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根据2022年度民主生活会要求现将个人对照检查情况汇报如下
一、学习贯彻党的二十大精神情况以迎接党的二十大为契机,深入学习贯彻党的二十大精神坚决落实党中央总体部署、国资委党委指示要求和集团公司党委工作措施,一季度开展“学理论、悟思想、提站位、勇担当“政治能力提升工程,增强政治意识和政治担当;二季度开展“建功新时代,喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动,运用《关于认真学习贯彻《习近平谈治国理政>第四卷、〈习近平经济思想学习纲要>和<习近平生态文明思想学习纲要>》,紧贴公司绿色能源产业发展、紧扣党员群众意识思想、提升工作凝聚力贡献力,结合工作讲授“如何做名好员工”党课;10月16日中国共产党第二十次全国代表大会在北京召开,第一时间收听收看党的二十大开幕式,认真听取了习近平总书记的重要讲话并交流心得感想,四季度,参加党的二十大精神“大学习大讨论”“五个一”专题活动,把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为首要政治任务,切实将思想和行动统一到二十大精神上来,保持党的创新理论学习热情,以高质量党建引领保障重点工作高质量完成
二、上年度民主生活会整改落实情况2•践行党的宗旨不够到位没有把加强党性锻炼、增强党性修养作为毫不放松的思想自觉、政治自觉和行动自觉不知不觉中放松了对主观世界的改造,虽然自己在工作中力所能及地为基层群众和部门办实事、办好事,但是,通过深入对照检查,我感到自己与党的要求相比、与先进人物相比宗旨意识已经淡化了,与群众的联系不直接、不紧密,了解群众疾苦不深入、不经常这说明,自己在践行党的宗旨、执行党的群众路线上是不够深入的,还有很大的改正空间.进取精神相对不足我在内心里很想把本职工作做好但缺乏持之以恒、紧抓不放、不达目的不罢休的闯劲和韧劲特别是对省情把握和日常工作动态缺乏敏锐性,创新意识、开拓意识不强,还没有把对本职岗位的敬畏、对使命担当的敬畏转作为打造精品文稿、提高服务能力、践行初心使命的实际行动.纪律观念仍需增强虽然个人绝对遵守党的纪律,但受社会上不良思潮的影响,特别是看到“胆子大”的人吃香占便宜的时候,自己的心里也不平衡,甚至于有的时候也为分辨不出对与错而苦恼,导致在一些事情上“随大流”对于这样的问题,表面上看可能自己不能左右,但根子上还是缺乏敢于负责、敢于担当的精神和勇气
三、今后的整改举措.在对党忠诚上知行合一更加坚定做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,确保党中央“一锤定音、定于一尊”的权威,时时处处做到在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随更加自觉将党的**大报告作为干事创业的“指南针”,既逐块击破,也全盘掌握,结合自身岗位实际,拿出实实在在的举措、真真切切的办法,切实将学习成果转化为强大的精神动力,推动分内工作不断取得新进展、迈上新台阶更加精准聚焦省政府工作大局,紧跟省政府主要领导工作思路,把理论政策研究工作干扎实、做到位,为省政府和省政府主要领导提供更好的服务.在党性修养上细照笃行把学习做为终身任务,每天要拿出2个小时进行学习,尤其要深入学习习近平总书记系列重要讲话和省委、省政府领导讲话,多向先进地区、先进经验学习,多向实践学习、向基层学习,解放思想,开阔视野,打开思路,不断提高思想政治素质和理论水平充分利用随同领导下基层调研、回乡探亲、驻村扶贫和“在职党员进社区”等各种机会,多多接触群众、听取群众心声、了解群众疾苦,进一步密切与群众的血肉联系,真正做到摸实情、察实况,在群众中汲取智慧和养料,努力为省政府领导决策提供符合实际的高质量建议.在自我革命上走在前列进一步发扬求真务实、真抓实干的作风,坚持“干”字当头、“实”字为先,发扬“五加二”、白加黑精神,把全部心思都用在搞调研、写文稿上,真正做到兢兢业业、奉献为上具体要做到从严做好每项工作,确保严格严谨,科学规范;从细分解细化工作程序,确保一丝不苟、精益求精;从实抓好工作落实,做到唯实务实、实事求是;从敏领会领导意图,确保行动反应迅速,适应领导推进工作需要.在遵规守纪上以身作则坚持以严的标准、严的态度要求自己,认真执行党各项规章制度,筑牢惩治和预防腐败的思想防线、行为防线,不说违纪违规的话,不办违纪违法的事,切实维护省政府研究室党员干部的良好形象2022年度民主生活会个人对照发言材料为深入学习贯彻落实习近平总书记在中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话精神,根据民主生活要求我聚焦“大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题围绕会议方案五个方面内容,坚持深化学习找差距、谈心谈话找不足、征求意见找短板,自我剖析找根源,经汇总梳理,共有20个问题,明确了整改措施和今后努力方向,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力现将个人对照检查情况报告如下
