精选（3篇）X市政协年青干部座谈会发言汇编

X市政协年青干部座谈会发言汇编（3篇）目录勤学善思明辨笃行做“有为”政协干部1成长中拥抱希望3强化作风转变主动担当尽责5勤学善思明辨笃行做“有为”政协干部我自2022年4月进入市政协机关工作，是一名正在认真学习努力向上的新人这次座谈会对我来说是一次非常好的自我学习、自我提高的机会结合工作实际，我就思想、学习、工作等情况，做简要汇报

一、自身短板弱项省委*在省政协十三届一次会议上的讲话提出“四者五心”的目标，对我们政协年轻干部提出了新的更高、更严要求但在具体工作中，按照领导的标准和要求，还存在严重的本领恐慌主要表现在学习思考不深入，缺乏学习的自觉性、系统性、深刻性对于中央、省委、市委释放出的经济发展的重要信号，学习渠道单

一、内容碎片化，缺乏钻研精神浅尝辄止材料重形式弱实效，没有做到学以致用、知行合一开拓进取的精神有所弱化，精气神差了、拼劲干劲弱了，泛泛涉猎的多了、钻研想问题的少了，工作堆凑现象有了、年度领导班子考核述职材料（全文2908字）2022年，**单位在**区委的坚强领导下，持续深化“放管服”改革，全面打造“**”的一流营商环境，受理办结各类业务**件，群众满意度100%获评“全国巾帼文明岗”、“**市学雷锋活动示范点:

一、贯彻执行党的路线方针政策情况始终坚持在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的指导下，深入学习、认真领会、准确把握党对转变政府职能、优化营商环境和全面提升政务服务水平的重点部署和明确要求，在持续深化“一窗受理”“一次办好”改革基础上，在全市率先推出“**”政邮合作服务模式，依托“**”微信小程序，受理办结新生儿落户、临时身份证明等24项业务215件，实现党的路线方针政策贯彻落实和企业群众满意度提升“双达标”

二、抓党建工作责任制情况始终坚持在加强党的全面领导下，扎实增强中心机关党支部政治功能和组织功能，组织开展支部生活日、主题党日等活动**次，庆“七一”“双报到”走访慰问老党员和帮扶贫困户主题活动和星河志愿服务活动**次，认领为民服务项目**个、微心愿**个，确保党建工作规定动作和自选动作双到位、党建引领和业务创新双提升

三、落实党风廉政建设主体责任情况始终坚持在落实党风廉政建设主体责任上下大气力，认真贯彻落实中央和省市区党风廉政建设有关要求，狠抓各项主体责任落实，充分发挥群众满意度电话回访中心功能作用，回访企业群众**次，听取意见建议**个并第一时间妥善处理深入推进行政审批服务效能提升建设，确保党风廉政建设主体责任落到实处

四、落实意识形态工作责任制情况始终坚持把意识形态工作责任制落实贯穿党建和业务工作的全过程，严格落实“第一议题”制度，在适当领域及时通报意识形态工作有关情况，全力配合网信办“骑兵连”工作，参与全区舆情处置应急值守**次，协助处置负面舆情**条完成“鸣言”任务**次，得分**分

五、完成年度目标任务情况始终坚持聚焦“**、***”升级、“**”小程序建设、“**”改革、基层政务服务“**”5项年度目标任务，不断提升企业群众政务服务满意度和幸福感一是设置“**”工作站组建**人工程建设项目审批专项帮办代办服务队伍，为全区个重点项目提供免费帮办代办服务，涉及投资额**亿元二是整合政务服务渠道、数据等线上线下资源，建设集“掌上查、掌上问、掌上约、掌上取、掌上办、掌上评“功能为一体的办事微厅，绘制“能办事”的“智慧云图二三是研发“**，，小程序，首批上线新生儿落户、临时身份证明等*项业务，受理办结业务**件，极大地方便企业群众办事四是签订战略合作协议，组建“邮递小哥”服务队伍，开设上门服务流动窗口，对邮政营业网点进行升级改造，为企业群众提供业务咨询、帮办代办、综合受理、结果送达等服务五是组织开展**次基层政务服务“**”创建活动调研活动全面摸清基层政务服务站点现实情况并提出针对性提升建议，完成*个“标杆型”站点、个“标准型”站点，**个“基础型”站点建设

