2023年度书记抓基层党建工作述职报告汇编2

目录发改委党组书记20XX年抓基层党建工作述职报告1公司董事长、党委书记20XX年抓基层党建工作述职报告6公司党委书记抓基层党建工作述职报告12农村商业银行党委书记、董事长20XX年度书记抓基层党建述职报告18坚持固本强基致力守正创新26学校党组织书记抓党建工作述职报告28经济开发区党工委书记20XX年度书记抓基层党建述职报告33公安分局党支部书记抓党建工作述职报告39区委办公室党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告45XX镇党委书记抓基层党的建工作述职报告49公司党委书记抓基层党建工作述职报告51县政府办党组基层党建工作述职报告错误味定义书签烟草局20XX年抓基层党建工作述职报告64性、创新性不强，有被动应付的现象

三、202X年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施202X年，我们将以习近平总书记强化国企党建的重要讲话精神为指导，深入贯彻落实区二次党代会精神，深入推进五联共管〃，重点推进工作一体化、支部标准化、党建项目化、责任绩效化建设，让党建在国有企业根〃和魂〃的独特作用更加凸显一是推进工作一体化建设坚持把党建工作与公司主营业务一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核强化党的领导，始终把政治建设作为首要任务，抓好理论武装，开展理想信念教育，进一步增强国有企业学员领导干部的政治素养，增强搞好国有企业的信心和决心全面贯彻两个“一以贯之”，从领导体制、组织架构、决策程序等方面入手，把党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化完善“三重一大”决策程序，深入落实党委前置研究重大事项运行机制，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，努力构建现代国有企业治理体系，提升企业治理效能二是推进支部标准化建设坚持一切工作到支部的工作理念，严格按照支部工作条例，强化基层党支部建设全面加强党务工作者队伍建设，配齐配强各支部班子，配备专职党务工作者，确保党建工作有人抓、党务工作有人做厘清支部职责“硬杠杠”从组织设置、班子建设、运行机制、基础保障等方面进行梳理，把各项党建任务的基本程序、工作流程、现行制度、重点工作等统一汇总，形成示范文本，明确项目清单、责任清单，让党员看得懂、记得住、用得上，让支部工作有目标、有方法、有路径、有成效，推动支部建设严起来、实起来三是推进党建项目化建设将项目管理的手段和方法引入企业党建工作，以党建工作项目化为抓手，做好党建工作和业务工作的融合共进、同频共振把党的组织体系建设与内设机构改革结合起来，选派优秀党员到重要的岗位上挑大梁、担重任把党建工作与片区开发、重点项目、重大工程建设结合起来，开展比学赶超竞赛，发挥党员在企业经营管理中的“中坚”作用，把支部建到项目上、建到班组上，培育先锋模范，打造精品工程把党建工作机制建设与公司经营管理规范化、流程化相结合，完善制度体系，不断提升集团的制度优势和竞争力，促进公司做大做强四是推进考核绩效化建设严格落实管党治党责任，开展好党组织书记党建述职工作，强化党组织的主体责任把抓好党建作为最大政绩，党委书记当好第一责任人，重要工作亲自研究、亲自部署，亲自抓班子其他成员切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作扎实用好考核“指挥棒”，结合企业绩效考核体系建设，建立健全党建工作考核评价体系，将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的整体性、科学性、权威性推动目标考核从现场督查向信息化管理拓展，用好0A系统，党务工作、党建活动在线监测、在线管理，实现党建考核的信息化、数据化、可视化公司党委书记抓基层党建工作述职报告20XX年，在市委的坚强领导下，我作为XX市移动公司党委书记，切实履行抓基层党建第一责任人的职责，认真落实市委关于加强国有企业党的建设和全面从严治党决策部署根据会议安排，现将本人20XX年度抓基层党建工作情况汇报如下

一、问题整改情况针对上年度分公司党建工作查摆出来的在思想建党理论强党上、在践行以人民为中心的理念、在持续加强作风建设三个方面还需加强的问题，公司党委严格落实新时代党的建设总要求，坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改一是加强政治理论学习坚持用党的创新理论武装党员干部职工，通过组织开展集中学习研讨发言、基层党支部书记轮训以及党务工作者线上线下的培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进支部、进班组二是持续提升服务质量狠抓网络能力的提升，按照XX移动的统一部署积极推进5G网络建设，改善网络质量，做好网络保障，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行企业责任，推进党建和业务深入融合三是抓实党风廉政建设严格落实《中共X通信集团XX有限公司委员会关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定的实施细则》，深挖细查顶风违纪、“四风”隐形变异问题，紧盯重要节点开展监督提醒、专项检查

二、履职情况

（一）强化思想引领，扎实履行政治责任坚持和完善党委中心组学习制度，制定学习教育计划，紧抓思想建设工作不放松，通过集中学习、党员自学、学习强国等形式多样的学习教育，理论联系实际，提升学习质量在加强党员干部自身党性修养的同时，为公司持续健康稳定发展提供了坚实的思想政治保障把思想政治工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层健全落实企业转型发展中各项措施，建立党员领导干部基层联系点制度、定期开展调研帮扶，深入细致做好思想工作，解决职工群众困难抓好市委决策落实，认真做好疫情防控等工作

（二）抓实党建工作，夯实基层组织基础一是压紧压实党建责任坚决落实党的建设主体责任，履行党委书记第一责任人职责，和各支部签订党建主体责任书，构建一级抓一级、层层抓落实、“一岗双责”的党建工作格局二是积极稳妥发展党员严格按照中国共产党章程及有关规章制度发展党员，坚持慎重发展、均衡发展、个别吸收，严把党员发展“入口”关20XX年发展党员XX名，为公司党员队伍发展注入了新的生机和活力三是健全党建工作队伍配齐配强党务工作者，强化党支部书记的第一责任人意识，定期开展支部书记及党务工作人员轮训，提升党支部的基础工作水平；依托“党建云平台”，推广“互联网+党建”，实现党务工作信息化、科学化、规范化管理

（三）落实央企使命，践行企业社会责任一是落实国家战略积极配合全市推进社会面防控及各类重点集团单位项目，做建设数字中国、网络强国、智慧社会的主力军，为XX市智慧城市、智慧医疗、智慧教育、智慧旅游重点项目建设和产业发展提供优质的信息化服务二是提供通信保障针对各类突发事件，制定应急预案，组织开展应急演练，重点保障党政军重点区域VV1P基站通信畅通，提高应对突发公共事件的能力定期组织线路和设备巡检，结合集中故障管理系统提前发现问题进行处理，有力保障各类重要会议、重大活动三是提升服务质量坚持以人民为中心的发展理念，持续打造“五精”产品（精品质量、精运运维、精品内容、精品营销以及精品渠道），不断提高客户的满意度和感知度

三、问题及原因分析20XX年，虽然基层党建工作取得了一定得成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在一是对党建工作投入精力不足在思想上，对党建工作重视程度不够，有重业务轻党建的思想实际工作中，对党建工作指导和支持力度不够，不同程度地存在“以会议落实会议、以文件落实文件”等现象二是党员先锋模范作用发挥不够基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够明显，党建品牌宣传带动作用发挥不明显，干部员工干事创业精气神不足，行业竞争力缺失，精心谋事、潜心干事氛围不足三是监督执纪力度不大党建工作考核奖惩、党员教育管理制度等相关激励约束机制不够健全完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够究其主要原因，一是理想信念有时松懈，放松了学习平时学习抓得不紧，改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习抓党建工作认识出现偏差，党员身份意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏二是政绩观有时偏失，放松了党建没有把党建工作时时刻刻放到第一位，有时片面地认为党建工作就是党员发展、困难帮扶等事项，主要精力集中在业务上对党建工作只是被动地去完成，未将党建工作与贯彻上级重大决策紧密结合三是纪律意识有时淡化，放松了督促在抓具体党建工作落实上，面上安排的多，深入基层督促检查的少，盯办落实不够，管理还不够规范，准确运用监督执纪“第一种形态”的能力还需加强

四、下一步工作打算

（一）提高认识，创新党建工作牢固树立将党建工作作为第一要务的观念，切实抓严抓实抓好，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，形成与业务工作相互融合、互相促进的局面加强业务发展力度，以互联共享为基础，以互促共赢为目标，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用强化党建品牌的锻造，提升公司文化宣传能力，充分用好党建品牌的宣传阵地，推动分公司党业融合、企业文化、意识形态工作向纵深推进

（二）增强责任，严格落实制度不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头犒好调查研究、带头解决问题，牢固树立党建“第一责任人”意识和“抓好党建是最大政绩”的政绩观，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部，努力打造一支政治坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的党员干部队伍

（三）拓宽载体，展现央企形象丰富党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与业务工作有机结合，不断提高党员干部参与活动的积极性和主动性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力持续落实“以人民为中心”的发展理念，继续严格落实社会责任，继续做好疫情保障、访惠聚以及维护稳定等工作，积极推进扶贫帮困等各类公益项目实施，促进公司发展与服务国家、惠及民生的深度融合，进一步树立企业良好形象以上是我今年抓党建工作述职报告，不妥之处，请批评指正农村商业银行党委书记、董事长20XX年度书记抓基层党建述职报告一年来，本人在省联社党委—委的正确领导下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带领全行党员干部，深入扎实开展党史学习教育和两在两同〃建新功行动，将党建工作与经营工作有机融合，充分发挥农商行乡村振兴主办行〃的作用现将一年来抓基层党建工作情况报告如下

