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目录供销总社理事会主任、党委书记20XX年抓基层党建工作述职报告1区科技局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告7乡镇党委书记抓基层党建工作述职13区科协党支部书记年度抓基层党建工作述职报告17乡镇党委书记抓党建工作述职报告24职业技术学院党支部书记抓党建工作述职报告29财政局党组书记、局长20XX年抓基层党建工作述职报告36202X年度国有企业党委书记抓基层党建述职报告42国有企业党委书记抓基层党建述职报告47卫健工委书记20XX年抓基层党建工作述职报告52抓基层党建工作述职报告59区委书记202X年履行基层党建工作责任述职报告64突出党建引领聚焦主责主业70干部之间的凝聚立和战斗力
(二)存在的主要问题及原因
1、对党建工作的重要性认识不足作为党支部书记,对党建工作投入精力不足,谋划和指导还不到位,对党建工作新常态〃的认识还有差距,没有真正严起来,管到位牵头开会多,亲力亲为推动落实少,对基层党建工作抓的不紧不实,谋划党建工作融入科技工作的具体措施还不到位,党建发挥服务大局、服务中心重要作用的效果还不明显
2、党建活动创新力度不够抓党建工作还缺乏全面性、系统性,党建工作还存在薄弱环节基层党支部织组织活动形式单一,缺乏富有成效的活动载体,局限于开会、讲党课、读报、学文件,党员的参与热情没有得到充分激发
3、落实党建工作责任制不够到位在制度执行上还存在时松时紧的现象,对带队伍、转作风、提效能、树形象方面,靠自觉多、严格要求少在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统,对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方,在防早防小防苗头方面做得还不够细致主要原因一是对基层党建工作认识不足,重视不够尤其是在业务工作量大的时候,没有把党建工作摆在应有的位置上,导致党建整体水平不均衡二是虽然建立了党建工作责任制,也建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,有些执行不够顺畅监督和考评考核作用发挥不够充分,激励问责机制不够完善三是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,自觉不自觉地降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作
三、下步工作和主要措施
1、强化党建责任履责意识深刻认识新时代党的建设总要求,牢固树立党建、第一责任人〃的责任意识,切实把党建工作摆上重要议事议程,理顺全年党建工作思路,明确工作目标,做好工作部署,对各项重点工作的落实提出明确要求,切实将党建工作落到实处
2、创新党建工作的方式方法要始终坚持党建引领〃总思路,找准党建工作和业务工作在思想观念、目标任务、活动开展、工作重点上的结合点,形成党建与业务工作相互渗透、相互促进的局面,用党建工作实效推动业务工作的开展
3、以制度落实抓好党建工作保证制度的执行力,落实制度体现原则性,用好的制度管人,敢于较真碰硬,敢于互相批评,提高党内政治生活的原则性落实制度体现规范性,全面夯实党建工作基础,健全党建工作机制,切实提高党建工作的科学化水平
4、进一步加强党员干部队伍建设党员干部特别是领导干部,要切实做到打铁先要自身硬,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,用以武装头脑,指导实践,推动工作加强党员干部想信念教育和宗旨意识教育、党风党纪和廉洁自律教育,引导党员干部坚定理想信念,不断提高政治觉悟,永葆共产党人政治本色
二、人才工作一是宣传落实政策,鼓励人才引进与项目申报今年以来,区科技局积极深入利思特电子材料、嘉鼎诚等多家科技型企业走访调研,通过与企业负责人座谈、现场走访研发及生产车间,大力宣传和介绍国家和省、市科技创新扶持政策和人才政策,引导企业家、科研工作者用足用好这些科技创新扶持政策二是拓宽引才聚才渠道,全面推进产学研合作针对企业在科技创新过程遇到的瓶颈问题,积极为企业牵线搭桥,鼓励和指导企业与省内外高等院所开展科技对接,建立产学研合作关系目前,推荐上报“双创计划”项目X个,其中“科技副总”项目已获得立项在X年的工作中,区科技局将坚持以人为本,牢固树立开发人才、经营人才、服务人才的新理念,进一步强化科技人才工作,努力为推动我区经济社会快速发展提供智力支持重点做好以下工作一是以项目为载体吸引人才,搭建产学研合作平台把人才培养、引进和开发作为一项重点工作来抓,以区科技计划项目实施为载体,引进和培养高层次人才同时,积极为我区企业与省内外高校院所开展技术合作牵线搭桥,帮助企业引进技术和人才二是完善科技人才奖励机制,激发科技人员创造性鼓励和支持科技人员开展科研工作和科技创新活动,抓好省、市项目及科技进步奖的申报争取工作;鼓励科技人才通过订立技术合同,承包企事业单位的科技创新项目,以技术、管理等生产要素入股参与收益分配,充分体现知识和人才的价值三是强化服务意识,营造产学研合作良好氛围以科技创新为动力,以科技服务为手段,扎实推进机关效能建设,积极服务企业大力支持企业技术创新的方式、方法,运用科学方法强化科技项目质量和效益的目标管理,增强科技经费使用效果进一步改进工作方法和工作作风,强化效率意识、服务意识和依法行政意识,着力解决科技人才、企业和群众关心的热点、难点问题,为我区实现又好又快发展营造良好的产学研合作氛围乡镇党委书记抓基层党建工作述职今年以来,按照县委的工作部署,我认真落实基层党建工作第一责任人〃责任,以身作则、强化措施、注重实效、以问题为导向推动全乡各项工作扎实开展,现就本人202X年抓基层党建工作述职如下
一、履职工作特色和亮点
(一)建立三清单体系,解决党组织“责任缺失”的难题针对村级党组织成员责任缺失,要求村级党组织及其成员制定“责任清单、问题清单、任务清单”的三清单体系责任清单,列明了党支部书记及成员抓什么、怎么抓;问题清单,明确了问题内容、具体表现和整改措施;任务清单,指出了对群众关心的、迫切需要解决的民生问题,限期整改三清单推行以来,村“两委”班子成员,仅健全完善村级组织活动场所一项,202X年全年新建3个,改扩建12个,投入资金460余万元,极大地促进了村党组织各项活动的顺利开展
(二)构建“村级权力清单”机制,解决议事决策“监管薄弱”的难题为进一步规范农村“两委”干部行为,明晰村级权力监管问题乡党委、政府把村级重大事项决策、财务审批管理、村务党务运行等集体管理事项和村民民政救济、计划生育审核、保险业务申请共38项便民服务事项,全部纳入村级组织和村干部行使村务权力监管和服务事项为推进权力清单规范运行,将违反清单制度纳入村干部重点问责内容,包片包村干部连带追责,并同村干部考核挂钩对接,使其成为带电的“高压线”目前,全乡通过谈话、函询等办理案件24件,党纪处分6人将202X年12项重点工作任务进行考核评比,把完成情况纳入考核项目与支村主干工资挂钩
(三)推行“五五四”工作法,解决村级事务“决策随意”的难题针对少数村在推进工作中出现的机制运行不够顺畅、“两委”协调不够密切等问题,深入推行“五五四”村权治理工作法”,结合主题教育活动,深入完善七项制度,认真落实“三步四循环”工作法,探索创新主题党日活动,严肃党内政治生活乡机关突出规范“一图四册三公开”,农村突出“五五四”村权治理,夯实基层基础工作驻乡各站所结合工作实际,编制“一图四册三公开”,对16个村统一印制了“便民服务手册”和两委班子成员“工作手册”1000余册,下发各村,确保按流程规范办事
(四)促进党建+新型农业〃融合发展,解决集体经济薄弱落后〃的难题面对村集体经济薄弱和破零困难问题,我多次进村入企了解情况,与乡村干部沟通交流,理清发展思路,通过流转土地、盘活闲置资源等形式,引资金上项目,壮大村集体经济今年,XX村引入投资上亿元的xx观光园项目,xx村引入50万只蛋鸡养殖项目,xx村引入占地200余亩的养老项目同时,强化党建+〃理念,把党组织建在观光园区中、农业企业里,推进专业党组织建设目前,在xx研究所、xx公司、xx田园建立3个非公经济党组织,推行支部+企业〃融合发展模式,形成新型组织构架
(五)抓好农村、两委〃换届选举,整顿软弱涣散党组织针对农村两委〃换届,首先对xx村软弱涣散党支部和XX等重点村、难点村进行了集中整顿,其次注重把农村致富能手、返乡创业人员中和党员群众信任的人选选上来新一届村两委〃班子呈现新人多、结构优、本领强的特点,新当选两委〃成员97人,其中8人新当选村党组织书记,13人新当选村委会主任;换届后,要求各村认真落实轮流值班和民事代办制度,不断强化自我约束,自我管理,对各项惠农政策落实情况及时公示,接受群众监督,确保各项工作落地生根,落实见效
二、存在主要问题及原因
(一)在发展壮大集体经济方面存在不足虽然今年采取了一些措施,实现了村集体经济收入“破零”,但全乡多数村集体收入在5万元以下,壮大集体经济困难还很大、村集体无钱办事现象还不同程度存在
(二)在加强党员队伍建设方面存在不足农村党员队伍年龄老化现象比较突出,年轻党员外出务工多,参加组织生活少,甚至与党组织处于失联状态部分党支部对党员关怀帮扶不够,一些党员缺乏荣誉感和归宿感,没有发挥应有的作用,在群众中产生了一定的负面影响
(三)在提升服务群众能力方面存在不足村集体经济薄弱,党建经费不足,致使少数村级组织活动场所形同虚设,村干部在轮流值班和为民代办事项等服务群众能力方面不能发挥应有的作用
三、下一步工作思路和措施
(一)聚焦“一个主业”从我做起,进一步树立党委书记作为党建第一责任人的责任意识,牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观建立定期议党、专题议党制度,逐级健全党建工作责任制和督查机制
