重大腐败案件警示教育以案促改专题民主生活会对照检查材料2篇

重大腐败案件警示教育以案促改专题民主生活会对照检查材料按照关于认真开好重大腐败案件警示教育专题民主生活会的通知要求，局党组紧紧围绕主题，对标习近平总书记关于党风廉政建设和金融反腐败系列重要讲话精神，针对XXX等重大腐败案件教训，聚焦政治能力、履职用权、廉洁自律和修养作风等四个方面，深入查摆反思存在的问题和不足，现对照检查如下

一、对照有摆出的问题

（一）在政治能力方面局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，不断增强全面从严治党永远在路上的思想自觉和行动自觉，但是在政治能力建设上还有薄弱环节一是监管政治意识还不够强对金融监管工作的政治属性理解把握不够深刻，政治敏感性不强，对全面从严治党和金融反腐败斗争面临的外部环境和复杂形势缺乏深度研判，还没有能够对辖区金融系统和金融监管政治生态进行全面清晰地画像，具体工作上存在就政治抓政治、就监管抓监管的现象，对辖区金融风险积聚、金融案件发生、监管履职不规范等问题的认识高度不够，没有能够找准风险背后的政治原因，以全面从严治党深化全面从严监管的政治自觉有差距二是政治工作本领还不够高对标习近平总书记关于党风廉政建设和金融反腐败系列重要讲话精神，局党组作为“关键少数”，宣传共建力度，持续塑造风清气正的金融政治生态三是推进清廉文化建设深入学习践行清廉文化理念，开展宣传教育和主题活动，丰富精神文化生活，不断厚植清廉文化底蕴，着力提升干部思想素养和文化涵养，培养忠诚干净担当的政治品格

（四）持续整治“四风〃，加强队伍建设一是扎实推进作风建设深入贯彻落实中央八项规定精神和具体实施细则，持续做好违反中央八项规定精神典型问题专项治理问题整改；扎实开展“纠四风、治歪风、树新风”作风建设年活动，整治形式主义、官僚主义突出问题，发扬求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统，培养担当作为、创先争优的良好风气二是抓好党员教育管理严肃党内政治生活，规范党务基础工作，提高〃三会一课二主题党日和组织生活会质量，发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用；有针对性开展家访和谈心谈话活动，关心关爰干部思想动态、家庭生活和社会交往及时发现问题、解决问题三是加强干部队伍建设树立讲担当、讲奉献、重品行、重实绩的鲜明选人用人导向，高质量推进干部选拔、职级晋升和轮岗交流工作进度，选优配强干部梯队，推动人岗相适、人尽其才;建立健全科学有效的考核激励和奖惩约束机制，为担当者担当、为负责者负责，让干部职工放下包袱、轻装前进，形成真抓实干、同向同行、干事创业的良好氛围深化〃三个以案〃专题组织生活会个人对照检查材料这次深化〃三个以案〃警示教育，以☆☆等违纪违法案为镜鉴打牢〃学〃这个基础，抓住〃查〃这个关键，突出〃改〃这个重点既是一次初心使命的再锤炼、再培塑，也是一次思想灵魂的再清扫、再洗礼根据党委关于召开深化〃三个以案〃警示教育专题民主生活会的通知要求，我紧扣这次民主生活会主题，认真学习习近平总书记重要指示批示和上级关于警示教育部署要求，深入剖析反思典型案例反面教训I广泛谈心征求意见，聚焦〃四联四增〃、〃十查十做〃，认真审视思想、工作、生活和作风实际，深入进行自我检查、党性分析，深入查摆问题，深剖问题根源，明确整改方向现将有关情况汇报如下

