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2023民主生活会对照检查对照检查材料〃六个带头〃第1篇，共10篇根据2022年度民主生活会的通知要求，按照市委和县委安排，我紧扣主题，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，持续学习领会习近平总书记考察调研山西重要指示精神和党的二十大精神，进一步打牢了思想根基，坚定了思想自觉和行动自觉同时，通过开展下沉调研、座谈交流、谈心谈话等方式，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，紧盯形式主义官僚主义新动向新表现，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕6个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向现将个人对照检查情况汇报如下
一、对照6个方面存在的主要问题
（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面
1、学习意识有待增强在工作中，能充分认识到加强政治理论的重要性，也能做到将政治理论学习摆在重要位置，但是疫情防控、安全生产、环境保护都是千头万绪的工作，时常出现硬任务挤压软任务两难局面，以至于在疫情防控、安全生产、环境保护方面学的多，在其他方面的内容学的少、学的慢为开好这次民主生活会做了充分准备下面，我代表党委班子作发言
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面
1、更加深刻领悟“两个确立〃还缺少有效的部署安排主要表现为开会提要求多、具体安排少，理论分析多、细化分解少虽然以党委会第一议题和中心组第一主题形式，专门开展了以“两个确立”为主题的学习研讨活动，形成了多篇学习体会，但以学习成果深化推进税收高质量发展的机制还不顺畅，以税收现代化助推中国式现代化的举措和效果还不明显
2、切实做到“两个维护〃的实际效果还缺少准确的工作标准虽然在对全市税务系统的政治巡察及党建工作考核、“四好班子”建设当中将“两个维护”的要求列入了考核项，但细化标准相对模糊，量化措施不够科学，难以准确判断落实“两个维护”要求是否到位，也给各县市区税务局基层党组织开展工作增加了一定的困难
（二）围绕带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面由于自己在一个岗位上工作了几十年，思想上无形中产生“船到码头、车到站”的念头，满足于现状，求稳怕乱主观上对自己有些放松，认为自己苦干了几十年，现在该松口气、歇歇劲了工作热情也有所降低，求真务实的作风没以前扎实，不想过多操劳了，有只求安逸，不思进取，不求有功，但求无过的享乐主义念头
（三）围绕带头坚持和加强党的全面领导方面贯彻省市县委的部署安排作为重要的工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，也能充分地认识到，加强和坚持党的全面领导，对各项事业的发展提供了组织保障基础但党的建设的引领作用发挥得不够，起不到引擎推动的作用对基层优秀党组织和党员干部队伍的培养不够，在鼓励干部队伍善谋发展、敢于担当、服务居民方面，“主心骨”的作用发挥的不够，党组织的凝聚力、创造力和战斗力有待于进一步加强
（四）围绕带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是宗旨思想树立的不牢固作为县委班子成员，虽然有高瞻远瞩的视角和责任担当，但口头上的承诺大于实践的兑现拘泥于在蹲在办公室抓谋划、作安排、强服务，用开开会议、打打电话带着感情做好群众工作缺乏，在交心谈心、嘘寒问暖、体恤民情方面用心用情用力不够因此，只有把群众的“心上事”当成“上心事”来抓，解决好群众切身利益的事，才能凝聚更多的智慧力量，X县的快速发展才会有雄厚的群众基础二是民生发展的力度不强大X县委领导班子，能够清醒地的认识到，未来五年，既是X县转型发展的重要决胜期，也是保障改善民生的的战略机遇期但立足X县发展的实际，审时度势和分析思考不大、不全、不深，对前进道路上的困难和挑战预判不足在解决群众关心的供需结构不平衡、产业结构不合理、创新能力不够强、责任落实不到位的四大瓶颈问题，缺乏统筹谋划的战略思维，缺乏创新发展的措施办法，缺乏凝心铸魂的主导方向在新形势、新常态下，需要把握为民服务导向，改善民生福祉，乘势而上，破茧而出，激活乡村振兴的细胞，开拓服务居民的渠道，切实改善和保障民生，持续提高居民收入的能力有待于进一步加强
（五）围绕带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面X领导班子能够坚持稳中求进的战略措施，但对X发展的瓶颈难题分析研判和全面思考不够就如何面对经济下行产生的压力感，如何突破重围，破茧而出的斗争精神明显不足面对困难和挑战畏首畏尾，存在停滞不前、犹豫不决的思想破解瓶颈难题的思路不宽，方法不多，措施不力，在抓项目、扩投资和稳增长方面，缺乏未雨绸缪的预判，缺乏顾全大局的思考，缺乏本领恐慌的意识比如在创新发展中构建现代产业体系、在联动发展中厚植改革发展活力、在绿色发展中构建幸福和谐家园方面，缺乏敢于挑战的斗争姿态，缺乏敢于闯关的斗争精神，缺乏敢于亮剑的斗争品格弘扬斗争精神，敢于动真碰硬的勇气和魄力需要进一步加强
（六）围绕带头落实全面从严治党政治责任方面领导班子能够把全面从严治党牢牢地抓在手上，严格履行“一岗双责”责任，遵守廉洁自律的各项规定但从严治党力度不大，强度不硬，维度不高久久为功，驰而不息的狠劲和韧劲不足，缺乏可操控的弹性约束机制，执行落实上，严防“四风”问题反弹，真抓实干、履职担当、敢于动真碰硬的务实作风不严不实，担当、落实不够对党员的管理松散，督促和激励的长效机制不健全，效力发挥不够充分，整治不作为、不担当、不落伍的等问题
二、产生问题的原因分析
1、自我感觉良好自己认为自己没有什么不足，不需要进行批评和自我批评，忽略了不断提高自己的必要性
2、理论学习还不够自己缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，没有把握其精神实质和精髓
3、对自己的要求还不够高，不够严格平常生活中，没有很好地从各个方面严格要求自己，树立良好的党员先锋模范自己降低了一名党员的标准，对自己过于放松作为一名党员，应该时时刻刻严格要求自己，逐步提升自己
三、今后的努力方向和改进措施
1、加强学习首先是加强理论学习，通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高自己的政治觉悟，及时关注党和国家的最新政策和方针再就是加强科学文化知识的学习用知识武装自己，提高自己，在自己的行业中做出应有的贡献
2、产格要求自己在平常生活中从各个方面提高对自己的要求，时刻牢记自己是一名党员，努力改正自身的缺点和不良习惯，树立良好的党员形象经常对自已进行反省和自我批评，经常向党组织汇报自己的思想动态，以提升自己的各方面素质，更好地发挥党员先锋模范作用
3、牢记党的宗旨，脚踏实地，为同学服务时刻提醒自己是一名党员，牢记党的为人民服务的宗旨，清醒地认识到这是自己的责任和义务，脚踏实地为同学们解决困难和需求，任劳任怨，克制自己的不良情绪，搞好与同学们的关系，从而做到一名践行党的宗旨的典范2023年民主生活会对照检查剖析剖析材料“六个带头”六个方面第3篇根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，通过自主理论学习、班子专题讨论、征求基层意见和开展谈心谈话，党性进一步锤炼、信念进一步坚定、思想进一步升华下面，根据会议要求，我围绕“六个带头”开展党性分析、对照检查，不妥之处请书记、各位同志批评指正
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面主要存在三个差距一是政治上的成熟度还有差距可以说，自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫二是视野上的开阔度还有差距虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对道路自信认识还不够深，只知道走中国特色社会主义道路是正确的，但〃为什么”怎么走〃还知之不多，理解不深等二是有时只知道埋头工作，在习近平新时代中国特色社会主义思想宣传引导方面做得还不够到位，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得还不够好；
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是没有树牢“抓好党建就是最大政绩、抓不好党建是最大失职〃理念，没有意识到思想建设是党的基础性建设；二是履行党员义务不全面，存在开展批评和自我批评走过场、纠正工作中的缺点不坚决的现象；四是在坚定不移贯彻党的基本路线方面还有差距，表现在对个别同志不当言行抵制斗争不力等O
（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是为民务实精神欠缺深入群众体察民情、了解实情的时间精力仍然较少，真正沉下身子深入一线了解百姓所思所想所需不多如在变冬闲为冬忙的大培训开展期间，没有进行深入细致的调查研究，确定的培训项目未能收到大部分群众欢迎，导致参训人员不足又如，本年度扶贫物资下发较多，发放过程中只考虑家庭经济条件，未充分考虑调动内生动力，导致部分群众产生不满，认为分配不二是联系群众不紧密深入群众家庭直面群众、服务群众的少，与群众感情有所疏远；平日忙于开会、布置检查工作，亲自跟踪、当面处置解决问题力度不够，一些问题受制于政策、语言因素，没能及时很好地解决比如面对群众矛盾纠纷、信访积案等工作，亲自化解问题的少
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战万面O一是斗争精神有所弱化缺乏斗争精神，工作中存在“安于现状、小进则满”的思想，尤其是患病以后，工作满足过得去，不求真正过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前；持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，在个别急难险重工作还存在畏难情绪和精神懈怠现象，缺乏迎难而上的勇气，党员发挥先锋模范作用发挥不够二是工作作风不扎实作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状，开拓创新精神不足；主观上重视作风建设，但工作实际中对干部作风问题批评教育的多，动真碰硬问责的少，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主义问题不彻底，缺乏常抓、严改的决心
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面表率作用发挥不够落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，一些规范落实中还停留在“不敢的层面，还没有达到“不想”的自觉虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格，但工作创新增效、规范合理等方面带头示范不够