(二)落实“两个责任”认真落实党风廉政“两个责任”,引导党员干部守纪律、讲规矩,真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位
(三)破解“三个难题”聚焦矛盾问题,突出抓好农村支部党建工作,主要是集中力量解决支部服务功能发挥不够,集体经济建设滞后以及村支部党员“老龄化”问题,进一步夯实党建工作基础区科协党支部书记年度抓基层党建工作述职报告X年以来,区科协党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真组织学习党的十九大、十九届二中、三中全会等精神,推进党史学习教育常态化制度化,切实履行党要管党,全面从严治党的主体责任,按照区委《全面从严治党责任清单》的精神要求,认真做好全面从严治党工作,相关工作情况汇报如下X年党建工作总结
一、加强组织领导,切实履行党建职责落实一岗双责〃,及时研究部署全面从严治党工作,年初将全面从严治党与科协业务工作同部置,制定了支部工作年度工作计划、党支部理论学习计划表、全面从严治党责任清单,做到计划清、目标明、措施实、责任具体建立责任传导机制,全年开展机关科室人员廉政谈话X次,定期督促检查科室人员廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责情况
二、态度鲜明,支持配合巡察,认真组织落实巡察整改工作根据区委统一部署,区委第二巡察组于X年X月X日至X月X日对区科协党支部开展了巡察工作巡察工作是一项政治任务,是区委对科协领导班子及干部队伍的一次实地考察巡察工作的开展必将有力推动我区科协各项工作健康发展、持续提升在整个巡察期间我能够正确认识,坚决服从区委对我单位的巡察决定、坚决配合第二巡察组的工作、坚决落实巡察组反馈问题的整改工作X年X月X日巡察组就巡察情况进行了反馈,巡察组实事求是、客观公正地指出了区科协党支部工作中存在的问题和不足,有针对性地提出了意见建议为抓好整改工作,科协党支部迅速成立了整改工作领导小组,研究制定了整改方案和整改落实细化分解表,明确了整改任务、时间、责任人等,并按照方案进行了逐项整改通过巡察、整改,进一步提高了思想认识,端正了态度,提升了党建工作能力水平,为下步更好地开展党建工作奠定了良好基础
三、强化思想教育,不断提高党员干部素质按照年初支部学习计划,强化三会一课〃制度的落实坚持集中学习和自学相结合,继续深入开展党史学习教育活动及十九大精神的学习,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义及深刻内涵及时下发各类学习辅导教材,做好学习笔记,认真组织参加党员干部应知应会学习和测试活动开展不忘初心、牢记使命〃主题教育,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意供销总社理事会主任、党委书记20XX年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验一是提高政治站位,压实党建主体责任认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任,定期召开党委会议对供销社系统党建工作进行研究部署,并纳入重要议事日程,做到将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核建立党委领导班子抓党建工作机制,健全基层党支部“三会一课”、主题党日、党员固定学习日等制度,严格执行班子成员党建联系点、“一岗双责”和书记抓党建述职评议制度,进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、基层党支部具体落实,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局二是强化党史教育,建设学习型党组织认真学习贯彻党的十九届六中全会及习近平总书记一系列重要讲话精神,坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓,做到融入日常,抓在经常制定印发《20XX年区总社党委理论学习中心组专题学习计划》、《党史学习计划》等通知,扎实开展党委中心组、“三会一课”、党员固定学习日、主题党日、学习强国等学习教育活动,做到入脑入心,真学真用6月中旬,组织党员到新四军纪念馆、识,坚持正确的政治方向,坚决维护党中央权威和集中统一领导围绕高质发展、后发先至〃主题主线,组织开展解放思想大讨论〃活动和党员主题教育活动,组织和动员党员干部提高政治站位,立足岗位,勇当高质发展后发先至急先锋,为建设强富美高新X作出自己应有贡献加强文化思想宣传工作,提高意识形态工作落实责任,召开专题会议部署落实,切实加强宣传报道工作,全年在省市科协网站发表科普文明建设宣传报道X余篇
四、强化政治引领,推进作风建设本人能够以身作则,带头执行中央八项规定、市委八条禁令精神,抓好科协机关的作风建设工作,提高执行力,组织开展突出问题专项整治,防止四风〃问题变异反弹X年开展了办公用房清理、公款为个人通信补助、公务接待等专项检查,通过自查和上级检查,没有发现违反规定情况组织机关人员积极参加各类组织活动,如扶贫捐助、志愿服务等等,组织参加文明交通劝导执勤、防火值班等工作,党员干部的大局意识、奉献意识、先锋模范意识得到进一步强化今年以来,我们牢牢把握科协组织的政治属性,着眼巩固党在科技界的群众基础,加强政治引领、政治吸纳能力,提升群众工作本领,努力在党委政府工作格局中展现科协组织新作为,开展了提升基层科协组织力X+X〃试点工作,即积极吸纳同级医院院长(或卫生服务中心主任)、学校校长、农技站站长(或农技服务中心主任、经济发展中心主任)和科技型企业家等三长一家〃进入科协组织,加强上级科协的指导,有效联系在基层的医生、农技人员、教师和企业家等,团结引领他们坚定不移听党话、跟党走,积极参加科协组织活动,让科协组织真正接长手臂、扎根基层,更好地履行四服务〃职能职责,更好地为全区高质发展后发先至〃提供科技支撑各街道科协通过换届吸纳三长一家〃人员进入科协组织兼任副主席X人、担任常委X人;对全区X个村(社区)的科普工作领导小组进行提档升级,成立村(社区)科协,吸纳三长一家〃X人在科技工作者中深入实施创新争先活动,组织动员科技工作者参加市级十大最美科技创新之星〃评选,我区有X位科技工作者获得十大最美科技创新之星〃提名奖广泛听取科技工作者的意见建设,竭诚为他们做好服务工作,在科技工作者日期间,组织了我区X名科技工作者到市东方医院进行了健康体检组织开展市级科普文明示范社区和省级科普益民示范社区创建工作,X年有X个社区获得市级科普文明示范社区称号,X个社区创建为省级科普益民示范社区,共获得奖补资金X万元
五、加强党风廉政建设强化党章、党纪党规的学习组织开展好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习工作,积极参加区纪委、监委组织开展的学习宪法、监察法、党纪党规等知识学习测试活动严格落实民主生活会、述职述廉、民主评议、政务、党务公开等制度,加强党内外群众监督不断健全和完善机关各项管理制度,特别是强化财务管理制度建设,严格落实中央八项规定〃,反对铺张浪费,整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,治理庸、懒、散、软等不良工作作风,努力打造学习型、创新型、效能型、廉洁型机关请区派驻第四纪检组对我单位党风廉政建设工作给予指导,不断筑牢拒腐防变的思想防线,不断从行动上落实全面从严治党的主体责任存在问题结合区委巡察组反馈的问题,区科协党支部的工作主要存在以下问题
一、在党的领导方面本支部只有X名在职党员,退休党员占比高的实际,如何采用行之有效的手段开展党建工作,缺乏深入思考和工作上的探索存在问题的主要原因一是思想认识不够没有充分认识到做好退休老党员的工作是党建工作的重要内容和突出环节二是没有建章立制,从制度上、行动上真心关爱老党员三是是活动载体不够丰富,充分调动老党员积极性,发挥老党员的作用做的不够
二、在党的建设方面
1、关于组织生活开展不到位、不严谨以工作会议代替支部会议,组织生活开展次数较少,且以在职人员参加为主,退休党员参加相关活动较少民主评议党员工作不严谨的问题
2、关于对理论学习的重视程度不够,理论学习计划性不强,理论学习未实现经常化、制度化,学习过程不深入、不系统对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育抓得不紧的问题X、关于党建工作资料不完整,有的年度党建工作资料缺少的问题这些问题的存在主要原因主要还是思想上重视不够,“一岗双责”履行不到位,制度执行不严,党建工作水平不高资料收集、整理归档不及时等等
三、在全面从严治党方面关于全面从严治党责任清单的部分内容未得到有效落实的问题产生原因及时督促检查做得不够
四、党风廉政建设和反腐败工作方面关于对深入推进党风廉政建设的重视程度不到位,廉政风险防控力度不够意识形态工作责任制相关要求落实不到位的问题产生问题的主要原因思想上、行动上存在消极、懈怠现象,相关制度执行不到位X年工作计划
一、落实“一岗双责”提高政治站位,增强责任意识学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,将党建工作纳入到日常工作当中,与业务工作同安排同部署同落实
二、巩固巡察成果,推进长效落实以区委巡察为契机,全面持久落实各项问题整改,不断强化制度建设,不断提高党建工作能力和水平,全面推动党建工作上台阶
三、制定好全年党建工作计划详细制定计划并做好目标任务的分解落实,明确责任人和时间进度要求
四、强化党员的教育管理通过多种形式加强对党员的学习教育管理工作,强化理想信念教育,提高党性觉悟,进一步增强“四个意识”,落实意识形态工作,保持正确的政治方向
