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集团公司2022年度党员领导干部民主生活会整改工作方案根据《中共XX市纪委机关中共XX市委组织部印发〈关于开好2022年度全市党员领导干部民主生活会的实施方案〉的通知》要求,集团公司于X月X日召开了2022年度党员领导干部民主生活会针对民主生活查摆出来的问题,形成如下整改方案
一、整改目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神、省第十二届次党代会和市委六届四次、五次会议精神,紧紧围绕民主生活会主题,聚焦“六个带头”方面存在的突出问题,从思想、行动、作风等方面进行综合整改,进一步把集团领导班子建设成为政治坚定、作风优良、实干担当、清正廉洁的坚强领导集体,为实现集团高质量跨越式发展而不懈努力
二、整改原则
(一)始终坚持政治引领坚持把思想政治建设摆在首位深刻把握“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决执行党的路线方针政策,确保中央和省、主动担当意识还不够强整改措施
(1)加强党的宗旨和党性修养教育,进一步强化担当意识和奉献意识教育
(2)加强管理考核明确目标责任制,完善绩效考核管理,以岗位激励、职位晋升、评先表优为抓手,将事业发展、责任落实于具体目标任务中推行岗位责任制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度,并持续跟踪问效,责任到人,让每个人都有压力,有动力
(3)狠抓争先创优,结合党员先锋模范岗创建活动,发挥先进典型模范带头作用,强化责任意识、荣誉意识,形成争先恐后良好工作氛围责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限即知即改,长期坚持.改革创新意识还不够强整改措施
(1)加强学习,不断汲取新知识,开阔眼界,提高思想认识,把学习成果转化为谋划工作的思路,促进工作水平提升
(2)提高标准,严格要求,切实增强工作的事业心、责任感,在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成,以高标准、严要求促进工作上水平责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限即知即改,长期坚持
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面.“一岗双责”落实不够整改措施
(1)健全全面从严治党主体责任,完善党委书记第一责任、班子成员一岗双责,进一步压实各基层党组织管党治党政治责任
(2)深化政治生态情况动态分析,定期研判党风廉政建设情况坚持把纪律挺在前面,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,严明党的政治纪律和政治规矩
(3)锲而不舍落实中央八项规定精神,将持续深化纠治“四风”问题,作为日常监督执纪的重点工作
(4)开展以案说法警示教育和党风廉政建设教育,打牢党员干部拒腐防变思想根基责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、纪检监察部、各基层党组织落实时限即知即改,长期坚持.对落实主体责任研究思考不够整改措施保障业务与党建工作统筹兼顾,把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点,把党建工作与业务工作密切结合起来,统筹兼顾,一同部署,一同落实,以党建工作推动业务工作,以业务工作的成果检验党建工作的效果责任领导领导班子全体成员责任单位各基层党组织落实时限即知即改,长期坚持•对干部的教育管理不够整改措施
(1)明确党委教育责任,细化量化抓党员教育管理的履责清单党委班子成员将党课与廉政宣传教育相结合结合案例为员工上党课,每年不少于1次.
