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2023年干部培训班培训交流发言材料非学无以广才,非志无以成学在近期参加领导干部培训班学习中,既有党史、政策宣讲、法律法规等理论知识,又有红色革命教育基地的现场观摩学习,系统的课程学习使我丰富了知识体系,优化了知识结构,进一步提高了政治和理论水平,锤炼了党性作风,进一步升华了思想境界,提升了思维能力,更新了工作理念,使我对在今后的工作中如何当好一名合格的党员干部有了新的认识和感悟,为我今后的工作确立了航标,指明了方向现将有关学习心得体会总结如下:
一、加强理论武装,在学懂弄通上下功夫理论武装是党的思想政治建设的重要组成部分,必须依托基层党组织,面向全体党员,运用日常的学习载体和教育方式,推动理论学习常态化经常化要以党支部为基本单位,以党的组织生活为基本形式,认真执行“三会一课”等制度,按照统一安排结合基层党组织和党员的实际,有计划、有针对性地定期开展集体学习,组织专题学习讨论,确保理论学习抓在日常、严在经常只有强化理论武装,全党才能坚定主心骨、把稳“定盘星”,始终坚持正确政治方向,不断推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,才能掌握强有力的思想武器,深刻认识问题,科学分析问题,有效解决问题,以坚强的政治定力、无畏的政治担当、高超的政治智慧应对和克服队伍、拓市场、谋创新、促改革、精管理、防风险”能力发扬“严深细实紧”工作作风,持之以恒打基础、抓重点补短板、强弱项,充分发挥引领保障作用,为建设供水行业标杆企业提供坚强政治保证
(一)强化政治领导力,坚决做到“两个维护”一要坚决落实有关规定深刻认识“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高“政治三力”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致二要健全完善制度机制健全完善做到“两个维护”的制度机制,坚持并不断深化“第一议题”制度、“看齐对标”机制,进一步健全完善习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈工作闭环,让听从总书记号令、服从党中央指挥成为鲜明政治品格和优良工作习惯三要持续加大落实力度认真履行党委全面从严治党主体责任,强化政治监督,把落实“两个维护,,作为党建责任制考核、民主生活会的首要内容确保党中央政令畅通、令行禁止严明政治纪律和政治规矩加强对各党支部贯彻落实党的二十大精神情况的监督检查坚决纠治做选择、搞变通、打折扣,责任传导不到位等问题
(二)强化思想引领力,汇聚团结奋进的强大力量一是强化创新理论武装始终突出学习宣传贯彻党的二十大精神,抓好学习培训、专题研究、宣讲宣传、交流研讨、督导检查等各项工作,进一步强化党的创新理论武装,做到学思用贯通、知信行统一按照党中央决策部署开展好主题教育,实施党的创新理论学习教育计划,提升党委理论学习中心组学习质量二是抓好宣传舆论引导坚持团结稳定鼓劲为主,大力唱响强信心的主旋律,持续加大主题主业主责宣传压紧压实意识形态工作责任制,巩固深化舆论阵地清理整顿行动成果三是做好思想政治工作深化精神文明建设强化典型选树,传承企业文化,坚持党对宣传思想政治工作的全面领导,提高工作本领,展现新的作为
(三)强化服务保障力,持续推进党建与生产经营深度融合一是全力服务“能力提升年”各项决策部署各党支部、各部门要全力配合“能力提升年”各项任务落实落地,紧紧围绕全面提升高质量党建政治引领力、高素质干部人才队伍基础性战略性支撑能力、服务构建新发展格局市场拓展能力、关键核心技术创新能力、改革攻坚能力、现代化经营与管理能力、统筹安全与发展能力,充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用二是全力服务关键核心技术创新要提高科技成果转化和产业化水平,加快重大创新平台建设,进一步优化人才发展机制,努力增强创新体系整体效力,持续推动“科技创新能力提升工程”落实落地,坚决打赢关键核心技术攻坚战、持久战三是全力谋划新一轮国企深化改革要抓好巩固深化国企改革三年行动成果,推动中国特色现代企业制度和市场化经营机制长效化制度化,充分释放改革效能四是全力服务市场拓展坚决落实习近平总书记在节能环保方面的重要指示批示,加大市场开拓力度、全力推进绿色发展、加强生态文明建设以及在对标一流、提质增效、风险防控、安全生产等工作中积极主动作为,充分发挥服务保障作用
