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2023年六个方面专题民主生活会问题查摆梳理一百例xx锐意进取意识有所淡化,有时习惯于用老经验、老办法去解决问题工作上有时过于急躁担当精神不足表此刻一是给市委政府反映老干部困难和问题不足,“老干部生活待遇略为从优”的政策没有用足用活;二是对机关干职工关心不够作为组织部副部长老干部局局长向组织部门推介干部做的不够,干部交流提拔方面,老干部系统几乎是被“遗忘的角落”XX斗争精神发挥不够缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼,在应对纷繁复杂的形势变化面前,干事缺少激情,过于求稳,少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神XX同志在工作安排上不够均衡,平时把主要精力都投入到污染防治工作中去,但是对挂点村居重点工程、重点民生项目推进上做的文章还较少,作为分管领导领导,在抓好分管的业务工作以外,要统筹兼顾、全盘考虑,全方位推动经济社会发展XX同志群众路线贯彻不够,到基层实地调研不多,掌握基层情况不全面,服务基层群众渠道较少XX畅通基层和群众的监督渠道还需加力按照市委部署要求,在牵头制定市委名义或市委办名义的有关文件、对地方经济建设谋划不足,对XXX委常委会工作的建言献策积极性不够强,认为主责主业在部队,存在“怕说外行话,怕做外行事”的顾虑XX同志艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化,在具体的XX工作中存在着把关不够严,有老好人的思想,对一些打擦边球的现象,不能严格坚持原则XX调研不够深入在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目地拍脑袋定板,拍板的方案缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失比如会前征求意见了解到的,每个月开展工作考评这一项方案,就因为缺少充分调研论证,致使基层职工运气满满XX对干部重使用,轻培养比如您总是批评我说集中过多的人员从事一项中心工作,但是其实我正是在为年轻的干部成长搭建平台,就拿这次党的群众路线教育实践活动来说,我就是为了多给年轻干部机会,通过这次活动来锻炼和培养干部,但是你却说我动用太多的人来一起上您批评我的同时正是体现了您在干部工作上急于求成,急于使用,而忽视培养锻炼干部的过程,忽视为干部搭建成长的平台XX同志的意见虽然重视与教师间的交流,但却忽视了与学生的沟通在教学管理和学科建设中,与教师的交流比较主动,也很多,个性是跟专任教师;但参加学生第二课堂活动到学生食堂用餐到学生宿舍则比较少;与学生的沟通主要在某些问题出现之后,有点被动XX直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心在涉及到深化发展等重要工作上,不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路,存在不发表意见,不发表言论,怕越位的现象,导致个别情况下集体决策走了形式,出台的一些政策不接地气,这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题通过反思,我们班子在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够,这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题XX由于奋斗目标不够明确,安于现状,创新意识不强思想不够进取工作缺乏创新意识在工作中没有充分发挥主观能动性,满足和局限于上级布置什么就做什么,见子打子有时候产生新的想法也只是停留在口头上,说说就算了,没有落实在具体的实际工作中遇到新事物新问题就显得束手无策一筹莫展如在年大坪村通村公路硬化工程实施中,由于思想僵化,工作缺乏前瞻性,没有意识到国家对煤矿企业会采取严厉的关停措施,致使应由煤矿企业出资的万工程款无法落实到位虽然工程已顺利完工,但却给乡上留下了一个至今无法解决的隐患如果在指导村上与煤矿企业达成协议时就及时要求企业将工程资金转到村级财政帐上,就不会有此刻的隐患存在了XX改进作风的标准还有不足有时呆在办公室多、深入基层少;忙于事务多、帮带帮扶少,布置任务多、督促检查少,造成一些工作效率低下,推进缓慢,成效不明显;对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来深入研究探讨工