一、以案示警，透视典型案例反思教训、引以为鉴深化〃三个以案〃警示教育工作，并结合专项整治形式主义官僚主义突出问题行动，开展对照检查，这是〃讲重作〃专题警示教育的延展与深化，更是持续优化全县政治生态，进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为的重要举措在这次〃三个以案〃警示教育活动中，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记关于讲忠诚、严纪律、立政德方面的重要论述，以XXX案为反面教材，以XX的典型案例为镜鉴，汲取深刻教训I、激发担当意识、紧绷自律之弦，收获良多，进一步提高了思想认识和觉悟对☆☆等违纪违法问题作出严肃处理，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党的鲜明立场，彰显了把反腐败斗争进行到底的坚强决心，彰显了勇于自我革命的顽强意志深刻剖析X等违纪违法案件，他们严重背弃初心使命，不讲政治纪律和政治规矩，表里不

一、对党不忠，阳奉阴违、拉帮结派，与党离心离德，是典型的〃两面人〃；严重违反党的组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，违反中央八项规定精神，大搞特权活动、大搞权钱交易家风不正，道德败坏，贪婪成性、腐化堕落，对党和国家事业造成巨大损害，性质特别严重，影响十分恶劣我个人从中得到五条镜戒一是信仰信念是定盘星，任何时候都不能偏，偏了就会迷失方向、失去自我；二是党纪国法是高压线任何时候都不能碰，碰了就会头破血流、身败名裂；三是党性修养是防火墙，任何时候都不能塌，塌了就会引火烧身、招致祸端；四是人品官德是必修课，任何时候都不能停，停了就会毁名毁誉、令人不齿；五是权力责任是双刃剑，任何时候都不能滥，滥了就会害人害己、自食恶果

二、以案为戒，聚焦〃四联四增〃检视问题、查找差距-在政治方面，还存在践行〃两个维护不够坚定的问题一是理论武装的自觉性还要加强虽然能够认真学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，但有时不能持之以叵存在零散化、碎片化、快餐化的现象，没有真正把学习作为改造思想的必修课，把学习成果转化为坚定的政治信念和政治立场，尤其从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性二是维护核心的敏锐性还要加强有时存在关系不大的思想，觉得得自己职低位轻，轮不着、够不上；有时存在标准太高的误区，觉得难以做到绝对、纯粹、完美；有时存在〃实践太难〃的想法，觉得大方向能把握，但具体到日常的一些小事小节，难免有注意不到、做不好的地方三是严守纪律的主动性还要加强虽然自己在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够、把握不够，对一些错误言论旗帜鲜明抵制不够，要求大家严守纪律、不出杂音，自己也表态很好，但有时内心却有不同的看法；贯彻上级决策部署，有时理解意图不够准确、对标执行不够到位、落地落实不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣

（二）在工作方面，还存在勇于干事创业不够担当的问题一是积极进取精神有所下降随着年龄增长，工作干劲反而有所下降对一些工作感到自己轻车熟路，有时求稳有余，闯劲不足，满足于工作平平稳稳，缺乏在全局、全系统范围内确立地位的意识有时考虑个人问题比较多，过多关注能不能提职进步，导致心态比较浮躁，不能静下心，稳住神；有时抱有无所谓的〃佛系〃心态，不愿争先创优、不愿站排头、当第一，有时工作不求过得硬，只求过得去二是敢闯敢试劲头有所弱化长期形成的一些思维定势、工作习惯，还不敢大胆突破，按部就班多、常规打法多、遵循以往多还习惯任经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，缺乏新思路，新办法，缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情，还习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作三是攻坚克难勇气有所衰退尤其对于一些政策难题、棘手矛盾、遗留问题，有求稳怕乱的顾虑，担心抓多了，精力会偏移，工作出维漏，影响党委全局，大多以维稳心态推进，能放就放一放，能拖就拖一拖，主动出击、积极作为还不够四是胜任本职素质有所不足常常以工作忙等为借口，忽视了对专业理论的学习、忽视了专业素养的提高、忽视了专业技能的强化，自身的能力素质与时代要求、岗位需求还有不小的差距