二、产生问题的原因剖析
1、没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为自身的积极人生态度，缺少战胜一切困难的决心和勇气
2、理论学习地位没有摆正没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上还不够重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置
3、放松了信仰信念的修炼提升对新时代党的建设总妻求深刻内涵理解不够深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透
三、整改措施
1、强化尽职尽责，干事创业担当大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务
2、强化宗旨意识，服务广大群众增强抓落实的本领，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作2023年专题民主生活会对照研讨发言稿六个方面第4篇民主生活会主持词及表态发言稿同志们按照《关于开好2022年度处级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，今天我们召开区领导班子2022年度民主生活会指导组组长xx同志、副组长xx同志以及相关同志参会首先对各位领导的到来表示欢迎xx班子成员共5名，今天全部参加会议今天的民主生活会共有四项议程，下面依次进行第一项，请XX同志通报2021年度民主生活会整改落实情况以及本次民主生活会征求意见情况；第机项，由我代表领导班子作对照检查；第三项，班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员逐一对其提出批评意见；下面，由我代表班子作对照检查，并进行个人对照检查（请其他班子成员提出批评意见）下面，请XX同志作对照检查（请其他班子成员提出批评意见）
2、学懂弄通有待增强在理论学习中，主要是参加县委县政府学习会、网课培训和自学原著等方式占比较高，能够圆满完成规定的学习任务总体来说，机械式学习在逐字逐句、深入钻研上存在短板，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的思想内涵、科学指向、重要方法等方面已经初步掌握，也形成了系统的学习体系，但是在深刻领会方面还存有进步空间
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
3、以知践行存在短板生态环境保护工作是制约当前XX发展的重要问题，我身为协管副县长，当环保工作遇到困境和难题时，能及时将习近平生态文明思想转化为实际的思路和方法来指导具体工作，为我县大气防治、水污染治理提出举措，但理论学习成果及时转化为解决实际问题的有效方法和务实举措不够创新有效，各项举措虽然取得了一定成效，但是在治标治本上略显不足
4、跟进落实存在短板作为党的年轻干部，我能够主动把学习好、宣传好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务和重大政治责任但在协管领域，我更多重视业务工作的进展情况，对于协管单位学习教育的监督指导作用发挥得不够有力，以学习次数、学习台账等方式代替学习成果查验，出现少数基层人员学习浮下面，请XX同志作对照检查（请其他班子成员提出批评意见）下面，请XX同志作对照检查（请其他班子成员提出批评意见）下面，请XX同志作对照检查（请其他班子成员提出批评意见）第四项，请指导组X组长点评感谢李组长的点评和提出的指导意见，我们将在今后的工作认真落实、指导实践、推动工作今年是二十大开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年X领导班子要深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列讲话精神，落实市委、区委各项指示要求，以此次民主生活会为新起点，以身作则、务实担当、团结奋斗，为党员干部带好头、作表率我就班子下一步工作有三点表态一是坚持对标对表，旗帜鲜明讲政治班子要始终坚持把政治建设摆在首位，发挥以上率下、带头引领的作用要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务来抓要全面落实市委全会精神、区委全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终捍卫“两个确立”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，更加扎实的把党中央、市、区决策部署落到实处二是坚持问题导向，不折不扣抓整改要做好民主生活会“后半篇文章”o我们领导班子要及时对查摆出的问题进行梳理归纳，以问题为导向，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，列出清单、建立台账，明确责任，确保一抓到底、落实到位要进一步改进工作作风，优化工作效能，切实解决群众反映强烈的突出问题，确保民主生活会取得实效三是坚持担当作为，推动高质量发展要以此次民主生活会为契机，把握新发展阶段，不断加强自身建设，主动履职尽责、主动担当作为要按照中央、市委和区委提出的工作目标和部署要求，聚焦科学中心建设，加快推动融合发展要贯彻新发展理念，坚持“全面联动”服务，主动融入新发展格局，促进区域创新发展、绿色发展、高质量发展要紧盯“七有”“五性”指标，持续提升人民群众的获得感、幸福感要当好“满眼都是活”的施工队长，发扬斗争精神，团结奋斗、勇毅前行，把工作任务落细落实，为推动XX率先基本实现社会主义现代化新征程贡献力量2023年度民主生活会对照检查剖析发言材料六个方面（六个带头）第5篇根据《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，公司党委高度重视、精心准备，坚持问题导向，严字当头，严格按照会议主题，通过制定民主生活会实施方案、深入学习理论、开展谈心谈话、广泛征求意见建议，围绕六个方面进行对照检查，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向下面，按照民主生活会相关要求，现将公司班子对照检查情况报告如下
一、2022年度民主生活会会前准备情况为高标准、高质量开好此次民主生活会，公司班子严格按照上级相关要求，围绕会议主题，精心组织安排，认真进行会前准备工作
（一）制定实施方案根据上级《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，公司党委结合工作实际，制定《2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》，并向上级党委报送请示，做到把准会议方向、把握会议重点，确保不跑偏、不走题、不散光
（二）组织理论学习组织党委中心组进行民主生活会会前学习，通过集中研讨和个人自学等方式，重点学习党的二十大报告、党章及习近平总书记在党的二十届一中全会上、在陕西延安和河南安阳考察时的重要讲话精神等内容，进一步统一思想，明确标准，提高认识，打牢开好民主生活会的思想基础
（三）征求意见建议制定印发《关于征求2022年度民主生活会意见建议的通知》，组织所属各党支部召开座谈会，听取党员、干部、职工的意见建议，及时进行逐条梳理归纳，使征求意见和建议更具广泛性和代表性
（四）开展谈心谈话深入开展谈心谈话，我带头与班子成员、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表谈，通过谈心谈话，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议，真正把存在的问题谈清谈透，达成共识，为增进感情、化解矛盾、统一思想、明确目标奠定良好基
（五）撰写发言材料围绕会议主题，联系工作实际及征求的意见建议，围绕六个方面逐条查找梳理存在的突出问题，有针对性提出整改措施，我主持起草了班子对照检查材料，班子成员亲自撰写个人发言提纲同时认真落实民主生活会材料审核流程，对班子成员个人发言提纲进行审阅把关，确保做到见人见事见思想
二、班子问题查摆情况公司班子紧扣会议主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面进行对照检查
（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到“两个维护〃严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面公司班子能够坚定理想信念，持续深入学习党的二十大、党章及习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实党委中心组和“第一议题”学习制度，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，能够在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致但通过对照检查，还存在一些不足之处一是在“深学细悟〃上劲头不足深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位，对党的二十大报告、党章、习近平总书记系列重要讲话精神蕴含的丰富内涵掌握不够精深，研究不够深入、不够全面，学习效果有待提高按照市纪委监委机关、市委组织部和市国资委党委关于开好2022年度民主生活会的要求，会前，集团公司领导班子围绕会议主题，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告以及习近平总书记视察讲话精神和指示批示精神等规定内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦“六个带头”深刻查找剖析自身存在的问题，明确整改方向和措施现将有关情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）关于“带头深刻感悟两个确立的决定性意义，增强‘四个意识、坚定四个自信、做到，两个维护〃，等方面O一是对照高标准、严要求，在“两个确立〃重大意义学习理解上还有差距虽然集团领导班子成员虽然能够按照党委部署和要求，自觉参与党委学习、理论中心组学习以及个人自学，但对“两个确立”的决定性意义的学习，还存在表面化问题，有的单纯为了学习而学习，未能从“两个确立”理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的深层次角度，全面系统领悟和把握，学习标准不高、领悟理解不深，缺乏刻苦钻研的狠劲，缺乏九牛爬坡的韧劲，影响了学习质量效果二是对照落实、落细要求，在高质量贯彻市委市政府决策部署上还有差距班子成员带头深入思考的劲头不足，在学用结合和指导实践方面做得还不到位，将理论学习成果转化为推动集团高质量发展、全面贯彻市委市政府决策要求的思路举措上还有更大提升的空间比如，集团围绕贯彻落实市第XX次党代会，紧扣“XX”任务，对标对表市委市政府决策部署，全面确立了“XX”发展目标，积极为拓展集团未来发展空间谋篇布局从发展实践看，取得了一定成效，但集团经济总量小、企业规模小、生产成本高、劳动生产率低“两小一高一低”发展瓶颈问题未能有效突破，近两年好的发展态势尚未转化为稳固的发展定势，叠加的发展优势还没有充分显现为高质量发展胜势