(四)强化组织战斗力,全面加强基层组织建设一是要着力提升基层党建规范化水平坚决落实中央企业基层组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障“七抓”工程进一步健全基层党建制度体系,督促领导人员带头遵规守纪、各党支部勤勉履职尽责二是要着力提升基层党建精细化水平深化“三基”建设,巩固“五星党支部”成果,坚持党的领导、加强党的建设三是着力提升基层党建体系化水平健全完善党的领导和公司治理有机统一的制度措施进一步推动党建考核与企业领导班子和领导人员考核、经营业绩考核有效联动修订完善党建带团建、党建带工建制度机制
(五)强化人才竞争力,着力提振精气神一是持续优化干部队伍结构运用内部培养、外部引进等方式,优化干部队伍学历、年龄、专业等结构,用好各年龄段干部二是强化市场化选人用人导向坚持党管干部与市场配置的有机结合,加大市场化选人用人力度,拓宽人才引进渠道围绕公司主业发展需求,以干部培养、专业培训为重点,建立干部成长成才的素质培养体系三是推进年轻干部工作走深走实大力培养优秀年轻干部,着力营造有利于优秀年轻干部拼搏奋进、干事创业的良好氛围加大干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,全方位提升年轻干部综合素质和工作能力,加快建设一支高素质专业化年轻干部队伍四是提升干部人才能力素质定期组织党建知识、干部人才、专题业务等培训,构建上下联动的人才开发与培养体系,通过梯队建设与培育,不断提升各类人才专业素养和履职能力五是人才激励机制落实落细加强人才梯队建设;加大树立先进典型宣传力度;加强对核心骨干人才的待遇保障
(六)强化纪律震慑力,坚定不移推进全面从严治党一是要永吹全面从严治党冲锋号时刻俣持全面从严治党永远在路上的坚韧和执着,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去二是要以强有力政治监督推动主体责任落实到位跟进监督、做实监督,坚决纠治思想麻痹松懈、责任落实不力等问题,保障上级党委及公司党委部署落实至I」位、政令畅通三是要持之以恒正风肃纪反腐紧盯重点领域、关键环节,增强对“一把手”和领导班子监督实效,持续深化“靠企吃企”整改监督,强化案件查办,有案必查、有腐必惩,强化对公司各类腐败问题的研判和治理四是要驰而不息纠“四风”树新风持之以恒加固中央八项规定堤坝,对享乐奢靡之风露头就打,对顶风违纪行为从严查处,坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战,重点纠治形式主义、官僚主义,紧盯工作中层层加码、麻痹松懈、任性用权、不担当不作为等问题,科学精准靶向整治持续巩固“严深细实紧”工作作风,抓住“关键少数”以上率下,党员干部特别是领导干部要扑下身子干实事、谋实招、求实效,真正让“严深细实紧”“马上就办、真抓实干”优良作风成为大家根植于内心的修养和无需提醒的自觉同志们,2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年也是“十四五”规划承上启下的关键一年,公司上下要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来,把智慧和力量凝聚到实现党的二十大确定的目标任务上来,把工作重心和目标聚焦到上级党委的部署安排上来,以党建引领强化创新发展,品卓厉奋发、勇毅前行,为成为供水行业标杆企业而更加努力奋斗,奋力谱写公司高质量发展新篇章最后,衷心祝愿伟大祖国繁荣昌盛,祝愿广大干部、职工以及职工家属在新的一年里工作顺利,身体健康,阖家幸福!谢谢大家!进一步优化营商环境培育壮大市场主体工作方案为深入贯彻落实党的二大和中央经济工作会议精神,稳定市场预期,充分激发市场活力,全面助力“拼经济搞建设保安全”高质量发展,确保如期完成市场主体培育目标任务,特制定本方案