一、存在的问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在勤学深悟上存在差距存在以干代学现象,学习上存在“懒”的思想,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,读原著、学原文、悟原理欠缺,在学懂弄通做实上功夫下得少比如,缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略全面系统、深入透彻地学习,学习中多倾向于听和看,少了悟、思、辩,没能做到结合XX县工作实际去融会贯通、理解运用二是理论武装虚化按照党史学习教育开展集中学习和自学时,不能做到深入、具体的学习,有时停留在听讲课和记学习笔记的层面上,不能做到与工作实践紧密结合在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时未做到学习与工作“两手抓”,未做到经常性运用党的理论武装头脑比如,在推进项目建设的过程中,有的项目推进缓慢,没有行之有效的方法三是在贯彻落实上有差距贯彻落实党中央、省市党委决策部署不细致、全面,把工作重心放得不科学、平衡比如,在贯彻落实乡村振兴战略的总体要求时,在如何做大做强做亮XX县特色产业、如何推进美丽乡村建设等方面谋划得不深,思考得不多
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者立足新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局,履职尽责、担当作为,统筹疫情防控和经济社会发展等工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面一是工作站位不高在推进工作落实过程中有时缺乏系统性,存在重眼前、轻长远现象比如,在招商引资工作中,更多的是根据上级下达任务开展工作,存在为招商而招商的现象,缺乏长远、系统的规划二是担当意识弱化工作中有时存在求稳怕变的思想,不求出成绩、只求不出问题,有些工作过于依赖党委和上级指示帮助,在一定程度上还存在等靠现象比如,在推进农村人居环境整治工作中,对乡镇工作要求不高,依赖师市人居环境整治领导小组检查推动三是工作成效小对于工作有时筹划部署与推进落实结合不紧密,时常注重安排部署而轻视过程监督、成效测评,从而导致有些工作浮于表面,虽然按时完成了,但是完成的效果差,质量低比如,在疫情防控工作中,虽然每次都在会上安排部署,但习惯把安排了当落实了,缺乏实地督促检查,导致有的措施落实不够精准
(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重人民群众意愿,为人民群众办实事解难题,持续深入实施重点民生工程,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面一是对概念的理解浅认为践行以人民为中心的发展思想就是深入群众、就是与群众同吃同住、就是倾听群众呼声诉求,没有精准认识自己的角色定位,在理解践行以人民为中心的发展思想的时代内涵上思考少,也没有过多去思考如何引导身边干部践行这一思想,导致干部中不同程度存在对这一思想的理解知其然,却不知其所以然比如,没有深刻思考、认真谋划人民群众新的致富路子二是深入乡镇发现问题、解决问题少在深入农村时,调研目标既定的多、随机走访少比如,在平时下连入户中,对农村人居环境整治项目关注的多,对群众生产生活的关心少,帮助群众解决实际困难少三是切实为人民群众分忧的心劲减弱平时调研过程中,与农村干部交流得多一些,和人民群众一起蹲地头、坐炕头,掏心窝子拉家常的次数少,对群众身边的小事、琐事未深入了解比如,对群众关心的享受的惠农政策类型、草原生态保护补助奖励政策、农机购置补贴等方面的政策宣传讲解的笼统、抽象,导致有些政策人民群众持有怀疑态度