一、工作总结、成绩和经验

（一）强基础，多举措完善基层党建作为一班之长，本人能够沉着应变、主动求变，坚定站牢维护党管金融权威的政治立场，围绕业务抓党建，抓好党建促发展〃，切实履行第一责任人〃职责，组织领导班子深入基层座谈走访，狠抓基层党组织建设一是打造“亮品牌”，让党建引领“活”起来持续打造以“12346”为主框架的“红岛党建”特色品牌以开山岛红色基地和“守岛英雄”全国时代楷模王继才英雄事迹为基础，创办“红岛党建”内部刊物，已出版5期，评选“红岛先锋”10人，“三牛”人物12人全行36个网点大厅设立“爱心驿站”，累计向社会各类主体捐款300发改委党组书记20XX年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验一是做表率，把握实质，汲取信仰力量根据中央精神和省市区委工作部署，结合实际，牵头制定了《20XX年发改委党组中心组专题学习计•划》、《党史学习教育读书班学习计划》、《专题宣讲工作方案》结合党史学习教育工作的开展，带头领学，全年组织召开党组中心组集中学习25次、开展读书班4期，党组成员完成学习心得体会24篇、上党课10次针对习近平总书记“七一”重要讲话精神、《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》等开展学习研讨，参加各种普法知识学习、竞赛5次，做到与时俱进，切实提高整体素质牵头组织宣讲活动，作为宣讲人围绕《温党史不忘初心念党恩牢记使命》主题宣讲1次，拍摄并集中观看离退休老干部宣讲视频1次，邀请专家集中宣讲2次二是严纪律，把握方向，净化政治生态作为党建工作第一责任人，始终把基层党建工作放在突出位置，亲自抓、带头抓全年主持召开党建工作例会4次，及时传达、学习上级党建工作有关精神，部署阶段性党建工作任务严肃党内政治生活，坚持民主集中制，认真执行党组余万元，电子银行柜面替代率全省考核排名第二开展200场义诊活动暨送金融下乡的“健康社区行”活动，举办300场富美乡村和振兴乡村普惠行活动全行各级党组织累计与420个镇街、行政村、机关企事业单位等地方党组织建立了共建关系二是筑牢“主阵地”，让基层党建“实”起来全行248名在职党员，10个党支部，打造成10个战斗堡垒通过制定党建工作要点和任务清单，细化18项年度工作要点、29项考核指标和10个重点任务，编印《党建工作指南》，组织专项季度考核工作落实“三会一课”基本制度，严格执行党员领导干部双重组织生活制度坚持“书记抓、抓书记”，定期听取基层党支部情况汇报，开展“党委书记面对面”“纪委书记面对面”系列座谈会三是畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来以“把支部建在连队上”为原则调整全行党组织架构，不再单设机关党支部，将机关党员归入到基层各党支部，将10个基层党支部建在网点，充分发挥贴近一线优势建立党委成员联系基层支部制度，党委成员定期到联系点开展党建专题调研，解决基层党建工作中的突出问题和具体困难全行组建37个党员先锋队、志愿服务队各支部党员干部身先士卒进村入户、跑楼串巷、进园入企，精准摸排客户金融需求，真正做到沉下身子、做实里子，在服务三农、服务小微、服务社区中擦亮了党员先锋身份

（二）抓落实，多维度融入乡村振兴作为—从业人员最多、网点数量最多、服务范围最广的地方性金融机构，灌云农商银行紧跟县委政策导向，将金融力量注入乡村振兴和全面建成小康社会中一是党建共建助力乡村振兴今年以来全行结对共建党组织420个，开展结对共建活动344次以党建共建助推普惠金融发展，灌云农商银行为全县100%农户和53%小微企业建立了信用档案，完成302个村（社区）的整体授信，以不到三分之一的贷款市场份额，发放了全县45%的普惠型小微企业贷款、75%的普惠型涉农贷款、80%的农户贷款和100%的脱贫小额信贷在省联社年度经营目标考核中，灌云农商银行普惠金融各项指标名列前茅二是双向挂职践行“两在两同”在县委的支持下，选派14名金融人才赴镇街挂职金融助理，组织全县308个村（社区）党组织书记分批赴基层支行反向挂职支行副行长，明确挂职要求和工作标准，深度参与乡村振兴战略实施双向挂职落实本行“红岛党建”品牌“三大行动”，其中举办健康社区行75场、富美乡村行和振兴普惠走访5900余户，达成贷款意向678万、社保卡激活8372户三是产品创新落实精准对接积极探索“产业+农户”“合作社+农户”“大户+农户”等信贷支持模式，促进农业多主体联合与合作，提高客户申贷获得率和信贷投放效率推出“社保贷”“房快贷”“收单贷”等线上贷款快速满足广大居民、农户资金需求，推出“XX村贷”破解村级集体经济发展难题，国内首创“司法救助贷”，为司法弱势群体定制金融产品至11月末，“XX村贷”授信58户、2293万元，有余额2059万元借助省联社“E路有我”平台开展直播活动来推广和销售辖区农副特产，吸引了数十万人观看通过微信视频号助力伊山镇川星村甜梨销售3万余斤，帮助贫困群众拓宽销售渠道、巩固脱贫成果

（三）做实事，深层次构建党建引领把抓好党建作为最大政绩，全面落实党建工作责任制，层层传导压力，推动形成自上而下抓基层党建的整体合力本人带头履行第一责任人职责，牵头研究年度党建重点工作，与基层支行行长和机关部室签订党建工作目标责任状，压实分管领导履行一岗双责〃责任截至11月，已在省联社党委履责纪实管理平台完成党委班子集体责任录入72条，领导班子成员个人责任录入108条强化管党治党责任落实召开、问心、问责、问效〃作风建设暨四诚四真〃活动动员部署会，全面审视经营管理中发现的弱点、堵点和痛点，引导全行党员干部在深入学习教育中不断激发干事创业的精气神通过完善三重一大〃决策制度实施办法，制定出台重大事项党委前置研究规程、党委第一议题制度，充分发挥党委在公司治理、日常经营管理和内控体系的核心作用，推动党委领导核心作用组织化、制度化、具体化坚持不懈激发人才活力行党委打破论资排辈的传统思维，大力选拔使用优秀年轻干部，截至20XX年11月末，全行35周岁以下中层干部人数为44人占比为

42、3%；坚持党管人才原则，建立正向激励和容错免责机制，培养出一支懂农业、爱农村、爱农民〃的现代化金融工作队伍，20XX年以来，中层干部已完成交流40余人，其他管理岗位交流400余人；持续改进作风，努力形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰〃的用人导向

二、抓基层党建方面存在的突出问题即将过去的一年，虽然基层党建工作抓得扎实有力、富有成效，但对照上级要求，还存在一些需要改进的地方一是个别支部书记党建工作不熟练，对于党建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等问题还缺乏深刻认识，主动学习党建业务知识的意识不强二是党员教育内容、形式、载体不够丰富，内容不够系统，党员思想融入度不够高，达不到入脑入心的学习效果三是党内组织生活程序简化、标准不高、要求不严、批评与自我批评不够深刻

三、202X年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

（一）进一步加强党建引领，持续解放思想干事创业一是进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性根据党中央、省联社文件精神，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，持续开展党史学习教育活动二是进一步坚守定位，牢记为“支农支小”服务根本，保持“姓农、姓小、姓土”战略定力继续完成好涉农及小微企业贷款、“两增两控”等目标，全力推动加快打造普惠金融服务站提档升级，进一步提升农村金融服务质效，持续加大对实体经济支持力度三是进一步严格党内政治生活，全面提升政治能力始终牢记自己的第一身份是党员，实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力

（二）进一步加强从严治党，持续压紧压实“两个责任“一是推进“两个责任”有效落地层层压紧压实管党治党主体责任和监督责任，压紧压实“关键少数”的权责意识，党委班子成员切实履行“一岗双责”，充分发挥全面从严治党引领保障作用二是加强权力运行监督督促“三重一大”决策事项贯彻执行，切实开展制度后评价，深入检视发现违规违纪背后的制度缺陷，针对屡查屡犯的问题，推动整改、促进改革、完善制度三是精准运用“四种形态”经常性开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，进一步释放第一种形态的监督效能，坚持“一案双查”，严肃问责

（三）进一步加强队伍建设，持续优化选人用人机制一是构建科学的人才评价管理体系搭建精准的人员画像系统，科学分析干部需求，并利用科技手段进行人才甄选和淘汰，为干部选拔任用、考核评价提供基础支撑，实现科学评价、精准选才二是建立分层分类的后备人才培养机制进一步明确年轻干部培养方向，加快年轻干部培养步伐，重点培养35岁以下的中层管理人员，并注重在基层一线和复杂环境中锻炼人才三是坚持好干部标准，树立“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向深化干部考核评价，形成良好的用人导向和制度环境，切实提高干部员工的履职能力和担当作为坚持固本强基致力守正创新

