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XXX国企2022年度民主生活会班子对照检查材料(全文4785字)按照2022年度民主生活会的方案部署和通知要求,**班子采取集中学习与个人自学相结合的方式,巩固学习党的二十大报告和党章,认真学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,以及省市委“十四五”规划部署等为开好会议打好思想基础**党委通过召开座谈会、发放意见征集表、面对面谈心谈话等途径,广泛深入地征集了意见建议*条,坚持书记带头,紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深刻领悟’两个确立的决定性意义,增强‘四个意识、坚定‘四个自信、做到两个维护,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”的会议主题,结合一年来的思想、学习和工作实际对照“六个带头”查找差距和不足,深刻剖析问题产生的原因,明确今后努力方向和整改措施,现将班子对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面一是宣传“两个确立”决定性意义的广度深度不足班子旗帜鲜明讲政治,但用全会精神武装自己头脑多、指导基层宣平台,积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导,传播正能量;加强对党员职工网络行为的教育管理,引导干部职工规范网络行为,正确运用网络,强化网上正面思想舆论镇党委书记在全镇年轻干部座谈会上的讲话年轻干部是基层干部队伍中的新鲜“血液”,为基层干部队伍增添了新的色彩、注入了新的活力,而且带来了新希望、激发了新动能那么,如何才能让基层年轻干部真正拿出“弄潮儿向涛头立”的担当和勇气,练就“手把红旗旗不湿”的能力和本领,成为想干事、能干事、干成事、不出事的新时期好干部,还需要基层年轻干部练就过硬本领会前,我深入学习了党的二十大精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于培养年轻干部的相关论述等,提高了思想认识,深刻感受到年轻干部更应该扛起职责使命,始终冲锋在改革发展第一线,战斗在大战大考最前沿,为我镇高质量发展作出了积极贡献会后希望各位年轻同志结合自己的思想、工作、学习、作风实际,找出差距进一步提高思想理论水平和驾驭工作的能力用好用活“学”字诀,在夯实真学真懂这个基础上不动摇一是理想信念要进一步提高实践再次证明,“两个确立”具有决定性意义,我们要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,从目前大家的表现来看,各位对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深,没有真正做到深学、细照、笃行,思想上蒙了“灰尘”,没有完全把理想信念转化为助推我镇经济社会发展的的实际行动和内在动力二是党性修养要进一步提高通过对比学习和认识,深刻认识在学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入,没有百分百把行动统一到上级决策部署上来对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措,对未来发展的危机意识不强,时常会自我满足、自我陶醉,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想三是“三观”认识要进一步深化世界与世界观从未完全一致,我们所做的不过是用勇气追问合理,用相信破解无序大家在认识的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,理想信念不够坚定,经受各种风险和考验不足,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀斗争不够激烈用好用活“做”字诀,在抓住笃行求实这个关键上不懈怠一是要对标对表不走样在自觉维护党中央权威上努力做到不折不扣,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠诚人”方面需要进一步升华二是要创新创造不停步大家在学习的内容比较零碎,不够全面、系统、深入,没有真正在学深、学透、用活上下功夫忽视了理论学习,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题三是要为民利民不懈怠对基层工作中出现的新情况、新问题能拿出有效解决的办法和对策,但也存在做表面文章,安排工作,照着本子念一念就完事,也不注重跟踪抓好落实对自己以外的工作不关心,不研究,大局观念不强用好用活“促”字诀,在聚焦担当作为这个标杆上不停步筑牢“信念坚定”压舱之石坚持解放思想、实事求是、改革开放,坚定不移地践行“五大发展理念“,扎实做好全面深化改革、基础设施建设、生态环境修复、民生社会事业改善等各方面工作大兴调查研究之风,多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去,体察实情、解剖麻雀,全面掌握情况,做到心中有