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的XX大精神,落实中、省、市经济工作会议精神,以着力培育和激发市场主体活力为主题,以优化营商环境为抓手提升服务水平,激发市场活力和创造力,促进我市市场主体数量稳步增长,营造更加宽松便捷公平有序的市场主体发展环境
二、总体目标截至2023年底,全市新增个体工商户
2.5万户,新增企业451户
三、主要任务
(一)加大宣传力度加强对登记法律法规的宣传,重点宣传《市场主体登记管理条例》《市场主体登记管理条例实施细则》《促进个体工商户发展条例》等,鼓励大众创业
(二)优化准入环境市发展改革局要严格执行市场主体准入负面清单,坚持“非禁即入”;全面清理审批事项,法定目录外一律取消;全面规范准入程序,法律法规规定以外的审查环节一律取消;全面推行商事主体住所(经营场所)申报承诺制度,规范市场主体(经营场所)禁设,明确禁设范围及时限市市场监管局、市行政审批局要全面实施“证照分离”全覆盖改革,落实照后减证和简化审批深化市场主体异地同标准入制度,全面拓宽市场主体“跨省通办”企业迁移“无障碍一次办”许可事项范围,促进区域协作发展
(三)降低办事成本市行政审批局要继续施行新开办企业首套印章“零费用”政策及营业执照、印章等免费寄递服务市行政审批局、市市场监管局要大力推广使用电子营业执照将电子营业执照作为企业办理企业登记事项、印章刻制、涉税服务、社保登记等相关业务的合法有效身份证明和电子签名手段,积极推动电子营业执照跨区域、跨领域、跨行业应用实行歇业备案制度,允许因经营困难的市场主体按规定办理歇业,切实降低维持成本,保护市场主体合法权益
(四)挖潜助力增效各部门各单位要进一步聚焦主责主业,坚持立足实际、增新挖潜并行原则,聚焦培育壮大市场主体,各镇(街道)、XX经开区、各部门(单位)要加强联动,相互配合,多措并举,分类施策,以市场主体扩量提质增效,全力助推县域经济高质量发展
(五)支持引导“转企升规工各行业主管部门如市交通运输局针对物流运输、仓储和机动车维修等行业;市农业农村局针对涉农等行业;市文广旅游局针对文化和旅游等行业、市商务经合局针对超市、洗染等行业要分级确定“转企升规”培育对象,建立重点培育库,加强分类指导、动态跟踪、精准帮扶,确保符合条件的企业升规入统市统计局做好升规入统企业数据填报指导工作,加强运行监测、统计分析、预测预警,强化风险防范
(六)强化“查无”工作把综合整治无证无照经营行为作为制度化、常态化工作来抓一是要全面清查,不留盲点和死角各镇(街道)要结合实际,摸清底数,掌握情况,全面清理取缔无证无照经营,加强疏导市场主体办证(照),推动查处无证无照经营工作的有序开展二是突出重点,强化属地责任按照属地监管原则,进一步落实属地监管责任整合执法力量,加强部门间配合,集中时间、集中精力,以无照食品生产经营、无照经营道路运输、无照经营网吧以及危害人身健康的无照生产经营作为查处的重点,逐街逐巷、逐村逐户集中进行地毯式、拉网式清查
四、组织保障
(一)加强组织领导建立由副市长于开为召集人的X市培育市场主体工作部门联席会议机制,负责全市培育壮大市场主体工作,统筹指导联席会议成员单位开展工作,协调解决重大问题,督促落实市场主体发展的各项政策措施建立定期研判通报制度,定期召开市场主体分析会,分析研判市场主体发展形势、存在问题,制定应对措施联席会议下设办公室在市市场监管局,负责全市培育市场主体日常工作