六、执行民主集中制情况始终坚持把开好党员领导干部民主生活会作为贯彻民主集中制原则重要内容、发扬党内民主的重要形式，围绕中央提出的“6个带头”、中央及省委列出的9个方面，通过函询征求区直单位、个别访谈、召开座谈会等方式，开展征求意见建议和谈心谈话活动，征求意见建议25条，为民主生活会召开和民主集中制落实做好前提准备

七、作风建设情况始终坚持认真开展3类“四风”突出问题自查自纠和靶向纠治，扎实开展“作风建设提升年”活动，围绕“纪律有新加强、作风有新改变、效能有新提高、形象有新改观”4大活动目标，深入推进“微笑服务”、“政务服务礼仪培训”、“业务大讲堂”3项措施，获得锦旗15面，企业群众满意度100%

八、推进法治建设情况始终坚持严格落实行政规范性文件合法性审核制度，制定印发《关于深化“帮办代办+志愿者”服务模式打造“人人都是志愿者”服务大厅的实施意见》等3件规范性文件，受理企业群众业务咨询公开申请2次，主要负责同志解读《*****”建设实施方案》等政策文件3次

九、民族团结进步创建情况始终坚持扎实开展政务服务“随时办、舒心办”升级活动，全面推行双休日节假日“不打洋”服务，设置8处业务受理“绿色通道”，提供免费文印、帮办代办等服务，先后受理办结双休日节假日“不打洋”预约业务**件，提供“绿色通道”服务**余次，为民族团结进步创建工作开创新局面贡献更多政务服务力量

十、学法用法情况始终坚持落实领导班子成员扩大会议集中学法制度，认真学习《习近平法治思想学习纲要》《论坚持全面依法治国》《民法典》等政策法规和重要论述学习举办全区审批服务系统审批服务专家团队培训，详细解读《行政许可法》及审批相关业务知识认真参加国家宪法日、“宪法宣传周”等普法教育活动，常态化开展学法用法活动

十一、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况始终坚持扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，持续巩固深化”不忘初心、牢记使命“主题教育成果第一时间对接开展星河志愿服务活动，班子成员带队开展庆“七一”“双报到”走访慰问老党员和帮扶贫困户主题活动，不定期到**社区开展宣传审批政策、维持核酸检测秩序和小区卫生环境清理等志愿服务活动，社区居民认可度100%

十一、落实常态化疫情防控情况始终坚持把落实常态化疫情防控措施作为头等大事来抓，严把室外测温岗亭和室内红外线测温仪两道关口，把牢人员“入口关”，持续强化“公共区域、办公区域、留观区域”日常三清，扎实开展大厅“洗脸”运动，守牢环境“消杀关”，同时将**名工作人员全部纳入“应检尽检”范围，定期开展应急处置模拟演练，建立疫情期间审批服务“三区分流”工作模式，实现防疫审批两不误

十二、依法行政情况始终坚持把依法行政作为抓好各项工作推进落实的基础前提和重中之重，在法律法规允许范围内，切实抓好“**”建设、基层政务服务“**”创建等重点工作推进落实，进一步压减申请材料、精简办事环节、优化办事流程，依法为**名企业群众提供审批服务**次，群众满意度100%

十三、落实全区重点任务和主要业务工作在全市考核位次情况始终坚持紧紧围绕**区委“**”工作思路，不断改革创新、力求实效，助力全区政务服务工作焕发新活力、实现新作为、迈上新台阶一是扎实推进“**”建设工作，公布展示3批946项电子证照证明“用证”事项清单、388项政务服务事项“免提交”事项清单、113项依申请政务服务事项证照证明需求清单和463项电子证照证明“免提交”事项清单二是全市率先推出政邮合作新模式，上线“”小程序，通过“邮寄办”方式，实现新生儿落户、临时身份证明等24个业务办理“不见面二三是扎实推进政务服务“跨域通办”参加山东省国家**区、长三角、珠三角、京津冀地区政务服务“跨域通办”合作交流研讨会，加入“云牵手联盟”，同省内**家、省外**家政务服务中心（行政审批服务局）达成政务服务“跨域通办”合作协议四是常态化“七步法”政务服务礼仪培训、“洗脸”运动、全员志愿服务三项行动，提升**区政务服务队伍整体形象五是采取定期与不定期相结合抽查方式，保证**政务服务事项承诺时限压缩比、即办件事项、零跑动事项、全程网办事项、事项进厅率、“一窗受理”通办率等重要考核指标均达到100%o2022年度领导班子述职述廉报告2022年，面对疫情、安全压力及经营亏损等多重风险挑战和国际国内严峻复杂的发展形势，*公司在集团公司强有力的领导下，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，认真履行“一岗双责”，严守政治纪律，恪守党性党风，克服了疫情反复、市场低迷、主辅业下滑、收入骤降、安全压力增大等重重困难，全力完成了年初各项任务目标

