理论学习,特别是工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,除参加支部组织的各种学习外,自主学习较少,理论学习不够积极主动、学得不够70对xxx同志的批评意见工作作风不够务实不注重工作实效,推进工作措施不明确,存在只在乎大而化之安排工作,没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实,缺少检查督促比如在挂点老怀哨村工作中对村情民情缺少深入调研,对村组工作指导不力,对发展村群众经济有了挂点单位资金,久久找不到发展途径,导致本就软弱涣散的村两委干部无心工作指导工作联系实际少,存在空想主义梦想主义指导工作看花拳绣腿,提对策推荐少,对打基础利长远的工作研究不够,缺乏负重前行知难而上的精神比如在综治维稳工作会议上,未经前期广泛调研和深入思考,照搬上方的要求对村上治保调解员提出了十项工作,由于脱离了实际,致使他们产生“你说你的,我干我的”的思想71政绩观有偏差经常说对其分管工作放手放心实质上是对没有显绩工作不重视比如对意识形态重视就不够,在会上就公开讲过,我们是内陆地区,不是边境地区,不是重要宗教地区,意识形态工作压力不大,没什么大问题72有懈怠心理,缺乏改革创新;在谋划或落实工作时要求不高,主动性不强,遇到困难不像以前那样想尽一切办法来解决,而是存在得过且过的情况73面对一些不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲击,定力不足,入党之初那种源于崇高理想的激情有所减退,多了一些进退之忧、得失之患、毁誉之虞,少了一些党性修为和坚定信念xx同志作为单位一把手,往往只过多注重业务工作,对上级部署的各种学习教育活动,统筹不好,力度不大,虽然也提出了一些见缝插针灵活安排的措施,但推进力度不大,效果不明显同时,没有真正做到“从群众中来,到群众中去”在日常工作学习和生活中,有时还存在“领导要有领导的架子”的错误思想,没有把自我的身份放低,下属不敢讲真话讲心里话的现象时有存在75对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点XX落实还不够迅速深入在具体工作推进中,有时考虑的客观因素过多,反复研究考量,抓落实的时效性还不够对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些,反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些虽然能对标贯彻执行自治区党委、市委的决策部署,但有时更多是为完成上级交办任务,创新性开展工作不够XX对习近平新时代中国特色社会主义思想〃常学常新〃〃真信真用〃不深不透,多是满足于完成“规定动作〃结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式少,对新的历史条件下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署被动传达学习多,主动研究思考少,在学思践悟、融会贯通上存在差距78好单打独斗,抓班子带队伍意识不强在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强,方式方法不多在传帮带作用发挥上还存在欠缺,对一些事情没能做到事先提醒79对民政工作抓的不到位如xxx低保家庭众多也出台了很多好的制度,可是往往有个别群众上访时,才能有有效的解决措施,缺少日常对地区低保家庭等弱势群体的研判80对司法行政工作调查研究、指导工作不深不实真正沉到群众家中沉到矛盾纠纷多、群众意见大、工作开展难的村组调研少,指导基层开展工作时,只按照自己的思路去安排,真心实意采纳基层的意见建议较少,特别是提出解决困难问题的对策措施的就更少81存在本位主义开会时候不能对每个议题保持高度的关注,对与自己主管工作关系不大的议题关注不够只关心自己负责的议题,对其他议题漠不关心82对贯彻落实民主集中制的监督检查不够科学有效对下级党组织的民主集中制执行情况,往往只注重宏观指导,担心监督过多,会影响下级党组织的自主决策权因此,在深入了解下级党组织践行民主集中制情况方面,用力不足,有所放松,未能及时发现存在的苗头性问题、倾向性问题,使一些问题没有得到及时的纠正和处置83主动履职不够作为分管经济工作的副主任,在税源建设中主动突击少,拓展新企业税源不多,比如一些跟踪很长时间的异地纳税大户,还是停留在等上,缺乏“钻、拧、咬”的精神,表面看是有点慵懒,实际上还是安稳守旧思想重,攻坚克难的劲头差84存在好人主义干事活力不足,有时总当老好人,不敢过多批评干部,管理不严比如在对窗口服务业管理上,为民服务大