(2)组织开展以学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规为重点的规章教育开展反腐倡廉警示教育,组织党员干部到警示教育基地开展警示教育活动,每年不少于1次,让干部员工知敬畏、存戒惧、守底线责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、纪检监察部、各基层党组织落实时限2023年12月31日
(七)在贯彻落实中央、省、市各级重要工作部署等方面L带头融入全局、把握大局做的还不够好整改措施围绕市委、市政府提出的XXXXX的总体要求,找准集团在XX市高质量发展中的“角色定位”力争2023年,集团公司实现XXX切实把集团公司打造成为XXXX的现代化企业,在实现市域发展布局中找准战场、主动思考、奋力担当、善作善成,堪当主力军和领头雁责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限2023年12月31日2带头立足实际、推动发展做的还不够好整改措施
(1)厘清集团与子公司权责边界,确保XXXXXX等机制的有效落实
(2)加强机制配套,以投资部牵头完善投资管理审核办法,以工程部牵头落实项目管理中心建设、以财务部牵头实现资金管理中心高效运转,以人力资源部牵头深化“三项制度”改革,以资产部牵头提升资产管理精准化和规范化,以法务部牵头建立内控合规系统
(3)全方位构建有利于公司发展的机制体制和严密的制度体系,有效落实“三重一大”决策制度,确保依规按程序决策、严控风险,实现公司发展行稳致远责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限2023年12月31日
3.带头选育人才、夯实发展基础做的还不够好整改措施
(1)不断加强岗位优化,科学设置岗位,规范定岗定编,建立与岗位相匹配的人才选拔机制,健全员工职业发展路径,建立满足各类人才共同发展的内部培训体系,健全员工退出通道
(2)确立市场化选聘管理人员制度,要把市场选聘和竞争上岗作为常态;试点职业经理人制度,建立高管人员的退出机制
(3)建立以业绩贡献为导向、以绩效考核为基础的薪酬管理体系责任领导领导班子全体成员责任单位人力资源部落实时限2023年12月31日
五、整改要求
(一)加强领导,以上率下坚持党委书记负总责,班子成员具体抓落实,相关职能部室、子公司认真做好整改落实工作形成主要领导带班子成员,班子成员带分管部门,一级抓一级、层层抓整改、抓落实的工作格局班子主要领导切实履行第一责任人职责,督促整改方案的落实情况,牵头协调解决整改中的难点问题;班子成员要明确自身责任,抓好每一个问题整改的具体落实领导干部个人2022年度述职述廉材料(全文2497字)一年来,在市委、市政府的正确领导下,我团结带领*广大干部群众,认真贯彻党的二十大全会精神,围绕各项工作励精图治,勇毅前行,切实做到讲大局、讲党性、讲纪律自觉服务改革发展大局,努力做到解放思想、与时俱进、开拓创新、尽职尽责,使经济建设和各项社会事业都取得了一定成绩,现将个人学习、工作及廉政情况报告如下
一、思想学习政治状况一年来,自己能够深入学习领会党的二十大精神,刻苦钻研习近平新时代中国特色社会主义思想的本质含义和现实意义,坚持学习理论知识不懈怠,用先进的思想理论武装头脑扎实提高自身综合素质在实际工作中,注重联系自身工作实际有针对性地学习相关业务知识及法律法规,并坚持理论联系实际和学以致用,努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施、领导工作的能力本领,提高了驾驭全局和应对复杂工作局面的能力以及胜任现职的能力,为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础和业务知识基础
二、履行岗位职责方面.完善规章制度在班子建设方面,健全完善了各项规章制度,在班子内部大兴“民主、团结”之风,对重大事项坚持民主集中制,努力协调好和班子成员之间的工作关系,打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;在理论学习方面,较好地坚持了中心组学习制度,使我自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高;认真开展了学习贯彻二十大精神,定期组织开展民主生活会和民主评议活动,倡导班子成员通过批评和自我批评,客观地审视不足,切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面,坚持责任到人、到岗,认真履行一把手职责;在用人方面,坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长,根据其特点调到最适合的工作岗位上,做到人尽其才.