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文本内容:
2021年度浦东新区事业单位绩效考核工作方案2021年是中国共产党成立100周年,是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年2021年度浦东新区事业单位绩效考核工作紧紧围绕贯彻落实党中央《关于支持浦东新区高水平改革开放、打造社会主义现代化建设引领区的意见》,巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果,持续推进“五大倍增行动”,确保经济持续健康发展和社会大局稳定确保“十四五”开好局,制定如下事业单位绩效考核工作方案
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神和在浦东开发开放30周年庆祝大会上的重要讲话精神,进一步完善绩效考核机制,形成“干字当头、比学赶超、争创一流的工作局面,增强事业单位活力,加快推动公益事业更好更快发展,不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求,全力打造社会主义现代化建设引领区
二、考核原则
(一)聚焦重点,体现“进步指数”深入贯彻落实中央支持浦东重大文件精神,考核内容紧紧围绕打造社会主义现代化建设引领区的核心使命,聚焦“三个成为”“三个展示”“五个新”等定位和任务,体现“进步指数”
(二)对标目标,强化统筹落实对标浦东新区区级机关、管理局(管委会)、街镇年度工作目标任务,统筹推进强化落实,完善绩效考核工作
(三)优化指标,精准绩效考核根据事业单位行业分类、职能和工作要求,差异化设置考核指标,注重过程管理,对重要指标及时督查督办,提升绩效考核效率
三、考核对象考核对象为浦东新区各区级机关、管理局(管委会)、街镇所属的事业单位(含参照《公务员法》管理的事业单位),不包括企业化管理或挂编挂名单位公办学校、公立医疗卫生机构,分别由区教育局、区卫健委另行制定考核方案
四、考核内容根据全年目标任务,由主管部门统一制定考核内容,并合理分配分值考核内容分为三个部分基本指标、加分指标、扣分指标其中,基本指标包括个性指标、共性指标、社会评价和“进步指数”加分
(一)基本指标(100分+10分)
1、个性指标(60分)区级机关、管理局(管委会)根据2021年区委区政府重点工作和本部门重点工作,街镇围绕居村“两委”换届、安商稳商服务企业、创新基层社会治理、“家门口”服务提质增能、重大工程建设、“三用”土地专项整治、生态文明建设等工作制定所属事业单位绩效考核内容
2、共性指标(30分)重点考核开展疫情防控、落实“四个责任制”、抓好综合管理等工作情况
3、社会评价(10分)重点考核满意度评价情况
4、“进步指数”加分(10分)超额完成区委区政府和主管部门重点工作,工作排名进步明显的给予加分
(二)加分指标(10分)完成重大任务、取得重大改革成果、获得重要荣誉,给予加分
(三)扣分指标(5分)重点工作落实不到位,发生应急管理、安全生产、生态环境、违纪违规、社会稳定、失密泄密等底线约束问题,予以扣分
五、考核方法各主管部门要按照2021年度浦东新区事业单位绩效考核内容和有关要求,形成所属事业单位的考核方案,经党委(党组、党工委)集体审定后实施考核结果向区人力资源和社会保障局备案
六、考核结果及运用
1、考核结果分为“优秀、合格、不合格”三个等次,“优秀”比例一般不超过参加考核单位总数的30%o
2、考核结果与单位绩效奖励、人员评优选用挂钩考核结果为“优秀”等次的单位,工作人员嘉奖比例增加5%;考核结果为“不合格”等次的单位,工作人员嘉奖比例减少5%
3、建立考核反馈机制由主管部门领导班子成员将考核结果及时向所属事业单位进行反馈,切实发挥考核的激励导向、鞭策促进作用附件2021年度浦东新区事业单位绩效考核指标体系2021年度浦东新区事业单位绩效考核指标体系类别考核指标考核内容分值进步指数基本指标(100分+10分)性标个指区委区政府和主管部门重点工作区级机关、管理局(管委会)根据2021年区委区政府重点工作和本部门重点工作,结合所属事业单位各自职责制定30超额完成区委区政府和主管部门重点工作,工作排名进步明显的给予加分,最多10分街镇围绕居村“两委”换届、安商稳商和服务企业、创新基层社会治理、“家门口”服务提质增能、十五分钟生活服务圈提质增能、乡村振兴建设.征收基地清盘、旧改地块改造、重大工程埋设、“三用”土地专项整治、生态文明建设等工作,结合所展事业单位各自职责制定本单位年度主要工作和特色工作细化具体指标和内容30共性指标疫情防控落实各项防控措施10“四个责任制”落实基层党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、法治建设贲任制等情况10综合管理区级机关、管理局(管委会)所属事业单位重点考核信访维稳、督查督办、信息宣传、人事工资管理.、资金资产管理、干部队伍建设等情况10街镇所属事业单位重点考核信访维稳和人财物管理等情况社会评价服务评价结合行业特点组织开展满意度测评,可以结合行风监督、做好“店小二”、“点平台”、“好差评”、纪检监察投诉、信访投诉、市民服务热线办理等情况给予综合评价10加分指标(10分)重大任务主管部门完成区委区政府下达的重大任务应给予具体落实事业单位加分0-3重大改革主管部门取得突破性的重大改革创新举措应给予具体落实事业单位加分0-3重要荣誉获得市、区综合性荣誉表彰,获得市、区领导批示肯定,或者主管部门获得重要荣誉应绐予具体落实事业单位加分0-4扣分指标(5分)重点工作落实不力主管部门在上级组织考核过程中被扣分事项,应对具体落实事业单位予以扣分0-2应急管理、安全生产、生态环境、违纪违规等底线约束.造成人员伤亡及重大经济损失的事故.工作人员出现重大违法违纪问题.发生影响全局、对社会造成不良影响、损害社会稳定的重大案件.生杰环境、节能减排等工作不符合要求的.重大失泄密事件.重大行政败诉案件.其他各类应急和安全工作问题0-3。