数要营造环境、创造条件,鼓励基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话对发现的问题,要分析原因、找准症结,有针对性地研究解决树牢“四个意识”政治高线要全心全意为人民服务,解决好服务群众“最后一公里”问题,要深知“从群众中来,到群众中去”的道理,多到基层了解情况,多深入群众交流谈心,确保接待来访群众热情周到,注意平时工作方法,尊重客观规律工作中,少说多做,始终保持昂扬向上的精神状态,保持旺盛的斗志,自觉以实际行动,以工作业绩感恩组织的培养,回报组织的教育;要抱着感恩的态度和心态,来认识和对待组织对自己的培养教育和监督,一个人的成长和进步,离不开个人的努力,更离不开组织的培养,因此,对组织要“感恩知足筑牢“以民为本”宗旨意识要更加坚定扎根基层、干事创业、服务农民的拳拳之心,服务助力群众走上新的致富之路,不辜负组织的重托、同事的支持和群众的信任在平时工作中,要能积极深入群众,用心与民沟通,想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所需,以高度的责任感,做好基层各项工作,力求上进,树立年轻干部的良好形象用好用活“严”字诀,在永葆秉公律己这个本色上不松劲要不断提高政治定力始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则,增强政治敏锐性和政治鉴别力,保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念防止个人主义、自由主义问题滋生,坚决抵制“两面人”,不搞任何形式的小圈子,树立正确的用人导向和标准,不搞任人唯亲要不断强化纪律约束作风建设永远在路上,坚持党的事业第
一、人民的利益第一要以身许党、夙夜在公,以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责要积极营造有利于干事创业的良好环境,敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风必须发扬斗争精神,积极应对各种风险挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地要不断提高工作实效坚持解放思想、实事求是、改革开放,坚定不移地践行“五大发展理念”,扎实做好全面深化改革、基础设施建设、生态环境修复、民生社会事业改善等各方面工作大兴调查研究之风,多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去,体察实情、解剖麻雀,全面掌握情况,做到心中有数最后,希望镇组织部门要善于选准可堪大用的“好苗子”,从源头上把好年轻干部选拔关口,要用好干事创业的“奋斗者“,对过得硬、靠得住、有本事的优秀年轻干部坚持用当其时同时也希望各位年轻干部,要有理想有抱负,在踏实干事中成长,慎重走好人生的每一步,扣好人生的每一粒扣子,内心充满阳光,坦坦荡荡做人,以过硬本领为我镇高质量发展贡献力量镇长在镇党委中心组学习会议上的发言在县委县政府的坚强领导下,镇政府领导班子认真贯彻落实二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神,坚持稳中求进工作总基调,主动适应经济发展新常态,经济社会发展取得了新成效主要经济指标均实现预期目标财政收入增长
12.1%全县排名由第3位提升到第1位;社会消费品零售总额增长13%居位全县第2位;规模以上工业增加值增长
15.9%现将一年来的工作汇报如下
一、坚持创新发展,推动发展提质增效
(一)加快发展工业经济坚持走新型工业化道路,推动各类要素资源优先向工业发展配置,以工业增长带动经济全面发展新增国家、省、市高新技术企业1家、省级“专精特新”企业1家现代服务业发展步伐加快,乡村旅游发展全面提速,商贸中心实现镇区全覆盖,市场建设不断加强
(二)夯实现代农业基础不断深化农业改革,持续加大“三农”投入,农业结构调整实现新突破、农业产业化经营水平得到新提升、农村三产融合发展开创新思路、农业科技创新取得新成果全镇农业产业化龙头企业发展到3家,发展以农业企业为龙头、农民合作社和社会化服务组织为纽带、家庭农场等规模种养主体和农户为基础的现代农业产业联合体1家
(三)大力发展现代服务业在提高服务质量、扩大品牌影响、增强经济效益上做文章,突出发展重点,坚持生产性与生活性服务业并重,在扩大现代服务业发展总量上下功夫,加快推进现代服务业经济发展步伐,始终坚持引导全民创业、强化对外招商、做大产品贸易,大力发展电商经济,不断提高服务业增加值在经济总量中的比重;注重传统服务业升级、文商旅融合发展、品牌影响力扩大,提高旅游档次,激发商业活力,推动传统服务业向现代化迈进
二、坚持协调发展,推进社会各项建设
(一)协调发展社会事业累计投入3000万元,实施民生工程,惠及全镇居民公共卫生基础设施建设提质提速,文化事业繁荣发展,一批公共文化场所建成开放深入开展职业技能培训,注重解决结构性就业矛盾,鼓励创业带动就业;大力推进精神文明建设,打造新时代文明实践分中心及部分重点村庄的新时代文明实践站;科普、工会等工作水平进一步提高,老年人、残疾人等各项事业不断进步,人民群众认同感、幸福感、获得感不断提升
