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赴某地跟班学习座谈会发言汇编(15篇)目录特色小镇建设的经验启示1多路并进助力民营经济高质量发展3加大招引力度提升服务水平4突出“三个聚焦”打造美丽城镇5在优化营商环境上持续发力6学习先进经验优化科创环境7对标先进取真经学思践悟促提升8坚守普惠金融初心使命9强化统筹协调推进城乡融合10创新管理手段做细城市管理11借力数字化改革打造优质政务环境12实践培训提能力拓展思维求实效13找差距补短板解放思想勇突破14以思想破冰引领发展突围15以先进理念服务发展成就人才16特色小镇建设的经验启示从略有所闻到亲眼见证,*城市发展之快、质量之优,倍感震撼、深受鼓舞体会最深的有三点一是城市理念新,二是创业氛围浓,三是服务质量优相比*我们的差距之大显而易见一是经济体量没有*大二是营商环境没有*优三是产业支撑没有*强四是资源用得没有*活与*比,我们相去悬殊,但在历史文化、产业特色、人才培三个月来,通过深入矿山现场、实地座谈交流、查阅文件资料等活动,深切感受到了*市思想的解放、观念的超前、管理的精细、作风的严谨、成效的显著,同时认清了差距、找准了不足、取得了真经、启迪了思路*之行,收获颇丰对标对表,差距巨大这也从内心深处,真正理解了朱是西书记为什么多次带领干部外出考察,为什么让我们到*跟班学习,明白了为什么会有七问、七个为什么,为什么会指出八大顽瘴痼疾,领悟了为什么一再强调现在我们最大的差距是思想观念的差距,最大的短板是能力作风的短板*建设省域副中心城市,最大的受益者是*人民“前有标兵,后有追兵”,要迎头赶上,只有用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数在解放思想更新观念上求突破思想的天花板,也是发展的天花板,思想解放的程度决定改革的力度和发展的速度要以正在开展的“观念能力作风提升年”活动为契机,不断解放思想,更新观念,树立“能快则快、好中求快”的发展意识、“抢先一拍、领先一步”的机遇意识、“不进则退、小进也是退”的忧患意识、“逢一必争、逢冠必夺”的竞争意识,破除各种阻碍束缚,努力在分管领域争先创优在调查研究开拓创新上求突破继续学习*先进经验,坚持拿来主义,结合*实际,加强调查研究,在规划管理、经营土地等方面积极建言献策,当好参谋助手,在矿产管理方面大胆探索,开拓创新,努力实现新的突破在提升能力担当尽责上求突破切实增强本领恐慌意识,采取“请进来、走出去”的办法,有针对性地提升专业能力认真落实“13710”工作制度,严格执行大抓、快抓、狠抓落实22条措施,大力推行闭环责任链工作法,雷厉风行抓落实,以“改革创新、奋发有为”的新姿态新担当为*建设现代化省域副中心城市贡献自己的力量!坚守普惠金融初心使命*有“三种精神”值得我们学习一是敢闯敢试*在互联网经济、智慧城市、金融科创、大数据等方面的探索和实践全国领先二是抢抓机遇*善于把握时代机遇,争当时代领跑者如今,*又成为全国共同富裕建设示范区三是善作善成当我们还习惯于考虑工作困难,等待上级出台政策和措施的时候,*却在找解决问题的办法,成功的经验都是实践出来的,不是政策和制度设计出来的我们要坚持解放思想、开阔视野、提升能力、转变作风,克服妄自菲薄的思想勇于作为、克服等待观望的思想主动作为、克服急功近利的思想有序作为,以思想破冰引领发展突围,进一步提升建强现代化省域副中心城市的政治担当和行动自觉一是专注“扎根固盘”,开创金融赋能产业体系现代化新气象以融资质效提升赋能增长动力,推动先进制造业与现代金融深度融合以“首贷+担保”行动赋能未来发展,着力打通中小微企业融资“最后一公里”以企业上市倍增行动赋能竞争优势,加大拟上市企业培育力度,抓住北交所设立和注册制改革机遇,加快推进我市9个上市空白县区实现零的突破二是专注“数智金融”,推进*企业金融服务平台建设实现新突破强化企业金融服务平台与信用信息、数字政府、数字经济、数字社会等综合平台的应用协同,推动金融数据、产业数据、企业数据、公共数据集成共享,构建多功能跨界应用场景,促进实体经济融资的质量变革三是专注“民生福祉”,开启金融促进高质量发展新征程大力发展普惠金融,引导金融资源向交通等基础设施和特色农业、文旅产业等领域倾斜大力发展民生金融,引导金融机构加强对房地产领域的金融服务力度大力发展绿色金融抓住央行碳减排支持工具落地契机,探索生态信用行为与金融服务相挂钩的激励机制强化统筹协调推进城乡融合*市立足自身优势,将美丽乡村建设作为“一把手”工程,以“一张蓝图绘到底”的韧劲,把美丽乡村建设成果转化为生态经济和美丽效益,形成了独具特色的统筹规划引领特色化、农村社会管理精细化、资源开发利用高效化、帮扶工作机制常态化“五化”发展模式,推动*农村正逐步形成“一户一处景、一村一幅画、一线一风景、一县一品牌”的大美格局当前我市正值建设现代化省域副中心城市、加快推进城乡融合发展的关键节点,虽然脱