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文本内容:
车间主任安全生产责任考评表单位考评时间:被考评人员签字:综合管理员岗位职责
一、参与制订车间的定员定岗、考勤汇总、薪酬绩效相关工作及奖金分配、津贴造发补发方案等各项管理制度;参与制订车间办公用品、材料、劳保用品领用发放等各项管理制度
二、负责对车间管理制度执行过程中的问题和新制定管理制度草案提出合理意见和建议,完善车间各项管理制度
三、负责上级文件、信函的接收、转交、传达、文字材料的打印、复印、报刊收发、会议通知、会议记录、考勤记录等日常事务工作
四、负责职工各种介绍手续和请销假手续的办理及汇总工作
五、统计并核对各班组及岗位考核指标完成情况,按照考勤记录草拟奖金分配方案,审核通过后进行奖金分配
六、负责职工公积金、养老金核定基数和每月的代扣工作,填写、整理、保管职工的公积金、养老金个人账户手册
七、负责汇总、装订、保管好全年职工工资、奖金方面的档案;负责每月按时上报给人力资源部并且在车间公示职工工资、奖金收入表
八、收集、整理、保管车间人事档案、资料,并做好保密工作
九、配合相关部门开展车间员工考勤、劳动纪律、技能评审管理、职称管理、开具介绍信等人力资源相关工作
十、负责与人力资源部、工会委员会等职能部门的工作沟通,搞好生产协调工作
十一、参与编制办公用品领用、办公费用、材料、设备、仪器、劳保用品等综合事务计划
十二、负责车间办公用品、福利品、设备、仪器、化工原材料及劳保用品的领取、发放、保管工作
十三、建立健全车间材料领用登记台帐、卡,掌握材料领用、使用情况,作到帐、物、卡三对应,以及固定资产的调拨
十四、负责车间办公设施的管理、办公区域及库房卫生清洁等其他后勤工作
十五、完成领导交办的其他工作职务姓名序号安全生产责任制考核内容验证方式应得分数实得分数备注1执行国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范,严格执行公司安全管理制度
1、未开展的企业安全标准化建设的,每项扣5分
2、对安全工作会议上安排的工作任务未完成的,每项扣2分;102对本车间职工进行经常性的安全教育、劳动纪律教育,增加安全教育效果,使职工掌握自我防护和自救能力
1、未制定车间生产安全、技术、设备培训教育计划的,每项扣2分
3、未按照培训计划开展安全、技术、设备、劳动纪律培训的,每项扣2分
4、员工培训教育不合格安排上岗的,每人次扣
0.5分63每周安排一次安全活动日、活动要有计划、内容、有记录、有效果
1、每周未参,一次安全活动的,扣2分;
2、活动内容单一,没有内容、没有效果的(提问),每人次扣1分;54安排人员对新工进行
二、三级教育
1、未及时对新调入或新上岗的人员进行
二、三级安全教育的,每人次扣1分
2、对特种作业人员,未严格培训,安排未经考核合格进行独立操作每出现一次扣3分;
3、
二、三级安全教育培训你合格,安排上岗的,每人次扣1分;
4、车间内部调岗,未经三级安全教育,安排上岗的,每人次扣2分65根据车间可能发生的尘毒危害,设置急救药品,提高职工自救技能
1、未建立应急药品台账,扣2分;
2、应急药品不齐全,每项扣1分
3、台账与药品不符,每项扣1分;
4、无领用记录扣2分:
5、有过期药品每样扣1分;56组织制定车间的安全检查细则,编制安全技术措施计划
1、无安全检查细则,扣3分
2、未对技改项目编制安全技术措施的,每项扣3分,安全技术措施计划应包括下列内容:
①措施名称及所在车间;
②目前安全生产状况及拟定采取的措施;
③所需资金、设备、材料及来源:
④项目完成后的预期效果;
⑤设计施工单位或负贲人;