一、工作成效一是聚焦主责主业勇担当召开工委成员单位联席会议等X场，解决重难点问题X个深入基层宣讲党的二十大精神等X次受邀在全国老干部局长培训班上作经验交流二是聚焦政治建设强引领组织老干部开展党的二十大精神宣讲会、微党课等活动近XXX场，开展“强国复兴有我，XX文艺汇演、翰墨颂党恩等系列活动，引领老干部坚决做到“两个维护”三是聚焦机制建设夯基础出台工委四项运行机制XX个离退休干部党支部获评第三批省级示范党支部，位居全省第一举办XX期红色大讲坛，受众近X.X万人次四是聚焦引领服务献余热组织离退休干部建言XXX多条推动全市XXXX名老党员担当小区党支部书记、委员，建立XXX个社区离退休干部党员党建工作室，协助解决居民群众急难愁盼问题XXX多个引领近XXXX名老党员坚守“疫”线

二、主要不足一是党建阵地建设成效不显；二是银发人才建设不够有力；三是示范带动作用发挥不够原因统筹兼顾不够全面，工作紧迫意识不强，工作推动持续力不够

三、下步打算一是紧扣一条主线深入学习宣传贯彻党的二十大精神切实把党的二十大精神转化为对标对表、推动工作的有力举措二是落实两份文件中办发XXXXXX号和X委党建xxxxX号精神细化加强新时代离退休干部党建工作的务实举措，以党建引领新时代老干部工作高质量发展三是提升三项重点工作离退休干部政治建设、党组织建设和作用发挥以平台阵地建设强化政治引领，以示范创建带动组织建设，以银发人才建设推动作用发挥学校党组织书记抓党建工作述职报告各位领导、一年来，在局党委和XX街教育总支的正确领导下，我校全面贯彻党的教育方针，立足教育抓党建，抓好党建促教育现就本年度抓党建工作报告如下

一、履职情况我校党支部共有在职党员XX人，其中，女党员XX人今年吸收入党积极分子XX人支部班子健全，设书记XX人，专职副书记XX人，委员XX人，支部成员共XX人

（一）提升党员政治素养学习是提升个人素养的基本途径根据学校工作的特点，我们采取集中学习和自学相结合的形式，组织全体党员及教师学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等在学习的同时，我们还注重理论联系实际，及时组织开展交流学习体会活动，与会人员结合自己岗位工作情况，积极发言，交流自己在学习过程中的认识和体会

（二）构建科学管理机制为进一步加强制度建设，形成以制度管人的科学管理机制，使学校党建能更好地服务于教育教学工作，我们不断修订和完善了《党建工作制度》、《“三会一课”制度》、《学校党务公开制度》、议事规则，全年主持召开研究“三重一大”会议13次，开展谈心谈话20人次以党风为防线，强化廉洁从政开展警示教育活动，以涉粮专项巡察为契机，深入分析身边案例，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，增强拒腐防变能力组织申报机关党建品牌，创建“阳光发改榆你服务”党建品牌，聚焦主责主业，将抓系统党建与业务工作高度融合，突出红色基调，凸显发改服务特色三是拧责任，把握合力，凝聚奋进力量调动老党员活动积极性，组织老党员开展“访亲连心”解难事及“初心映党史、永远跟党走”签名活动，为离休干部送学上门，帮助解决难题发动并带领群众感悟初心使命，组织全体人员集中观看主旋律电影4部，观看微纪录片2部，观看党史学习教育线上讲座12课时组织全体党员、群众代表参观“庆祝中国共产党成立100周年主题展”、中国共产党在—历史展网上展馆，用强烈的视觉冲击，坚定理想信念储备后续力量，重视党员发展和入党积极分子培养工作，在发改系统树立起学先进、比奉献、争一流的文明新风，全年发展并培养入党积极分子转成预备党员2名，为推动发改系统各项工作凝聚正能量四是沉一线，把握实践，强化责任担当调研中破解难题率先“深扎根”调查研究，围绕大局确立调研课《学校校务公开制度》及《党风廉政建设责任制度》等通过制度的建设与完善，进一步提升了支部的管理效率和水平

（三）抓作风建设，确保各项工作落实一年来，我校党支部狠抓作风建设一是组织全体党员重温入党誓词，进行党纪党规知识测试，同时，要求党员撰写心得体会和个人剖析材料，在组织生活会上开展批评与自我批评通过以上活动，进一步增强了全体党员的纪律意识二是班子成员经常深入基层，了解学校各项工作开展情况进教室、进食堂与教师沟通交流，查找工作中存在的问题，帮助提出解决问题的对策学校教师作风转变明显，各项工作稳步开展

（四）打造德才兼备队伍发动广大教师开展自查自改活动结合守纪律、讲规矩〃活动的开展，引导广大党员教师用《党章》和《中小学教师职业道德规范》两面镜子照自己，查找自己的不足和缺点，然后正衣冠、洗洗澡、治治病签订《师德师风个人承诺书》，通过检查督促落实我们通过抽查、结合过程性检查等途径查教师考勤、查教案作业等，督促教师将师德六条及相关规定落实到具体的工作中通过以上措施，着力规范教师行为，教育和规范教师爱岗敬业、为人师表、严谨治学，提升队伍整体素养

（五）抓中心工作，推动教学质量稳步提升学校的中心工作是教学身为学校党支部负责人，本人始终能围绕中心，推动重点工作有序开展一是抓教学常规管理我们按照《XXX中心小学教学工作方案》要求，抓好教师“备课、上课、作业的布置批阅”等教学常规工作二是持续开展高效课堂构建活动针对目前教师课堂“满堂灌”，教学传统低效的情况，我们在积极开展“同课异构”教研活动三是抓青年教师培养培训工作在生活上多关心，在工作中多压担子，有外出培训机会时优先选派青年教师通过以上举措，促使青年教师健康成长

（六）抓廉洁建设，严格自律做表率今年以来，我认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》等廉洁从政的法律法规通过学习，强化了我的党风廉政建设意识，并有效地运用于工作生活之中一是坚持民主集中制凡是学校重大事项、重要维修项目的安排和资金使用，都提交会议集体研究决定；二是坚持党务、校务公开对于评先选优等教师敏感的事项，在会议决定后严格执行公示制度，发现问题及时纠正

二、存在的问题

（一）落实思想作风建设、加强师德师风建设和学校德育工作方面不能持之以恒个人在“三严三实”即“严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实”方面还存在一定的差距因此在平时抓班子、带队伍方面存在着“碍于情面”、“一团和气”等现象对班子成员要求不严，对广大教师师德修养及师德师风建设缺少长效性的提高措施因此，违背师德的现象时有发生对学校德育工作，往往以开展一些活动而代替，缺乏长效机制和持之以恒的有效措施

（二）在落实中央八项规定及党风廉政建设方面还需进一步加强通过学习贯彻中央八项规定及开展“守纪律、讲规矩”活动，我校班子成员及党员教师在遵守党的纪律、转变工作作风方面有了很大提高但作为我校主要负责人，在抓作风建设和党风廉政建设方面还有待进一步加强我校在租车用车，奖金、津贴发放等方面要求不严，部分工作人员和教师还存在着“慵、懒、散、慢、拖”等不良作风

三、今后努力方向

（一）进一步理顺关系，抓好党建工作继续坚持“立足教育抓党建，抓好党建促教育”这一主线，牢固树立党建与校务“职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目标上合”的“三分三合”意识，科学规划，合理安排，使党建与校务工作相互促进，有机融合

（二）以“严”字为标准，以“实”字为目标，促进学校党建工作进一步提升每年初要结合党支部实际及校务工作，科学制定党建工作计划、安排，并严格落实，确保党建常规工作稳步开展在此基础上，以“严”字为标准，以“实”字为目标，狠抓自身及班子作风建设，进一步完善支部相关管理制度，深化制度管人力度，形成长效工作机制经济开发区党工委书记20XX年度书记抓基层党建述职报告根据会议安排，现将20XX年度抓基层党建工作情况报告如下

一、工作总结、成绩和经验

（一）突出以身作则，着力种好“责任田”坚持示范引领，多种形式开展党史学习教育、“四诚四真”活动，主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神定期将中央、省市县委最新要求作为党工委会议固定议题、中心组必学篇目，主持召开党工委会13次，重点研究谋划党建工作全面落实省委基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划，切实加强“两新”组织党务工作者队伍建设，按照县委统一部署安排，公开招聘1名专职两新党务工作者，先后选派15名党建指导员联系指导80家“两新”组织、27家党支部开展党建工作，整顿软弱涣散党组织3家，软弱涣散党组织整顿转化率为100%强化“三会一课”、主题党日等基本制度刚性约束，切实把思想和行动统一到中央和省市县委决策部署上来全年发展党员37名，其中非公企业党员26名，均来自生产、管理一线；向基层党组织发放党史学习教育书籍150余套，指导和开展专题组织生活会、集中学习读书会、“书记讲党史、员工谈感悟”等活动10余次落实党风廉政建设责任制，把加强党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同考核，召开经开区警示教育大会，组织干部职工集中收看警示教育片，切实增强党员干部主动接受监督的自觉性，营造园区风清气正干事业的浓烈氛围