贫攻坚目标已实现,但巩固拓展脱贫攻坚成果、衔接推进乡村振兴任重道远,与东部地区尤其是江浙等地的差距还比较大,我们应将*之行所思所获,融会贯通到日常工作中,切实为现代化省域副中心城市建设贡献一己之力一是科学编制规划坚持因地制宜、突出个性,准确把握新时代乡村振兴的丰富内涵,依据各地产业、文化、生态和村容村貌,合理定位村庄主题特色,充分挖掘多重功能和价值做到既融入整体大环境,又体现特色“小气候”,确保打造一个,成功一个二是重视产业带动把发展特色产业作为突破口,围绕花、果、药、菌、茶五大特色产业,延伸拓展产业链,促进农旅结合、互联网+、一二三产业融合,充分激发各类资源要素的价值转化,拓展乡村集体经济发展新路子,培育农村产业发展新动能三是坚持示范引领结合“五星”支部创建,持续抓好乡村振兴示范点建设,按照“示范引领、区域一体”的原则,创新体制机制,开展平台共建、资源共享、产业共兴、品牌共塑,跨村联合、连片提升,打造区域共赢的发展路径,变“单打独斗”为“集约共建”、变“各自为政”为“优势互补”推动“一村富”走向“村村富”,“一处美”变成“处处美”创新管理手段做细城市管理近年来,*市城市管理局紧紧围绕打造“美丽中国*样本”和实现“城市管理让生活更美好”愿景,积极探索,大胆实践,城市管理水平大幅提升借鉴*经验,我市城市管理工作可在四个方面取得新突破一是狠抓城市精细化管理,提高城市管理水平牢固树立精细化管理理念,构建精细化管理体系,完善精细化管理标准运用精细化管理方法,全面提升城市精细化管理水平,着力打造全省最清洁城市,创建国家生态园林城市,建设无围墙城市,加快实现城市“净、绿、亮、齐、便、美、通、平、清”,努力打造与副中心城市相匹配的城市形象二是深化城市网格化管理,提高综合执法水平深化城市执法体制改革,按照城市管理“市级为统揽,区级是关键,街道和社区是基础”的要求,构建“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理体系,合理划分市、区两级政府城市管理方面的事权,持续推动城市管理执法重心下移,推进城管执法人员进社区,着力破解基层“看得见、管不着”的突出问题,提升执法效能,推进基层治理现代化三是提升城市智慧化水平,创新城市管理方式依托数字化城管平台,实施智慧化升级,构建集感知、分析、服务、指挥、监察“五位一体”,涵盖市政设施管理、市容环境卫生、园林绿化管理、综合执法、城市管理决策等于一体的城市管理智慧化综合服务平台,健全综合协调、问题发现、解决处理、监督考核等工作机制,让城市管理工作进一步提质增效四是改善城管执法队伍作风,焕发城市管理活力在全市城管系统深入开展“强基础、转作风、树形象,打造人民满意城管”活动,促进城市管理执法制度进一步健全,队伍素质进一步提高,努力建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、廉洁务实、人民满意的城市管理队伍借力数字化改革打造优质政务环境从行政审批制度改革、“放管服”改革到“最多跑一次”改革、政府数字化改革,*市始终坚持以人民为中心发展理念,秉承卓越的改革创新意识和能力,接续擦亮政务服务“第一窗口“,很值得我们学习在信息技术突飞猛进、营商环境竞争压力与日俱增的今天,对政务服务的改革要有更高、更宽的视野,对政务服务提质提效要有更新、更灵的工具建议从以下几方面发力以行政审批制度系统性重塑改革为契机,让机制体制更高效市政务服务大数据中心已正式挂牌,推动重构重塑机构高效化,选强配齐数字人才队伍,提高驾驭数字化改革的整体能力水平;统筹好市直各单位信息平台、人员、资金等,将必要的建设投入纳入年度预算,并设立专项资金;加快成立国有独资智慧城市建设运营公司,研究探索多元化融资新模式积极争取专项债支持强化“大脑”能力建设,让城市更智慧严格按照“基础先行、急用先建、整合为主、新建为辅、突出实用”的原则,建设领导驾驶舱,推进政务效能数智化赋能,让城市管理者配置公共资源更科学打造N个智慧应用场景,让网办更便捷运用数字化改革的理念、手段,在“双招双引”上下功夫,通过“产业+项目”的模式加强城管、医疗、交通、环保等领域智慧场景建设推广“免申即享”、“民生直达”等服务方式,打造掌上办事服务新模式探索利用人脸识别、物联网、VR等技术,开展“5G+智慧政务”多场景应用,提升办事体验和服务效率打造一流政务环境,让群众更满意在全市培育“一网通办”示范大厅创建试点,打造“掌办优先、PC辅助、自助补充、窗口兜底”的四端协同政务服务新体系推动更多高频事项“掌上办”,建设企业、群众的“一人一档”“一企一档”办事数据库,通过标签化管理、用户画像,精准服务实践培训提能力拓展思维求实效到*市招商投资促进局跟班学习以来,我在思想上、工作上、作风上都受到了深刻洗礼我认为*市在抓招商引资工作上有很多值得学习的地方2022年8月24日,我陪*市投促局领导到富阳市新登镇开展现场办公起因是富阳市新登镇在古城文旅开发过程中,出现了