作方法简单,缺乏创造性,有“拿来主义”倾向,存在思路还不够宽层次还不够高,如对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄生搬硬套的现象原则性不强,计较个人得失对分管的领域、部门和单位,有害怕得罪人的“好人主义”思想,对班子、队伍管理不严,直到出了严重问题干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软xxx同志工作统筹不够把过多的精力放在了安监工作上,对司法工作尤其是法律宣传工作重视不够比如辖区发生的越级上访无理取闹等事故案件,与法律宣传不到位有必须的关系性格太直白,有时候个性表现的太张扬,有时与个人身份、组织形象有点不相称统筹兼顾不到位对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面,主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多,下基层调研的时候少,对分管科室的履职情况了解不全面、不及时缺乏系统思维,如服务大厅的硬件改造今天西大厅漏雨就西边防水,明天东大厅漏雨就东边防水,没有未雨绸缪的意识,不能一次性发现问题,综合处理,总在事后处理对理论学习重要性认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学对工作安排部署的多,跟进调度督促的少些,致使有些难点工作进展较为缓慢,有些工作虎头蛇尾,不了了之X同志发生了侈思想,乏艰苦奋斗精神在条件好了xx志逐步淡忘了苦奋斗的光荣传统,始有了排场、阔气的想法,生了侈欲望如到x志现在到x会或者到上级单位汇报工作时,发现X志很少坐火车和汽车去,部分是让单位派车,愿意多走一点路了?评与自我批评做的少X志对同志不愿提出反对意见,自己的缺点也没有主动请同志正面指出过,同志们思想交流少,下来谈心少,想工作做得不够XX同志勇于创新落实有“偏差”当前上级已经就2023年各项工作作出了详细的安排部署,思路非常清晰,重点非常明确,的关键就在狠抓落实但党组对如何在办文办会、制发文件、举办活动、安全保密、后勤服务等工作中,充分把部署要求予以贯彻,还缺乏深度思考和统筹谋划,更多时候沿用老经验、老办法居多,大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够,在抓实抓细抓深入上做得还不到位,缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,有的工作未做到一竿子插到底组织节庆会展活动参加的人员偏多、布置的场面偏大花费较多,效果一般存在外出考察、招商引资和出国出境公务活动实效性不强,存在随行人员较多、规模过大、开支过大等问题对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面,不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题,未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求,找准结合点,融入业务工作等方面存在一定不足,践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法由于宗旨意识淡化,安排和落实工作时没有一切从群众的利益出发,没有真正沉下身子解决群众的实际问题X同志推动监督下沉力度还有待进一步加强级纪委监委要求乡纪委书记X%的时间要花在走村入户上,是XX志今年以来更多时间集中在廉洁文化建设方面,够把二十大内容结合进廉洁文化建设,得了定成效,深入与镇村群众沟通力度还有待进一步提升,望x志能够继续加强XX宗旨意识有所淡化对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切,脱离基层群众的倾向还不同程度地存在比如,对整治民生问题化解工作重视不够,尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显XX理论学习还不够深入,有时会存在工学矛盾进入工作主角慢没有充分发挥分管业务人员的进取性和主动性亲力亲为多,有时直接把业务人员工作都做了,容易滋生业务人员的懒惰依靠思想XX履行党风廉政建设责任还有差距始终严格遵守《准则》《条例》,并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”但从实际情况看,“一岗双责”落得还不够实,抓业务工作多,抓党风廉政建设少,廉政教育、谈心谈话等方式比较单