(三)加大社会管理创新推进天网工程建设,强化安稳隐患管控,健全维稳应急处置机制,深入开展矛盾纠纷排查调处活动,严格落实责任制大力开展重点领域专项整治,牢固树立隐患就是事故意识,不断加强隐患排查治理体系建设狠抓隐患排查治理工作落实,建立每月隐患上报、统计、公示制度
(三)建设力度不断加大立足核心资源优势,注重对集镇风貌整体性、文脉延续性的规划和管控,对已有建筑和新建建筑的风格、色彩、材质等方面予以分类引导,涉及沿街房屋20户,立面改造面积3000平方米加快安置房建设,让老百姓尽快回迁入住,加快提升镇域基础设施建设水平,为全镇未来发展提供硬核支撑
三、坚持开放发展,推进改革惠民
(一)扎实推进改革攻坚镇政府班子集思广益,在多个方面不断谋求创新突破,做好项目服务拉动投资快速增长切实增强改革攻坚、规范治理的责任感、使命感、紧迫感,以改革攻坚、规范治理新成效全面激发镇域经济社会高质量发展新活力进一步提升投诉举报工作成效,充分发挥党委、政府联系群众的桥梁纽带和“哨声源”作用,通过建立全镇的投诉举报事项管理台账,及时办理回复投诉举报事项,确保投诉举报问题“事事有回应、件件有着落二
(二)加大招商引资力度按照责任要求,分类明确部门任务和责任产业招引牵头部门重点是加强产业研究、编制招商图谱、强化产业培训和做好服务帮办;审批和要素保障部门重点是简化审批流程、提高审批效率、强化各类要素保障不断提升XX镇营商环境;找准本地产业链发展的关键、薄弱和缺少环节,聚焦行业龙头、核心企业和重点目标,招大引强、招强引优,全力促进产业集聚、项目集中按照签约项目抓开工、在建项目抓进度、竣工项目抓投产的要求,完善项目调度机制,实行项目分级、分类调度相结合,定期、不定期调度相结合,形象和现场调度相结合,根据项目推进计划,明确责任人员、时间节点,及时研究解决项目落地中的存在问题
(三)大力增强民生福祉完善城乡低保救助、低收入家庭认定制度,城乡低保标准大幅提高,农村五保供养水平不断提高,集中供养人员全部纳入城镇低保,保障房和农村危房有序推进,有力解决了群众住房难、看病难、饮水难、入学难、出行难的问题打破传统的项目安排方式,结合省市县民生工程项目征集,提前部署项目安排和启动工作对于年度实施任务较重的工程类项目实行重点计划推进,项目安排确定到具体项目点,城市老旧小区整治、校舍维修改造、农村危房改造、农村公路畅通工程、棚户区改造项目、集镇改造提升工程等项目要加快推进,真正使民生工程惠及更广泛群众
四、坚持廉政底线,推进政府自身建设坚持“把权力关进制度的笼子建立健全党政班子述职述廉,全面推进政务执行公开、管理公开、服务公开和结果公开,构建严密完备的权力监控网络,打造守法诚信的法治政府
(一)加强政治学习,注重理论指导班子成员自觉地把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,通过读原著、学原文、悟原理,努力在学懂、弄通、做实上下功夫,通过学习,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断强化思想定力、政治定力,做政治上的明白人;坚持学用结合、用以促学,用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论,及时澄清身边的各种模糊认识,坚决维护总书记权威
(二)抓实法制工作,确保做到依法行政始终把法制工作作为重心,以加快法治政府建设进程为目标进一步提升镇政府法制工作水平,为我镇经济建设和社会事业发展提供良好的法制保障组织镇政府班子成员集体学法12次,确保决策科学民主、合法合规强化部门权责监管,优化服务流程,改进审批环节,改进了营商环境
(三)强化纪律约束,争做廉洁自律表率纪律是带电的高压线,镇政府班子始终坚持纪严于法、纪在法前,把纪律和规矩挺在前面一要一以贯之地落实中央八项规定和相关实施意见,针对“四风”问题的顽固性和反复性,常抓不懈、警钟长鸣持续改进工作作风,密切联系群众,把时间和精力放到察实情、出实招、办实事、求实效上;三要抓好各项制度落实,做执行制度的表率,制度面前人人平等,制度执行没有特权,必须坚决维护制度的严肃性和权威性,牢固树立法治意识、制度意识、纪律意识,只有风清气正,才能激发干事创业的力量新的一年,我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,在县委县政府和镇党委正确领导下,不忘初心、牢记使命,锐意进取,砥砺前行,以党建工作为引领,以基层治理为抓手,开拓进取、乘势而上,奋力开创全镇工作的新局面!讲少,致使“两个确立”重大意义没有真正在基层得到深入传递比如,在学习宣传贯彻党的二十大精神方面,班子能坚持从自身抓起,做到读原著、学原文、悟原理,通过集中学习、研讨交流、邀请党校客座讲师、举办党员干部培训班等形式开展学习教育活动,但在结合自身工作实际,抓紧抓实分管部门、挂钩联系党小组高频次、有深度地开展精神宣贯、理论宣讲,让广大党员干部、职工群众切实感悟“两个确立”决定性意义方面还有差距二是把握“国之大者”重要政治要求上还存在差距班子在大是大非面前、在贯彻上级决策部署上,能够增强“四个意识“、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉将工作放到大局中来考量,但从全面审视,仍然存在感悟不深、理解不透、把握不全面、落实不到位的问题比如,在工作检查过程中发现,班子集中学习的年度计划定不全面,导致对上级关于国有企业工作的决策部署、重要文件和会议精神宣贯不到位;有时存在“急用时才学,安排了才学”的思想,专题学习《习近平谈治国理政》(第四卷)等指定教材不足,在加深对“两个确立”所蕴含的科学内涵上,缺少丰富的学习方式,没有真正做到融会贯通
