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文本内容:
为进一步深化作风革命、效能革命,扎实推进“五比五看五争当”活动,教育引导审计干部解放思想、转变作风、提高效能、树立形象,以饱满的精神状态、清晰的发展思路和扎实的工作举措,依法全面履行审计监督职责,努力在促进政策落实、维护经济安全、推动深化改革、反腐倡廉建设等方面发挥积极作用,助推全市经济健康有序发展,根据中共*市委办公室关于印发《*市八破八立”解放思想大讨论行动实施方案》的通知(要求,结合我局实际,就广泛开展“八破八立”解放思想大讨论行动提出如下实施方案
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记考察时的重要讲话和对我省工作系列重要指示批示精神,认真贯彻落实省委十一届三次全会、省“两会”精神和省委主要领导调研指示要求,聚焦州委九届四次全会和市委七届四次全会工作部署,深化“八破八立”解放思想大讨论,以思想破冰引领行动突围、发展突破,不断以自我革命的精神推进作风革命、效能革命,推动*市高质量跨越式发展
二、主要目标对标省委书记在*省主要领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班开班式上提出的“目标定位要更加高远、发展理念要更加开放、工作作风要更加务实、能力本领要更加过硬、时刻坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强学习,提升工作能力,强化品德修养,进一步提升了党性修养和党性觉悟我迫切地希望成为一名共产党员,更好地为人民群众服务,把自己的青春年华奉献给党和人民现将一季度的思想学习情况做如下汇报一是坚定信念,夯实理论根基,政治坚定守底线作为一名年轻干部,面对太多的未知世界,我深懂学习的重要性,认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习,才能不断取得进步为此,我始终坚持把学习当作第一要务,虚心向书本学习,向学习我认真制定并完成个人月度学习计划,积极习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政重要论述,原原本本的学习了《习近平谈治国理政》第四卷、《高举中国特色生活主义伟大旗帜为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》等书记,向书本求知;积极参加党日活动,始终把学习当作日常工作生活的一部分,做到以学代息热衷于市场经济理论等业务知识和科学文化知识学习,不断丰富自己的视野,努力向专业型知识结构发展并注重用理论指导实践,重视思想政治素质的培养和锻炼,提高分析解决问题的能力二是岗位学习,加强业务能力,边干边学强素质在实践中,做到认真定位、工作到位、思考换位、切忌越位,认真履职,作分管工作的主攻手,当好正职的参谋、助手和左膀右臂,全力配合领导开展工作,遇到问题及时请示汇报,用心维护群众意志和决策,在思想上、政治上、行动上与班子持续高度一致,正确处理好个人与组织、与领导,与同事、与基层干部之间的关系,经常反思自己的言行,善于理解批评,认真对待并虚心理解不一样意见推荐,自觉做到不说糊涂话、不做出格的事,以自我的一言一行维护单位的形象三是踏实肯干,端正工作心态,脚踏实地干工作在平时工作、学习、生活中,我时时刻刻注意个人的品德修养,严格遵守廉洁自律各项规定,严格遵守各项党纪政纪,严格遵守各项法律法规,严格遵守党风廉政建设职责制各项规定实际工作中做到不以职务之便,坚持勤俭办事,不讲排场,不比阔气,不搞特殊化,能正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群众利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业回顾这一段时间的思想和工作情况,我的进步与成长离不开领导的支持和同