（三）在管理方面，还存在履行监督责任不够严格的问题一是思想引领作用还不强存在重业务轻教育管理的倾向，在抓干部教育管理方面，有时口头强调比较多、传达学习文件比较多，经常性教育有时走形式，以搞过了代替搞好了，以〃留痕〃了代表落实了，导致个别干部思想放松，自我要求放松二是发挥组织功能还不强靠组织管人、管事、管工作、管思想的氛围还不浓厚，有时以人少事多为理由放松制度要求，致使个人、单位在组织上管理党员弱化，一些会议精神落实、形势制度分析等打了折扣，有些还存在重形式、走过场的问题三是原则性斗争性还不强对发生在身边的一些不符合规定的事，有时虽然进行了批评指正，但有时考虑感情、面子等因素，拉不下脸、狠不下心、较不起真，说多了怕挫伤积极性、讲重了怕影响感情，抓狠了怕伤害彼此间的和气，缺乏追根究底、〃小题大作，抓住不放〃的韧劲四是自身模范带头还不强虽然能够做到不搞特殊化，但自觉接受监督和其他方面监督不够双重组织生活坚持不经常，有时参加组织生活，没有完全放下行政领导的架子；纪律观念还不够强，有时执行政策纪律还习惯于口头表态、依赖于上级强调，有些地方还没有真正下大力度去纠治、去整改

（四）在作风方面，还存在弘扬实干精神不够自觉的差距一是政绩观念还不够端正有时存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少；有时存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活动一展开就想见效益；有时存在追求效应思想，过多追求的不是〃给人民造福〃，而是〃给自己造势〃二是纠治形式主义官僚主义还不够有效比如，行文办会方面，有时还以电话通知、内部行文代替正式文件，大事小情都要求报材料，各类推进会议、视频会议较多，笔杆子参考，耗费了各级大量精力；减轻基层负担方面，还存在〃工作留痕〃现象，不管工作大小，都要求有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料三是服务解难还不够主动服务基层、服务群众的作风不够扎实，有时到基层满足于听汇报、看材料向基层要情况多，给知识、给信息少，不能很好地尽到服务的职责;对于群众反映的问题，虽然没有门难进、脸难看、事难办的倾向，但仍有推托敷衍情况，尤其涉及多个部门协同解决的，主动沟通意识不够对于扶贫帮困、对口帮扶等活动，有时忙于事务性工作比较多，集中精力深入基层、解决问题不多四是督导落实还不够有力虽然规范的比较多、要求的比较细，也注重抓好落实，但有些工作过于放手让基层去抓，自己亲力亲为，深入一线较真督导落实、检查落实、跟踪问效还不够到位，导致有些工作落实的比较好，有的则不尽如人意

三、以案促改，按照严实要求加强整改、完善自我-强化理论武装，时刻对党忠诚按照这次深化〃三个以案〃警示教育要求，把解决对党忠诚、严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题摆在首位深入学习领会习近平总书记系列重要讲话及指示批示精神，坚持融入思想、进入工作，通过强有力的理论武装占领思想阵地，筑牢思想防线；时刻牢记习总书记〃政治上站得稳、靠得住〃的教导，〃不忘初心、牢记使命〃的教诲，坚决守住政治底线，增强〃四个意识、坚定〃四个自信〃、坚决做到〃两个维护〃，不断强化政治信念、政治纪律，修好〃心学〃，做政治上、行动上的明白人二强化进取精神，勇于创业担当始终以平常心对待名利保持良好的心态，以积极的进取心对待事业，努力在本职岗位上争创一流成绩；始终保持昂扬干劲，积极主动作为，不浮躁、不偷懒、不混日子，把心思和精力用在工作上，高标准、高质量、高效率地完成好各项工作；始终盯住制约改革发展的难题矛盾，勇于解放思想、更新观念，敢于尝试，主动研究攻关，在破难解难中提升工作效能；始终坚持以身作则、亲力亲为，把重难点问题搞明白，把解决问题的措施办法搞具体，把监督落实的举措抓落地，确保各项工作在末端落实

