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2023民主生活会问题查摆梳理存在“求稳多求进少”倾向有时工作热情有所降低安于现状;有时不够用心主动,存在思想懈怠的现象在下级和群众面前搞“虚假激励”,漂亮的话说了一大堆,兑现的时候无下文,也许短期能赢得下级和群众的赞同,但长期则是挥霍了群众对他们的信任,污染了地方的政治生态,损害了党和政府的威信有“老好人”思想,队伍管理嘴严手软,惩处不力,护短对干部的教育和管理抓得不够紧,一些管理措施落实在文件上文字上,尽管手续齐备,但对干部缺乏约束性导致干部出问题在抓具体工作中有时不能持之以恒,导致良好计划落实不力对工作中检查到的许多“假大空”教育问题,教育行为,虽深恶痛绝,但有时也睁一只眼闭一只眼,得过且过,以求平安平顺X同志工作方法上有待改进x志在开短会、短话、明白话、管用话方面,得不够好,常自觉不自觉的在会议上发言太多,成会议延长时间x志今后在每次会议前要写一个发言提纲,有一个时间安排XX不敢创新突破有时害怕“挑水多、罐子摔得多”,奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”面对现实问题,存在担心干多了出现新矛盾的心理因为对理论武装的强化不够,没有时时刻刻用党的最新创新理论指导实践、推动“三服务”工作工作作风不够务实,不注重工作实效,推进工作措施不明确,存在只在乎大而化之安排工作,没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实,缺少检查督促存在好人主义思想对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题,不是特别重大的都是简单的提醒改正,主观认为都是不小心的遗漏的问题,改正过来就好,不忍因为漏报而影响干部成长XXXXX同志全盘带动不到位比如在安全生产工作的宣传和培训方面工作开展不够均衡,对社会单位安全生产操作的指导和培训多,对机关和社区干部安全知识和安全生产操作等培训不够,在社区开展安全生产宣传还不够有力XX抓组织功能发挥还不够落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象,上半年受疫情防控和工作任务的影响,该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加,造成党内政治生活的质量打折扣XX有时缺乏创新意识,不能很好的发挥主观能动性,有时产生的新想法也仅停留于心动而没有行动组织纪律不严遇到团体活动常扯客观,最典型的是全市普通话测试,作为行业重点检查单位,必须人人报名过关,你不但不参加普通话培训,也不参加普通话测试,影响了全局整体参学率在这方面干部职工是有意见的,这也是官僚主义思想在作怪党风廉政建设“一岗双责”履行不到位部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象,这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向会议影响教学现象会议多,时间长,导致没有充足的精力和充裕的时间潜心研究教育教学工作,制定有效的教育教学指导策略,导致底子不清,数据不明,指挥失灵平时工作投入精力多,不同程度地忽视了政治理论学习性格过柔工作中不愿得罪人,不能大胆开展工作,使分管的各项工作经常出现滞后的现象如在环境综合治理工作中,按党委安排每个干部都应在阶段性工作完成后上交书面总结材料,最终交了材料干部比较少,却害怕得罪人,没有对未交材料的干部进行任何督促和批评XX同志坚持党性锤炼还不够好自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密,在求实创新进取上还存在一些不足,勤奋多思深研方面还不够到位,埋头苦干方面还需要进一步加强,在加强党性修养上认识还不够深刻与先进标准还存在一定的差距担当不够,经验不足,需要抓紧补课,但主观上来讲挑大梁的意识也不强工作缺少严谨重部署轻落实,工作不细致;工作时紧时松,有头无尾,工作有时凸现被动,案头工作不足;比如咱们XX艺术节已举办两届,可是在活动过程中,XXX同志仍存在工作思路不够清晰,在艺术节工作方案的制定经费预算会前准备现场调度等方面有官僚作风X同志到乡工作时间短,镇村干部了比较少,格较为内向,主动与同事交流沟通,样不利于各项工作开展议X志对镇村干部群众的了掌握放在平时,其要注重多层次、角度、渠道地了村居党员干部XX没有充分发挥主观能动性,守业意识强,但创新发展意识不够,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态对电站长远发展出谋划策不够,不敢打破原有框框,求稳怕难,如何做大做强明珠、远望公司缺乏新举措,导致发展受限,步伐不快,实力不强,与职工群众的期望还有较大差距xx同志的意见在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓,认为具体工作由手下做,有抓大放小的思想在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底关心师生不够,认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