（二）突出党建引领，着力打好“攻坚战”作为经开区党建工作第一责任人，我坚持把加强基层党组织建设与园区经济发展工作同研究、同推动深入开展“两在两同“建新功行动和“我为群众办实事”“我为企业解难题”实践活动，以“学党史、解难题、转作风”为抓手，深入开展“四比四赛四当”结对竞赛活动，聚焦企业需求，深入企业走访调研，摸准企业诉求，多方面解决企业痛点堵点，共化解各类难题60余个全力抓好干部、企业家、人才三支队伍建设，牢固树立“以发展论英雄、凭实绩用干部”理念，用好“鼓励激励”机制，提拔重用中层干部4名，真正做到让有为者有位、让出力者出彩，让想干事、会干事、干成事成为经开区党员干部的鲜明特质；大力营造支持企业家干事创业的浓厚氛围，充分调动积极性，建成一支具有创新精神、创业能力、熟悉国内外市场、精通企业管理的现代化企业家队伍；建成经开区离岸孵化基地，健全本地孵化器，引进符合省、市双创人才9名，有效缓解高层次人才引不进、留不住的难题联合县人社局、县妇联、灌云中专等单位，举办送岗下乡、民营企业招聘月专场招聘会、顶岗实习活动10余次，切实解决企业用工难问题三突出示范带动，着力培育“新品牌”围绕“无组织的抓组建、有组织的抓规范、已规范的抓提升”工作思路，全力推进“两新”组织实现“组织覆盖”和“工作覆盖”积极探索党建工作与企业日常活动有机结合，联合耀科铝业党支部推出“车间微课堂”新型党建品牌，将“微课堂”设在车间班组，就地学习、节奏快、效率高，实现党员学习全时化、不遗漏，《耀科铝业“微党课”让党旗火红企业红火》申报市级党建品牌充分利用党群工作站开设“周末大讲堂”邀请县内非公企业优秀党支部书记讲经验、优秀党员代表讲体会、优秀民营企业家讲创业故事，把典型搬上讲堂，经验一起分享，促进非公企业党支部好的经验做法多向流动、互助共享经验做法先后被《新华日报》《—日报》、县党史学习教育简报报道或采用

二、抓基层党建方面存在的突出问题回顾今年以来的工作，经开区党建工作取得了一定的成绩，但与园区快速发展的需求相比，仍有许多不足，主要表现在以下几个方面:

（一）责任没有完全落实到位“一岗双责”履行不够到位，虽然一直重视党建工作，但是认为党建不能产生直接经济效益的片面思想依然存在，党建工作时常让位于经济工作，没有把抓党建摆上应有的位置；理论学习不够系统深入，组织生活抓得不够扎实，在“三会一课”常态长效执行上还有差距

（二）基层组织建设存在不足非公企业党组织活动不规范，一些小微企业，由于市场竞争压力大，生产任务重，党组织活动时间无法保证，特别是生产一线党员，学习效果难以保证，“三会一课”制度落实较差，“微党课”的创新做法还未实现全覆盖推广；非公企业党建考核体系还不完善，仍然存在用抓机关党建的思维和办法来抓非公企业党建的惯性，考核管理非公企业党建目标体系针对性还不强，考核管理非公企业党组织书记还缺乏有效办法

（三）非公企业党组织阵地建设有待加强部分企业党组织建设薄弱，党员先锋模范作用发挥不充分；部分企业党员活动场所、办公设施还不完善，功能作用不能正常发挥；企业党组织活动经费、活动场所和服务群众专项经费还没有完全落到实处

三、202X年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措下一步，我将团结带领经开区党工委、管委会，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实省市县委工作部署，以党建引领、分类指导、整体推进、创新突破〃工作思路，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型〃党组织为载体，以建设讲政治、重公道、精业务、优作风〃模范单位为抓手，坚持党建引领高质量发展，在打造党建集群、树立党建品牌、筑强支部堡垒、推进双招双引上持续发力、不断跨越，推动经开区各项工作干在实处、走在前列，在新时代后发先至〃的新征程中争创一流业绩、作出更大贡献

（一）完善架构、提升水平，把党建力量“串起来”牢固树立“抓党建就是最大政绩”理念，全面落实省委基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划，把工作中心落到抓班子、带队伍、转作风、强服务、提效能上来坚持早谋划、早动员、早启动，牢牢把握党建工作重点和任务，着力构建“1+33+N”组织体系，由党工委牵头，组织33个党组织开展“寻找党员、亮出身份”活动，全面摸清党员底数；组织开展党务工作者和党建指导员培训，打造一支专业化“两新”党务工作者队伍

（二）统筹谋划、延伸覆盖，让党建质量“高起来”深入开展软弱涣散党组织大排查专项活动，推进“两新”组织实现两覆盖；按照“先进抓引领、一般抓提升、后进抓达标”工作目标，深入开展非公企业党组织分类晋位，深入查找非公企业党组织存在的问题和不足，认真研究制定整改措施，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得新突破；严把党员“入口关“思想关”“政治观”，坚持慎重均衡发展原则，注重在非公企业管理一线、生产一线发展党员，确保党员发展质量

（三）创新载体、精准服务，把党建活动“亮起来“打破党组织活动单

一、趣味性不足等现象，充分利用县博物馆、院士风采馆，园区党群工作站等平台资源，定期组织开展主题党日、政策宣讲、知识共享、行业联谊、精英论坛、红色讲堂等活动；选树优秀党组织典型，重点将科伦多食品配料、紫燕食品、耀科铝业、鹰游纺织等行业龙头打造为党建品牌；开展“周六大讲堂”，搭建支部互学互鉴平台，引导党员干部进一步解放思想、拓宽视野；开设“指尖云课堂”，通过支部微信群定期开展在线探讨交流，高效便捷开展学习教育；推广“车间微课堂”，大力气解决非公企业党组织党建阵地匮乏、党建活动开展不理想现象，不断丰富党建内容，打造党建服务新模式题，通过现场剖析、座谈交流、相互探讨等方式，最终形成《深化改革创新机制加快推动XX区国有粮食企业高质发展》调研报告实事中彰显责任从保障和改善民生、政务诚信建设、普惠托育服务项目、挂钩帮扶强优企业等方面，带头梳理并制定《“我为群众办实事”民生项目清单》，5个项目已经全部完成服务中刻画细节发挥党组织在项目推进中的战斗堡垒作用，深入企业解难纾困，做好表率，召开2次难题会办会，3次现场办公会，在抓项目上给予“店小二”式服务抓好安全生产，主持召开部署安全生产工作例会5次，召开安全生产工作专题会议6次

二、抓基层党建方面存在的突出问题一是党支部作用发挥上还需进一步加强党总支开展工作力度不够，没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保障作用，各支部政治理论学习不能做到长效化，往往只是照本宣科，念念文件，摘抄学习笔记二是党建工作成效不足没有配备专职党务干事，负责党建的工作人员身兼数职，间接影响党建工作成效，有时工作繁忙会压缩党建工作，导致党建工作开展不够充分，对待党建工作认识的高度不够，工作办法措施不多三是工作创新意识上还需进一步加强开展基层党建工作的思路不够宽，手段不太多，拘泥于原有的经验，对公安分局党支部书记抓党建工作述职报告202X年，在x党委坚强领导和机关党委有力指导下，我积极践行党建第一责任人职责，带领支部班子成员和全体党员，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升支部党建工作成效和水平，有效助推了单位工作高质量发展现述职如下，请大家评议

一、坚持政治建警，践行“两个确立”深入把握两个确立〃的决定性意义，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，带头当好两个确立‘‘的坚定落实者一是抓好第一要务始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为一项长期首要政治任务来抓，通过领导班子集体学，班子成员带头学，带动全体党员学等形式，引领全体党员深学践悟、深信笃行今年以来为全体党员上专题党课X次二是严格第一议题坚持将习近平总书记重要讲话、重要指示和党中央决策部署作为党支部、党小组会议第一议题，第一时间传达学习，确保X各项工作始终沿着正确的政治方向前进三是坚持第一标准坚持把政治标准作为第一标准，通过立根铸魂常态学、系统谋划创新学、丰富载体主动学、清单管理督促学，不断厚植党员意识，在实践淬炼感悟中自觉把旗帜鲜明讲政治落实到行动上

二、抓紧抓细抓长，夯实基层基础坚持把党组织建设作为夯基础、利长远的工作来推动落实，不断提升党组织动员力感召力一是严肃党内生活严格落实“三会一课”制度，常态化组织开展党员过“政治生日’‘、“微党课”等活动，先后召开支委会XX次，支部党员大会XX次，组织生活会XX次，组织党课教育XX次，主题党日活动XX次二是广泛开展党建活动创新开展支部“四个一，，活动，按照“服务中心工作、时间相对固定、方便党员活动”的原则，将年度党员活动按月形成一张完整的年度工作任务清单，明确XX项规定动作，列出XX项全年不定期活动，先后组织开展了XX次主题党日活动、“喜迎二十大奋进新征程”演讲比赛、”《习谈治国理政》（第四卷）读书分享交流会〃等活动，切实增强了党员意识三是规范党员发展严格执行发展党员程序规定，及时吸收新鲜血液，今年共培养考察、研究确定XX名同志为预备党员

三、牢记“国之大者”，履职担当尽责以党组织凝聚警心，激励党员党员担当作为、无私奉献，以工作实绩检验党建成效一是筑牢维稳防线充分发挥党建促队建效能在情报研判、调度指挥、应急值守等各项安保维稳工作中发挥了积极作用，有关思路和做法得到充分肯定二是办好为民实事坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿全年工作全过程，紧紧围绕提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，积极拓宽为民服务渠道，完善为民惠民举措，提升服务群众工作水平今年以来，实施群众求助XX万起，为群众办实事XX万件，有关做法被XX整版刊发报道三是统筹协调强推动牢固树立全局意识、统率意识，充分释放“粘合剂〃润滑剂’“推进剂”效能，推动形成各部门“相互帮助、相互配合、团结协作的局面，努力当好总调度、总协调、总督办，确保形成工作合力