（二）关于〃带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂〃等方面一是理论武装的系统性全面性还不到位对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解缺乏与时俱进的整体掌握，没有很好地与党的十八大、十九大、二十大精神以及习近平总书记系列重要论述紧密联系、融会贯通来把握比如，集团领导班子尽管能够做到时刻关注党中央大政方针，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神，把抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻作为首要政治任务，但从新时代伟大十年变革中汲取宝贵精神财富和经验力量，做到知其然而知其所以然，更知其所以必然还有差距，特别是面对复杂严峻形势和多种风险考验，从理论逻辑与历史实践视角深化对集团改革发展和党的建设的经验教训和规律性认识不深刻，主动识变应变求变，在危机中育新机、于变局中开新局的思维思路还有局限二是在知行合
一、指导践行上还有差距集团领导班子还没有真正达到学懂弄通做实，理论联系实际、指导生产经营成效不明显比如，在学习中提升全局站位，勇于担当供水民生重任，加快推进XX工程等重大项目开工建设上距离市委市政府要求和百姓的期盼还有差距；在学习中把握行业政策导向、把准集团发展方向、把牢攻坚克难重点，大胆改革创新，获得发展红利上还有不足；在学习中强化现代化企业管理、强化市场化机制运用，推动降本节支、增收创效、转型升级、提速换档等方面解放思想、开阔思路、提升能力还有弱项
（三）关于〃带头坚持和加强党的全面领导”等方面一是严格规范执行民主集中制还不够到位能够自觉坚持“十六字”原则，落实民主集中制，不断提高集体决策的科学化、民主化水平，但在党委前置研究重大事项时，有时对待一些紧急任务，过于强调以快求效，听取多方面意见建议还不全面，导致一些重要工作思考研究缺乏全面性、系统性，减弱了党委把方向、管大局、保落实的领导作用比如，有的党委会议题征求班子成员意见存在时间不充分或是不及时的现象，导致个别酝酿还不彻底；有的班子成员在党委研究重大事项时，对自己分管领域或者熟悉的事项能够充分表达，但对其他班子成员负责的事项，发表意见少，或者只表态而不提意见建议二是推动党建与生产深度融合还不够到位存在党建与业务脱节的问题，党建引领保障生产经营的政治优势、组织优势发挥不明显比如，集团党委注重把讲政治的要求落实到改革发展全过程当中，把思想工作贯穿生产经营全过程当中，去年研究出台了《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，引导各级党组织积极探索、创新建立党建融入生产经营项目，取得一定积极成效但由于结合实际，围绕中心、服务大局思考谋划还不深刻，工作的出发点和落脚点不够精准，致使将基层党建的政治优势转化为引领保障生产经营的发展优势未能真正做到有重大成果、创经济价值
（四）关于〃带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定〃等方面一是为民服务上还要持续用力能够积极践行以人民为中心发展思想，把自觉履行保障城市供水重任，落实到具体行动上，积极解决企业和群众“急难愁盼”的问题，努力提高人民用水民生获得感、幸福感、安全感但在一些用水报装、抄表和维修等一些重点、难点问题突破上还存在堵点，打通为民高质量服务“最后一公里”还有短板弱项比如，去年集团出台《供水服务规范》《用户诉求管理办法》，不断提高服务水平，虽然省市XX便民服务热线平台用户投诉量同比下降XX%但下降空间还很大，还需要通过与群众面对面交流征求意见中，听取百姓真实声音，找准解决问题的症结，突破关键节点二是深入基层调研还要持续坚持平时工作中，因为忙于事务性工作，参加各级会议比较多，牵扯大量精力，深入生产经营、工程建设、防汛安全一线调研相对少了，有时调研中听工作汇报、开座谈会、个别谈话多一些，与员工面对面交流、听取一线声音还比较少，服务群众在一线、解决问题在一线还不到位班子成员常态化下基层调研制度坚持不到位，调研存在走过场现象，缺乏深入细致比如，围绕现实重大任务、解决重要问题调研还不够深入，多数时候是为了落实党委具体安排而下基层，带着课题任务，奔着解决问题主动调研少下基层调研指导中，提原则性要求、面上点拨多一些，坐下来与基层同志一共研究，共同解剖麻雀、找准问题少，调研针对性和指导性还不强
（五）关于“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战〃等方面一是底线思维、风险意识需要进一步提高面对当前复杂形势和风险隐患，党委班子能坚决树牢底线思维、风险意识，全力巩固安全平稳基础，为集团高质量发展提供了良好环境但深刻反思起来，党委班子底线意识、风险意识还不够强，抓安全管控还不精准、全面比如，去年发生的“XX”安全生产问题，打破了集团连续多年保持的安全无事故良好局面，虽然我们第一时间对问题隐患进行了整改，开展了安全预防事故警示教育，但也反映出我们在安全隐患排查整治方面还存在漏洞和盲区，一些工作责任制度落实不严格，放松了对安全工作的应有的时刻警醒，导致风险隐患仍然不同程度存在二是敢于斗争、善于斗争的能力本领需要进一步提高面对集团改革发展的新形势、新变化、新要求，存有抱残守缺心理，不想主动拓宽思路、不能积极探索有效措于表面，没能第一时间形成学习、宣传、落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
5、指导意识有待增强对于县委先后安排包联的两个基层党支部，我多次深入党支部现场调研，通过查看台账、制度、人员等信息，全方位、多角度了解支部建设短板，牵头组织制定问题清单，逐条逐项梳理分析但在解决问题的方法和举措上，借鉴乡镇、村委干部的意见建议较多，自身创新性的指导较少
6、标准意识有待增强在两个基层党支部的党建工作中，在支部建设、制度规范、党员培训等具体方面，能够具体问题具体分析，对标整改要求严格落实，激发基层党支部的战斗堡垒作用但仍存在重业务轻党建的思想，两个支部的党建工作仅仅满足于整改到位，对争先创优缺乏积极性，距离模范党支部还有一定的差距
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
7、服务群众存在短板身为领导干部，自身站在职务想问题、干工作多，在环保工作中，考虑到我县环保工作的严峻形势，我多次调研XX等关键节点这本该是设身处地为群众解难题办实事的行为，虽尽可能考虑大部分群众需求，但对于少部分特殊群体的考虑不够细、不够准、不施，在班子成员不同程度存在畏难情绪和求稳怕乱的思想比如，在改革攻坚能力方面，党委班子高度重视贯彻落实国企改革三年行动要求，借助混合所有制改革东风，加快解决XX公司、XX公司经营不善、管理不强的问题，但在一些改革事项的落实方面却存在打折扣、不彻底的问题，虽然党委多次研究推动，但混改工作一直停留在调研论证阶段，没有得到有效解决
（六）关于“带头落实全面从严治党政治责任〃等方面一是压实靠牢全面从严治党主体责任还不到位推动所属公司党组织全面落实从严治党主体责任还不够有力，有的基层党委对履行哪些主体责任界限不清，有的党委（支部）书记自身应该承担哪些职责定位不准，存在“眉毛胡子一把抓”、统筹兼顾不好的问题，说明党委领导班子在推动党委主体责任、党组织书记第一责任人责任落实传导压力不够二是干部队伍管理还不够严格领导班子成员虽然自身能够自觉遵守廉洁从政准则，知敬畏、守底线，做到慎初、慎权、慎独，但既作表率、又敢管理做得不够，缺乏用制度管人，用规程办事自觉性持续性比如，有的班子成员对自己分管部门、单位和干部职工管理要求不严，“一岗双责”落实不严，抓党风廉政建设、纪律作风整顿的力度不大，形成“干与不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样”的思想，有的领域还发生违规违纪问题，一定程度上存在失之于软、失之于宽的问题这些问题的发生，除违纪人员自身原因外，也跟党委治党不严、履责不实有关，特别在严抓严管、预警预防、警示教育实施的一些措施，未能完全取得预期效果
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习还有不足对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进理论学习缺乏系统性、全面性，从某种程度上讲学习成效水平还比较低，还没有真正将思想理论的精髓要义消化吸收，内化于心，外化于行，与谋划工作、破解难题紧密联系、深度结合，也反映出党委班子对新形势下加强理论武装的重要性、紧迫性认识不足，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在集团落地生根、开花结果还不到位
（二）党性锻炼有所放松集团党委中心组学习按计划和要求也能部署安排，但学习深入性、系统性、实效性不足，没有真正达到通过政治理论学习，强化党性修养，进而解决好理想信念、精神状态、群众观念、执政能力等问题班子成员对党性锻炼的艰苦性、长期性认识不够，没有对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国企干部20字标准严格要求，放松了世界观、人生观、价值观改造
（三）宗旨意识有所弱化以人民为中心的发展思想树得不牢，对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不到位，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线坚持不好表现在服务群众工作不深入细致，习惯坐在办公室听汇报、提要求，真正沉下身子，一线调研少，努力解决群众关心维修、抄表等供水保障的热点、难点和焦点问题少，为民、利民、便民措施创新不足，为民意识淡薄，奉献精神弱化
三、下步努力方向和整改措施针对存在问题及原因，集团党委班子将深刻反思、吸取教训，健全完善制度机制，即知即改、立行立改
（一）抓好理论学习，提高政治修养健全学习制度，创新学习方法，拓宽学习渠道，全面、系统地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，特别是反复组织学习关于治水重要论述，忠诚“两个确立”、增强“四个意识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”强化七项组织生活制度落实，班子成员带头上好党课、落好双重组织生活制度，提高班子成员的政治理论素质，增强党委班子凝聚力、向心力和战斗力
（二）聚焦中心大局，积极担当作为站在讲政治、讲大局的高度，融入全市经济社会发展全局，认真思考谋划集团高质量发展进局工作，立足供水保障主责主业，坚持守正创新、敢于争先，坚决贯彻市委市政府赋予的各项任务，着力聚焦市第十三次党代会和全市深化国资国企改革会议精神，紧扣我市GDP“xx”任务，坚定不懈推进集团“xx”战略目标，大力开发水库生态资源、积极拓展排水板块、加快智慧水务建设、全力打造水电联合营商品牌、克难推进xx工程早日开工，以水务速度、水务作为努力实现“财政输血”到“自我造血”转变，摆脱对财政补贴依赖，为XX振兴发展新突破做出水务贡献