古城基础设施已经基本完成,但招商引资却遇到困难的情况该镇向*市招商投资促进局发函请求指导帮助,*市投促局在接函后,立即由局长带领投资二处到该镇现场办公当天中午赶到新登镇,当即冒酷暑去古城墙现场查看,工作简餐后立刻召开现场办公会议在听取工作汇报后,主动提出帮忙联系浙江省餐饮业协会,并在投促局官网上发布推介信息下午又赶在3点前返回机关工作在此过程中,*市投促局非常体谅尊重基层乡镇的工作,真心诚意尽力帮忙解决问题8月25日,我参加了*市投促局主题党日活动他们的主题党日活动是与*钢铁厂结对开展杭钢因为产业转型,工厂从*市搬迁到了宁波市北仑区在前期工作中,*市投促局通过多方努力,利用杭钢的闲置厂房进行了一系列招商推介活动,将其打造成了*市重要的数据存储中心“杭钢云”、动漫产业基地和互联网产业众创空间,不但盘活了闲置资产,还助力杭钢实现了多元化发展9月1日.2日,我参加了*市投促局组织的智能物联、高端装备产业专题培训会由各县区产业专班、产业园区负责人参加,由相关产业的企业老总亲自授课,课程内容丰富、课题高端、实战性实用性强,每天8小时课时,取得了较好的培训效果总的来说,感受到*市招商投资促进局从上到下都在真心诚意帮助基层、企业提高招商引资的实效,非常注重对工作人员的实战培训,善于用市场思维、有解思维、科学思维破解问题,扎扎实实帮助各类市场主体不断增强搏击市场大潮的能力,值得我们在工作中学习借鉴找差距补短板解放思想勇突破在*市发展和改革委员会营商环境处三个月的跟班学习,既是一次解放思想、转变观念之旅,又是一次对标找差之行*干部群众的思想解放,善于学习,他们能够主动学习研究国家宏观政策中蕴含的新机遇,做事情思路宽,办法多,措施活,相比较而言,我们个别干部还存在避责思维,不敢为、不会为,不愿为、不担当的现象在*无论是政府还是企业,都非常重视企业的自主创新,普遍建立了完善的科技创新体系*市以数字化改革引领营商环境建设,全方位提升了*市营商环境便利化、市场化、法治化、国际化水平,实现了精准高效助企纾困而目前我市数字政府建设严重滞后制约我市营商环境数字化步伐面对新形势新任务,我们必须进一步解放思想,用开放的思维跳出*看*具体来说,就是要做到“四个坚持”一是坚持转变思想,开拓发展思路我们必须坚持俯下身子、深入一线,积极主动、热情用心地服务企业、服务群众,以高效贴心的服务为现代化省域副中心城市建设添砖加瓦二是坚持数字改革,加快转型升级全面扩大智能化的应用场景加强一体化在线政务服务平台建设应用,让更多高频政务服务事项“就近办”“自助办”“掌上办”,真正让数据多跑路、让群众少跑腿三是坚持多方联动,激活市场主体坚持多方合力联动持续推进市场化改革,多从企业的角度看问题多一些担当,不要在部门小利益方面考虑过多,让市场主体迸发活力四是坚持创优生态,聚力企业服务围绕打造优质营商环境,深化“放管服”改革,把该放的权力放下去、该减的事项减下来、该清的障碍清干净,营造良好生态围绕构建“亲”“清”新型政商关系,靠前服务企业,聚焦解决企业急难愁盼问题,着力打造办事不求人的政务环境、公平公正的法治环境、公平竞争的市场环境,让各类市场主体安心经营、放心投资、专心发展以思想破冰引领发展突围这次从内陆走到改革前线*学习,深刻感受到*基层干部开放育等方面也有独特优势我们将更好结合“*经验”,把学习成果转换为“方城实践”,助力*“省域副中心”建设解放思想,自我革新聚焦城市更新、产业发展、乡村振兴、招商引资等重点工作,大胆更新观念,破除对传统发展模式的依赖,借鉴总结好先进地区经验,谋划契合实际、力度更大地推进举措,努力与先进地区对标靠齐明确定位,高质发展抢抓方城建设市域副中心重大机遇在轴承装备、超硬材料、医药制造等领域,引进数字化先进技术,快速提升制造业数字化水平依托传统文化优势,打造高质量特色“炒面小镇二营造产业发展新业态汇聚人才,创新推动以河南职业技术学院落地方城为契机大力支持科创企业、高校院所、新型研发机构入驻方城强力推进人才强县战略,制定更优人才政策,精心“筑巢引凤”激活人才“强引擎工简政放权,优化服务深化政务服务改革,精简企业办事流程,引入“数字化”理念,力争实现“一网通办”“一照通办,大力推进“万人助万企”,建立常态化包联机制,及时为企业排忧解难,打造一流营商环境改进作风,激励担当深化观念能力作风建设,建立担当保障机制,增强效能观念,让“马上就办、干就干好”成为常态,推动干部思维更活、作风更实多路并进助力民营经济高质量发展的办事思想和开拓创新的工作能力他们普遍专业水平高,熟谙现代经济管理、数字技术、金融科技等行业知识,问题想得清楚、说得清楚,工作抓得准、有方法,具有强烈的目标导向、问题导向、现场意识*投资集团作为落实*地区城市建设与发展的执行者、践行者要转型、要发展,就必须持续深化国有企业改革工作,实行更加积极主动的开放战略,向长江经济带学习,以思想破冰引领发展突围首先要坚定一种追求干就干成,干就干好在*学习期间,从*各级领导干部蓬勃的干事创业气场里,看