四、创新工作载体，打造特色品牌一是创新理念促党建根据X队伍特点和业务特色，创新开展“四化”党建工作，通过项目化统领做谋划、清单化管理明任务、节点化推进抓统筹精准化落实压责任，进一步提升支部党建工作制度化、规范化水平二是紧扣主题设载体统筹全年节点安排，紧跟重大决策部署，将党建工作融入党的二十大安保维稳工作中，将党建工作与维护政治安全和社会稳定工作同安排、同部署，最大限度地激发党员党员参与热情，以党建引领带动单位工作全面提升三是阵地建设促活力进一步完善党建活动室设施，配备党建书籍和党报党刊，定期更换党建宣传板，大力营造党建文化氛围，着力打造党员活动、教育培训文体娱乐为一体的党建活动阵地，增强了全体党员的归属感

五、压实党建责任，强化整改落实一是履行第一责任牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持亲自谋划、主动推进、带头落实，全力做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位、压力传导到位全年共召开专题会议研究党建工作XX次二是履行“一岗双责”督促班子成员认真履行“一岗双责”，始终做到分管工作和党建工作统筹推进、互动共促，在机关党委、党支部开展的各项学习教育活动中，班子成员都能做到带头参加、带头学习、带头撰写学习心得，带头为大家上党课，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力三是狠抓整改落实针对20XX年述职评议中存在的理论学习不够深入系统、支部标准化规范化建设还不完善、党建工作投入精力相对较少等问题，我主动加强理论学习，严格按照抓党建责任清单，狠抓党建工作制度化、规范化建设，各项整改工作已基本完成

六、坚持严管厚爱，树立严实作风一是压实主体责任切实履行党风廉政建设第一责任人职责，组织召开XX次专题会议研究部署党风廉政建设工作，认真组织填报领导干部廉政档案和个人事项报告二是严格队伍管理始终坚持“严”的主基调，在重点岗位开展廉政风险排查和廉政风险警醒谈话，组织开展廉政专题报告、观看警示教育片、典型案例剖析讨论、家庭助廉座谈会等活动，教育引导党员坚定理想信念，不断夯实拒腐防变的思想道德防线三是强化荣誉激励坚持“内鼓干劲、外树形象”，XX多次刊发相关做法先后荣获“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、荣获集体二等功、集体三等功等荣誉，XX名同志受到市级以上表彰奖励202X年，x党支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但仍有很多不足一是方式不够深入调查研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展党建活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺二是形式不够活泼在跟进学习中央、省委最新精神方面不系统，集体学习偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够三是管理不够紧凑对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、干事创业的办法不多下一步，我将以此次党建述职评议考核为契机，正视问题、鞋准差距、补齐短板，持续抓好党建工作

（一）在更高站位上谋划认真履行第一责任人职责，始终从政治上认识和考量党建工作，深化党员干部理论武装，教育引导党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展

（二）在更大格局上推动树牢“党建+”理念，进一步完善、整改和创新，使“硬件”过硬、“软件”规范、突出“特点”，打造“亮点”坚持围绕中心、服务大局、推动工作的基本原则，立足工作实际，走出党建工作与业务工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子，不断增强基层党组织建设的实效

（三）在更强担当上落实认真落实“一岗双责始终保持“严”的主基调，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更严的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍，切实做到管理全面、标准严格、责任明晰，推动从严管理监督常态化持续抓好干部思想作风建设，全力建设清廉、清正、清明的基层党组织区委办公室党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告X年，在区委的坚强领导和区级机关工委的关心指导下，我积极履行区委办党建工作第一责任人〃工作职责，紧盯基层党建堡垒工程六个一〃目标，全面推动支部建设再上新台阶，现将本人抓基层党建工作履职情况述职如下，请各位领导和同志们评议

一、履职情况及特色工作一是以主责主业为基点，履行党建主体责任今年是我担任区委办党支部书记的第二年，在思考总结去年工作经历和经验的基础上，我始终做到“三个坚持”即始终坚持建章立制强化组织领导结合工作分工、性格特点和年龄层次，年初对支部班子进行补充调整，并以办公室十项工作规矩为纲进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程，形成统筹谋划、各担其责，层层加力、压茬落实的良性工作机制始终坚持领导带头强化有效落实每周一班子成员提前半小时到岗召开主任交班会，逐项讲评事项、逐人点评工作，在逐步解决“横向不均、纵向递减”的问题中，以上率下地稳步提升办公室整体工作水平始终坚持党建工作和业务工作同推共进以党员队伍讲政治、顾大局的政治自觉，为办公室高效精准、严苛细致的工作提供坚强政治保障，力求党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进二是以学习教育为抓手，提高党员队伍素质按照“知行合

一、学做同步”的工作要求，较好地巩固提升党员队伍整体素质一方面带着思考学如何将深入学习贯彻落实党的十九大精神，与办公室高标准、严要求、快节奏的工作特点紧密结合，一直是我们学习的主题、探索的重点为此，我们以开展“解放思想大讨论”活动为契机，不断地刀刃向内、自我加压，深入排查剖析工作中的“四风”问题，主动排弃以往做法弊端、摆脱固有经验束缚，在纵深推进党史学习教育常态化制度化中，以更加严谨的态度、雷厉的作风、细致的服务，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实好“两个维护”另一方面围绕重点做我带头上党课、撰写心得体会，进行专题讨论和党性分析，与大家一起查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，并带领全体党员干部重温入党誓词、学习党章党规、观看《赵亚夫》红色影片，进一步加强党员意识、增强政治自觉同时，在人才工作方面紧紧围绕“重培养、调结构、抓激励”的总体思路，不断完善干部人才队伍管理，加快提档人才质效通过与墟沟街道滨海社区结成共建对子，共同开展主题党日、护林防火、创文志愿者等活动，并选派优秀的年轻干部担任驻村第一书记，让党员干部尤其是年青同志从一线工作实践中积累才干、锻炼成才三是以查摆问题为导向，提升党建工作水平我们将去年党建工作中存在的精力投入不足、创新办法不多、管理力度不大、督导问责不严等问题，梳理纳入X年度党建工作重点任务中去，通过班子成员带头上党课、理论学习大讨论、支部主题组织生活等活动，在有效落实“三会一课”制度中纠偏定向，有效提升办公室党支部整体工作水平严格落实中央“八项规定”、“六个严禁”要求，在区纪委派驻第一纪检组的指导下，以党性原则和党员标准自觉进行自我规范，对党员管理不规范、信息不完善、交接手续不正规等问题进行再清理，对干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等重点工作、重大事项进行再规范，坚决杜绝“灯下黑”现象，树立维护党委部门良好形象

二、存在的主要问题及原因一是支部组织力仍需提升主要表现在少数党员干部推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，部分党建工作进展速度缓慢，成效不明显二是党员教育管理仍需抓实主要表现在对党内组织生活各项制度的落实不够严格，党员队伍整体素质不高，个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好三是党建工作品牌意识仍需加强主要表现在对一些党建工作深度和潜力挖掘不够，缺少示范带动效应和较强影响力认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己主观上对党建工作第一责任人〃职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距

三、下一步工作打算一是以上率下，抓细抓实十九大精神学习把学习贯彻落实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过理论学习、党日活动、专题辅导、集中研讨等方式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作的落实打牢思想基础二是以身作则，从严落实党建工作责任制认真履行党建“第一责任人”职责，以强化“两个主体责任”落实为抓手，坚持书记抓、强支撑、严考核三措并举，切实落实全面从严管党治党各项要求三是以严导行，继续强化党员干部队伍建设认真落实“党员固定活动日”、“三会一课”等制度，完善抓党员带群众的教育培训模式，持续提升党员群众思想素质新鲜事物接受的慢，对于党建工作只注重完成“规定动作”，办法不多党员教育“被动”而不“主动”，导致学习效果不够明显，抓服务型党组织建设进展不均衡，工作无亮点由于疫情原因，组织党员外出开展红色教育活动较少，活动大多以集中学习、观看电影为主，党员处于被动接受状态，外出参观主动学习的少，学习效果不明显开展基层党建工作思路不够宽，党建工作只注重完成“规定动作”，办法不多，工作没有太多亮点

三、202X年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是抓教育，夯实基础以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，强化意识形态工作责任制，结合党史学习教育，将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入到日常学习中，切实做到向党中央看齐、向党的路线方针政策看齐党组中心组带头学习，制定年度学习计划，带动全委上下统一学，充分发挥党员领导干部带头示范作用，科学安排专题学习计划，创新学习方式，增强学习成效深入推进固定学习日、主题教育、学习强国等教育活动常态化、制度化深入学习习近平总书记最新讲话精神，广泛开展知识宣讲、安全生产春风宣讲、书记讲党课等活动，把优秀共产党员、战“疫”标杆和个人先进事迹作为对标看齐的生动教材，引导党员群众实实学、常态XX镇党委书记抓基层党的建工作述职报告