一、注重班子建设，努力增强合力，为*公司高质量发展提供组织保证一年来，*公司领导班子坚持把党的政治建设摆在首位，执行党的路线方针政策，以实际行动持续树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”、衷心拥护“两个确立”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

（一）强化理论学习，筑牢思想根基*公司党委领导班子认真贯彻“第一议题”制度，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习贯彻党的二十大、习近平总书记视察我省重要讲话、习近平总书记关于安全生产重要论述和对交通安全工作的重要指示批示等精神*公司党委召开理论学习中心组4次学习研讨有关内容80条，召开党委会38次学习理论181条，宣讲党的二十大精神4次，上专题党课2次

（二）加强政治建设，凝聚发展共识制定党委会议事规则及“三重一大”决策清单，将党建工作纳入公司章程全年召开党委会议25次，审查决策分改子、目标绩效等“三重一大”事项47项，专题研究全面从严治党、干部人事、党风廉政、意识形态等重点工作加强制度体系建设，建立各类核心规章制度59个全面现场调研10家直管公司，梳理59项重点工作，推动*分公司土地、*分公司酒店、*分公司土地租赁纠纷等历史遗留问题取得实质性进展

（三）注重宣传管理，强化意识形态引领严格落实意识形态主体责任，定期召开党委会专题研究意识形态工作，召开意识形态工作联席会制定意识形态、新闻宣传相关制度每季度至下而上开展谈心谈话和员工思想动态分析研判，及时反馈员工诉求统一对外宣传口径，加强舆情监控，严把信息稿件发布关口，全年在集团内网、本单位微信公众号等平台发表新闻宣传

2.4万篇，营造了积极向上的干事创业氛围全年未发生重大舆情事件

二、严格选人用人，优化干部队伍，为*公司高质量发展提供人才支撑*公司深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持新时期好干部标准，树立正确用人导向，探索构建了以培养、选拔、考核、管理为主的选人用人机制，全力推进高素质干部队伍建设

（一）坚持制度先行，规范选人用人程序以《党政领导干部选拔任用工作条例》为遵循，细化和完善“三重一大”集体决策制度，规范选人用人议事规则和实施流程修订了党委会、总经理办公会议事规则，制定了*公司《人员招聘管理规定》《基层管理人员管理办法》等人事相关制度，明确干部任免的范围和决策程序同时，按照管控体系改革相关要求，将基层及以下人员选拔聘任及社会招聘权限下放至各公司，要求各公司按照授权清单修定并完善内部管理制度，确保选人用人权利放得下、接得稳2022年公开竞聘选拔干部58人，组织选拔2人，公开选聘占比

93.5%通过优化组织架构、干部公开竞聘等举措，不胜任退出基层管理人员3名、主管8名

（二）坚持政治标准，不断提升干部素养始终将政治标准贯穿干部选拔任用始终，不断强化干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律分类建立党建、经营、技术及技能型四类人才库，开展多岗位锻炼，制定《人员轮岗、借调、交流及帮助支持工作管理办法》及制定《指挥员异地资质认证实施方案》，开展人员交流及指挥员资质互认，选派*分公司相关人员赴*分公司跟班交流、帮助支持工作；调配*分公司气象员赴*分公司帮助支持工作即帮助各公司解决人员不平稳问题，又锻炼了员工队伍，同时还减少人工成本

230.4万元

（三）注重工作实绩，健全考核机制干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手，是干部管理的重要环节，是严管与厚爱、激励与约束的重要依据制定*公司《绩效考核管理细则》及《经理层成员经营业绩考核与薪酬管理办法》，将经理层及员工薪酬兑现与绩效考核相挂钩，充分激发干部干事创业内生动力强化考核结果运用，奖优罚劣，形成担当作为、创优争先的干事氛围同时，大力开展人力资源改革创新，*分公司发扬敢为人先的精神，开展人力资源改革试点，通过优化组织架构、干部公开竞聘等举措，不胜任退出基层管理人员3名、主管8名，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的导向和选人用人机制