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在领悟精髓上存在“偏差”班子成员能够积极参加上级、集团党委和公司党支部组织的学习教育,但自身对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入比如,在落实“第一议题”制度、组织集中学习时,班子对新理论、新观点、新战略的学习相对片面,更多是针对工作相关内容进行研究和讨论,对新思想知识体系和整体框架的建立缺系统的归纳整理,对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻,在系统把握、扩展延伸上还要下更多功夫二是在融会贯通上存在“时差”班子能第一时间组织开展学习,但在融会贯通、贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位比如,党的二十大报告中对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出重要部署和安排,对于这些要求,班子满足于理论学习了、笔记记过了,就当学会了,没能结合岗位实际做到融会贯通,特别是对“用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范”等等,还缺乏深入思考和贯彻执行,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距”三是在学以致用上存在“局限班子在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面,思想还不够解放,推动工作的创造性不足比如,运用新理论和新思想,结合公司实际,补齐发展短板、破解发展难题的思路还不够开阔、措施还不够得力、成效还不够明显班子还不能自觉地把每一项工作放在中国特色社会主义事业大局、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中来研究思路、提出对策,贯彻新发展理念有差距,有时没有站在全局高度观大势、谋大事
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是推进党建工作与生产经营深度融合的力度还不够班子坚持把促进主责主业作为党建工作的出发点和落脚点,在2022年提出**实施方案,实现了党建共建、业务互促,为公司高质量发展提供了红色新动能,但是还没有形成“点、线、面全面铺开“深度融合的局面比如,在探索深度融合的着力点、抓手、载体方面有所不足,开展融合交流促提升相关活动较少,“业务融合工作小组”的牵头作用发挥不足;对标外部企业学习较少,对先进工作经验做法的应用不足二是距离高质量党建引领高质量发展基本遵循有差距对新发展理念,班子能够做到先学一步、深学一层、干在前列,但对照党中央提出的全面准确完整学习贯彻新发展理念的要求,还做得不到位比如,在创新发展方面,努力申请技术专利、获取各类企业资质,但在管理创新、技术创新、业态创新等方面还没有取得明显成效;公司现有主营业务已趋于成熟,但班子成员对于谋求长期发展的深入思考不足,通过“服务产品化、设备代替人”形成差异化的核心竞争力不足,新业务拓展创收能力还比较薄弱“
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是践行“以人为本”的理念不彻底宗旨意识不够牢固,没有真正把以人民为中心的发展思想融入到公司建设、业务发展的全过程比如,日常工作中,班子还不擅长从员工的创造性实践中总结发展经验,在谋划发展思路向员工问计、发现整改问题听取员工意见、推动高质量发展依靠员工力量等方面落实不到位,以员工为本的理念还没覆盖公司经营管理的方方面面二是联系服务群众的方式需改善班子成员大多都有丰富的基层工作经验,在工作中能够树立群众观点,但在引导广大党员、干部职工提高工作主观能动性、激发基层活力方面缺少有力举措比如,在下基层调研时,多是停留在座谈会、听取汇报的层面,与基层员工面对面了解情况时也是谈工作的多、交流思想少,久而久之,员工主动提出更深层次的需求和想法的积极性削弱,班子体察基层实情的精准度也会降低,导致有时候相关工作部署推进不力、执行力度不足