到了“决定性因素”的奋进风采*资本成立的比较晚,论条件不是最好、拼政策给的不是最优,但他们不怕与强手比拼,硬是拼出“三年登顶评级AAA”其次要锚准一个目标,干就干实,干就真干*投资集团必须以极限付出、极致努力的竞进姿态,奋力完成2023年定好的“323168”工作目标,争取2025年资产过千亿,国内主体信用评级AAA至少有1家上市企业,2030年资产超3000亿,国内主体信用评级AAA+国际A形成“产业+金控”集团化发展模式再者要打破盆地意识,解放思想,敢于担当我们不仅要学上海、学浙江,敢立首位标杆,勇扛首位担当,敢与强者比,敢向高处攀,我们更要拼字当先、抢字当头,在面对“新问题”时敢于尝试新方法,在应对“新挑战”时不再畏首畏尾,以更敢闯的姿态迈向新征程2023年是*投资集团高质量跨越发展的转型之年,*投资集团将把发展作为第一要务,不断推进资源整合重组,深度布局战略新兴产业,着力打造城市更新、产业引导、股权投资、科创四大百亿基金集群,实现企业转型升级,为*建设省域副中心城市不断注入强劲动力以先进理念服务发展成就人才跟班学习中,体会最深的是*市始终坚持用先进的理念聚才智撑赋能高质量发展一是人才政策宣传推介效果好整合各部门资源,编制*引进应届大中专学生就创政策服务指南创新创业典型宣传力度,加大人才政策推介的覆盖面、知晓度二是引才措施扶持力度大全面落实引才新政,指导区、县(市)全面落实本科1万元、硕士3万元、博士10万元的生活补贴新政,2021年共发放
16.3万人、金额
22.73亿元,其中博士884人,同比增加
19.30%;硕士
2.2万人,同比增加
8.20%o三是创业人才方阵建设强完善出台新一轮青年人才创业三年行动计划,进一步释放大学生创新创业政策活力探索与先进城市的专业机构合作,建立更有针对性、更前沿的创业培育体系四是服务平台载体打造实打造以“*人才码”为核心的热线服务、云上服务、智能服务、窗口服务、结对服务和技术服务“一码六服务”工作体系,累计提供服务924万人次五是人才服务生态环境优市委、市政府将9月28日定为人才日”,开展人才表彰活动和集中走访服务,启动“金秋纳才、杭向未来“青年人才招聘会等一系列重要工作和活动结合*实际,建议紧紧抓住“六位一体”人才工作机制的全新布局,持续迭代升级“诸葛英才计划”,用好“诸葛英才智慧服务平台”,聚焦人才“引、育、基层支部书记抓党建述职报告(全文2248字)按照区公司党委关于基层党组织书记抓党建述职评议考核工作要求,现将2022年度第三党支部工作汇报如下,请领导和同志们予以评议
一、反馈问题整改情况
(一)针对理论学习深度不够,理解不透彻,理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要充分利用每周集中学习的契机,采取领学、研讨、座谈等灵活多样的方式,传达学习自治区党委宣传部和公司党委理论中心组学习内容,及时跟进学习党的XX大精神以及习近平总书记最新指示批示精神,年内支部组织集中理论学习XX余次
(二)针对理论与工作实践联系不够紧密,用党的创新理论来指导业务工作亟待加强第三党支部由XXX、XXX.XXX.XXX四个部门党员组成,结合不同部门、不同岗位间工作内容和专业性质不同的特点,探索“党建+”,找准党建与业务工作结合点坚持不懈用习思想武装头脑、指导实践、推动工作,切实把学习成效转化为做好本职工作、推动新华书店发行事业发展的生动实践
(三)针对落实“三会一课”制度不到位,主题党日活动形式单一,缺乏创新和多样化一是严格落实“三会一课”等基本制度,调动党员参与组织生活的积极性和创造性,创新组织生活的形式和载体,提高组织生活的针对性和实效性使组织生活经常、认真、严肃二是主题党日活动紧紧围绕生产经营任务,做到聚焦主题不跑偏、联系实际接地气,围绕“实现什么目标、解决什么问题”创设活动主题今年召开支委会X次、党员大会义次、书记讲党课X次、主题党日X次、谈心谈话XX余人次
二、本年度履职情况
(一)强化政治建设一是常态化落实第一议题”制度,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,形成“党委领学、支部研学、党员互学”的“三学联动”机制二是开展建党101周年系列活动,通过重温入党誓词、过“政治生日”、现场缴纳党费等丰富多元的活动增强党员融入感、参与感和自豪感三是坚持把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务,引导支部党员干部职工准确把握党的XX大报告中提出的新理念、新举措、新任务四是坚定坚决落实意识形态工作责任制,引导教育党员始终站在意识形态第一线,带头宣传党的方针政策,带头批评错误观点和错误倾向