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面一是存在“学用两张皮”的现象理论学习“照本宣科”多、研讨交流少,记录笔记多、感悟体会少,真正将党的先进理论转化为工作能力欠缺比如,在加强为人民群众服务上力度小、创新少、方法少二是敢打善拼的锐气消退有时认为自己已经工作多年,凭经验也能应付,工作激情减弱,自我约束松懈,产生了松口气、歇歇脚的思想,具体工作就推给分管领导去做,自己的工作主动性、前瞻性减弱,在责任担当、真抓实干方面需要再强化比如,在安排安全生产工作中,将大排查安排后便没有再继续跟进督促指导,导致在安全生产大排查中存在检查流于形式、整改问题不深入的情况三是较真韧劲缺乏有时工作推动表面比如,对推进XX县经济社会高质量发展中面临的产业结构不优、农村集体经济发展缓慢及招商引资等难点问题,虽然也结合实际工作进行了研究思考,但仍缺少迎难而上、攻城拔寨的勇气和较真的韧劲,求稳有余,闯劲不足,在发展思路、发展目标和发展措施上缺乏大的动作
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,坚持一手抓反分裂斗争、一手抓党风廉政建设和反腐败斗争,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面一是对党的历史中正反两方面的经验教训的学习少比如,在学习中,侧重于对党百年来取得的伟大成就的学习,弱于对党在前进路上走过的曲折甚至错误的学习,对陈独秀右倾机会主义错误、王明“左”倾教条主义错误、“文化大革命”等共产党历史上的曲折历史不了解、不清楚二是履行“一岗双责”有差距,从严治党责任还未传导到“神经末梢二比如,我在与分管领导和各科室负责同志谈心谈话时,谈话多于谈心、谈工作多于谈思想、谈发展多于谈廉政有时也察觉到少数干部缺乏担当精神和服务意识、工作不在状态等问题,虽然有提醒批评,但斗争性弱化三是工作作风漂浮作风建设深层次问题依然存在,有时工作满足于现状开拓创新精神不足主观上重视作风建设,但工作实际中对干部作风问题批评教育的多,动真碰硬问责的少,纠正形式主义、官僚主义问题不彻底,缺乏常抓、严改的决心比如,工作中对年轻干部要求的不严,对作风问题睁一只眼闭一只眼,存在“老好人”现象
二、原因分析出现以上问题,其根源是主观上放松了对自己的要求具体表现在以下几个方面
(一)理想信念有所动摇以工作忙为由放松理论学习,理论学习的长期性不够,对新时代、新思想、新目标提出的新要求领会不深刻学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性和深入性,导致自身政治理论知识面不广,从而使得学习转化效果不理想对理论学习和业务工作的统筹协调力度小,用党的创新理论武装头脑、增强政治本领有差距
(二)党性修养有所弱化从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处,放松了对党员先进性和纯洁性的追求,与先进党员领导干部应具备的党性修养水平相比有差距从根源上深挖,这些都应归结为自己加强党性修养锻炼的主动性不强,没有坚持不懈严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养,在思想上、行动上谨言慎行、防微杜渐做得不够,缺乏刮骨疗伤、自我改造的勇气,党性锤炼功力不深
(三)宗旨意识有所淡化对党的群众路线认识不深,没有认识到对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,没有真正做到“从群众中来,到群众中去工
(四)从严从实标准有所降低习惯于沿用老方法想问题、干工作,总觉得纵向比较有所进步就行了,没有把工作放在全XX、全师市大盘子中去横向比较,更没有将工作成效与人民群众的期盼完全挂起钩来对安全生产等重点工作精细精微绣花功夫下得少,抓推进措施偏软,在安排部署和督促检查工作时,要求相对低一些,存在失之于软、失之于宽的现象
(五)纪律约束有所松懈纪律执行不严格、不彻底、不到上年度党史学习教育专题民主生活会本人共查摆问题13项,其中认领班子问题2项,研究制定解决措施5条,现已全部完成具体如下