一、氛围不够浓,触及干部灵魂不够深在召开区委会议方面,可能是因时间紧任务重,会前留给委员的研究酝酿的时间较短,导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考,而不能提出有价值的意见对XXX同志意见在谋划发展上魄力不够在职责担当上,对重点工作重大项目的推进,没有全部做到定期扫描,“钉钉子”“拧螺丝”不够如对“十三五”期间需要重推的“XXX”XXX等重大项目谋划的多进展缓慢,效果不明显XX同志宗旨意识不够牢固对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不待我的使命感和危机感从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位,满足于对问题表面上的结论从本质上看,就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢,没有时时、事事站在群众的立场思考问题,没有把为人民服务贯穿始终全局意识不强,作用发挥不好作为班子成员,定位不高,平时局限于分管的工作,幼儿园的工作做得比较到位,十分上心可是对分管以外的工作缺少主动参与要站在全校的高度思考问题,综合协调本事不强,没有发挥好领导助手作用开拓进取意识不强在工作上思想不够解放,创新意识不够强,工作上求稳,顾虑多,缺乏敢闯敢试敢干敢为人先的劲头在一些工作的安排上,存在不切实际的问题干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉,帮助县委参谋不到位在干部调整中,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够干部使用上不够科学,创新举措少,有时只注重乡镇,不考虑全面、不注重统筹兼顾在个人学习方面存在应付现象,系统学习理论不多,学习上级文件讲话精神有时理解不透彻,满足“会上讲”“稿上念”潜心思考,理论联系实际、指导实践创新落实不多抓工作有时满足于一般号召,抓重点抓大事,有时存在踩不到底抓不到位的现象异常在XXX上,有时会存在把关不严,没有充分认识到自我正在履行监督的权利XX同志有时当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,如遇到需重复解释的问题时,显得没有耐心没有合理调整自己的情绪,导致部分干部产生距离感平时与基层群众交流较少,与基层干部谈心较少,有时存在“严下不严上”现象,在狠抓XX安全管理方面力度不够,缺乏科学合理、张弛有度的管理方法对行政执法部门在重要节日、易滋生贪腐机会的时段没能做到及早提醒,早预防,早发现,批评教育多,实际举措少,没有形成真正的震慑XX“两个维护”还有欠缺有些同志仅从字面和思想层次学习“两个维护”,没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果,以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义,未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性深入基层调查研究不够,密切联系群众和扶贫帮困方面还不够到位,在应急动员、维稳处突、军民融合等方面主动作为还不够工作主动性不足对分管的工作更多依据现行政策,工作完成限于常规工作,存在等工作的现象,点我名我就干,职责范围内工作就干好,没有进行系统性、长期性的规划XX推动工作落实力度不够对单位会上决定的事项认真负责、统筹谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度预定目标的完成,抓落实的力度还不够大对工作安排部署多,跟进调度督促少,致使治理电信网络诈骗等重难点工作进展较为缓慢建议XX同志放宽视野、提高站位,进一步加强对国家战略部署、周边先进地区以及当地发展重点问题的协同研究,从这些方面来启发思路XX担当精神有待加强,在实际工作中,勇于担当的精神没有完全凸显,敢于斗争的胆识没有完全体现遇到难点问题时,对有些棘手问题有畏难情绪,怕激发矛盾XX工作中没有起到身体力行、以上率下的作用带头转变作风不够,没有起到带头示范作用,有些工作只是停留在口头上,偶尔有畏难情绪,缺乏雷厉风行、敢作敢为的工作作风存在依靠村组干部,监督审核把关不到位如白云村灾后重建聚居点农户的锁定出现多次反复由于自我是从社区一步一步干出来的,完全以自我的本事和水平衡量他们觉得所有村社区干部都跟自我一样有坚定的政治立场,文化水平高,业务本事强,敬业精神强,能够独立做好每一样工作,存在依靠他们的思想,缺少必要的把关和监督