五、做好党风廉政建设加强纪律教育,强化制度执行,树立底线意识,从思想上、制度上防止腐败问题的产生
六、贯彻落实好上级党组织的其他各项工作要求乡镇党委书记抓党建工作述职报告根据会议安排,现将本人履行抓基层党建第一责任人〃情况报告如下
一、履职工作特色和亮点
1、聚焦主责主业,严〃字当头传压力始终坚持书记抓、抓书记〃,深入贯彻党支部工作条例,对标落实支部建设标准化要求,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,年内召开党建工作专题会议7场次,开展党建调研2次,举办党建推进会1次、观摩交流1次,为基层党员上党课4场次,约谈党组织书记5人次,第一责任人责任全面落实
2、强化党员教育,细〃处着手强管理持续深化学习党的二十大精神,聚焦群众关切、紧盯问题短板,对照检视各类问题xx余条,完成整改题XX个,整改率达到XX%深入推进党建质量提升年〃活动,严格三会一课〃、党员民主评议等党内组织生活制度,邀请省委党校专家教授为400余名党员干部集中授课3天,党员干部政治意识、政治觉悟、政治能力不断提高
3、突出工作重点,深〃处推进抓落实紧盯县委巡察反馈问题整改,重新规范调整优化xx个村党总支下设的党支部设置,按期完成4个事业单位党组织和5个非公企业党组织换届扎实稳步推进村书记、主任一肩挑〃工作XX个村顺利实现书记主任一肩挑〃联合审查XX名村、两委〃任职资格,并依法依规对不符合任职条件的XX名村两委〃进行撤换补选扎实开展党员信教排查,排查处置信教党员1人包抓两个软弱涣散党组织整顿提升工作,顺利通过组织验收
4、夯实党建基础,实〃处发力促提升深入挖掘红色文化资源,充分利用红色文化人才实训基地,培养红色文化实用人才xx人,创编文艺节目11个,高台教化〃党建特色更加明显完成XX村党群服务中心建设和干部周转房主体建设,实施XX个村光伏发电项目和2个日光温室集体经济项目并获得收益xx个村集体经济稳定持续,XX个村集体经济年收入超5万元,党建基础不断夯实
二、存在的问题及原因分析一是在党建带动产业发展能力不足虽然将党支部建在了产业链上,党员聚在了产业链上,但没有最大限度发挥聚集在同一产业链上党员优势,产业发展党支部在带民致富上作用发挥不明显,没有将党建工作与产业发展有机结合、相互促进二是非公企业党建水平不高非公企业党组织“重效益、轻党建”的问题没有得到彻底改变,党组织书记抓党建自觉性、主动性不强,投入的时间、精力不多,缺乏专职党务工作者,“三会一课”等制度执行不严格,党内政治生活不够规范、不够严肃三是党员教育管理不到位党员纪律意识不强,尤其是流动党员管理难的问题没有根本性破解,6名党员受到党纪处分,造成了不良影响存在问题的主要原因一是谋党建的思路不开阔对新时代党的建设新要求把握不深入,抓党建的紧迫感不强,研究探索解决新形势下基层党建工作中的热点难点问题还不够深入,尤其是对党建引领乡村振兴谋划思考少,没有充分调动起能人党员发挥先锋引领作用二是责任压力传导不到位面对新形势、新要求,多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务,对一些棘手问题还缺少行之有效的应对之策特别是在抓非公党建上钻研不够、办法不多、思路不活,没有把非公企业党建真正抓在手上,放松了标准要求三是党员管理教育缺乏创新宣传教育手段落后,组织引导方法简单,党员教育管理抓的不够具体、不够深入、不够经常,在抓常、抓细、抓长党员教育管理上缺乏创新,党员的归属感、责任感和荣誉感不强
三、下一步工作思路和主要措施202X年全镇党建工作思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和《中国共产党章程》,全面落实新时代基层党建工作总要求,严格对标落实党支部建设标准化工作要求,巩固和提升XX成果,切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设,为建设幸福美丽新XX提供坚强组织保证
1、强化党组织政治功能认真贯彻《中国共产党章程》《党支部工作条例》、《农村基层组织工作条例》,加强思想政治建设,严肃党内政治生活、加强意识形态建设,多形式、分层次开展党员教育,抓实、三会一课〃,创新主题党日形式,加强村班子带头人队伍能力素质提升,完成剩余XX个村书记主任、、一肩挑〃任务
2、先锋聚力助推产业发展围绕设施产业、一三产业融合发展,发挥聚集效应,以村党组织为主体,结合特色产业组建成立一批合作社,发挥组织优势,在更大范围、更广渠道上将农村群众聚合在一起,实现组团发展加强集体经济项目运行管理,确保村集体收入持续、稳定增长
3、持续推进党支部建设标准化狠抓对标巩固提升,强化合力抓好非工企业党建,培育特色载体,努力构建党建兴、企业兴〃的双强格局加大软弱涣散党组织整顿力度,完成1个末尾党组织整顿转化
4、努力提升基层治理水平以党建为引领,努力构建三治融合〃乡村治理体系,推进基层民主,巩固扫黑除恶斗争成果,持续开展道德典型培树、道德实践活动,规范村规民约,带动形成文明乡风
5、深入挖掘红色文化突出高台教化,发挥红色文化人才实训基地作用,积极编排《XX》、《XX》等舞台剧,通过实景党课〃,不断提升党建品牌影响力―周恩来纪念馆和周恩来故居,进行党史学习教育实景教学培训目前,区总社党委共开展各种学习教育活动76次三是加强队伍建设,构筑坚强战斗堡垒今年的疫情防控期间,区总社党委建立党员干部网格化管理工作队,协助青口镇张城社区做好疫情防控工作举行XX区社农业社会化服务培训班,全区15个镇的农技中心负责人及供销社分管领导、业务科室相关人员参加了培训举办“20XX年新型农产品经纪人职业技术培训班”,培训新型农民经纪人100多人通过举办培训班,加强农村及农产品经纪人队伍建设,提高经纪人组织化程度和综合业务能力,助力乡村振兴增添了新的活力和动力四是坚持党建引领,孔实开展主题活动开展“两在两同”建新功行动,落实“我为群众办实事”活动,深入大党委共建单位青口镇张城社区,走访慰问困难党员及伤残贫困户,为他们送去慰问金和“轮椅”今年来,区总社党委共开展“我为群众办实事”活动6次,为张城社区提供帮扶资金
4、5万元坚持以党建为引领,着力开展供销社清产核资和基层供销社组织化建设,累计清理被占资产2处,追缴资金13万元建设完成官河供销社薄弱基层社升级改造工程,恢复基层社为农服务功能开展“书记项目”创建,领导干部谈心谈话,专题组织生活会及民主职业技术学院党支部书记抓党建工作述职报告202X年,在学院党委和机关党总支的正确领导下,在支部全体党员的大力支持下,我牢记支部书记第一责任,坚持党建工作与部门业务工作同谋划、同部署、同推进,形成了党建工作与业务工作良好发展的格局一年来,我重视抓学习、打基础、管长远,用心组织推进支部党建工作,积极带领党员职工较好地完成了工作任务,通过三抓三强化〃较好地履行了党支部书记的职责现将202X年支部书记工作作简要汇报,请领导及同志们提出宝贵意见
一、202X年履行党建工作职责情况
(一)抓思想,强化政治引领坚持依照中央和上级党组织党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责筑牢思想防线,将意识形态放在极端重要位置,通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式,教育引导党员干部筑牢思想根基,加强明辨是非才能通过党支部集体学习,个人自学,参加中层干部培训班、学院党委理论学习中心组(扩大)学习会、党委会会议、机关党总支会议等形式,充分利用学习强国、党建等平台,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和省第十四次党代会精神及习近平总书记关于教育特别是职业教育的重要论述,认真学习了《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央委员会报告的决议》、《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议》、《中国共产党第二十次全国代表大会关于〈中国共产党章程(修正案)〉的决议》、习近平总书记在党的二十大闭幕会上的重要讲话精神和在二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神身先垂范,引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来,统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来,统一到中央的决策部署上来,在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致,不断提高支部全体党员干部的思想政治素质,把旗帜显明讲政治放在首位,教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”、树牢四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”