(二)加强组织建设始终对标“五个好”标准化、规范化党支部创建标准,以及“四个合格”党员队伍建设,以创促建、以创提质,不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力一是规范基层组织设置,年内及时进行届中调整并补选1名支部委员,选好配强支部班子二是严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,认真做好党费收缴,确保收缴及时、账目清楚三是严格执行发展党员工作规范,严把发展党员关,今年确定发展对象X人,入党积极分子义人
(三)加强作风建设在党风廉政建设工作中切实担负起主体责任,组织党员学习党纪法规和警示教育材料,并观看反腐败斗争电视专题片《零容忍》,时刻警醒党员干部职工筑牢反腐思想防线,为公司高质量发展提供坚强纪律保障
三、存在问题及原因分析回顾全年工作,虽取得了一定成绩,但对照公司党委的高标准严要求,对照党员干部和群众期盼,还有不小差距一是理论学习全面性系统性有效性还需增强,支部党员依然存在现用现学、急用急学的现象,理论学习的积极性、主动性还不高,距离学懂弄通做实还有差距二是创新开展党建工作手段不多,党建工作缺乏前瞻性,工作上仍满足于完成公司党委的规定动作,创新性的自选动作不多组织生活缺少创新意识和手段,形式较为单一,降低了组织生活的吸引力三是党员干部职工理论指导实践做得不够,离熟练运用新理论指导实践、推动工作的要求还存在一定的差距在如何紧密结合工作、XXX工作,推动党建工作与业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度原因分析一是理论武装僵化,联系业务实践不紧密对日常学习,形式上还主要以读文献、轮流发言为主,方式方法单一,党员参与积极性不高,武装头脑效果较差二是对党务知识缺少系统的学习和培训,对于围绕生产经营工作创造性地开展党建工作思路不宽、办法不多,从而直接影响党建工作与中心工作相互渗透的程度三是由于思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多党建工作停留在口号上、表面上,缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段四是在提供更主动、更贴近的党建服务上存在短板,原有的灌输式、说教式、关起门来体内循环式等党建工作方式很难满足新时期党建工作需要和群众需要
四、下一步工作打算
(一)抓支部党员理论学习把学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务,在学以致用上下功夫,坚持理论联系实际制定学习方案,列出学习计划,周密组织实施,在学习中把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,真正把XX大精神转化为谋划工作、推动工作的内生动力
(二)抓好党支部自身建设一是持续对标“五个好”标准化、规范化党支部创建标准,以点带面实现党建工作整体提升,努力实现抓党建促业务、抓党建促发展的目标二是以“党建+互联网”“党建+红色”为理念,以“主题党日”活动为依托,开展“线上线下”互动式、体验式、分享式组织生活,激发党员参与党内生活的积极性
(三)抓党建业务融合发展一是充分挖掘业务领域丰富的党建资源,凝聚“党建带业务、党建促规范、党建促工作”的发展共识,找准创新党建工作的发力点和落脚点,激发活力二是开展“党员先锋引领”活动,及时发现和宣传在急难险重关头顶得上的先进典型,在平凡岗位上无私奉献的先进典型,激励和带动全体党员干部争先进、比奉献、拼实干、促发展基层街道党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料根据街道组织生活会的部署要求和具体安排,我按照规定动作,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第四卷等理论读本在此基础上,联系自己思想、工作、生活实际,认真查找自身存在的问题、深入剖析产生问题的根源提出努力方向和整改措施,现将个人对照检查汇报如下
一、存在的突出问题
(一)理论学习方面作为街道的一名党员,对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神的学习蜻蜓点水,走马观花理解和认识肤浅,思考分析不够,停留在做做笔记、做做摘抄、写写心得得浅层阶段,就如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新论断、新思想,在履职尽责,推动街道各项工作,缺乏理论支撑,缺少思路引导,缺少融会贯通,整体谋划和科学决策方面存在一定的短板和盲区,存在重视程序、轻视研究的现象加之,学习的态度敷衍、学习的方式单
一、学习的习惯不好,有时候为了应付检查,搞涂鸦、搞拼凑、搞突击,有现学现用、急学急用的倾向,致使学习的质量不高,学习的效果不显比如对习近平新时代中国特色社会主义思想及“两个确立”的具体意义,停留在一般概念的感悟和理解上,支离破碎和零碎敲打,知识的体系没有健全,存在理解感悟不深,融会贯通不够,活学活用不强的现象,运用理论指导工作出现“滑坡”和“断层工