对于村组干部我们要依靠他们,可是不能完全依靠他们XX同志党性修养不够高,工作上党性原则意识还不够强在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距反思自己,总认为自己工作多年,业务能力不错,工作经验丰富,逐渐放松了自我方案、意见过程中,在畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距比如,虽然有时在出台重大文件方案之前,在更大的范围内征求了意见,但专业性较强的问题听取专家意见、进行深入评估、开展听证工作还不充分,还有极少部分基层和党员的意见和建议没有得到充分和全面的反映,来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效解决XX同志业务知识仍然较为薄弱从区直部门提任乡镇纪委书记年多,同志转变角色较慢,对于纪检监察知识学习不够深入,虽然在廉洁文化营造上取得了较好成绩得到了县纪委的表彰,但是具体到监督执纪和审查调查业务能力,还存在业务知识不深不透的问题,希望同志继续加强业务学习,尤其是深入领会报告中关于全面从严治党的有关内容,为我镇营造良好政治生态提供有力保障XX同志学习上还不够重视,了解概念性东西多,领会实质内涵的少,对新生事物缺乏主动学习的积极性XX稳企扶企措施成效不够凸显面对新冠肺炎疫情,虽然能认真贯彻落实上级部署,积极做好复工复产工作,稳住经济发展基本盘,但在帮助企业解难点、育新机、开新局上思想还不够解放,缺少一些切实管用的办法,少数企业仍存在经济指标增速较低、生产效益下滑等问题,尤要求,放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造较真碰硬措施不强联系基层服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力不够彻底职责意识退化突出表现为心态不够端正,工作不深入不细致有时回避矛盾,敷衍了事如很多时间认为自我在后域乡工作时间很长,对各村各农户的情景都很了解,以老眼光看问题,导致信息闭塞,还自我感觉良好,工作不深入,不细致,工作中灵活性有余,原则性不足没有按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维要求谋划和推进工作,没有充分考虑未来的发展和变化,当时看起来没有问题的工作,在新的阶段,却发生了危机的苗头性、倾向性问题,因估计不足而手足无措,陷入被动,虽然处理及时、并没有造成系统性的风险,但也给我们的工作敲响了警钟大局观念不强你作为副书记,书记不安排,你就不主动协助书记抓好党建工作如你以班子有各自的分工为理由,没有协作精神,只注重自我分管的工作XX同志遵规守纪还不够严格自己始终在工作实绩中提高政治站位,在工作实践中淬炼作风对照党中央要求对照党章党规,反思自身存在的问题,深刻表明自己执行纪律规矩的还不够严格,工作中对出现的“四风”变异现象不够警惕,对“四风”出现的病根没有找准,土壤没有铲除奋发进取精神不强,满足于现状,对重大问题不能攻坚克难对XXX同志意见群众观念基层观念有所弱化,服务基层不够好这几年你在机关呆久了,与上下级打交道多了,与基层和群众打交道少了,平时深入基层和企业也不够,下去调研也往往是到一些好的企业,而对一些困难企业和小微企业,调研不多,关注较少对XX县XX村包村点关心程度还有待加强,去年仅去过XX次,只待了比较短的时间,没能很好地帮村里理思路谋发展在强化政治责任、提高政治能力上有差距有把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实的错误倾向,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,理论和实践紧密结合方面研究不透接受新事物的速度不够快,不重视学习有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精XX在工作安排部署上细致入微,但是在工作推进中对工作不认真、上进心不足,甚至是犯了错误的的同志,存在心慈、顾虑多、管理不严格,可能会造成管理被动检查工作方面,为检查而检查,刨根问底找出根源、病灶不多,找出问题后直接跟踪帮扶指导改进也不多XX对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解,对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深,在理解把握上存在一定的片面性、局限性工作督促畏手畏脚你作为常务副市长,工作中缺乏一竿子插到底的精神,有时候