(二)抓机制,强化责任落实始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上,全年主持召开党建及所属部门相关业务工作会议X次;以“鹿续红色血脉,重温峥噪岁月——观看电影《长津湖之水门桥》;共克时艰、志愿文明行,同心战疫、共创无疫校园;学习贯彻二十大,绰厉奋发启新程”等为主题开展党日活动X次;以“五月热情,统筹推进;阵厉奋发,笃行不怠;党的二十大精神为引领,奋力开创学院高水平高层次办学”等为主题召开支委会X次,每次支部生活会必强调支部党建,与支部各位党员干部谈心以身作则,强化责任落实从自身抓起,坚持以上率下、引领推动,落实党建标准化规范化建设和业务工作支部书记同时抓,实现“两手抓、两手硬”,把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部坚持自身带头,作出抓支部党建工作的公开承诺,抓支部成员党建,明确每位支部成员的党建职责,督促支部成员兑现抓党建的承诺从问题抓起,加强党建工作实效支部建设的关键在于真抓实干,取得实效,只有通过多谋事、真干事、干成事,努力做一个实干家,才能将支部建设的成果落到实处从制度抓起,夯实支部党建工作基础严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度,内强素质、外树形象,全年内支部开展党课X次,其中我个人讲党课X次督促提醒三个党小组统筹部门工作实际召开会议X余次,转正党员X名,培养发展对象X名,持续深入推进党支部标准化建设从标准抓起,抓好党建责任落实状况考核方法的完善,把党建工作作为履职尽责考核的重要内容,在年终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察本年度,共有X名同志在学院“七一”表彰大会上受到了表彰,其中优秀党务工作者X名、优秀党员X名
(三)抓作风,强化干事气氛坚持“作风建设永远在路上”,持续加强自身建设主持召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议X次、意识形态、宣传思想工作会议X次,驰而不息纠治“四风”,抓住“关键少数”,坚守纪律底线,突出教育在先、预防在先、警示在先,为党员干部打好“预防针”,提高“免疫力”持续抓好廉政教育,组织收看《零容忍》等警示教育片,定期开展谈心谈话,深刻警示广大干警严守政治纪律和政治规矩,牢记廉洁纪律,强化底线思维,自觉接受监督,持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,切实做到防微杜渐、警钟长鸣强化全面从严治党,提高责任意识要求支部及所属部门切实将党建、意识形态工作及党风廉政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实,切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合,以严的要求、严的标准有力推进机关各部门工作,能够主持按半年及时做好研判分析和总结工作
二、存在的主要问题及理由一是精力投入不够平衡抓党建是支部书记的本职工作但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题由于对抓支部党建的重要性认识还不到位,抓业务工作投入精力多,抓党建投入精力相对较少,对如何落实党建工作责任制理解和思考不深,缺乏系统的工作谋划,工作落实还有差距二是方法研究还不够面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战,如何以改革的理念推出工作、破解难题,自己思考得不全面、不系统、不深入,对其它支部好的创新实践、典型阅历,总结学习的力度还不够大三是思想还不够解放对当前党建工作的难题,有时还习惯于传统方法和招数,缺乏创新措施和方法有时有“好人主义”,考虑到支部党员业务工作辛苦,往往从保护党员积极性出发,正面激励、确定成绩的多,批评教育的少,压力传导还不够
三、下步工作思路和措施我将以这次述职为新的起点,坚决落实中央党要管党、从严治党的要求,把机关支部党建工作作为首要职责,把加强支部党建工作作为重中之重,一心一意谋发展,聚精会神抓党建,瞄准四个强化〃抓好落实
(一)强化主体责任落实坚固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识,加强党支部政治建设,主要通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式,引导全体党员坚定执行党的政治路线,不折不扣落实贯彻习近平总书记的重要讲话、指示精神2023年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来,切实做到守上尽责,推动支部党建真正抓概括、抓深入,努力抓出新成效
(二)强化党建目标落实组织全体党员干部认真学习党的二十大精神,制定并不断完善学习计划,全员分批交流研讨,推动学习走深走实严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活会、“主题党日”等基本制度,持续规范组织生活坚持从严治党,从支部做起,从自身做起,从支部每个成员做起年初起制订支部工作目标,层层分解责任,年中专题督办,年底抓好支部党员评议考核
(三)强化工作任务落实认真落实年度发展党员计划,不断优化党员队伍的结构通过严格支部党员的教育管理,积极搭建党员发挥作用平台,开展设岗定责、承诺践诺、结对帮带等活动,设立党员先锋岗,持续落实结对共建机制,解决突出问题,持续抓好整改落实,从而扭转支部作风柔弱分散倾向加强稳定拓展党的“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育活动成果,建立起联系群众、服务师生长效工作机制,建立起顽强的战斗堡垒
(四)强化支部标准落实发挥数字党建〃工作阵地作用,积极探索智慧党建新模式,运用互联网技术手段,构建党建云平台、丰富党建云课堂、强化党建云监督,提高机关党建智能化、信息化、数字化水平围绕中心、服务大局,开展党的建设课题研究,推进机关党建与业务深度融合坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作,健全完善支部内部各项规章制度,整合各类资源,形成人人抓党建、大家抓党建,齐抓共管的局面财政局党组书记、局长20XX年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验一是在党性修养上彰显底色,树牢对党忠诚意识以党建引领促进学习教育,不断提升理论学习对业务学习的引领力做好党建规定动作,夯实理论基础高标准推进“三会一课”“主题党日”等制度落实,年初制定学习计划,逐月制定落实方案,每周开展1次集体学习;定期检验学习成果,依托“复兴壹号APP智慧党建平台每季度组织1次政治理论学习测试,拧紧日常学习发条开展党史教育系列活动,深化党性锻炼坚持“请进来”“走出去”,开展了“百年征程百堂党课”党史宣讲;党史知识竞赛;参观—新四军纪念馆、重温入党誓词;举办“听党话、跟党走、践行初心、爱岗敬业”为主题的党史演讲比赛等系列专题活动,让党建“活起来”,树牢财政人对党的忠诚意识二是在锻造队伍上彰显本色,提升业务能力水平以党建引领促进业务发展,营造创先争优浓厚氛围开展传帮带,提升业务能力组织职工到高校参加业务培训和能力提升教育,新招录公务员实行师傅帮带制先后开展了“党员干部上讲台”“国企大讲堂”等系列活动;鼓励干部职工踊跃参加专业技术职称考试,目前,我局有高级职称2人,中级职称29人,为专业打下坚实的基础结合“扛红旗、建新功、当先锋”,在全局开展“党员先锋岗”创建活动,从业务水平、工作绩效方面,评出优秀科室,授予“党员先锋岗”流动红旗相继开发了XX国库集中支付电子化管理、XX区财政资金比对等10余个信息系统,实现财政业务、数据网上全流程办理,为财政高效运转提供技术保障20XX年国库集中支付电子化管理系统处理信息
7、2万条,涉及金额
75、66亿元;财政资金比对系统全年比对2000多万人次,对涉嫌违规事项及时处理,确保财政资金安全三是在为民服务上显特色,践行“财惠榆城”使命以党建引领促进民生保障,深入推进“我为群众办实事”实践活动围绕中心大局,助推经济发展落实局党组班子成员联系挂钩镇财政和资产管理局责任制,分组到全区15个镇(园区),为各镇(园区)挖掘财税增长点,进一步强化收支管理,积极培植税源,预计20XX年一般公共预算收入较去年同期增长15%o围绕基层调研,助力企业减负开展“我为企业解难题”活动,落实减税降费政策,深化同心暖企行动,预计全年全区共减免税费
1、5亿元;局党组深入调研企业,全面了解企业面临的困难,解决企业难题围绕党建引领,关爱弱势群体结合“我为群众办实事”活动,投资6万余元,购买儿童读物2000余册,党史资料100余册,为孙净埠村建设“党建+农家书屋”;与沙河镇养老院结对共建,定期走访开展志愿服务
二、抓基层党建方面存在的突出问题回顾一年来的基层党建工作,虽然取得了一些成绩,做了一些积极尝试,但仍有一些问题和困难,主要表现在以下三个方面一是党支部组织活动有待加强对照“七个一”标准,支部标准化规范化建设需要进一步加强,支部战斗堡垒作用发挥还需强化,一些党建活动还流于形式,党员参与度和积极性不高二是国企党建抓的不够细致区属国有企业党组织的设立形式为区委直属党委区政府国资办面临履行抓党建职责、推动国企党建工作面临体制机制不顺、作用难以发挥的不利局面面对全面从严治党的新任务新要求,国企党建工作的综合协调力量亟需加强三是党建信息宣传不够广泛重视业务信息宣传的同时,却忽视了党建信息宣传发挥利用党建资源还不够不丰富,载体还不够充实,党建工作信息化水平不高,活动形式缺乏创新,吸引力不足产生以上问题的原因主要是有重业务知识学习,轻评议党员工作,定期收缴党费,做到足额上缴