事们的帮助我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点在工作学习中,能按照要求积极参与其中但由于受业务工作冲击、惰性思维干扰,理论学习中存在以浏览网络简讯和杂志报刊代替学习原著,以工作感悟代替读书体会的现象对新理论、新概念、新观点和新战略,学深悟透、融会贯通、内化于心不够,缺乏着眼实践、指导工作的理性思考,没有很好做到全面性归纳梳理和系统性融会贯通同时,受过去一些工作套路影响,在推动工作中还存在“惯性思维”,有效运用近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作不够,在弘扬传统、开拓创新和自我革命方面勇气不足、狠劲不够,缺少对办里整体工作的统筹兼顾和通盘考虑,没有很好地将所学所思转化成推动工作的重要武器,没有完全做到“两个结合二在今后的工作实践中,我会继续加强政治理论和党的创新理论的学习,坚持做到每日必学,每日必进,武装自身,提高自己修养贯彻落实好党的群众路线,坚持从群众中来到群众中去,不断改善自身工作方法和提升工作能力面对千头万绪的工作,把高效率高质量的落实作为切入点,不仅要做安排、提要求、勤督查,更重要的是要亲力亲为、率先垂范,不做甩手掌柜围绕自身的不足,本着再小的工作也是大事的原则,抓大不放小、抓重不误轻安排的同时,自己也要学习研究有关政策,共同探讨最佳对策;工作过程中积极介入完善思路、贡献思想、发表观点;完成之后严格把关,对照要求,详察细审,自己觉得满意了再提交主要领导审定,把参与、监督、落实作为工作的前提,把快速、高效、优质当做工作的目的,通过这样事无巨细、全程参与、跟踪落实改变作风,保质保量的完成各项工作以上就是我这段时间以来思想、工作情况的总结,不全面和不准确的地方,请党组织和党员同志批评、指正此致敬礼!汇报人XX2023年X月X日纪律要更加严明”要求,通过“八破八立”解放思想大讨论,推动工作理念大更新、作风大转变、能力大提升、发展大跨越——通过解放思想大讨论,目标定位更加高远扛起新时代新征程推进中国式现代化使命任务,锚定省委提出的“3815”战略目标和州委未来15年发展目标,主动融入新发展格局,从全国、全省、全州和全市大局审视市情、定位发展、谋划工作,以“对标先进、赶超先进”的决心意志和“干就干好、做则必成”的执着韧劲,拉高标杆、有冠必夺,干在实处、走在前列,争先创优、勇争一流,以一域之光为全局添彩——通过解放思想大讨论,发展理念更加开放打破思维定式,破除观念桎梏,拓宽思维视野,主动学习国内外发达地区先进工作理念和方式方法,勇于学习借鉴,善于转化运用,敢于创新创造,在经济社会发展的各领域各方面大胆实践运用新发展理念,努力形成一批具有自身特点、鲜明特色和可复制、可推广的新模式新做法,以理念大开放推动发展大提质——通过解放思想大讨论,工作作风更加务实始终俣持“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感,牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风,把心思都集中在谋发展上,把精力都运用到抓落实上,盯着干、抢着干、比着干,出实招、办实事、求实效,以实干实绩推动党中央决策部署、省委、州委工作要求和市委工作落地见效——通过解放思想大讨论,能力本领更加过硬增强忧患意识和危机意识,把学习当习惯、把工作当舞台、把实践当机会,加强政治历练、专业训练、实践锻炼,及时补齐短板硬伤,提升“七种能力”,增强“八项本领”,努力在本领域本系统本行业成为行家里手、专业选手,锻造堪当时代重任的宽肩膀、硬本领,在推动中国式现代化*实践中建功立业——通过解放思想大讨论,纪律更加严明坚持把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治纪律和政治规矩,始终站稳政治立场,始终坚持党性原则,始终做到表里如一保持自我革命精神,全面从严治党管党,严管个人、严督班子、严抓队伍,推动干部队伍纪律意识、纪律观念、纪律作风全面提升,树立清正清廉清白形象