一、工作成效立足基点〃，紧盯主责抓主业坚决把、一岗双责〃落到实处，坚持书记抓、抓书记〃层层抓落实工作机制，全年党委会议研究党建工作22次，研究部署意识形态工作4次持续抓好中央八项规定精神见行见效，筑牢反腐倡廉主基调，全年无党员干部违法违纪现象把握重点〃，锤炼思想强引领在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上下功夫，全年开展中心组学习12次，第一议题〃30余次以高质量党建引领乡村全面振兴，新纳入监测户11户，实施危房改造7户今年引进项目1个，神农谷幸福屋场建设正稳步推进完成12个村集体经济消薄增强〃任务打造支点〃，严管厚爱带队伍深入各村开展班子运行情况调研，全面了解各村班子运行情况完成村两委干部补选，补选支委4人，村委2人每月举办业务讲堂，制定导师传帮带制度，以老带新帮助18名年轻干部走上成长快车道〃确定入党积极分子11人，发展对象9人，预备党员转正14名，储备后备干部30名，为农村党员注入新鲜血液化解难点〃，服务群众聚合力开展屋场会14场，党员连心五到户〃解决群众诉求50余条优化村（居）民代表结构，405名代表主动联系服务3038户群众实施高标准农田建设，受益面积达3500亩帮助107户桃农销售黄桃

34、2万斤，切实提升了群众获得感开展志愿服务活动28场，放映公益电影151场，完成公益演出9场，推广、、门前三小〃经验4个，丰富了广大人民群众的精神文化生活

二、下步打算以更严的要求强化理论武装坚持党委理论中心组学习和第一议题制度，认真抓好党的二十大精神学习宣传贯彻工作，加强基层宣讲队伍建设，常态化开展系列宣讲以更高的标准建强战斗堡垒积极履行基层党建主体责任，推进党支部标准化建设，推进全面从严治党，强化干部作风建设，加强对干部全方位管理和经常性监督以更实的举措推动乡村振兴坚持党建引领，用好红、古、绿、彩〃资源，全力推动项目落地见效，建设一批旅游景点发展壮大村级集体经济，让更多的农村党员成为致富带头人，奋力推动实现五个〃振兴公司党委书记抓基层党建工作述职报告根据集团党委要求，现就抓基层党建工作情况述职如下

一、履职情况

（一）聚焦政治建设，强化党建引领一是注重思想建设，召开党委会XX次，党建工作会议X次，开展理论中心组学习X、次“第一议题”学习X次，持续提升领导班子政治理论水平二是强化组织管理，调整党组织X个、新建党组织X个，完成X个基层党组织换届选举，持续优化党组织建设三是规范党员发展流程，完成X名党员档案排查工作，年度新发展党员X名，党员队伍不断壮大四是推进学习型企业建设，组织百余名中高层管理人员赴—大学培训，实现了提高政治站位、凝聚发展共识、完善知识结构、提升综合素质的良好效果；加强党务人才队伍建设，对党支部书记和党务工作人员开展集中培训I全体党员集中学习达到32学时

（二）抓好重点工作，推动企业发展一是将党建突破项目纳入年度党建重点工作安排，制定《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》，切实提升党建突破项目质量和水平公司两项党建突破项目成果分获集团公司一等奖、二等奖，一项成果获省属企业党建突破成果三等奖二是召开投资控股企业党建座谈交流会X次，深入了解并购企业所急所困，坚持问题导向，不断推进党建工作三是拓宽干部选拔渠道，组织公开竞聘X次、民主推荐干部X次，依照程序提拔重用中层管理人员X人，持续激发干部队伍活力

（三）打造过硬支部，擦亮党建品牌一是结合过硬党支部建设实施方案，9月底实现了所有党支部全面过硬的创建目标二是找准党建与生产经营结合点，开展“四比四创〃“战疫情、保工期、比贡献党建主题实践暨劳动竞赛活动，在xx工程建设中，超前完成施工任务，党建典型受到大众日报、齐鲁晚报等省级媒体报道三是打造的“XX〃特色党建品牌，成为集团公司首家入选“XXX”的品牌项目，并成功入选XXX首期优秀党建品牌月度榜单

二、存在的主要问题

（一）理论武装不扎实，学以致用有欠缺面对企业发展新形势、新任务和新要求，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，安排部署学习任务的时候多，关起门来主动学习少；学习过程中缺乏“挤”和“钻”的精神，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏对学习的系统设计、长期规划在学思践悟、学以致用方面存在不足，不能充分借助理论成果，科学研判市场环境精准捕捉企业发展机遇

（二）对基层党建工作指导力度不够作为党建工作“第一责任人”，聚精会神抓党建的力度不够，在抓调研方面，频率不高、时间仓促、内容不深，整体推进和全面指导做得还不够好，基层支部战斗堡垒作用没有充分发挥，党建责任的压力传导存在衰减，工作督促落实力度不足，导致党建工作与个别业务结合不够紧密，政治引领和服务保障作用发挥不够充分

（三）新时代党建工作管理创新存在不足党建谋划不系统，思路不清晰，工作主动性不够强，缺少对党建工作的统筹分析和思考，短期目标、战略目标不明确，不能做到前瞻性谋划，对照高质量党建建设标准要求有差距在新时代党建工作创新方面视野不宽、办法不多，特别在研究探索党建新模式、唤醒基层党组织战斗力、打造新时代特色党建品牌上，研究谋划不深，没有充分挖掘基层党建首创成果，贴合企业实际、典型突出的党建研究成果较少在党员干部教育培训方面，“请进来讲得多”“走出去学得少二对标兄弟单位先进经验和做法还存在诸多短板究其原因是自己敢为人先、追求卓越的干劲儿有所下降，导致对基层党建工作标准要求不高、谋划不足，缺乏强烈的争先意识、创新意识

三、工作措施

（一）抓好理论学习，强化目标管理一是保持高度的政治敏锐性，落实“第一议题〃制度、理论中心组学习制度，第一时间组织对党中央重要指示精神和决策部署的学习二是及时梳理中央、省委、省国资委党委和集团党委党建工作要求，确定年度党建工作方向和刚性目标，将实现目标任务作为公司党建的硬性考核指标，全面对标管理，确保党务各项工作走在集团公司前列，争做党建工作标杆企业

（二）坚持问题导向，加强党的建设一是坚持问题导向抓党建，指导新并购企业落实基层党建重点任务，进一步明确党建与生产经营融合发展的工作措施，探索党建联建有效途径，凝聚发展合力二是继续开展班子带队基层调研，聚焦企业产业升级、资本运作、科技创新、协同管理等重点工作，确保调研出成果、问题有落实、改革出成效，促进调研成果高效转化，党建工作有效提升

（三）夯实业务基础，做好成果推广一是坚持建强基层党组织不放松，严肃党内政治生活，强化党内监督，不断完善党建工作责任、制度、考核体系二是强化党务培训工作，做好对全体党支部书记和党务工作人员的集中培训，分批次对全体党员进行教育培训，夯实理论基础、提高政治素质三是构建党建工作大格局，积极对接省级媒体、刊物，与省内外先进单位开展对标学习活动，在XX发展史中提炼红色基因，增加厚度底蕴，提升党建品牌影响力县政府办党组基层党建工作述职报告根据会议安排，现将一年来落实党建责任，抓党建工作情况述职如下

一、主要做法及成效一是从严治党抓常长，全面落实党建责任坚持党务和业务同抓同管，严格落实区委关于党建工作的各项要求，配齐党务专干，细致划分党小组，不断健全完善党建工作格局，形成了党总支书记负总责、党支部书记靠前管、党务干部具体抓的工作机制今年多次召开总支会议，对党建工作、“三纠三促”专项行动等工作进行研究、部署，与4个党支部签订了党建工作目标责任书，全面实行公开承诺制严格市区“互查互学互鉴”、“三纠三促”专项行动及各类观摩督查存在问题整改工作，对“互查互学互鉴”活动反馈的8个问题和“三纠三促”专项行动的4个重点问题全部整改完毕，切实提升了党员干部担当作为精神二是抓实学习强党性，严格规范组织生活严格落实“三会一课”制度和主题党日制度，严肃党的组织生活制定年度学习计划，将每周一上午作为固定学习时间，采取领导牵头、政务人员轮流主持的方式，确保了党员干部学习教育参与广、热情高、效果好制定了学习宣传贯彻党的二十大精神的实施意见和专题党课计划，集中开展学习二十大精神系列活动年内，组织集中学习XX次，召开民主生活会XX次，组织生活会2次，党员大会4次，邀请专家领导讲党课XX场次，精心筹备，成功举办了县政府办公室党总支庆祝建党101周年文艺晚会，展现了政办人员风采、树立了机关良好形象组织全体党员干部到XX起义纪念馆等红色教育基地和全区重点项目现场观摩学习积极组织参加全区“平语近人、学思践悟”主题知识竞赛，办公室荣获区直机关一等奖，党员干部党性观念进一步强化，能力素质进一步提升三是严格管理促规范，不断加强组织建设严格实行在职党员双重管理，党员到社区报到率达到100%深入开展评优树模，“七一”表彰“优秀党支部”2个和“优秀共产党员”8名大力开展组织阵地规范化建设工作，对党建室展板内容、党员学习资料等进行了及时更新系统梳理办公室科室工作及党建工作职责、制度，印制了《县政府办公室制度及规范汇编》一书严格党员发展程序，年内发展预备党员1名、按期转正2名严格按照程序完成政府办党总支XX名党员的信息采集和党员管理信息系统录入工作党费收缴工作圆满完成，年内上缴党费XX万元，收缴率达100虬深入开展联系帮扶活动，真心实意为群众排忧解难，结合深化帮扶行动，开展了“三帮三促”活动，圆满完成了帮扶任务四是强化服务树品牌，切实发挥引领作用成功创建“三服务排头兵”党建品牌，入选区直机关首批“十大党建品牌”，充分展现政府办党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，有力地保障了县政府高效运转机关支部推行以“来有迎声、问有答声、走有送声，迎接办事人员时站立问候，送别时站立告别”为主的“三声两站”文明接待规范，提升“三服务”水平，坚持深入基层调研，严格文稿起草，精细筹备各类会议，党员干部人均周加班量达25小时以上，有力地保障了县政府高效运转市民服务中心支部全力打造“12345服务与倾听”党建品牌，利用便利的服务平台和信息化、智慧化的服务手段，实现了多让信息跑路，少让群众跑腿的目标，全年累计服务群众XX万人次，群众满意率达到了95%以上行政服务中心支部推行“一站式”服务，实行限期办理制度，收到急电急件分批转办不过夜，领导批示办理不过日，全年受理行政审批及便民事项XX件，落实网上办件XX件，办结率XX%群众满意率达98%o