转,就是联系了群众,跟其他普通教师联系得少对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报XX自身政治建设还需加强对照“政治三力”要求反思自身,在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做的还不够好,工作中对监督执纪发现的一般性问题背后的政治根源剖析不够,对苗头性倾向性问题背后的政治端倪判断力还需提升XX同志能够经常深入村居一线进行调研走访,但是在工作上,对镇街建设、招商引资和重大项目等工作投入精力大、关注程度高,对村集体经济发展、农业发展等工作关注相对较少,推动乡村振兴工作仍存在薄弱环节,存在一手硬、一手软的问题希望同志能够全面贯彻新发展理念,进一步统筹全镇经济社会发展对XXX同志意见安排工作主观武断强迫命令多,不听意见,不讲客观条件,不研究同志们面临的困难例如,幸福路改造工程,在个别户附属物赔偿上,给基层征地带来了困难XX同志个人修养有待加强对外在形象看得比较重,在与群众的交往中姿态不够低,容易让群众感到压力,深挖其根源,实际上是官僚主义抬头的表现缺乏以“一日三省吾身”的精神总结反思自己,满足于成绩,主动深挖自身存在的问题还不够有时为了急于做好工作,存在急躁情绪,批评人不注意方式方法有脱离实际现象在创立六型社区标准化社区等工作中,执行“精细化”标准不高对各项指标要求仅做到有所了解,而对指标的实际落实把握不准,没有结合地区具体情景,靠基层干部凭经验去做,对工作结果的把控不严工作作风不实,工作执行力不强,工作落实不重实效在工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际,遇到急、难、险、重任务时会带着情绪简单应付了事,提前谋划工作不足,对工作的思谋不深,提出可供决策、参考的意见建议少、可操作性差,一旦在执行中遇到问题就卡壳无计可施X同志业务工作还要进一步加强议X志进一步学习贯彻好二十大以及省委、委、委全会精神,焦全镇人居环境、业、利等重点工作安排部署,大工作力度,保重点工作贯彻落实到位风廉政建设工作抓得不够实部门党风廉政建设工作重视程度还不够,行动上还缺乏有效的跟踪督导,体监督过程中缺乏严之又严的措施严格按照“一岗双责”求,面深入地检查督促分管领域党风廉政建设工作,对分管部门单位党员干部及时进行教育管理监督XX加强新时代廉洁文化建设的招数不多充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义,但在加强廉洁文化建设的具体工作中,仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主,方式较为单
一、陈旧,传播效果不佳,没有开动脑筋、拓展思路,充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式,不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感在安排和推进工作中,注重“一把手”权威,很多时候强调按自我的要求和进度干,给人比较强势的感觉组织观念有待加强坚持民主集中制不够充分,虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透有的纪律观念不够强,不太喜欢参加组织安排的活动,不太虚心接受组织的教育和群众监督对纪检监察工作研究不够比如对于当前朝阳区反腐倡廉的形势、违纪违法案件发案的规律特点缺乏研究,利用身边的典型案例进行宣传教育的少,导致教育活动内容空洞、形式单一,针对性不强,教育效果大打折扣,存在形式主义XX深入基层调查研究不够作决策时,征求乡镇、部门意见较多,向群众广泛征求意见做得还不够,虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果,但在决策程序上可以更加严谨充分一些政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严力度大,可是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象对xxx同志的批评意见与干部职工沟通交流少,对待干部职工,只顾把工作任务安排下去后就等着结果,不帮忙研究解决遇到的困难比如与计生农业畜牧等站所研究工作沟通交流的时间较少不敢创新工作方法,工作缺乏前瞻性,不敢担当,怕得罪人,应对诸如林权纠纷违法生育的查处征地等急难险重任务时,办法不多,有时将矛盾上交比如涉及小木马组和油橄榄基地的林权纠纷一事,没有及时介入处理,导致小木马组村民上访忧患意识和创新精神不够不断改进工作方法,提高工作质量,多做深层次、前瞻性思考,全心全意为人民群众服务XX运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高,缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉贯彻落实上级决策部署按部就班、创新不足,满足于学习了、传达了、布置了,创新思维不强,战略谋划不足,政策举措不实,甚至有的工作贯彻落实不及时,执行不严格,落实不到位,影响贯彻落实的效果XX在工作作风方面,虽然机关工作经验丰富,