(二)党性锤炼方面虽然能够把党性锤炼贯彻街道工作的始终,强化规矩意识和纪律意识,但降低了党性锤炼的标准和要求,思想锤炼的意识不强,精神历练的境界不高、党性锤炼的精度不够作为党员,尽管能够认真对待“三会一课”但落实上不严谨、不规范,上面怎么安排,下面就怎么执行被动执行的多,主动执行的少;照猫画虎的多,思考谋划的少;照本宣科的多,总结提炼的少参加组织生活会,按要求准备了对照检查材料,但内容空洞,泛泛而谈,问题剖析不深刻、不全面,存在笼统化、片面化、一般化的特征自我批评的武器用的不好,党员相互之间的批评,缺乏针对性和有效性,总觉得是同事关系,开展批评就“手下留情,网开一面”,批评的内容空泛,避重就轻、没有达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果参加主题党日活动的主动性、积极性不高,抱着应付对凑和敷衍了事的态度,未能达到凝心心铸魂的效果比如党员之间的谈心谈话,不严谨、不规范,往往流于形式,重点不突出,没有围绕生活、工作、学习方面展开,以提出工作建议代替谈心谈话,党员之间的交流互动没有充分体现出来
(三)履职担当方面对街道工作职能由管理型向服务型转变,打造XX服务型街道进行分析研究,习惯于过去定指标、下任务、重检查考核,轻谋划落实的工作模式,和固有的方式方法、经验做法来推动工作,深感在加强社会管理创新、建立健全服务群众机制,拓宽民生服务渠道等方面与新形势、新常态、新任务不匹配、不适应,街道实际实际与群众意愿不符合,不对称存在思路不活、方法不多、工作不到位的问题,与区上的要求和群众的期盼还有不小的差距同时,沉下身子、带着问题到社区了解社情民意少,与社区干部和*经济社会发展破浪先行,勇立时代潮头,特别是进入新时代以来,持续在全国保持领先势头,贡献度、活跃度、辨识度不断提升,高光频闪、亮点纷呈、引人瞩目以更高更宽的视野破除思想观念上的差距高度决定视野思路决定出路在发展水平上,我们与*的差距是明显的,如果说经济发展指标、城市建设水平等显性的东西让我们感觉到直观上的差距,那么思想观念上的差距是内在的,也是最根本的当前,我们*正在全力建设省域副中心城市,更加需要我们更新观念,对标国内国际一流,克服在发展问题上的一切思想桎梏,真正在思想观念上等高对接,以思想观念之变引领行动之变以开拓创新的实干精神催生发展之变创新发展,就是探索和寻求新的发展目标和增长方式*的发展就是善于在世界大趋势、全国大格局中谋发展,他们站位国际视野,抢抓数字经济发展新机遇,全面推动产业数字化,支持企业通过数字赋能加快转型升级和传统产业数字化改造提升,大力推动5G、大数据、人工智能等数字技术与实体经济融合发展,倾力打造全国数字经济第一城以提升工作能力和增强服务意识推动工作作风大转变我们确实还存在朱是西书记讲的“思想观念依然陈旧、能力不足问题突出、政务效能严重低下、服务意识十分淡薄”等问题群众真心交谈、倾听意见的更少,在帮助社区研究解决问题时,没有及时给他们出主意、想办法、做决策,比如我街道XX社区居民XXX因家庭离异、身患糖尿病多年,靠吃低保、捡饮料瓶维持家庭生活,不仅要看病吃药,还要供女儿上大学,生活十分困难在随后进行的走访摸底中,发现像这样因残致贫的特困群众还有不少,以往我们只是逢年过节给他们送些米面油,而在大病医疗救助、子女上学、就业援助、改善生活等方面,没有真正设身处地为他们解决生活困难,让他们感受到政府的党和政府的温暖
二、产生问题的原因分析
(一)思想认识不到位由于长期对理论学习的重要性认识不足,总觉得凭自己的经验和热情,把本职工作干好就行了,常常把抓工作当做“硬指标”,政治理论学习当做“软任务二由于受这种片面化的认识,对理论知识的理解和感悟,停留在浅表化的层次,学习缺乏系统性、全面性和深入性,压实责任链条抓学习的主动性和积极性不强,没有达到修养提高、境界提升、凝心铸魂的功效根本原因在于,没有把理论学习作为党员必备的政治责任、精神追求和思想境界,做到学以立德、学以修身
(二)党性锤炼不持久虽然在思想和行动层面,都能把党性锤炼摆在重要的位置,但对标对表,在党性锻炼方面,降低了对自己的标准和要求对自己修身不严,道德境界不高没有抓工作落实,深入辖区群众解决群众关心的急难愁盼问题做得不够,作用发挥不够明显能够积极参加主题党日活动,但被动性比较强,主动性较弱,与“我为群众办实事,实践活动的融合贯通不够,党员的模范表率作用发挥不强党员干部的素质和能力得不到全面的提升主要原因党性锤炼没有达到一定的水准和火候,在严实细方面下得功夫不足,做得功课不多,存在一定的盲区在加强群众沟通交流,深入群众解决辖区群众的急难愁盼问题中,以事务性工作替代党性锤炼,满足于面上不出问题,致使工作不够深入