还放不开手脚,不敢大胆抓、大胆管希望你在今后工作中放下包袱,无私无畏,大胆工作X同志政治敏锐性要进一步增强,为分管意识形态的镇领导,社会上一下对党的不良言论和不良思潮不能仅仅做到不参与、评论,应该旗帜鲜明的作斗争,应该研究方式方法,导社会舆论导向,证全镇意识形态领域和谐稳定别是,前在镇码头位置发现有X织的宣传单,望X志能够加强与公安部门的配合,绝意识形态领域出现恶性事件其在龙头项目与其他产业链项目的兼顾服务上做得不够到位XX同志有时因为工作时间紧、任务重,为了迅速完成上级决策部署,思想上放松了更高标准抓落实的要求比如,今年月,全县疫情防控工作吃紧,在高速路口常态化疫情检查工作中,没有细致安排筛查外省货运车辆,导致重点人员失控失管,造成了不良影响因循守旧,缺乏创新对一些新问题新矛盾,担心风险大付出多,怕失误怕失败怕担责,不敢创新,简单按老办法老经验办事XX服务群众不主动坐等上门多、主动问需少,特别是在联系挂点县、乡、村,对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多,平时主动帮助解决实质性问题较少在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决,亲自协调、督促落实的少,特别是对信访积案,缺乏有效解决办法XX同志服务群众的意识有待提升,尤其是疫情防控工作,事关群众生命财产健康安全,但在具体防疫工作中,同志认为要应该严格按照文件严格执行,不能夸越雷池,缺少对文件的分析和现实的研判,不能够灵活变通,造成了一些不良影响,希望同志在今后工作中加强改正XX同志牵头建立了相关部门办公室联席会议机制,取得了较好效果,但这项机制没有很好坚持,希望下阶段还是要常态化的牵头推进XX一线服务不够到位部分班子成员在转变作风服务群众上有要求但不扎实,平时深入园区及企业一线调查研究不多,直接抓督办、抓职责落实的力度还不够,呈现冷热不均、上热下温的现象,服务成效还有待提升XX同志对壮大村级集体经济工作缺乏深入思考我镇为乡村振兴示范乡镇,近年来省、市、县都陆续选派了干部以及科技特派员到村里工作,为我镇发展壮大村级集体经济提供了难得的机遇建议同志平时多加强思考,主动上网搜索外地优势做法,进一步发挥驻村干部以及科技特派员的优势,加大后进村整治力度,加强示范村的引领作用,进一步推动村级集体经济不断发展壮大XX同志在分管科室内部建设上方面抓得不够紧,日常多以工作交流、活跃氛围为主,批评督促、严格管理较少“一岗双责”履行还不到位,没有做到党建工作与业务工作“两手抓两手硬”XX主动到基层调研的质量需要提升调查研究缺乏主动性、机制化调研不深入,流于形式,有应付现象,很少带着课题到基层,有针对性剖析麻雀即使到了镇村、单位,也是走马观花,问问情况,缺乏真知灼见和指导性XX同志基层工作能力要进一步加强,在文字材料上同志能够做到得心应手,在理论知识上也能够深入地学习精神,以及习近平总书记的重要讲话精神但是具体到基层工作,同志还存在畏手畏脚、无从下手的问题,希望能够向老同志取经,多向身边同志学习,尽快转变角色,尽快挑起担子,用实际行动助推我镇经济社会发展由于工作的关系,XX同志平时与XX科、XX科同志工作衔接、交流沟通较多,与其他科室同志的交流沟通做的还不够,希望今后注意,针对性加强XX为民务实意识有待提升虽然能坚持定期深入基层一线走访调研,但工作调研、督查落实的多,现场办公协调解决具体问题的少,而且走的线路、看的点,多数是根据工作需要事先进行对接安排,存在一定形式主义,多是指导督促工作落实,真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够XX同志落实中央八项规定精神常态监督有待于加强从全镇目前情况看,违反中央八项规定精神的问题大大减少,但是还没有从根本上杜绝,纠正“四风”一刻也不能停歇,希望镇纪委继续紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现和特权现象,认真研究有效的防范措施,实现常态监督,建立长效机制,确保取得实效XX同志工学矛盾处理有待加强,有时候任务一重,应该参加的理论学习就请假了希望今后把学习摆在和工作一样重要的位置,处理好工学矛盾XX斗争的效果有待进一步提升对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风,敢于带头发扬斗争精神,能够做到旗帜鲜明地指出、批评但有时面对不同的矛盾和问题,未能快速地选择出最合理的斗争方式,斗争的效果还不够好,方式和方法还需要进一步改进XX对政策理论学习的重视程度还不够高,有时学习存在“实用主义”思想,通常对于分管工作学得多,反