三、主要内容
(一)破墨守成规的思想、立改革创新的勇气针对思想僵化保守、因循守旧,学悟不深、知行不
一、理论学习不透、真学真信真用不足、理论和实践脱节、政策业务不熟,学习借鉴外地先进经验意识不强、理念观念不新、改革创新不多、眼界不够高等差距不足,深入讨论存在问题,深刻剖析原因,提出务实举措,以思想破冰促进行动突围,推动创新创造大提升
(二)破畏首畏尾的思想、立敢闯敢干敢担当的闯劲针对政治站位不高、目标定位低、闯劲干劲不足、担当精神不够等问题,空泛表态、责任心缺失、信心不足,遇事而避、畏难而退等现象,对标省委“3815”战略发展目标、州委九届四次全会及市委七届四次全会确立的目标任务,结合工作现状,对本部门的工作目标再审视、再谋划,全面梳理本部门2022年各项任务指标考核结果和完成情况,清晰发展所处的坐标方位,建立完善本部门目标任务体系,锁定任务目标解放思,拓宽思路,拿出敢闯敢干敢担当的务实举措
(三)破等靠拖要的思想、立敢争敢抢的意识针对主动作为不够、比学赶超和争先进位意识不强,对标党中央、国务院决策部署,省委、省政府、州委、州政府和市委、市政府的工作要求不全面,向上汇报争取政策项目资金不积极等问题,结合岗位职责定位,结合梳理明确的目标任务体系,全面分析干部队伍中存在的等、靠、拖、要的具体表现,明确“争”的项目和“抢”的要求,把解不熟、具体情况不明、目标任务不清、具体抓手载体不实等在其位不谋其政、占其岗不履职尽责的具体表现,讨论干部队伍在推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解重大风险本领的差距,让市委重一线、重实干、重效率、重实绩、重公认,大力选拔重用能干会干干得好的干部和能上能下、能进能出和能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向成为广大领导干部的普遍共识,着力建设堪当时代重任的干部队伍
四、推进计划开展“八破八立”解放思想大讨论,重点把握以下环节
(一)动员部署(2023年2月24日前)L召开动员部署会由“一把手”亲自部署,提出明确工作要求,确保目标清晰,推进有力,并形成动员小结在“*审计”微信公众号、*融媒、政务网等平台发布,加大宣传力度.成立领导小组成立“八破八立”解放思想大讨论领导小组,胡鹏里同志担任组长,分管领导担任副组长,各股室、中心负责人任成员;领导小组下设办公室,办公室主任由岳贤丽同志兼任,成员从局办公室抽调组成.制定个人及集体年度学习清单以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述,党的二十大精神和党中央、国务院决策部署,省委、省政府工作要求按照不限于学理论、学法纪、学业务、学先进、学政策的要求,根据实际制定个人及集体年度学习清单,通过自学、集体学习、专题辅导、考察学习、基层调研等方式完成年度学习任务
(二)组织研讨(2023年2月25日至3月20日).开展专题研讨以领导班子成员为重点,抓实“关键少数”,聚焦解放思想大讨论主要内容,认真组织开展2轮专题研讨(支部党员大讨论、全局干部职工大讨论),深入查找在思想观念、体制机制、思路举措、目标定位、执行落实等方面的问题,剖析根源,研究解决办法和措施.开展理论政策学习通过个人自学、集中学习、教育培训等多种形式,持续深入开展理论政策学习,及时传达学习习近平总书记关于作风建设的重要论述,省委关于作风革命、效能革命的有关要求,州委、市委关于“作风整顿年”、“八破八立”解放思想大讨论行动的工作安排,跟进学习省、州、市重要会议、年轻干部“选育管用”现状调研报告近年来,中央、省、市、区委持续关注年轻干部选拔培养工作,各级党委从发现储备、选拔培养、严管厚爱等方面精准发力,全面加强年轻干部选育工作,为干部队伍注入了新鲜血液、增添了生机活力但从家门到校门再到机关门的“三门”年轻干部依然不少,他们缺乏基层一线的摸爬滚打,缺乏急难险重事件的不断历练,阅历、经历的缺位,是“致命伤