厅是XXX最重要最集中的窗口单位,你在管理中对人员要求不严,发生一些与居民办事人员的冲突后,客观原因找的多,主观原因找的少,批评教育不够85性格好强,心浮气躁在某些时候性格急躁,工作中有冲动的行为,比如有一天,桥上组有一个居民到社区找你办事,她的态度不好,跟着你的态度也不好,造成不好的印象期望以后做事注意控制自我的情绪,不要太冲动XXX同志仍存在工作思路不够清晰,在艺术节工作方案的制定经费预算会前准备现场调度等方面有官僚作风7存在享乐主义表此刻缺乏活力,安于现状,从区政协调到XXX工作后,先后分管过民政残联计生等工作工作中是有想法的,但受自我满足思想局限,造成工作推进不力XX奉献品德有待升华对比革命先烈和模范人物的奉献品德,我自愧不如,他们为了信仰,为了党和人民的事业,抛头颅洒热血,舍小家顾大家,忘我工作,奉献生命和毕生精力自己的看齐意识不高,学先烈先进的动力不足,赶先进、当先进的自信心不强,在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神9存在主观主义凭经验办事,容易做主观决策和群众沟通不充分,如在为民办实事时,有时未能听取居民意见,存在一厢情愿的情况如对呼南社区居民反映的筒子楼漏水问题,主观上认为是历史遗留上的问题或是产权单位的问题,并不能真正站在群众的角度上解决问题10沟通协调意识不强处理问题心得办法与其他领导同志分享交流少比如今年发生的x事件属重大维稳事件,他牵头负责处理,就基本情景决策处理过程结果,没有与其他领导及时通报情景,共同研判解决方法,自我行事,独断专行86群众意识基层意识有点淡薄,坐办公室多下去少,深入基层研究工作少,有冬天怕冷夏天怕热思想87分管工作统筹不到位对地区的经济发展产业发展没有清晰的概念,对地区的发展方向经济支撑不太了解,没有与党建工作很好地结合,比如自年初,XXX在商务楼宇中广泛建立了楼宇党建服务站非公经济党组织等,组织建立后,并没有注重在了解地区产业特点,行业特色等经济发展问题的基础上,有结合地开展党建工作和服务企业活动,使得服务效果不够显著,党组织挥不明显XX同志存在官僚主义工作缺乏沟通,部门之间协调配合不密切比如武装部工作与民政双拥工作应该密切联系,共同开展工作,信息共享齐主任作为多年负责双拥工作的老领导,没有及时主动与我这个新兵沟通对其他班子成员批评意见清单
一、对XXX同志的批评意见89满足于完成任务,工作中有畏难情绪,如对经济工作,虽然指标任务重,但是从一开始就缺乏完成任务指标的信心,在落实过程中计划性不强,造成一段时间内有工作忙乱的现象90作为副书记,在实际工作中把自我等同于普通班子成员,发挥带头作用不够,实际上是工作标准不高的表现平时只忙于自我分管的工作,主动帮忙县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥,还缺乏分忧意识担当精神XX督查监管还需要加强虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向,但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力,对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象,虽然也及时提出批评,并安排督促指导,但督查的力度还需加强,手段还需创新XX学习党的创新理论成果的深度上有差距对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不够、把握不深存在急用急学现象,系统钻研不够,对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究不够深入93有的领导干部不能适应意识形态工作的新形势和新要求,对新时代下,意识形态工作的地位作用、使命任务、根本原则、基本要求一知半解,存在模糊认识94全局意识不足在研究xxx全局性工作中,缺乏“一盘棋”思想,主动思考不够,很少发表提议意见,征求意见时,基本上是一味的认同95在安排和推进工作中,注重“一把手〃权威,很多时候强调按自我的要求和进度干,给人比较强势的感觉XX同志勇于担当作为的积极性不够强一是主动意识有所减弱随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱,再上新台阶的精气神不足二是自我加压不够工作中的韧劲和毅力有所下降,争先进位意识减弱,对自我的要求有所降低,面对棘手问题时,习惯于“拖一拖,稳一阵”的思想XX敢于亮剑的党员意识还要加强针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力,没