(一)针对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面的问题严格落实“第一议题”制度,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,作为党组织会议“第一议题”和党总支中心组的“首要议题”坚持常学常新深刻领会十九届六中全会“两个确立”的决定性意义、贯彻宣传落实党的二十大精神,修订完善党总支议事规则、重大事项决策权责清单在集团公司部署下,组织开展党史学习教育常态化长效化、“学理论、悟思想、提站位、勇担当”政治能力提升工程、“建功新时代、喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神在学习再落实再提升等主题活动延续公司党建创新的“四抓一创”工作思路,开展“党建+”系列实践,促进党建持续融入中心工作
(二)针对带头贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为等方面的问题学习习近平总书记关于绿色能源、生态文明建设的重要论述,编制“十四五”拓展方案,加强开发人员配置,制定专项激励方案,为项目拓展提供坚强组织保障;结合公司“风光互补”发展布局,坚持“两个一以贯之“,加快锁定资源,深挖潜在储备项目容量瓦,顽强斗争打开事业发展位,对纠治“四风”尤其是形式主义、官僚主义的长期性、复杂性、反复性认识不足,落实制度规定的标准不高,满足于守住底线、不出大的问题,没有深刻认识到把纪律和规矩挺在前面的重要性,对严守党的政治纪律和政治规矩的要求松懈
三、今后努力的方向和整改措施
(一)坚持学习为先,始终做政治坚定的“明白人”一是做有信仰、勤学习的表率,自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对XX工作和XX工作的重要指示批示精神作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使之成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南二是深入学习领会党的XX大精神,进一步加强、XX七届十三次全会精神、师市第八次党代会精神的学习,切实以理论武装头脑、指导实践,不断提高运用新思想、新方法推动工作的能力水平,推动学习往深里走、往心里走、往实里走三是及时跟进学习党中央、XX党委和XX党委决策部署,加强贯彻乡村振兴战略思路的谋划,积极研究XX县产业发展方面的出路四是深入学习、汲取党的百年奋斗历程中的经验教训,并结合自己的思想、工作、生活实际,深刻反思自身以及所负责的工作是否存在类似问题,从而达到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的效果
(二)坚持锤炼为重,始终做政治品格的“守护人”一是对照D章党规要求修正自我,不断锤炼对党忠诚的政治品格提升与岗位职责相匹配的政治能力,自觉做政治上的明白人和老实人强化大局观念,系统地谋划招商引资、项目建设等重点工作,推动XX县长远发展二是自觉学习D章、遵守D章、贯彻D章、维护D章,坚定捍卫“两个确立”,增强“四个意识坚定“四个自信”,做到“两个维护二三是加强督促指导,提升工作成效在会上安排部署相关工作后,适时采取“四不两直”的方式,深入工作现场,做到“发现问题在一线、解决问题在一线、推动工作在一线二四是推进美丽乡村建设,大力发展农村集体经济,让人民群众富起来
(三)坚持担当为重,始终做干事创业的“带头人一是不断加强自我教育、自我改造、自我提升,深刻谋划人民群众增收致富新路子,切实推进“家庭工坊”建设,让人民群众实现家门口就业二是强化担当意识,主动谋划和推动XX县人居环境整治、美丽乡村建设等工作;贯彻“全党抓环境,重点上项目”工作思路,加强项目建设,亲自紧盯项目建设关键阶段、关键环节,确保顺利完成2022年目标任务深入乡镇倾听人民群众诉求和困难,帮助人民群众解决草场纠纷、灌溉用水等生产生活难题三是加强对人民群众享受的惠农政策的学习和宣传,真正将党和政府的好政策传递到人民群众的心中,不断引导人民群众听党话、感党恩、跟党走四是发挥主观能动性,推动新建300m3水库建设,解决制约XX县发展的瓶颈问题
(四)坚持服务为本,始终做群众满意的“贴心人”一是牢记权为民所用,利为民所谋,深入一线摸实情,到人民群众的屋里坐一坐、到田间地头跑一跑、到农村牧点问一问,解决群众的急难愁盼问题二是主动作为搞好服务,针对群众的烦心事、挠头事,精心研究政策、深入搞好调研、科学制定措施,真正做到群众有所呼、干部有所应三是紧贴实际解难题,对反映较多的疑难问题,超常用力,力求问题逐步解决四是强化政法队伍教育成果转化,深入开展“我为群众办实事”活动