二、存在的问题及原因分析一是党建责任制度落实还不到位由于办公室业务工作十分繁重，使得抓办公室业务工作投入的精力多，抓党建工作的精力还不够集中在落实党建工作责任制上，措学二是固根基，履职尽责认真履行党建工作“第一责任人”职责，全面落实新时代党的建设总体要求，将基层党建工作与项目推进、安全生产、疫情防控等工作深度融合，提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力将意识形态工作同“1+6+X”主题党日、党员固定学习日、学习强国等活动有机结合，严格落实责任，切实推动意识形态工作责任制落实落细，形成常态长效工作机制强化巡察结果运用，结合各级巡察检查反馈情况、纪检监察建议等，狠抓巡察整改落实三是强堡垒，力促发展坚持把党建工作放在业务工作和队伍建设的大局中谋划、推进，深入推进党风廉政建设工作，继续开展预防职务犯罪等警示教育活动，抓牢抓实管党治党责任以服务群众、密切党群关系为重点，深入调查研究，主动听取社会公众所反映的项目审批、民生价费等重大问题的诉求，搭建基层党建创先争优平台，切实以党建工作为引领，团结动员群众，在中心工作中发挥基层党组织战斗堡垒作用施不强，抓手不硬，缺乏及时有效监管的制约手段二是党建工作的特色和亮点还不明显推进党建工作按部就班，创新不够，面对党建工作新形势，措施方法不多党建工作的载体创新不足，党组织活动开展少，内容不丰富，吸引力和凝聚力不够三是党建工作整体合力还不够强对党建工作谋划少，解决问题少，管理不严个别支部落实党建任务主动性不强，办法措施少，一些党员参与党建活动积极性不高，上下一致、齐心协力抓党建的合力较弱

三、下一步工作思路及措施下一步，办公室将坚持高定位、高标准、严要求，理清思路，创新载体，强化措施，努力提升党建工作整体水平一是靠实责任增合力，形成齐抓共管的新格局实行定期研究督查党建工作机制，每次主任办公会议至少研究1项党建议题，每季度进行1次党建专项督查切实履行第一责任人职责，督促班子成员认真执行“一岗双责”，层层签订责任书和责任清单，做到横到边、纵到底、全覆盖，确保党建工作任务落实到位二是强化教育严管理，提升党员队伍整体素质加强干部职工政治理论学习，结合“三纠三促”专项行动，认真落实“三会一课”制度，打造内容丰富，形式新颖、吸引力强的党员学习教育平台进一步健全党员规范管理台账，积极落实党员“一卡双制”管理制度坚持把党建工作纳入到党员干部绩效管理工作中，同安排、同考核，表彰先进，戒勉末尾，有效激励党员先锋模范作用充分发挥三是创新载体抓服务，发挥示范引领作用扎实开展先锋引领、“双重管理”等行动，办好支部书记上党课、党建示范点观摩、“颂党恩、展风采”演讲比赛等系列特色活动，着力提升为基层和群众服务水平和质量年内培树党员先进典型不少于XX名、发展党员3名，开展党员志愿服务活动不少于3次，季度“红星”争创率达到98%以上四是抓实党建促工作，推动服务工作再上新台阶围绕“三服务”的职能，强化党员责任意识，通过开展党员“五优五争创”、“党员先锋岗”创评等一系列活动，激励党员在工作中创先争优，引导党员以一流业绩、一流服务来展风采、树形象，不断提高办公室整体工作水平，为打造“XXX”提供良好的服务环境对党委书记抓党建述职报告的点评意见刚才听了XXX同志的述职，有这样几点体会述职比较全面、工作比较扎实能够迅速进入角色，立足xx实际，履行工作职责，强化责任意识，创新工作方法一是抓党建措施实，特别在落实“四抓两整治”工作中，结合重点工作，多次组织机关党员与XX党员开展人居环境整治联合主题党日，凝聚党群合力；以“XXX”为举措，周调度、月督导，全面完成软弱涣散整顿提升工作，效果明显；在违规发展党员摸排中，思路清晰、措施明确，工作抓得紧、抓得实，摸排工作完成较好；在党支部标准化建设中，思路开阔、举措有力，成效显著二是抓教育形式新，如开展“我家有党员、XX向我看”党员“亮身份亮承诺”、“党员干部大宣讲”等活动，形式新颖、效果明显；在微信公众号开辟的“XXX”“XXX”等专栏，深入挖掘扎根在XX的优秀党员干部，起到了提升干部干事创业精气神的良好作用三是抓作风要求严，对干部纪律作风严格落实周通报制度，扎实开展谈心谈话，党员干部在这一年中体现出较强的凝聚力和战斗力，干部精神面貌焕然一新，特别是在XXX中敢于动真碰硬，“5+2”“白加黑”、攻坚克难，拆除违章建筑、拓展发展空间，XXX发生了翻天覆地的变化但在实际工作中也存在一些问题一是抓党建与抓其他重点工作协调还不够顺畅作为党委书记，把更多的精力放在了抓产业项目上，面对新形势、新任务，还没有找到党建与其他工作的契合点，以抓党建促发展的创新性亮点工作较少，在吸引党员干部主动参与、增强党组织凝聚力方面作用发挥不够，党建第一责任人职责还没有充分履行到位二是抓党建压力传导不到位面对当前高标准高要求的党建工作任务，没有抓住“关键少数”，没有把压力有效传导到X党支部书记，党建工作很多停留在党委怎么安排X党支部就怎么做的局面，X党支部书记主动谋划党建工作的积极性和主动性不够三是党建品牌成效不明显今年虽然指导各党支部制定出了党建品牌，但目前看，品牌还停留在纸上，还没有比较完善的措施去支撑党建品牌，怎么把党建品牌有效融入产业发展中，怎么把品牌推出去，产生效应谋划的还不够四是党组织队伍建设相对滞后根据目前情况来看，发展党员人数较少，积极分子储备不足，党员结构不够优化同时，后备干部储备培养还需进一步强化，还需下大力气挖掘一批有思想、有能力，能作为、善作为的XX人才，加大培养力度，为党组织打牢基础希望XXX同志在今后要重点抓好以下几项工作一是要压实领导责任，切实把职责履行到位作为党委书记，要牢固树立“把抓党建作为最大政绩”的理念，自觉把党的建设摆在全镇工作的中心位置来抓，把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实负起责任二是要注重跟踪问效，切实把压力传导到位要进一步压紧压实分管领导，特别是X党支部书记的责任，要充分发挥换届后这些新书记的学历和年龄优势，牢牢抓住这几个“关键少数”，强化跟踪问效，强化责任落实三是要强化团结协作，切实把作用发挥到位要切实凝聚各方力量，把党建品牌做实，推得出、叫得响，进一步发挥党员干部的能人作用，把XX、致富能手、离任老干部的积极性调动起来，共同谋划、共同推进持续推进“三链”建设，特别是要盯紧盯牢XXX的建设和运营，把支部与实体产业有效结合，积极探索发展壮大集体经济多种途径，全面推进XX振兴发展四是要打牢基层基础，切实把堡垒筑牢到位始终将“雷厉风行”与“久久为功”有机结合，全面摸清党员队伍现状，加大积极分子储备，采取以干代训、跟班实践等方式对后备干部进行有效的培养，切实以第一责任人带动一班人，以一班人激活一盘棋，真正形成书记抓书记、一级带一级的良好局面，以“钉钉子”的精神全面抓好党建工作，开创XXX各项事业新局面烟草局20XX年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验一是提高政治站位，强化理论素质原原本本学依托“线上+线下”“集中+自学”等，学深悟透习近平总书记在党史学习教育动员大会、中国共产党成立100周年庆祝大会等系列重要讲话，传达贯彻全区党史学习教育动员会精神，认真学习习近平总书记视察—、考察—、中青年干部培训班开班仪式等重要讲话，观看《百炼成钢中国共产党的100年》等纪录片支部书记带头上党史学习教育专题党课二是全面覆盖学织密“党组、支部、党小组、党员、客户”五维学习网，对未及时参加党员进行微信送学、上门补学，确保一个不落，扩—论学习辐射面和参与度与党员客户形成诚信互助小组党员学习“帮扶对子”，同学党史知识、交流学习心得三是创新载体学邀请党校专家作党史专题讲座、运用情景教学进行理论宣讲，与—银行XX支行、中国移动XX分公司等开展党建共建，前往秦山岛国防教育基地进行党性教育培训组织党员在抗日山、夹谷山、新四军革命纪念馆等接受爱国主义教育创新开展专题学习研讨、专题读书班、“党史我来讲一课”等，推进党史学习教育入脑入心获评全市烟草系统202X年度党建工作优秀单位、全市系统党史知识竞赛三等奖，2名党员代表全区参加全市党史知识竞赛获三等奖二是严肃党内生活，筑牢组织基石落实组织制度按照党支部标准化规范化建设要求，认真落实“三会一课”、主题党日、固定学习日等制度，严格执行民主集中制和“三重一大”充分发挥组织功能，严肃开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这把利器，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，实现自我净化、自我提升蝉联全区“五星级党组织”荣誉称号，获评全市系统“先进党支部”，“三会一课”季度展评获评全市系统“较好”格次（全市系统4个）健全组织机制年初，从规范党小组设置、明晰职责任务、优化功能定位着手，增设了两个基层党小组，成立基层党小组活动室，确保上级决策部署能够及时传达贯彻到基层一线，激活党组织“神经末梢”，打通党建工作“最后一公里”支委缺额一名，经党员酝酿、支委研究、党员大会无记名投票，最终成功补选一名支委，新成立支委开展第一次会议，对委员分工进行了明确，激发组织活力，切实发挥好支委班子的“雁鸣”效应三是加强组织关怀坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重的原则，常态化开展谈心谈话，深入一线接地气、俯下身子察实情，准确把握为何谈、与谁谈、怎么谈、谈什么四个要素，面对面倾听基层群众心声，做深做细谈话工作，深入了解基层党员的工作、生活情况和思想动态，及时发现部分党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒督促整落实好“过政治生日”、慰问生病党员、看望老党员等组织活动，让党员切身感受到组织的关怀和温暖，充分激发干事创业的动力和激情三是致力责任履行，践行“我为群众办实事”实践活动助力乡村振兴挂钩帮扶金山镇红庄村，继续捐赠16万元用于蔬果连体大棚扩建，已建成的9个大棚为周边10余农户提供稳定就业岗位，帮助提升村集体经济水平和村民收入水平持续结对共建与城头镇金河村“城乡结对、文明共建”，捐款捐物近4万元与—社区共驻共建，疫情期间协助进行进出人员登记、“两码”查验、体温测量等工作，捐资2万元，捐赠防疫物品价值1万元捐赠黄海社区、东关社区、青下社区创文资金共计3万元，制作标牌3万余元深化文明创建组织开展无偿献血、创文创卫、捐资助学、关爱残障孩子等新时代文明实践活动，以实际行动践行“两在两同”建新功行动荣获―模范劳动关系和谐企业、全区创建全国文明城市工作集体嘉奖、“优秀志愿服务项目”“三下乡”先进集体等表彰1名党员荣获全省烟草系统首届“最美苏烟人”、―“十大最美志愿者”称号，2名党员分获“全区创建全国文明城市工作”嘉奖、先进个人