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象比如对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行,不敢直面斗争,对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够,党员带头作用发挥不明显XX从严从紧的意识还有不足随着生活环境的变化,自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识,认为只要是自己的合法收入,不贪图别人的便宜,适当穿好点、吃好些,人生观、价值观、世界观的修养放松了,在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为,没有真正起到示范带动作用99对XXX资源资产、优势禀赋了解不充分,导致宣传推介工作成效不佳100对纪检监察工作研究不够比如对于当前XX反腐倡廉的形势违纪违法案件发案的规律特点缺乏研究,利用身边的典型案例进行宣传教育的少,导致教育活动资料空洞形式单一,针对性不强,教育效果大打折扣,存在形式主义11缺乏主动担当精神,有时工作脱离实际,凭经验感觉做事,只注重安排下属干工作,自己当甩手掌柜,导致了对所分管的工作业务不熟,情况掌握不了12工作主动性欠缺习惯于上级安排什么就干什么,深入研究和事前监督少监督意识不足,缺少可行有效的监督措施和办法13政绩观出现偏差,有过于追求G党P、追求排名的倾向,统计数据中搞重复计算甚至掺水分14有“老好人〃思想,队伍管理嘴严手软,惩处不力,护短对干部的教育和管理抓得不够紧,一些管理措施落实在文件上文字上,尽管手续齐备,但对干部缺乏约束性,导致干部出问题15工作中有情性由于资格老,任职时间长,有吃老本的想法,总想着歇口气儿了比如20XX年开展的为腿脚不便的老年人家庭安装扶手工作中,为了完成任务而完成任务,得过且过,敷衍了事,没从民生大局统筹考虑,没有细致的调研,草草收场,没能辐射更多的弱势群体,使他们得到实惠16统战工作凝聚人心,汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题要认真协调好系统内各单位的联系,为的安定团结贡献力量17改革上存在畏难情绪对于全面深化改革,考虑方方面面利益关系较多,怕遇到阻力,带来麻烦,以至于对改革困难估计过高,在改革上畏首畏尾,放不开手脚18缺乏担当意识表此刻担任xxx期间,对于xx部门疏于管理,缺乏较真逗硬敢抓敢管的精神,导致了XX一些违法违纪行为的发生,队伍建设受到影响19自身要求不严格谈话不注意场合,不注意领导形象,在一定场合时,如开会研究工作时,不太注意语言,有时说些与会议无关的话题,缺少严肃性20工作方法简单,缺乏创造性,有〃拿来主义〃倾向,存在思路还不够宽层次还不够高,如对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄生搬硬套的现象21工作深入不够比如你负责x工作,任务重、遗留问题多,潜在一定规定维稳压力你作为负责人,过问的少、关注的少,存在顾此失彼的问题,系统分析、综合研判,前瞻性工作不到位22XX上级要求学的就多学一点,不作统一要求的就少学一点,对政策理论知识的科学体系掌握的不够全面和系统加强理论学习、业务学习23工作站位不高群众文化工作,最重要的是让群众参与进来,让群众体会到文化生活的丰富多彩美花同志,有时更在意演出现场街道人员的参与状况,认为街道人员去了演出现场就是支持文化工作,不去就是不支持对于如何吸引不一样年龄群体参与社区文化活动如何提高各社区文化活动场所的利用率等思考的少X同志工作推进力度还需要加强我镇经济结构调整效果还不明显,然工业园区落地我镇,是工业经济增长任较乏力,业运行存在很多困难,上工业增加值增速较低x志作为分管副镇长,定要在这方面多研究,何促进小升规、升工业经济质量,出具体招法和举措,动全镇经济实现振兴发展保工作还存在漏洞,其是x畜禽养殖问题较为普遍,水直排造成水质污染,年来省市环保督查多次点出我镇污染问题为分管环保的副镇长,望加大工作力度,实推进畜禽污染防治工作X同志基层工作能力要进一步加强,文字材料上x同志能够做到得心应手,理论知识上也能够深入地学习二十大精神,及习近平总书记的重要讲话精神是具体到基层工作,X志还存在畏手畏脚、从下手的问题,望能够向老同志取经,向身边同志学习,快转变角色,快挑起担子,实际行动助推我镇经济社会发展26在抓重大决策落实的力度不够,一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显27学习进取性有待增强有的思想不够重视,团体学习时被动参加,缺乏热情,工作与学习矛盾突出,存在重工作轻学习的思想,