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文本内容:
销售部经理岗位职责岗位名称销售部经理所属部门销售部直接上级销售总监直接下级销售主管、市场策划主管职责概要管理公司的营销运作情孕,带领销售队伍完成公司的销售方案和销售目标详细职责
1、依据服装市场的总体状况、公司的战略规划及公司年度经营方案,组织制订公司销售战略、年度销售方案和目标,经领导审批后,严格执行;
2、依据公司年度销售方案和销售目标,组织制订公司年度销售费用预算,报领导审批后,严格执行;准时分析各种费用超支缘由并提出改进措施;
3、在努力完成销售方案和实现销售目标的同时,准时对销售额、市场掩盖率、市场占有率等各项评价指标进行确定,经领导审批后对有关销售人员实施评价、考核;
4、将公司批准的年度销售方案和销售目标,准时分解为季度、月度销售方案和目标,并在评价指标的基础上,制订各销售小组具体的销售责任、费用评价方法等;
5、依据公司年度销售方案和实际销售状况,准时制订相应的销售策略和详细的实施方案,经领导审批后,严格执行;
6、在努力完成销售方案和实现销售目标的同时,对在此过程中消失的各种问题,准时与有关职能部门和政府有关单位协调,妥当解决;
7、乐观协调与相关政府单位的关系,为公司的销售工作制造宽松的外部环境;
8、定期对各销售小组的销售、客户信息等进行汇总、分析,并准时建立销售档案和客户档案,妥当保管;
9、准时妥当处理销售中与客户的各种问题,并准时向有关部门和领导反映,重点确保与大客户的关系任职要求学历要求市场营销专业或相关专业,本科以上学历阅历要求5年以上服装企业销售管理工作阅历实力要求熟识市场营销管理相关学问和理论,相关领导行为理论方面的学问;组织管理下属业务人员进行服装产品销售的实力;对公司内外部相关销售事宜的协调沟通实力;对市场销售状况的推断及对销售信息的精确分析实力。
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