坚守廉洁自律作为一名领导干部,要想为人民掌好权、用好权,必须不断加强理论学习和党性锻炼,坚定理想信念打好思想基础,筑牢思想防线工作中,我自觉以及党纪条规,不断提高政治理论素质和思想道德水平,特别是在党风廉政教育中,自己做到带头学、带领学,学有所得、学有所悟,树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观,摆正权、名、利得关系,不断加强党性锻炼,把党的教育化为内在信念和道德约束力量,始终保持清醒的头脑自觉做到自重、自省、自警、自律,在面对各种诱惑下,都能稳得住心神,管得住身手、抗得住诱惑,时刻谨记正确行使人民赋予的权力,牢固树立群众观点、真正做到把群众的呼声当作第一信号,把群众的需要当作第一选择,把群众的利益当作第一考虑,把群众的满意当作第一标准,为群众办实事、办好事,经常听取群众的意见,主动接受群众的监督.规范管理水平在认真调查研究、广泛征求意见的基础上,修订和完善工作制度,建立了目标责任制,定期听取各部门的汇报,杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象;建立并完善了领导干部下访工作制度和包村责任制,大力开展干部入户工程,完善了区领导包困难户工作制度和党员干部联系户制度认真开展各类安全检查工作,守住人民群众生命安全底线.妥善处理上访针对近年来各类群众上访案件不断发生并有上升趋势的现象,将保持稳定工作确定为工作重心首先加大了信访工作力度,设立了信访接待室,安排了专职人员,制定了领导信访接待日制度,对于群众反映的各种问题,高度重视并协调各部门迅速采取措施加以解决,保证给予群众满意的答复;采取设立各村信访联络员、定期听取支部书记汇报等多种形式,在全区范围内组织开展矛盾排查工作,确定主要矛盾、问题和隐患,解决了一批群众反映较大的历史遗留问题,有效遏制了群众越级上访的势头,保持了全区安定团结的大好局面.用好年轻干部习近平总书记在党的二十大报告中指出,坚持发扬斗争精神,依靠顽强斗争打开事业发展新天地年轻干部生逢其时,施展才干的舞台无比广阔如何涵养斗争精神、增强斗争本领,是新时代培养锻造年轻干部必须认真回答的重要课题年轻干部要起而行之、勇挑重担,积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践,经风雨、见世面,真刀真枪锤炼能力,以过硬本领展现作为、不辱使命日常工作是年轻干部发扬斗争精神、锤炼斗争能力的实践场
三、落实全面从严治党工作方面1履行党风廉政建设工作职责我作为一把手,深刻认识到党风廉政建设是关系到党的生死存亡的重大问题,始终把其放在重要的议事日程按照分管工作对口原则,落实了廉政建设责任人从经济建设、党建、精神文明建设到社会治安综合治理、社会各项事业、信访等工作一包到底,充分调动了班子成员的工作积极性和主动性在勤政、廉政建设,履行“一岗双责”上,我始终坚持以身作则,率先垂范,以此带动领导班子树立良好的形象,做到讲政绩,增强工作的责任性;讲团结,增强步调的一致性;讲效益,增强工作的务实性2落实中央八项规定精神方面落实中央八项规定精神,切实履行巡察整改主体责任,对照营口市委巡察组反馈问题及中央巡视反馈意见从严从实落实整改,及时研究掌握“四风”问题新动向新表现,以“钉钉子”精神回头看,持续整治“四风”问题,在重要时段和节点,采取集中教育和微信、短信提醒的方式,督促干部严守中央八项规定精神坚持廉洁从政政治操守,自觉遵守各项法律、纪律和各种规章、制度,严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规及中央“八项规定”,做到自重、自警、自省、自励,保持了清正廉洁的党员本色尽管自己在一年的工作中取得了一些成绩,但也深感与组织要求和群众的期望还有一定差距主要表现在学习的劲头不足,集中学习可以,主动自学需要加强;创新工作方法还不够,开拓精神有所减弱在今后的工作中,本人将紧紧围绕市委、市政府中心工作,带领钢都街道全体同志进一步增强责任感和紧迫感,始终坚持学习不放松,提高处理复杂问题和科学决策的能力;始终坚持工作标准不降,兢兢业业,任劳任怨,开拓创新,永葆工作活力;始终坚持廉洁自律,筑牢拒腐防变的坚固防线;始终凝心聚力、奋勇拼搏,为全面建成小康社会和*经济社会事业跨越式发展做出更大贡献以上是我的述职述廉,请各位领导和全体机关干部批评指正领导干部在“2023律所高质量发展研讨会”上的讲话尊敬的各位律所同仁,大家好又到一年一度的年会,我们**人齐聚一堂,回顾过去,展望未来,共谋发展过去的2022年,注定是艰辛的一年、不平凡的一年、也将是载入史册的一年这一年,党的**大胜利召开,为国家的发展指明了方向;这一年,三年的新冠疫情结束了甲类传染病防控,生活重归烟火;这一年,很多律师因为疫情业务稀疏,有的律师团队选择了解散,各奔西东,有的律师团队选择了躺平,养精蓄锐但更多的律师团队选择了苦苦支撑,坚强发展前些天,我“阳”了,在和病毒抗争的日子里,我思考了很多,疫情期间国家保护了我们三年,以后的健康防护更加要靠我们自己,就像**律所的专业化发展,只能靠我们**人自身的努力和奋斗,才能成就**律所的可持续发展和专业化的未来所以,建议**人都要成为自身专业化的践行者疫情散去,春暖花开,俗话说“大疫之后必有大变”,在过市决策部署不折不扣落地见效