”,遇到一些重大的突发性事件往往容易心中无数、没招没谱,甚至惊慌失措、束手无策,有的甚至成了只会处理文件而不善处理事件的“稻草人工从选用、培育、履职等方面来看,主要是存在一下问题一是年轻干部提前储备少当前机关事业单位干部中年轻干部的来源只有通过公务员考录、事业单位公开招聘两个渠道由于编制、职数多方面制约,培养选拔年轻干部的条条框框很难打破,导致在选拔范围上局限在体制内,从客观方面导致年轻干部队伍在数量上储备不足,干部队伍入口过窄二是年轻干部选拔方式少年轻干部选拔渠道狭窄,主要来源于党政机关,从县属国有企业、学校、医院等领域选拔的较少,专业型年轻干部比较紧缺同时选拔方式比较单一主要以组织选派、委任为主,竞争上岗或公开竞聘的少,选拔视野还不够宽三是年轻干部攻坚韧劲少年轻干部大都有激情、有干劲大凡事业心责任感强和有抱负的都想趁年轻多干事、干成事有火一般的热情和很强的冲劲但是,也要看到有些年轻干部激情来得快去得也快,一旦碰到困难、遭受挫折、面对矛盾时,一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境时,则很容易自难始终保持“精神不倒”,缺乏一种坚持和坚守,缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概四是年轻干部实践经验少年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔,他们大多受过很好的教育,理论水平较高,有思想、有见地不少年轻干部长时间“宅”在高楼大厦,“躲”于深宅大院,或“浮”于文山会海,与基层干部群众渐行渐远,感情越来越淡薄,与群众隔有一堵无形的“离心墙”,以致对群众的疾苦漠不关心、麻木不仁,视群众的冷暖与己无关、袖手旁观这种感情的缺损已经越来越影响到党群、干群关系,局限了年轻干部说话办事的立场、方法和态度使得不少年轻干部即使走近群众却走不进群众,面对面却很难心贴心五是年轻干部党性锤炼少年轻干部知识层次高、知识面广有的说起新名词、新概念头头是道,但近年来因言惹祸、因行失范的却不在少数,“雷人”“雷语”频现,让人大跌眼镜,有的还时不时耍威风、摆阔气,“衙内”气、贵族气很重知识是学来的,文化是修来的、悟来的,是“骨髓里的东西”,它比知识更有一种无形的力量有知识不等于有文化年轻干部如果缺少文化修养、文化涵养和文化素养,不能够有学识、有见识、有胆识,那么虽有知识,也走不远、飞不高因此建议一是打破惯性思维定式“志不强者智不达,言不信者行不果J观念是行动的先导,消除职级“隐性台阶”问题带来的负面影响,必须要从“心”出发要坚持与时俱进,创新发展思路,破除论资排辈和求全责备的思想,树立注重实绩、人才效益、竞争择优的观念,按照“讲台阶而不抠台阶,论资历而不唯资历”的原则,慎用“虚职”“职级”代替提拔升迁,对政治清醒、信仰坚定、工作突出、作风过硬的优秀年轻干部,打破常规,大胆选用,破除年轻干部选用“偏见二二是完善体制机制建设做好干部选用工作固然要靠思维转变和领导胆识,但更要靠制度机制的不断完善要健全领导管理体制,明确管理分工,规范机构设置,减少隐性台阶的阶梯要完善干部能上能下的机制,坚持竞争择优、公开平等的原则,创新干部推荐形式,加大公开选拔和民主推荐力度,为优秀年轻干部能上得来创造条件;要严格执行离退休制度和干部交流制度,实行领导干部到了年限必须下、不称职必须下的规定,打破隐性台阶形成的障碍三是规范干部教育培养“成长为一个好干部,一靠自身成长,二靠组织培养”想要形成健康向上的育人环境,必须创新方法,做好干部的锻炼培养要“因材施教根据年轻干部的不同特点,加大加快交流轮岗力度要鼓励和引导年轻干部到基层锻炼,去田间地头平稳心态、俯下身子,直面鲜活民生要把年轻干部放到关键岗位和急、难、险、重等重要岗位上进行锻炼,提高其控制力、决策力和执行力,加强应对复杂问题的能力,使其得到更快的成长、发挥更大的潜力年青干部2023年第一季度思想汇报(全文1716字)尊敬的党组织在党组织的关怀下,在领导的指导下,在同事的帮助下,我。