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是超前谋划的能力不够强班子团结协作,努力朝着“一分部署,九分落实”的方向持续努力,但在统筹谋划工作、预判风险和挑战方面还有一些差距比如,对如何立足百年未有大变局,顺势而为,借势而进,乘势而上等方面,班子还缺乏深入思考和长远谋划;对紧扣时代主题、阶段任务等方面认识不足,缺少对乡村振兴工作的常态长期的对策,没有把企业使命融入到日常经营之中;提前规划、统筹做好后勤保障、提升服务品质、拓展公司业务、抓好人才培养,强化资源整合等具体工作,促进各业务板块相辅相成、共同发展方面还存在短板二是抓创新发展的力度不够大班子成员识变应变求变的思想准备不足,鼎新革故、敢为人先的魄力有所欠缺比如,面对新问题新情况,容易受惯性思维的影响和束缚,研究工作习惯于具体人具体事,没有从宏观上紧密联系大局大势,用新理念、新办法破解发展难题的思路不宽、措施不多;班子居安思危的意识和紧迫感不够强,面对改革发展中的深层次矛盾和复杂局面,按照底线思维要求谋划和推进工作不到位,主营业务效益有待提升三是抓末端落实的节奏不够紧对标省市委、集团党委要求,我们一些工作的质量、标准都还有差距比如,在推进工作中还存在依靠老经验、老办法的思维惯性,重部署、轻检查、跟踪问效不及时等问题依然存在对年度列出的重点工作,班子无法亲自抓实抓细每一项工作,导致有些工作被推着走不能抢前抓早,工作节奏不够紧凑、摆布不够合理,一定程度影响了工作质效,狠抓工作计划落实的“倒逼机制”还不元善
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面“一是全面从严治党主体责任压力传导还没有贯通班子成员落实“一岗双责”不够到位,对主体责任蕴含的监督责任认识还不够深入,指导党风建设和反腐败工作不够有力比如将年度重点工作及审计、巡察反馈问题纳入监督重点、多设监督探头、常态监督提醒方面措施不不足二是推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力在各自分管领域,强调党风廉政建设,建立约束机制、规范权力运行、强化监督的举措不足比如,创新提出的“特邀行风监督员”机制,在推动落地的过程中取得的实效不明显;加强廉洁文化建设上,开展警示教育、专题培训的形式不够丰富,学习的成效不明显
二、产生问题的原因分析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面
(一)“思想源动力”补充不足在近两年主题教育推动下,理论学习水平提高,“四个意识”增强,满足于完成各项学习任务,对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神等学习不够系统深入,对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻,故而淡化了政治敏锐性和斗争意识,没有将思想的精髓实质、远景规划同工作紧密联系、深度结合对新形势下加强理论武装的紧迫感有所松懈
(二)“政治牛鼻子”牵的不牢因为缺少坚持不懈、长期系统的理论学习,从政治上观察、从全局角度考虑问题的能力有所弱化,行动上习惯埋头拉车,不善于抬头看路,在事务的重担下,反思和剖析问题难以直达“痛点有时满足于工作层面不出问题,忽视思想改造提升的空间,一定程度上放松了党性锻炼,没有时刻做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”具体工作中,对基层党建工作规划不够全面、工作检查指导不足,引领示范作用发挥不充分工作冲劲、后劲不足
(三)担当硬标准”要求不严面对改革发展、疫情防控、全面从严治党等形势任务,没有充分认识到肩负的责任,全面审视差距和不足不够经常有时候面对复杂繁重的工作任务,容易产生畏难情绪,缺乏主动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路,不自觉将坚持“稳中求进”变相为“稳中求稳”,自身挖潜的“干劲”、创优争先的“拼劲”以及滴水穿石的“韧劲”还有待进一步加强“
(四)宗旨总要求”践行不够虽然班子成员都是从基层成长起来的,都有丰富的基层工作经历,但随着职务的和工作条件的变化,直接接触群众的机会减少了,对群众的利益诉求了解的不够充分,“面对面”问计群众问计基层的意识还不够强,导致在繁忙的事务工作中,服务群众的主动性减弱,导致做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准
(五)“纪律红底线”刻画不深对党风廉政建设和反腐败工作的严峻形式认识不够深刻,在大事、大方向上能够保持政治自觉,但在抓规范权力运行、严格党内生活等方面,党风廉政建设“两个责任”和班子“一岗双责”落实上还不彻底、不到位监督检查的有效手段较少,外部监督比较乏力,提出的意见建议往往停留于一般性事务工作,直指深层次问题的意见较少,改进提升的效果不够好
三、今后努力方向及改进措施下一步,班子将针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成整改清单,扎扎实实地改,不断取得解决问题的实际效果
(一)抓决策,把方向完善班子集中学习计划,深入学习贯彻二十大精神,积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想,着力提高班子成员的政策理论素养,不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力自觉把公司发展置于全市全省乃至全国的大背景、大形势下谋划、思考,使各项决策更加符合上级政策要求、符合公司实际
(二)抓思想,守阵地切实加强意识形态领域管理和引导,党支部书记要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓好意识形态和网络意识形态工作,其他班子成员协助抓好分管领域意识形态工作;公司宣传主管部门要强化对意识形态阵地的监管,管好用好微信公众号、视频号及抖音号等媒体。