（三）强化作风历练，树好求实导向在抓基层打基础上求实始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；在依法办事上求实，下发指示文电、部署工作，严格依据政策规定，不随意制定〃土政策〃；抓工作落实，应当坚持按级负责，不搞政出多门；检查评估工作，应当以一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西；在岗位尽责上求实，始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位

（四）强化形象意识，严格自我约束时刻牢记总书记〃明大德、守公德、严私德〃的要求，笔杆子参考坚持清白做人、公道处事、正直为官，牢固树立靠品德立身、靠素质干事、靠政绩进步的鲜明导向，时时刻刻自觉地接受群众的监督；坚持依法办事、秉公用权、勤俭持家、厉行节约，确保各项建设经得起时间、经得起群众、经得起历史的检验和考验；坚持正己风、严家风、树新风，管好自己、管好家人、管好身边的人，决不让贪腐破戒之门从自己打开、从亲属突破，牢牢守住清正廉洁的人生防线带头学深细悟践行习近平新时代中国特色社会主义思想做的不够，在政治判断力、政治领悟力和政治执行力建设上还不到位，不善于在〃两个大局〃下思考问题、谋划工作，把握基层党建工作规律、解决重点疑难杂症的能力不足，落实党风廉政建设和反腐败斗争工作部署缺乏新内容、新手段，一体推进〃三不〃工作机制还不够健全三是政治责任压得还不够实局党组履行全面从严治党主体责任还不够有力，以政治建设统领监管全局的工作基础不牢固，一方面，对照主体责任清单，研究制定的工作任务与监管中心工作深度融合不到位，特色内容、亮点内容较少，推动责任落实落细的力度、热度、强度存在衰减，班子和部门负责人〃一岗双责”压的还不够实另一方面，定期研究分析分局全面从严治党工作的工作机制还不够健全，缺乏更加有效的评估分析手段，对各部门落实全面从严治党责任检查评估的质量还有待提升

（二）在履职用权方面局党组能够深刻认识到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终坚持以人民为中心的发展思想，积极践行为民监管的职责使命，但是在成效性和规范性上有所不足一是监管履职存在差距不足在落实习近平总书记关于金融工作的重要论述和党中央关于金融工作决策部署上，领导水平和监管能力还不够高，监管工作的有效性距离党中央、上级党组和人民群众的期待还有距离，辖区金融风险防控处置形势依然严峻金融服务经济高质量恢复发展成效不足，小微企业、科技创新等重点领域支持力度不够，金融机构公司治理和合规建设基础仍较为薄弱，侵害金融消费者权益问题时有发生，广大人民群众在享受现代金融发展成果的便利度和满意度上有差距二是权力行使不够严格规范在增强法治意识、树立法治思维、坚持依法行政和依法监管上还存在薄弱环节，虽然在非现场监管、现场检查、行政许可和行政处罚等方面制定了工作制度，建立了运行机制，但对照新时期监管能力建设的标准和要求，仍存在”形似神不似〃的问题，科学性和有效性不足，在具体执行操作过程中存在变形走样的问题例如在行政许可和现场检查工作中，仍存在基础档案资料不完整、不规范的问题，行政处罚上对违法违规问题的定性能力不强，处置信访举报工作中，受理、告知、调查、答复等环节存在不规范问题，引发行政复议案件三是履职监督不够全面深入局党组虽然能够主动协助纪委组织开展履职监督检查，但是检查的深度和广度还不够，发现的问题多集中在基础工作方面，在监管理念是否错位、监管力度是否严格、监管措施是否得当、监管制度是否存在短板等方面查找的问题不多，检查方式方法还需要改进，事前、事中监督检查的有效性不足，《廉政风险防控手册》的应用没有能够有效融入日常监管行为