之则少说得多做得少,遥控指挥多身体力行少,习惯于当“甩手掌柜”做“二传手”,位置高了作风反而虚了[由整理XX开拓进取精神有所松懈有时对待工作不够主动、积极,只停留在满足于完成上级领导交付的任务,没有对标先进,没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题在工作中遇到难题,有时也存在“等靠要”的思想比如市里缺资金项目时,总是先往省出台的扶持政策上靠,总想着向上多要一点,自己少出一些XX在工作作风方面,虽然机关工作经验丰富,工作作风扎实、协调对接能力强,但是到审批中心岗位工作后好经验好作风言传身教少,模范带头作用发挥不明显不务实,不思进取如年底县人大检查组到我乡检查乡人大工作,只在口头上汇报我乡开展的人大工作,一点也没有供给任何可供检查的有效资料,导致检查效果很差自我认为年纪轻轻就拿到正科级,有成就感同时也觉得要更上一个台阶难度大,抱有知足常乐的思想可是就没有意识到正科级是因为乡人大专职副主席才享受的XX在落实全面从严治党责任履行“一岗双责”方面做得不够对有些工作多注重于留存资料,形式和内容缺乏实效性和针对性工作纪律要求不够严格,对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高、对群众态度蛮横方式简单等现象,加强监督管理方面不到位政绩观有偏差经常说对其分管工作放手放心,实质上是对没有显绩工作不重视比如对意识形态重视就不够在会上就公开讲过,我们是内陆地区,不是边境地区,不是重要宗教地区,意识形态工作压力不大,没什么大问题X同志在安全生产、信访维稳等方面宣传力度不够加强宣传教育,将安全生产和信访维稳等工作做实做细XX对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入对于习近平新时代中国特色社会主义思想,往往从党的创新理论这个层面去感悟、理解和消化多一些,更注重其政治性;没有结合其治国理政的鲜明特质,将其放到世界之变、时代之变、历史之变这个时代大背景下,学习揣摩蕴含其中的治国理政的方法论如现在面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境,适用于以往的一些执政理论和领导观点,已经不能满足新时代发展的需要,在面对如何转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力等治国理政考验和重大执政命题时,时常感觉力不从心,就是因为自己对习近平新时代中国特色社会主义思想理解得不够深入,仅仅将其作为思想政治上的纲领性和方向性的“明灯”,而没有从中积极领悟和践行新时代治国理政的战略部署和策略方法在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作时,没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量,在用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面,不够科学有效,作用也未能充分彰显忙于日常事务,对党的新思想、新理论学习掌握不够X同志对各村居党建工作的关注相对较少,时把主要精力和时间都放在了目设和经济发展工作上论是X镇渔港码头的签约落地,是城郊公园的全面修缮工作,可以说是倾注了大心血,绩也很突出,是X志对全镇各村居的党建工作关注较少,望今后对基层党建给予更多的关注,提宝贵意见XX还存在站位大局不够高的问题对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉,比较习惯从自己所处的地方实际去看问题有时由于领会理解方面还不够到位,导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差,执行中有时没有达到应有的效果存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题X同志工作方法上有待改进x志在开短会、短话、明白话、管用话方面,得不够好,常自觉不自觉的在会议上发言太多,成会议延长时间x志今后在每次会议前要写一个发言提纲,有一个时间安排XX在基层党建工作方面,系统性还欠缺对基层党建工作,能够做到亲自谋划、亲自部署,亲自抓落实推进,带动了各级抓党建的氛围,责任意识、工作举措都在强化不少方面都有探索、创新,做法、经验得到省、市肯定但在整体提升推进的系统性研究、措施上还有不足特别怎样更好解决基层党员作用发挥,整体提升相对软弱村支部战斗力方面,深入思考研究不够虽然都有些措施,也发挥作用,但系统性、基础性方面还不够。