(二)始终坚持问题导向对照实施方案要求,聚焦征求意见建议、自身查摆以及开展批评和自我批评情况,进一步明确整改方向,建立问题清单,对照清单逐条研究细化,逐条制定整改措施,逐条提出完成时限,逐条整改落实销号,切实把整改成效体现到推动高质量发展的实践上
(三)始终坚持标本兼治注重整体推进,把老问题和新问题紧密结合,把点上问题和面上问题紧密结合,把解决个性问题和共性问题紧密结合,明确整改责任领导、责任单位和完成时限,强化整改措施把“当下改”与“长久立”相结合,对能马上整改的、具备整改条件的问题,即知即改、立改立行;对相对复杂的问题,深入研究、抓紧推进,按期整改到位;需要长期整改的,明确阶段目标,健全制度机制补齐短板弱项,持续跟踪问效,努力从根本上解决问题
三、组织保障成立由党委书记任组长、纪委书记为副组长,其他党委委员为成员的民主生活会问题专项整改工作领导小组领导小组下设办公室,办公室设在党委办公室,负责沟通联系工作集团其它部室及二级子公司根据具体问题及意见建议类别承担相应的整改任务
四、整改措施及责任分工
(一)带头深刻悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个去的几年,律所实现了规模化发展在全新的、充满希望的2023年,律所将迎来改革之年,规范化、专业化、精品化将成为**律所今后发展的主旋律,也将引领“**航船”破浪前行第一,规范化为“锚二搭建**律所发展的新平台2023年,**律所将在党委、管委的领导下,进一步实现律所管理的规范化,加强合伙人队伍建设,进一步提高行政管理和服务水平,树立以“律师为本”的服务理念,建立为“律师专业化发展赋能”的服务模式,形成律所强有力的“风控体系”和防火墙建设,打造**律所行政管理和服务的“梦之队”第二,专业化为“舵”,引领**律所发展的新航程2023年,**律所将进一步为律师的专业化发展赋能,通过举办线下、线上一系列专业化活动,宣传专业律师,为律师的专业化发展搭建平台**律师要依托律所搭建的平台,在相识、相解的基础上实现业务合作,实现总所和分所的专业互动和业务交流,让**律师在专业化发展的同时,实现参与感和获得感,营造**律所风清气正的健康发展平台关于**律所的专业化发展,我每年都在倡导,专业化,一定是越来越多律师的必然选择,过程很痛,但行胜于言《道德经》讲上士闻道,勤而行之,中士闻道,若存若亡,下士闻道,大笑之希望更多的**律师能站在未来十年回眸现在,找到方向,收拾行囊,不怕路远,奔着专业化律师的道路重新出发过去的三年,一大批**人为**律所的专业化发展做出了卓越的贡献,**律所“业指委”、“刑委会”、“青工委”并未因疫情停止工作的脚步,举办了一系列有影响、有特色的专业化活动,接下来的“**律师超级演说家演讲大赛”、“**律师学术大赛”、“**律师法学博士业务交流研讨会”等活动会逐一展开我想同全体律师说**律所的专业化,总有一款适合你第三,精品化为“帆”,开启材律所发展的新赛道2023年,**律所将着力宣传和打造一批精英律师,逐步实现**律所的精品化发展,倡导**律师在法律服务领域实现精耕细作,夯实执业操守,淬炼专业技能,打造出一批具有行业标签的“专家型”律师,让更多的**律师在行业内发出专业的声音前段时间,足球世界杯在卡塔尔举办,有着潘帕斯雄鹰之称的阿根廷球队,凭着精湛的球技、无比的团结、必胜的信念,捧起了大力神杯相比于有着内部矛盾的球队阿根廷球队的夺冠让我们更加相信,单丝不成线、独木不成林,一个团队只有齐心协力、同心同德,才能越过一道又一道险阻,战胜一个又一个困难,最终取得胜利,赢得辉煌一家律所的精品化发展很难,但我们有信心,因为我们有着一支团结共进、风雨同舟的合伙人队伍路虽远,行则将至,事虽难,做则必成各位**同仁,崭新的2023年已经到来,**律所也将步入崭新的发展时期,一锚、一舵、一帆,将是律所这艘航船行稳致远的基石,但我们也深知,**律所的规范化、专业化、精品化发展不可能一蹴而就,因此,需要各位**同仁继续奋发努力、筑梦前行**律所也将在二十多年发展和沉淀的基础上,以**大精神为指引,在司法局、律协的指导下,在**律所党委、管委的领导下,进一步实现律所管理的规范化、业务发展的专业化、律师专业的精品化,把**律所打造成为一家受人尊敬的律师事务所,协力推动律所实现新阶段的高质量发展各位**家人,未来已来,**人深知肩负的时代责任,风正劲足自当扬帆破浪,任重道远更需快马加鞭夜色难免黑凉前行必有曙光,2023照样精彩祝愿大家在新的一年里,突(兔)飞猛进,大展宏图(兔),前途(兔)似锦!人相信,未来的律所,一定不止于大!谢谢大家意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面.政治理论学习上存在抓而不紧问题整改措施