（三）在廉洁自律方面局党组能够深刻总结反思XXX等重大腐败案件教训，始终坚持以案为戒、以案促改，不断严明纪律规矩，但在涵养风清气正的政治生态上还有不足一是党员教育管理存在薄弱环节在引领广大党员干部把好世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的还不够，政治理论武装头脑不到位，个别干部对中央八项规定精神、非公务交往、零物质往来等纪律规矩理解把握还不充分，没有能够自觉增强党性修养和纪法意识，党支部政治生活质量还不够高，对纪律文件的学习研讨不够深入，组织生活会查摆剖析问题不够深刻，党内谈心谈话、提示提醒做的不到位，对青年干部、退休干部等重点群体的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段二是开展警示教育没有深入人心在常态化推进以案促改、开展警示教育方面，更多采取学习通报、交流认识、观看视频、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入脑入心、警醒反思的效果还不够好，个别干部对全面从严治党和反腐败斗争”越往后越严〃的认识还不到位，对系列腐败案件查摆反思不深刻，一定程度上存在”事不关己、高高挂起”的旁观者心态，对自身盲目乐观，细节小节处还存在打折扣、搞变通的思想三是廉政风险排查成效还不够好一方面，廉政风险排查工作的主动性、前瞻性和针对性不强，排查清理的手段和方法较为单一，对退休干部、职工八小时以外的活动缺乏有效的工作举措外部监督做的不够，抓早抓小、防微杜渐的能力不足另一方面廉政风险排查的合力没有形成，排查工作主要集中在纪委，党组职能部门、各支部、各科室的监督责任履行不到位，支部纪检委员的作用发挥不充分，谈心谈话、家访等工作质量不高，对干部职工思想状况、家庭生活、社会交往等方面了解掌握不够深入

（四）在修养作风方面局党组始终坚持把提升党性修养作为必修课和长修课，对照系列重大腐败案件教训，不断加强和改进作风建设，但在彻底纠正“四风”、倡导真抓实干、发扬斗争精神上还存在短板不足一是〃四风”问题尚未彻底根治常态化、长效化整治”四风〃问题存在薄弱环节，对新形势下〃四风”问题的隐形变异表现认识把握还不到位，对表态多调门高、行动少落实差等方面的问题关注度不够，”四风〃问题隐患的排查、识别不够全面深入党组班子落实中央八项规定精神不够到位，从群众中来、到群众中去的工作作风不够扎实，深入一线调查研究不够，对基层情况实地了解掌握不到位，调查研究的质量不高，调研成果转化为监管措施的成效不够好，通过调研发现问题、解决问题的能力不强二是担当作为的精气神不足面对新形势下全面从严治党、全面从严监管带来的压力和挑战，局党组在带头履职尽责、担当作为的表率作用发挥不够，缺乏迎难而上、攻坚克难的锐气勇气工作中的〃等靠”思想依然存在，习惯于等文件政策、等部署推动，主动向前一步的意识能力不强，狠抓落实不够到位，一些工作任务和纪律要求还没有真正落实落细，工作中庸软懒散、消极躺平、思想懈怠等问题不同程度存在三是斗争精神没有充分发扬局党组在内部管理和干部管理中，往往考虑当前工作任务重、压力大，在监管资源保障不充分的情况下，约束干部职工严格履职的标准还不够高，存在一定程度上回避矛盾、回避问题的倾向，对待干部职工工作作风不扎实的问题，开展批评教育的效果不好，监督执纪的“四种形态”运用不够科学有效，”咬耳扯袖、红脸出汗”还没有成为常态，个别干部面对工作失误，不敢担责，不愿担责，主动接受监督的意识不强，严管厚爰的氛围还不够浓

二、原因剖析局党组通过深刻剖析和反思，认为上述问题产生的根源主要有以下几个方面

（一）思想认识提升不够到位局党组在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践上做得不到位，政治理论学习和党性修养锻炼的主动性、系统性不强，没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流，对金融监管工作的政治性、人民性理解把握还不够深入，思想认识和工作方法存在局限性导致政治站位还不够高，政治能力还不够强，在落实管党治党责任上，缺乏大局意识和前瞻意识，坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉不够