三、聚焦目标任务，狠抓工作落实，为*公司高质量发展奠定坚实基础

（一）时刻保持清醒头脑，持之以恒抓好安全生产坚持党的安全工作的绝对领导，各级党委会召开专题党委会研究安全工作57次一是精准联防联控坚定不移落实国家、地方政府及行业防疫政策，制定《*公司新冠肺炎疫情防控工作方案》及《突发疫情运行保障实施预案》，统筹调动疫情状态下各公司人力及物资全年共监测旅客体温*万人次，开展疫情防控知识培训*次、应急演练*次二是严控精益求精的标准低了，产生了“只求过得去不求过得硬”的懈怠思想

二、今后努力方向自进入市政协工作以来，我常怀感恩之情，感恩让我获得了知识、丰富了阅历、开拓了眼界常怀敬畏之心，时刻提醒自己心有所畏，才能行有所规真心希望在政协这个广阔平台上能够发挥自己应有的活力和能力，做一名“有为”的政协干部一要抓学习强理论，做笃行致远的先进者学习是人民政协的优良传统，是政协事业生生不息的力量源泉，更是时代赋予政协的历史使命作为政协年轻干部，要始终坚持对新时代政协工作面临的新形势、新问题、新情况、新常态的研究思考，尤其是面对政协履职量大、面广、任务重的特点，采取听领导讲、看企业发展、问部门情况、查网上资料等多种途径和形式，时刻学习赶先进，不断充电补短板，厚积知识，发挥好“参谋助手”作用要独立思考，不盲从、不依赖不唯上、不唯书、只唯实，养成发现问题的思维习惯，以审查挑剔的眼光对待工作，着力发现问题，解决问题精心谋划调研视察，从调研选点一调研方案一开展调研活动一座谈交流一记录委员意见一归纳提炼总结一谋篇布局撰写调研报告，各个环节都要把独立思考贯穿始终立足人民群众的关注点、党委政府的着力点，认真把情况分析清楚，把问题风险隐患扎实推进“打非治违”“十五条硬措施”等系列专项行动圆满完成了“两会”及二十大等重大节日、重点时段的安全生产大检查工作发挥*公司安全监管职责，开展各公司“下沉式”检查*次，梳理问题*项，隐患整改项较上期检查减少了*%全年，共开展安全自查*次，发现问题*项，完成整改*项，完成整改率*%三是加强体系建设全面推进安全管理体系建设，完成了*分公司安全管理体系外审深化应急救援体系建设，圆满完成了*分公司应急救援大型综合演练，各公司共开展应急救援演练*余次，参演*人次加强制度体系建设，建立《网络信息安全管理规定》《总经理安全奖励基金管理办法》等*个安全管理类制度四是夯实安全基础持续开展安全保障能力提升，不断强化“三基”建设、班组建设和作风建设，常态化开展岗位练兵和人员资质排查工作，利用班次“空窗期”开展人员交流轮岗及跟班学习编制安全生产应知应会汇编手册，开放安全、服务、业务、作风四大类别线上课程学习五是提升服务质量持续提升客运正常率达

97.1%按照服务规划实施年工作要求，不断优化服务流程*分公司推出特殊旅客“三优三伴”服务，用真情服务方便特殊旅客出行，荣获“全国服务质量优秀单位”称号；*分公司打造“五心”党建服务品牌，优化旅客服务措施16项；*分公司开展“三语”服务，践行“我为群众办实事”常态化机制，真情服务品质进一步提升

（二）发挥资源整合优势，不断创新市场营销举措紧盯疫情形势和市场变化，建立常态化班次运营监控机制精准编排班次计划，在全国首创班次日常运营、时刻使用监督、市场客户发展的“三体系”管理机制加强时刻共同经营、客运路线改线经营，全年累计统筹协调获批计划客运路线52条，实际执飞43条稳定班次执行率和收益率，融合班次计划与时刻使用监督管理，实现时刻精准控、精细调推进各公司与地方政府形成工作专班推进市场融合，联动旅游企业、铁路公司、媒体等合作创新开发旅游模式，新性推出亲子旅游等6场线上产品推介活动

（三）落实企业改革要求，不断激活企业内生动力按照集团公司管控体系建设要求，圆满完成国企改革三年行动计划目标建章立制方面，制定*公司《工资总额管理办法》《人工成本管理办法》等15项核心管理制度，加强对人工成本、工资总额、采购投资、工程建设等各个环节的监督管理厘清党委会、董事会和经理层的权责边界，规范董事会建设，制定董事会向经理层授权管理制度及外派董事、监事管理及评价制度人力资源共享方面，制定《人员挂职交流、借调及帮助支持工作等管理办法》等制度，在各公司管理公司及各公司间实现人员合理有序流动，人员较2021年清算数合理减*人人力资源试点方面，在*分公司建立人力资源试点，通过优化组织架构、建立健全管理制度、管理人员重新竞聘上岗、优化绩效工资结构等方式，实现了组织机构、管理人员“双减”，形成了架构合理、职责清晰、运转高效的组织机构，激发了员工干事创业活力法人治理结构方面，推行经理层任期制及契约化管理，落实企业法人主体责任，推动*分公司“分改子”工作，不断规范企业法人结构治理提升运营管理水平