（三）践行为民宗旨，提升服务水平牢记党的根本宗旨，积极践行以人民为中心的发展思想，认真贯彻党的群众路线，坚持把企业和群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验水务工作、服务能力的最高标准，聚焦解决老百姓关心的实际问题来抓谋划、作决策、办事情坚持把保障和提高职工群众生活水平放在重要位置，用发展的办法解放发展问题，完善领导班子成员分工挂钩制度，加强深入基层调研指导工作机制落实，每名班子成员带课题、带问题进行基层调研，加大深入下属企业频次，全面了解基层实际困难，以解决问题的程度检验落实的效果
（四）严明纪律规矩，建设廉洁水务全面压紧压实各级党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察组织监督责任，坚持把从严治党、党风廉政建设牢牢抓稳扛牢，把责任压力层层传导到位，抓好常态化风险分析研判和廉洁警示教育，发挥好反面典型案件的警示震慑作用，加强党委班子、班子成员以及干部队伍在遵守纪律规定、落实制度要求等方面建设，持续建设风清气正的良好政治生态深入落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”问题，抓早、抓小、抓常，着力锻造一支踏实做事、干净干事的过硬水务队伍2023民主生活会对照检查检查材料（六个带头）第6篇DAttj民主生活会方案根据开好2022年度成员企业领导班子民主生活会的通知要求，经党委研究，决定于近期召开xxx党委班子2022年度民主生活会为严格程序、明确要求、把握节奏、规范流程，确保开好一次高质量、高水平的民主生活会，特制定本工作方案
一、会议主题这次民主生活会的主题是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部职工以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署党委要深刻把握主题内涵，将开好这次民主生活会作为深入学习贯彻党的二十大精神的重要举措，认真研究谋划，精心组织安排，从严从实要求，扎扎实实做好各个环节工作
二、会前准备
（一）精心制定会议方案按照集团关于开好2022年度成员企业领导班子民主生活会的通知，结合xx党委实际制定《XXX党委班子民主生活会工作方案》
（二）深入学习贯彻党的二十大精神党委班子成员要全面准确学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，把着力点聚焦到习近平总书记是党中央的核心、全党的核心，习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上；聚焦到党的十九大以来的重大成就和新时代10年的伟大变革±;聚焦到把握好马克思主义中国化时代化最新成果的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法±;聚焦到中国式现代化在理论和实践的创新突破上；聚焦到贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署上；聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上；聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上
（三）认真组织学习研讨要采取党委理论中心组学习研讨、个人自学等方式，集中深入开展学习坚持把学习大会报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同学习党的十八大报告、十九大报告精神结合起来，同学习习近平总书记对本地区本部门本单位工作的重要指示批示精神结合起来，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，贯彻习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好民主生活会的思想基础未达到学习研讨要求的要及时补课，学习研讨质量不高的不能召开民主生活会
（四）广泛征求意见和谈心谈话要通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式，广泛征求党员、干部和职工群众的意见建议要深入开展谈心谈话，班子成员之间、与分管工区（科室）负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，并主动接受党员、干部约谈要沟通思想，交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白说明
（五）深刻查摆突出问题党委班子成员要紧扣主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面进行对照检查一是带头深刻领悟”两个确立〃的决定性意义，增强“四个意识〃、坚定四个自信、做到两个维护”严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量三是带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地六是带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调根据中央和省、市、区有关规定，要结合这次民主生活会主题，将开展调查研究、厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、意识形态工作、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、加强作风建设、容错纠错澄清正名和激励担当作为等情况，一并纳入民主生活会对照检查的内容
（六）认真撰写对照检查材料要紧扣会议主题，坚持问题导向，逐项对照6个重点方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施在此基础上，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲矿党委主要负责人主持起草班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关班子成员要自己动手撰写个人发言提纲，本着对党忠诚、对事业负责的态度，直奔主题、直面问题，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，切实做到落细落小落实、见人见事见思想
三、召开民主生活会
（一）会议时间2023年2月中旬，具体时间另行通知
（二）参加人员集团党委督导领导，XX党委全体委员
（三）会议程序会议由党委书记主持，共5项议程
1、书面汇报党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况；
2、矿党委书记代表党委班子作对照检查；
3、党委班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见；
4、督导领导点评讲话；
5、矿党委书记总结会议情况，提出整改工作要求够深，存在部分沿街商铺、工业企业和养殖户不理解的情况
8、深入群众存在短板作为挂职副县长，我来到XX后积极前往各乡镇（街道）、医疗机构、工业企业进行实地调研，旨在快速了解并融入XX但调研的大多是交通便利、群众基础较好的村（社区）和设施完善、规模较大的医疗机构或工业企业，对于部分人口少的村和基础较差的企业，仅仅是“蜻蜓点水”，直接打交道的机会不多，联系不够紧密，对部分群众的所思所想、所盼所愿了解不多
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
9、斗争能力有待提高在疫情防控工作中，我多次带队冲锋在抗疫第一线、战斗在防疫最前沿，但是作为党的领导干部，仅仅做到敢于斗争是不够的，还要善于斗争在事后复盘中，根据疫情形势的变化，如何把握时、度、效，及时调整管控策略是我反思的关键，通过专业知识、战略思维、决策能力的不断提升，我清楚的认识到在快速处置问题、最大限度减轻影响等方面，仍然有较大的进步空间
10、风险意识有待提高在工作中，对安全生产、环境保护等传统风险，我时刻保持高度警惕，多次深入煤矿、危化、燃气等重点行业领域，加强企业安全风险防控，严厉打击安全生产违法行为但对网络舆情等新型风
（四）有关要求
1、要贯彻〃团结一批评一团结〃的方针，坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争自我批评要联系实际、针对问题、触及思想，不遮遮掩掩、不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，又提出改进意见，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评党员领导干部对待批评意见要有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气
2、领导班子要通报党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况，以及本次民主生活会征求意见情况整改措施落实情况要实事求是，说清楚哪些问题已经完成整改，哪些问题还在进行整改，哪些问题存在整改困难等，对尚未完成整改的问题，要拿出明确思路和举措
3、党委班子成员要对职工群众反映、巡察反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项作出说明，受到谈话函询且存在违纪问题的要作出检讨，受到问责的要作出深刻检查
四、会后整改民主生活会后1个月内，领导班子和班子成员要针对会前征求的意见建议、会上相互批评意见，连同党史学习教育专题民主生活会尚未完成的整改问题，一体制定班子和个人整改清单，明确整改措施、整改责任和整改时限，一体推进整改落实要坚持立查立改、即知即改，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改要坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果整改情况要通过适当方式，在一定范围内向党员、职工群众公开
五、其他事项
1、要根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等要求，认真落实全面从严治党政治责任，专题研究部署、精心组织安排党委书记要切实履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用，确保民主生活会开出高质量