(三)宗旨意识不坚固作为一名街道干部,能够认清自己的定位,心中树立以人民为中心的发展思想尽管自己深处基层,与居民群众接触的频繁,但因为工作琐碎,大部分时间呆在办公室内闭门造车,做表格、建制度、作总结久而久之,群众观念逐渐淡漠淡化,深入辖区接地气的入户较少关心群众不够,党员联系帮扶困难户的作用发挥得不好,关怀群众不够指导居民群众工作主观意志成分多,为居民群众破疑解困少,服务群众缺位短腿主要原因是没有真正站到群众的角度,想问题,做决策,办实事,宗旨意识的坚守不够,走进楼院,深入群众倾听呼声少了,察民情、解民意、纾民怨方面思路不宽、实招不多,创新不够,一些群众关心的事情没有解决好
三、今后的努力方向和整改措施
(一)抓学习,提素质,在学以致用上下功夫要通过集中学习和个人自学相结合的方式,真学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神,要注重学习方法,讲究学习技巧,拓宽学习渠道,在善于思考善于总结,善于应用中提高学习质量,做到学思践悟、学深悟透和学以致用同时,要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与党史学习教育、落实惠民政策结合起来看,与解决辖区群众关心的热点、难点和堵点问题结合起来,做到无缝对接、紧密结合,努力使学习成果转化为促进党建引领、加强城市管理、强化民生保障、做好疫情防控、促进发展振兴的思路和措施,做到学有所得,学有所悟、学有所长,学以致用,不断提高街道党员干部的综合素质和整体修养
(二)抓锻造,强锤炼,在争先进位上做文章作为一名党员,要始终保持对党绝对的忠诚,擦亮为民服务的底色,固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”要把加强党性修养作为党员干部立身、立业、立言、立德的基石,不断锤炼忠诚干净的政治品格、牢固树立人民至上的理念要向张桂梅、魏德友等一些先进党员看齐,以深学、细照、笃行为标准,进一步守牢信仰之魂,涵养为民情怀,凝聚奋斗力量要进一步增强党性观念,强化党性锤炼,带头讲党性、重品行、作表率,积极参加组织生活会和主题党日活动,在党性锤炼中锻造优秀品格,在为民服务中提升党性修养,在学习模范中凝心铸魂
(三)立足岗位,履职担当,在强化服务中抓突破要牢固树立以人民为中心的发展思想,把居民群众当亲人一样对待把居民群众的“心上事”当成“上心事”来办,切实解决群众的实际困难街道党员干部要下沉社区,耐心倾听群众的意见建议,尽职尽责,主动作为要结合“我为群众办实事”实践活动,主动把责任扛起来,厚植“一枝一叶总关情的“为民情怀,发扬“长风破浪会有时“斗争精神,全面做实做细做强街道疫情防控、综合治理、基层治理、特色党建等工作当前,XX街道的发展面临着振兴发展的机遇,党员干部要,埋头苦干,蹿厉奋发,笃行不怠,在岗位历练中磨砺意志,在服务民生中强化理念,在破解难题中惠及民生,不断提升辖区居民群众的幸福指数这一次的*跟班学习,给我们充了电、赋了能,我们一定要把学习的收获体现到落实市委市政府各项决策部署上来,体现到产业强链壮群,招大引强,项目建设,优化营商环境城市更新提质,乡村全面振兴,民生改善,市域社会治理等方面争先出彩上来,抓在经常、融入日常,以严的作风,严的要求,一步一个脚印,实现工作作风的根本性好转加大招引力度提升服务水平在*市经信局跟班学习三个月,感受到了我们的差距与不足但也坚定了转型发展的信心决心根据我区实际,有以下几点想法一是树立先予后取意识,加大招商引智力度要加大与江浙发达地区合作交流,突出招引优质运营企业到卧龙经营,并给足政策和市场,以加大企业利润空间,让先进理念、优质成果落地生根今年计划与中电海康集团开展战略合作,利用中电海康在人工智能方面的先进技术,与我区农业生产相结合,在高标准农田示范区基础上建设小麦全生命周期生长数字监测系统项目,打造*智慧农业项目示范点1月5日,*润龙文化创意公司到卧龙区考察,就合作发展文化旅游、文创产业、园区运营等方面达成共识,计划在近期建设的石桥镇冢岗庙水库近郊游项目中,按照由政府投资建设,润龙公司运营的合作方式,将先进的郊游业态、前沿的经营模式引进来二是示范引领,筑造小微企业园模式一方面,盘活辖区内问题楼盘和闲置商业资源,招弓I如*润龙等高品质运营团队以文创、生产服务为主题,打造文创小微企业园另一方面,对建设中的卧龙艾草产业园提档提效,加大数字赋能,对入驻企业进行智能化升级三是产学研融合,建立艾草全产业链标准体系计划与中国计量大学合作,建立贯通生态种植、精深加工、灸疗服务业的全产业链标准体系,打造一二三联动、高标准质量水平、高要求知识产权保护、高品牌价值影响的艾草产业发展“卧龙样板二四是助企纾困,持续优化营商环境引导包联单位干部帮助企业开拓市场、增加订单,将助企增加销售额列入绩效考核评价指标,激励各级干部学习生产经营销售等知识帮助企业盈利,实现干部成长、企业受益的共赢局面突出“三个聚焦”打造美丽城镇在*三个月跟班学习期间,我先后深入*市10个县、20个乡镇(区)