二、抓基层党建方面存在的突出问一是思想重视程度不够对党建工作重视程度不够,思想认识不足,有时存在重业务、轻党建的倾向,没有投入足够的时间和精力研究谋划本系统党建问题领导班子成员和各基层党支部书记对党建工作不够重视,存在理论学习不深、方法研究不透、学用脱节等现象二是督查落实措施不严基层党建工作制度落实不到位,平时对各基层党支部的党建工作指导、督促和检查抓得不够紧、不够严、不够实,缺乏主动抓、带头抓、直接抓的责任意识和担当精神,存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位等现象三是创新创优能力不足对党员教育管理工作缺乏创新创优精神,平时党员教育主要是组织集中学习、举办培训班、观看电教片等方式进行,方法形式比较单一对新形势下抓基层党建工作的办法不多,措施不力,缺少前瞻性统筹谋划,缺乏创新的思路,有效的举措产生问题的原因一是思想认识不够深对“抓好基层党建工作是最大政绩”的认识还不够到位,缺乏持之以恒抓党建工作的意识,对业务工作想得多、安排得多,对基层党建工作思考得少、安排得少,过问得少,从思想深处还存在重业务、政治理论学习的思想艰苦奋斗精神有所退化,党性修养自觉性不强,提升自我素养要求不高,缺少争先创优劲头,缺少改革创新勇气,奋斗意识有所弱化目前,区政府国资办未能实体化运行,难以发挥对国企党建的指导作用
三、202X年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施我局将切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性,站位全局,牵头抓总,全面部署一是在政治学习方面投入更多的时间到理论学习上来,抓好《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》等条例法规学习,提升党员干部参与党组织生活的积极性和主动性在政治上,与党中央保持高度一致,坚定不移地执行区委关于党建工作的重大决策、决议和决定二是在党建工作方面坚持深入基层调研,谋划思路定措施,督导检查抓落实,组建区政府国资办党委,努力把“第一责任人”的责任履行好,把党组的主角作用发挥好在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上出实招,见实效,不断提高机关党组织的影响力、凝聚力和战斗力三是在加强党建宣传方面加大对党建引领民生、经济等方面宣传力度,形成信息宣传工作合力,建立信息宣传考评机制,做好服务全区高质量发展,使财政信息宣传更好地为领导决策和指导工作服务四是在服务经济发展方面以党建引领业务工作,深化预算管理制度改革,继续深化和全面推进部门预算、国库集中收付、政府采购等各项改革健全财政支出绩效评价制度,提高财政资金使用效率加快社会保障体系建设,提高社会保障资金的支撑能力;加快文化教育事业发展,大力提升全民素质;积极推进农村公共卫生体系建设,大力提高农村卫生的质量和水平推进镇财政管理法治化、标准化、科学化与精细化,用三年时间,实现各镇财政和资产管理局标准化建设全覆盖成立镇会计委派管理中心,统筹各镇财政和资产管理局人员力量,进一步规范镇级预算单位账务管理工作五是在提升理财能力方面以党建引领促进法治建设,提升财政干部依法行政的能力强化法治教育,让法治思想入脑入心将法治教育工作列入区财政系统目标责任制考核范围,局党组中心组每月开展一次法治学习开设法治大讲堂〃,定期邀请专业法律工作者开授《民法典》《行政诉讼法》等法律法规知识讲座加强法治宣传,让政策法规铭记在心开展法治财政宣传月、法治主题演讲比赛等普法宣传活动加强《预算法》《政府采购法》等法律法规的宣传,扩大知晓面202X年,我局继续把党建工作作为推动财政又快又好发展的突出位置来抓,继续把服务企业作为重点工作来抓,总结经验,多渠道加强与企业的联系,更好地为企业服务202X年度国有企业党委书记抓基层党建述职报告根据集团公司党委部署要求,现将本人抓基层党建工作情况报告如下
一、履职情况
(一)抓责任落实,强化履职担当召开党建专题工作会议X次,制定XX年党建工作要点,细化党建工作任务XX项严格落实党委议事决策规则,召开党委会议XX次,研究解决重要事项XX项构建XX党建工作机制,实施素XXXXX“无大工程”,推动党建工作与生产经营融合互促压紧压实基层党建责任,将意识形态工作纳入党建工作责任制考核,层层签订全面从严治党主体责任书XX份,每季度召开党建季度调度会进行督导落实,完成对X个党支部的巡察工作
(二)抓规范建设,筑强战斗堡垒打造过硬党支部示范点,以点带面,发挥示范、带动、辐射作用推行“1+5”量化考评体系,将创建标准纳入“1+X”党员积分管理办法和星级党支部量化考核开展党务工作者专题培训X次,打造党建文化走廊、教育培训中心和警示教育室,改造提升党团活动室X个推进“XX”学习教育常态化制度化,利用XX培训中心、XX教育基地,集中培训党员干部X人次打造“XX”党建品牌,以“四个先锋”创建,引导党员践行先锋使命
(三)抓素质提升,凝聚整体合力组织党委中心组学习研讨X次,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神从严抓队伍建设,对外招聘员工XX人,调整中层管理人员X人将经常性考察与年终考核相结合,把考核结果作为选拔、奖优罚劣的依据将XX年确定为“严纪律转作风抓落实”作风建设年,深入基层调研XX次,解决困难X余项,对重点任务实施挂图作战、跟踪问效
(四)抓重点难点,提升发展质量一是抓好集团公司党委巡察整改,对巡察反馈问题建立整改台账,逐一销号落实二是配合完成了对XX的巡察工作三是XX完成
3、7亿同比增长XX%
二、存在的问题
(一)管党治党责任层层传导压力不够虽然经常下基层调研,但主动帮助基层查找问题、解决问题不够,督促支部书记在基层党建主战场发挥“领头雁”作用的力度不够大分析原因,对基层党建工作投入精力不足,对加强基层党建工作重要性认识不够深刻,调查研究不够深入,指导不够全面、细致,对基层工作没有完全做到亲自抓实抓细,有时主要通过具体部门抓落实,存在一定程度形式主义
(二)党建与生产经营工作融合还不够紧密党委在党建与生产经营融合采取了一系列措施,取得了一定的成效,但是在支部层面对党建与生产经营融合互促研究探索不够究其原因,对党建引领企业发展的重要作用认识不够到位,研究不够深入,缺乏有效举措,没有充分调动支部在基层工作中的“唱主角”作用
(三)党支部引领服务群众作用发挥得不够充分党支部在党员的理论武装方面抓得比较紧,但对职工群众的理论学习和教育抓得不紧虽然在联系服务群众上做了大量工作,但在经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见不够,主动深入职工群众开展交流谈心不够,离职工满意度还有一定的差距分析原因,对抓基层党组织的政治功能和服务功能建设缺乏深刻认识,服务群众能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力不够,缺乏对工作全方位深入思考分析
(四)教育引导党员干部主动担当作为力度的不够干部员工的求新求变的主动意识不够强,在实践创新和降本增效上做得不够,干部队伍素质与公司快速发展面临的新要求还存在一定差距党员干部的走在前列意识不够强烈,存在工作要求不高,安于现状现象究其原因一是面对党员干部自我要求不严格,进取意识不强,开展教育不够二是对党员干部效能督查督办力度不够,激励引导不够
三、下一步工作思路
(一)在压紧压实“两个责任”下功夫着力构建明责、履责、考责党建责任体系细化责任清单,层层签订责任书,实施挂图作战,确保知责明责强化责任落实,建立“跟踪督办”机制,通过季度调度会、专项督导等方式,定期对照责任清单进行督导严格考核问责,将党支部书记述职评议和中层管理人员述责述廉纳入年度考核,对照责任清单严肃考核问责
(二)在推进党建与业务融合互促上出实招将党建、生产经营年度工作总体目标分解落实到基层单位及党支部,建立起自上而下目标管理体系把党建工作责任考评情况纳入生产经营绩效考核指标,将党建工作、生产经营“双量化”考评围绕生产经营中心任务,以“走基层”“大干一百天”等特色主题党日为载体,以“党员突击队”“党员先锋岗”为实践平台,推动党建和业务相互融合、相互促进
(三)在提升基层党建整体水平求实效以集团公司党组织建设标准和过硬党支部建设标准为指引,加大党务工作者培训力度,采取支部书记轮流讲课、现场模拟、交流讨论等形式,对标提升,推动实现全面过硬坚持问题导向,每季度带头深入到2个基层党支部,通过座谈会、谈心谈话等形式,查找基层党建薄弱环节,并将问题解决在基层
(四)在干部队伍建设上动真章坚持需求导向,依托xx中心每月进行一次专题培训,实现培训教育经常化、专业化加强岗位轮换交流,打造复合型干部队伍深化作风建设年活动,从工作纪律、会议纪律抓起,着力解决干部队伍作风不够扎实、工作落实力度不够等问题创新绩效考核和激励约束机制,引导干部队伍进一步解放思想,勇于担当,汇聚发展动力国有企业党委书记抓基层党建述职报告根据集团公司党委部署要求,现将本人抓基层党建工作情况报告如下
一、履职情况
(一)抓班子,带队伍,充分发挥党委核心作用一是认真抓好理论武装学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,组织党委中心组集中学习和研讨XX次,撰写发言材料XX篇,提高了运用科学理论破解改革、发展难题的能力二是研究落实重大事项实行民主集中制,先后召开党委会议XX次,其中研究党建工作议题XX个,党建与XX、XX等工作同安排、同部署、同落实三是基层问题得到妥善解决带头对X个基层单位进行全面调研工作,召开座谈会XX场,XX房屋维修及生产生活设施更新、岗位竞聘、增加XX技术人员、困难职工帮扶等问题得到妥善解决召开XX务虚会、部署会,查摆文风、会风、作风等问题XX个,制定整改措施问题XX余条,解决问题XX个、整改中XX个,进一步转变作风提升效能四是强化干部任用管理选拔总经理助理X人、三级职员X人;调整中层管理人员X人,干部队伍建设得到优化制定出台《XX》,建立了网上综合考核评价系统严格干部监督,给予党内警告处分X人,诫勉X人
(二)抓基层,打基础,充分发挥基层党组织政治功能一是强化党员学习教育加强碎片化时间管理,开展“班间半小时例训卡“班前会〃等学习活动邀请XX市委讲师团XX为广大党员干部授课,效果良好二是规范党内组织生活落实三会一课、主题党日等党内制度,严格按照程序召开民主生活会、组织生活会全年各支部开展主题党日活动XX次、讲党课XX次、谈心谈话XX人次设立并落实了党组织工作经费,按时缴纳党员党费XX万元三是强化过硬支部建设实施“四项工程”,推进过硬支部建设,打造“XX”党建品牌X个支部被集团公司党委评定为“过硬党支部〃推出党员示范岗X个、党员先锋岗IX个、党员责任区X个