2、这次民主生活会要在2023年2月中旬前完成民主生活会方案要于2月5日前上报集团党委，领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲要求会前一周内完成并报矿党委审核把关会后15日内，要将会议情况报告和会议记录报集团党委按规定在适当范围内通报会议召开情况2023年度民主生活会检视剖析检查材料“六个方面”第7篇根据X的要求，本单位自月起正式推进专项行动，现按照关于认真开好专题民主生活会的通知要求，本人坚持紧扣主题，精心细致筹备，形成个人查摆材料，现将具体情况报告如下
一、自身存在的突出问题
（一）对照〃政治三力〃不足的问题一方面，政治理论与实际工作结合不紧密，政治领悟力、判断力、执行力践行效果不明显，主要体现在大部分工作虽有预判，但推动力不足，执行力不强，抓落实、抓检查的责任感、紧迫感不足，工作任务往往以不得不干的最后期限为节点，准备不充分甚至是无准备之仗打的多，稳扎稳打、有条不紊，提前完成、不折不扣达到工作预期效果的少另一方面，抓班子的能力不足，特别是在带动各党支部书记发挥职能作用上，招法不多，举措不多，往往满足于听汇报、提要求，但在触及根本，强化队伍思想统一方面，过程大于结果、形式高于成效，对于各级班子主动作为、团结协作的积极性调动不起来，队伍对于“不出错”“不犯错”追求的多，“高质量”对标的少，也证明了以党建带团建、促队建、强业务、保安全的抓手不够有力，还存在虚化问题
（二）对照政令不畅、执行不力问题一方面，贯彻落实上级党委指示要求的工作效果不到位，“上热中温下冷”的“上热”问题解决不足，具体体现在向下推动落实上级党委重要决策部署时，宣传、引导、发动、监督、检查的力度不足，压力层层传导过程中，衰减强，消耗大，“最后一公里”打不通同时目标不明确、谋划不全面、责任不清晰，对落地执行要达到的效果缺少衡量标准，缺少效果评估后的激励惩处机制，导致上级的指示要求落地不够坚决，不够有力，不够深入，如根据数据统计，警示教育工作未达到全员覆盖的要求另一方面，维护政治生态、强化作风转变、解决实际问题的招法、举措、能力亟待提升特别是对于单位内部的特殊情况解决不及时，处理不到位，同时对于队伍中消极负面声音始终存在的问题，只能治标，不能治本，截止目前仍在不断反弹，也暴露了个人在政治生态建设上的能力短板
（三）对照机关作风顽疾一方面，带队伍“宽松软”，往往用感情用的多，用厚爱用的多，用理解谅解和宽容用的多，但用制度纪律、追责问责等铁腕手段用的少，政治纪律、政治规矩的警示效果、约束效果发挥不到位同时，在对队伍进行正面引导时，对于队伍能不能真接受、真认同考虑的少，效果不明显，主要体现在歪曲解读仍然存在，难以形成强劲有力的声音主流除此之外，对于重点人的特殊问题，预判的不准确，预防的不到位，解决的不彻底，还存在盲区和死角另一方面，对于党员干部的教育引导尚未转化为彰显先进性的实际工作成效，具体体现在队伍对于正确思想的认识，只停留在“谈想法”“作表态”上，但是实际行动上，主动牺牲奉献、担责领责的表现不佳，带头作用不充分，也证明了个人在管理年轻队伍方面，找准契合点、提高积极性的想法不多，办法不多
（四）对照肃清流毒影响不彻底问题一方面，认识不深刻，没有从思想深处把肃清流毒影响作为政治工作中的重中之重，具体表现在肃清流毒影响的耐性和持久性不足，往往是上级党委检查多、要求多时抓的严，业务工作推进顺利、队伍保持稳定时抓的松，日常教育及风险预防尚未形成随时对照、随时查纠、随时整改的常态化机制和具有刚性约束力的固定机制另一方面，抓中层干部不到位，教育引导队伍肃清流毒影响的效果不明显具体标现为本人在推动工作，传导压力，落实责任时，往往提要求提的多，教方法教的少，特别是对于哪些行为已经属于流毒影响，如何识别，如何解决，解决的标准，解决的时限要求等，还说的不够明确具体，导致肃清流毒影响工作还存在不深、不实的表面化问题，特别是面对重要问题，队伍内部仍然习惯妄自揣测、主观判断，也证明了流毒影响肃清的不彻底
二、原因分析一是政治站位不高在推进业务工作、加强队伍建设时，考虑的角度仍局限于当前工作的“一亩三分地”，对于上级党委的指示精神和工作要求，领会不深刻；对于上级党委的良苦用心和关心关爱，理解不透彻，通过个人努力坚持为上级党委分忧、添彩的意识、行动、效果均不到位二是政治能力不足贯彻落实上级党委指示要求的办法举措不精准，一竿子插到底的效果不明显，在政治建设、班子建设、队伍建设上还存在短板特别是在统一中层干部思想、凝聚全体人员共识，强化主流价值导向、强化实际问题解决方面，突破口和切入点找的不够准，且用智用力用策均不足，导致个别问题经常反弹三是组织基础不牢对于党的基础性建设，包括党支部管理、党员发展等抓的不严，不实，且对发现问题的整改落实跟踪问效不足，往往以部署代替落实，以提要求代替整改监督同时，在执行党内制度方面不严格，对于党员的引导作用、保障作用、约束作用达不到要求四是作风表率不强对于工作效果的期待值较高，对于受限于客观实际难以达到预期标准的情况，出现心浮气躁、急于求成的工作心态，因此有时在处理问题时，研究的不够全面，对待同事的态度不够冷静，对待同志们的感受考虑不够充分，良好工作作风的表率作用示范不明显五是纪律要求不严存在“好人主义”心态，廉政风险隐患挖掘不充分，有以信任代替监督的倾向，同时监督执纪的利器使用不充分，对于违规违纪问题，往往警示的多、提醒的多，但在追责问责上，又考虑的多，担心的多，导致纪律标准要求在践行上，存在一定程度的约束力“弱化”、执行力“虚化”、惩戒力“软化”的倾向问题
三、整改措施一是提高政治站位，切实履行责任担当要对个人的身份责任深入审视，从根本上锤炼党性修养，提升政治能力
1.发扬主动学习的精神，着力打造学习型、研究型领导班子在深化对习近平总书记各类重要讲话精神学习的基础上，重点加强与上级党委的对标对表和对政策依据的理解研究，并坚持在学用结合和运用实践上下功夫，确保贯彻执行的方向准，力度大2强化大局统筹立足关键阶段，对单位前期工作进行全面梳理，并根据形势的新变化以及上级党委的新要求，坚持实事求是，强化长远眼光，对单位未来发展情况重新定位规划，进一步捋顺机制、巩固基础、发扬经验、查缺补漏
3.发挥表率作用坚持立足各项工作第一责任人身份，强化重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚决提升抓落实、抓执行的工作效果-创新方式方法，持续优化队伍建设始终将队伍建设放在重要位置，强化队伍忠诚品格、优良作风的锻造深化思想教育引导全面考虑当前队伍不同年龄层级融合的问题难点，充分汲取前期经验教训，坚决用好党建系列活动的抓手，发挥好谈心谈话的作用，在强化队伍思想统一的基础上，引导树立正确的价值观和事业观，从根本上解决队伍不信服、不认同、不落实的问题夯实党的基础进一步强化党建引领的理念，持续探党建业务深度融合的办法，做精、做强党支部、党小组、党员不同层级战斗堡垒的建设，明确合格党员与不合格党员的标准，强化正反面的教育引导，充分发挥出辐射带动的示范作用以及以老带新的传承作用发挥制度作用要以本次专项活动为契机，发现一批问题，解决一批问题，“废改立”一批制度，形成一套规范、可续、可行的工作指导体系，同时通过丰富形式，持续加大制度的学习宣传，并纳入全体人员的必修课、基础课，培育崇尚制度、捍卫制度、执行制度的良好风气
（三）是严肃纪律作风，坚持净化政治生态要以本次民主生活会为契机，用力解决队伍管理“宽松软”问题，进一步强化“严”的主基调强化日常监督既要做示范做表率，主动接受监督，又要有引导有推动，促进纪委、各级领导干部以及党支部内纪检委员等，加强配合协作，从而形成监督合力，延伸监督触角，运用监督手段，发挥监督效能，同时加强对队伍的教育引导，让队伍习惯、适应、甚至主动愿意在监督环境下工作生活强化风险预防坚持做实做细队伍分析，深化苗头问题摸排调查，不断加强应急预案的修订完善，确保紧急情况能迅速处置、科学处置、正确处置持续开展专项整治要一以贯之、持之以恒地开展纪律、作风整治工作，从日常生活习惯到个人行为作风，从8小时外的朋友圈到工作标准质量，无死角、全覆盖地教育、管理、监督、检查、整治，特别对影响政治生态、影响队伍稳定的违规违纪、不实谣言问题，坚持追根溯源、正本清源，进一步明确态度，加大力度，一严到底，从重处理，确保各项工作向好、向上稳步推进请大家提出批评意见2023年民主生活会对照检查检查材料（六个带头）第8篇按照专题民主生活会的有关要求，本人聚焦主题，重点围绕“六个带头”，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话的基础上，认真进行对照检查，深刻剖析存在问题，明确了整改方向，制定了整改措施现作检视发言如下
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面通过集体学习，个人自主学习、深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从正确把握“两个确立”“两个结合”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但仍存在短板一是思想武装不够扎实虽然能够严格按照党组学习制度安排进行学习，通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著教少，没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新二是政治觉悟还不够高经过深刻反思，自身政治觉悟更多还是出于对领袖的爱戴和拥护，出于对规矩的执行和坚守，对新形势下如何更好地维护党的形象权威，往深里学方面有待加强
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习险认识不足，没能充分认识网络信息的开放性、交互性、复杂性和爆炸性的传播特点，对协管领域的风险研判与风险预警工作方面准备不足，以至于今年疫情防控工作曾出现网络舆情，虽及时妥善处置，但未做到防范在先、发现在早、处置在小
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
11、减负增效有待加强在疫情防控中，我们的基层干部陷入形式主义的负担中，虽然我通过整合数据来源、统一信息出口的方式减轻了重复填表的负担，让更多基层干部轻装上阵、全力以赴的投入疫情防控第一线但是对于文件管理、会议统筹、督导检查方面，以文件传达文件、以会议落实会议、以检查传导责任的问题虽然有所改善，却依旧没能从根源解决问题，基层的少部分领导干部没能从形式主义和纷繁琐事中跳出来，将更多时间和精力投入到真抓实干中来
12、拒腐防变有待加强在廉政教育中，我多次前往协管领域组织开展廉政谈话、观看警示教育、签订履职承诺等专题活动，全面覆盖协管领域的各年龄段人群，并主抓帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部但在各项活动中，主要依靠“不敢腐”的震慑和“不能腐”的约束，没能做到将“不敢腐”“不能腐”“不想腐”融会贯通、协近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量一是学习党的创新理论成果的深度上有差距对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不够、把握不深，存在急用急学现象，系统钻研不够，对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究不够深入二是理论联系实际存在不足运用马克思主义立场观点方法指导实践不够深入，存在学用脱节的现象，在知行合