(1)对照新时代新理念新要求,坚持原原本本学、融会贯通学,切实增强理论学习的系统性、全面性,进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻把握贯穿其中的科学内涵、历史脉络和逻辑主线,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护
(2)完善党委中心组学习制度,严格按学习计划落实,每名班子成员认真做好学习笔记,加强交流讨论,提升学习效果
(3)抓好党员学习,年初拟制好党员学习计划,利用自学与集中领学相结合的方式,督促党员加强学习责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室落实时限即知即改,长期坚持.推进集团工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强整改措施
(1)坚持学以致用、知行合一坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,提高政治站位,强化责任担当
(2)增强过硬本领,坚持向实践学习,从实践中归纳总结经验,用理论指导推动实践,在实践中探索解决问题的有效办法,将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和公司业务知识相结合,做足学用结合文章,将学习思考同推动公司高质量发展的突出问题、难点问题结合起来促进公司业务转型升级、结构重组、融资投资,推动公司高质量发展责任领导领导班子全体成员责任科室集团各部室完成时限即知即改,长期坚持.在严明政治纪律政治规矩上还有不足整改措施
(1)坚持学思践悟,深刻把握“两个确立”及其决定性意义,准确把握本质内涵、决定性意义和实践要求始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,引领全体干部职工不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力
(2)坚持围绕国企的政治属性研究谋划企业各项工作,融入全市战略决策,认真谋划和开展2023年工作责任领导领导班子全体成员责任科室集团各部室完成时限即知即改,长期坚持(-)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面.组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统整改措施丰富学习内涵外延严格落实好党委理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作,及时学习领会中央、省委省政府、市委市政府各项决策部署,认真学习党章、逐段逐句学习党的二十大报告,抓好自学,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解,深刻领会中央对党的建设和国有企业改革发展的部署要求公司党委理论学习中心组集中学习研讨全年不少于8次,中心组成员年度发言不少于2次责任领导领导班子全体成员责任部门党委办公室完成时限2023年12月31日对下属企业学习宣贯工作缺少及时有效的分类指导整改措施定期到公司一线进行检查指导,积极调研了解干部职工学习教育需求,有针对性地制定对策措施,帮助子公司和基层党组织抓好学习教育工作责任领导领导班子全体成员责任部门党委办公室完成时限即行即改,长期坚持.在落实意识形态工作责任制上还有差距整改措施深刻认识做好意识形态工作的极端重要性,持续深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及中央和省市重要政策文件,对标对表中央和省、市部署要求严格落实意识形态工作责任制,及时发现和处置苗头性倾向性问题,提高风险防范能力,牢牢守好意识形态阵地责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、行政管理部落实时限即知即改,长期坚持
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面L党委集体领导上还有差距整改措施