工作作风扎实、协调对接能力强,但是到审批中心岗位工作后好经验好作风言传身教少,模范带头作用发挥不明显xx同志批评意见第一,工作的用心性主动性不足有人到终点车到站的思想,日常工作按部就班,安于现状缺乏苦干实干精神比如,你每一天到点上下班,为法制办主要领导分担工作不多,这是你享乐主义的表现第二与同事沟通交流不够参加群众活动少,与同事交心谈心不够,了解不多,与干部职工间需加强联系比如,你很少参加政府办的群众活动,到此刻都还有个别同时不认识你,这是你官僚主义的具体表现理论学习不够深入对理论知识的学习缺乏系统性,经常性,用理论指导实践的本事有待于进一步加强对理论学习抓得不紧,有时还存在走形式、走过场的现象有家长作风对干部批评有时候不讲究方式,直来直去,批评较多,语气严厉,说话较重,经常动不动就说,吓坏了很多干部,包括有些部门的主要领导害怕当面汇报工作XX党建统领业务工作力度不够,在党支部规范化建设上,缺乏全面的谋划,在开展党建活动上,方式方法缺乏吸引力,在推动党建业务融合上,带动工作成效还不是十分显著,在党员模范作用发挥上,争先创优意识不够XX在钻研自身业务方面的办法还不够多,有些工作的效率有待提高批评和自我批评还不够工作重形式划大字,缺乏督促落实缺乏一抓到底的耐心,存在形式主义作为常务副县长,一天到晚忙忙碌碌穷于应付,很少到项目第一线现场解决问题,基本没到乡镇一级去了解状况个性是在这项工作上,没有及时跟踪督促,导致错失了今年有的良机对理论学习抓得不紧,有时还存在走形式、走过场的现象XX交流研讨不够充分能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是及时跟进学习习近平总书记的最新批示指示要求,但与同志们交流研讨还做的不够,还需要更加深入的学习领会XX同志在工作安排上不够均衡,平时把主要精力都投入到污染防治工作中去,但是对挂点村居重点工程、重点民生项目推进上做的文章还较少,作为分管领导领导,在抓好分管的业务工作以外,要统筹兼顾、全盘考虑,全方位推动经济社会发展有好人主义思想工作生活中,不愿触及深层次矛盾怕得罪人处理事情比较“圆滑”,一团和气,你好我好大家好工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚自我过去有好人主义思想习惯于“多栽花少栽刺”,话到嘴边留半句,搞无原则的“一团和气”在推进一些工作时,并没有把战略的基点放在最坏的基础上来设想,从最坏的可能性来考虑,没有把可能导致失败的各种因素尽可能想到,存在一定的侥幸心理,个别工作因估计不足而在危机发生时陷于了被动在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效,以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在安于现状,创新不够对分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作,没有创造性地开展业务学习不足应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新,以便更好高效地工作进取心不够强,缺乏争先创优的工作活力存在着应付以求过关的想法,有享乐主义倾向工作纪律坚持不够,有迟到早退现象原则性不强,计较个人得失我认为,你对分管的领域部门和单故意视而不见,听之任之有时对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题,担心出乱子,不敢下决心推,导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢深入实际不够对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面,对分管工作的指导力度不够在探索特点规律总结经验做法搞好服务指导等方面做得还不够好比如在思想上不重视统计工作,认为其人事业务均在区统计局管理没有进行业务钻研,未能与XXX整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设干部状况班子存在问题等方面不够熟悉,帮忙县委参谋不到位在干部调整中,有照顾平衡论资排辈迁就的现象,组织原则坚持得不够干部使用上不够科学,创新举措少,有时只注重乡镇,不思考全面不注重统筹兼顾贯彻落实上有慢半拍的现象在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致,但在具体的贯彻落实上,存在对精神领会慢,精神从学习领会到付诸行动存在一个过程,导致没有在第一时间执行如对于上级传达的不是中心工作和重要工作的相关精神和要求时,没有在第一时间研究和领会,在运用最新的思想和理论指导工作上结合不紧密,有脱节位,有害怕得罪人的“好人主义”思想,对班子队伍管理不严,直到出了严重问题干部队伍管理和作风建设失之于察失之于软在对“两个确立”的理论宣传上有差距对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻,没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲,使个别党员干部知其然而不是其所以然,不