一、学以致用上还存在差距，运用新理论新思想指导实践、推动工作还不够有力
（三）带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对X工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基牢牢掌握党对意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论我始终坚持认真贯彻民主集中制，在工作中注重听取班子成员的意见和建议，始终坚持经过集体充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定但认真反思，仍存在以下问题一是民主集中质量还不够高有时过多强调效率，征求班子成员和社会各方面的意见建议不够广泛深入二是强化党内监督做得还不够好对班子成员的日常工作监督比较严格，党性修养、党风廉政等方面监督少；对班子成员的监督多，对普通党员干部监督较少，缺乏行之有效的措施三是批评和自我批评做得还不到位主要表现在在“敢于”和“善于”方面有差距不同程度存在好人主义思想，怕伤了班子内部的和气，以批评教育为主，从严追责问责力度还不够；刀刃向内、自我革命的精神不足，在批评自己时不够狠，给自己留面子，距离“红脸出汗”还有一定差距4带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧扣“四个更大”重要要求，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家X篇章在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效能够带头践行以人民为中心的发展思想，自觉贯彻到落实工作的全过程，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决人民群众的揪心事、烦心事、愁心事，切实增强人民群众的幸福感、安全感和获得感但在帮助群众解决实际困难还不够一是联系群众不够密切与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有差距二是是调查研究重视不够尽管多次到农村、社区和企业调研，但对于基层遇到的问题和困难了解面上工作和一般情况多，深层原因了解不透彻
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地能够带头发扬斗争精神，深刻领会和把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的核心要义和实践要求，不断增强政治本领和斗争能力，积极补齐工作短板但是经过查摆，还存在一些问题一是勇于开拓精神有所松懈无论政协还是政府办工作都能做到高标准、严要求，严格自律，急难险重面前不怕吃苦，但有时只停留在完成上级领导交办的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题二是创新思维能力有待提升创造性地开展工作力度不够大，对深层次问题、复杂问题研究得不深入、不透彻，如何在改革中创新，在创新中发展，思考的不深，谋划的不够
（六）带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调能够始终把纪律规矩挺在前面，带头遵守中央“八项规定”和廉政从政各项规定，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想文化的侵蚀积极主动履行全面从严治党主体责任，把抓党风廉政建设工作贯穿到日常工作当中但是经过查摆，还存在一些不足一是在推动全面从严治党政治责任层层落实上还存在差距能够自觉把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但也存在落实“一岗双责”督促不够及时、监督检查不够经常的现象，层层分解责任、传导压力还不够充分二是严于律己的标准还不够高能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不扎实有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果学得还不够深、不够透对马克思主义理论的学习不够，导致在运用马克思主义立场、方法解决矛盾困难时，不能做到得心应手，面对错综复杂的形势和繁重的任务时，没能形成一套有效的工作机制
（二）工作能力有待加强大局意识还不够强，运用新办法推动工作、解决问题的思路不够开阔，成效不够明显有时工作标准还不够高，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，满足于把安排的工作做好，对工作中的焦点、难点问题思考不多，研究不深，还不能很好的适应新常态、新形势、新发展需要
（三）为民情怀仍需提升“从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的理念在具体落实上有偏差指导基层不够经常、不够深入，到了基层有时只注重解决问题，与群众深入谈心交流不多，直接听取基层群众意见偏少，没有真正和群众打成一片，导致对基层情况的了解和把握不能做到全面准确
（四）党风廉政建设有待强化对新形势下如何抓好党建工作思考不深、方法不多，对业务工作检查督促多，党风廉政建设督促少，将党风廉政建设同业务工作同研究同部署同落实力度不够大，执行党规党纪力度还不够强，尤其对干部教育引导上，仍然存在好人主义思想，有时出现失之于软、失之于宽的现象
四、改进方法和努力方向在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们指出的问题，切实采取措施，努力从以下4方面改进提高
（一）稳理想之舵，进一步补足精神之钙始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基础抓紧抓实抓好坚持学原著、读原文、悟原理，把集中学习与个人自学结合起来，带头克服以干代学等问题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护“两个确立“，把践行“两个维护”贯彻落实到工作的全过程各方面，更加自觉的在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致注重学用结合，以学促行，坚决抵制错误思想，不断提高政治敏锐性和鉴别力，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，确保党中央决策部署和省、市、县各项工作部署落实落细
（二）扬实干之帆，进一步提升履职能力树牢大局意识，始终坚持以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位坚决贯彻各项战略部署，坚持高标准、严要求，全面抓好党的建设、服务保障各项工作发扬逢山开路、遇水搭桥的精神，不畏艰险、迎难而上，在改革创新、锐意进取中挥好创新之桨，拿出“敢教日月换新天”胆识气魄，打破常规思维、跳出传统模式、探创新路径，做到逢山开路、遇水架桥，在新时代新征程中建功立业、奋勇前行
（三）夯为民之基，进一步强化宗旨意识坚持人民至上的理念，树牢以人民为中心的发展思想，牢固树立“从群众中来，到群众中去”的群众观点，践行“俯首甘为孺子牛”的务实作为，始终与群众同呼吸、共命运、心连心，时刻想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，细心处理好每一个难题，暖心服务好每一位群众，更好的提高“我为群众办实事”成效深入贯彻落实上级各项决策部署，进一步做好与基层的协调联系，有效衔接工作，切实提高工作效率和服务水平
（四）定廉洁之锚，进一步严肃纪律要求始终坚持把党的政治建设作为根本性建设，把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面面修身养性、严守“三德”，筑牢“任尔东西南北风”的坚固防线，常扫思想“灰尘”，勤做政治“体检”，算好廉洁“账单”，稳固纪律红线，坚守法规底线，系好廉洁从政“第一粒扣子”，讲党性、重品行、做表率，坚守道德底线，不碰纪律红线严格落实中央八项规定和实施细则精神，坚持严以用权、依法用权、秉公用权，筑牢拒腐防变思想防线，并注重管好亲属和家人，树立良好家风2023年民主生活会对照检查发言提纲六个方面第9篇1*J按照《XXX关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》，紧紧围绕主题“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”和有关要求，个人对照检查如下
一、对照查摆的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致一是对〃两个确立〃认识不深刻深刻认识到“两个确立是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量一是还没有真正达到学懂、弄通、做实不能正确做到理论联系实际、理论指导实践党支部每月都开展理论学习，然而真正运用到实际工作中指导生产的不多二是讲政治、顾大局要求落实不到位贯彻落实国家总体安全观的认识不够全面，推进科技创新方法不多
（三）带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于重要指示批示精神贯彻落实好，把广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基一是没有充分发挥党支部战斗堡垒作用对党支部的重要意义认识不全面，对组织生活的重要性认识还不到位，制度执行有时形式大于内容，对业务工作、完成任务情况关心多，对德行修养、人员教育、道德品质方面强调得少，党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来二是抓青年工作力度不够对青年思想政治教育、引导做好职业规划、强化岗位技能提升、完善激励机制方面不足，与依法全面履职要求有差距，专业化、高素质人才较为缺乏，与单位事业高质量发展的需求不相适
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效一是主动融入地方发展格局主动性和创造性不够虽然能落实好上级的部署要求，但主动性不够、创造性不足二是干部素质培养、从严管理、正向激励的体系建设还不够完善干部队伍的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领、工作作风与新时代发展要求还不相匹配，解决办法不多同发力，我将进一步注重补短板、强弱项，不断提升年轻干部拒腐防变工作的整体质量和效能
二、需要向组织说明的有关事项
（一）个人重大事项报告情况个人重大事项都按规定向组织进行了报告，本人及配偶、子女均没有经商办企业行为个人办公用房符合规定严格执行公务用车制度，不存在公车私用现象（-）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况今年以来，本人无群众反映、组织约谈函询问责情况
三、存在问题的主要原因以上查摆出的问题，原因是多方面的，但主观原因是产生这些问题的根本原因，归纳起来主要有以下三个方面