二、抓基层党建方面存在的突出问题一是理论学习的深度有待进一步挖掘对理论钻研的不够深入，学习时间较零散，缺乏系统性、全面性，理论学习的自觉性和主动性还需要进一步增强二是理论和实际的联系有待进一步强化有时只注重表面的学习，带着问题学、联系实际学做的还不够到位，运用历史规律解决现实问题的能力有待提升三是为民服务宗旨意识有待进一步加强深入基层一线、开展谈心谈话的次数较少，有时还不能够及时对基层群众的所需、所求、所盼作出反馈，偏重于关注工作情况，个人思想、家庭情况关心的相对较少些

三、202X年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是强化理论武装利用集中+个人、实境+课堂、专家授课+理论研讨等结合方式，持续学习习近平总书记系列重要讲话精神，原原本本学、联系实际学、笃信笃行学，深刻领会党的十九届六中全会精神，切实增强党员理论素质，不断提升领导干部政治判断力、领悟力、执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做至U“两个维二是巩固党史学习教育成果继续学好、用好党史“教科书”，抓紧抓实习近平总书记在党史学习教育总结大会上重要讲话的学习宣传贯彻工作，按照总结历史、把握规律、坚定信心、走向未来的要求，将党的历史经验传承好、发扬好，激发奋勇前行动力，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行三是狠抓红色教育继续丰富党员学习教育载体，提高党员参与组织活动的积极性和主动性，充分利用好周边红色资源，带领党员走出去，前往抗日山、小沙东海战、青口十八勇士纪念馆、沂蒙老区等革命教育阵地，瞻仰革命烈士，学习英勇事迹，坚定理想信念，感悟思想伟力，震续中国共产党人精神血脉四是提高基层工作服务力把身子下到位查实情，把心思用到位办实事，把力气使到位求实效，把视野放到位谋发展，履职尽责、真抓实干，优作风、转形象、促发展，锻造忠诚、干净、担当党员干部队伍，为建设“强富美高”新XX作出积极贡献五是深化精神文明抓好结对帮扶，持续跟进金山镇红庄村援建果蔬大棚的扩建工作，不定期调研指导，切实达到提高村集体经济和村民收入水平的效果；抓实城乡共建，根据实际需求，捐赠城头镇金河村帮扶资金和物品开展创文创卫、无偿献血、捐资助学、关爱残障孩子、慰公司董事长、党委书记20XX年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验国企党建是提高企业核心竞争力的重要源泉，也是贯彻落实党的领导的重要途径今年以来，城发集团党委建立组织联建、素质联提、先锋联创、红色联动、党风联抓〃五联共管〃机制，以五联共管〃为抓手强化党的建设，全面聚合力、强动力、增活力、实现党建与业务工作的融会贯通，推动党员干部职工明责担当、奋发作为一是组织联建接地气立足集团帮扶村社多、联系金融机构多、合作企业多的实际，以党支部为单位，以党员联建活动为纽带，开展村企联建、银企联建、企企联建，以组织联建推动集团与帮扶村、文明共建村、合作的金融单位、外地企业的互促共赢分别与丁庄社区、XX镇XX村、农发行XX支行、中国银行XX支行、中国移动XX分公司、―二建等联建单位开展党建共建活动8次二是素质联提增底气紧扣党员干部职工分类别、多元化、实效性教育，采取走出去、请进来、走上台等办法，举办高端讲坛、综合讲座、业务讲堂先后请—正略、—夔元等咨询公司，―万达工程造价事务所专家问困难群众等新时代文明实践活动，擦亮赣烟金叶〃志愿服务品牌到公司讲授现代企业管理；与区委党校联合举办党性能力提升班，学习习近平新时代中国特色社会主义思想；请公司财务部、工程部、党群部等业务骨干讲业务，通过开展经常性、大规模、多元化的培训，提高综合素质、增强业务本领，开阔眼界视野，拓宽发展思路三是先锋联创添锐气以党建为引领，在徐福片区成立临时党支部，开展“扛红旗建新功当先锋比学赶超大干20XX”评比竞赛活动，实施“项目一线工作法”，党建引领城建，把舵定向在一线；工地建成阵地，党员攻坚在一线；标杆撬动杠杆，干部赶超在一线；红色成为底色，党风严抓在一线，让“项目发展到哪里，党的建设就覆盖到哪里成立“心之火”党员志愿服务队，帮扶五名赣中贫困学子—灾情发生后，党员王振全、汪涛“逆流而上，奔赴救灾，为全体党员干部职工做出了新表率、树立了新榜样加大对各类典型的宣传力度，在各类媒体发表稿件89篇，其中市以上媒体发表稿件54篇四是红色联动强志气以喜迎建党百年和党史学习教育为契机，到抗日山、刘少奇旧居等红色热土追寻红色记忆、传承红色精神开展“党史故事天天讲、党史知识周周答、党史心得月月谈”“讲述我身边的红色故事”等系列活动，追寻革命原点，坚定初心使命结合我为群众办实事，分别用10天时间，投资40多万元，为沙河镇彭口村、塔山镇三坡村修铺村庄主街道，解决村民出行难开展“涓涓清水润民生”活动，组织20个水务服务小分队，为45个经济欠发达村检修供水设施，为1200户群众免费检水压、测水质，为100户困难群众减免水费8000余元

二、抓基层党建方面存在的突出问题一是在理论学透与学深上还有差距我们重视政治建设和思想建设，把学习作为主要抓手，坚持开展固定学习日、主题党日，按照党史学习教育的要求，开展各类学习，做到了应学尽学，但是在学习的深度上还不够，党员对党的创新理论掌握还不透彻，用理论指导实践的力度、频度和深度还不够二是在业务融合与融深上还有差距虽然把党的政治优势作为企业最重要的资源在工作中加以配置，但是在国企改革三年行动计划、重大项目推进、提高管理经营成效等方面，党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用的发挥还缺乏较好的落实与推进机制，党建工作对企业改革发展的引领与促进作用还不足三是在党建创新与创优上还有差距各支部工作缺乏活力，习惯于按部就班，“三会一课”等组织生活和党建活动还较为单调，质量不高，在形式上、内容上缺乏吸引力、渗透力，多样化、个性化的活动偏少部分支部党务工作者素质不高，缺乏创新意识，抓工作力度不大，开拓。