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系,没有真正形成广泛共识与共同行动使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥上头出台文件主要领导作出指示,基本就是遵照执行没有结合本地区本单位的实际情景予以变通XX同志学深、悟透劲头仍然不够有力,特别是对疫情相关政策理论学习的深度和广度不够,未能深刻体会习近平总书记关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求,对疫情防控新理论学习掌握不全面,对疫情防控知识的学习不精不专,存在“以干代学”“先干后学”的情况,这对于自身的发展和疫情防控工作的促进都是不利的较真碰硬措施不强联系基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底XX同志理论武装还需进一步坚实没有把研究和解决重大问题作为理论学习的出发点和落脚点,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习浅尝辄止、蜻蜓点水问题没有很好解决,导致运用党的创新理论加强思想改造力度不够特别是在纪检监察体制改革的大背景下,面对推动纪检监察工作高质量发展遇到的新挑战、新课题,理论储备不够创新办法不多XX理论学习还不够深入,有时会存在工学矛盾XX理论学习贯彻落实不够及时,把工作当成硬任务,学习变成软任务,理论联系实际并指导日常工作的能力还有差距张XX同志的意见存在以会议落实会议以文件落实文件的现象,工作任务布置多,认真检查落实到位不够,因而有时给人虎头蛇尾的感觉;且开会时个人发言时间较长,不够精练,推荐改善文风会风自身要求不严格谈话不注意场合,不注意领导形象在一定场合时,如开会研究工作时,不太注意语言,有时说些与会议无关的话题,缺少严肃性XX政治上的成熟度还有差距可以说,自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫抓早抓小意识还不很强,对个别党员干部的苗头性倾向性问题更多的采取了提醒纠正等方式,但没有及时跟踪整改落实情景,没有做到从严管理进取意识和创新精神比较缺乏,在思想上有所放松对一些工作满足于会开了、部署过了,至于进度如何有何困难,落实与否,缺乏盯住不放,缺乏不间断检查督导XX同志与同志间的交流谈心比较少,发现工作中的问题时有急躁情绪,很少做深入细致的思想工作,对同志关心不够XX一体推进不敢腐不能腐不想腐长效机制还不够健全“四项监督”贯通协同成效还未充分显现,统筹监督资源、监督力量有欠缺,监督合力作用发挥不到位“三不”一体推进机制还不完善,日常监督不具体、不深入,群众身边腐败和作风问题,特别是项目招投标、财务资金管理、农村“三资”管理等一些重点领域、关键环节腐败仍易发多发以案促改成果运用不充分,做好查办案件“后半篇文章”,发挥治本作用有欠缺xx同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效,以会议贯彻会议就文件落实文件的现象还是存在,下基层检查工作偏重于检查台帐会议记录个人笔记,对于开展每项工作,比较注重宣传效应,经常是强调信息稿件简报的多,具体有没有落实效果怎样样过问的少,必须程度上造成了重形式轻资料的导向,增加了基层的负担,影响了工作实效你在工作中还存在好大喜功思想,工作上有报喜不报忧的倾向,有时工作出了点成绩,不是及时跟进总结,而是急于汇报这些,都反映出你党性和原则性存在问题工作重部署轻落实,工作不细致;工作时紧时松,有头无尾,工作有时凸现被动,案头工作不足XX学习的广度不够把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会,对其缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻的学习领会,学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显,存在着一定的实用主义,学习内容缺乏系统性、全面性感到在工作取向上过于求快,有急躁的情绪,对当期指标、XXX排位看得太重、太敏感,稍微有下降就着急、发火、批评人X同志在项目设上需要加强前,镇的项目设依然存在短板,X作为重点产业园区,X志的挂点村,在招商引资上仍有短板,别是亿元以上的大项目项目多望x志要继续利用自身的人脉关系,为全镇承接一些沿海产业转移项目别是含金量高、发展前景的项目?x同志服务群众意识有待进一步增强x志作为最年轻的班子成员,作经验不足,农村工作不够熟悉,尤其是在解决群众所关心的热点难点问题上没有较好思路,望X志加强学习,动深入田间地头,一步转作风、落实,正和群众打成一片,速进入角色XX推动全面从严治党政治责任层层落实上还存在差距能够自觉把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上,但也存在落实“一岗双责”督促不够及时、监督检查不够经常的现象,层层分解责任、传导压力还不够充分监督落实不够比如年初与六小门店签订了门前三包职责书,可是六小门店在落实职责中依然出现了门前范围内环境脏乱问题,这说明在工作中虽然与工作对象明确了职责划分,可是跟踪监督督导不够对XXX同志的批评意见担当意识弱化,工作只是下任务