（四）树牢过紧日子思想，不断降低运营成本费用坚持过“紧日子”的思想一是全面推行预算管理，制定*公司《全面预算管理》《资金拨付管理办法》等制度，通过采取安全替代措施、统筹铁路器搬移等工作，共调减固投*万元；强化成本管控，严控三公经费，各项成本支出同比减少*万元，较预算减少*万元二是千方百计扩大营收统筹*旅行社实质性运营，开展旅游地接、客+N自由行产品业务，创收*万元；三是全力争取政策支持抢抓新国发2号文发展机遇，积极争取助企纾困政策，争取到财政性资金*万元、税费优惠减免*万元，及时补充各单位现金流

四、坚持全面从严治党，为*公司高质量发展营造风清气正政治生态一是压紧压实责任成立*公司党委，严格履行党委主体责任，分别压紧压实领导班子成员“第一责任人”“一岗双责”及监督职责严格落实重大事项请示报告制度，加强组织领导完成机关第

一、二党支部标准化规范化建设完成*分公司、*分公司分改子后党委选举和8个党支部换届选举工作二是坚持“严”的主基调不动摇坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实中央八项规定精神及实施细则，认真开展政治生态分析研判，解决突出问题三是坚持落实常态监督机制不动摇召开警示教育大会，完善制度加强疫情防控、安全运行、项目建设、经营采购、选人用人、三公经费使用、车辆管理等重点领域监督检查，强化内控管理加强领导干部“关键少数”8小时内外监督，开展关键岗位廉洁提醒谈话，发送廉洁提醒信息，印发廉洁过节提醒文件，筑牢防腐拒变思想防线各单位全年开展警示教育*次，纪检监督检查*余次四是坚持加强廉洁风险管理不动摇建立基层管理人员廉政档案*份全面排查各级廉政风险点*个，建立廉政风险防控清单岗位*个，制定防控措施*条，关键岗位廉洁提醒谈话*次共*人次，实现廉政风险防控全覆盖五是坚持抓好专项问题整改不动摇认真落实巡察、上级点评及自身查摆*项问题整改等工作情况的监督检查，实现整改率100%o针对反馈问题，举一反三，从根源剖析原因，建章立制，实现源头防治

五、存在的不足2022年，*公司领导班子充分发挥统筹作用，团结带领广大党员群众脚踏实地、苦干实干，有效完成各项重点工作我们也清醒认识到，工作中还有很多不足一是党建引领作用发挥不够充分党建引领安全有一定成效，但对党建引领其他业务发展办法不够多，效果不够好，还存在“两张皮”现象二是全面从严治党方面还有差距有的党组织工作质量有待提高，“规定动作”不够扎实，“自选动作”缺乏创新战斗堡垒和先锋模范作用发挥不足部分支部常态化标准化规范化建设有待加强，对党员的教育管理和引导监督做得不深入三是队伍建设有待加强部分党务工作者业务能力有待提高部分党员干部主动学、认真学的意识不够，对自我成长要求不高、标准不严，担当不够以上问题，各级党组织书记要认真履责，带头开展整改提升四是安全管理基础薄弱，各单位间安全管理水平不平衡，运行保障能力有待提升五是但仍有部分单位对改革认识不足，员工存在等待思想，工作积极性不高，存在吃“大锅饭”现象，需进一步解放思想，加大改革力度

六、下一步工作计划

（一）突出抓政治教育，科学理论武装头脑展新貌一是坚持把党的政治建设放在首位始终把党的政治建设摆在首位，以党的二十大精神为总纲领、总遵循、总指针，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护工二是坚持把政治理论学习摆在日常坚持常态深入学习贯彻党的二十大、省第十三次党代会精神，弘扬伟大建党精神，进一步引导广大党员干部在学懂弄通做实上下功夫三是坚持把政治素质提升抓在经常落实好思想政治工作责任，规范过组织生活、组织培训、开展联动交流等强化干部员工的政治理论培训，不断提升党员干部政治“三力”