(三)抓党建,促发展,实现党建与主业融合互促一是将《XX》作为党建工作新的突破点,在政策宣贯落实、信息传达、工作要求、具体推进等各方面发挥了明显作用XX收入、XX任务全部完成二是创建党员责任区,充分发挥党员先锋模范带头作用,XXXXo轻党建的现象二是重视程度不够高在平时工作中,没有很好地把理想信念与解决供销社党建工作紧密结合起来,对基层党支部党员和基层社职工反映的问题,重视程度还不够,主要表现在思想方面,没有关心他们想什么、盼什么,缺乏主动服务意识三是落实措施不够强在落实基层党支部负责人履行党建工作职责,加强基层党建管理等方面缺少有效手段,没有形成基层党建工作亮点,尤其是基层党支部的星级创建缺乏典型效应,推进基层党建工作创新还需要进一步加大力度和强度
三、202X年度书记抓基层党建工作思路、重点和措施202X年,区总社党委将深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展〃的总体思路,坚持以党建工作统领全局,认真履行党委书记主体责任,全面加强供销社系统党建工作,切实做到三提高三增强〃一是提高思想认识,增强队伍向心力认真贯彻党风廉政建设责任制和党委主体责任,严格执行《准则》、《条例》,全面落实从严治党责任要求,明确党委书记和各基层党支部书记党建工作第一责任人职责,强化分管领
二、存在的问题
(一)基层党员学习教育方式还需要进一步灵活XX公司下辖XXXX一线党员较多,受XX上班方式限制,学习教育方式相对比较单一下一步,需要在一线党员学习教育上进一步丰富方式,开展主题党日“XX、进现场”活动,加大培训力度,进一步提升全体党员政治业务素质和综合能力
(二)对退休、内退老党员的学习管理上还需要进一步加强退休、内退党员由于居住分散、年龄差异,身体状况等缘故,参加支部学习活动不够主动,有个别党员因为脱离工作岗位,参加组织生活还不够及时下一步,在退休、内退党员管理上还需要进一步适应新形势的要求,既要实现基层党组织建设要求,又要符合退休老党员的实际,还要体现党组织的关怀
(三)引导新形势下舆论的能力需要进一步增强随着互联网、手机微信等新兴媒体的应用信息技术的迅速发展,多种媒体融合并存,自由开展讨论的公共言论平台进一步扩大,舆论环境与社会思潮更加复杂多变,在这种情况下,引导新形势下舆论的能力还需要进一步增强,站稳守好XX意识形态工作前沿阵地
(四)基层党务工作者队伍建设有待于加强基层XX、中心及XX等工作头绪多,任务重,党务工作者均为兼职,一人负责多项工作,党务工作者的素质能力良莠不齐,队伍素质能力有待于加强下一步,需要采取专业培训方式,通过分类分段培训、形式任务培训、工作专题培训,提升基层党务工作者工作能力,充分利用党务知识指导实践,坚持理论学习和实践锻炼相结合,推动提升基层党组织的战斗力
三、下一步工作思路
(一)强化学习、提升素质,在政治建设上强责任认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,加强和改进意识形态工作,增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、落实“两个维护二坚决贯彻落实集团公司决策部署
(二)服务基层、重心下移,在组织建设上谋提升把主体责任牢牢扛在肩上,按期完成党委换届及支部换届等重点任务,落实“三会一课”“主题党日’’等党内组织生活制度,持续打造过硬支部驰而不息纠正“四风”问题,继续开展全面从严治党巡察,强化廉洁防控,营造风清气正的政治生态环境
(三)精准培训、严把关口,在干部管理上下功夫落实党管干部要求,探索精准化干部培养模式,与成长需求精准对接,在培训课程设置、项目安排、培训流程等方面进行探索,实施现场模拟教学,强化能力历练强化日常监管和考核力度,努力建设素质高、作风硬、能力强、堪当重任的复合型党员干部人才队伍
(四)党旗引领、融合互促,在中心工作上求实效持续开展党员示范岗〃、党员先锋岗〃、党员责任区”等活动,切实把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势、发展活力通过制定XX年工作目标及措施,推进XX公司整体工作走在集团公司前列,高标准完成中心工作任务,进一步推动XX公司全面发展卫健工委书记20XX年抓基层党建工作述职报告根据会议安排,现将本人20XX年履行抓基层党建工作职责情况述职如下,请予评议
一、履职工作特色及亮点
(一)抓责任促落实,全面履行党建主体责任一是靠实主体责任加强领导,增强“四个意识”、坚决做到“两个坚决维护”,严格落实党建工作责任制,层层建立责任清单,全面落实党建工作制度、基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议、工委委员包挂支部等制度,形成了工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的党建工作格局二是推进责任落实深入基层督查调研4次,约谈基层党组织书记2轮6人(次),切实做到了党建工作与业务工作同向发力、互促共进三是狠抓问题整改以问题整改促主体责任落实,坚持以市、县督查反馈问题和自查问题为导向,列出清单,靠实责任,挂牌销号,扎实整改,整改率达到了98%党员干部行为进一步规范、作用进一步发挥工作态度、工作作风进一步转变,服务质量、服务水平不断提升
(二)抓疫情促防控,切实夯实防控体系建设先后6次召开专题会议传达贯彻上级精神要求,认真研析、谋划、实践疫情防控工作举措,经多次商讨、调研、论证后制定了《XX县秋冬季疫情防控工作实施方案》,重点从人员、技术、物资三方面强化保障,着重从院感防控、卡点布控、隔离管控以及小区管理、核酸检测、应急处置等方面进一步建立健全了相关规定,注重加强制度执行,确保疫情防控有章可循、有规可依先后派出100名医护人员组成疫情防控党员先锋团、党员志愿团、党员攻坚班等,?全面开展疫情防控“大排查”工作,重点围绕控制传染源、切断传播途径、保护易感人群三个环节,深入到各行业场所,实地指导排查疫情管控隐患对于排查发现的问题逐一明确整改措施、整改时限、责任单位和责任人,建立整改台帐,实行销号管理,坚决堵塞漏洞、补齐短板,确保排查问题发现到位、整改到位?由区XX牵头,联合XXX局、XXXX局、XXXX局、XXXX局等单位联合开展行业领域疫情防控“大会战”
(三)抓教育提素质,不断加强党员队伍建设始终把加强党员队伍教育作为提升党建水平的突破口以党的十九大、十九届三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等为主要内容,在党员干部中开展“五学五做”,即以“读、写、听、谈、赛”五种方式,通过“改、亮、比、评、献”五个方面争做合格共产党员相继开展了“七个一”活动,即召开一次党员大会,各支部书记上一次专题党课,开展一次党建工作专项督查,开展一次双语演讲比赛,到联系村、结对户开展一次走访慰问活动,开展一次导医、义诊志愿服务,开展一次岗位大练兵评优表彰活动创新学习方法,开设“四个课堂”,即红色课堂、健康课堂、法治课堂、医疗小组课堂,以QQ推送、微信转发、定期党课、知识测试等形式,丰富学习形式,强化学习效果,使党员干部“四个意识”不断增强巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,全年组织工委中心组学习12次,邀请县党校教师集中宣讲3次;开展支部书记上讲台讲党课4场次,卫计系统各级党组织党员干部集中学习培训196次,发放学习资料196份,党员覆盖率100%;党课讲学12次,开展专题讨论18次,撰写心得体会180余篇,参加主题党日活动450人次开展喜迎建党100周年主题演讲比赛
(四)抓组织促规范,切实推进基层党建标准化工作把党建标准化工作列入工委的重要议事日程,围绕党支部建设标准化重点任务,以加强基层党组织规范化管理推动党建标准化工作一是加强基础建设由工委牵头成立了推进党支部标准化工作领导小组,制定了标准化建设方案和推进表,指导XX局机关党支部、XXX党支部、XXXX党支部开展党建标准化工作,培树了XXXX机关党支部、XXXX党支部被县委列为“巩固提升”党组织,XXX党支部被列为“提档升级”的党组织完成了3个党支部按期换届选举工作,规范了基层党组织的组织机构和运行机制二是指导规范运行建立完善组织生活纪实制度,将各支部组织生活开展情况纳入党建工作重要考核指标,实行台账式管理,做到事前有详细计划可循、事中有规范记录可看、事后有档案资料可查培训基层党组织书记和党务专干2次,以观摩学习、互学互鉴、督查指导、考核评比等途径,指导各支部按照党建标准化要求规范落实“三会一课”、固定党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度,确保了基层党组织规范化运行水平的不断提升三是丰富活动形式以重温入党誓词、参观红色教育基地、免费诊疗服务活动、环境卫生整治、社区志愿服务等形式开展党员固定日活动,党内组织生活生动活泼,富有成效,党组织的吸引力和凝聚力不断增强
(五)抓载体增活力,充分发挥党员先锋引领作用一是创新服务平台动员党员立足岗位做贡献,领导带头,党员引领,干部职工跟进,普通职工参与的“卫生应急”、“健康宣教”、“环境整治”、“巾帼建功”、“安全保卫”五个小分队,在各项活动中发挥党员的先锋模范作用,有效凝聚了人心、激发了活力、鼓舞了干劲二是典型引领发展以“践行两学一做,建设健康阿克塞,办人民满意的卫生计生事业”为主题,开展了“铁人健康先锋号”和“铁人健康先锋岗”创建活动,并实行动态化管理在全系统形成了基层党组织争先创优、党员干部带头履职尽责的良好氛围三是服务群众健康立足提升全民健康水平、强化党员“双岗双争”,创新开展了“服务好、质量好、医德好,群众满意”为内容的“三好一满意”活动广大党员干部积极争当“健康卫士”,深入开展了医疗卫生服务、健康宣传教育、公共卫生服务、疾病预防控制等服务,服务群众的能力和水平不断提升