（一）深化理论武装的政治意识有待强化反思检点自身的问题，究其根源是自己深化理论学习的积极性和主动性大不如前，理论素养与工作需求存在细微差距虽然能及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党中央国务院、省委省政府、市委市政府以及县委县政府的重大决策部署，但是投入时间和精力还是不够的，并认为工作才是为人民服务的直接途径，忽视了学习的指导性和引领性，导致理论指导实践的重要作用
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地一是斗争精神不强面对发展任务繁重的形势，对新常态不适应，总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，抓发展力度不够对工作部署、亲自研究、督查落实不够二是开拓创新能力不足开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多
（六）带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调一是落实全面从严管理责任上有差距能够扎实履行全面从严管理责任，严格遵守各项规定及其实施细则精神和实施办法，自觉接受广大员工的监督但廉政监督的手段较少，单位开展廉政教育活动主要以上级方案为主，自选动作不多，形式单一二是加强新时代作风建设的方式单一充分认识到加强新时代作风建设的重大意义，但在加强作风建设的具体工作中，仍习惯于运用墙板等传统的传播为主，方式较为单
一、陈旧，传播效果不佳，没有开拓思维、拓展思路，充分地利用短视频、直播、自媒体平台等新方式，不断增强作风建设的公众参与度、互动性和体验感三是做实做细政治监督的能力不足有的开展监督工作仅限于日常监督检查、听取工作汇报等常规方式，在精准发现苗头性、倾向性问题方面略显不够
三、产生的原因剖析
（一）理论武装不全面理论修养是党员干部综合素质的核心，理论上的成熟是思想上成熟的基础，思想上的坚定源于理论上的清醒通过参加中心组学习、个人自学、主题活动等方式，虽然也不断加强对各级领导重要讲话精神的学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深在各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，以致于指导实践、推动工作方面不扎实、不全面
（二）自我修养不够深厚在自我约束方面不够严格，思想上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、把学习变成软任务，不能经常清理思想灰尘，反思行为过失，工作中满足于完成任务和不出问题，只求过得去、不求过得硬，持续奋斗、锐意进取的精神还需持续增强
四、努力方向和整改措施
（一）对党忠诚、履职担当一是做政治上的〃明白人〃勤于思考涉及党和国家工作大局的根本性、全局性问题，立足当前，着眼长远，增强工作的积极性、主动性和创造性二是筑牢理想信念根基深入习近平新时代中国特色社会主义思想、做到融会贯通，把握其中的马克思主义立场观点方法，做到知其然，知其所以然，更要知其所以必然，用新思想武装头脑、分析问题、指导实践
（二）强化责任意识，注重科技创新一是坚持底线思维扎实做好安全生产工作始终牢记“三个决不能过高估计”，凡事从最坏处着眼，做最充足的准备，向好的方向努力，争取最好的结果
（三）加强支部建设，建强战斗堡垒一是抓好支部建设注重锤炼干部队伍的政治素质、执行能力、专业素养，锻造过硬的“主心骨”不断加强党支部标准化规范化建设，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日等制度二是抓载体创新创新党组织活动内容方式，通过一些看得见、摸得着的形式，组织开展党员干部喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动三是抓党建业务融合发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，在融入新发展格局、服务地方经济发展和社会发展等方面，充分发挥青年突击队的力量，切实把党支部建设成为实现党的领导、落实上级决策部署的坚强战斗堡垒
（二）以身作则，纵深推进党风廉政建设一是严格落实〃一岗双责〃认真落实全面从严治党政治责任，全面履行“第一责任人”和“一岗双责”职责，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，坚定自觉做到“两个维护”，牢记“三个务必”的政治要求，带头遵守政治纪律和政治规矩二是把好〃廉洁关〃牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力，自觉接受群众的监督，防微杜渐，管住自己，保持清廉，真正做到把权力关进制度的笼子，以实际行动树立党员干部的清廉形象三是遵纪守法习近平在二十届中央纪委二次全会上指出，“纪律是管党治党的‘戒尺’”我将时刻把纪律建设摆在更加突出位置，做到重视、警醒、知止牢固树立党章意识，更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，用党章党规党纪约束自己的一言一行，增强纪律意识、规矩意识，进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯2023专题民主生活会对照检查检查材料“六个带头”六个方面第10篇根据上级要求和统一部署，街道领导班子深刻把握主题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，认真组织党工委理论学习中心组集中学习和研讨活动，紧密结合街道班子成员思想和工作实际，深入谈心谈话、广泛征求意见和开展个人自查，严格对照“六个带头”，坚持把自己、职责、工作摆进去，深入查找存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，认真制定整改措施，进一步统一了思想认识，明确了下步努力方向现将对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟，两个确立，的决定性意义，增强，四个意识二坚定，四个自信二做到，两个维护二严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面一是政治执行力不够坚决有力街道班子能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在执行上级党委政府的决策部署时，存在选择性打折扣的现象，考虑本地利益较多，觉得对街道发展有利的就快速落实，短期好处不多的就放一放、等一等在贯彻落实有关政策规定过程中，一些班子成员存在“灵活变通”的想法，执行政策规定不够严格二是政治领悟力不够精准透彻对“两个维护”政治责任感不强，没有很好地肩负起宣传引导、教育动员群众的责任，经常性到群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够一些同志缺乏强烈的政治责任感，爱党护党的意识不强，对一些损害党和国家形象的言论和行为，反对的态度不坚决、抵制的措施不力看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不涉及本地，就没有警觉性，觉得无所谓，没有及时抵制，甚至当作茶余代后的谈资来看待，没有意识到问题的严重性和危害性
（二）在〃带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量”方面一是学懂弄通不到位街道班子始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，但对照来看还存在学习形式不多、学习质效不强、联系实际不深、研讨交流不够等问题，个别班子成员对党的创新理论所蕴含的新思想、新观点、新论断学习不够全面、掌握不够系统，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距二是内化转化不到位对于习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措三是指导实践不到位个别班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思维方法领会不够透彻，对“两个确立”的内涵掌握不精不准，理论自信不强，从政治上认识和分析问题的意识不强，始终把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程的高度自觉还不够强烈，习惯了多年来的按部就班，对新形势的研判不足，在工作中缺乏足够的动力和激情，导致一些工作难出特色和亮点，示范带动促发展的助推力不足
（三）在〃带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基“方面一是管党治党主责意识不够强对“党要管党、从严治党”的认识不到位，片面认为抓经济、抓发展、抓稳定大于抓党建，对思想政治建设、作风建设和党风廉政建设抓得不紧、标准不高，有的班子成员党员意识淡化、党性意识不强，党内生活制度坚持得不好，对各项政治教育、警示教育等活动不重视，认为“事不关己，高高挂起”，在思想上的反思和警醒不够深刻二是贯彻执行组织纪律不够严在重大事项决策过程中，民主集中制坚持得不好，一些议题事前通报、酝酿的不充分，班子成员缺乏深入的了解和思考，有时候随大流、说套话，没有充分凝聚班子成员的智慧班子成员之间相互批评、相互提醒较少，有好人主义倾向，存在“自我批评不认真、互相批评不较真”“你好我好大家好”的问题
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效”方面一是政绩观有偏差在个别班子中出现了“片面追求高大上结果”和“不管不顾，顺其自然“两种极端，工作的出发点和落脚点偏差较大，在对待群众问题上，没有把对上级负责与对群众负责统一起来，没有做到以民为本，有时把完成任务与取得实效、发展经济与改善民生割裂开来，对群众的生产生活关注的较少，对群众的利益诉求回应和解决得不及时深入群众的时间较少，与群众面对面沟通交流不够，不善于调动群众的积极性，“干部拼命干，群众冷眼看”，出了问题一味责怪群众觉悟不高，没有从工作方法上找问题二是“官本位〃意识浓一些重大决策深入调研、听取意见不充分，没有把政府意志与群众意愿很好地统一起来，导致一些决策脱离实际，违背群众意愿有时候凭主观决策，没有考虑群众的接受能力，调研论证的不充分，政策制订的不到位，群众工作不扎实，没有做到一切为了群众、一切依靠群众，民生工程、民生事业实际效果和预期目标存在较大差距