（二）突出抓党建引领，党建业务深度融合开新局一是不断强化党委领导作用发挥聚焦主责主业，进一步完善“三制度一清单”强化调查研究，以项目化、清单化方式继续推进改革发展适时完成党委选举二是不断深化党建引领安全效能持续推进“双监管”模式建设，全面推行“党建引领安全”各项工作，强化风险防控和隐患排查三是不断深化党建品牌创建内涵围绕集团“党建创新年”“三嵌三融三提升”工作要求和*公司“四个平台”建设目标，强化党建课题研究，落地*公司党建品牌建设，深化空港先锋“党建+N”“飞云”等党建品牌，将党建品牌建设作为党建引领中心工作发展的重要抓手

（三）突出抓思想宣传，意识形态文化建设出新彩一是严格落实责任制度，强化意识形态引领坚持党对思想教育、意识形态工作的全面领导，定期研究意识形态工作、开展员工思想动态分析，准确把握员工思想动向中的新情况、新问题，及时教育引导和有效处置二是规范管理宣传平台，营造干事创业氛围全面运营*公司微信公众号，强化对外发声继续加大内外宣传力度加强党员教育与人才培养，积极营造“事在人为”“不甘人后”“敢为人先”的干事创业氛围三是发挥共青团统作用，打造特色企业文化坚持发挥工青妇和统战组织作用，强化请示汇报，积极争取组织支持，继续打造“党员活动室”“员工书屋”“青年之家”等阵地，开展员工喜闻乐见的文体活动，鼓励创新创效，教育引导干部员工爱党爱国爱企爱家，打造具有特色的企业文化四是加强驻村帮扶管理，树立良好公司形象严格按照有关要求做好乡村振兴各项工作

（四）突出抓组织建设，统筹协调服务管理谱新篇坚持发挥党委“把方向，管大局，保落实”作用一是不断在沟通协调方面发力不断畅通与地方政府、行业主管部门、铁路公司、集团和单位的沟通渠道，为*公司各项改革目标任务实施落地提供强大的平台保证二是不断在统筹服务方面发力坚持发挥铁路市场“龙头”作用，继续实施“一张网”“一盘棋”战略坚持“四精”市场营销工作机制，加强与铁路公司合作，抢抓出行热点，提高客运路线班次培育品质（一键搜索请微信添加mrdonot）三是不断在资源整合方面发力建立各公司航务、气象设备资源库，在安检定检设备、消防设备等方面继续发挥相互支持帮助作用进一步统筹各公司人力资源改革、进一步加大人事及薪酬绩效改革力度、进一步理顺“分改子”及股权划转后权责关系，优化授权清单四是不断在党务管理方面发力对标集团要求，全面做好全面从严治党各项工作选优配强专兼职党务工作人员、纪检监察队伍，轮流开展党建工作交流会、举办党务知识专题培训和党员干部素质能力提升培训等，提高党建工作水平和党务工作者履职能力

（五）突出抓作风建设，政治生态风清气正树新风一要坚持“严”字当头坚持履行党委党风廉政建设主体责任班子成员各司其职，将全面从严治党贯穿各项重点工作始终，紧盯“关键少数”，严肃查处“七个有之”等问题全覆盖开展廉洁风险防控评估持续深化领导干部谋取私利问题专项整治，坚决防治“灯下黑”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐二是坚持纠“四风”树新风严格落实中央“八项规定”及其实施细则精神，聚焦违规吃喝、违规公务接待、违规收送礼品礼金、违规发放补贴和不作为、乱作为、慢作为、假作为等开展监督检查继续用好监督执纪“四种形态”，引导党员干部清正廉洁干事创业三是坚持加强警示教育以反面典型为镜鉴，加强对重点部门、关键岗位、重要节点的提醒教育和廉洁警醒，引导党员干部在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线查找准确，把对策研究透彻，确保形成的调研报告结构清晰、层次清楚，对策合理、建议可行，为党委政府决策部署提供较强参考依据二要谋其事尽其责，做砥砺前行的奋斗者个人工作水平的高低直接决定整体履职的成效不管是从政协事业开展出发还是从个人成长进步来看，迫切需要提高自身综合素质要充分理解、掌握透彻“三办”（办文、办事、办会）、“三基”（基本国情省情市情、基本文秘知识、基本技能）和“三力”（理解力、执行力、创造力）的精髓，不当“传声筒”“中转站”，遇到困难迎上去、碰到难题螳路子要做到举一反

