行政总监岗位职责

行政总监岗位职责岗位名称行政总监所属部门行政部直接上级总经理直接下级行政主管职资概要依据公司的进展战略目标，组织编制所属管理部门工作目标和经营目标，领导、协调人力资源部、行政部的各项工作，保障公司年度经营业务和管理的有序开展详细职责

1、组织编制集团人力资源管理和办公、行政管理的有关规章制度，并对各子公司执行规章制度的状况进行检查、监督和指导；

2、依据公司阶段性目标和年度方案，制订所属部门目标、方案、措施，保障公司业务正常运作；

3、依据公司有关人力资源开发与管理的总体要求，领导组织人力资源的制度设计、人员管理、薪酬、培训方案及落实、考核等，达到对内具有分散力，对外具有竞争力的目的；

4、依据公司年度工作方案，合理支配公司内部事务性管理，包括财产、办公、通信、交通、平安、职工生活等后勤保障工作，确保公司整体正常有序的运行任职要求学历要求本科以上学历阅历要求3-5年大中型企业、外资企业人力资源部经理或行政经理相关工作阅历实力要求熟识人力资源管理、法律、行政管理等专业学问；了解国家有关政策法规，工商行政管理学问；了解国外行政和人力资源管理体系与职能。