(二)健全培育制度建立定期研判通报制度,定期召开市场主体分析会,分析研判市场主体发展形势、存在问题,制定应对措施同时,探索细化激励制度,充分用好用活中央、省级、X市级、X市级在优化营商环境、助企纾困、“转企升规”、培育市场主体等方面的政策措施,确保我市培育市场主体工作目标任务圆满完成
(三)严格落实责任分工各镇(街道)、XX经开区、各部门(单位)按照联席会议领导安排和方案分工,认真梳理本辖区本部门指标任务,细化分解,明确责任,落实措施,在辖区和系统内形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面,同时要加大经费保障力度,确保培育市场主体工作顺利推进
(四)强化考核评估市委绩效办要加强对培育市场主体工作督导检查,严格落实奖惩机制,对务实推进工作、发展实绩突出的部门,给予激励,对到期未完成任务或工作落实不力的部门,予以问责要进一步健全完善市场主体发展目标考核体系,将培育市场主体工作成效纳入年度目标考核,确保工作推进落到实处“赶考”路上的一切艰难险阻党员干部要全面系统学,及时跟进学、联系实际学,对重大论断、重大观点、重大要求了然于胸,对内在本质和客观规律充分领会,真正理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,做到知其言更知其义、知其然更知其所以然
二、坚持知行合一,在思维方法上下功夫党员干部要跳出“温室”,经历风雨洗礼,到群众中去,去听群众苦水话、牢骚话、家常话,去问群众烦心事、忧心事、难心事,反躬自省、改过迁善,越是艰险越向前,把忧患意识转化为使命自觉和行动自觉,对标对表、乘势而上要把问题意识贯穿始终,善于透过现象看本质,抓住主要矛盾主要方面,学会用“两点论”“重点论”科学方法论来对症下药、解决问题,立足大局、理清思路,多些“解剖麻雀式”调研、“诸葛亮会式”查摆,把问题症结“讲透、挖深、铲清”,举一反
三、融会贯通,有效应对、果断决策党内政治生活作为广大党员干部锤炼党性、历练本领的“大熔炉”,广大党员干部要自觉将批评与自我批评融入其中,在关键时刻、吃劲岗位勇于浴火淬炼,在基层一线提升组织力凝聚力战斗力,夯实战斗堡垒和先锋模范作用
三、深化实践伟力,在常悟常进上下功夫“年轻干部是党和国家事业发展的希望,必须筑牢理想信念根基”,“要常修常炼、常悟常进,无论顺境逆境都坚贞不渝,经得起大浪淘沙的考验一要强化思想淬炼高度重视思想改造,发扬勇于自我革命的精神,经常反思自己的思想言行,深挖思想“病灶”,时常清洗思想上的“灰尘”,不断进行自我修炼、自我净化、自我改造和自我提高;二要加强实践锻炼“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行J实践不仅是人们获得知识和经验的重要源泉,也是人们把所学知识和经验内化成职业素养和工作技能的有效途径年轻干部应当积极投身于我国改革开放和社会主义现代化建设伟大实践,始终坚持理论与实践相结合只有注重在实践中学真知、悟真谛,勇于阵厉奋发、勇毅前行,以高质量党建引领保障公司高质量发展——在公司2023年度工作会议上的讲话同志们刚刚走过的2022年,是具有重要里程碑意义、极不平凡的一年这一年,党的二十大胜利召开,科学谋划了未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针,开启了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程这一年,在疫情防控形势严峻、大雪冰冻、旱情严重等考验下,公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党建工作与生产经营深度融合,通过开展“建功新时代、喜迎二十大”、实施“红色传承、党建铸魂”工程、“一活动一行动”、“一课一片一实践”等系列活动,基层支部堡垒和党员模范作用得到充分发挥,全司上下以“12345”工作模式践行“供水服务20条承诺”,把二十大精神的学习成果转化为干事创业的强大动力,取得了安全稳定优质供水、优化营商环境、服务“双碳”行动等好成绩这些成绩的取得,离不开上级党委的正确领导,更离不开全体干部职工的努力拼搏和无私奉献,在此,我代表公司党委向大家表示衷心的感谢!在这辞旧迎新之际,公司召开一年一度的总结大会,目的就是要通过回顾总结2022年工作,在新的起点上谋划部署2023年工作我今天讲话的题目是《阵厉奋发、勇毅前行,以高质量党建引领保障公司高质量发展》