二、存在的主要问题及原因存在的问题一是党员教育管理方面有差距对下属党支部“三会一课”等制度落实情况监督不到位,导致一些支部组织纪律松散,制度不完善,对党员干部的教育督导缺位二是党建工作创新与业务工作结合上有差距党建促业务的切入点找的还不准,对基层党建工作具体研究、谋划还不够没有很好的将党建工作与业务工作统筹兼顾、有机结合,推进措施不力三是党建工作创新上有差距对基层党组织建设存在的问题,出现的新情况研究还不够深入,习惯于凭经验,老套路,缺少破解之道和创新举措原因分析一是个别党组织书记抓党建的主责主业意识不强,不会抓党建工作,党内政治生活不够严格,操作不够规范二是部分党员先锋作用发挥不够党组织凝聚力、号召力需要进一步增强三是对基层党员教育管理还不够严格,党员日常教育刚性约束不强,教育形式和内容还比较单
一三、下一步工作思路和主要措施针对上述存在问题,下一步我将紧紧围绕党建引领推动发展,创新载体激发活力,办好群众满意卫生〃的工作思路,进一步提高卫计系统党建工作水平一是抓好党建主体责任落实把“三定”(定方向、定清单、定标杆)作为落实主体责任的关键,坚持每月开展党建专题调研,每季度听取党建工作专题汇报,半年组织一次支部书记党建述职评议考核,有效形成“工委集体抓、书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部专心抓”的良好格局二是抓实党建业务融合紧扣卫生计生职能实际,立足全面建成小康社会耍求,找准党建工作与业务工作的最佳结合点,精准施策、精准发力充分发挥“党员先锋模范岗”作用,带头深入推进医药卫生体制改革,对贫困家庭开展党员医生签约式服务,创建一批“健康医院、健康单位、健康家庭”,切实发挥基层党组织的示范带动作用三是抓细党员教育管理牢牢抓住思想教育这一“生命线”,认真组织党员干部职工深入学习贯彻党的十九大精神,践行习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学懂、弄通、做实持续抓好党员思想政治建设,推动党风政风转变,强化“六个问责”纲性约束,扎实开展党员评议和党性锻炼,采取思想发动、集中宣讲、办班培训、专题研讨等方式,调动党员的学习热情,进一步提高党员的党性意识,提升党员队伍的整体素质四是抓好十四五规划编制把十四五发展规划作为当前一项重要工作任务来抓,立足个基层党组织实际,紧盯国家十四五发展规划,科学、进准、细致编制各单位发展规划,确保各项工作干有方向导和支部班子成员党建具体负责人责任班子成员既耍管好自己,又要管好分管条线党建工作,确保干成事、不出事202X年,我们将通过签订党建工作责任书,书记抓党建述职评议等措施,加强基层党建工作管理,形成一级抓一级、层层抓落实的推进格局二是提高党性教育,增强党员凝聚力深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展党委中心组,支部“三会一课”,党员固定学习日、主题党日和学习强国等学教活动,努力践行党史学习教育定期举办党员党性教育和实景教学,认真开展民主生活会和组织生活会,推动党的组织生活严起来、紧起来、实起来202X年,全系统计划开展中心组集中学习12次,“三会一课”等学习教育36次,党员党性教育活动2次三是提高责任担当,增强组织战斗力严格落实基层党支部书记抓党建述职评议制度,支部组织生活会和民主评议党员工作,不断提高基层党支部的凝聚力和战斗力加大基层党建示范点和星级党支部的创建工作力度,实施党员培育和发展计划,年内准备新发展党员1名加强基层党支部标准化建设,对机关、企业党支部软硬件实施进行提档升级,完善办公设备,改善阵地环境按时更新党员信息,定期梳理党员名录,严格核算党费基数,足额收抓基层党建工作述职报告202X年,x认真贯彻落实上级党委政府决策部署,坚持以党建工作引领各项工作开展,努力践行疫情要防住,经济要稳住,发展要安全〃的总要求,及时了解群众意愿,切实为群众办实事、办好事,攻坚克难,凝心聚力,扎实有力推进XX各项工作
一、聚焦基层党建主责主业抓落实重理论实践抓推进始终坚持用党的科学理论凝心铸魂,筑牢思想防线,始终保持对党绝对忠诚共牵头组织干部职工集中学习X次、读书会X期、理论中心组学习X次、党委会班子会X次,组织村组干部外出学习X人次示范带头抓推进始终把基层党建工作装在心上、扛在肩上、抓在手上,做到了以上率下牵头实施了雪山秋场、XX坪子乡村振兴示范点X个书记领航项目,主动认领XX集市综合整治、雪山窄改宽X个乡级重点工作组织基层党建现场会、专题会X次,召开基层党建专题会X次,落实一线办公解决问题X个压实责任抓推进严格落实班子成员挂钩村党建责任制和带头落实党建联系点制度选派
二、三级党建指导员,共联系指导党支部工作X次制定了重点工作周提醒〃、干部职工月考评〃,干部职工挂连村民小组等责任机制
二、聚焦抓班子带队伍抓落实抓班子建设主动履行好班长职责,经常与班子成员开展思想交流、谈心活动,根据班子成员特点和工作情况合理分工,做到了事有人管、活有人干,务实、踏实、实干的团队氛围日趋浓厚年内,班子成员认领的X项重点工作、X民生实事清单均完成较好抓村组建设严格落实大岗位制〃要求,逐村开展分析会诊,优化调整村(社区)干部X人,其中村党总支书记X人全面开展村级软弱涣散党组织整顿,年内均实现摘帽出列X名村党总支书记分别被评为市县名书记工作室〃主持人对新入职的X名村干部进行了全员定岗轮训抓作风建设探索一帮二访三联四评五争〃工作机制,助推作风革命、效能革命落地见效制定项目工作清单X项年内召开X次党委会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作,开展廉政提醒谈话X人次
三、聚焦壮大村级集体经济抓落实围绕年内各村必须实现X万元的目标,对内挖掘资源、资产,对外积极寻求思路、出路积极探索把XX的短板变成生态优势,把XX的特点变成增长点强弱抱团促发展坚持党建引领,探索强村带弱村〃发展模式,培育村级内生发展动能,增强村集体经济造血〃充分利用XX社区温泉优势、交通优势、地理优势,带动村集体经济较为薄弱的X村、X村共同发展创新模式促发展一方面盘活资产,整合资源,变固资为现钱另一方面,出租闲置土地、房屋,结合集镇综合整治,合理收取摊位费,提高固资利用率,提升村集体收入打造品牌促发展XX乡始终坚持以党建为引领,不断促进党建和农业产业融合发展积极打造雪山碾子米、荆竹坪密蒙花、菜子地有机蔬菜等特色农产品品牌
四、抓党建促乡村振兴显成效抓实党建促旅游高质量发展以时间为轴、空间为点,推出一年四季有风光、四季风光皆不同〃的旅游线路,并依托节庆、民间民俗活动等为引爆点,打造一批了融农耕体验、农事研学、休闲观光为一体的乡村旅游目的地,做强、做精、做优旅游产业,跑出乡村振兴加速度〃年内先后举办了雪山手工茶斗茶大赛、XX丰收节、XX乡村欢乐跑等活动,累计接待游客X万人次,实现旅游收入X余元探索党建促生态振兴路子按照组织引领、党员带头、群众参与〃的原则,多措并举,加强生态文明建设以党员日为契机,组织党群干部清理辖区沟渠白色垃圾,充分发挥党员先锋模范带头作用党群共建,扮靓乡村,打造美丽庭院〃将农村人居环境卫生保洁制度纳入健全寨规民约,采取总支牵头、支部负责、党员包片、农户包段〃的党群共建划片制,督促农户保洁形成一日一小扫,一月一整治的良好习惯打造人居环境示范点X个,XX社区、XX村被评为了美丽村庄,XX村被评为森林乡村抓典型示范促振兴充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,深化三法〃工作机制,摒弃等靠要〃思想,主动出击,群策群力,全力推进一村一示范〃工作,打造了XX坪子组、雪山秋场、XX小米地、绕廊新寨等多个示范点,逐步形成、、一村带多村、多村连成片〃的发展格局抓脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接争取基础设施资金X万,转移劳动力X人次,道路窄改宽工程X公里今年以来,全乡脱贫人口人均纯收入X元,增速2x%守住了不发生规模性返贫的底线
五、党建引领社会治理见实效坚持政治引领,构筑基层治理的硬堡垒〃组建了工作专班,坚持领导班子带头抓,深入村组查找补齐短板,把市域社会治理现代化工作作为助推实现乡村振兴的先手棋来抓坚持自治为基,激发基层治理的内生力〃积极推行一约一榜一会一公开〃,让村民在乡村公共事务上争做、、主人翁〃XX村被民政部办公厅确定为全国村级议事协商创新实验试点单位〃坚持法治为本,念好基层治理的紧箍咒〃积极开展一村一辅警〃工程和基层人民调解队伍建设工作,切实提高法律明白人〃和普法宣传员的法律意识每月定期对全乡社会治安形势、风险家庭进行分析研判,全力解决制约社会治理的难题将X名村级调解员,X名组级调解员纳入人民调解委员会管理,实现人民调解与治安调解的优势互补坚持德治为先,营造基层治理的软环境〃倡导家家美庭院、户户传家训、人人树新风的良好氛围积极开展了好婆媳〃最美家庭〃幸福庭院〃等系列评选活动坚持智治为辅,培育基层治理的、、智慧脑〃大力实施雪亮工程〃,在全乡重点场所、交通枢纽安装监控X个,动员村民自主安装监控达X余个,自筹资金X万元在集镇安装了违停抓拍,打造了XX等多个智慧乡村〃试点区委书记202X年履行基层党建工作责任述职报告我于202X年调任xx区委书记以来,紧紧围绕市委的决策部署和xx区的工作思路,认真履行基层党建第一责任人〃职责,用党建工作引领全区经济社会和统筹城乡发展现将有关工作情况汇报如下