(五)坚持廉洁为要,始终做遵规守矩的“老实人”一是认真遵守《D章》《准则》《条例》等党纪党规,严格执行请示报告制度,凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为,锲而不舍抓好作风建设,坚决破除形式主义、官僚主义二是注重培养自己的组织纪律观念,从小事做起从点滴做起,自觉管好嘴、管好腿、管好手,以实际行动为干部人民作出表率三是加强警示教育,丰富教育形式,筑牢不能腐、不敢腐、不想腐的思想防线四是强化斗争精神,对作风漂浮的干部及时批评指正以上对照检查,请同志们提出批评意见新天地学习习近平总书记关于安全生产的重要论述,扎实有效夯实安全基础,加强机组利用率,第三方安全查评成绩稳步提升,调度管理处于行业前列
(三)针对带头践行以人民为中心的发展思想,为群众办实事解难题方面的问题聚焦生产一线,开展党建联系点调研明确场站人员到南京本部办事“最多跑一次工党支部运用“七清”工作法,解决风场员工“急、烦、难”事项丰富员工业余生活,不断增加员工团结力、向心力、凝聚力深化“揭榜挂帅”“责任状”等激励手段,选树典型示范,教育引导干部员工汲取先进经验、凝聚奋进力量、打造忠诚担当队伍、营造公心正气氛围,不断提高党组织的向心力和凝聚力
(四)针对带头增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领等方面的问题强化合规管理,全年召开总经理办公会40次,决策管理水平进一步提升提前完成压减任务,收集整理历年审计已整改待销项问题,完成佐证材料及审计整改销项审批单,审计问题整改全部攻克;高质量完成档案验收获评“2022年度中国电力优质工程”“中国安装工程优质奖工持续开展绿色发展课题研究,取得实用新型专利9项、发布1项标准规范、荣获项质量管理等科技创新成果
(五)针对带头履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治严守党的政治纪律和政治规矩等方面的问题严格履行党的组织纪律和工作要求,坚持贯彻“一岗双责”,规范开展党总支部各项工作,锻造坚强领导核心系统研究谋划党风廉政建设面临的新形势和新任务,进一步找准薄弱环节,在自查自纠中堵塞风险漏洞,强化管理提升
三、存在的突出问题紧扣主题,对照党的二十大精神和党章党规党纪,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,重点从以下6个方面进行对照检查
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对理解“两个确立”决定性意义、重大政治意义、理论意义、实践意义的方面还不够透彻自己在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上是同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的,但还没有完全从“两个确立”是引导党的人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝的高度去深入领会有时以完成上级组织安排的学习任务为满足,在系统学、跟进学、联系实际学等方面还有差距和不足二是对学以致用“往实里走”还不够深入虽然增强“四个意识”、神有所欠缺面对公司装机规模小、产业结构单一,且新增项目、资源储备不足,对产业的贡献率逐年降低,这些“堵点”“难点”运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解公司发展中的重难点问题上还有差距
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力虽然开展了丰富的廉洁文化建设,但在警示教育、典型案例教育的形式和手段还不够丰富,只是采取看宣传片、参观廉洁教育基地活动比较老套、死板,引发党员直达内心、自觉遵纪的教育引导方式不多,纪律方面的管理和监督还不够刚性,有时用工作纪律代替政治纪律
(七)个人有关事项方面本人及配偶子女没有投资企业未在其他企事业单位、盈利性组织、社会服务机构或其他任何组织中有兼职去年未出国(境)业务支出费用标准均按照中央及公司有关规定执行,没有超标问题办公用房面积未超标准本人未配备秘书本人去年未受到组织的约谈、提醒、函询、问责