一、过去一年我们所取得的成绩和工作亮点
(一)抓实政治建设,强化理想信念把迎接学习宣传贯彻党的二十大精神作为全年工作主线,以高度的政治责任感和历史使命感带头谋划部署、组织实施、督促指导相关工作全年召开党委(扩大)会议28次、中心组学习12次,党员干部政治理论学习200余次,微党课30余场,开展主题活动17次,听报告6次,实地研学2次,购买学习辅导资料18册,围绕“二十大”相关工作方案7个、宣传文章90余篇等,组织全体党员赴韶山开展“喜迎二十大,奋进新征程”主题活动,并讲《践行“为人民服务”宗旨,为党的二十大献礼》等现场党课,多措并举掀起迎接学习宣传贯彻热潮,切实引导公司党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在全司大学习大普及大落实
(二)落实重点任务,推进双向融合
1、切实发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”作用,落实党委书记、董事长“一肩挑”,主持召开“闯新路、破险阻,湘潭中环怎么干”解放思想大讨论,向全司发出“强技能,优服务,稳供水,喜迎党的二十大”的号召,切实以高质量党建引领保障公司高质量发展,坚定不移做强做优做大主业,一水厂改扩建项目、建北加压泵站、伍家花园等重点工程建设有序推进,供水收入稳步增长,供水管理漏损进一步降低,市场开拓力度加大,非传统业务市场实现突破等今年三水厂改扩建项目获评2021〜2022年度湖南省第一批优质工程,正在申报湖南省建筑领域最高奖项芙蓉奖
2、落实党管干部原则,不断加强能力建设创建“能工巧匠”评聘和“师徒结对”机制,共评聘24名“小匠”、确立14对师徒结对;创建“管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出”机制,开展干部履职考评和民主推荐,5月完成中层干部岗位调整;优化人员配置,共招聘研究生和
985、211院校毕业生12人,组织各类培训近100场,员工新增职称等资质证件60余个;完成水质化验、水表检定、制水、供水管道、泵阀等工种实训基地和理论培训室建设并投入使用今年成功承办2022年(第一届)湘潭市供水行业职业技能竞赛并取得优异成绩,获得省市相关部门高度肯定,擦亮了公司“湘潭市城市供水安全及保障工程技术研究中心”招牌,并获“中国节能(湘潭)工匠学院”和“湖南省城乡建设行业协会供水分会职业技能培训基地”的授权授牌
3、坚持把党的领导贯穿科技创新工作全过程,强力推进“科技创新年”专项行动,修订完善公司《科技创新项目管理办法》、《科技创新项目经费管理办法》等制度,投入960万元,立项14个科技创新项目,22个五小创新项目,申请发明专利1项,投稿SCI/日论文3篇,对接承担集团公司重大科技创新项目《智能水厂整体工艺方案》3个子课题等在中节能第四届优秀“五小”创新创效项目评选中,公司2个项目斩获一等奖,1个项目荣获二等奖公司“应急联合投药装置”、“智慧水务软件平台”、“健康直饮水设备”等已形成项目成果和推广条件,为申报省级企业技术中心打下基础
(三)加强党建引领,发挥积极作用
1、深入落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等,签订党建工作责任书,健全“述评考用”有效贯通的工作机制,加强基层党建工作分类指导,各党支部结合各自业务探索创新,扎实开展“五个一批”党建工作品牌创树活动,巩固提升支部“五化”建设和“五星”党支部成果,选优配强基层党务力量,持续提升“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等组织生活制度的落实质量,对11个党支部开展党建专项检查指导6次,选送8名入党积极分子参加培训学习,发展预备党员6名,为6名预备党员按期办理转正手续开展“一先两优”评选活动,评选表彰“先进党支部”2个、“优秀共产党员””名、“优秀党务工作者”5名