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地”方面一是干事创业热情不高个别班子成员仍不同程度存在着当甩手掌柜的情况，工作不够主动，缺乏敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神，面对需要长期推动落实的工作事项，喜欢安排部署，不愿亲力亲为个别班子成员接到任务，首先想的不是要怎么去落实，而是第一时间汇报听指示，主观能动性、参谋助手作用发挥的不好，长久以往就形成了以安排代落实、以汇报代履责的不良风气二开拓创新能力不足有的班子成员缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，干事缺少激情，过于求稳，面对改革发展带来的新情况新问题，不善于跳出“危机”看“危机”，超前思考、系统谋划、捕捉“新机”的能力和眼界不够，有时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作，自觉运用新理论创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升
（六）在带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于利己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不不能有效发挥，出现看待问题视野不够宽、推动工作魄力不够大、解决问题方法不够多的情况
（二）加强党性锻炼的思想自觉有待强化作为党的青年干部，我深知为政XX是党和人民对我的信任，也深知所肩负的重大责任使命，并通过不断增强自我革新意识和斗争精神来加强综合素质和工作能力但是随着工作经验的积累和任职期限的临近，在自我提高、自我完善和自我净化上有所松懈，没能持续将自己放在党性的大熔炉中时刻淬炼，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的频率有所下降，虽然在工作中始终保持为人民服务的宗旨和初心，但是在深入群众和服务群众与初任平遥时相比有所弱化
（三）从严管党治党的责任意识有待强化将管党治党的政治责任作为最根本的政治担当略有不足，“党建+”的工作思维还没有牢固树立起来，“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的斗争精神也有所弱化在实际工作中，没有站到讲政治的高度落实好抓党建的任务，推动党建工作和业务工作的深度融合、高度促进还有短板同时，在与县委县政府班子成员间的相互监督、思想交锋也比较少；在协管领域对“两个责任”和“一岗双责”也存在惰性，疏于对党员干部的严格管理，只求过得去，不求过得硬
四、整改措施和下一步方向想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调”等方面一是履行党风廉政建设责任还有差距始终严格遵守《准则》《条例》，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”但从实际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单
一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深二是持之以恒抓作风建设还有差距对街道的党风廉政建设工作满足于一般性布置，有力跟进督导检查落实力度不够，在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深，甚至对有些犯错误的同志，没有及时批评指正，把“厚爱”放在了“严管”前面，在纪律处分上能轻则不重，影响了全面从严治党震慑效果
二、存在问题原因分析一是党性锤炼不够随着时间的推移，有的班子成员渐渐放松了党性修养，没有严格按照党章对党员领导干部的规定来要求自己，没有时时处处与伟大建党精神和从严从实的标准要求相对照，自我警醒、自我反思不够有的班子成员存在重经济建设、轻党建的思想，对理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等党的优良传统发扬不够，思想政治建设抓的不紧，放松了对自身的纯洁性、先进性的要求，对“四风”变异新形式新问题的危害性认识不足，逐渐淡化了管党治党、爱党护党的责任感二是理想信念不牢随着时间的推移和环境的变化，一些班子成员理想信念有所弱化，为实现远大理想而奋斗的激情有所消退，没有处理好远大理想与工作实践的关系，工作中存在不求有功、但求无过思想，自我顾虑的想法多了、大公无私的奉献精神少了，过多考虑个人进退得失，面对发展中的困难和问题，瞻前顾后，顾虑重重，缺少迎难而上、克难攻坚的勇气，没有把理想追求转化为干事创业的强大动力，满足于遥控指挥，工作落实浅尝辄止，缺乏“功成不必在我”的思想境界三是公仆情怀不深有的班子成员对党的群众路线理解的不深刻、不到位，没有清醒认识到党全部力量的源泉在于依靠最广大人民群众，宗旨意识、群众观念有所淡化，在面对群众时存在骄傲情绪、优越感等错位思想，没有把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上，干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心存在着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有正确认识到对党负责和对人民负责的一致性，一些决策部署没有完全从群众的角度出发，甚至不敢面对群众、不会面对群众，与群众的感情疏远了，做群众工作的能力退化了四是忧患意识不强有的班子成员错误地认为，经济发展是大局，只要经济上去了，什么都好办，对党的政治纪律、组织纪律和财经纪律存在模糊认识，在工作标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，满足于自我不触线、不出事，对一些违规行为抵制不力，甚至认为只要是为了发展大局，在执行纪律上变通一下也是可以理解的，忘记了自己的政治身份和政治责任，对自身、对分管领域廉政建设抓得不够经常、不够具体，对党员干部监督提醒不够，在全面从严监督上还存有差距
三、下步努力方向和整改措施
（一）进一步加强理论学习建立常态化、长效化学习教育制度机制，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想信念自觉以思想自觉引领行动自觉，做好”结合，“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，最终把学习教育成果体现在推动XX高质量跨越式发展上来
（二）进一步坚定政治信仰始终把政治建设摆在首位，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”，做到“两个维护”，坚决把党中央和省市区委的各项决策部署落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性、纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当
（三）进一步强化担当意识立足两个大局、心怀“国之大者”，增强忧患意识、强化底线思维，勇于担当作为、忠实履职尽责，切实把防风险、保安全、护稳定的各项措施抓细抓实敢于斗争、善于斗争，加强风险预见预判，做实做细方案预案，切实下好先手棋、打好主动仗勇于担当、主动作为，知责于心、担责于身、履责于行，各司其职、各负其责，率先垂范、靠前指挥，切实将各项决策部署落实落地，把各项重点工作抓实抓好
（四）进一步践行群众路线带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；坚持重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作
（五）进一步树立良好形象带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪党规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律己，做好表率自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，树立清廉务实为民、忠诚干净担当良好形象
（六）进一步筑牢廉洁防线严格履行管党治党主体责任，压紧压实“一岗双责”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严坚持内外监督，经常开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，从小事小节抓起，以“小切口”推动纪律作风“大转变”坚持领导干部带头，带头严守政治纪律、组织纪律、保密纪律、廉政纪律，守住底线，对标高线，以身作则树好廉洁自律“风向标”，示范带头筑牢防腐拒变“高压线”O针对查摆出的问题，我将以本次民主生活会为契机，做到以学习促整改，以整改促落实，扎实提升综合素质和工作能力
（一）强化理论武装，提升政治觉悟坚持把政治建设摆在突出位置，狠抓理论武装，进一步增强学习的主动性，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是抓好习近平总书记考察调研山西重要指示精神和习近平总书记关于推动黄河流域生态保护和高质量发展的重要讲话和指示批示精神的融会贯通，精准把握XX发展的科学指向、重要方法，切实把学习成果转化为推动XX全方位高质量发展的内生动力
（二）强化宗旨意识，牢记为民初心坚持把党章党规党纪作为加强党性修养的根本标准，带头践行以人民为中心的发展理念进一步深入全县的乡镇（街道）、医疗机构、工业企业进行实地调研，不断了解基层生产生活的困难和问题，做到想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，科学谋划方法和举措，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感
（三）强化纪律约束，落实〃一岗双责”树立党建+”的思维推动各项工作，进一步处理好党风廉政建设和事务性工作的关系，坚持两手都要抓、两手都要硬，切实推动“一岗双责”在基层的实效性聚焦廉洁风险防控重点领域，做到常教育、常震慑，细化落实主体责任的部署和要求，达到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧的教育警示作用以上就是我个人的检视剖析，一些不够深刻、不够具体的地方，希望大家给予批评指正，我一定虚心接受、认真整改，努力把今后的工作做得更好2023年专题民主生活会对照检查检查材料六个带头第2篇-XIJ/rttj按照民主生活会通知要求，今天市局党委以“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实XXX作出的重大决策部署”为主题，召开2022年度民主生活会这既是市局党委持续多年深入落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的重要举措，也是我们发扬党内民主、开展批评和自我批评、加强班子建设的实际行动会前，党委班子深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，反复深入学习二十大精神，深刻领会中央对财税工作和党的建设的部署要求，党委班子聚焦主题，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话、对照检查等系列措施，盘点检视深刻剖析、深入查摆存在问题、精准制定整改措施，。
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