和30个村进行实地观摩,重点学习*市未来社区(乡村)、美丽乡村、美丽城镇、城乡风貌整治提升等工作经验和做法*市城建工作给我最大的体会有三点一是注重顶层设计*市城建委结合该市共同富裕的发展要求和行业单位职责分工,提出把风貌提升、美丽城镇、未来社区(乡村)创建作为推动共同富裕的重要抓手和生动载体确立了城乡风貌总体格局、十大魅力分区,美丽城镇“五美”“十个一”建设标准,打造“龙井茶香”等12条未来乡村共富引领带系统性地探索形成相关评价指标、验收办法、奖补办法等顶层设计及政策方案二是注重创新创造如在美丽城镇方面在全省创新提出美丽城镇集群化建设构想,打造了全省首个跨区型风貌样板区试点一一“心相融达未来”亚运风貌样板区建设三是注重项目支撑突出产城融合发展,统筹城乡风貌、未来社区等项目,因地制宜发展工业特色型、文旅特色型、农业特色型、都市节点型、商贸特色型、县域副中心型等六类美丽城镇创建下一步,我县将对标*市先进经验,重做重干,在三个方面下功夫一是在风貌建设上下功夫成立风貌建设提升工作专班,制定出台建设提升行动方案、建设指南、资金奖补办法等政策文件,谋划开展全域风貌整治提升行动争取通过3至5年的持续努力,塑造具有淅川渠首文化、移民文化、楚文化内涵和新时代特征的“渠首淅川、印象大美”城市风貌名片二是在绿道建设上下功夫结合淅川自身滨水环山、旅游资源丰富优势,重点建好环区10个乡镇的环库步骑景观绿道、环城滨河步行绿道、市区公园游憩娱乐绿道三个绿道,实现“水、路、绿”三网区域微循环,带动产业融合发展三是在美丽集镇建设上下功夫我们将继续深入推进“十优”集镇创建工作,彻底改变集镇和城乡接合部“脏乱差”问题,并提升集镇基础设施和公共服务建设力度,实现集镇市容环境与服务功能整体上升在优化营商环境上持续发力赴*市综合保税区跟班学习,认识到*高水平发展不仅是改革开放政策的优势,更是体现在*党员干部的思想解放、勇于创新、敢闯敢试、务实重干等方面引领了*的高水平发展思想有高度*各单位的党员干部讲政治、守规矩意识比较强综保区的同志对中央八项规定精神的遵守,已经形成了习惯来客接待、公务用车、婚丧喜庆等方面,没有谁会触碰红线,都能够严格按照规定办事*在亲清政商关系方面更是按规矩办事创新有力度*综保区2018年才获批准两三年内推出21项制度创新,被全国复制推广的有1项,多项入选全省最佳制度创新案例管理有制度*综保区各科室人员都能够各司其职、各尽其责每件事项责任人、分管领导、工作进度等,每天在电子屏幕上滚动显示每个科长都是业务上的行家里手,定期轮流上台讲课服务有温度设置了“邻里社区”,专门管理企业职工生活设有全国首个跨境贸易法庭,首创了跨境退换货模式出台了一系列精准和及时的助企政策经常组织企业召开座谈会,举办培训班;组织商务、海关、银行、平台公司、供应链公司,税务、港口等相关部门成立外贸服务联盟,明确职责,定期会商为企业发展营造好的环境临渊羡鱼,不如退而结网坐而论道,不如起而行之*与*虽有差距,但我们要发挥优势,找准差距,学习经验要锚定省域副中心城市建设的重大机遇,一是要在招引人才、留住人才、用好人才方面下功夫重点解决怎么招、怎么留、怎么用的问题二是要在转变观念上下功夫要摒弃旧的观念,引导党员干部在面对问题时首先考虑怎么样能行的思维意识三是要在优化营商环境上持续发力,查找影响营商环境改进的各方面原因,下好先手棋,打好主动仗学习先进经验优化科创环境对比*我们该学的很多,但也受到地理区位、历史传统、国家布局、发展阶段等方面的限制正视差距不气馁*发展到全国的前列,*的差距是显而易见的,但差异也是客观的,往往不是单靠主观努力短期内就可以解决的,等不得也急不得,如不能客观看待很容易盲目冒进,最终失去信心我们要找准差异,正视差距,通过不懈奋斗,一定能够缩小差距一张蓝图不折腾11月6日,原*市委书记李金明在座谈会上也提到上世纪80年代他在*提出“科技兴宛”,虽然受到上层肯定,但终究没有在*坚持下来近两任市领导重视科技创新工作,在政策引导、经费保障、人员编制等方面都给予前所未有支持,既要抓住机遇、加速发展,更要抓全局谋划、体系建设我们要以国家创新城市提档升级为抓手,形成科技系统主抓、全市配合联动的氛围落实政策不失信*在政策制定上坚持公平公开,在落实上坚持统一标准,不人为设置条件,达到政策标准即兑付另外感受比较深的一点是,*科技政策也不稳定,一些政策也是运行两三年就进行调整,但比较好的一点是,在政策废除之前能够做到坚决执行落实,既增强企业和个人预期,也提升了政府诚信度服务到位不越位*科技局人员学历普遍较高,局党组5人中博士1人硕士3人,处长中有北大、清华、复旦、浙大且大部分是研究生,借调人员几乎全部来自高校和科研院所总体感到能力强、业务精、办事不推不拖与科技相关的服务事项,大部分是全年受理定期评审,特殊事项一事一议办结迅速对服务对象打扰少,官员没有官架子,政商亲清关系处理恰当,企业对政府信任度高我们应当抓住就业压力大的机遇,加大人才引进对标先进取真经学思践悟促提升。