三、闻一而知十，对领导修改审核的材料“花脸稿”认真琢磨消化，重点从结构的把握、内容的酝酿、词句的顺序运用等方面认真对比学习，确保经手的各类材料政治理论过关、篇章结构过关、文字内容过关进一步增强和政府对口部门、界别委员的联系沟通和协调服务能力，相互借鉴、整合、共享全市经济发展、招商引资、生态环保、矿产资源开发利用等相关信息，赢得部门和委员的支持配合，高质量完成专委会各项工作三要勇担当善作为，做勇挑重担的实干者担当是一种态度，更是一种境界各专委会是政协履职尽责的重要依托，综合科作为落实专委会各项工作的具体部门，更要展现我们奋发有为的鲜明特质、事不避难的责任担当，树立“闯”的观念、“拼”的劲头我们要牢记宗旨责任、职责使命，不能当算盘珠子，坐、等、靠，要有跳起来摘桃子的勇气和担当，主动扛起责任、认真履行职责，少说多做、以做为主，不留工作盲区、不留责任空白点要胸怀全局，有把第一关、负第一责任的基本担当，充分发挥主观能动性和创造性，对上级的决策部署和自己承担的工作坚决执行、迅速落实四要严要求知敬畏，做忠诚干净的守护者年轻干部是国家的栋梁、民族的希望干净是立身之本，是操守底线，必须作为人生信条终生坚守我们要常怀敬畏之心，常存戒惧之念，常修为政之德，既要一心干事、更要一身干净，做到思想上清醒、经济上清白、生活上清新，敬畏法纪“红线”，守住人生“底线”，坚持政协品格、树立政协思维、彰显政协风格、维护政协形象成长中拥抱希望作为一名80后，能有幸于2022年9月进入市政协机关工作，深感组织的信任和领导的厚爱在政协近半年的学习历练，我对政协工作的方方面面有了直观的了解，对人民政治协商理论有了初步认识政协是一个大学校，这里有许多良师益友，政协领导的学识修养、工作经验、人格魅力和领导艺术都是我学习的宝贵财富，日常面对的政协委员大多是各个领域的专家、骨干，他们那广博的专业知识、强烈的履职热情和中肯的意见建议，都是我学习的对象政协是一个大舞台说到政协是个大舞台，自然就会想到王主席倡导的“共建河西走廊经济带政协智库联盟”和探索建立河西走廊周边甘青蒙新相关市（州、盟）共建“一带一路”政协协作机制这一伟大创新构想是对省市党代会精神的落实和具体化，这种党委领导、政府支持、政协搭台、多方参与的智库建设和发展格局，有力地提升了酒泉政协各项工作的质效，也为我们年轻干部干事创业提供了出彩的机遇和载体政协是一个大家庭政协具有很强的包容性和凝聚力在这个大家庭里，时时都能感受到领导的关怀、同事的关照政协领导既为我们交任务、压担子，又身体力行，悉心指导工作中取得成绩会及时鼓励，生活中遇到困难也会竭力帮助每每想到领导亲切的话语、期待的目光，想到领导面对面帮我修改文稿的情形，心中总有一种温暖在涌动感谢领导的关爱和培养，如今有幸成为市政协大家庭的正式一员，我感到光荣和骄傲，面对可敬可亲的领导和同志，我感到压力和使命如何在新的起点上更加奋进，如何在成长中拥抱希望，这些都对我提出了更高的要求20多年不同岗位的工作中，有历练有成长有进步，但也有很多缺陷不足差距一是底气不足怕干事，往往习惯于“等靠要“，工作态度既被动又消极，尤其是一旦面临创新型工作时往往不知所措、无从下手二是心浮气躁干事急，许是因为性格的原因，一直以来干事风风火火，说话直来直去，静心思考，都是因为政治上不够成熟稳重所致，话谁都会说，但把事干好才是真功夫三是坐井观天易满足，视野有限、眼界不宽、胸无大志，觉得女人有一份舒适安逸的工作即可，缺乏干事创业的危机感与紧迫感知不足而后进，望山远而力行在今后的工作中，我将努力做到以下几点一是红心向党有立场心有所信、方能远行作为政协机关干部，我们必须提高政治站位，强化理论武装，及时跟进学习党的路线方针政策，从中国特色社会主义思想中激发信仰、获得启发、汲取营养深入领会习近平总书记对全国政协工作的重要讲话精神，心系“国之大者”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”二是勤学善为有思路王主席以清晰的思路，多次告诫我们政协干部要以政治建设为统领，紧紧围绕市委的决策部署，围绕“1246”工作思路，找工作定位、找