总是以工作忙任务重没时间学为由,不能自觉静下心来学习,没有撰写学习心得体会,导致了政治理论学习效果不明显XX同志在服务群众方面平时经常忙于具体事务,忙于协调,忙于开会,真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多,掌握实情、了解民情不够,和群众交心谈心少了,走进田间地头、工地车间少了,对人民群众对美好生活的向往把握不充分,根本原因是群众观念不强,宗旨意识树得不牢,人民公仆的位置摆得不够端正29缺乏全局观念作为书记,应把握方向、谋全局抓长远,但你在本地区长远发展上整体规划不够与班子成员在地区整体发展上缺乏沟通,没有形成发展共识,影响了班子形成发展合力30政治理论学习方面需要加强,抓思想政治工作缺乏时效性,思想政治工作内容不丰富,形式不丰富,比如,党员〃三会一课”与业务会合并在一起XX参与班子生活还不够主动这些年,无论岗位如何变化、职务如何调整,我都能把自己置身于党的领导之下,但有时受事务性工作影响,很少有时间参加党内政治生活和党内学习活动,对党内政治生活重视不够,党内生活有所缺失〃接地气〃不足深入基层的主观意识不够强,还有浮于表面的现象,将自身工作和居民需求社区需要结合的不够紧密主要表此刻和群众沟通不充分,如在为居民办实事过程中,存在未能全面听取到居民意见提议,一厢情愿办实事,出现居民满意度不高的现象33抓理论中心组学习落实不到位,没有很好的规划整体学习计划,学习时间有时过长,实用主义学习较多缺少宏观形势分析和理论讲座,不利于班子成员开拓视野转变观念,不利于班子成员整体能力素质的提升XX勇于开拓精神有所松懈无论政协还是政府办工作都能做到高标准、严要求,严格自律,急难险重面前不怕吃苦,但有时只停留在完成上级领导交办的任务,没有对标先进,没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题35服务基层意识不强街道工委虽然制订完善了《领导机关深入基层联系群众的有关规定》,但作为书记督导服务质量不够,领导机关虽然下基层了,但是不注重效果,没有定期通报和交流,没有认真地进行督促检查和落实,这是形式主义的具体表现36对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文读原著悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作〃两层皮〃37在干部工作上沟通不到位比如在我培训期间,你将军转干部事业编XXX分配到民政科,没两个月又调回社保所,造成科室工作衔接不顺,还造成我与分管社保所领导产生误解XX自我要求不够严格在工作和生活中,我始终严格遵守党的各项纪律,严格执行省政府研究室各项纪律规定,从未做过违法违纪违规的事,但实事求是讲,在工作纪律上执行得不够严格,偶尔会迟到早退,有时也会利用工作时间外出办私事,这些,与省政府研究室的要求也是格格不入的XX领导班子带头学习氛围不够浓厚虽然能够通过党工委理论中心组学习、党工委扩大会议、支部集体学习会做到读原著、学原文、悟原理,但是学习的主动性、积极性不够强,在研讨交流上还有差距,比如2022年第一季度党工委理论中心组仅仅开展了政治理论学习,没有进行交流研讨XX民主集中制的决策质量不高落实党委事务公开实施办法不够严格,没有做到能公开的全部公开,对于一些棘手、烫手的决策问题,因为怕麻烦,担心捅娄子没有及时让敏感问题“脱敏”,让热点问题“曝光”,未能最大限度提高民主参与度,距离实现民主集中效力“最大化”“最优化”和“常态化”的要求,还有一定的差距XX同志工作上存在求平稳、过得去,工作标准不够高,有动力不足的现象42全面熟悉地区情况不够指导各位副职开展工作有欠缺,经济工作不亲力亲为,整体筹划研究不足应进一步带领副职与机关中层干部,社区书记、主任,社会单位责任人多沟通交流联系43干劲松懈,职责感蜕化据我观察,随着你职务的变动,劲头明显不足,缺乏在工作时“逢山开路遇水架桥”的魄力有时抓工作停留在简单的安排部署上,缺乏一竿子插到底的毅力;对如何妥善解决一些制约企业发展的深层次矛盾和问题,缺乏推进力度,缺乏主动为市委分忧解难的用心性XX理论学习还不够深入学习的主动性和自觉性有待于加强,组织开展集中学习时间和次数还不够多XX同志从思想方面看,理论学习不够深入反思上述存在问题,归根到底是创新理论武装有差距,思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的需要班子成员平时更多地忙于具体事务,没有处理好工作与学习的关系,把学习当作“软指标”,认为懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,对习近平新时代中国特色社会主。