(1)增强民主集中制意识正确处理集体领导与个人分工关系、班子成员之间关系、内外部关系,形成平等、民主、和谐的议事氛围,提高贯彻民主集中制质量
(2)完善民主议事、科学决策机制建立健全重大决策专家咨询、调查论证、征求意见等制度,形成科学民主决策机制
(3)建立决策跟踪问效机制,“三重一大”事项决策后,明确责任领导、责任部室、完成时限,对落实中出现的问题及时反馈、定期修正,确保各项工作规范运营责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、行政管理部、纪检监察部落实时限2023年12月31日.在落实党建责任上还有差距整改措施
(1)加强党的基层组织建设根据集团发展情况,不断优化集团党的基层组织设置、理顺隶属关系、配齐党务党务干部,创新活动方式,扩大党的组织和工作覆盖,推动基层党建提质增效
(2)充分认识党建工作在保证和促进业务工作方面的重要性,把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点,严格履行好“一岗双责”,把党建工作与业务工作密切结合起来,统筹兼顾,一同部署,一同落实,以党建工作推动业务工作,以业务工作的成果检验党建工作的效果责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、行政管理部、纪检监察部落实时限即知即改,长期坚持.在落实上级部署要求上还有差距整改措施
(1)强化责任担当时时处处同党中央精神对标对表,严格贯彻落实市委市政府重大决策部署,坚持把抓落实作为鲜明导向,不断优化方式方法,提高落实的质量效率尤其是对事关全市发展和群众关注的重大问题,切实花精力、花时间盯紧盯牢,深入一线调研指导,推动工作落地落实
(2)提升能力素质强化国企改革发展等相关政策的学习,开展领导班子能力素质专业化分析,找准找实能力素质短板开展专业化培训和实践锻炼,不断减轻领导班子本领恐慌,提高班子工作能力责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室落实时限即知即改,长期坚持
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面•以人民为中心的思想树的还不够牢固整改措施切实转变作风班子成员要将调查研究作为推动工作的有效途径,结合“党员下基层察民情解民忧暖民心”活动,有针对性地深入人民群众、广大职工当中开展调研对调研的问题进行集中梳理,列出问题清单,形成问题整改台账,积极推动任务落实,让调研的过程成为深化学习的过程,成为联系群众职工的过程,成为发现问题、分析问题、解决问题、推动工作的过程对群众关心的热点、重点问题及时解决,把人民群众对公司工作的满意度作为推动公司工作的根本遵循责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室落实时限即知即改,长期坚持沟通基层渠道还不够畅通整改措施广泛听取意见建议在广开言路、畅通渠道上下功夫,真心诚意听取群众职工的意见建议,采取个别访谈、召开座谈会等方式,把群众职工的意见充分收集起来、反映上来,收集群众意见,切实为民履职,让广泛听取意见建议成为推动工作落实、解决群众合理诉求、服务公司发展的有效抓手及时研究施行新的薪酬体系、改制员工养老保险衔接转换等问题,切实为职工解难题,办实事责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、人资资源部落实时限2023年12月31日.解决发展中不平衡不充分问题办法还不够多整改措施
(1)转变观念,增强忧患意识和创新精神充分调动和发挥广大干部职工的积极性、创造性,举大家力、集大家智,大胆探索开辟集团工作的新方法、新途径、新渠道,持续以思想破冰推动工作破题
(2)立足实际,务实作为强化工作责任心、使命感、紧迫感,以求真务实的精神,突出工作内容落实,形成责任督办机制重点工作进一步细化疏理,按照分工明确工作推进责任人和办结时限,按照工作部署跟踪督查,付诸实践、见诸行动、取得实效责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、人资资源部落实时限即知即改,长期坚持
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
1.争创一流意识还不够强整改措施
(1)根据企业实际情况,创建争行业一流指标体系,明确发展目标
(2)构建长效运作机制,使创一流工作与企业经营管理的各项工作融为一体
(3)加强关键节点管控,让全员共享创一流成果,激发全体创一流斗志责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限2023年12月31日。