工作任务、找工作方法，主动担当作为领导的高瞻远瞩和全局性的思维让我们在受教的同时，深受启发思路决定出路随着形势和环境的变化，我们应该积极作好调整，君不见沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，不适应环境的只有被无情的历史淘汰尽管我来市政协工作已近半年，但只是初窥门径，怎么进一步做好市政协委员委的工作还需要进一步的学习和摸索，首先要干好本职工作，工作之余，抓住一切时间学习充电，每月完整地读1-2本书，多读多用多写多想，苦练公文和材料的“内功”政协履行职能的范围十分广泛，涉及到政治、经济、文化、社会等诸多领域，如果没有一定的理论素养，没有相应的知识储备，就很难胜任所担负的工作这就要求我们必须树立终身学习的理念，及时学习掌握方方面面的理论和知识三是务实肯干有责任“不怕慢就怕站”，关键要干机关工作无小事，我们每一名同志都是一道工序、一个工作环节任何人出了差错都会影响全局我印象最深刻的是每次开会或者领导找机关干部谈话，每个人都自觉的带上笔记本，这样才不至于遗漏任何一个细节在今后的工作中，我会更加严格要求自己，埋头苦干不忘抬头看路，大胆设想，小心求证，确保日常工作零误差，做到对市政协委员的情况了如指掌，在委员的学习培训、履职管理上靠前服务，用心用情以“生平多阅历”，达到“心中有丘壑二四是知行合一有方法厚德强技，格物致知作为政协年轻干部，只有紧跟新一届政协党组和常委会的步伐，与党组、常委会同心同德、同向发力，把个人奋斗的“小目标”融入酒泉政协事业发展的“大蓝图”，脚踏实地、务实低调，方能彰显担当作为政协各委室工作纷繁复杂而又相互联系紧密，只有做一只辛勤的蜜蜂，才能达到业务知识的零空白做到各项技能融会贯通要更加刻苦学习职责范围要求的必备技能，同时广泛虚心地向其他同志请教，做一个业务内的专才，努力成长为一个多面手五是心态阳光有涵养作为年轻干部，既要有本事，更要守本分，恪守不骄不躁，保持清醒头脑，时刻做到自尊、自爱、自重、自励、自省、自警群聚时守口，因为祸从口出，八卦时少论人非，人际关系就不会复杂独处时守心，保持宁静平和的心态快乐工作，感恩生活，大气做人青春无问西东，岁月自成芳华只有努力过，我们的青春才会激荡出更精彩的人生，才能在成长中拥抱希望相信我们既是追梦人，也必将是圆梦人强化作风转变主动担当尽责我自1992年参加工作以来，先后在玉门市文化馆、博物馆、文化局担任美术辅导员、副馆长、副局长，主要从事群众文化辅导、文物展示考古、文物保护管理、文艺创作研究等工作2015年通过全市遴选到市政协文史委，去年转岗到提案委工作一是组织搭建平台，是责任也是动力到政协工作八年来，深切感受到政协包容开放，是个担当干事的好地方，只要大家想干事、肯干事、能干事、会干事，就有很多的平台和机会政协是个读书学习的好地方，尤其是领导们带头学习，营造了浓厚的书香氛围政协是个和谐共事的好地方，大家团结协助，和衷共济，很温暖从大环境来说，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视政协工作，为我们的成长进步提供了一个很好的大环境从内部环境来说自王主席来到政协，营造了“严管、厚爱、善带”的氛围，让我们重寻入党初心、重找入职初心、重立奋斗决心，这对我们科级干部行稳致远意义深远，激励我们阵厉奋发、笃行不怠二是工作中有甘苦，是感悟也是目标作为一名政协党员干部要坚守“爱党之心:这是我们这代人的执念共产党的理想信念是人生奋斗的灯塔、航标，是勇毅前行的动力新时期，作为党员应自觉讲党性、重品行、作表率，高质量完成各项工作任务要树立“干事之心二人生能有几回搏，春花秋月莫蹉花用心用情努力工作，在工作中锤炼自己、提高自己、成就自己要始终有“进取之心拒绝“躺平”，以一流的标准来要求自己、鞭策自己、争先作为，做到中心工作必争先、业务工作抢争先、能力提升我争先要常修“律己之心珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣、追求高尚的道德情操，做光明磊落、诚实厚道、谦虚谨慎之人2022。