压担子,放权变甩手,认为自我安排的就是干部职工落实的,不主动与大家一齐研究工作解决问题比如为推进集镇建设而成立的领导小组,仅在成立时开过一次会,没有在谋划特色集镇建设中起到应有作用在抓班子带队伍方面,治理软弱涣散党组织办法不多,措施不系统效果不明显比如我镇有少数几个村两委班子凝聚力战斗力弱化,在群众中树不起威信,日常工作屡屡出现拖沓推诿扯皮等现象,在村两委换届后,这样的问题没有得到改变往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性没能与时俱进提升政治理论素养XX在全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有不足没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行,主观上认为这样可以更容易学深悟透,但却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性由于缺乏学习贯彻的科学性,自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻在学习成效和实践效果上,未能达到高水准和高质量在理论学习上满足于过去所学,对新的理论和业务浅尝辄止,蜻蜓点水,缺乏系统和深入的思考、理解,结合实际调研工作仍然做得不够推动工作办法少,应对困难束手无策,往往觉得不知道从哪个角度下手,从哪个地方切入,这与研究状况少工作不深入有直接关系XX同志从政治方面看,政治能力锻造不够能够旗帜鲜明讲政治,始终坚持党的领导但面对一些难点问题,缺少从政治上分析问题、解决问题的能力,随着班子成员工作时间、经历的积累,经验主义有所抬头,日常政治不够敏锐,缺少提升政治本领的锻炼途径,防范和化解政治风险的意识不足,对意识形态领域的敏锐性和鉴别力不足大部分同志对政治工作认识程度、对宣传文化工作重视程度、对敏感事项的关注程度都有欠缺XX同志对待工作认真负责敢抓敢管,执行力比较强但有时在工作摆布上,对主要领导关注的工作高度重视,对有的工作用力不够在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强对上负责多,对下负责少平时局限于为领导搞好服务,做好保障,服务机关、服务基层做得严重不够,在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够,为县委主要领导提出的建设性意见不多XX同志对80后干部关心不够应加强对班子成员、干部的教育培养、调配,切实关心、关怀,刘丹作为80后年轻干部思想活跃,年轻有为,但是作为工委书记在安排工作等各个方面对其指导和发挥作用考虑不周全XX在基层党建工作方面,系统性还欠缺对基层党建工作,能够做到亲自谋划、亲自部署,亲自抓落实推进,带动了各级抓党建的氛围,责任意识、工作举措都在强化不少方面都有探索、创新,做法、经验得到省、市肯定但在整体提升推进的系统性研究、措施上还有不足特别怎样更好解决基层党员作用发挥,整体提升相对软弱村支部战斗力方面,深入思考研究不够虽然都有些措施,也发挥作用,但系统性、基础性方面还不够XX工作时间观念不强有时不能按时到达工作岗位,从而影响整体工作进度抓工作不扎实不深入,浅尝辄止,往往是领导安排什么干什么,缺乏主动性,为县长分压不够坐机关听汇报多,到一线解决问题实地督导不够,缺乏一抓到底的“钉钉子”精神一些领导同志对分管干部日常管理要求不够严格,教育引导不够有力,忽略了“问题常起于毫末,祸患常积于忽微”的道理,使个别干部在事关全局和原则的问题,并没有完全做到高度警惕、坚决抵制存在“官本位”思想,习惯于坐机关听汇报打电话下指示,与群众的距离拉远了工作存在主观武断,官僚主义的问题在为群众办实事时,有时凭借自己的经验做事,没有充分听取群众的意见和建议,经常拍脑门说就这么办了,实际没有认真听党性修养锤炼没有“严格过硬”在政治敏锐性和鉴别力还有待进一步提高,没有过硬的党性锤炼有时在对社会上一些消极议论或者调侃所产生的负面影响认识不足抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断对身边出现的错误思想,对身边同志偶尔发发牢骚、对上级的决议有议论的现象,认为只要不影响工作就行了,有时候抱怨抱怨也正常,而没有进行坚决的揭批驳斥,反映出自己在政治上不成熟,党性修养上还存在差距学习好抓“快餐”,以报刊、杂志、新闻为主要学习途径,对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”在理论学习上满足于过去所学,对新的理论和业务浅尝辄止,蜻蜓点水,缺乏系统和深入的思考、理解,结合实际调研工作仍然做得不够,有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写沟通协调不足平时缺少与整个班子和干部在工作上的沟通XX同志强化理论武装有“温差”之所以存在以上问题,根子就在这深刻领会“两个确立”决定性意义,做到“两个维护”,与中央和省、保持高度一致,不仅应表现在思想上、政治上,坚定政治立场、严把政治方向,更应该表现在具体行动上深刻反思办党组班子实际,存在的对“两个确立”的理解不够深刻、正确党史观树立的不牢、升华信仰信念不够、强化思想武装不够等问题,就是。