（二）公仆意识没有持续深化习近平总书记要求每一个共产党员，不论职位多高，都是人民的勤务员局党组在自觉践行立党为公、执政为民、以人民为中心的执政理念上还不到位，宗旨意识、公仆意识不够强，工作中以人民为中心的导向树立不够，一方面在监管工作的安排部署和推动落实上，没有能够紧密结合〃为群众办实事〃的目标，对群众的现实感受和直接诉求领会不足，另一方面，工作成效还没有真正以群众满不满意为最终标准，接受群众监督不到位，导致欠缺责任意识和担当意识，工作作风还不够扎实，履职成效存在差距

（三）自我革命精神有所弱化在”两个大局〃的现实背景下，我们党领导人民进行伟大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾问题的尖锐性都是前所未有的，局党组面临的金融反腐败斗争形势也是前所未有的严峻复杂，需要突破常规、惯性思维，勇于自我革命，在这方面做得还有很大不足，没有能够彻底转变作风、发扬斗争精神，对一些所谓的〃共性问题”重视程度不够，纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准，常态化的自我约束、自我反思、自我提高不到位

（四）理想信念教育存在短板理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，坚定理想信念是党的思想建设的首要任务，局党组在解决干部职工世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够，没有能够通过激发理想信念这个最持久深入的动力源泉，来筑牢抵制歪风邪气的思想根基，在理论学习、党课培训、谈心谈话等日常干部教育过程中，理想信念融入不够，缺少有效的引导激励方式，导致干部职工还没能够真正地从他律转为自律，加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还没有引向深入

三、努力方向和整改措施

（一）提高政治站位，增强政治能力一是全面加强政治建设牢牢把握分局作为政治机关这一基本属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，胸怀国之大者，做到〃两个维护】始终坚持党中央对金融工作的集中统一领导；落实“第一议题”制度，坚决执行民主集中制，进一步规范党组决策程序和请示报告制度不断提升党组政治能力二是深化政治理论学习深入学习贯彻党的二十大会议精神不断巩固拓展党史学习教育成果，把政治理论学习作为必修课和长修课，发挥党组中心组带头作用，带领全体干部职工在入脑入心、深学笃行上下功夫，加强理论武装，提升政治素养三是压实管党治党责任完善党组全面从严治党主体责任清单和工作内容，推动班子成员和部门主要负责人扎实履行“一岗双责”，传导工作压力；健全完善党组会定期分析研判全面从严治党工作制度，及时总结问题不足，加强督导考核

（二）严格履职用权，强化执纪监督一是完善监管工作机制以巡视整改为契机，修订非现场监管操作规程、行政许可操作规程、现场检查操作规程和行政处罚操作规程，进一步规范监管工作流程；推进“互联网+政务服务”平台应用，提升监管工作质效；梳理总结信访举报工作存在的问题加强流程控制和质量把关进一步增强监管履职规范性二是加大履职监督力度进一步巩固廉政风险排查防控”学用督改”工作成效，梳理完善、用好用活《廉政风险防控手册》，将防控措施融入到监管业务流程，紧盯行政许可、行政处罚、消费者权益保护、高风险处置化解等重点领域，开展专项监督检查，积极发挥廉政监督员作用，以强监督促进强监管三是做好日常监督管理坚持与被监管机构零物质往来，严格执行非公务交往报告、婚丧喜庆备案、公务会谈登记等工作制度；查深查透干部职工违规投资入股、经商办企业、插手融资、收受金融”土特产〃等行为，充分运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，创新工作方式方法，做好退休干部和职工八小时外的监督管理

（三）深化警示教育，厚植清廉文化一是持续开展警示教育持续推进XXX等重大腐败案件专题警示教育，拓展警示教育内容，创新警示教育形式，切实引导干部职工时刻保持清醒头脑，坚决摒弃”歇歇脚、喘口气〃的懈怠心理，坚持以案为鉴、以案促治，推动警示教育长效机制建设二是涵养清廉金融生态深入推进清廉金融文化建设，指导金融机构将清廉要求融入经营管理各个环节，扎实开展形式多样、内容丰富的主题活动，加大与地方政府、新闻媒体等有关部门的。