一、坚持抓责任落实,带头履职建立新机制一是以身作则,扎实耕好党建工作“责任田”我到XX任职后,经过深入调查研究,深化拓展了党建工作服务经济社会发展的渠道和平台,确定了构建统筹城乡基层党建新格局的总体思路带头参与党建工作的研究部署,坚持每月召开一次委会专题研究基层党建工作;带头建立党建联系点,先后到所联系的XX村、XX公司进行10多次调研,为他们解决企业用地、办公场所建设等问题二是加强领导,层层落实党建工作“责任制”我带头认真落实党建工作目标管理责任制,层层签定目标责任书,逐级分解落实党建工作任务,形成书记牵头抓总、常委分工负责、政企村横向联动、区镇村纵向落实的齐抓共管局面三是严格督查,不断强化基层党员干部“责任心”成立基层党建工作督查组,指导和督促各级党组织履行管党责任建立“每周一小结、每月一督查、每季一评议、半年一考核、年终一总结”的“五个一”党建工作落实制度同时,建立健全奖惩激励机制,把履行党建工作职责情况纳入干部考核档案,作为选拔任用干部的依据,激发了基层党组织和党员干部抓党建工作的主动性和责任感,形成了比学赶超的良好局面
二、坚持抓教育管理,党员干部呈现新气象路线确定后,干部就是决定因素为推进统筹城乡发展,我重点从以下四个方面抓党员干部队伍建设一是抓精神状态针对一些党员干部存在开拓进取意识不强,特别是在推进统筹城乡综合配套改革中存在畏难情绪等问题,组织开展“赶超跨越、奋勇争先”思想解放大讨论活动,不断破除思想桎梏;带头参与“统筹城乡富民强区我带头”主题活动,营造争先进作表率的良好氛围,有效地激发了广大党员干部干事创业激情二是抓能力提升组织实施“干部能力素质培训工程”,开展“送培训下基层促发展”农村党员大培训活动,特别是突出统筹城乡综合配套改革、征地拆迁、法律法规以及做好新形势下群众工作等培训内容,全年累计培训机关干部XX多人次,培训农村党员XX人次三是抓选人育人大力推进竞争性选拔干部,公推优选X名科级领导职务人选建立健全后备干部队伍库,完善后备干部“选一育一用”培养链,公开推荐XX名副处级后备干部、XX名乡镇党政正职后备干部、XX名科级后备干部围绕打造“科研服务中心”,以海试区、高新区、清华科技园XX分园为基地,加大与企业、高校、民间组织等机构的人才合作与培育四是抓党内关爱建立“XX区党内关爱基金”和完善党内慰问探访、困难党员生活定补、党员创业扶持等制度,让基层党员干部充分感受到党组织的关怀,增强了党组织的吸引力、凝聚力和感召力
三、坚持抓品牌培育,城乡党建开创新格局202X年,我注重在基层党建中挖掘亮点,培树特色,坚持统筹各个领域、各个层次、各方力■,有效整合城乡党建资源,实现城乡党建“一盘棋”一是抓党建创新项目组织开展“政企村联建活动”,全区XX个机关事业单位和XX个村(社区)、XX个企业结成对子,集中力量在共建基层组织、共兴农村经济、共促企业发展、共帮困难群体、共育文明新风、共办民生实事等“六个共建”上开展开“联、帮、推”活动从联建机关来看,活动开辟了一条机关干部服务企业和群众的新途径,通过实施“百名干部包联农村促增收、百名干部包联项目促发展”、“联系脱贫户321工程”等,机关干部深入基层,共为群众为企业办实事好事实事XX件,在联建过程中提升了干部能力,促进了作风转变,有效密切了党群干群关系;从联建企业来看,活动在促进企业发展的同时,也为企业提供了一个开展公益事业的平台和桥梁,提高了他们反哺社会的积极性活动的开展,为企业解决用地用水用电等困难XX件,同样,企业踊跃捐款捐物,支持完成XX个村级公共服务中心、XX所农村小学建设,硬化农村道路XX公里等;企业高层管理人员与脱贫户、留守儿童结成对子XX对,送去帮扶资金和物资约XX万元,如仅众大利公司就为全区五保老人赠送价值XX万元的生活物品通过实施企村联培,企业积极开展了农民工技能培训和就业培训,吸纳了XXXX多农村富余劳动力就业从联建村(社区)来看,活动让农村基层党组织分享到了更多城市优质党建资源同时,也增强了农村党员干部干事创业责任意识,农村党组织作用发挥明显增强农村基础设施有了全面提升,城乡优势资源得到了有效整合如XX等村党组织协助企业流转土地XX余亩,推进了XX生态农业示范基地、XX风情园、花卉基地等现代农业项目建设,以龙头项目带动农村产也转型升级,有效促进了农村发展、农民增收总之,通过开展政企村联建,为城乡党组织创造了一个整合资源的好平台,拓宽了各级各类组织互联互动的渠道,促进了城乡基层党建工作由“单位型”向“集群型”转变,真正实现了机关增效能、企业增效益、农民增收入、组织增活力的“四增”目标《XX日报》等多家媒体也对我们的联建活动进行了深度报道和推介二是抓组织设置创新积极探索构建“协会+支部”等七大基层组织设置模式,共建立运输协会支部等产业链支部XX个,XX同志在我区调研时,对这一做法给予了充分肯定;以“五个一”举措打造各具特色的功能型“农家党校”XX个,有效破解农村党员集中难、教育难等问题;开展“新一轮非公党建百日攻坚大行动,已建非公党组织达XX个,覆盖园区企业XX家,组建率达XX%;三是抓基层工作保障加强基层阵地建设,投入XXX多万元完成了XX村等XX个村级公共服务中心建设,并按照“四个统一”,即“统一建设规划、统一建设标准、统一功能设置、统一标示标牌”,打造了一批农村党建精品示范阵地;加强基层工作经费投入,对每个非公党组织每年落实XX元的活动经费和XX元的阵地建设经费,并按照“六个一”标准完善非公党组织阵地配套设施;每个村(社区)落实每年XX元的党建工作经费和每个党员每年XX元的活动经费,并根据党建工作目标完成进度按比例分期拨付,确保党建经费用在党建工作上提高村干部待遇,出台了《XX区村干部参加新型农村社会养老保险实施办缴党员党费法》,切实解决村干部的后顾之忧一年来,我通过亲自抓党建、创新抓党建,促进党建工作与经济社会发展的有机融合和互动提升全区实现地区生产总值XX亿元,增长XX%;财政收入XX亿元,增长XX%;城镇居民人均可支配收入XX元,增长XX%;农村居民实现人均纯收入XX元,增长XX%;城乡收入比由上年的XX缩小为XX虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但我也清醒地认识到与市委的要求还有差距如党建工作力量还比较薄弱,党建创新的力度还有待加强,基层组织和党员的作用还要充分发挥等今后,我将继续强化党建责任落实,以提高党的建设科学化水平为目标,切实抓好基层党建工作,不断提高党建工作推动经济社会和统筹城乡发展的贡献率,为实现富民强区新跨越提供有力保障突出党建引领聚焦主责主业
一、工作成效一是加强思想政治建设搭建“X医汇”发展论谈交流平台,举办全市卫健系统发展创新大赛,统筹推进疫情防控和经济社会发展二是巩固基层组织建设新增“党建文化示范长廊”X个、“优秀党建品牌”X个、“优秀党员活动场所”X个;市卫健委获评全国老龄工作先进集体三是强化党风廉政建设紧扣群众看病就医“急难愁盼”问题,深入开展“点题整治”工作,XX家二级以上医院实现检查检验结果互联互通互认,无“红包”医院创建活动在全市二级以上公立医院全覆盖四是推动党建和业务深度融合全系统投入X.X万人,有力有效处置了多起外地输入关联疫情和本土疫情创新设立海峡奥体、XX体育馆城市中心发热门诊,多措并举,全力提升医疗救治水平
二、主要不足一是党员学习教育质量不高二是党建引领医院高质量发展的体制机制不够完善三是党支部书记、科室负责人“双带头人”培养力度不够四是市属医院领导岗位空缺问题仍未妥善解决原因主动谋划创新意识不强,对党建引领我市卫生健康事业改革发展总体部署研究不够透彻
三、下步打算一是加强学习教育,强化理论武装紧密结合工作实际,研究推动学习成果转化为务实有效的工作思路、办法举措和具体行动二是发挥“头雁效应”,谋求工作突破坚持以上率下,配齐配强医院领导班子,加快补齐医疗卫生短板三是提高政治站位,推动党建和业务工作深度融合大力推进深化集成医改,积极推进我市卫生健康事业“十四五”规划和XXXX年各项重点任务的落实区科技局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告一年来,在区委、区政府的正确领导下,在区委组织部、区机关工委的关心和指导下,本人以深入开展党史等活动为抓手,积极落实党建工作责任制,推动全局党建工作不断进步,现将一年来党建工作情况汇报如下
一、基层党建工作
(一)履行职责情况
1、强化政治担当,压实靠紧主体责任始终把抓好基层党建摆在履责的重要位置,与业务工作同步部署、同步推进,努力做到四个亲自〃即,重要工作亲自部署,重大问题亲自研究,重要环节亲自协调,重大项目亲自督办今年先后召开X次党建会议专题研究党建,特别是突出加强党的政治建设,通过多次召开党员学习会、专题研讨等形式,深刻领会党的十九大精神和习总书记系列讲话精神,增强全局人员的四种意识〃,坚定四个自信〃,并以此统领全区科技创新工作
2、坚持从严治党,推动基层党建工作取得实效一是严格落实民主集中制凡属“三重一大”事项,一律由党支部会商决定而且,我坚持做到遇事先沟通,把分歧解决在决定之前,使班子成员相互配合、相互扶持,形成班子合心、合拍、合力二是严格落实党内各项工作落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,不断加强党支部织规范化建设,保证党员在党支部织的严格管理和监督之中三是严格落实党风廉政责任制将党风廉政责任制工作纳入了党建工作重要内容年初制订了《X年度全面从严治党责任清单》,认真落实班子成员党建“一岗双责”,层层签订目标责任书,建立了由主要领导负总责,其他领导同志分工负责,上下联动共建的格局
3、创新学习形式,提升党员综合素质从强化学习推进学习制度化积极引导全局党员、干部职工自觉提高自身综合素质一是制定中心组和支部工作和学习计划我局年初即制定了《党支部理论学习中心组学习计划》,采用自学和集体学习相结合的方式,切实加强全局党员干部学习能力二是把基层党员队伍建设作为一项长期任务来抓组织全局干部职工学业务、学理论、学知识,努力培养德才兼备年轻干部三是是始终坚持树立讲团结、干事业的工作作风努力用事业凝聚用人机制激励人,用感情温暖人,增强机关。