⑥开工及竣工日期,以上内容缺少1项,扣1分;67负责组织车间的安全生产检查工作,及时组织力量查找隐患,并落实整改措施消除隐患,不断改善劳动条件
1、未按照制度制定安全生产检查工作计划的,每项扣1分;
2、特种作业人员台账未建立,未及时上报复审8计划的,每人次考核2分;特种设备检验不合格,违规使用的每次扣5分
3、对上级部门检查的隐患未按期、按标准进行整改反馈的,每项扣1分;
4、未能整改的隐患,到期未进行书面请示说明的,每项扣2分;8组织参与各项安全生产活动,总结交流安全生产经验,推广先进技术和现代管理办法
1、未按公司要求组织技术练兵活动的,每次扣3分
2、其它公司组织的安全活动,未积极参加的(如知识竞赛、安全演讲等),每次扣3分59带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规,不违章指挥,教育职工遵守国家上级部门有关安全的法令、法规、不违章作业,不违反劳动纪律
1、存在违章违纪、违章指挥、违反劳动纪律,每次扣2分
2、被员工举报违章指挥、强令冒险作业的,每次扣8分
3、未按照培训计划组织对生产操作人员进行《安全法》、《劳动法》、《安全技术操作规程》及《安全专业技术知识》以及相关法律法规的培训的,每项扣2分;810加强对生产设备、安全装置、防火设施、事故管理,防止事故发生负责审批本车间权限范围内的动火、受限、登高等危险作业票,并落实安全措施
1、未建立健全本单位安全设备设施台账的,每次扣2分;
2、每月未对安全设备设施台账进行检行、维护、保养的,每项扣2分
3、未按照作业票审批权限对相关作业票进行签批的,每次扣1分;
4、作业票签批未到现场落实安全措施每次扣2分511严格要求、全力支持、指导车间安全专工(安全员)工作不经安环科同意,不轻易调动、借用车间安全员随意安排车间安全员从事与安全工作无关事项,扣6分612按“四不放过”的原则,对发生的事故及时处理
1、未组织参与事故调查,每次扣5分;
2、未落实事故防范措施扣5分613大修项目或危险性大的抢修项目,要做好安全教育,落实安全措施,亲自指挥或监督检查
1、大修项目或危险性大的抢修项目,未制定详细的安全施工方案,扣6分;
2、安全施工方案对作业人员进行安全教育,扣3分
3、大修项目或危险性大的抢修项目未进行现场亲自指挥或监督检查,扣5分614在计划、布置、检查、总结、评比生产过程中,要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,并贯穿到每个具体环节中去,做到安全工作经常化、制度化、具体化,每月必须至少认真检查分析一次安全工作,针对问题及时采取具体措施,无论在任何时候,绝对保证在安全情况下生产
1、生产计划中没有安全生产目标和措施每次扣2分
2、布置工作未安排安全生产要求每次扣2分
3、检查工作无安全生产项目每次扣2分
4、总结报告无安全生产内容每次扣2分
5、评比方案无安全生产项目每次扣2分
6、每月未认真检查分析本单位安全生产工作,8针对存在的问题及时采取具体措施,扣4分,具体安全措施落实不详细,每项扣1分15负责车间安全生产应急管理,定期组织并参与车间各类现场应急处置方案的演练,确保车间应急预案能随时有效实施
1、无应急救援队伍扣3分
2、无应急救援队伍和人员教育培训记录,扣2分;
3、无应急设施、应急装备,储备应急物资台账记录扣2分
4、无应急救援器材维护检查记录,扣2分;无应急演练修订记录,扣2分;
5、未制定应急演练计划,扣2分;
6、应急处置方案不全每次扣2分;
7、无定期组织演练每次扣2分516定期组织召开车间安全生产工作会议
1、未按照要求,每周组织召开安全生产工作会议,每次考核5分;
2、无会议记录每次扣5分;
3、会议记录未涉及安全方面内容每次扣5分5考核小组综合评分履责总体评价及改进建议。