2、扎实开展为群众办实事活动,共有122名在职党员到社区报到,认领服务项目51个,开展志愿服务23次,积极宣传惠民政策受众人次974人次,开展党建工作指导7次等助力消费扶贫购买贫困县农产品20余万元
3、抓好群团建设,围绕“党的二十大”开展国企开放日、主题宣讲、读书分享会、摄影大赛、微电影等各类活动,明确公司企业文化用语,加强厂务公开民主管理、六型班组建设等,公司团委获得2021—2022年度“中国节能五四红旗团委”荣誉称号,公司志愿服务青年突击队获得“中国节能优秀青年突击队”荣誉称号加强宣传舆论工作,公司网站发表各类新闻稿件220余篇,微信订阅号刊发文章200余篇,外部稿件包括总部、市住建局、湘潭日报、湖南供水报等共计80余篇次;开展迎接学习宣传贯彻“党的二十大”新闻评选活动,选出19篇优秀稿件并予以表彰;自主拍摄制作《科技强国,创新有我》等视频5个,湘潭广播电视台对“湘潭中环水务积极举措确保疫情期间全市安全供水”进行了专题报道,积极树立公司良好社会形象
(四)严把作风建设,全面从严治党
1、聚焦重点,层层压实主体责任切实履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责,落实意识形态工作责任制,明确班子主体责任,落实“一岗双责”,抓好党建检查和考核,开展季度、年度廉洁谈话,建立完善上下贯通、执行有力的组织体系
2、立足基层,营造廉洁文化氛围深入贯彻落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,开展“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动、“上班纪律、会议纪律”专项整治行动、“写好后半篇文章树廉洁文化品牌”、“两话一谈”、廉洁教育活动月等主题活动,让“廉政意识”在基层党员干部、职工群众中入脑入心
3、融入日常,监督常在、形成常态抓好对全司学习宣传贯彻党的二十大精神情况的督促检查、巡视巡察反馈问题整改“大起底、回头看”专项行动、中节能综合集中督导、深化“靠企吃企”问题专项整治等工作,切实加强对年度重点工作任务压力传导、责任夯实
二、公司未来发展面临的形势和困难
(一)公司未来长期健康发展存在不确定性当今世界国际环境日趋复杂,正经历百年未有之大变局,疫情变化和外部环境仍然存在诸多不确定性公司工程业务收入大幅下降、成本费用激增、企业经营等面临各种不确定因素,需要我们积极面对和迎接挑战
(二)人才队伍整体能力与公司高质量发展要求还存在差距随着供水行业信息化、智慧化发展及三水厂改扩建各种设备设施更新,对管理层和生产一线员工技能知识水平都提出了更高要求未来需持续不断优化工资分配机制和提高待遇水平、加强人才队伍学习教育培训等,改善公司现有干部职工队伍整体素质
(三)党建工作在新时代新标准下存在新的挑战面对新发展阶段新的挑战,公司党员领导干部要进一步提高政治站位,牢固树立危机意识和大局意识,付出更加艰巨、更为艰苦的努力,更有效的应对挑战、克服阻力、解决矛盾我们要紧跟时代步伐,积极落实新发展理念,构建新发展格局,以高质量党建推动公司高质量发展
三、2023年公司党建重点工作及工作要求2023年公司党的建设总的要求是深入贯彻党的二十大关于坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程重大部署,持续深化贯彻落实习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神,紧密结合贯彻落实二十届中央纪委二次会议、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神,服务公司“能力提升年”部署要求,围绕全面提升“强党建、抓。