四、产生问题的原因分析一是抓政治理论学习还不够紧有主观上学习的积极性、主动性,但常因忙于具体事务性工作,导知学习的时间、学习精力有所下降,没有按照更高的标准来要求自己、规范自己、提升自己特别是对党的创新理论,还没有深刻地理解领会以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔,知识运用流于表面二是抓党建工作融合还不到位面对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织的发展时期,平时的工作中,始终坚持党建引领各项工作的紧迫性不够,造成党建工作与业务工作融合还不高效,如何在具体业务工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,研究还不深,做得还不够有力到位三是抓组织功能发挥还不到位落实组织生活制度还存在形式大于内容的现象,发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺在调研基层服务机构工作的过程中,对于基层党员队伍业务素质水平、工作完成质量关注比较多,党性修养、道德品质等方面强调比较少,党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全发挥出来
五、下一步努力方向和改进措施一是提高政治站位,筑牢理想信念在带头做到“两个维护”、用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂上做表率深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于本产业的重要指示批示精神,坚持用习近平新时代中国特色社2022年度民主生活会“六个带头”剖析材料围绕这次民主生活会的主题,反思自己的思想和工作,感到自身仍然存在一些问题,必须深刻警醒、坚决整改
一、存在的主要问题
(一)第一方面问题对“两个确立”的认识还需加强,对其重大历史意义、丰富政治内涵、深厚实践要求缺乏系统把握,特别是在起草各类文稿中,还有考虑不周详的问题,在个别材料的起草中,必须体现的政治要求没有充分体现,需要在今后的工作中高度注意
(二)第二方面问题学习的深度精度不够,虽然把学习作为首要政治任务逐字逐句研读党的**大报告,秉承“绣花”精神,找准“落针点)但没有达到学懂弄通做实的要求,反映出联系实际学习的水平还需要提高
(三)第三方面问题一是党章意识、党员身份意识淡化,习惯于埋头拉车不善于抬头看路,在党言党、爱党护党的自觉性不高比如,身为处长,对社会上一些传播“小道消息”等不当言行,左耳进右耳出,认识不到其潜藏的危害性,不能做到挺身而出、批评纠正二是组织观念不够强,作为党支部书记,推动**研究一处党支部建设不够到位,自己带头严肃党内政治生活在组织落实“三会一课”主题党日”、民主评议等制度方面做得不够到位,受文字综合工作紧张等因素影响,在一定程度上存在着突击“补课”问题
(四)第四方面问题一是先锋作用发挥不够,自己是**研究室驻村帮扶工作队队员,但在驻村过程中,没有真正与群众打成一片,在推动贫困村发展和贫困房脱贫方面仅仅是敲敲边鼓二是宗旨意识和群众观念不强,习惯于电话里问情况资料上找数据,在一定程度上还存在着“官僚主义”作风
(五)第五方面问题一是敬业精神有所欠缺,习惯于不求有功、但求无过认为只要把自己所负责的工作干好了就行了,对研究室其他工作关注不多、参与不够二是思想和行动上存在惰性,习惯于安于现状、按部就班,心中不想事、不装事、不记事工作缺乏积极性和主动性三是较真叫板的劲头不足,各市和厅局上报的数据和情况,怎么报就怎么用,没有进行深入推敲,以致于有些情况和数据前后不
一、自相矛盾,说明自己没能做到较真叫板,没能做到察实情、要实数
(六)第六方面问题一是等靠思想严重,领导交办的就做,领导没明确交办的就不主动去做,有“推着走、催着干”的现象二是干事激情欠缺,内心深处有“苦干实干,做给天看;任劳任怨永难如愿”的消极心理,在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”,缺少追求卓越、精益求精的精神三在自我要求不够严格在工作和生活中,我始终严格遵守党的各项纪律严格执行省政府研究室各项纪律规定,从未做过违法违纪违规的事,但实事求是讲,在工作纪律上执行得不够严格,偶尔会迟到早退,有时也会利用工作时间外出办私事,这些与省政府研究室的要求也是格格不入的
二、问题产生的根源
1.“政治三力”有待提升这是产生上述问题的根本原因作为一名党员干部,把工作融入党和国家事业大局,守正创新、主动作为,努力增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”是最起码的政治要求现在看,无论是自身存在的理论学习不够深入,还是工作作风不够严实,还是带头表率作用不突出等问题,说到底,就是强化理论武装、提升“政治三力”没有刻进骨子里、落到行动上。